特种作业及主要岗位人员培训计划
特种作业作业人员培训计划
特种作业作业人员培训计划一、前言特种作业是指那些具有一定危险性、难度较大以及需要特殊设备和技术的作业。
特种作业作业人员需要经过专门的培训和考核，获得相应的证书方可从事特种作业。
我公司作为一家专业的特种作业服务企业，为了保障特种作业作业人员和施工现场的安全，特别制定了特种作业作业人员培训计划，以确保特种作业作业人员具备必要的技能和知识，能够胜任特种作业工作。
二、培训目标1. 熟悉特种作业的相关法律法规，并能够严格执行。
2. 掌握特种作业的安全操作规程和技术要求。
3. 熟练掌握特种作业所需的专业知识和操作技能，能够独立完成工作任务。
4. 具备应急处置和逃生自救的能力，能够应对突发事件。
三、培训内容1. 法律法规知识：学习相关特种作业的法律法规，包括特种设备安全法、特种设备安全规程、特种设备作业人员操作规程等，了解特种作业作业人员在工作中的权利和义务，以及相关的法律责任。
2. 安全操作规程：学习特种作业的安全操作规程，包括安全操作流程、安全防护措施、应急处置和逃生自救等内容，确保特种作业作业人员在工作中严格按照规程操作，保障作业安全。
3. 专业知识和操作技能：学习特种作业所需的专业知识和操作技能，包括特种设备的结构原理、使用方法、故障排除等内容，通过理论学习和实际操作进行培训，确保特种作业作业人员能够熟练掌握相关技能。
4. 应急处置和逃生自救：学习突发事件的应急处置方法和逃生自救技能，在紧急情况下能够迅速做出正确的决策和行动，有效避免事故的发生。
四、培训方式1. 理论教学：安排专业人员进行专题讲解，结合案例分析和实际操作指导，加深学员对特种作业的理解和认识。
2. 实际操作：组织学员进行实际操作培训，让学员通过动手操作加深对特种作业操作技能的掌握，提高实际工作能力。
3. 模拟演练：定期组织模拟演练，针对不同情况进行应急处置和逃生自救演练，检验学员的应对能力和自救能力。
五、考核方式1. 理论考核：组织学员进行理论知识考核，考察学员对特种作业相关法律法规和安全操作规程的掌握情况。
特种作业人员培训(取证)计划
特种作业人员培训(取证)计划1. 引言鉴于我国特种作业领域的安全生产形势依然严峻，为了提高特种作业人员的安全意识和技能水平，确保特种作业的安全可靠，依据《特种设备安全法》、《安全生产法》等相关法律法规，制定本培训计划。
2. 培训目标通过培训，使特种作业人员掌握相应工种的安全操作技能、安全生产知识和应急处理能力，降低特种作业事故发生的风险，确保作业人员的人身安全和设备设施的完好。
3. 培训对象从事特种作业的人员，包括：•特种设备操作人员•场（厂）内专用机动车辆驾驶人员•高处作业人员•危险化学品从业人员•烟花爆竹从业人员•金属非金属矿山从业人员•其他特种作业人员4. 培训内容4.1 安全法律法规•安全生产法•特种设备安全法•刑法（涉及安全生产的条款）•其他与特种作业相关的法律法规4.2 安全生产知识•安全生产基本概念•安全生产管理•安全生产责任制•安全生产规章制度•事故应急预案4.3 特种作业技能•相应工种的操作技能•安全防护设施的使用与维护•事故应急预案的实施•救援与急救知识4.4 事故案例分析•特种作业事故案例•事故原因分析•事故预防与控制措施5. 培训方式5.1 理论培训•采用面授、自学、网络教学等方式进行安全生产知识和法律法规的学习。
5.2 实操培训•采用现场操作、模拟演练、实操考核等方式进行特种作业技能的学习和训练。
6. 培训时间与地点6.1 培训时间•理论培训：不少于40学时•实操培训：不少于32学时6.2 培训地点•理论培训：培训教室•实操培训：实操场地7. 培训师资7.1 理论培训师资•具备相关领域的专业学历、资格证书•具有丰富的安全生产管理经验7.2 实操培训师资•具备相应的特种作业操作资格证书•具有丰富的现场操作经验8. 培训效果评估8.1 考试成绩•理论考试：采用闭卷考试方式，满分100分，60分及以上为合格•实操考试：采用现场操作、模拟演练等方式，满分100分，60分及以上为合格8.2 培训反馈•培训结束后，向培训对象发放《培训反馈表》，了解培训效果，以便及时调整和改进培训内容和方法。
特种作业人员培训
特种作业人员培训特种作业人员是指在一些特殊领域中从事作业的人员，例如高处作业、爆破作业、电气作业等。
这些作业需要具备一定的专业知识和技能，同时也需要了解安全操作规程和风险控制措施。
因此，对特种作业人员的培训是非常重要的。
一、培训目的特种作业人员的培训目的主要是：1、掌握相关法规和技术规范，了解作业的安全操作规程和危险源，提高安全知识和操作技能。
2、强化安全意识，增强安全意识和敬业精神，防止意外事故和伤害的发生。
3、提高作业效率，学习掌握操作技能，提高作业效率和质量。
二、培训内容1、相关法规和技术规范特种作业人员需要了解相关的法规和技术规范，例如《特种设备安全监察条例》、《作业人员安全技术操作规程》、《爆破作业安全规程》等，掌握作业环节的安全规范。
2、安全操作规程和危险源特种作业人员需要掌握健康安全环保管理系统的相关知识，了解作业的危险源和安全操作规程，掌握应对突发事件的处理方法，如何避免潜在风险，预防意外事故。
3、技能培训特种作业人员需要根据具体的作业对象和工作场所进行专业技能培训，例如高处作业人员需要掌握爬坡绳索技术、使用安全防护设备等技能，爆破作业人员需要了解工程爆破计算和预测、爆破安全措施等技术。
三、培训形式特种作业人员的培训主要采用现场培训和理论学习相结合的方式。
一方面，在现场进行实地演练、操作，培训人员可以直接感受到作业环境和现场安全风险；另一方面，在课堂学习中，通过讲解理论知识、视频教育、模拟演练等方式，让学员对作业技能、安全规程和危险源有一个更全面的了解和掌握。
四、培训评估为了确保特种作业人员培训的效果，需要对学员的知识和技能进行考核和评估。
考核主要包括实操技能考核、理论知识测试和操作规程考核等，培训结束后进行掌握水平的评估，以便调整培训计划和提高执行效果。
五、总结特种作业人员的安全培训是非常重要的，既可以有效提高作业效率和的质量，同时也能够避免一些潜在风险和安全事故的发生。
特种作业人员应该认真对待安全教育，提高自身安全意识，学习掌握专业技能，以确保作业安全和工作质量。
特种作业证书培训计划
特种作业证书培训计划一、培训目的特种作业证书是指用于指挥和操作特种设备、进行危险作业的合格证明。
持有特种作业证书的人员，在特种设备和危险作业中具备一定的专业知识和操作技能，能够有效地避免事故的发生，保障工作人员的生命安全和财产安全。
因此，特种作业证书培训旨在通过系统、全面的培训，提高学员的专业知识和操作技能，使其达到取得特种作业证书所要求的水平。
二、培训对象特种作业证书培训适用于以下人员：1. 需要用特种设备进行工作的生产经营单位的工作人员；2. 从事危险作业的工作人员；3. 相关设备的管理人员。
三、培训内容1. 基本理论知识：特种设备的基本原理、结构和工作原理等；2. 安全操作规程：特种设备的操作流程、安全操作规程和操作注意事项等；3. 紧急救援措施：特种设备操作中常见的危险情况和紧急救援措施；4. 专业技能培训：特种设备的操作技能培训，如起重、焊接等。
四、培训方式特种作业证书培训采用以下方式进行：1. 理论学习：通过课堂授课、讲解和讨论，学习特种设备的基本原理、操作规程等理论知识；2. 实际操作：通过实际操作训练，掌握特种设备的操作技能；3. 模拟演练：开展模拟演练，提高学员的操作技能和应急处置能力。
五、培训计划特种作业证书培训采取分类培训的方式进行，分为基础课程和专业课程，培训周期约为30-60天。
培训计划如下：1. 基础课程（15天）第一周：理论学习- 每天8小时课堂授课，包括基本理论知识、安全操作规程等；- 进行案例分析和讨论，加强学员的理论学习和应用能力。
第二周：实际操作训练- 每天8小时的实际操作训练，包括特种设备的操作技能、安全操作规程等；- 对学员进行考核，检验其操作技能和安全意识。
2. 专业课程（15天）第三周：模拟演练- 进行模拟演练，模拟特种设备的操作场景；- 组织学员进行实战演练，加强应急处置能力。
第四周：专业技能培训- 针对特种设备的专业技能进行深入培训，如起重、焊接等；- 进行技能考核，检验学员的专业技能水平。
潍坊市特种作业培训计划
潍坊市特种作业培训计划一、背景介绍特种作业是指在特定的工作环境中，因涉及特殊的危险因素或条件，需要特殊的技术、装备和保护措施，才能进行的工作。
潍坊市作为山东省的重要城市之一，工业发展较快，特种作业人员需求量大，对特种作业的培训需求也逐渐增加。
因此，制定一份科学合理的特种作业培训计划，对于提高特种作业人员的安全生产意识，减少事故发生，具有重要的意义。
二、培训目标1. 提高特种作业人员的安全操作能力，降低事故风险。
2. 增强特种作业人员的法律法规意识，保障工作权益。
3. 提升特种作业人员的职业素养和技能水平，适应工作需要。
三、培训内容1. 安全生产法律法规知识- 认识《安全生产法》、《特种作业人员操作规程》等相关法律法规，了解自身权益和责任。
- 学习事故应急处理流程和程序，提高危机意识和自救能力。
- 掌握特种作业的相关标准和规范，明确操作规程和注意事项。
2. 特种作业技能培训- 学习特种设备的操作和维护，掌握正确使用方法和注意事项。
- 增强高空作业、烟尘作业、有毒气体作业等特种作业的安全操作技能。
- 提升特种作业人员的应急处置能力，降低事故发生的风险。
3. 职业素养培训- 加强职业伦理和职业操守的培训，树立正确的职业观念和行为规范。
- 培养团队合作意识和沟通能力，提高工作效率和协作能力。
- 强化安全文化建设，促进良好的工作环境和安全氛围。
四、培训方法1. 理论授课通过课堂教学、专题讲座等形式，传授安全生产法律法规知识、特种作业操作规程和技能要点。
2. 实操训练采用模拟实验、场地实训等形式，进行特种设备的操作和维护训练，提高特种作业人员的实际操作能力。
3. 案例分析通过分析典型事故案例，引导特种作业人员深入了解事故原因和应急处置方法，增强事故防范意识。
4. 角色扮演通过角色扮演及模拟演练，培养特种作业人员的应急处置能力和团队协作能力。
五、培训评估1. 考核机制设立理论考试和实际操作考核，并结合实际工作进行综合评定，对培训效果进行量化评估。
煤矿特种作业人员培训、复训计划
煤矿特种作业人员培训、复训计划煤矿特种作业人员培训、复训计划为进一步深入认真落实《产品销售国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神、认真贯彻执行全省安全会议和全市安全生产会议精神，强化煤矿特种作业技术人员研发人员安全技能培训，进一步提高试运转煤矿特种作业人员安全意识和操作技能，增强防范意识，为确保全市人才安全生产目标任务完成提供今年支持和智力保障。
根据国家安全生产监督管理总局令第30号《特种作业人员绩效评价安全技术培训考核管理规定》等法律法规，管理人员就今年展示中心煤矿特种作业人员培(复)训工作安排如下：一、培(复)训工种及范围：1、井下电气作业;2、提升机(绞车)作业;3、瓦斯抽采作业;4、防突作业;5、瓦斯检查作业;6、井下爆破作业;7、监测监控作业;8、安全检查作业;9、煤矿探放水作业;10、采掘机作业。
二、培(复)训时间：全年一共安排特种作业人员培(复)训19期，从2月中旬开始至12月中旬结束。
详见附表一。
三、具体要求:1、培(复)训人员必须年满18周岁，且不超过国家法定个税;2、具有三年级及以上文化程度，具备相应工种的基本安全知识数据安全和技能水平;3、特种作业人员培(复)训报到时须提供以下材料：(1)本人身份证原件或复印件;(2)文化程度证明材料原件及复印件(证件丢失的证明应提供相应的证明);(3)派送单位(即所在煤矿)书面证明(格式见附表二)，按照提议填制并加盖公章;(4)少于县级以上医院出具的健康证明;4、特种作业人员复训报到时除了提供以上所需的材料外，还需提供《特种作业管理人员操作资格证(IC卡)》原件。
四、报到时间及地点: 每期首日为报到时间。
地址：培训基地安顺市煤矿安全技术培训中心(安顺市北门西王山煤田地质招待所)。
联系人：赵强刘晓艳电话(传真)：0853-*******。
附：表一： 2021年安顺市煤矿安全技术培训中心特种作业人员培(复)训时间表表二：煤矿书面证明印江土家族苗族自治县煤矿安全技术培训中心二〇一二年元月二十八日附表一2021年安顺市煤矿安全技术培训中心特种作业人员培(复)训时间表期次培(复)训时间工种培训形式投资计划人数第一期2月14日—2月26日安全员、监控、防突培训各50人2月19日—2月26日复训各30人第二期2月28日—3月11日瓦检员、电工、探放水培训各50人3月4日—3月11日复训各30人第三期3月14日—3月26日爆破工、绞车、瓦斯竹枪放工培训各50人3月19日—3月26日复训各30人第四期3月30日—4月11日安全员、监控、培训各50人4月4日—4月11日复训各30人第五期4月14日—4月26日电工、防突培训各50人4月19日—4月26日复训各30人第六期4月29日—5月11日瓦检员、探放水培训各50人5月4日—5月11日复训各30人第七期5月14日—5月26日爆破工、瓦斯抽放工培训各50人5月19日—5月26日复训各30人第八期5月30日—6月11日安全员、监控、采掘机培训各50人6月4日—6月11日复训各30人第九期6月14日—6月26日绞车、电工培训各50人6月19日—6月26日复训各30人第十期6月29日—7月11日瓦检员、探放水培训各50人7月4日—7月11日复训各30人第十一期7月14日—7月26日爆破工、防突工培训各50人7月20日—7月26日复训各30人第十二期7月30日—8月11日安全员、监测监控、瓦斯竹枪放工培训各50人8月4日—8月11日复训各30人第十三期8月14日—8月26日瓦检员、电工培训各50人8月19日—8月26日复训各30人第十四期8月30日—9月11日爆破工、防突工培训各50人9月4日—9月11日复训各30人第十五期9月14日—9月26日安全员、探放水、采掘机培训各50人9月19日—9月26日复训各30人第十六期10月14日—10月26日瓦检员、监控、绞车工培训各50人10月19日—10月26日复训各30人第十七期10月30日—11月11日爆破工、瓦斯抽放工、电工培训各50人10月4日—11月11日复训各30人第十八期11月14日—11月26日防突工、探放水培训各50人11月19日—11月26日复训各30人第十九期11月29日—12月11日工种待定附表二、煤矿书面证明证明安顺市煤矿安全技术培训管理中心：兹我矿职工到贵中心参加特种作业培、复训学习，具体人员名单如下：姓名性别年龄身份证学历工种备注特此证明!单位(公章)：年月日。
特种作业人员再培训计划
特种作业人员再培训计划一、前言作为特种作业人员，他们面临着较高的危险和风险。
因此，对于特种作业人员的培训和再培训是非常重要的。
再培训是指对已经从事特种作业的人员进行再次培训，目的是提高其安全意识、技能水平，增强其危险防范意识，降低意外事故的发生率。
本文将针对特种作业人员的再培训计划进行详细阐述。
二、再培训目的再培训的目的是为了加强特种作业人员的安全意识，提高其专业技能，规范其作业行为，降低特种作业事故的发生率。
再培训的具体目标如下：1. 通过再培训，提高特种作业人员的安全防护意识，降低事故风险。
2. 增强特种作业人员的技能水平和作业能力，提高作业效率。
3. 规范特种作业人员的作业行为，加强对作业规程的理解和遵守。
4. 提高特种作业人员应急处理能力，增强自救互救意识。
5. 加强对特种作业设备的维护保养和安全操作知识的培训，确保设备的正常运行和使用。
三、再培训内容再培训的内容应当考虑到特种作业人员的实际情况和现实需求，内容主要包括以下几个方面：1. 安全生产法律法规知识的培训。
特种作业人员要求熟悉掌握国家安全生产法律法规知识，加强对生产安全管理的理解和执行能力。
2. 安全生产基本知识的培训。
特种作业人员需要了解安全生产的基本知识，包括安全事故的原因、预防措施、应急处理等。
3. 专业技能培训。
根据特种作业人员的具体岗位，进行相应的专业技能培训，包括设备操作、工艺流程、作业规程等。
4. 安全操作规程的培训。
特种作业人员需要了解和熟悉作业规程，严格按照规程操作，确保作业安全。
5. 安全防护装备的使用培训。
特种作业人员需要了解和掌握各类安全防护装备的使用方法和注意事项，确保作业时的人身安全。
四、再培训形式再培训的形式多种多样，可以根据特种作业人员的具体情况和实际需求进行选择，一般包括以下几种形式：1. 课堂培训。
通过讲座、讲授等形式，对特种作业人员进行安全生产法律法规知识、安全生产基本知识、专业技能等培训。
特种作业人员培训计划表(项目部)
特种作业人员培训计划表(项目部)特种作业人员培训计划表（项目部）1. 总则1.1 编制目的为确保特种作业人员的安全技能培训质量，规范培训工作流程，提高特种作业人员的安全意识和操作技能，根据国家有关法律法规和标准要求，特制定本培训计划表。
1.2 适用范围本培训计划表适用于我公司项目部所有特种作业人员的安全技能培训。
1.3 培训原则•理论培训与实际操作相结合；•全面培训与重点培训相结合；•常规培训与专项培训相结合。
2. 培训对象与内容2.1 培训对象本项目部的所有特种作业人员，包括高空作业、电工作业、起重作业、焊接作业等。
2.2 培训内容•法律法规及安全生产知识；•特种作业操作规程；•事故案例分析；•实际操作技能训练。
3. 培训师资与管理3.1 培训师资聘请具有相应资质和安全培训经验的教师进行授课。
3.2 培训管理•建立培训档案，记录培训过程和结果；•对培训不合格者进行补考，直至合格；•定期对培训效果进行评估，不断优化培训方案。
4. 培训时间与地点4.1 培训时间•理论培训：共计40学时，分两周完成；•实际操作培训：共计20学时，分两周完成。
4.2 培训地点理论培训：公司培训室；实际操作培训：施工现场。
5. 培训方式与考核5.1 培训方式•理论培训：采用讲授、讨论、案例分析等方式进行；•实际操作培训：采用现场演示、实操练习、考核等方式进行。
5.2 考核方式•理论考核：采用闭卷考试，满分100分，60分及格；•实际操作考核：采用现场实操考核，满分100分，60分及格。
6. 培训费用与奖励6.1 培训费用•培训费用包括：培训教材、师资费用、场地费用等；•培训费用由公司承担。
6.2 奖励措施•对培训成绩优秀的人员给予表彰和奖励；•对培训合格人员发放特种作业操作证。
7. 培训计划执行与监督7.1 执行部门项目部负责具体执行培训计划，确保培训工作的顺利进行。
7.2 监督部门公司安全管理部门对培训工作进行全程监督，确保培训质量。
特种作业人员安全作业培训
特种作业人员安全作业培训1. 引言特种作业是指在生产过程中，因作业环境、作业对象、作业工具或作业方法的特殊性，可能导致作业人员伤亡或者设备事故的作业。
为了确保特种作业人员的人身安全和设备的正常运行，提高特种作业人员的安全操作技能和事故预防能力，特制定本培训方案。
2. 培训目标通过培训，使特种作业人员掌握以下知识和技能：1.了解特种作业相关的法律法规和安全规程；2.掌握特种作业的安全操作技能和事故预防措施；3.提高特种作业人员的安全意识和自我保护能力。
3. 培训对象从事特种作业的从业人员，包括新入职员工和在职员工。
4. 培训内容4.1 法律法规和安全规程1.安全生产法律法规；2.特种设备安全监察条例；3.特种作业操作规程；4.事故应急预案。
4.2 安全操作技能1.特种设备操作技能；2.危险化学品安全操作技能；3.高空作业安全操作技能；4.电气设备安全操作技能。
4.3 事故预防措施1.风险识别与评估；2.事故隐患治理；3.事故应急预案及救援；4.事故案例分析。
5. 培训方式采用理论教学和实践操作相结合的方式进行培训。
1.理论教学：通过讲授、讨论、案例分析等形式进行；2.实践操作：通过现场演示、模拟操作、实操考核等形式进行。
6. 培训时间培训时间不少于40学时，其中理论教学20学时，实践操作20学时。
7. 培训师资由具有相应专业资质和安全经验的教师担任。
8. 培训考核培训结束后，进行理论和实践操作考核。
考核合格者，发放特种作业操作证书。
9. 培训教材根据培训内容，选用国家有关部门推荐的教材或自行编写教材。
10. 培训费用培训费用根据实际情况制定，并在培训前向学员公布。
11. 培训场所具备完善的培训设施和场地，包括教室、实验室、实操场地等。
12. 培训组织与管理1.成立培训组织机构，负责培训工作的组织实施；2.制定培训计划，明确培训时间、地点、内容、师资等；3.负责培训资料的收集、整理和归档；4.监督培训过程，确保培训质量；5.负责培训成果的评估和反馈。
特种作业培训计划方案
特种作业培训计划方案一、培训目的为了提升特种作业人员的技能水平，增强安全意识，降低工作事故发生率，制定特种作业培训计划方案，以达到以下目的：1. 提升特种作业人员的操作技能和安全意识；2. 加强特种作业人员的安全管理知识；3. 规范特种作业人员的作业行为，确保工作安全；4. 降低工作事故发生率，保障特种作业人员的生命安全。
二、培训对象本培训适用于所有从事特种作业的人员，包括但不限于高空作业人员、隧道作业人员、起重作业人员、爆破作业人员等。
三、培训内容根据特种作业的不同特点和风险，培训内容主要包括以下几个方面：1. 安全操作规程：通过教材、案例分析等方式学习相关安全操作规程，包括但不限于作业前的检查、安全防护设施的使用、事故应急处置等。
2. 技术操作要求：介绍特种作业的操作技术要求，包括作业设备的正确使用方法、作业环境要求等。
3. 安全管理知识：学习安全管理知识，包括安全生产法律法规、安全生产标准和操作规程等内容。
4. 事故案例分析：通过真实事故案例的分析，引导特种作业人员重视安全工作，增强安全意识。
四、培训形式1. 理论培训：采用课堂讲授的方式，由专业人员向特种作业人员讲解相关安全知识和操作技巧。
2. 实操培训：在现场指导下，进行实际操作演练，提高特种作业人员的实际操作能力。
3. 模拟演练：模拟特种作业场景，让特种作业人员进行应急处置的模拟演练，增强应对危险情况的能力。
4. 互动讨论：组织特种作业人员进行安全知识竞赛、案例分析等形式的互动讨论，促进学习效果。
五、培训时间和地点1. 原则上培训时间安排在特种作业人员的工作空闲期，避免对工作产生干扰。
2. 培训地点选择在特种作业现场或者专业培训机构，以便进行实操演练和模拟演练。
六、培训考核和评价1. 培训结束后，对特种作业人员进行考核，考核内容包括理论知识考核和实操操作考核。
2. 考核成绩合格的特种作业人员将获得培训合格证书，作为特种作业人员上岗的必备条件。
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贵 州 丰 鑫 源 矿 业 公 司
大方县核桃乡黑桃煤矿
特种作业及主要岗位人员
培
训
计
划
二O一二年一月
特种作业及主要岗位人员培训计划
按照煤矿安全生产方针和《煤矿安全规程》矿山安全主抓“管
理、装备、培训”，提高职工素质，掌握现代化装备技术和过硬本
领，是煤矿安全生产的重要任务之一。加强职工培训，尤其是特种
作业和主要岗位人员培训是当务之急。结合我矿工作实际和多年来
培训情况，现将特种作业和主要岗位人员培训计划制定如下：
一、基本情况
1、现有绞车工2人，全部轮训领取了上岗证和合格证。
2、有瓦斯检查员10人，其中10人已经过资质单位培训，领取上
岗证和合格证。
3、现有安全员9人，已有9人通过培训。
4、放炮员11人，均已受专业培训，领取了合格证和上岗证，
但需要加强职业教育和技能训练。
5、探水人员4人，已经资质单位培训。
6、信号工4人，均已经培训，但需要复训。
7、主扇司机3人，已经培训2人，1人还需要复训。
8、充灯工有3人，已经培训3人，其中经过了复训。
9、防尘工4人，经过培训的2人，还有1人需要培训。
10、监控调度员6人，4人经培训领取了合格证和上岗证，还
有2人需要培训。
二、培训安排
鉴于以上状况，我矿特殊工种培训任务还很重，我们将积极
主动地选派有关人员参加培训，努力提高特殊工种的素质。
1、采取送出去的方法，对瓦斯检查员、安全员、调度员等工
种进行培训或复训，使他们不仅能在工作岗位上尽职尽责，还要有
过硬的本领，能够在实际工作中解决实际问题确保安全生产。
2、采取请进来的方法，把有资质、懂技术的老师请到矿上，
让他们面对面的给我矿部分特殊工种进行培训，并严格进行考核，
达到60分以上视为合格，不够60分的将重新内培，再考核逐步实
现高标准、高水平的转变，以适应煤矿安全生产的需要。
3、利用班前、班后会，对部分工种（如探水工）进行教育和培
训，学习有关法纪法规，安全规程和技术措施，并有岗位上教，使他
们能熟练掌握操作技能和本领。
4、采取以师带徒的方法，选择技术水平高、业务水平强，又
有责任心的人员对口手把手的教，在实际工作面不断提高业务水
平，以适应安全生产的需要。
5、采取“一帮一”的帮扶活动，使那此既懂一些，但又知道
不多的人员更加熟练工作技能，掌握过硬本领，成为生产工作中的
骨干。
大方县核桃乡黑桃煤矿
2012年1月6日