设备维修测试题库编版

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设备维修岗基础测试试题

一.单项选择题(80题)

1. 以下哪种符号是电流继电器的代号:( A )

A、KA

B、KM

C、KG

D、A

2. 不用于电路保护是:(B )

A、短路保护

B、过载保护

C、欠压保护

D、失

压保护

3. 千分尺是一种(A)。

A.精密量具

B.中等精度量具

C.专用量具

D.标准量具

4. 将电气装置中某一部位经接地线和接地体与地做良好的电气连接称为:( B )

A、保护接零

B、接地

C、漏电保护

D、重复接地

5. 在三相系统中,不可能发生的短路有:( D )

A、三相短路

B、两相短路

C、单相短路

D、零线和接地短路

6、而对三个插孔呈正“品”字形排列的单相三孔插座正确的接线是( A )

A、左L线右N线上PE线

B、左N线右L线上PE线

C、左N线右PE线上L线

D、左PE线右L线

上N线

7.按照250V的界限划分高压和低压时,250V指的是( B )

A、线电压

B、相电压

C、对地电压

D、接触电压

8. 下列工具中,属于常用低绝缘基本安全用具的是(B)。

A.电工刀

B.低压验电器

C.绝缘棒

D.防护眼睛

9. 滑动轴承的轴瓦主要失效形式是( C )

A、折断

B、塑性变形

C、磨损

D、退火

10. 对于传动效率较高,受力较大的机械上宜用( B )

A、管螺纹

B、梯形螺纹

C、普通螺纹

D、花纹

11. 一件齿轮轴制作材料为中碳钢,为了提高耐用度,应进行( B )处理。

A、淬火

B、退火

C、调质

D、变形

12. 设计一对渐开线标准斜齿圆柱齿轮传动,不应圆整的参数是

( A )

A.分度圆直径B.齿轮宽度

C.传动中心矩D.齿数

13. 开式齿轮传动的主要失效形式是( D )

A.过载折断B.齿面胶合

C.齿面点蚀D.齿面磨损

14. 丝杆和螺母之间的相对运动属于( A )

A、螺旋传动

B、啮合传动

C、磨擦传动

D、链

条传动

15. 将需要修理的部件拆卸下来,换上事先准备好的同类部件,叫

(A)修理组织法。

A.部件

B.分部

C.同步

D.导步

16.齿条就是基圆(A )的齿轮。

A、无限大

B、无限小

C、较小

D、较大

17、带传动的优点(C )。

A、传动比准确

B、结构紧凑

C、传动平稳

D、效率很高

18 、渐开线齿轮的齿廓曲线形状取决于( B )

A.分度圆B.基圆

C.齿根圆D.齿顶圆

19、继电保护是由( B )组成。

A.二次回路各元件 B.各种继电器 C.包括各种继电器、D仪表回路20.真空断路器灭弧室的玻璃外壳起( C )作用。

A.真空密封 B.绝缘 C.真空密封和绝缘双重D、油封21 、变压器的基本工作原理是( C )。

A.电磁感应 B.电流的磁效应 C.能量平衡 D.电流的热效应

22. 使用等压式割炬时,应保证乙炔有一定的( D )

A.流量

B.纯度

C.干燥度

D.工作压力

23. 铝及铝合金焊接时,产生的裂纹是( C )

A.热裂纹和冷裂纹

B.冷裂纹

C.热裂纹

D.再热裂纹

24. 锯割软钢、黄钢、铸铁宜选用(A)齿锯条。

A.粗

B.中

C.细

D.细变中

25. 链传动与带传动相比较,其主要优点是( D )

A.工作时平稳、无噪声B.制造费用低

C.对环境要求高D.能保持准确的平均传动

26. 等离子弧焊接铝、镁合金时,应采用( B )电源最好。

A.交流

B.直流反接

C.直流正接

D.脉冲交流

27. 焊补灰铸铁时,往往在( A )处会出现白口组织。

A.熔合线

B.热影响区

C.焊缝金属

D.焊趾

28. 采用( C )方法焊接直、长焊缝的焊接变形最小。

A.直能焊B从中段向两端焊 C.从中段向两端逐步退焊

D.从一端向另一端逐步退焊

29. 国家标准规定,机械图样中的尺寸以( A )为单位。

A、毫米

B、厘米

C、丝米

D、英

30. 1.3MPa压力应等于( A )Kgf/cm2。

A、13

B、13.2

C、14

D、12

31. 热射线的传播过程叫( A )

A.热辐射 B. 辐射传热 C. 导热 D. 对流

31. 水由液态变成汽态的过程叫( B )

A、汽化

B、蒸发

C、沸腾

D、凝固

32.工作压力是根据设计压力来确定的,通常用( B )来表示。

A、Pa

B、MPa

C、M

D、Mpa/t

32、以专业维修人员为主,操作工人参加,主要凭借人的感官,但也要使

用检查工具和仪器所进行的检查是( C )。

A、日常检查

B、精度检查

C、定期检查

D、法定检

33、由于加工过程中的种种原因,实际上不可能把零件做得绝对正确并

同理想的几何参数完全符合,总会产生一些偏离。这种偏离就是( B )。

A、加工偏差

B、加工误差

C、公差

D、加工精度

34、在机械制图中尺寸线,尺寸边界线,螺纹牙底线及齿轮线均用画出(B )。

A、粗直线

B、细直线

C、点划线

D、虚线

35. 关于润滑油的说法错误的是(C )。

A 润滑油具有冷却、冲洗、密封、保护等功能

B 润滑油使用前要经过三级过滤

C 水分增加润滑油的泡沫性,能够增强润滑效果

D 设备润滑时应该按规定时间给润滑部位加油,并定期换油

36. 离心泵不上水的只要原因有( D )。

①进水管和泵体内有空气②水泵转速过低③吸程太大

④水流进出水管阻力损失过大

A ①③④

B ②③④

C ①②④

D ①②③④

37. 关于叶轮的分类说法错误的是( D )。

A 叶轮按液体流出的方向可分为径流式、斜流式和轴流式

B 叶轮按盖板形式可分为闭式、半闭式和开式叶轮

C 按吸入方式可将叶轮分为单吸叶轮和双吸叶轮

D 单吸叶轮和双吸叶轮均属于敞开式叶轮形式

38.对清水离心泵型号IS100-80-160A描述正确的有( A )。

①IS代表清水离心泵②100 出水口直径,80 进水口直径

③160叶轮的公称直径④A 叶轮的第一次切割

A ①③④

B ①②③④

C ②③④

D ①②④

39.下列焊条的分类不是按照焊条的用途来分的是( D )。

A 堆焊焊条

B 耐热钢焊条

C 不锈钢焊条

D 酸性焊条

40.根据GB/T3375—94《焊接名词术语》中的规定,焊接接头可分为( D )种型号。

A 7

B 8

C 9

D 10

41.在承受横向载荷的普通紧螺栓联接中,螺栓杆所受应力为

( C )

A.扭切应力B.拉应力

C.扭切应力和拉应力D.扭切应力或拉应力

42.如果发现齿轮泵不能排料,那么可能的原因有( C )。

①旋转方向相反②吸入或排出阀关闭③入口无料或压力过低

A ①③

B ①②

C ①②③

D ②③

43.以下哪项属于化工设备( C )。

A 离心泵

B 减速机

C 换热器

D 通风机

44.生产设备中很多用到电动机,电动机的轴承保养加注油脂一般为

( C )时间。

A 一年

B 两年

C 半年

D 一个月

45.通过泵轴旋转带动叶轮叶片经液体以离心力或轴向力压送液体到

管道或容器的泵为( B )。

A 容积式泵

B 叶片泵

C 柱塞泵

D 计量泵

46. L-CKC-220指( A )润滑油。

A 齿轮

B 压缩机

C 内燃机

D 真空泵油

47.真空泵腔体内润滑采用( D )润滑。

A 滴油润滑

B 油雾润滑

C 强制送油润滑

D 飞溅润

48.下面不属于直动式安全阀的是( B )。

A 活塞式安全阀

B 导式安全阀

C 球阀式安全阀

D 膜片式

安全

49、空气压缩机每年6月——10月时,应及时更换加注( D )油

品。

A 钙基润滑脂

B 13#压缩机油

C 齿轮油

D 19#压

缩机油

50、离心泵产生气缚的原因是( A )。

A 泵内有气体

B 流体在泵入口处气化

C 机械故障

51、下面哪项属于换热设备( A )。

A 冷凝器

B 缓冲罐

C 高位槽

D 计量槽

52、热处理工艺一般包括加热、( C )、冷却三个过程。

A 退火

B 正火

C 保温

D 淬火

53、8-16MPa的齿轮泵属于( D )。

A 低压油泵

B 中压油泵

C 中高压油泵

D 高压油泵

54、不属于润滑油理化性能指标的是( D )。

A 颜色

B 闪点

C 粘度

D 滴点

55、焊缝倾角80—90°、焊缝转角0—180°的焊接位置称为( B )。

A 平焊位置

B 立焊位置

C 横焊位置

D 仰焊位置

56、酸性焊条要皮的主要成分不包括( A )。

A萤石 B 二氧化硅 C 二氧化钛 D 三氧化二铁57、若把泵分为卧式、立式、斜式,其分类依据是( A )。

A按泵轴方向分 B 按壳体剖分型式分 C 按特殊结构

分 D 按吸入形式分

58、下列各机械中属于机构的是( C )

A.纺织机B.拖拉机

C.千斤顶D.发电机

11、氧炔焰可以分为中性焰、碳化焰和氧化焰,切割或焊接下列材料

以中性焰为佳的是( C )。

A 高碳钢

B 铸铁

C 不锈钢

D 硬质合金钢

59、焊接过程中,熔化的金属从焊缝背面流失,形成穿孔的现象,是

下列哪种焊接缺陷( B )。

A 咬边

B 烧穿

C 气孔

D 弧坑

60、当其它条件不变时,如果增大弧电压,那么( C )。

A 焊缝宽度显著减少

B 焊缝厚度略有增加

C 余高略

有减少 D 焊缝宽度不变

61、安装液下泵时( A )。

A 泵的吸入口距离池底部位应大于200mm

B 泵的出口管路无需另设支架

C 泵安装在液料池或水槽上面的固定支架上允许倾斜

D 泵出口管路的重量可以直接落在泵体上

62、关于齿轮泵使用叙述错误的是( D )。

A 启动前检查全部管路法兰,接头的密封性

B 盘动联轴器,无摩擦及碰撞的声音

C 首次启动应向泵内注入输送液体

D 启动前应先关闭吸入阀门,待泵开启后再打开

63、不同厚度钢板对接时,根据有关技术标准规定:当薄板厚度

≤10mm,两板厚度差超过( D )mm时对厚板边缘应进行削薄。

A 1

B 2

C 2.5

D 3

64、毛坯工件通过找正后划线,可使加工表面与不加工表面之间保持(A)均匀。

A.尺寸

B.形状

C.尺寸和形状

D.误差

65、经过划线确定加工时的最后尺寸,在加工过过程中,应通过(A)来保证尺寸的准确度。

A.测量

B.划线

C.加工

D.看样冲眼

66、锉削硬材料时应选用(C)锉刀。

A.单锉齿

B.粗齿

C.细齿

D.圆

67、在承受横向载荷的普通紧螺栓联接中,螺栓杆所受应力为( C )A.扭切应力B.拉应力

C.扭切应力和拉应力D.扭切应力或拉应力

68、带传动在正常工作时不能保证准确的传动比是以为( A )A.带存在弹性滑动B.带容易变形和磨损

C.带在带轮上打滑D.带的材料不符合虎克定

69、与齿轮传动相比,链传动的有点(D )

A.工作时平稳、无噪声B.传动效率高

C.承载能力大D.能传递的中心距大

70、单个渐开线齿轮( D )

A.分度圆等于节圆B.分度圆小于节圆

C.分度圆大于节圆D.没有节圆

71、做单向运转的轴承,其弯曲应力的变化特征( A )

A.对称循环B.脉动循环

C.恒定不变D.非对称循环

72、在下列四种型号的滚动轴承中,只能承受径向载荷的是( B )A.6208 B.N208 C.3208 D.7208

73机器中个制造单元称为( A )

A.零件B.构件C.机件D.部件74、铰链四杆机构的死点位置发生在(A )

A.从动作与连杆共线位置

B.从动件与机架共线位置

C.主动件与连杆共线位置

D.主动件与机架共线位置

75、凸轮结构的从动件选用等加速等减速运动规律时,其从动件的运动(B )

A.将产生刚性冲击

B.将产生柔性冲击

C.没有冲击

D.既有刚性冲击又有柔性冲击

76、当两个被联接件均不太厚,便于加工通孔时,常采用( A )A.螺栓联接B.螺钉联接

C.双头螺柱联接D.紧定螺钉联接

77、普通平键传递扭矩是靠键的( C )

A.顶面B.底面

C.侧面D.端面

78、一对渐开线标准圆柱齿轮要正确吻合,一定相等的是( D )A.直径B.宽度

C.齿数D.模数

79、高速重载齿轮传动中,当散热条件不良时,齿轮的主要失效形式

是( D )

A.轮齿疲劳折断B.齿面疲劳点蚀

C.齿面磨损D.齿面胶合

80、一对双向运转的齿轮传动,工作时在轮齿根部所受的弯曲应力变

化特征可简化为( A )

A.对称循环变应力B.脉动循环变应力

C.静应力D.无规律变应力

二、多项选择题:(40题)

1、按照设备维护保养工作量的大小设备保养可分为(AC )

A、日常维护

B、一级

C、定期维护

D、一般

E、

特殊

2、对设备的预防性修理,按修理度和工作量大小分为(BCDE)

A、日常修理

B、小修

C、中修

D、大修

E、项修

3、设备计划预防修理制的内容包括(BCD)

A、设备的日常保养

B、设备检查

C、设备的计划修理

D、

故障修理E、周检查

4. 液压油、透平油、冷冻机油、空气压缩机油、所有滤网:

(BDF )。

A 一级40目

B 一级60目

C 二级60目

D 二级80目 E

三级80目 F 三级100目

5. 下列属于皂基稠化剂的有(ACEF )。

A 钙

B 硅胶

C 锂

D 铜

E 铝

F 锌

6. 在车间生产中,常用于通风、排尘的装置是(BD )。

A 反应釜

B 离心通风机

C 冷凝器

D 轴流通风机 E

风扇

7. 设备检查图片中经常出现的问题是(ABCD )。

A 密封点泄露

B 设备本体油污较多

C 现场物品摆放不规范

D 设备缺油磨损

E 设备零配件坏,能换不修

8.下列对设备维护方式正确项是(ACD )。

A 尽量多的加注润滑油

B 设备零配件坏,能换不修

C 即时保持设备的清洁

D 对设备维护要有责任心E设备本体油污较多

9.预防维修是对车间的(AD )设备进行检查分析从个人采取的一种维修政策。

A B类设备

B C类设备

C D类设备

D A类设备

E E类设备

10.齿轮油泵的优点:( BC )。

A 工艺性能较差,价格便宜

B 结构简单质量轻,寿命长

C 自吸性好

D 对脏物敏感易咬死

E 即时保持设备的清洁

11.下列属于油路控制元件的是(ABCD )。

A 安全阀

B 止回阀

C 压力操纵阀

D 电动四通阀

E 电动三通阀

12. 在三相系统中,可能发生的短路有:(ABCD )

A. 三相短路

B. 两相短路

C. 单相短路

D. 两相接地短路

E. 四相短路

13. 连接安全检查能够CD ,以防发展成为严重问题或事故。

A、及时找到隐患

B、及时进行整改

C、

及时发现问题D、及时进行纠正E、及时发现故障

14. 常见的验电笔有:(AB )

A. 钢笔式

B. 螺丝刀式

C. 针式

D. 尖嘴钳

式E剪刀式

15. 机械传动磨损的形式有ABDE 。

A、气蚀磨损

B、黏附磨损

C、强度磨损

D、腐蚀磨损

E、磨粒磨损

F、不平衡磨损

16. 在设备故障诊断中,定期巡检周期一般安排较短的设备有ACEF。

A、高速、大型、关键设备

B、精密、液压设备

C、振动状态变化明显的设备

D、普通的金属切削设备

E、新安装的设备

F、维修后的设备

17. 焊接方式按其焊接结构形式可分为:(ABCD )

A. 平焊

B. 立焊

C. 横焊

D. 仰焊 E 电焊

18. 按焊条的药皮熔化后的熔渣特性分,焊条可分为:(AB )A.酸性焊条 B. 不锈钢焊条 C. 碱性焊条 D. 堆焊焊条E、焊丝

19. 在设备的安全用电中,触电事故是极大危害的事故,常因用电设备(AC)受到破坏而造成。

A电线B安全设施C绝缘D电箱E电闸F电气元件

20. 冷却润滑液的作用有(ABCD )

A、冷却作用

B、润滑作用

C、清洗作用

D、防锈作用E散热作用

21. 锅炉的燃料分为(ABC )

A、固体燃料

B、气体燃料

C、液体燃料

D、

人工燃E、煤炭

22. 以下哪种用具属钳工工具:(AB )

A.锉刀 B. 台钳 C. 电锤 D. 焊钳E手枪钻

23. 设备拆卸的加热拆卸法,其加热温度不能过高,要根据零部件的(BDEF)来确定。

A.种类

B.硬度

C.刚性

D.形状

E.结构

F.精度

24. 发现气焊焊嘴、割嘴堵塞时,只能用(AB )进行疏通。

A、铜丝

B、竹签

C、钢丝

D、铅丝

E、棉签

25. 采用自动空气断路器和按钮-接触器组成的异步电动机控制电路,

所具有的保护功能有

( ABDE )。

A、短路保护

B、过负荷保护

C、过电压保护

D、失压保护

E、缺相保护

26 . 交流电动机的制动方式中,属于电气制动的是( CDE ) 。

A、自由停车

B、电磁铁制动

C、发电制动

D、能耗制动

E、反接制动

27. 同步电动机的起动方法有( BCD )。

A、直接起动法

B、调频起动法

C、辅助电动机起动法

D、异步起动法

E、降压起动法。

28 . 数字仪表中的A/D转换,与A、D相对应的是( DC )。

A、直流电

B、交流电

C、数字量

D、模拟量

E、平均量

29 . 50一般机械设备的润滑方式有(ABCDEF)

A.浇油

B.油绳

C.溅油

D.旋盖式油杯

E.油泵循环

F.压配式压注

30. PLC输出点类型的主要有(ABC )。

A、继电器

B、可控硅

C、晶体管

D、IC驱

动电路E模拟电路

31. 防止直接和间接接触电击的方法有(ABCDE )。

A、双重绝缘

B、加强绝缘

C、安全电压

D、电气

隔离E、漏电保护

32. 工厂动力配电系统常用的主接线形式有( ABC )。

A、放射式

B、树干式

C、链式

D、环形接线

E、串接式

33. 由于BC ,造成电动机外壳带电。

A、缺相运行

B、相线触及外壳

C、接

地线脱落D、严重过载运行E、相位接反34. 三相交流异步电动机的起动方式中,属于降压起动的是

( BCD )。

A、频敏变阻器起动

B、延边三角形起动

C、补偿器起动

D、-Y-Δ启动

E、转子回路串电阻起动

35 . 绝缘处理工艺的主要过程包括( BCD ) 。

A、除锈

B、预烘

C、浸漆

D、干燥

E、抽

36 . 电子电路中,5个色环的精密电阻( ABC )。

A、前三环代表有效数字

B、第四环代表乘数(10的本色

代表的有效数字次方)

C、第五环代表允许偏差

D、取数时用前三位的有效数字

乘以第四位即得

E、取数时用前三位的有效数字乘以10即得

37. 电路中两电阻由串联改并联后,( BD )。

A、总电导是两电阻之和的倒数

B、总电导是两电阻的倒数之和

B、消耗的功率将不变D、消耗的功率将增大E、

消耗的功率将减小

38 . 工厂照明配电系统接线方式可分为( ACEF )。

A、单相制

B、两相三线制

C、单相三线制

D、三相三线制

E、三相四线制

F、三相五线制

39. 设备日常维护保养的主要内容有(AB)

A.日保养

B.周保养

C.旬保养

D.月保养

E.小修

F.点检

40. 常见负反馈的四种组态是( ABCE )。

A、电压并联

B、电压串联

C、电流串联

C、混联E、电流并联

三.判断题(40题)

1、焊接就是通过加热或加压,或两者并用,并且使用或不用填充材料,使工件达到结合的方法。对

2、钢和铁都是黑色金属,都是以铁为主要元素的合金。错

3、中碳钢的含碳量大于0.06%。错

4、焊接速度对焊缝厚度和焊缝宽度无明显影响。错

5、测量误差与测量器具、测量方法、测量环境、测量人员有关。对

6、氧气胶管、乙炔胶管,两者可以互换使用。错

7、焊芯的化学成分直接影响焊缝的质量。对

8、氧气纯度对气焊、气割的质量和效率没有直接影响。错

9、乙炔在常温、常压下无色、无味、易燃的气体。错

10、焊接电弧虽能放出热量,还能发光,但对人体无危害。错

11、焊机机壳漏电,是导致焊工产生触电的主要原因。对

12、焊前预热既可以防止产生热裂纹,又可以防止产生冷裂纹。

13、我们常用的J42—2焊条是酸性焊条。对

14、为了防止触电,弧焊变压器二次线圈一端和焊件同时接地。错

15、焊条直径根据被焊焊件的厚度进行选择。对

16、焊机的二次线不够长时,可以利用厂房内的金属结构,管道等搭起来作导线使用。错

17、开坡口的目的主要是保证焊件可以在厚度方向上全部焊透。

18、无论焊接哪能种金属,焊接火焰选用中性最为合适。错

19、中碳钢焊件为消除焊接应力,一般要进行完全退火处理。错

20、电焊机外壳必须牢靠接零或接地。对

21、圆柱销一般依靠过盈固定在孔中,用以定位和连接。对

22、钻削圆锥孔时,按圆锥销大头直径尺寸选用钻头。错

23、钻孔时,冷却润滑的目的应以润滑为主。错

24、装配工作好坏,对产品质量可能有一定的影响。错

25、配合件的过盈量及配合尺寸较小时,一般采用热胀冷缩法装配。错

26、过盈连接一般属于可拆卸连接。错

27、测量工件尺寸时,应按工件的尺寸与大小和尺寸精度要求选用量具。对

28、量块可以对量具和量仪进行检验校正。对

29、百分表可单独用来测量工件的误差。错

30、机械制造中常用mm作为计量单位。对

31、离心泵在启动前应灌满液体并将出口管路上的阀门关闭。对

32、槽销定位用于承受振动和有变向载荷的地方。对

33、链传动是通过链条和链轮牙齿之间的啮合来传递力和运动的,因此属于啮合传动。对

34、滚动轴承实现轴向预紧,就是要采取各种方法使其内外圈产生相对位移,以消除游隙。对

35、轴承在低速旋转时一般采用脂润滑,高速旋转时宜用油润滑。对

36、攻丝前的底孔直径应小于螺纹标准中规定的螺纹内径。错

37、液压传动分动力式液压传动和静力式液压传动。对

38、两带轮传动,若要使两带轮获得相反的运动方向,则必须采用开口式皮带传动方式。错

39、钻孔时,钻头是按照螺旋运动来钻孔的。对

40、退火的目的是使钢件硬度变高。错

四、简答题(6题)

1、交流弧焊机与直流弧焊机的优、缺点?

答:交流弧焊机的主要优点是成本低、制造维护简单,噪声较小;

缺点是不能适应碱性焊条,且焊接电压、电流容易受电网波动的干扰。直流弧焊机的优点是电弧稳定,焊条适应性强;缺点是成本较高,制造维修较复杂,重量较重。

2、低碳钢、中碳钢的焊接特点?

答:(1)、低碳钢焊接性能良好,焊接时一般不需要采用特殊工艺措施即可获得满意的焊接接头。但在焊接厚度大于50mm的结构时,焊后应进行热处理以消除残余内应力。在低温下焊接大刚度的结构时,焊前应进行适当预热。(2)中碳钢与低碳钢相比,由于含碳量高,塑性降低,所以焊后在近缝区易产生淬硬组织及冷裂纹,焊缝金属热裂倾向也较大。所以应采取一定的工艺措施。

3、设备拆卸的步骤和原则是什么?常用的拆卸方法有哪些?

答:为了拆卸工作顺利进行,必须在拆卸前熟悉待修设备的图样资料,分析了解设备的结构特点,传动系统,零、部件的结构特点和相互间的配合关系。明确它们的用途和相互间的作用,确定合适的拆卸方法,选用合适的拆卸工具。一般是从外部拆至内部,从上部拆到下部,先拆成部件或组件,再拆成零件的原则进行。常用的拆卸方法有击卸法、拉拔法、顶压法、温差法、破坏法等。

职业能力测试题和标准答案

职业能力倾向测试题 之一 首先,请你先完成下面的这个心理小测验。 操作指令:以下有60道题目。如果你认为自己是属于这一类人,便在序号上画个○,反之,便不必做记号。答题时不需要做反复思考。 1.我喜欢自己动手干一些具体的能直接看到效果的活。 2.我喜欢弄清楚有关做一件事情的具体要求,以明确如何去做。 3.我认为追求的目标应该尽量高些,这样才可能在实践中多获成功。 4.我很看重人与人之间的友情。 5.我常常想寻找独特的方式来表现自己的创造力。 6.我喜欢阅读比较理性的书籍。 7.我喜欢生活与工作场所布置得朴实些、实用些。 8.在开始做一件事情以前,我喜欢有条不紊地做好所有准备工作。 9.我善于带动他人、影响他人。 10.为了帮助他人,我愿意做些自我牺牲。 11.当我进入创造性工作时,我会忘却一切。

12.在我找到解决困难的办法之前,通常我不会罢手。13.我喜欢直截了当,不喜欢说话婉转。 14.我比较善于注意和检查细节。 15.我乐于在所从事的工作中承当主要责任人。 16.在解决我个人问题时,我喜欢找他人商量。 17.我的情绪容易激动。 18.一接触到有关新发明、新发现的信息,我就会感到兴奋。19.我喜欢在户外工作与活动。 20.我喜欢有规律、干净整洁。 21.每当我要作重大的决定之前,总觉得异常兴奋。22.当别人叙述个人烦恼时,我能做一个很好的倾听者。23.我喜欢观赏艺术展和好的戏剧与电影。 24.我喜欢先研究所有的细节,然后再做出合乎逻辑的决定。25.我认为手工操作和体力劳动永远不会过时。 26.我不大喜欢由我一个人负责来做重大决定。 27.我善于和能为我提供好处的人交往。 28.我善于调节他人相互之间的矛盾。

机械设备维修技术》题库

二、选择题 1.用(C)可检测与零件表面相通的微观缺陷。 A.磁粉探伤 B.超声波探伤 C.渗透探伤. D.感觉检测法 2.习惯上称(A)润滑为干油润滑. A.润滑脂 B.润滑油 C.油雾 D.油气 3.四种装配方法中,采用(D)法比较少。 A.选配 B.调整 C.修配 D.完全互换 4.这种(B)方法由于能达到检验精度要求,所以应用最广。 A感觉检验 B.测量工具和仪器检验 C.物理经验 D.化学检验 5.优级扣合法也称(A) A.加强扣合法 B.热扣合法 C.强固扣合法 D.强密扣合法 6.这种(B)比其他扣合法更为简单实用,多用来修复大型飞轮齿轮和重型设备的机身等。 A.加强扣合法 B.热扣合法 C.强固扣合法 D. 优级扣合法 7、机械设备在使用和维修过程中表现的可靠性是() A、使用可靠性 B、固有可靠性 C、环境可靠性 8、摩擦表面没有任何润滑介质的润滑是() A、边界润滑 B、半干滑润滑 C、半液体润滑 D、无润滑 9、对于磨损的键槽通常采用的修复法事() A、局部修复法 B、换位修复法 C、镶套法 D、钳工修复法 10、不能用变位切削法修复的齿轮失效形式是() A、疲劳点蚀 B、齿面剥落 C、齿面塑性变形 D、轮齿折断 11、()零件的焊接性最好 A、低碳钢 B、中碳钢 C、高碳钢 D、铸铁 12、利用粘接工艺修复的零件,只适用于()以下地场合。 A、300℃ B、250℃ C、200℃D150℃ 13、预防检修的主要特征是() A、定期检查,定期修理 B、定期检查,定项检查 C、定期检查,按需要修理 D、按需检查,按需修理 14、磁粉探伤有灵敏度,操作简单迅速的特点,氮其探伤深度一般不超过()

《人力资源管理概论》复习提纲答案

《人力资源管理概论》复习提纲 一、问答题 1.人力资源的含义是什么?其作用体现在哪些方面? 人力资源,就是指人所具有的对价值创造起贡献作用、并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和。能对财富的创造其贡献作用,成为社会财富的源泉。还能够被组织所利用,这里的“组织”可以大到一个国家和地区,也可以小到一个企业或作坊。 作用: (1)人力资源是财富形成的关键要素 人力资源构成社会经济运动的基本前提。从宏观角度看,人力资源不仅在经济管理中必不可少,而且是组合、运用其他各种资源的主体。人力资源是能够推动和促进各种资源实现配置的特殊资源。人力资源把自然资源转化成社会财富。人力资源的使用量也决定了财富的形成量。 (2)人力资源是经济发展的主要力量 随着科学技术的不断发展,知识技能的不断提高,人力资源对价值创造的贡献越来越大,社会经济发展对人力资源的依赖程度越来越高。知识进展,主要是对人力资源进行投资、开发,使社会劳动者的文化水平、专业理论、专业技能提高,具有较高的运用物质资源的能力。“知识进展”是经济增长的最主要因素。 (3)人力资源是企业的首要资源 人力资源的存在和有效使用能够充分激活企业的其他物化资源,保证企业最终目标得以实现的。人力资源是知识经济时代的第一资源,是企业生存和发展的必备资源。 2.人力资源管理的含义是什么?其功能与目标体现在哪些方面? 人力资源管理是指获取员工、培训员工、评价绩效和给付报酬的过程,同时也关注劳资关系、工作安全与卫生以及公平事务。 功能:人力资源管理的功能主要体现在四个方面:吸纳、维持、开发、激励。 吸纳功能主要是指吸引并让优秀的人才加入本企业。(基础) 维持功能是指让已经加入的员工继续留在本企业工作。(保障) 开发功能是指让员工保持能够满足当前及未来工作需要的技能。(手段) 激励功能是指让员工在现有的工作岗位上创造出优良的绩效。(核心) 目标:人力资源管理的目标应当从最终目标和具体目标两个层次来理解。最终目标是要有助于实现企业的整体目标,而具体目标要支持最终目标的达成。总的来说,人力资源管理的目标是,通过组建优秀的企业员工队伍,建立健全企业管理机制,形成良好的企业文化氛围,有效的开发和激励员工潜能,最终实现企业的管理目标。 3.人力资源管理的职能有哪些?它们之间有什么样的关系?

安全生产设备维修安全知识试题答案

安全生产设备维修安全知识试题 姓名:部门:得分: 一、选择题 1.使用二氧化碳灭火器时,人应站在___。 A.上风位 B.下风位 C.无一定位置 2.使用水剂灭火器时,应射向火源哪个位置才能有效将火扑灭? A.火源底部 B.火源中间 C.火源顶部 3.下列哪种灭火器不适用于扑灭电器火灾? A.二氧化碳灭火器 B.干粉剂灭火剂 C.泡沫灭火器 4.如果因电器引起火灾,在许可的情况下,你必须首先( ) A.找寻适合的灭火器扑救 B.将有开关的电源关掉 C.大声呼叫 5.下列哪种灭火器不能用来扑灭油类火灾? A.水剂 B.二氧化碳粉剂 C.泡剂 6.在灭火器型号中灭火剂的代号:p代表___;F代表___;T代表___;Y代表___。 A. 泡沫灭火剂、干粉灭火剂、二氧化碳灭火剂、1211灭火剂 B. 干粉灭火剂、泡沫灭火剂、1211灭火剂、二氧化碳灭火剂 C. 1211灭火剂、二氧化碳灭火剂、干粉灭火剂、泡沫灭火剂 7.扑救可燃气体火灾,应___灭火。

A.用泡沫灭火器B.用水C.用干粉灭火器 8.着火逃生时,火焰夹着浓烟。辨别逃离方向时,一定要注意朝()迅速撤离。 A.有事故照明或明亮处B.室内 C.电梯内 9.有爆炸危险工房内的照明灯具和电开头应选用防爆型。电开关应安装在。 A.室内门旁 B.室外门旁 C.室内明灯附近 D.室外远离门窗外 10.在电焊作业的工作场所不能设置的防火器材是。 A.干粉灭火器 B.干砂 C.水 二、填空 1、电气装置的检查、维护以及修理应根据实际需要采取全部停电、()和()三种方式,并应采取相应的安全技术和组织措施。 2、当采取不停电工作方式进行电气装置的检查、维护以及修理时,应在电气装置及工作区域挂设()或()。 3、用电设备和电气线路的周围应留有足够的()。电气装置附近不应堆放()。 4、电工作业人员应经医生鉴定没有妨碍电工作业的病症,并应具备()、()和()及实践经验。 5、任何电气装置都不应()运行或()使用。 6、粉剂包装机为了防止烫伤事故,设备的()和()部位禁止人体直接接触。 7、旋转式水浴灭菌柜在自动运行中禁止强行打开(),防止高温气体烫伤人。 8、设备上配备的电机运行中温度升高,主要原因(),( ),电机线圈绝缘老化,机械和电机润滑不足。 9、使用灭火器的过程中要做到:拔——拔掉保险销,在拔销时注意放松夹角手柄;握——握住喷头,瞄——(),扫——由近及远地灭火,逐步推进。

职业能力倾向测试

职业能力倾向测试D类 第二部分言语运用 (共25题,参考时限20分钟) 本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当的答案。 请开始答题: 26. 相关部门统计数字显示,我国的自然村十年前有360万个,现在则只剩270万个,一天时间消失的自然村大概有80个到100个。传统村落就像是一本厚重的古书,很多还来不及翻阅,就已经消亡了,保护传统村落成了________的事情。 A. 首当其冲 B. 责无旁贷 C. 一触即发 D. 迫在眉睫 27. 留守儿童是一个特殊的群体,他们不可避免地承受了社会转型的代价。然而,生活的磨难并非都是坏事,越是艰苦的环境,越能________坚强的性格。因此,在留守儿童的成长道路上,不妨多给孩子们________一些积极向上的“心理因子”,让他们告别弱势心态,这是迈向成功的第一步。 A. 锤炼灌输 B. 造就提供 C. 培养树立 D. 形成传递 28. 教育除了需要根据社会的变化而与时俱进、更新知识体系以外,还应向受教育者提供许多“________”的东西,比如创新意识和批判精神的________,品行、修为的培养,智商、情商和灵商的开发。无论时间如何流逝,知识如何更新,上述内容都应始终存在于高等教育之中,成为学校培养目标的基石和灵魂。 A. 持之以恒发扬 B. 亘古不变植入 C. 焕然一新传授 D. 一脉相承树立 29. 科技史课程对理工科专业的学生有很大的好处。他们主修的课程极其专门化,这使他们失去________的视野。科技史从本质上说是文科,它可以给予理工专业的学生一种历史感,一种哲学上的视角;而这种哲学和历史学的 ________不是从枯燥的传统哲学和史学那里获取的。 A. 宽广知识 B. 宏观素养 C. 开阔文化 D. 长远观念 30. 我们需要转变经济增长方式,调整经济结构,但绝不能把产业分成优劣,把人类生存必需的中低端消费品生产视为________产业。离开了中低端消费品,我国产业几乎没有________可言。 A. 保守前景 B. 低级动力 C. 落后优势 D. 基础突破 31. 人眼的光学系统跟传统照相机是十分类似的。照相机只是把外界景物的图像映在照相软片上,人眼却并不是把投射到视网膜上的图像________地传给大脑,而是先对图像进行信息加工,抽取线段、角度、弧度、色度和阴暗对比等包含重要信息的简单特征,并把它们________成神经信号,再传给大脑。 A. 滴水不漏翻译 B. 原封不动转换 C. 纤毫毕见组合 D. 完整无缺换算 32. 大多数人都是围绕要做的事情而非身体的自然节奏来安排自己的时间。每天的工作任务、上下班的交通、社交活动和孩子的日程安排经常________了我们,我们的时间安排不可避免地与人体生物钟发生________。

最新《人力资源管理概论》试卷试题及答案资料

《人力资源管理概论》考试试题 一、选择题(每题1分,共10分) 1.()是指一个国家或地区所有具有劳动能力的人口总和,含于人口资源中,通常是指18岁至考60岁具备从事体力劳动或脑力劳动能力的人口群体。 A.人口资源 B.人力资源 C.劳动力资源 D.人才资源 2.()是指人都需要发挥自己的潜力,发现自己的才能,只要人的潜能充分发挥出来,人才会感到最大的满足。 A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人 3.人力资源规划可以分为三个阶段,其中第一阶段“信息收集与处理阶段”主要包括的工作是()。 A.进行现有的人力资源盘点,计算供需缺口。 B.进行人力资源需求分析、现有人力资源盘点、人力资源供给分析等工作 C.对组织在人力资源数量、质量和结构上存在的不平衡进行比较,计算出人力资源净需求。 D.根据所确定的人力资源净需求的情况,制定各种相关的具体人力资源规划政策。 4.()是由一个人担负的一项或多项任务组成的活动,常用任职者的行动加上行动的目标来加以表示。例如,维护客户关系,以保持和提升公司在客户中的形象。 A.职位 B.职责 C.工作 D.职级 5.内部招聘的优点是()。 A.使组织内对成员的培训投资取得回报。 B.有较广泛的人才来源。 C.避免组织内部那些没有提升到的人的积极性受挫,避免组织内部成员间的不团结。 D.可以节省对主管人员的培训费用。 6.职前教育工作由()部门参与实施。 A.人力资源部门 B.用人部门 C.人力资源部门和用人部门 D.行政部门 7.以下选项不属于亲验式学习法的是()。 A.结构性练习 B.角色扮演

C.心理测试 D.案例分析法 8.以下对绩效周期理解错误的是()。 A.绩效考核周期过长,会降低绩效考核的准确性。 B.绩效考核周期过长,不利于员工工作绩效的改进。 C.绩效考核周期过短,会增加企业管理成本的开支。 D.绩效考核周期过短,会激励员工更加努力工作。 9.有关薪酬的认识不正确的是() A.薪酬是员工激励的重要手段。 B.企业薪酬水平越高,员工工作的积极性越高。 C.企业的薪酬管理政策要符合国家的有关法律法规。 D.有效的薪酬管理可以吸引和留住优秀的员工。 10.奖励员工做出的优良工作绩效,鼓励员工继续努力对薪酬进行的调整属于()。 A.奖励性调整 B.工龄调整 C.效益调整 D.生活指数调整 二、填空题(每小题1分,共20分) 1.人力资源管理的基本职能包括、、调控和开发。 2.影响人力资源规划的外部因素主要组织所在地区的经济发展状况和、技术、、政策法规。 3.指的是员工在某一有限的时间段内为了达到某一特定的目的所进行的一项活动,是工作分析的基本单位,对工作准则的进一步分解。 4.工作分析相关信息的来源可以分为以下三种类型:、人员信息。 5.内部征召是指吸引现在正在组织中任职的员工填补组织空缺职位。其方法主要有公告法、、。 6.格林豪斯?凯莱提出了员工职业发展分为职业选择、____________、____________、____________、____________五阶段。 7.员工的薪酬一般包括____________、____________、____________三部分。 8.处理劳动争议的程序为____________、____________、____________。 三、名词解释(每小题3分,共15分) 1.人力资源

最新设备维修知识题库

1 设备维修知识题库 2 一、填空题 3 1、金属材料的性能通常包括物理性能、化学性能、力学性能、和工艺性能等。4 2、按照焊接过程中金属所处的状态及工艺特点,可以将焊接方法分为熔化焊、5 压力焊、钎焊三大类。 6 3、按照切割金属过程中加热方法的不同,可分为火焰切割、电弧切割、冷切7 割三类。 4、焊接接头型式有对接接头、T形接头、角接头及搭接接头等。 5、8 钢板厚度在6mm以下,除重要结构外,一般不开坡口。 6、气焊气割常用的可燃气体有乙炔、氢气、液化石油气等,常用的助燃气是9 10 氧气。 7、氧气瓶是贮存和运输氧气的专用高压容器,它由瓶体、胶圈、瓶箍、11 瓶阀和瓶帽组成。 8、焊条电弧焊可以进行平焊、立焊、横焊、和仰焊等多位12 置焊接。 9、焊条是由药皮和焊芯两部分组成。 13 10、焊条电弧最基本的操作是引弧、运条、收尾。 14 11、焊接作业时,可燃、易燃物料与焊接作业点火源距离不应小于10米。 12、 焊接变形的种类分为收缩变形、角变形、弯曲变形、扭曲变形、波浪变形等。 13、 15 16 焊接的变形矫正有机械矫正法、火焰矫正法。 14、钢材的碳含量愈大,其焊接17 性能愈差。 15、根据现行国家规定,氧气胶管为红色,乙炔胶管为黑色,而相应的工作 18 19 压力为1.5Mpa和0.3Mpa。 20 16、焊接厚度在4—7mm时选用3.2mm的焊条直径。 17、气焊就是利用气体 火焰作为热源的一种焊接方法。 21 22 18、手工弧焊时采用防护用具,除工作服,工作帽外,还有面罩、焊工手套、

护脚和绝缘鞋等。 23 24 19、焊接时的触电事故可分为两种情况即直接触电和间接触电。 20、气焊与25 气割的主要危害是火灾和爆炸。 26 21、钳工主要任务是对产品进行零件加工、装配、调试、和机械设备维护修27 理。 22、钳工操作中经常使用的量具有钢直尺、90度角尺、游标卡尺、千分尺28 等。 23、钳工操作过程中,常用的设备主要有钳桌、台虎钳、砂轮机、台式钻床、 29 30 立式钻床等。 24、划线可分为平面划线和立体划线。 31 25、常用的锯削工具是手锯,它是由锯弓和锯条组成。 26、锉刀分钳工锉、整形锉、异形锉三类,可以锉削平面、曲面、外表面、 32 33 内孔、沟槽和各种形状复杂的表面。 34 27、专用扳手根据用途不同分为开口扳手,整体扳手,成套套筒扳手、锁紧35 扳手和内六角扳手等。 36 28、键是用来连接轴和轴上零件,主要用于轴向固定以传递扭矩的一种机械37 零件。 29、丝锥是加工内螺纹的工具,有手用丝锥和机用丝锥。 38 30、游标卡尺是一种中等精度的量具,可以直接量出工件的外径、孔径、长39 度、宽度、深度、和孔距等尺寸。 40 31、百分表可用来检验机床精度和测量工件尺寸、形状误差和位置误差。 32、41 钻削用量包括切削速度、进给量和切削深度三要素。 33、销连接的主要作用是定位、连接、或锁定零件,有时还可以作为安全装 42 43 置中的过载剪断元件。

基本职业能力倾向测试试题:数字推理

基本职业能力倾向测试试题:数字推理 基本职业能力倾向测试试题:数字推理 数字推理是事业单位行测考试的考点之一。这类题要求考生能在短时间内迅速找到规律并推理出数字。对于考生来讲,练习过的和 没练习过的完全是两码事。所以,考生除了需要反复练习以外,更 重要的还是要学习方法,找准考试的特点及考法,归纳总结,举一 反三。 数字推理一般考查两个方面,一个是运算关系:主要有加、减、乘、除、方以及它们的组合等形式;另一个是位置关系:主要有横向,纵向及网络。 从题型来看,主要是分为等差数列,和数列,倍数数列,多次方数列,组合数列,分式数列等六大类。 一、等差数列:数列中各个数字构成等差数列,包括数列中相邻两个数相减后的差值成等差数列的二级等差数列和两次差值构成等 差数列的三级等差数列。 例1:12,13,28,44,() A.39 B.45 C.75 D.60 解析:数列中的数据具有单调性且变化的幅度不大,也就是1-2 倍的关系,考虑两两作差得到1,15,16,这些数据具有明显的加 和关系,所以下一项是31,所以答案是75,选C。 例2:33,39,51,57,69,75,() A.91 B.87 C.100 D.102

解析:数列中的数据具有单调性且变化的幅度不大,也就是1-2 倍的关系,考虑两两作差得到6,12,6,12,6,作差后是循环数列,所以下一个是12,答案是87,选B。 二、和数列:数列中的各个数字具有明显的加和关系,或者是加和之后,再加常数变成下一项,或者是加和之后,与下一项成固定 的倍数关系。 例1:3,5,8,13,21,() A.31 B.32 C.33 D.34 解析:3+5=8,5+8=13,明显的加和关系,以此类推,13+21=34,故答案选D。 例2:1,3,8,22,60,() A.75 B.82 C.164 D.180 解析:1+3=4,与下一项的8是2倍关系,3+8=11,与下一项22 是2倍关系,所以(22+60)*2=164,答案选C。 例3:1,2,3,6,12,() A.18 B.16 C.24 D.20 解析:明显的加和关长系1+2=3,1+2+3=6,1+2+3+6=12,所以 1+2+3+6+12=24,答案选C。此类题的特点是,从第三项开始,以后 的每相邻两项是2倍关系。 三、倍数数列:前一个数乘以一个倍数加减一个常数等于第二个数。 例1:272372220() 解析:2*3+1=23,3*3+2=23,23*3+3=72,72*3+4=220,所以,220*3+5=665。技巧:从最大的两个数如72和220入手,来确定倍 数关系。

设备维修测试题库编版

设备维修岗基础测试试题 一.单项选择题(80题) 1. 以下哪种符号是电流继电器的代号:( A ) A、 KA B、 KM C、 KG D、 A 2. 不用于电路保护是:( B ) A、短路保护 B、过载保护 C、欠压保护 D、失 压保护 3. 千分尺是一种(A)。 A.精密量具 B.中等精度量具 C.专用量具 D.标准量具 4. 将电气装置中某一部位经接地线和接地体与地做良好的电气连接称为:( B ) A、保护接零 B、接地 C、漏电保护 D、重复接地 5. 在三相系统中,不可能发生的短路有:( D ) A、三相短路 B、两相短路 C、单相短路 D、零线和接地短路 6、而对三个插孔呈正“品”字形排列的单相三孔插座正确的接线是( A ) A、左L线右N线上PE线 B、左N线右L线上PE线 C、左N线右PE线上L线 D、左PE线右L线上

N线 7.按照250V的界限划分高压和低压时,250V指的是( B ) A、线电压 B、相电压 C、对地电压 D、接触电压 8. 下列工具中,属于常用低绝缘基本安全用具的是(B)。 A.电工刀 B.低压验电器 C.绝缘棒 D.防护眼睛 9. 滑动轴承的轴瓦主要失效形式是( C ) A、折断 B、塑性变形 C、磨损 D、退火 10. 对于传动效率较高,受力较大的机械上宜用 ( B ) A、管螺纹 B、梯形螺纹 C、普通螺纹 D、花纹 11. 一件齿轮轴制作材料为中碳钢,为了提高耐用度,应进行 ( B )处理。 A、淬火 B、退火 C、调质 D、变形 12. 设计一对渐开线标准斜齿圆柱齿轮传动,不应圆整的参数是( A ) A.分度圆直径 B.齿轮宽度 C.传动中心矩 D.齿数 13. 开式齿轮传动的主要失效形式是( D ) A.过载折断 B.齿面胶合

人力资源管理概论试题及答案

《人力资源管理概论》 B 卷答案 、单项选择题(每题2分,共20 分) 1、招募者在招募的过程中会不自觉的陷入一些常见的误区, 例如我们常说的 俊遮百 丑”就是(C ) 首因效应 B 、近因效应 C 、晕轮效应 D 、投射效应 6在外部招聘途径中,高级管理人员、高级经营人员和高级技术人员的招聘有 赖于(B 广告 B 、猎头公司 C 、就业服务机构 D 、校园招聘 适应性强B 、可进行双向沟通 C 、有人情味D 、容易数量化 在面试过程中,若面试官提问“你能否谈谈过去的工作经历与离职的原因” 年级: 层次: 专业: 班别: A 、 2、 人力资源需求预测方法中的德尔菲法是属于( B ) 定量预测方法 B 、定性预测方法 C 、经验预测法 D 、工作研究法 3、 美国学者斯潘塞博士提出了 “胜任力冰山模型”,认为胜任力由“水面上” “水面下”两部分构成,以下不属于“胜任力冰山模型”中“水面下”的是(D A 分析决断力 B 、人际洞察力 C 、自信 D 、知识与技能 4、( C )是指测量结果的准确性和一致性程度,也就是说,测量工具能否稳 定地测量到它要测量的事项的程度 A 、误差 B 、效度 C 、信度 D 、效标 5、( A )是企业人力资源开发与管理活动的依据,它决定着企业人力资源 各项职能管理活动的方向。 A 人力资源战略规划 B 、职位分析与职位评价 C 、招聘与甄选 、人力资源供需预测 7、 以下不属于面试优点的是(D ) 8、 “请你谈谈你昨天向你们格式总经理辞职的经过” ,这属于面试种类中的

行为面试 B 、情景面试 C 、结构化面试 D 、压力面试 绩效管理作为一种管理思想,主旨有两个:系统思考和( 持续改进 B 、绩效反馈 C 、制定计划 D 、自我审查 10、基于标杆的绩效管理中( B )是将行业内做得比较好的环节为标杆, 对企业 的各个环节进行持续改进和超越。 A 、内部标杆 B 、竞争型标杆 C 、功能型标杆 D 、行业标杆 二、多项选择题(每题2分,共30 分) 1、以下哪些特征是识别某项因素是否构成企业核心能力的重要标准 (ABCD 2、彭剑锋等人在进行人力资源管理理论本土化研究的基础上,提出了人力资源 管理的四大机制模型,分别是牵引机制、(ACD ) A 激励机制 B 、保留机制 C 、约束监督机制 D 、竞争淘汰机制 A 工作的外部环境信息 B 、与工作相关的信息 C 、与任职者相关的信息 D 、与市场相关的信息 5、人力资源获取的渠道多种多样,按照人力资源获取的来源可以分为(AB A 、内部招募 B 、外部招募 C 、校园招募 D 、社会招募 6以下关于关键事件法的优点的描述正确的是( ABC ) A 、简单、快捷,能获得非常真实可靠的材料 B 、所描述的工作行为、建立的工作行为标准更加准确 C 、能更好的确定每一行为的利益和作用 D 对工作人员专业知识要求不高 7、校园招募目前主要有(ABCD )几种广为使用的途 径 A 高校宣讲会 B 、应届毕业生双选会 C 、网络招募 D 、实习留用 8、人力资源再配置是组 织根据在实际工作中员工与职位匹配程度或是员工个人 因素,对员工重新评价、重新配置的过程。人力资源再配置的方式主要有 9、 A 、 A 、价值性 B 、独特性 C 、难模仿性 D 、组织化 3、职位分析需要收集的信息有三个方面,分别是( ABC ) 4、在职位说明书中,主要包括两块核心的内容: ( AB ) A 、职位描述 B 、任职资格 C 、职位分析报告 D 、工作技能

《设备管理与维修》题库-解答题

《设备管理与维修》试题库 简答题(共80题) 、机械设备状态监测及诊断技术的主要工作内容是什么? 答:1)保证机器运行状态在设计的范围内, 2)随时报告运行状态的变化情况和恶化趋势 3)提供机器状态的准确描述 4)故障报警 评分标准:错一项扣1.5分 、铸铁零件补焊的特点是什么? 答:1)焊缝出易产生白口组织,它脆而硬难以切削加工 2)由于许多铸铁零件的结构复杂,刚性大,补焊时容易产生大的焊接应力,在零件的薄弱部位就容易长生裂纹 评分标准:错一项扣3分 、电气设备的绝缘性预防性试验包括哪些内容? 答:1)绝缘电阻和吸收比测量 2)介质损耗的测量 3)直流耐压和泄漏电流的测量 4)交流工频耐压试验 评分标准:错一项扣1.5分 、什么是表面强化技术?有哪些表面强化技术? 答:表面强化技术是指采用某种工艺手段使零件表面获得与基体材料的组织结构、性能不同的一种技术,它可可以延长零件的使用寿命,节约稀有、昂贵材料,对各种高新技术发胀具有重要作用。计2.5分 有表面机械强化(滚压强化、内挤压、喷丸),表面热处理强

束表面处理。计2.5分 5. 四懂、三会”的内容是什么? 答:四懂:懂性能、懂原理、懂结构、懂用途。 三会:会操作、会保养、会排除故障 评分标准:错一项扣1分 设备管理中的“十字作业”的内容是什么? 答:清洁、润滑、紧固、调整、防腐。 评分标准:错一项扣1分 设备的前期管理包括哪些内容? 答:设备的前期管理包括设备方案的构思、调研、论证和决策;(计1.5分)自制设备的设计和制造;(计1分)外购设备的采购、订货;(计1分)设备的安装、调试运转;(计1分)使用初期效果分析、评价和制造单位的信息反馈等。(计1.5分) 8、日本全员生产维修的特点是什么? 答:(1)、全效率:追求设备的经济性。 (2)、全系统:包括设备设计制造阶段的维修预防,设备投入使用后的预防维修、改善维修,也就是对设备的一生进行全过程管理。 (3)、全员参加:设备管理不仅与维修人员有关,从企业领导到一线职工都要参加。 评分标准:错一项扣2分 9、日本自主维修中的一项重要内容”5S”是指什么? 答:”5S”是指整理、整顿、清洁、清扫、和素养。 清理:把紊乱的东西收拾好,不需要的东西清除掉。 整顿:把物品分类整齐存放,需用的时候马上拿到手。 清扫:及时打扫,不让尘土、有污、杂物存留。

医用设备维护试题及答案

医用设备维护试题及答案

二、判断题(每题2分,计20分) ( N )1.集成运算放大器输入级采用的是基本放大电路。 ( Y )2.555精密定时器可以应用于脉冲位置调整。 ( N )3.电视、示波器等电子显示设备的基本波形为矩形波和锯齿波。 ( N )4.电流互感器的二次回路中必须加熔断器。 ( N )5.有静差调速系统中,扰动对输出量的影响能得到全部补偿。 ( N )6.变频器的主电路,包括整流器、中间直流环节、逆变器、斩波器。 ( Y )7.数控系统的控制对象是伺服驱动装置。 ( N )8.积分运算放大器输出端的电阻应该与电容并联。 ( N )9.逻辑电路中的“与门”和“或门”是相对应的,所谓“正与门”就是“负或门”,“正或门”就是“负与门”。 ( N )10.示波器上观察到的波形是由加速极电压完成的。 三。选择题(每题2分,计24分) 1.对36V电压线路的绝缘电阻,要求不小于(0.5 MΩ) 2.发生电气火灾后必须进行带电灭火时应使用(二氧化碳灭火器) 3.直流电流表与电压表指示的数值,是反映该交变量的(平均值) 4电压表的内阻(越大越好) 5电流的大小是指每秒钟内通过导体横截面积的(电荷)量. 6.电气设备保护接地电阻越大,发生故障时漏电设备外壳对地电压(越高)

7.测量变压器绕组对地绝缘电阻值接近零值,说明该绕组(绝缘击穿或接地短路) 8.在容器内工作时,照明电压应选用(12)V 9.隔离开关的主要作用是(断开无负荷电路) 10.几个电阻的两端分别接在一起,每个电阻两端承受同一电压,这种电阻连接方法称为电阻的(并联) 11.一只标有“1KΩ,10W”,允许电压(有最高限制) 12.交流电路中,某元件电流的(瞬时)值是随时间不断变化的量。 四、简答题 你认为医疗设备维修人员应具备的基本技能?16分

#《人力资源管理概论》习题和答案

《人力资源管理概论》习题及答案 1.什么是人力资源,人力资源有哪些特点? 1919年、1921年康芒斯的两本著作最先用了人力资源一词。但和现在的意义不同。 1954年彼得德鲁克管理实践中提出了人力资源概念,指出人力资源是一种特殊的资源,必须通过有效的激励机制才能开发利用。 从定义上讲分为两大类 第一类是从能力的角度来解释;第二类是从人的角度来解释。 人力资源,指人所具有的对价值创造起贡献作用并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。 或者人力资源是一种以人为载体的资源,是存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为具体表现的经济资源。 1、人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和,可以统称为劳动能力。 2、这一能力要对迅的创造起贡献作用,成为财富形成来源。 3、这一能力还要能够被组织所利用。 2.什么是人力资源管理?人力资源管理和传统人事管理的区别? 人力资源管理就是现代的人事管理,它是指企业为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源,通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制活动,以实现企业的既定目标。 3.组织中人力资源管理的目标是什么? 最终目标是要有助于实现企业的整体目标,人力资源管理只是企业管理的一个组成部分。具体目标 1、保证价值源泉中人力资源的数量和质量。 2、为价值创造营建良好的人力资源环境; 3、保证员工价值评价的准确有效。 4、实现员工价值分配的公平

合理。 价值链和目标密切相关,价值源要借助人力资源规划和招聘录用等职能活动来实现;价值创造要借助工作分析和设计、员工调配、培训开发以及员工激励等职能活动来实现;价值分配借助薪酬管理来实现;价值评价要借助于绩效管理来实现。 4.人力资源管理在组织中产生的历史基础是什么? 一、工业革命的影响 工业革命三大特征机械设备的发展人和机器的联系;需要雇用大量人员的工厂的建立。导致了两个现象,一是劳动专业化的提高;二是工人生产能力的提高。 二、集体谈判的出现 1、1886年美国芝加哥爆发了争取8小时工作日的大罢工; 2、1935年美国颁发了国家劳动工关系法案,规定了工人组织和集会的权利以及和词语进行集体谈判的权利; 三、科学管理运动的推动 泰罗,科学管理之父,将工作分为最基本的机械元素并进行分析,再最有效地加以组合;工人体力和脑力应和其工作要求尽可能地匹配;员工应该由主管人员进行训练,以保证其操作动作恰如科学分析所规定的那样精确,并不能于于他们健康;只要工人正确地按规定时间完成了工作,就要示意性相当于工资 30-40的奖金,最初的劳动计件奖励制度。 四、早期工业心理学的实践 1913年雨果芒斯特伯格,用工人的智力主情感要求来分析工作;用研制的实验装置来分析工作。方式采用选择性问答的方式做调查,即问卷调查。 五、公务员服务委员会的成立 现在的名称是美国政府人事管理办公室。1883年,美国政府规定在公共毛坯占领市场匠雇用,要实行严格的测试制度,从而为公平和安全的雇用和录用提供了措施。 六、私营企业对人事管理的态度以及人事专家的出现 这些专家管理诸如雇用、员工福利、工资、、培训及用健康等问题,形成现代人力资源管理部门的组织基础。 七、人际关系运动的发展 1、1923年,芝加哥电气公司进行了著名的霍桑实验,照明会不会影响生产效率,结果表明,人们参和的工作中随着某一种条件的改变,不可能有给其他变量带来影响,但对员工的激励和群体气氛才是影响生产率的主要因素。 2、20世纪30年代初,梅奥继续实验,表明生产率直接和集体合作及协调程度有关,而集体合作和协调程度又和主管人员及研究人员对工作群体的重视程度有关,和缺乏带有强制性的提高生产率的办法相联系,还和为变化过程中的工人提供参和制相联系。 八、行为科学的研究 工业或组织心理学;社会心理学;组织理论;组织行为学;社会学这些学科对行为科学都有很大影响;20世纪60年代-70年代对领导方式进行研究;组织本身对人们的表现起着造就、限制和调整的作用,加之人的行为还受不同职位上的权威、工作及技术影响的要求,组织行为的影响因素相互作用对个人的

设备维修基础知识

设备维修基础知识 关于电机类: ◆单相电机工作原理; 当绕组中通入单相交流电流后,产生一个强弱和正负不断变化的交变脉动磁场。这磁场没有旋转性,不能象三相电机那样使转子自行起动。但用外力使转子往任一方向转动一下,则转子便会按外力作用方向继续旋转,并逐步提高转速达到稳定运状态。为了克服不能自行起动的缺点,设计了各种起动方法,按起动方法的不同,电机可分成五类:罩极式、分相式、电容式、通用(串激)式和推斥式。这几种起动方式都是促使单相电源分裂为两相从而产生旋转磁场,使电机自行起动旋转 ◆电机拆卸注意事项; 1、拆移电机后,电机底座垫片要按原位摆放固定好,以免增加工作量。 2 、拆、装转子时,一定要遵守要点的要求,不得损伤绕组,拆前、装后均应测试绕组绝缘及绕组通路。 3 、拆、装时不能用手锤直接敲击零件,应垫铜铝棒或硬木,对称敲。 4 、装端盖前应用粗铜丝,从轴承装配孔伸入钩住内轴承盖,以便于装配外轴承盖。 5、清洗电机及轴承的清洗剂(汽、煤油)不准随使乱倒。 6 、检修场地需打扫干净。 ◆怎样判断三相异步电动机的好坏。 1、摇表摇:500V的摇表即可,摇三个接线柱上的线对电机外壳的绝缘阻值,应该在0.5M欧以上就说明没有对地短路。 2、万用表测:测A/B/C三相间的阻值,是否相等,应该是差不多,差的太多也能转,但是用不长了,记住电机越大,阻值越小!但是不能三相都为0欧,除非你是特别大,如50KW以上的电机!如果是调速

电机的6个端子阻值可不一样。 3、检查轴承、风扇,一般电机维修时就让全换了!因为有时候轴承抱死也会烧电机的。 4、电机的空载电流一般为额定电流的10%~50%,有时电机空转电流还为零。 5、电机额定电流运行时,是满负荷运行,输出功率基本为100%。运行电流小,说明电机输出功率变小,是轻负载运行。 关于自动化类: ◆ PLC的输出形式编程语言; PLC常用编程语言有梯形图、指令语句表、结构功能块等,另外还有一些高级语言是开发人员使用的。 输出方式常用的有继电器输出、晶体管输出、可控硅输出。 ◆变频器安装后需调节哪些参数; 外部端子控制,数字量启停正反转,模拟量输入速度给定,运行、故障信号发出,速度、电流信号返回,系统启停方式、加减速时间设置电机参数设置具体变频器型号 ◆伺服控制器的基本参数。 基本的就是电子齿轮比,还有就是运行方向,可能和你的期待方向不同你要更改,还有就是刚性根据情况可以调一调。 关于选型: ◆断路器与接触器的选型; 断路器和接触器的额定电流都应大于等于所保护和控制的电动机的额定电流。一般来说,因为启停电动机是用接触器控制,且电动机的过负荷一般也是用热继或马达保护器配合接触器实现,而断路器只作短路保护用,很少操作,因此一般接触器的选择要大一~二挡,而断路器只要满足短路保护要求即可。15kW电动机的额定电流约为30A,一般接触器可选40A或50A,断路器可选32A或40A。 ◆怎样根据设备选用线缆;

职业能力倾向测试题及其答案

职业能力倾向测试题之一 首先,请你先完成下面的这个心理小测验。 操作指令:以下有60道题目。如果你认为自己是属于这一类人,便在序号上画个○,反之,便不必做记号。答题时不需要做反复思考。 1.我喜欢自己动手干一些具体的能直接看到效果的活。 2.我喜欢弄清楚有关做一件事情的具体要求,以明确如何去做。 3.我认为追求的目标应该尽量高些,这样才可能在实践中多获成功。 4.我很看重人与人之间的友情。 5.我常常想寻找独特的方式来表现自己的创造力。 6.我喜欢阅读比较理性的书籍。 7.我喜欢生活与工作场所布置得朴实些、实用些。 8.在开始做一件事情以前,我喜欢有条不紊地做好所有准备工作。 9.我善于带动他人、影响他人。 10.为了帮助他人,我愿意做些自我牺牲。 11.当我进入创造性工作时,我会忘却一切。 12.在我找到解决困难的办法之前,通常我不会罢手。 13.我喜欢直截了当,不喜欢说话婉转。 14.我比较善于注意和检查细节。 15.我乐于在所从事的工作中承当主要责任人。 16.在解决我个人问题时,我喜欢找他人商量。 17.我的情绪容易激动。 18.一接触到有关新发明、新发现的信息,我就会感到兴奋。

19.我喜欢在户外工作与活动。 20.我喜欢有规律、干净整洁。 21.每当我要作重大的决定之前,总觉得异常兴奋。 22.当别人叙述个人烦恼时,我能做一个很好的倾听者。23.我喜欢观赏艺术展和好的戏剧与电影。 24.我喜欢先研究所有的细节,然后再做出合乎逻辑的决定。25.我认为手工操作和体力劳动永远不会过时。 26.我不大喜欢由我一个人负责来做重大决定。 27.我善于和能为我提供好处的人交往。 28.我善于调节他人相互之间的矛盾。 29.我喜欢比较别致的着装,喜欢新颖的色彩与风格。 30.我对各种大自然的奥秘充满好奇。 31.我不怕干体力活,通常还知道如何巧干体力活。 32.在做决定时,我喜欢保险系数比较高的方案,不喜欢冒险。33.我喜欢竞争与挑战。 34.我喜欢与人交往,以丰富自己的阅历。 35.我善于用自己的工作来体现自己的情感。 36.在动手做一件事情之前,我喜欢先在脑中仔细思索几遍。37.我不喜欢购买现存的物品,希望能购买到材料自做。38.只要我按照规则做了,心里就会踏实。 39.只要成果大,我愿意冒险。 40.我通常能比较敏感地觉察到他人的需求。

设备维护保养试题

设备技术操作及维护保养知识试题 部门姓名得分 1、使用设备的人员要管好设备,操作人员要做到“四懂”,具体是懂原理、懂性能、懂结构、懂用途,“三好”是指管好、用好、维护好,“四会”是指会使用、会保养、会检查、会排除故障,设备润滑要做到“五定”,具体是指定人、定点、定时、定质、定量。 2、设备的三级保养主要是指:日常保养、一级保养、二极保养。 3、设备事故按严重程度分为:一般设备事故、重大设备事故、特大设备事故。 4、一级保养是以操作工人为主,车间维修工人为辅。 5、设备点检一般有日点检和周点检。 二、多项选择题(5分*5=25分) 1、设备环境管理的标准:(A、B、C、D) A、无垃圾。 B、无积尘。 C、无积水。 D、无油垢。 2、一级保养是以(A ) A、操作工人为主,车间维修工人为辅。 B、车间维修工人为主,操作工人为辅。 3、点检的作用是(A、B、C ) A、能早期发现设备的隐患,以便采取有效措施,及时加以消除。 B、可以减少故障重复出现,提高设备开动率。 C、可以对单台设备的运转情况积累资料,便于分析、摸索维修规律。 D、可以提高生产效能和加工生产精度。 4、设备润滑的要求是(A、B、C ) A、按时、按质按量加油和换油,保持油标醒目。 B、油箱、油池和冷却箱应清洁、无铁屑杂物。 C、油泵压力正常,油路畅通,各部位轴承润滑良好。 D、设备防护装置及零件齐全完整、各种标牌完整、清晰。 5、设备通过良好的润滑可以达到以下目的:(A、B、C ) A、保证设备正常运转,防止设备发生事故。 B、减少机件磨损,延长使用寿命。 C、提高和保持生产效能,加工精度。 D、正确合理润滑、节约用油,避免浪费。 三、简答题 1、在日常维护保养中,操作工人主要做好哪些工作? 答:1、班前四件事:消化图样资料,检查交接班记录,擦拭设备,按规定润滑加油。2、班中五注意:注意运转声音,设备的温度,压力、液位、电气、气压系统,仪表信号,安全保险是否正常。3、班后四件事:关闭开关,消除脏物并加油,清扫工作场地,填写交接班记录。 2、在设备的一级保养中,主要有哪些内容? 答:按计划对设备局部拆卸和检查清洗规定的部位,保养时间为4-8小时。 3、设备点检的主要内容有哪些? 答:对设备的关键部位进行技术状态检查和监视,了解设备在运行中的声音、动作、振动、温度压力等是否正常,对设备进行必要的维护和调整。 四、问答题

人力资源管理概论试题及答案【最新】

人力资源管理概论试题及答案 一、单项选择题(每题2分,共20分) 1、招募者在招募的过程中会不自觉的陷入一些常见的误区,例如我们常说的“一俊遮百丑”就是( C ) A、首因效应 B、近因效应 C、晕轮效应 D、投射效应 2、人力资源需求预测方法中的德尔菲法是属于( B ) A、定量预测方法 B、定性预测方法 C、经验预测法

D、工作研究法 3、美国学者斯潘塞博士提出了“胜任力冰山模型”,认为胜任力由“水面上”和“水面下”两部分构成,以下不属于“胜任力冰山模型”中“水面下”的是( D ) A、分析决断力 B、人际洞察力 C、自信 D、知识与技能 4、( C )是指测量结果的准确性和一致性程度,也就是说,测量工具能否稳定地测量到它要测量的事项的程度 A、误差 B、效度 C、信度

D、效标 5、( A )是企业人力资源开发与管理活动的依据,它决定着企业人力资源各项职能管理活动的方向。 A、人力资源战略规划 B、职位分析与职位评价 C、招聘与甄选 D、人力资源供需预测 6、在外部招聘途径中,高级管理人员、高级经营人员和高级技术人员的招聘有赖于( B ) A、广告 B、猎头公司 C、就业服务机构

D、校园招聘 7、以下不属于面试优点的是( D ) A、适应性强 B、可进行双向沟通 C、有人情味 D、容易数量化 8、在面试过程中,若面试官提问“你能否谈谈过去的工作经历与离职的原因”或“请你谈谈你昨天向你们格式总经理辞职的经过”,这属于面试种类中的 (A ) A、行为面试 B、情景面试

C、结构化面试 D、压力面试 9、绩效管理作为一种管理思想,主旨有两个:系统思考和( A ) A、持续改进 B、绩效反馈 C、制定计划 D、自我审查 10、基于标杆的绩效管理中( B )是将行业内做得比较好的环节为标杆,对企业的各个环节进行持续改进和超越。 A、内部标杆 B、竞争型标杆

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