企业全面可视化管理 183页
试论淘宝网营销管理(共12页)
论淘宝网营销管理【摘要】随着网络科技的高速开展，网名数量的不断增加，互联网已成为人们快速获取、发布和传递信息的重要渠道，互联网已经成为我们生活中的一个重要组成局部。
网上购物也将顺应时代的开展大规模的开展。
作为营销者,必须充分认识到营销环境的巨大改变,并正确、全面、创新地掌握营销策略,才能在瞬息万变的互联网环境中取得胜利。
预计到2021年，中国互联网用户将到达6.5亿。
中国电子商务具有绝对的优势资源和市场开展前景。
本文就淘宝网营销现状管理以及策略的创新措施进行探讨。
With the rapid development of Internet technology, the rising number of requests, the Internet has become a people quickly get, release and transmit information, the Internet has become an important channel in our life is an important component. Online shopping will also with the development of times of large-scale development. As a marketer, must fully realize marketing environment huge change, and correct, comprehensive and innovative marketing strategies, to master in fast-changing Internet environment of victory. Expected until 2021, China's Internet users will reach 6.5 billion. China's e-commerce has absolute superiority resources and the market prospect. This paper dragons marketing status management and strategy innovation measures are discussed.建议根据以下结构修改文章的内容，对于你们来说不能光百度资料，还要学会用图书馆的数据库资源。
中国移动综合网络资源管理系统技术规范(doc 28页)
更多资料请访问.(.....)中国移动通信企业标准QB-×××-×××-××××中国移动综合网络资源管理系统技术规范资源编码方法Integrated Network Resource Management System:Resource Objects Coding版本号 1.0.02008-××-××发布2008-××-××实施中国移动通信集团公司发布目录前言 (3)1 范围 (4)2 规范性引用文件 (4)3 参照字符集 (5)4 资源编码的定位 (5)5 资源编码的编码原则 (5)6 公共资源的机器编码 (5)7 设备的机器编码 (6)7.1 设备 (6)7.2 机架 (7)7.3 机框 (7)7.4 槽位 (8)7.5 板卡 (8)7.6 端口 (9)8 连接的机器编码 (10)9 编制历史 (11)10 修订详细记录 (11)11 附录 (11)11.1 省份和地市拼音缩写 (11)11.2 设备类型英文缩写规则 (19)11.3 带宽类型符号规则 (22)前言本规范书是根据相关标准，结合中国移动通信集团公司和省公司具体情况制订的。
编写格式和方法采用我国标准化工作导则的有关规定。
本规范的主要目的是统一中国移动通信集团公司资源编码的命名方法。
本规范只适用于中国移动通信集团公司，尚有待于在具体实施过程中不断地补充和完善。
中国移动通信集团公司拥有本规范的知识产权。
中国移动通信集团公司保留对此规范书的解释权和修改权。
本规范是中国移动综合网络资源管理系统技术规范系列之一，该系列规范的结构、名称如下：序号标准编号标准名称[1] QB-X-XXX-XXXX 中国移动综合网络资源管理系统技术规范基站资源关系管理需求分册[2] QB-X-XXX-XXXX 中国移动综合网络资源管理系统技术规范空间资源管理需求分册[3] QB-X-XXX-XXXX 中国移动综合网络资源管理系统技术规范动力及配套资源管理需求分册[4] QB-X-XXX-XXXX 中国移动综合网络资源管理系统技术规范备品备件管理需求分册[5] QB-X-XXX-XXXX 中国移动综合网络资源管理系统技术规范通用功能分册[6] QB-X-XXX-XXXX 中国移动综合网络资源管理系统技术规范系统架构和接口分册[7] QB-X-XXX-XXXX 中国移动综合网络资源管理系统技术规范技术架构分册[8] QB-X-XXX-XXXX 中国移动综合网络资源管理系统技术规范资源命名规则发布子系统技术要求[9] QB-X-XXX-XXXX 中国移动综合网络资源管理系统技术规范空间资源命名规则[10] QB-X-XXX-XXXX 中国移动综合网络资源管理系统技术规范动力及配套资源命名规则[11] QB-X-XXX-XXXX 中国移动综合网络资源管理系统技术规范资源编码方法[12] QB-X-XXX-XXXX 中国移动综合网络资源管理系统技术规范空间资源模型[13] QB-X-XXX-XXXX 中国移动综合网络资源管理系统技术规范动力及配套资源模型[14] QB-X-XXX-XXXX 中国移动总部综合网络资源管理系统技术规范总册[15] QB-X-XXX-XXXX 中国移动总部综合网络资源管理系统技术规范基础功能规范[16] QB-X-XXX-XXXX 中国移动总部综合网络资源管理系统技术规范 IP承载网资源管理需求规范[17] QB-X-XXX-XXXX 中国移动总部综合网络资源管理系统技术规范应急资源调度管理需求规范本标准的附录A为资料性附录。
应用化工技术专业及其专业群的建设指导(doc 31页)
应用化工技术专业及其专业群的建设指导(doc 31页)⏹更多资料请访问.(.....)更多企业学院：...../Shop/《中小企业管理全能版》183套讲座+89700份资料...../Shop/40.shtml 《总经理、高层管理》49套讲座+16388份资料...../Shop/38.shtml 《中层管理学院》46套讲座+6020份资料...../Shop/39.shtml 《国学智慧、易经》46套讲座...../Shop/41.shtml 《人力资源学院》56套讲座+27123份资料...../Shop/44.shtml 《各阶段员工培训学院》77套讲座+ 324份资料...../Shop/49.shtml 《员工管理企业学院》67套讲座+ 8720份资料...../Shop/42.shtml 《工厂生产管理学院》52套讲座+ 13920份资料...../Shop/43.shtml 《财务管理学院》53套讲座+ 17945份资料...../Shop/45.shtml 《销售经理学院》56套讲座+ 14350份资料...../Shop/46.shtml 《销售人员培训学院》72套讲座+ 4879份资料...../Shop/47.shtml⏹更多资料请访问.(.....)更多企业学院：...../Shop/《中小企业管理全能版》183套讲座+89700份资料...../Shop/40.shtml 《总经理、高层管理》49套讲座+16388份资料...../Shop/38.shtml 《中层管理学院》46套讲座+6020份资料...../Shop/39.shtml 《国学智慧、易经》46套讲座...../Shop/41.shtml 《人力资源学院》56套讲座+27123份资料...../Shop/44.shtml 《各阶段员工培训学院》77套讲座+ 324份资料...../Shop/49.shtml 《员工管理企业学院》67套讲座+ 8720份资料...../Shop/42.shtml 《工厂生产管理学院》52套讲座+ 13920份资料...../Shop/43.shtml 《财务管理学院》53套讲座+ 17945份资料...../Shop/45.shtml 《销售经理学院》56套讲座+ 14350份资料...../Shop/46.shtml 《销售人员培训学院》72套讲座+ 4879份资料...../Shop/47.shtml项目三应用化工技术专业及专业群建设目录一、建设基础 (91)（一）宁夏化工行业发展背景 (91)（二）专业建设基础 (91)二、专业建设指导思想 (92)二、专业建设指导思想 (92)三、专业建设思路与建设目标 (92)四、建设内容 (93)（一）以校企深度合作为途径，深化“工学结合、实境育人”的人才培养模式改革931.应用化工技术专业从业人员岗位能力分析 (94)3.构建“工学结合、实境育人”的人才培养模式 (95)4.深入推进校企合作，完善顶岗实习管理 (96)（二）贴近岗位，重构基于化工生产过程系统化的课程体系 (97)1. 以工作过程系统化为导向重构课程体系 (97)2.工学结合的优质核心课程和精品课程建设 (99)3. 特色教材与课件建设 (99)4.教学资源库建设 (99)（三）依托企业，打造专兼结合的双师素质结构专业教学团队 (102)（四）深化校企合作，强化实习实训基地建设 (104)1. 校内情境式“教学工厂”实训基地建设 (104)2. 校外顶岗式“岗位课堂”实训基地建设 (106)3.实训基地内涵建设 (106)（五）建立教学质量保障体系 (107)1.开发建立教学质量标准体系 (107)2.建立科学的教学质量评价体系. 1073.建立全方位的教学质量监控体系108（六）提高社会服务能力，放大辐射效应 (108)五、应用化工技术专业群建设 (108)六、经费预算与进度安排 (110)七、预期效果..................... - 116 -（一）提高人才培养质量，满足宁夏化工类企业高素质高技能专门人才的需求- 116 -（二）服务宁东基地的能力增强. - 116 -（三）发挥在同类院校相关专业中的骨干带动作用....................... - 116 -项目组成员：组长：焦宏桥神华宁煤集团煤化工公司总工程师高级工程师刘涛副教授系副主任技师化工总控工高级考评员专业带头人成员：雍武宁夏宝丰集团有限公司副总经理高级工程师秦磊宁夏丰友化工有限公司总经理高级工程师陈彦峰中国石油宁夏石化公司副总工程师高级工程师张建寿神华宁煤集团煤化工公司副总工程师高级工程师马融宁夏多维药业有限公司人力资源总监高级工程师马玉华副教授教研室主任化工总控工高级考评员王颖副教授技师化工总控工高级考评员陈铃副教授技师化工操作工高级考评员薛新巧副教授技师化工检验工考评员谢古城讲师技师化工检修钳工考评员李晋平讲师技师化工总控工考评员温艳讲师技师化工操作工考评员项目建设周期：3年一、建设基础（一）宁夏化工行业发展背景2003年，宁夏自治区政府将宁东能源化工基地确定为自治区经济社会发展的“一号工程”，决定举全区之力将其建设成为国家大型煤炭基地、煤化工产业基地、“西电东送”火电基地和循环经济实验区。
结合配网态势感知的智能管控技术概述
配网的智能管控，即以配电网设备数据、图模为核心，融合调控、营销等相关信息，实现配电网运行状态的全景管控，包括对供电薄弱环节的多维判别，对业务流程的回溯分析和建设成效的智能评估。
考虑到配电网具有点多、线长、面广等特点，为了更好地适应当前形势发展需要，电力部门必须与时俱进的革新配电网运维管理技术[1]。
环境调节等操作使用智能化控制，自动根据系统决策下达的指令进行操作；管理协同化指的是智能管控系统会将管控过程以及结果同步至各业务系统中，实现工作时效性的同步。
（下转第183页）。
论中国移动综合网络资源管理系统技术规范(doc 28页)(正式版)
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2规范性引用文件 (1)3参照字符集 (1)4资源编码的定位 (2)5资源编码的编码原则 (2)6公共资源的机器编码 (2)7设备的机器编码 (3)7.1设备 (3)7.2机架 (4)7.3机框 (4)7.4槽位 (4)7.5板卡 (5)7.6端口 (6)8连接的机器编码 (7)9编制历史 (8)10修订详细记录 (8)11附录 (8)11.1省份和地市拼音缩写 (8)11.2设备类型英文缩写规则 (16)11.3带宽类型符号规则 (19)前言本规范书是根据相关标准，结合中国移动通信集团公司和省公司具体情况制订的。
华为公司的人力资源管理
人力资源管理与实务 华为公司的兴起
一、前言
随着社会日新月异的变化，我们的经济进入了一个腾飞的阶段。但是与此同 时我们需要不断的去探索如何更好的去发展经济和管理一个企业。在当今的世界 中不乏有各种各样的大企业能够每年保持公司的稳定发展。但却同样存在着一些 因经济不景气，管理缺失而倒闭关门的公司。一个成功的集团需要用什么样的管 理才能使之在经济圈立于不败之地呢？在此刻，人力资源管理就凸显其重要性。 何为人力资源管理呢？对于当代大学生的我们，更应该如何做呢？人力资源管理 往小的方面可以理解为一个班级体，学生会的管理。往大想可以使一个企业，乃 至一个国家的管理。人力资源管理在我们生活中处处得到体现，也给予我们更多 的便利。现代的社会中人力资源管理往往运用到一个企业的管理。它可以决定一 个企业的成功与否。失败意味着被淘汰，成功意味着仍需思想如何完善管理。今 天，我以一名大学生的身份来谈一下，在我眼中的华为公司中人力资源管理。
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人力资源管理与实务 华为公司的兴起
绩效管理 目标
绩效管理 辅 检查
绩效改进 评价 报酬
•绩效管理基本工作
目标的管理
•目标的达成伴随主 收
绩
入
效
管事前和事中的
考
辅导
核
结
•辅导后员工自我检
果
查
•检查基础上的改进
•对绩效改进进行公
正的评价
•绩效改进与报酬挂
钩
华为人力资源的评价
工资中 间线
根据评定结果确定的股数，以 每股1元价格购买公司股票。 持股者享受现金红利
实行有差别的动态福利保险 制度，养老金的分配依据工 作态度的考评结果
效果
让员工通过工作和培训，提 高技术等级和职务。并且稳 定新员工的生活 促使员工自觉地进行绩效改 进
广西住房公积金业务管理规范详述(doc 116页)
广西住房公积金业务管理规范详述(doc 116页)更多企业学院：《中小企业管理全能版》183套讲座+89700份资料《总经理、高层管理》49套讲座+16388份资料《中层管理学院》46套讲座+6020份资料《国学智慧、易经》46套讲座《人力资源学院》56套讲座+27123份资料《各阶段员工培训学院》77套讲座+ 324份资料《员工管理企业学院》67套讲座+ 8720份资料《工厂生产管理学院》52套讲座+ 13920份资料《财务管理学院》53套讲座+ 17945份资料《销售经理学院》56套讲座+ 14350份资料《销售人员培训学院》72套讲座+ 4879份资料广西住房公积金业务管理规范5.2 贷款额度、期限和利率 (48)5.3 贷款担保 (50)5.4 贷前调查与咨询 (53)5.5 贷款办理 (54)5.6 贷款回收 (61)5.7 合同变更及终止 (63)5.8 贷后管理 (66)5.9 贷款归档资料收存 (71)附表目录 (73)1 总则1.1 为规范住房公积金管理，统一住房公积金业务管理规程，保障住房公积金安全运作，维护缴存人的合法权益，根据国务院《住房公积金管理条例》及国家和自治区有关法规、规章和政策，制定本规范。
1.2 本规范适用于住房公积金的缴存、提取、行政执法、贷款等业务管理行为。
1.3 住房公积金管理中心负责住房公积金的管理运作，承办住房公积金管理委员会决策的事项。
1.4住房公积金管理中心应与受委托银行签订《住房公积金金融业务委托协议》，明确委托事务、双方的权利和义务、委托费用及支付方式等事项。
1.5 住房公积金管理运作的目标是保障资金安全、提高工作效率、优化服务。
1.6 住房公积金归集、提取、行政执法和贷款业务管理，应符合国家有关法律、法规和强制性标准的规定,同时符合本规范的规定。
强制性标准是指涉及住房公积金业务管理运作的财务会计、劳动工资、档案管理、信息化等国家标准、规范的强制性条文。
数字劳动异化的政治经济学批判
哲学前沿２０２３年第４期数字劳动异化的政治经济学批判黄静秋㊀邓伯军摘㊀要面对数字劳动的全面异化，需要基于马克思主义政治经济学理论进行深入批判㊂通过分析数字产品不再是数字劳动者生命本质的实现㊁数字产品不属于数字劳动者㊁数字产品反身性奴役数字劳动者等内容，剖析了数字劳动者与劳动产品的异化㊂通过探究数字劳动者与劳动工具的异化㊁数字劳动者与劳动对象的异化㊁数字劳动成为工具性的谋生活动等内容，彰显数字劳动者与劳动活动的异化㊂通过分析数字劳动不再是自身价值的确证㊁自我主体性的迷失㊁自由自觉本质的丧失等内容，显示了数字劳动者自身与其本质的异化㊂通过研析数字劳动者与数字资本家的异化㊁数字劳动者自身及数字劳动者之间的异化等内容，映现了人与人的异化，揭露了数字时代的病态症候㊂关键词数字劳动㊀数字资本㊀数字劳动异化作者简介：黄静秋，法学博士，浙江师范大学马克思主义学院讲师；邓伯军，法学博士，南京航空航天大学教授㊁博士研究生导师㊂基金项目：国家社会科学基金一般项目 新时代国家意识形态安全的语言战略研究 （１９ＢＫＳ１０２）；国家社会科学基金西部项目 数字社会意识形态风险防控研究 （２１ＸＫＳ０３０）①张一兵：‘文本的深度耕犁：当代西方激进哲学的文本解读“第３卷，中国人民大学出版社，２０１９年，第１８３页㊂②‘马克思恩格斯文集“第７卷，人民出版社，２００９年，第９４０页㊂步入数字时代，数字技术全面革新了人类的生存时空， 世界和事件的到来通过电脑的一次按键和智能手机的一次点击，就会在一种光速电子瞬间实现在场 ㊂①人类获取了智能改造自然的生产能力，加速提升自然的人化水平，催生了数字劳动和数字资本，使得数字劳动与数字资本的关系成为主导数字社会发展的轴心㊂由于资本逻辑作用，数字劳动与数字资本的内在矛盾不断升级㊂数字劳动者创造的数字产品成为外在于劳动者的产品，数字劳动者同自身的劳动活动以及本质相异化，日臻展开自我殖民，成为数字资本的附庸，造成人与人之间呈现一种更深层次的对立㊂ 资本主义生产方式的神秘化，社会关系的物化，物质生产关系和它的历史社会规定性直接融合在一起的现象已经完成：这是一个着了魔㊁颠倒的㊁倒立着的世界㊂ ②由于数字资本本身成为隐蔽的权力机制，全面统制数字社会，彻底规训人类生命，人类的生产和生活活动被置于以数据信息为表征的市场逻８２哲学前沿辑之中，演变为深受数字资本所作用的数值内容，使得人与人的社会关系为数值化的关系所掩盖，由数值定义人自身的意义， 有生命的物质性的一切都离我们远去，变成了一种数字化㊂ ①因此，需要依据马克思主义政治经济学理论对数字劳动的全面异化进行深入批判，通过研析数字劳动者与劳动产品相异化㊁数字劳动者与劳动活动相异化㊁数字劳动者自身与其本质相异化㊁人与人相异化等内容，揭露数字时代的 数字拜物教 现象㊂㊀㊀一、数字劳动者与劳动产品相异化在数字时代，数字劳动者与数字产品相异化㊂数字资本家借助数字平台免费获取互联网用户生成的数据原材料，通过雇佣数字劳动者作为劳动力，将数字劳动者的脑力和体力作用于数据原材料，生产一定的数字产品，以信息㊁知识㊁情感等非物质形态加以呈现㊂由于互联网用户生成的数据信息由数字资本家私人占有，数字劳动者需要进入数字资本主义生产体系才能对数据进行复杂化加工以生产一定的数字产品，导致这些数字产品并不归属于数字劳动者本身，而是归属于数字资本家㊂通过分析数字产品不再是数字劳动者生命本质的实现㊁数字产品不属于数字劳动者㊁数字产品反身性奴役数字劳动者等内容，揭示数字劳动者与劳动产品的异化姿态㊂㊀㊀（一）数字产品不再是数字劳动者生命本质的实现数字产品本应是数字劳动者生命本质的实现，是数字劳动者付出生命力作用于数据信息而创造的事物，充分蕴含劳动者的生命力，深刻彰显劳动者的本有活力㊂然而， 劳动的产品，对象化劳动，由于活劳动本身的赋予而具有自己的灵魂，并且使自己成为活劳动相对立的他人的权力㊂ ②由于数字资本逻辑作用，数字劳动生产的对象即数字产品不再是数字劳动者生命本质的实现，反而成为一种异己的本质，成了脱离数字劳动者的力量，成为同数字劳动者相对立的存在㊂具体而言，数字劳动者需要触及数字平台收集的数据信息才能开展劳动活动，不得不依附于数字平台，但这些数字平台为大型数字企业所把持，使得数字劳动者不得已地经受大型数字企业的强力宰制㊂数字劳动者的劳动力成为一种商品出售给数字资本家，被全面纳入了数字资本主义的生产体系，源源不断地为数字资本家创造剩余价值，从而致使数字产品的 属我 属性发生断裂，并被打造成为一种固化的模式㊂与此同时，数字资本家则通过出售数字产品给有需要的企业家或广告商，攫取了数字劳动者创造的剩余价值㊂譬如，美国的国际商业机器公司（简称ＩＢＭ公司）㊁谷歌母公司（Ａｌｐｈａｂｅｔ）㊁微软公司（Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ）等明确规定了数字劳工设计的程序代码㊁服务代码㊁算法等所有权归属公司㊂鉴于数字产品生产需要依赖于智能系统，数字劳动者不再是劳动产品的绝对主导者，反而是智能系统越来越多地占据了更为重要的地位㊂数字劳动者需要借助数字硬件设备㊁数字平台㊁数字算法等才能对海量化㊁离散化和非结构化的数据信息进行复杂化加工处理㊂当然，单单凭借数字劳动者的自然生命力并不能生产一定的数字产品，而是需要深度依赖智能系统才能对互联网用户生成的数据信息进行预处理㊁管理㊁挖掘㊁分析等加工９２①②蓝江：‘数字异化与一般数据：数字资本主义批判序曲“，‘山东社会科学“，２０１７年第８期㊂‘马克思恩格斯文集“第８卷，人民出版社，２００９年，第１０２页㊂阅江学刊２０２３年第４期活动，才能生产一定的数字产品㊂随着人工智能技术的蓬勃发展，智能系统不断获取了一种类人智能，日臻强化数字算法，加速提升数字算力，使其能够智慧处置数据信息㊂在其中，数字劳动者只需要设定初始的运行程序，智能系统就能够自动运行，甚至还能够自主进化，进而自行对数据信息进行智能化加工处置，生产越来越多的数字产品㊂数字产品的创造不再完全依赖于数字劳动者的生命力，而是越来越多地依赖于智能系统的机械力，导致数字产品与数字劳动者越发疏远，数字产品不再完全是数字劳动者生命本质的实现㊂然而，数字劳动者却沉浸在智能系统的繁华盛宴，深度嵌入智能系统而无法自拔，正如马克思所言： 劳动生产了智慧，但是给工人生产了愚钝和痴呆㊂ ①总而言之，数字劳动者通过将自身的生命力凝结在数字产品之中，但是这些数字产品并非归属于自身，数字劳动者生产愈多的数字产品，需要耗费愈多的脑力，需要付出愈多的生命力，愈是丧失自身的生命本质㊂㊀㊀（二）数字产品不属于数字劳动者由于数字资本逻辑作用，数字劳动者虽然是生产数字产品的主体，但是数字产品不属于数字劳动者，反而成为数字劳动者的异己物，成为不属于数字劳动者的 异己的本质 ，成为数字劳动者的非现实化，成为数字劳动者的对象的丧失㊂在现实生活中，数字资本家通过全面占有数字平台㊁数字技术㊁数字生产资料成为数字资本主义生产体系的绝对主导者，进而经过长期雇佣或弹性雇佣数字劳动者对数据信息进行复杂化加工以生产一定的数字产品㊂按照雇佣契约的规定，数字劳动者只能获取微薄的薪酬，并且需要将生产的数字产品置换给数字资本家才能获取一定的生存物资㊂总之，数字资本家借助数字私有化逻辑全面占有数字劳动生产的数字产品，促使全球的数字产品逐渐成为少数数字资本家的所有物，在这个过程中数字资本家可以以低廉的成本实现对数字劳动产品的全面占有，并借助新自由主义的虚拟故事使这种全面占有成为一种 天经地义 ，致使数字劳动陷入数字技术的全面 座架 之中㊂由于数字产品具有区别于传统物质产品的特质，能够随时随地地保存，能够无限次复制，能够通过细微改动以满足大量的需求，从而呈现为一种低成本或零成本状态㊂数字资本家通过无穷尽地复制或微调数字产品将其持续地转售给有需求的广告商和生产者，能够达成累次获利，而不再是像传统劳动产品一般只能一次性获利㊂然而，在这个过程中，数字劳动者却不仅未获得数字产品的所有权和使用权，也未能参与数字产品一再复制所产生的额外的价值分配，反而只能获取一次性的薪酬，导致数字劳动者越来越贫穷，越来越为自身所生产的数字产品的力量规制和操控，越发演变为廉价的商品㊂换言之，数字劳动者作为相对弱势者无法建立不受资本控制的网络关系，只能不断贡献自身的劳动力以获取少部分的劳动报酬，却无法占有自身生产的数字产品，使得数字产品的 属我 属性发生断裂，为数字资本全面支配和深度操控㊂总而言之，数字资本家成为数字产品的所有者与占有者，实现了对数字劳动者外化劳动的异化占有，导致数字劳动者不仅不是自己劳动创造数字产品的拥有者，还经受这种被占有的异化对象的彻底统治㊂①‘马克思恩格斯文集“第１卷，人民出版社，２００９年，第１５９页㊂０３哲学前沿㊀㊀（三）数字产品反身性奴役数字劳动者在数字时代，数字劳动者生产的数字产品成了异己的存在，成为压迫数字劳动者的对立力量，成为凌驾于数字劳动者主体的存在物，形塑一种神恩安济，不断进行意向性介入，隐性改变数字劳动者的认知架构，导致数字劳动者未能透视数字产品的本相㊂数字产品不但不属于数字劳动者本身，还深度奴役数字劳动者，促使数字劳动者生产更多的数字产品，持续自我贬值，成为更加廉价的商品，成为自我剥削者，从而日渐使数字劳动者的主体性被悬置，遮蔽数字劳动者的本然面目，形构了一种反噬性的异化姿态㊂数字产品反向控制数字劳动者的生产活动㊂数字劳动者借助数字技术对庞大的数据堆积进行复杂化加工以生产一定的数字产品，这些数字产品能够准确地反映数字劳动者的生产印记，能够对生产各环节进行全景监控，能够深入数字劳动者的毛细血管，从而智能识别数字劳动者的实时操作，自动记录数字劳动者的劳动效率，实现对数字劳动者的生产活动的内里透视，使得 不可见 的生产活动日趋 可视化 ，而在这种透明的数字生产活动中每一位数字劳动者都将打造自我的全景监狱㊂同时，数字劳动者生产的数字产品经由数字资本指涉之后能够再次进入数字资本主义的再生产环节，这一劳动结果也会深度影响数字劳动者，这是 死劳动对活劳动的统治，产品对生产者的统治 ①的充分体现㊂数字劳动者生产的数字产品被数字资本家多次打包售卖给广告商或企业家，使得这些广告商或企业家能够精准销售或生产，此时数字劳动者创造的数字产品成了 死劳动 并反向操纵数字劳动者自身的 活劳动 ，致使数字产品成为异化性构序数字劳动者的工具㊂数字产品反身性操纵数字劳动者的生活活动㊂数字劳动者依靠数字技术对海量数据信息进行复杂化加工以生产一定的数字产品，这些数字产品能够打造一种日常装置的数字景观世界，不断将数字劳动者囿于数字界面之中，遭遇数字资本主义的意识形态构序，日臻沉迷于数字资本的景观构境，使得数字劳动者的所想㊁所欲㊁所为深受隐性数字资本权力的构式机制作用，走向欲望的幻象，坠入资本的创序，造成生命的断裂㊂ 资本通过网络信息手段，已经实现了对人的消费心理氛围的超真实构序 ②，数字资本家创制日常文化消费的新型 鸦片 ，通过文化殖民隐性地劝服人们吃什么㊁买什么㊁用什么㊁想什么㊁干什么等，制造了虚假的消费需要，助长了 泛娱乐化 现象㊂数字劳动者的交往活动㊁玩乐活动㊁学习活动等深受数字产品的弥散性构序，在不断接受数字产品的精准推送和隐性规训之中日臻改变自己的思想㊁想象和价值观，自觉地接受㊁承认和辩护数字资本主义的意识形态，深深嵌入数字资本主义的生产场域而无法脱身，成为为数字资本规训的安济生命㊂数字劳动者需要持续生产数字新产品㊂由于数字技术的加速度发展，数字劳动者需要实时生产数字新产品，穷年累月地遭遇数字新产品的冲击㊂由于数字产品具有快速更迭的特质，数字劳动者只有不断生产数字新产品才能满足市场的需要，才能实现数字产品的成功交换，才能创造剩余价值，才能维持数字资本的增殖，才能巩固数字资本主义生产体系，因此数字劳动者被迫嵌入了数字新产品的加速生产机制㊂质言之，数字劳动者需要１３①②‘马克思恩格斯文集“第８卷，人民出版社，２００９年，第４６９页㊂张一兵：‘烈火吞噬的革命情境建构：情境主义国际思潮的构境论映像“，南京大学出版社，２０２１年，第３２５页㊂阅江学刊２０２３年第４期接二连三地学习数字新产品的操作方法或生产方式，需要绵延不断地适应智能系统，在这个过程中数字劳动者不得不深度依附于数字生产机制，日渐消解自身的主观能动性，被动接受数字资本主义的生产构序㊂总体而言，数字劳动者创造的数字劳动产品愈多，愈增进劳动者的对象化力量，愈造就数字劳动者的相对贫困之态，迫使数字产品愈成为一种 异己的存在物 ，反向变为奴役数字劳动者自身的敌对力量㊂㊀㊀二、数字劳动者与劳动活动相异化在数字时代，由于资本逻辑作用，数字劳动者遭受数字资本裹挟，深深嵌入数字化的生产过程，导致数字劳动活动外化为压迫数字劳动者的力量㊂数字劳动者生产的数字产品越多，越为数据所包围㊁控制㊁规训，身心越被控制㊂数字劳动不再是一种自主的创新性活动，未能推进人类达成真正的自由与解放，反而致使数字劳动者不断沉沦，日渐丧失自我的主体性㊂因此，通过分析数字劳动者与劳动工具的异化㊁数字劳动者与劳动对象的异化㊁数字劳动成为工具性的谋生活动等内容，彰显数字劳动者与劳动活动的异化样态㊂㊀㊀（一）数字劳动者与劳动工具的异化劳动工具是生产活动的驱动力量，当劳动工具为资本家所应用，将成为服务于资本增值的异己力量，从而变为压迫劳动者的工具㊂ 机器从一开始，在增加人身剥削材料，即扩大资本固有的剥削领域的同时，也提高了剥削程度㊂ ①步入数字时代，由于大数据㊁云计算和人工智能等数字技术成为数字劳动的主要工具，结构性地改变人类的生存空间，但也增进了数字资本的控制力量㊂数字资本家通过垄断数字技术成为数字资本主义生产体系的绝对主导者，对生产生活和日常生活进行治安管控，以技术权力为主导的牧领（Ｓｈｅｐｈｅｒｄ）治理术形塑了一种数字控制场景，并内化为客观的社会机制㊂因此，数字劳动者为数字技术所全面驯顺，逐渐成为数字技术体系的傀儡，催生数字殖民主义，造成数字劳动者与劳动工具的异化㊂数字劳动者凭借数字技术这一劳动工具生产越多的数字产品，将为数字资本家提供越多的剩余价值，将越发筑牢数字资本主义的统治机制，导致数字劳动者极度嵌入数字资本权力构式机制㊂由于数字技术能够智能整合和重组劳动诸要素，以间接作用（算法㊁系统等）的方式参与劳动过程，数字劳动者在劳动过程中生产更多的剩余价值，赋能数字资本的增殖需要，这却使数字劳动演变为压迫和剥削数字劳动者的活动㊂而数字资本家则通过借助二进制数字编码控制了人类的生产生活，强化资本逻辑与数字技术的合谋，致使劳动工具为数字资本所控㊂数字劳动被置入数字资本的全景监控场域，一举一动都被智能管控，导致数字劳动本身亦成为资本家精准监控传统产业劳动和服务劳动的有效工具，迫使资本主义生产体系的全部劳动都堕入更具遮蔽性的数字资本掠夺性积累的旋涡㊂新技术主义革命的发展形构了森严的数字技术壁垒，持有先进数字技术的数字企业进行技术封锁，以此获取绝对的优势地位，全面占有数字资源，持续集聚优质生产资源，成为数字平台的主导者，达成了 再中心化 的重造，攫取了超级 数字红利 ，致使数字技术的中心成为世界的中心㊂然而，数字劳动者作为数字技术的研发者或使用者只能获取微薄的薪①‘马克思恩格斯文集“第５卷，人民出版社，２００９年，第４５４－４５５页㊂２３哲学前沿酬，造成数字劳动者的相对贫困，导致全球的数字鸿沟越来越大㊂总之，数字技术这一劳动工具的发展深化了数字劳动的剥削程度，使得数字技术的 装置 是生产（伪）主体化的机器，在这个过程中数字资本家通过制造欲望的装置建构了与自身统治同质的伪主体，促使数字劳动者在伪本真的自由追逐中日渐丧失自身的真正主体性，归顺于数字资本的隐性构序㊂数字劳动者深受数字技术所作用，自身的日常生活遭遇了数字技术的殖民构序，从而日臻增进数字资本的剥削力量，导致数字劳动者与劳动工具相异化㊂数字资本家通过雇佣数字劳动者生产大量携带意识形态的数字商品，借助定制化的规定概念时时刻刻向数字劳动者输出既定信息，隐性规训数字劳动者的玩乐活动㊁学习活动㊁交往活动等，潜移默化地驯顺数字劳动者以及互联网用户的思维方式㊁兴趣爱好㊁价值取向和行为选择等，以更加隐秘的方式形塑人类的理性认知，使得人类自发地接受㊁承认和维护数字资本主义的生产体系㊂同时，由于数字算法日趋替代人类智慧成为一种权威，数字劳动日益缔造一种数据洪流式社会有机体，而每一有机个体都只不过是一套生化算法，迫使人与人的关系演化为一种数值关系㊂数字劳动者深受技术理性作用，全身心都被进行了逻辑化改造，欲望㊁需求和情感变成建模数据，日趋数值化，并渐次成为智能机器的辅助者，内置于智能系统之中，彼此之间阻隔着数字符码的 虚幻 外壳，最终导致数字劳动者的主体性显示为不在场状态，变为没有质性存在的数字动物，生成着自己意识不到的生命贫困㊂也由此，人类为数字算法和技术模型所控制，持续沉沦于泛娱乐化的精神美学满足，迫使数字劳动与感官体验深度交融，不断编织出超拟真的社会图景，进而对真实世界进行双重颠倒，即社会的真实关系被数字化，数字化关系被虚拟化，虚拟化关系被拟真化㊂㊀㊀（二）数字劳动者与劳动对象的异化进入数字时代，数字劳动者与劳动对象相异化㊂数字劳动对象是互联网用户生成的离散化和非结构化的数据信息㊂由于互联网用户在进入数字空间的那一刻便签订不平等的隐私或使用条款，将自身生成的数据信息置换给数字资本家，所以数字资本家实现了对数据信息的全面占有㊂因此，数字劳动者并未拥有对数据信息的所有权，甚至在劳动过程中或日常生活中生成的数据信息也不归属于自身，导致数字劳动对象完全归属于数字资本家㊂事实上，数字资本家极力缔造数据霸权，推进数据信息的集中控制，拒绝数据信息的智慧共享，深化数据信息的私人垄断，使得数字劳动者与劳动对象深度分离，强化数字劳动者与劳动对象的异化样态㊂数字劳动者唯有将自身的劳动力出卖给数字资本家，才能对数据信息进行复杂化加工处理，使得本应归属于数字劳动者群体的数据信息成为外化的劳动对象，成为 异己的存在物 ㊂数字劳动的对象即数据信息为数字资本家所全面垄断，而缺乏数据信息将无法开展数字劳动，导致数字劳动者必须经受数字资本家的长期雇佣或弹性雇佣才能进行劳动，造就了数字劳动者与劳动活动的异化姿态㊂同时，由于数据信息能够多次重复性利用，能够一再为数字劳动者所自主创序，能够形成一种 庞大的数字堆积 ，极大降低数字劳动的成本，数字资本家获取愈来愈多的剩余价值，增进数字资本的增殖速度，深化数字资本的掠夺性积累，导致数字劳动活动陷入更深层次的盘剥，深度寄生于数字资本主义的生产体系㊂３３阅江学刊２０２３年第４期数字帝国主义作为资本主义发展的新阶段，由石油垄断逐渐转向数据垄断，促使数字资本家通过全面占有数据信息㊁数字技术和数字平台等加强对其他国家的深度压迫㊂数字帝国主义国家或通过全面把控全球的数字市场，充分拓展数字资本权力结构，不断深化数字资本的垄断性，使其成为跨越国家边界的规训力量，从而强化了全球数字劳动者与劳动对象的异化姿态㊂数字帝国主义国家或凭借自身的雄厚资本进入数字市场，基于弱肉强食的 丛林法则 不断抢占数据信息，确保自身对数据信息的所有权，成为数据信息的绝对垄断者㊂数字帝国主义国家或推行符合自身利益的数据规则㊁数据标准㊁数据规范等，通过绝对垄断数据信息成为全球的统制中心，深刻规制数字劳动的发展样态，日臻引导全球劳动者隐性认同数字帝国主义的霸权秩序，进而达成对其他国家的数字殖民，形构数字寡头政治，不断扩大数字鸿沟，增进现实世界中物质与机会的非平等性，强化全球财富的分配不均现象，推动网络世界的 巴尔干化 ㊂在数字帝国主义的强力规制之下，全世界的数字劳动者与劳动对象即数据信息深度分离，不得不深度寄生于数字帝国主义，强化了数字劳动者与劳动活动的异化姿态㊂㊀㊀（三）数字劳动成为工具性的谋生活动劳动异化体现物（资本）对人的操纵，即死劳动驾驭活劳动，致使劳动活动反身成为支配劳动者自身的抑制力量㊂ 资本家只是作为人格化的资本执行职能，资本表现为人，而工人只是作为人格化的劳动执行职能 劳动本身事实上就是以这种实体的形式表现为在生产过程中被并入资本的要素，表现为资本的活的可变因素㊂ ①在数字时代，数字劳动者与劳动工具㊁劳动对象相异化，致使数字劳动成为一种工具性的谋生活动㊂数字劳动者在劳动过程中经受全景监控，使得劳动的每一环节都被精细化管控，都为数字算法所全程捕捉，都遭遇高强度的智能监管㊂数字资本家借助数字技术建构监控数字劳动者的智能模型，实时监测数字劳动者的劳动效率，科学提取最大劳动值，不断往极限值靠拢㊂一旦数字劳动者的工作效率低下将被智能系统精准识别，进而对劳动内容进行智慧调整，或警示提醒，或鼓励加班，或限定进度，或转派任务，推进数字劳动效率的最大化，导致数字劳动者无法逃离数字技术编织的 牢笼 ，使其每一次劳动操作都被科学管控与自动化监督，渐次成为 可视化 的数据人，日臻与自身的劳动活动相异化㊂现今，数字劳动的过劳化现象日增月盛㊂数字劳动者需要付出更多的时间开展劳动活动，致使工作时间与休闲时间的界域越发云雾缭绕㊂数字劳动者在貌似更加 自由 的灵活化劳动形态中被更严密地统制，导致超时工作㊁过度劳动和高强度的劳动负荷等现象日趋严重，持续增强数字资本的剥夺性㊂换言之，数字劳动者不再完全需要遵从标准的工作时间安排，看似得到更多的自由时间，事实上却隐性投入更多的休闲时间进行劳动，并没有真正地获取更多的时间和自由，而是居于一种时刻待命的状态，导致日常生活的闲暇时间也变为工作时间，被纳入了数字资本主义的生产体系之中㊂在这种过劳化的生产模式中，数字劳动者越发丧失自我提升的可能性，为了保住工作机会只能成为忙忙碌碌的数字劳工，日臻增加数字劳动强度，整日为数字资本的增殖而东奔西走，导致数字劳动活动不再成为自由发展的途径，而是成为深度压迫与强力剥削数字劳动者的手段，彰显了数字①‘马克思恩格斯文集“第８卷，人民出版社，２００９年，第４６８页㊂４３。