强化基础管理,构建本质安全型矿井参考文本
强基固本 打造本质安全型矿井
同时 。 实施 采 掘工作 面 投产 工 安 全 质 量 标 准 化 领 导 小 组 ， 立 了 建 程质 量标准 验 收制度 ， 高新 投产 《 提 安全 质量标 准 化责 任追 究 和奖惩 的采 、掘工 作 面 安 全 生 产 准 入 条 办法 》 ，定 期召 开质 量标 准化 专题
Ｓ Ｆ Ａ Ｅ Ｙ ＷＯＦ 安全生产 ￣ Ｉ Ｋ
强基 固本 打造 本质 安全型矿 井
文 ／ 利 杰 王
凡 凡 建设本 质安 全 型矿井 ． 以从 实 现 了 “ 事 有 章 可 循 ， 事 有 据 可
安 全 型 矿 井 的 根 本 手 段 。 司把 安 公
根 本上 改 善 煤 矿 安 全 生产 基 本 条 可 查 ， 事 有 人 监督 ． 事 有 人 负 凡 凡
理隐 患 、实 现 工作 面质 量标 准化 ， 使 采 、 、 、 、 、 掘 机 运 通 地测 、 防治 水 打造 人 、 、 境 三 因 素 高 度 和谐 各 专业标 准化 工作有 序开展 。 机 环 矿井
保障 。 近年来 ， 司先后 制定 了《 公 河 统 一 。
北 金 牛 能 源 股 份 有 限 公 司 安 全 生 金 牛 能 源 公 司 认 为 ， 导 层 必 领
所 属 的机 厂 、 电厂 、 煤 厂等 的标 洗
准 化工 作也 与矿 井 同步整 改 、 同步
产 制 度 汇编 》 煤 矿 安 全 生产 隐患 须 对安 全工 作高度 重 视 ， 《 实行党 政 验 收 、 同步 达 标 ， 高 了职 工规 范 提
排查 、 治理 及报 告制 度》 领导 干部 《 同责 ， 证制 度 的执行 。努 力建 立 作 业 、 准 化 作业 意识 ， 打 造 本 保 标 为 质安全 型矿井 奠定基 础 。 同时 ， 抓好 重大 安全 生产 隐 患
夯实构建本质型安全矿井的思想文化基础范文
夯实构建本质型安全矿井的思想文化基础范文引言：矿井安全是保障矿工生命安全和财产安全的根本任务，也是矿山企业可持续发展的前提条件。
构建本质型安全矿井需要从思想文化基础着手，培养矿工的安全意识、责任意识，提高矿井管理者的安全管理能力和决策水平。
本文将探讨构建本质型安全矿井的思想文化基础。
一、弘扬“安全第一，预防为主”的思想文化构建本质型安全矿井的思想文化基础，首先要树立以“安全第一，预防为主”为核心的思想观念。
只有将安全置于首位，才能真正做到每个人都充分认识到安全的重要性，并且通过预防措施、管理制度等手段提前预防事故的发生。
党和政府应当在政策上明确安全第一的原则，并将其贯穿于矿山企业管理的全过程。
同时，要加大对矿山领导干部和员工的安全教育力度，使其深刻理解并坚决执行“安全第一”的方针，通过不断强化预防意识和责任感，逐步培养起以预防为主的安全文化。
二、加强安全知识教育和培训构建本质型安全矿井还需要通过加强安全知识教育和培训，提高矿工的安全意识和安全技能水平。
只有矿工具备了必要的安全知识和应急处理能力，才能更好地应对各种突发情况，降低事故发生的可能性。
矿山企业应当建立起全面、系统的安全教育和培训体系，将安全知识渗透到每个员工的思想中，使其形成自觉遵守安全规程和操作规范的习惯。
同时，矿山企业还应当加强与相关专业院校、科研机构的合作，开展安全技术研究和创新，提供更加科学有效的安全培训模式和工具。
三、培养责任意识和团队合作精神构建本质型安全矿井，需要每个矿工都担负起自己的责任，并且形成团队合作的良好氛围。
只有充分认识到个人的行为对安全的重要影响，愿意主动承担起自己的责任，才能从源头上预防和控制事故的发生。
矿山企业应当培养矿工的责任意识，使其明白安全是每个人的责任，任何不安全行为都会对自己和他人造成严重后果。
同时，也要强调团队合作的重要性，通过团队合作，能够更好地监督和纠正他人的不安全行为，共同营造安全的工作环境。
夯实基础 提升水平 打造本质安全型矿井
方 法 ， 成 了职工 行 为规 范教 育长 形 效 机制
推 进 制度 完善 和管 理创 新 。 着 力建设 本质 安全 制度管 理体 系
技能 培训 等措施 ． 一全 矿 干部 职 训 ， 进职 工 素质 的快 速提 升 张 统 促
工 的思 想 ． 进 了职 工 队伍安 全 素 促
质的快 速提升
安 生 ａ ｙ ｒ 全 产Ｉ ￣ｔ Ｗｏ ｋ Ｓ
夯实基础 提升水平
打造 本质 安全型矿 井
文／ 朱庆 华
２ ０ 年 以来 ． ０８ 徐州 矿务 集 团张
一
应会 知识 “ 日一 考 ” 逢 每 “ 是 注重政 策 引导 ． 发职 工 全应 知 、 激
制 并 双楼煤 矿针 对矿 井浅 部 、 深部 同时 抓 好安 全的 内生动 力 张双 楼煤 矿 会必 考 ” 度 ． 把 考 试结 果 与 干
制度 ． 明确 全矿各 管理 岗位 的工作 查人员 、 改时 间以及 整改 结果 等 靠 的工 作环境 一是从 文明生产环 整
职责 和安全 责任 ． 成 了全面 而系 汇 入 安 全 闭 环 管 理 系 统 ． 通 过 系 境整 治人手 ，对井 下一 ０ 、７ ０ 一 形 并 ５ ０ 一 ５ 、
高质 素 的职 工 队伍 是 抓 好 安 将 安全 发展 的成 果 回馈 给职 工 ． 推 职工安 全 品行 为 目的 ． 强力 推进 准 全工作 的重要保 证 张双楼 煤矿坚 行 全员 安全 风险 抵押 金 ． 广大 职 军 事化 训 练 、 班 前 １ 让 “ ０分 钟 ” “ 、 手 持从 企业 持续 发展 的大 局 出发 ． 提 工 实 实 在 在地 感 受 到抓 好 安 全 工 指 口述 ”操作 法 等规 范教 育 活动 ．
夯实基础 创新管理 努力构筑本质安全型矿井
干部 带头转 变作风 ，严 格落实
安全 生产 岗位责任制 。 首先 ， 进一步
境 有 了很大改 善 ，对降低 职工劳动 强度 ，保证职工身 体健康 和安全生
产， 发挥 了重要作用 。
四 是 在 矿 井 实 际 生产 中 ，凡 是
完 善了矿级干 部 ２ ４小时轮 流值班 、
井 下带班制度 ，坚 持 了每 天早晨安 思想是行 动的指南 ， 没有统 一 、 全生 产调度会 ；每月 ９日、９日、９ １ ２ 日、 安全活动 日制度 ； 每月 一次安全
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安 盒 生产
煤 关千命 福 到的 所 系 是家的 矿系井 脉 安 矿万幸 ， 户 全
，
向， 我们 自觉 地从 “ 三个代 表 ” 的高
例会制 ；每 季度 的安全 总结动 员大 会制度 ； 持 了连 队干部 ２ 小 时跟 坚 ４
班作业 和井 下交接班 制度 ，从 而强
匕台阶 。
管理 队伍的整体 素质 。三是 盯住现
场搞好安全监察 、 监督 。四是严查隐 患， 狠反“ 三违 ”做 到从 严 、 ， 从重 、 从
发展 ，沂源县鲁村 煤矿有 限公 司在 当前 国内煤矿安 全形势十 分严峻 的
化 了各级 干部 的工作 责任心 ，有 力
地促 进 了各 级 干部 工作 作 风 的转
情况下 ， 以创建 “ 质安 全 型矿 井 ” 本
为 目标 ，以安全质量标 准化 工作 为 主线 ， 以安全程度评估 为契机 ， 以安
集中的思想 ，就没有统 一 的行 动方
存 在安全 隐患 ，我们坚持 先整改后
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安 全 生 产
努力建设本质安全型矿井(新版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改努力建设本质安全型矿井(新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process努力建设本质安全型矿井(新版)做实“十个深化”促进“十个转变”实现“十个提高”煤矿安全既是矿井的命脉所系，又是矿区千家万户的幸福之源。
随着人们物质文化生活水平的不断提高，珍惜生命，追求企业的本质安全已成为广大职工的迫切愿望和要求。
作为兖矿支柱矿井，夯实安全基础，推动矿区安全形势持续健康发展，是我们义不容辞的责任。
长期的安全工作实践证明，做实“十个深化”，促进“十个转变”，实现“十个提高”，就一定能打造本质安全型矿井、实现长治久安。
一、深化安全文化建设，由“安全型”向“本质安全型”转变，提高和谐矿井创建能力。
安全文化是安全生产的灵魂。
抓好安全文化建设，可更好地进促进安全生产良性发展。
坚持安全理念引导人的原则，以“如何将安全文化理念深植职工心中”为主题，开展多种形式的研讨活动，全面普及具有兴隆特色的“三五三四、五个一”安全文化核心理念。
以“明规范、晓利害、知轻重、强责任”为主题内容，充分利用各种舆论工具，多形式、多层次广泛宣传安全法律法规、上级关于安全生产的指示精神、矿井安全制度措施，不断强化全员的安全意识。
以“打造本质安全型煤矿”大讨论活动为契机，扎实开展丰富多彩的安全活动，寓教于乐，运用安全文化统领全员的思想行为。
二、深化安全培训，由“注重取证”向“增强技能”转变，提高职工安全技术素质。
人是安全工作的主体，建设一支高素质的职工队伍，是煤矿实现安全生产的根本保证。
2024年煤矿创建本质安全型矿井总结（2篇）
2024年煤矿创建本质安全型矿井总结2024年，煤矿创建本质安全型矿井的工作取得了显著的成果。
本文将对其进行总结，以便今后在煤矿安全管理和矿山建设中能够借鉴经验。
一、创新思维，强化安全意识煤矿在创建本质安全型矿井时，提出了创新思维，将安全管理置于首要位置。
同时，通过广泛开展安全培训、安全演练等活动，加强了员工的安全意识，使其形成主动防范、预防为主的安全观念。
此外，煤矿还积极引进先进技术，采用先进设备，进一步提高了矿山的安全性能。
二、全面规范管理，建立标准化作业流程在煤矿创建本质安全型矿井的过程中，建立了全面规范的管理体系，制定了标准化的作业流程。
通过制定安全操作规程、安全生产责任制和各项技术操作规范，确保员工在工作中遵守标准化的安全操作流程，减少事故的发生率。
此外，煤矿还对设备进行了全面检修和维护，确保其正常运行，提高了设备的可靠性和安全性。
三、加强监测预警，提前发现隐患为了加强对煤矿的监测预警，提前发现隐患，煤矿引进了先进的监测设备和技术。
通过安装可视化监测系统、无线传感器等设备，对矿山的运行状况进行实时监测，并及时预警。
此外，煤矿还建立了完善的隐患排查和巡检机制，通过定期开展隐患排查和巡检工作，发现和消除了一系列潜在的安全隐患。
四、强化安全培训，提高员工安全素养煤矿重视安全培训工作，通过开展各类培训活动，提高员工的安全素养和技能水平。
煤矿制定了全面的培训计划，涵盖了矿山安全知识、突发事件处理、自救互救技能等方面内容。
同时，煤矿还组织了模拟演练，通过实际操作，提高员工应急处理能力和安全意识。
此外，煤矿还建立了安全教育长效机制，定期开展安全知识考试和培训，确保员工的安全素养不断提高。
五、加强安全监管，提高违法成本在煤矿创建本质安全型矿井的过程中，加强了安全监管和执法力度。
完善了煤矿安全监管体系，加大了对违法违规行为的打击力度。
通过加强安全巡查和抽查，加大对违法行为的处罚力度，提高了违法成本，形成了安全管理的高压态势。
努力建设本质安全型矿井范本
努力建设本质安全型矿井范本在建设本质安全型矿井范本的过程中，我们需要从多个方面进行努力。
本文将讨论如下几个主要方面：安全文化建设、安全管理体系、技术手段和装备、员工培训与教育以及应急管理。
一、安全文化建设安全文化是本质安全的基础。
建设本质安全型矿井范本需要以安全文化建设为核心，培育一种积极向上、科学规范、安全高效的文化氛围。
具体措施包括：1.领导示范：领导干部要严守安全红线，树立良好榜样，带动全体员工形成安全优先的风尚；2.安全宣传教育：开展系列安全宣传教育活动，加强安全知识的普及和宣传，提高全员的安全意识；3.奖惩机制：建立合理的奖惩机制，对安全工作表现突出的个人和团队进行表彰和奖励，对安全违规行为进行严厉处罚，形成独立和公正的安全监控和评估体系。
二、安全管理体系安全管理体系是保障本质安全的基本要求。
建设本质安全型矿井范本需要建立完善的安全管理体系，确保各项安全工作有序进行。
具体措施包括：1.安全责任制：明确各级领导和员工的安全职责，实行属地管理、分级负责的责任制；2.安全规章制度：制定和完善各项安全规章制度，确保安全工作的规范执行；3.风险管理：实施全面的风险评估和控制，建立科学、准确的风险管理体系；4.事故调查与处理：建立健全事故调查与处理机制，及时查明事故原因、追责问责，采取有效措施防止类似事故再次发生。
三、技术手段和装备技术手段和装备是保障本质安全的重要支撑。
建设本质安全型矿井范本需要引进先进的技术手段和装备，提高安全生产的自动化水平和能力。
具体措施包括：1.智能监测系统：建立智能化、信息化的矿井监测系统，实时监测矿井各项生产指标，确保安全指标在安全范围内；2.安全防控设施：加强通风、瓦斯抽放、防火防爆等设施的建设和管理，确保矿井安全运行；3.现代化设备：引进高效、智能的矿井开采、运输、通信等设备，提高矿井生产效率和安全性；4.远程监控技术：实施远程监控技术，对矿井生产过程进行实时监控和指导，降低人员的风险暴露。
努力构建本质安全型施工企业范文（2篇）
努力构建本质安全型施工企业范文本质安全是施工企业及其员工在工作过程中注重预防和控制事故发生的安全理念，是一种全面管理思想和方法。
本质安全的核心是防范和控制事故的根本原则，以防止危险源、保护环境、预防事故为目标，通过全员参与、全域覆盖、全面创新、全面改善的方式实现安全管理和安全生产的有效运行。
本文将从施工企业建立本质安全的意义、构建本质安全的途径和努力构建本质安全型施工企业等方面进行阐述。
一、建立本质安全的意义1.保护员工的生命安全和身体健康：建立本质安全意识，聚焦生产过程中的危险源，加强预防措施，有效减少和避免事故的发生，保护员工的生命安全和身体健康。
2.提高企业的竞争力和形象：本质安全是企业可持续发展的基础，通过构建本质安全型施工企业，减少事故和损失，提高施工效率和质量，提升企业的竞争力和形象。
3.保障施工项目的质量和进度：本质安全管理能够有效减少事故和隐患，避免工程质量缺陷，确保施工项目能够按时按质完成，提高施工效率和工程质量。
4.减少环境污染和资源浪费：本质安全管理注重预防和控制事故发生，减少事故对环境的污染，合理利用资源，降低能源和材料的浪费，实现可持续发展。
二、构建本质安全的途径1.建立本质安全管理体系：施工企业应建立符合国家相关法规和标准要求的本质安全管理体系，明确责任和权利，明确安全目标和任务，完善安全管理流程，确保本质安全工作的有序开展。
2.加强安全教育和培训：施工企业应加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平，增强员工自我保护能力，降低事故发生的风险。
3.优化施工工艺和流程：施工企业应优化施工工艺和流程，减少作业过程中的危险源，确保作业过程的安全可控。
4.完善安全管理制度和措施：施工企业应制定和完善各项安全管理制度和措施，如安全操作规程、应急预案、审核程序等，明确责任和要求，确保各环节的安全管理措施得以贯彻执行。
5.加强安全监督和检查：施工企业应加强对施工现场的安全监督和检查，发现和及时处理安全隐患，确保施工现场的安全生产。
创新提升安全管理体系着力打造本质安全型矿井示范文本
文件编号：RHD-QB-K3551 （安全管理范本系列）编辑：XXXXXX查核：XXXXXX时间：XXXXXX创新提升安全管理体系着力打造本质安全型矿井示范文本创新提升安全管理体系着力打造本质安全型矿井示范文本操作指导：该安全管理文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时进行更好的判断与管理。
，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。
作为我国首座利用世界银行贷款建设的年产原煤400万吨的现代化、特大型矿井，潞安集团常村煤矿是一座高瓦斯矿井。
多年来特别是20xx年以来，该矿在潞安集团副总经理、常村煤矿矿长王观昌，潞安集团党委副书记、矿党委书记张丛林的团结带领下，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真贯彻“装备、管理、培训”并重原则，不断创新安全管理理念、思路，方式、方法，逐步形成了源头预防（Prevention）、过程控制（Control）、安全防护（Protection）、应急救援（Rescue）“PCPR”的安全管理体系，成功建成了全国首座新型安全防护体系示范矿井，有力推动了本质安全型矿井建设。
强化源头治理消灭事故隐患“安全永远是煤矿高于一切、压倒一切的工作，必须牢固树立安全第一，绝对第一，安全制胜理念。
”是1982年毕业于山东矿业学院、在煤矿井下一线摸爬滚打近30年的王观昌的口头禅。
常村煤矿始终把安全放在企业战略发展的首要位置，确立了全面推进安全发展的全新发展战略，提出了安全发展、高效发展、创新发展、永续发展、绿色发展、和谐发展的科学发展思路，注重超前防范，强化源头治理，消灭事故于萌芽状态。
——坚持不断创新安全理念，实现思想认识的本质安全作为一座高瓦斯复杂地质条件矿井，常村矿坚持不断创新观念、解放思想，20xx年该矿进一步提出了“抓好‘十个强化’，推进安全发展”的思路。
一是进一步强化安全第一的思想理念。
建设本质安全型矿井实现煤矿安全生产（三篇）
建设本质安全型矿井实现煤矿安全生产煤矿安全生产是煤矿行业最重要的任务之一，本质安全型矿井的建设对于实现煤矿安全生产具有重要意义。
本文将从本质安全型矿井的概念、构建方式、主要技术措施等方面进行阐述，并分析其对煤矿安全的影响。
一、本质安全型矿井的概念本质安全型矿井是指通过设计和管理措施，在不依赖于监控和事故应急救援手段的情况下，可以确保矿井安全和人员的生命财产安全。
其核心思想是在矿井设计和建设的早期阶段注重安全，通过控制和减少危害源，降低事故风险。
二、本质安全型矿井的构建方式1. 以人为本：本质安全型矿井的设计应考虑到人的因素，如人员疲劳、心理压力等，设置合理的工作环境和作业流程，提供必要的防护措施。
2. 风险评估：在矿井建设过程中对可能的危险源进行全面分析和评估，并采取相应的控制措施，减少事故发生的可能性。
3. 事前控制：通过推行科学的管理制度，加强对矿井建设和运营过程中各环节的监督和检查，及时发现和修复存在的隐患。
4. 持续改进：本质安全型矿井的构建是一个长期的过程，需要不断总结经验，改进和完善安全管理体系。
三、本质安全型矿井的主要技术措施1. 安全设计：在矿井设计过程中，应充分考虑安全因素，合理布局通风系统、水力系统等，确保矿井在运营过程中能够实现安全高效的工作状态。
2. 隐患治理：对矿井中发现的隐患，要及时进行治理，确保设备和设施的安全可靠性，减少事故的发生概率。
3. 事故预防：通过各种手段和技术手段，如安全监测系统、火灾报警系统等，预防事故的发生，提前发现和解决安全隐患。
4. 人员培训：对从业人员进行全面的培训，提高他们的安全意识和操作技能，使其能够正确应对各种紧急情况和事故。
5. 管理体系：建立科学的管理体系，包括安全规章制度、责任制度和安全检查制度，确保矿井管理的科学性和规范性。
四、本质安全型矿井对煤矿安全的影响本质安全型矿井的建设对煤矿安全生产具有重要的影响：1. 提高煤矿安全性能：通过本质安全型矿井的建设，可以减少事故频发的可能性，提高煤矿的安全性能和运行效率。
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In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心 XX年XX月
强化基础管理，构建本质安全型矿井参考文本 安全文书样本 QCT/FS-ZH-GZ-K786
第2页/总2页 强化基础管理，构建本质安全型矿井参
考文本 使用指引：此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
1.本质安全的含义
不论对煤矿企业的管理者，还是对广大职工而言，“本质安全”都是一个比较陌生的名词。其来源是从《煤矿安全规程》对本质安全型电气设备的解释演绎扩展而来，是煤矿安全管理的崭新理念，属安全管理上高层次的文化范畴。而我们所说的“本质安全”，其实是指安全管理理念的变化。人们普遍认为，煤矿企业属于高危险行业，发生事故是必然的，不发生事故是偶然的。但是如果我们在工作中处处按照标准、规程作业，把事故降低到最低甚至实现零事故，从而可以得出：煤矿发生事故是偶然的，不发生事故是必然的，这就是“本质安全”。其基本安全文书样本 QCT/FS-ZH-GZ-K786
第2页/总2页 特征：一是人的安全可靠性。不论在何种作业环境和条件下，都能按规程操作，杜绝“三违”，实现个体安全；二是物的安全可靠性。不论在动态过程中，还是静态过程中，物始终处在能够安全运行的状态；三是系统的安全可靠性。在日常安全生产中，不因人的不安全行为或物的不安全状况而发生重大事故，形成“人机互补、人机制约”的安全系统；四是制度规范、管理科学。杜绝管理失误，煤矿生产中实现零缺陷、零事故，从而基本形成无灾可救、无险可抢，无事故发生的格局。 2.问题的提出 20xx年8月27日，我矿在Y19区段掘进+1130m区段水仓时，由于一名工人在提完最后一车砟，没有按规程规定关闭安全门，造成了年轻生命的终结。20xx年6月11日，我矿综放试验工作面一名检修工，在检修支架时，没有采取基本的安全防护措施，致使年轻的生命在这一天永安全文书样本 QCT/FS-ZH-GZ-K786 第2页/总2页 远的停止了。今年7月3日，我矿副井筒在处理掉道的矿车时，未做到基本的自保联保，致使一名工人鲜活的生命葬送在自己的无知中，事故的发生给死难者家庭造成了永久的伤痛，给我们每一位磁二矿人留下了深深的遗憾，每次事故发生后，我们都进行了深刻的事故追查分析，得出了相似的教训，自主保安意识差，安全责任心不强、麻痹大意、习惯性违章、安全管理不严，尤其是现场安全监督检查不力等等，可是相同的事故在我们身边及相邻的矿井仍然在发生，这些惨痛的案例，无不折射出我们的职工安全常识是如此的贫乏，安全管理的体系是如此的脆弱！暴露出了基础管理的缺陷。因此在构建本质安全矿井过程中，始终要坚持以人为本，正确处理环境和人的默契配合关系，做到人机互补，才能实现煤矿的本质安全。 3.构建本质安全矿井采取的措施 3.1创新教育培训理念，注重效果评价，真正落实培训安全文书样本 QCT/FS-ZH-GZ-K786 第2页/总2页 目标 分析近几年我们身边发生的一系列煤矿伤亡事故，我们不难看出由于人的不安全操作行为导致的零打碎敲事故的比例高达90％以上，并且均是由于基本的安全常识方面掌握不够，自主保安的意识不强导致的事故，表现出了安全教育的缺陷。可是我们在培训教育和安全管理方面下了很大的功夫，采取了多方面的措施，开展了以人性化为主题的安全教育培训及安全幸运抽奖活动，但事故的发生，却给我们迎头一棒，事与愿违，反映了我们培训教育的效果与实际的期望值存在一定的差距，这一点不得不引起我们的高度重视，我们必须重新正视现实，找出问题的根源，从源头上彻底扭转被动局面，以实现预期目标，从现行的教育培训模式来看，针对性不强，没有真正体现“干什么，学什么、掌握什么”的目的，带有一定的片面性。因此必须采用实物培训和基本安全常识、操作要领相结合安全文书样本 QCT/FS-ZH-GZ-K786 第2页/总2页 的培训方式，使操作者真正能够对作业的对象有清楚的认识，对所处的环境有全面的了解，对可能发生的危害有一个较为全面的认识，同时要改变现有的考核评价方式，不但要对理论的掌握进行考核，同时要对实际操作要领和现场应变能力进行考核，使培训和实际工作相结合，以提高工人对基本的安全应对常识和对事故的应急处理常识的掌握，使职工在作业时能利用学到的理论知识对现场安全程度进行辨识，从而采取针对性的处理办法，真正落实互保联保责任，从而减小对自己和他人的危害程度，降低事故的发生。 3.2狠抓质量标准化工作，夯实基础，营造本质安全环境 一是要以精细管理提升工作质量。建立健全精细化的工作标准体系、流程控制体系和质量保障体系，将每一项工作流程划分为若干道工序，对每一道工序的作业人员、施工地点、工作范围、上岗要求、操作步骤都制定细致的安全文书样本 QCT/FS-ZH-GZ-K786 第2页/总2页 规定，现场施工必须按部就班、分步实施；同时推行质保终身负责制，无论哪道工序出现质量问题，不管何时发现，都要逆向逐级追溯到责任区队、班组及职工，层层分析、追究责任。二是要以精品创建提升工程质量。抓点树标，全力打造“样板工程”。做到从局部到整体，不定期召开现场会，组织相关区队、科室现场参观、现场评议、现场总结，当场推广典型经验，以带动其他区队搞好安全质量标准化，全力打造精品工程，实现矿井质量标准化的整体提高。三是要以动态检查促安全质量标准上台阶。为促进区队质量标准化工作扎实、有序开展，矿每周采取不定时的随机检查方法，在检查时不提前通知，对检查达不到标准化规定等级的头面进行严肃处罚，以此推进动态达标。通过以上措施的采取，实现作业环境的本质安全。四是要正确的处理环境和行为的关系，做到环境和行为的有机配合，实现物和人的协调发展。就拿我矿7.03斜井运输安全文书样本 QCT/FS-ZH-GZ-K786 第2页/总2页 事故来看，由于作业环境—－轨道质量存在隐患，最终导致事故的出现，可反过来思考一下，假如环境和人的操作行为能够有一方处于合理状态，或许事故不会发生，但事实上事故的发生往往是由于多种不安全因素的交汇造成的，因此搞好安全质量标准化工作，实际上是解决环境本质安全问题。环境的安全可以实现人机的互补，从而减小事故的发生，最终实现矿井的本质安全。 3.3加大安全设备投入和科技创新，实现集约化开采，简化环节，实现系统安全 我矿是宁煤集团公司组建以来投产的第一个技术改造矿井，其设备性能，开采工艺均处于领先地位，具备了集约化的生产条件，因此我矿必须利用现有的设备，进一步简化生产环节，向一井一面方向发展，通过先进的安全程度高的机械化设备，和先进的采掘工艺技术的应用，实现减头（面）、不减产的目标，从而减少操作岗位人员，降安全文书样本 QCT/FS-ZH-GZ-K786 第2页/总2页 低人的不安全行为导致的事故，同时通过安全可靠性程度高的采掘设备实现人、机的默契配合，逐步实现系统安全，最终达到本质安全。 3.4强化安全文化建设，塑造安全管理新理念 安全管理的发展经过人管人、制度管人、文化育人三个阶段，安全文化是安全管理的升华和最高层次，是理性的、系统安全管理的基础，是一个深层次的人性工程，充分体现了以人为本的现代管理理念。依靠安全文化的潜移默化作用，可以提高全体员工的安全意识和素质，塑造“我要安全、我会安全、我能安全”，的新理念。同时将安全生产过程中的人性化管理，与提高职工队伍素质相结合。人的素质高低直接关系生产过程能否顺利进行。高素质的职工队伍，不仅业务技术是一流的，而且要具有高度的组织纪律性和遵章守纪的观念。只有这样，生产过程中的人性化管理才能事半功倍。因此必须重视安全文化的研安全文书样本 QCT/FS-ZH-GZ-K786 第2页/总2页 究和宣传工作，创建具有本矿特色的安全文化和安全理念，充分发挥安全文化的监督作用。唤起员工的监督意识,产生强大的感召力而激起员工去监督，随着安全文化的传播,员工获得的安全文化知识会越来越丰富,员工的主动监督意识会越来越强烈,反对违章指挥、违章操作的呼声会越来越高。并通过各种活动在公众中产生强烈的内心震撼,使一些习惯性违章指挥、违章操作行为得到有效遏制。通过各种媒介及时向员工通报安全文化建设情况,使员工能及时监督企业的安全文化建设情况和企业各级各类人员的安全行为,使“安全第一、预防为主”的安全生产方针落到实处。并使文化理念成为职工安全工作的行为准则，使职工自觉规范自己的安全行为，维护企业的安全形象。最终通过全体员工的共同努力，实现人的行为安全。 请在此位置输入品牌名/标语/ slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion