外联部 面试参考练习题目

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外联部面试题答案

外联部面试题答案

外联部面试题答案作为外联部的应聘者,参加面试时可能会遇到一系列的问题。

下面是一些常见的外联部面试题及答案供参考。

1. 请简要介绍一下你自己。

我的名字是[姓名],我毕业于[大学/学院],主修[专业]。

在大学期间,我曾参与过多个社团和学生组织的活动,并担任过重要的职务。

我热爱社交和组织活动,对外联工作有浓厚的兴趣。

我相信自己具备良好的沟通和协调能力,能够胜任外联部的工作。

2. 你为什么想加入外联部?我对外联工作非常感兴趣。

通过外联部,我可以有机会了解并与其他组织和机构进行合作,拓宽我的人脉和视野。

此外,外联部的工作也需要高效的组织能力和团队合作精神,这正是我在大学期间所培养和展现的优势。

我希望能够在外联部的工作中发挥我的才能,同时为组织带来更多机会和资源。

3. 在接触/组织活动时,你认为最重要的是什么?在接触和组织活动时,我认为最重要的是有效的沟通。

良好的沟通能力可以确保信息的准确传递,帮助建立起良好的合作关系。

我会尽力与其他组织和机构保持频繁的沟通,及时了解对方的需求和期望,以便更好地满足双方的利益和要求。

4. 如何处理与其他组织或机构的合作中遇到的冲突?在外联工作中,冲突是难免的。

我会首先保持冷静,并尽量理解对方的立场和需求。

然后,我会尝试通过积极的沟通和协商解决问题。

如果遇到难以解决的冲突,我会及时向上级汇报,并寻求帮助和指导,以确保合作能够顺利进行。

5. 你认为外联部的最大挑战是什么?我认为外联部的最大挑战是保持与其他组织和机构的良好合作关系。

不同组织和机构有不同的需求和利益,我们需要根据实际情况进行灵活的调整和变通。

此外,外联部还需要不断开拓新的合作机会和资源,以保持组织的发展和竞争力。

6. 描述一次你成功地协调和组织一项活动的经历。

在大学期间,我曾担任某社团的外联部部长,负责组织一次大型活动。

在活动筹备期间,我与多个合作伙伴进行了频繁的沟通,并明确了各自的责任和要求。

在活动当天,我与团队成员一起组织和监督各项活动流程,确保活动顺利进行。

外联部情景模拟面试题目及参考答案

外联部情景模拟面试题目及参考答案

外联部情景模拟面试题目及参考答案情景模拟面试题是大学学生会外联部面试考核中常见的题型之一。

下面是店铺为大家精心推荐的外联部情景模拟面试题,希望能够对您有所帮助。

外联部常见情景模拟面试题及答案1.【例会缺席问题】假设你是校外联部部长,部门同学积极性不断降低,例会经常有人缺席,有各种各样的理由,你会怎么处理,遏制这种势头。

甲扮演部长,乙扮演热情不在的普通干事,甲找到乙同学开始了这一段交流。

(考查内容,主要考验甲同学的组织能力,号召力,亲和力,难度较大,同时表现机会较多,乙同学难度低,但表现机会少,评委结合态度酌情考虑)2.【部门聚会缺席问题】假设你是我部的干事,部门例会上已经协商一致决定星期五晚上部门聚餐,但临时星期五晚上加了三节形式与政策,你已经下定决心向班主任请假了,但是作为同班同学的乙,也是我部干事,却犹豫不决。

你会怎么做,甲扮演劝导者,乙扮演受劝者。

(考查内容,上课是比较重要的事情,但是部门聚餐一学期一两次,部门活动与上课冲突时如何处理)3.【部门内部团结问题】假设部门人数较多,为方便管理(比如通知,“部长通知组长,组长通知干事”比“部长直接通知干事”更为效率)大二干事被划分成三个小组,分别各带领大一的干事,但发现同组干事比较熟悉关系很好,但是组与组之间出现分歧,不团结,你(甲)和乙都是比较有能力的干事,你们正在商讨如何解决这一问题。

(考查内容,考查实际生活中的问题,部门分组后加强部门内部团结的问题)4.【部门快速熟悉问题】假如部门招新刚刚结束,大一新生事情还是比较忙的,部长想在短时间内让大一干事快速的熟悉起来,加强相互间的感情,增加部门的凝聚力,培养对外联的归属感与荣誉感。

部长觉得乙同学比较很有想法,决定问问乙的意见。

甲扮演部长,乙扮演干事。

(考查内容,团队的认同感、归属感的培养,快速熟悉部门干事,增加干事之间的黏性)5.【值班室时间利用问题】值班室工作比较简单,一般情况下,我们部门没有什么事情,但是主席团规定必须每个部门都必须值班,并且加入了部门考核的一部分。

学生会外联部面试题目(3篇)

学生会外联部面试题目(3篇)

第1篇一、基本了解1. 请简要介绍一下你自己。

解答示例:我叫XXX,来自XX学院,热爱生活,性格开朗,具有较强的组织协调能力和团队合作精神。

在过去的学习和生活中,我积极参与各类活动,锻炼了自己的沟通能力和抗压能力。

2. 你为什么想要加入学生会外联部?解答示例:我认为外联部是一个充满挑战和机遇的部门,通过参与外联部的工作,我可以锻炼自己的沟通、谈判和团队协作能力。

同时,我希望能够为学院和同学们提供更多优质的活动和服务,提升我们的校园生活质量。

二、对外联部认识3. 你对外联部工作的认识是什么?解答示例:我认为外联部是学生会的重要组成部分,主要负责与校外企业、机构等建立联系,为学院和学生活动筹集资金、提供物资支持。

外联部的工作既考验个人的沟通能力,也考验团队协作精神。

4. 你认为外联部工作的核心是什么?解答示例:外联部工作的核心是搭建学院与外部机构之间的桥梁,通过有效沟通,为学院和学生活动争取到更多资源,提升学院的整体实力。

三、工作能力5. 在拉赞助的过程中,你认为应该注意哪些问题?解答示例:在拉赞助的过程中,应该注意以下几点:(1)了解赞助商的需求,确保赞助内容与学院和学生活动相符;(2)充分展示学院和学生活动的优势,提高赞助商的兴趣;(3)保持诚信,遵守承诺,树立良好的学院形象;(4)尊重赞助商,保持良好的沟通,及时解决问题。

6. 你认为在外联部工作中最重要的素质是什么?解答示例:我认为在外联部工作中最重要的素质是沟通能力。

良好的沟通能力有助于我们与赞助商、合作伙伴建立良好的关系,为学院和学生活动争取更多资源。

四、个人经历与优势7. 你到现在为止觉得最有成就感的一件事情是什么?解答示例:我认为最有成就感的一件事情是在校期间组织的一场公益活动,我们成功筹集了善款,帮助贫困地区的孩子们改善了生活条件。

8. 你的特长和优势是什么?解答示例:我的特长是沟通能力和组织协调能力。

在过去的学习和生活中,我积极参与各类活动,积累了丰富的组织协调经验,能够有效地调动团队成员的积极性。

外联部面试复试题及答案

外联部面试复试题及答案

外联部面试复试题及答案一、单项选择题(每题 2 分,共 10 题)1. 外联部的主要工作职责不包括以下哪一项?A. 组织活动B. 内部协调C. 外部联络D. 财务管理2. 在外联部工作中,以下哪项技能不是必须具备的?A. 沟通能力B. 谈判技巧C. 计算机编程D. 团队合作3. 外联部在与企业合作时,以下哪项不是合作的潜在好处?A. 资金支持B. 资源共享C. 增加工作量D. 品牌曝光4. 以下哪项不是外联部在策划活动时需要考虑的因素?A. 活动预算B. 活动目标C. 活动地点D. 参与者的星座5. 在外联部的工作中,以下哪项不是有效的沟通方式?A. 面对面交流B. 电子邮件C. 社交媒体D. 心灵感应6. 外联部在与合作伙伴沟通时,以下哪项不是必要的?A. 明确合作目标B. 了解对方需求C. 随意更改计划D. 保持诚信7. 外联部在寻找合作伙伴时,以下哪项不是考虑的因素?A. 合作伙伴的声誉B. 合作伙伴的资源C. 合作伙伴的地理位置D. 合作伙伴的星座8. 在外联部的工作中,以下哪项不是有效的时间管理技巧?A. 制定计划B. 设置优先级C. 拖延D. 定期评估进度9. 外联部在与企业合作时,以下哪项不是合同中应该包含的条款?A. 合作期限B. 双方的权利与义务C. 违约责任D. 双方的幸运数字10. 外联部在组织活动时,以下哪项不是活动成功的衡量标准?A. 参与人数B. 活动预算的使用效率C. 活动的社会影响力D. 活动是否有趣答案:1. D2. C3. C4. D5. D6. C7. D8. C9. D10. D二、多项选择题(每题 2 分,共 10 题)1. 外联部在策划活动时,以下哪些因素是必须考虑的?()A. 活动预算B. 活动目标C. 活动地点D. 参与者的星座2. 外联部在与企业合作时,以下哪些是合作的潜在好处?()A. 资金支持B. 资源共享C. 增加工作量D. 品牌曝光3. 外联部在与合作伙伴沟通时,以下哪些是必要的?()A. 明确合作目标B. 了解对方需求C. 随意更改计划D. 保持诚信4. 外联部在寻找合作伙伴时,以下哪些是考虑的因素?()A. 合作伙伴的声誉B. 合作伙伴的资源C. 合作伙伴的地理位置D. 合作伙伴的星座5. 外联部在与企业合作时,以下哪些是合同中应该包含的条款?()A. 合作期限B. 双方的权利与义务C. 违约责任D. 双方的幸运数字6. 外联部在组织活动时,以下哪些是活动成功的衡量标准?()A. 参与人数B. 活动预算的使用效率C. 活动的社会影响力D. 活动是否有趣7. 外联部在与企业合作时,以下哪些是有效的沟通方式?()A. 面对面交流B. 电子邮件C. 社交媒体D. 心灵感应8. 外联部在策划活动时,以下哪些是有效的时间管理技巧?()A. 制定计划B. 设置优先级C. 拖延D. 定期评估进度9. 外联部在与合作伙伴沟通时,以下哪些不是必要的?()A. 明确合作目标B. 了解对方需求C. 随意更改计划D. 保持诚信10. 外联部在组织活动时,以下哪些不是活动成功的衡量标准?()A. 参与人数B. 活动预算的使用效率C. 活动的社会影响力D. 活动是否有趣答案:1. ABC2. ABD3. ABD4. ABC5. ABC6. ABC7. ABC8. ABD9. C10. D三、判断题(每题 2 分,共 10 题)1. 外联部的工作仅限于与外部企业的联络。

外联部面试题目及答案

外联部面试题目及答案

外联部面试题目及答案一、面试题目1. 请简单介绍一下自己。

2. 你为什么想要加入外联部?3. 你对外联工作有什么了解?4. 你认为在进行外联工作时,最重要的三项技能是什么?5. 请描述一次你成功解决冲突或协调不同意见的经历。

6. 当你在与外部组织沟通时遇到障碍,你会如何处理?7. 你如何看待团队合作?请举例说明你在团队中扮演的角色。

8. 如果你被分配到一个与你的专业知识或兴趣不符的项目,你会怎么做?9. 请谈谈你如何处理压力和时间管理。

10. 你对未来的职业规划有什么想法?二、参考答案1. 我是一名热衷于社交和沟通的大学生,专业是市场营销。

在校期间,我积极参与各类社团活动,并担任过学生会干部,这些经历锻炼了我的组织和协调能力。

我对人际交往充满热情,并且乐于接受新挑战。

2. 我想要加入外联部是因为我认为这是一个能够充分发挥我的沟通能力和组织能力的平台。

同时,我也希望通过这个机会,拓宽我的人脉网络,为学校或组织带来更多的合作机会。

3. 外联工作主要涉及与外部组织建立联系,寻求合作机会,以及维护现有的合作关系。

这需要具备良好的沟通技巧、谈判能力和一定的市场分析能力。

此外,外联工作也需要不断学习新知识,以适应不断变化的市场环境。

4. 我认为进行外联工作时最重要的三项技能是沟通能力、谈判技巧和适应能力。

沟通能力是基础,能够帮助我准确理解对方的需求和意图;谈判技巧能够使我在争取合作条件时更有说服力;适应能力则让我能够在不同的环境和情境中迅速调整策略。

5. 在大学期间,我曾作为学生会干部组织过一次大型活动。

在筹备过程中,两个部门因为资源分配问题产生了分歧。

我通过召开协调会议,听取双方意见,并提出基于双方共同目标的解决方案,最终成功化解了冲突,使活动得以顺利进行。

6. 遇到沟通障碍时,我会首先保持冷静,尝试从对方的角度思考问题。

我会使用更清晰、简洁的语言进行表达,并积极寻求反馈,确保双方都能够理解彼此的立场和需求。

学生会外联部面试问题50条_学生会外联部面试常见问题

学生会外联部面试问题50条_学生会外联部面试常见问题

学生会外联部面试问题50条_学生会外联部面试常见问题每年学校开学之际,学校里的相关学生会部门都会开展招新工作。

下面小编给大家分享下外联部招新会提问的面试问题吧!学生会外联部面试问题20条1. 这么多组织在这里招新,为什么选择校学生会?2. 你为什么要来这个部门?3. 说说你对外联部的理解?4. 你认为外联部的人要有些什么品质?5. 你入了外联部后准备接下来怎么做6. 你认为外联部是做什么的?7. 你想来这里?你认为与别人相比你有什么优势8. 你对这所大学满意吗?讲讲你考入中央民族大学的经历?9. 如果部长一直为难你,你会怎样?10. 如果部长要你在短时间内拉到好几家赞助,你会怎麽办?11. 校学生会的全称是?12. 校学生会的工作宗旨是?13. 校学生会设立的部门有?14. 校学生会外联部的部门口号是?15. 校学生会外联部的核心工作是?16. 谈谈你的一次成功经历?17. 谈谈你的缺点?18. 简述你的一次失败经历?19. 你觉得自己的部长应该是怎样的?20. 你为什么会对外联部感兴趣?学生会外联部面试问题30条21. 请你说说对外联部的了解?22. 你觉得我会让你通过这轮面试吗?你的优势?23. 简单介绍一下自己?24. 你想在外联得到什么样的锻炼?25. 你想和什么样的同事一起合作?26. 如果要你去设计比尔盖茨的房间,而又不能和他本人接触,你会怎么做?当然钱不是问题。

27. 总结一下你对大学的认识,你对这所大学的印象28. 自我简介一分钟!29. 在学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?30. 简单介绍一下你的家乡31. 有没有报名其他学生组织?32. 我看到你的第二志愿是XX部门,简单说一下两个部门能给你带来什么不一样的成长33. 校学生会在你眼中是个什么样的组织34. 在大学你想成为一个怎样的人35. 大学就是一个小社会,对于这句话,你怎么想36. 有的时候付出与回报总不是成正比的,如果在外联部给予你的远不足你所期望的,你会作何感想37. 介绍一下你本民族的民族风情和民族忌讳38. 初次来到这个多民族的聚集地你的第一感受是怎样的39. 你喜欢一个人工作还是合作?你在合作中觉得应该处于什么角色?40. 你以前都参加什么业余活动?觉得有较多的时间参加学生会工作吗?41. 你认为校学生会成员应该具备哪些素质?42. 面对一个全新的外联领域你打算如何上手43. 在工作中与同事或上级遇到意见不合你会怎样处理44. 你喜欢安静一些还是喜欢热闹一些?45. 如果你有幸进入外联部,遇到商家对你出言不敬不尊重,你该怎么办46. 简单说一说你在外联工作方面的优势47. 新鲜感过后,你拿什么作为你工作的动力,怎样支撑你继续在外联部为同学服务48. 简单描述一下高中与大学的差别49. 外联部内部采用分组的形式,如果你和你组中其他同伴有些不和,该如何处理50. 你认为外联工作最重要的是什么。

外联面试题目与答案(3篇)

第1篇一、面试题目1. 请简述一下你对外联工作的理解,以及你认为外联工作在组织中的重要性。

2. 你为什么选择加入我们的外联团队?你认为你有哪些优势和特长适合外联工作?3. 请举例说明你在过去的学习或工作中,如何成功地处理过一次团队冲突或矛盾。

4. 在外联工作中,如何有效地进行团队沟通和协调?请结合实际经验谈谈你的看法。

5. 你认为在谈判中,哪些因素最关键?请举例说明你在谈判中如何运用这些因素取得成功。

6. 请描述一次你主动寻找潜在合作伙伴的经历,包括你如何识别合作伙伴的需求,以及你如何与他们建立联系。

7. 在外联活动中,如何处理突发状况?请举例说明你如何应对过一次活动中的紧急情况。

8. 你如何看待跨文化交流在外联工作中的重要性?请结合你的经历谈谈你的看法。

9. 请谈谈你在过去的学习或工作中,如何克服过一次重大困难或挑战。

10. 你认为外联工作对个人素质有哪些要求?请列举至少三项你认为最重要的素质。

11. 请简述一下你对外联团队文化建设的理解,以及你将如何为团队文化建设做出贡献。

12. 如果你在外联工作中遇到了一个难以相处的同事,你会如何处理这种情况?13. 请谈谈你对市场趋势的分析能力,以及你如何运用这些能力为组织带来利益。

14. 你认为在外联工作中,诚信和职业道德的重要性体现在哪些方面?15. 请描述一次你在团队中发挥领导力的经历,包括你如何带领团队达成目标。

16. 你如何看待团队合作中的责任分配?请举例说明你如何确保团队成员承担起自己的责任。

17. 在外联工作中,如何保持与合作伙伴的长期合作关系?18. 请谈谈你对危机公关的理解,以及你认为在外联工作中如何有效地处理危机。

19. 你认为在外联工作中,创新思维和执行力的重要性如何?请举例说明你如何在这两方面表现出色。

20. 如果组织需要你承担一项长期且艰巨的外联任务,你会如何制定计划并确保任务顺利完成?二、参考答案1. 理解与重要性我对外联工作的理解是,它是一种通过沟通和协调,为组织建立和维护外部联系,拓展合作机会,实现共同发展的重要工作。

外联部面试的面试试题

外联部面试的面试试题外联部面试的面试试题无论是身处学校还是步入社会,我们最少不了的就是试题了,试题是学校或各主办方考核某种知识才能的标准。

相信很多朋友都需要一份能切实有效地帮助到自己的试题吧?以下是小编精心整理的外联部面试的面试试题,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

外联部面试的面试试题11、这么多组织在这里招新,为什么选择校学生会?2、你为什么要来这个部门?3、说说你对外联部的理解?4、你认为外联部的人要有些什么品质?5、你入了外联部后预备接下来怎么做6、你认为外联部是做什么的?7、你想来这里?你认为与别人相比你有什么优势8、你对这所大学满足吗?讲讲你考入xx民族大学的经受?9、假如部长始终犯难你,你会怎样?10、假如部长要你在短时间内拉到好几家赞助,你会怎麽办?11、校学生会的全称是?12、校学生会的工作宗旨是?13、校学生会设立的部门有?14、校学生会外联部的部门口号是?15、校学生会外联部的核心工作是?16、谈谈你的.一次胜利经受?17、谈谈你的缺点?18、简述你的一次失败经受?外联部面试的面试试题21、你参与我协会的动机是什么?你认为它需要什么样的成员?2、你认为什么样的人会成为一名优秀的志愿者?3、以前你做过什么志愿者吗?你的心情是什么样的?你认为有什么价值吗?4、进入大学,有没有令你印象深刻的人或事?5、你怎么处理学习与工作的关系?假如学习与工作发生冲突你会怎么处理?7、你怎么协调各个部之间的关系?(处事力量)8、你哪方面比拟擅长?9、简要谈谈你对青年志愿者协会及筹划部的理解?10、在青年志愿者协会里,有时候会让你去做非相关技术类的苦力工作(搬桌椅之类的.),你如何对待?11、对于一项工作,你情愿个人完成还是团体合作?12、你高中阶段有没有担当什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中遇到的令你麻烦的问题是什么?13、你进青协的目的是什么?14、谈谈你曾经组织或参与活动的阅历和教训?15、假如你没有选上,而是调到其它部门去,你会怎么做?16、你有什么业余爱好?17、你盼望与什么样的上级共事?18、怎样理解“责任心”这个词?19、最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人?20、与你一起来面试的同学给了你什么感觉?21、你参与过义务活动吗?外联部面试的面试试题3评分标准:自我介绍30分,态度礼貌10分,形象10分,回答下列问题40分,综合评价10分。

外联部 面试参考练习题目

考试注意事项一.以平常心态考试会发挥得更好。

紧张时,闭眼,静一静。

二.考前不给自己定科目考试分数目标会考得更好。

三.审题要仔细要审完关键字要标识能减少失误四.遇到 3--4 分钟没思路的题可暂时放弃,演算很复杂的题可等容易简单的题做完后再做,切不可在一道题上消耗过多的宝贵时间。

五.解题时只专心在本题上会大大提高正确率,一心二用易失误。

六.以中等速度解题争取做一题对一题,做对比做完重要一万倍。

七.会的题要保证全对,中档题要争取全对,不会的题争取不交白卷。

低档题和中档题全做对就能考上一本!八.力争一次做对,不要指望有时间检查和修改。

九.整洁清爽的卷面,正确的书写,会赢得改卷老师的欢喜。

十.解题时要由易到难,尤其是理综卷可看成是一门课。

容易的题先做,拿到了基本分,心踏实了,反而会发挥得更好。

十一.解题推演要一步一步地推,跳步骤可能导致失误丢分。

十二.草稿纸演算标题号,书写要整齐,以便查错方便。

十三.考过的科目不要再去想它,一门心思准备后面的考试。

十四.晚上要早点休息,保证以最佳状态参加考试。

十五.考试要带的东西要头天晚上准备好,以免遗漏,并放在最瞩目的地方。

十六.考试前一天晚上把考试格言认真读一遍。

高考和平时考试并无二样,所不同的只是高考内容广泛且综合,囊括了小学,初中,高中所学知识。

高考主要考核每个考生十二年来所学知识的全面性,灵活性和解题能力。

统计过去历次高考情况,试题难易程度分配率大致排比为3:5:2,即一般难度的大约三成,中等难度的大约占五成,难度大点的所谓提高题约占二成。

由此可见,只要能把中等难度以前的分数全都拿到,总分应该稳得 600 分。

如果提高题再能拿到 30%应有的分数,那总分就可得 640—650 分了。

所以一定要有信心和决心,不要被高考所吓倒。

当然对待每道具体试题,还一定要认真细心,不能有丝毫马虎大意才行。

接到试卷后不要急着答题,先简略的浏览下卷间的篇幅及夹层面或背面有无试题(防止答漏题)以及试卷的说明和要求(或注意事项)。

外联部情景模拟面试题目及参考答案(2)

外联部情景模拟面试题目及参考答案(2)外联部情景模拟面试题目及参考答案(2)一、应聘者的经受或成就,有何外联阅历等1. 你以前曾参与过哪些课外活动?2. 请谈谈你觉得对于自己的表现不甚惬意的一次经受。

3. 请谈谈你觉得对于自己的表现最惬意的一次经受。

4. 你还参与了其他组织的面试?面试结果如何,是否身兼多职或者将会身兼多职? (这一点很重要,了解应聘者加入其他组织的状况,对于加入过多组织的,应谨慎考虑,因之后其可能不会留在队伍。

)可继续问:假如我们和其他组织同时挑选了你,你将如何做出挑选?可考察出:应聘者个人更偏向于哪个组织。

5. 你是否有担任班委?(大小班)6. 请谈谈你对XXX训的感触和看法7. 今年暑假有没有去打暑假工?请谈谈你的经受和感触8. 是否曾经有外联阅历,请你给自己的经受做一个总结9. 是什么吸引了你想要加入我们?10. 你觉得自己的部长应当是怎样的?二、对礼仪组的熟悉、对外联部工作岗位的熟悉和定位2. 你想要入同学会,你奶奶知道了,但她不知道什么是同学会,不知道你为什么要去,你怎么解释给你的奶奶听?(实际问题是:你对同学会的理解和熟悉?你进同学会的目的是什么?)3. 你认为在拉赞助的时候应当注重些什么?4. 情,语言得体)三、对工作的态度(吃苦耐劳能力)1. 假如在你工作之后,发觉所要做的事和你之前想象的有很大出入,甚至觉得有相当大难度,你会怎么对待?是挑选退出吗?2. 参与了组织的工作之后,免不了要牺牲一些歇息的时光、玩乐的时光、甚至少数时候为了完成组织上的工作而迫不得已要逃课时,你觉得这样做值得吗?你XXX待这个问题?3. 在你的学习中,你感触到什么样的压力?你是怎样对待这些压力的?请叙述一下有关状况。

4. 你怎样看待小学活动与学习之间的关系?当你发觉你所加入的组织给了你太多的工作,而这些工作又与你的专业没有太大联系,并且在一定程度上影响到你的专业学习时,这时你认为自己会如何抉择?5. 男生:外联部负责搬物资,男生会很辛劳,你觉得自己可以胜任吗?女生:有时候女生甚至会被当成男生般分配任务,你觉得自己能够胜任吗?6. 外联部需要向小学借场地、借课室、借物资,假如当天教师的态度很差,甚至骂了你,你的真切感觉是什么,你会怎么办?7. 假如你有一天有课,而部门又正巧需要你去做一件非常重要的事,你会怎么取舍?8. 你不喜爱的人是什么样子的,假如部门内部浮现这样的人,你如何处理?9.. 假如你现在是一名同学会XXX,当你发觉同学会内部浮现你无法接受的事情,你将如何处理,并且如何将你所发觉的问题汇报给你的上级?若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班(系)学生,你又会怎样解决?四、工作的主动性和上进心1. 你觉得自己最大的特长是什么?2. 你觉得自己最大的弱点(缺点)是什么?5. 你觉得你有什么值得我们录取呢?6. 假如你顺当通过我们部门的面试,你觉得你通过的缘由是什么?8.假如你加入外联部之后,发现部门内部的效率不如想象中的高,你会怎么做?10.你入了外联部后预备接下来怎么做11.. 在同学会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?五、爱好兴趣1. 谈谈你自己吧。

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考试注意事项
一. 以平常心态考试会发挥得更好。紧张时,闭眼,静一静。
二. 考前不给自己定科目考试分数目标会考得更好。
三. 审题要仔细要审完关键字要标识能减少失误
四. 遇到 3--4 分钟没思路的题可暂时放弃,演算很复杂的题可等容
易简单的题做完后再做,切不可在一道题上消耗过多的宝贵时
间。
五. 解题时只专心在本题上会大大提高正确率,一心二用易失误。
六. 以中等速度解题争取做一题对一题,做对比做完重要一万倍。
七. 会的题要保证全对,中档题要争取全对,不会的题争取不交白
卷。低档题和中档题全做对就能考上一本!
八. 力争一次做对,不要指望有时间检查和修改。
九. 整洁清爽的卷面,正确的书写,会赢得改卷老师的欢喜。
十. 解题时要由易到难,尤其是理综卷可看成是一门课。容易的题
先做,拿到了基本分,心踏实了,反而会发挥得更好。
十一. 解题推演要一步一步地推,跳步骤可能导致失误丢分。
十二. 草稿纸演算标题号,书写要整齐,以便查错方便。
十三. 考过的科目不要再去想它,一门心思准备后面的考试。
十四. 晚上要早点休息,保证以最佳状态参加考试。
十五. 考试要带的东西要头天晚上准备好,以免遗漏,并放在最
瞩目的地方。
十六. 考试前一天晚上把考试格言认真读一遍。
高考和平时考试并无二样,所不同的只是高考内容广泛且综合,
囊括了小学,初中,高中所学知识。高考主要考核每个考生十二年
来所学知识的全面性,灵活性和解题能力。
统计过去历次高考情况,试题难易程度分配率大致排比为
3:5:2,即一般难度的大约三成,中等难度的大约占五成,难度大点
的所谓提高题约占二成。由此可见,只要能把中等难度以前的分数
全都拿到,总分应该稳得 600 分。如果提高题再能拿到 30%应有的
分数,那总分就可得 640—650 分了。所以一定要有信心和决心,不
要被高考所吓倒。当然对待每道具体试题,还一定要认真细心,不
能有丝毫马虎大意才行。
接到试卷后不要急着答题,先简略的浏览下卷间的篇幅及夹层
面或背面有无试题(防止答漏题)以及试卷的说明和要求(或注意
事项)。还要留意答案的相应位置。
审题和解题应是同步进行的,每道题在解题前都必须用几秒到
几十秒的时间先认真思考一下试题的意义和要解答的问题以及如何
去解答。审题要注意试题里关键词和字的意义,特制一些棱模两可
的词和字一定要区分清楚。有时一遍弄不懂的就要两遍三遍,知道
弄懂题意后再动笔作答。审题要集中思想,专心致志,不要一心挂
两头,瞻前顾后,分散精力,打乱思维。思考到那一题就好像全张
试卷就只有这么一题。其他试卷题全都不存在似地。总之,思考试
题时精力一定要高度集中,千万不可以思考了这一题又惦记着那一
题。也不要怕审题耽误时间,常言道磨刀不误砍柴工。题审好答案
明朗了,下笔要流利些,顺当些,时间省在里面不说,更重要的是
避免了不必要的失分。
解题次序应自第一题起向后依次逐题解答。这一题解答结束了
才能解答下一题,不能跳(挑)题或选题等乱解一通。这样容易出
现答乱题或者在解这一题时大脑还同时想着那一题的混乱现象,最
容易出差错。所以解题时为了集中思维,有秩序的解答,一定要按
试题的顺序一题一题的解下去。这样才能避免精力分散,思维混乱,
甚至答题张冠李戴等现象。解题时如遇到难度较大且繁杂,花费时
间较多的试题或答到中途后面感觉棘手甚至答不下去的试题,可先
暂放一下(记准要在答题处留足够多的答题位置)待试题解光后剩
有时间的话再回头继续认真的去解,总之,不要被难题繁杂题耽误
太多时间。
作文主要是要审好作文题,固作文分数多,写走了题失分也多。
所以在动笔写文章前一定要先审好作文题。根据所给条件弄清楚要
怎么写,写些什么,写什么体裁。必要时(时间许可)可将主题思
想,分段及段落大意拟出来。所以作文的审题及准备工作费时较多。
只有将主题思想扣准了,才能写出切入主题思想的文章,这才能得
高分。
选择题,改正题或只在答案里填写编号等一类试题,不仅要认
真审题,而且还要一词一字地细细推敲,正确理解试题要表达什么
意义,有时还要将待选的词或字代入试题,看选用哪个词或字去使
试题的意义更完善,更恰当,这就是要选的正确答案。
数理化的数字答案如不给计算器计算的话,就一定要在草稿纸
上用笔算计算出来再填到答案里。千万不能图省事心算来计算数学
答案,这很容易算错或记错。
所有试卷的卷面都要整洁,字迹要清晰,让阅卷人看的清楚舒
服。尤其语文卷(包括作文)的卷面更要整洁,字迹更清晰工整,
标点符号准确,少用错别字,潦草字或缺胳膊少腿的字。
做好的试题不能轻易改动。整个试卷都解完了,如果还剩有时
间只能用来解暂时丢来下未完成。其他已做好的试题不能轻易重审,
更不能轻易的改动。因为试卷做完了,大多数人都认为任务完成了,
万事大吉了,昏昏然了,思想马上就放松了。这时再回头看试题,
眼睛都模糊了,字也看不清了,头脑好像被东西遮住似的,迷迷糊
糊的。这样不经意的随便动笔,很容易让原来做对的题改错了,好
好的得分题被改成失分题。所以一定要记住,千万千万不能将已做
好的试题随意重新审查,随随便便改动。只能用这剩余时间重新审
查丢下来未解或解完的试题以及确有把握确实做错的试题。就是这
样子也不要急于动笔,可光将眼睛闭一会,让大脑稍事休息会,然
后再重新振作精神,再通过认真审题,找出错在什么地方,应如何
解或者如何纠正。千万千万不可以不通过认真仔细推敲而随意更改
了事,这很容易出差错。所以在试卷做完后剩余有时间想再动笔,
一定要慎之又慎,千万不可以草率行事。
以上是我根据考场应试时容易疏忽以及心理活动方面几个应注
意的地方,在这里提醒你一下,希望在考前一两天将这看几遍,将
自己置身于考场的实际情况对比对比,让大脑留有深刻印象,以防
在考场应试时犯别人或自己以往常犯的毛病。我想在临场应试时,
只要注意这些地方,虽不能帮你多考多少分数,但是帮你少失些分
应完全可以。

面试参考题目
个性:(主要看面试者对自己的判断是否中肯,自信、自卑、自傲
倾向如何)
1.你比我面试的其他应征者强在什么地方?你可以为我们完成哪些
其他人做不到的事情?
2.你认为自己最大的优点和缺点是什么?
3. 如果满分是十分,你给你自己和外联部打多少分?
4.你认为外联部的人要有些什么品质?(诚实守信,坚定不移,能够
吃苦,待人热情,语言得体)

对待工作的态度:
1.你认为你能在学生会获得什么?若回答是锻炼自己,可以接着问,
你认为怎样才是锻炼到自己?(看他目的是否明确,知道自己来是
干什么的)
2.你为什么选择外联部,你认为外联部是做什么工作的?(直到面
试者是否是个准备充分的人,对此的态度)
3.你为什么选择外联部?如果进入了,你会从哪方面发挥?(了解
他的意愿和计划,看他是策划者还是执行者)
4.在学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如
何看待?
5.假如你工作一段时间,觉得这项工作琐碎无聊,你会如何对待接
下来的工作?
6.面对一项你从未接触过的工作,你会怎么做?
7.部长能否不做任何说明就让你去干某项工作?为什么?

团队合作:(对团队工作的认识)
1.你认为怎样才能算一个好的团队?
2.请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方,为什么?

观察与语言交际方面:(情商测试)
1.广警有很多社团和组织,你加入了哪些?如果没有,为什么不加
入?若加入了,谈谈对他的认识。(看他是否是一个积极参加课外活
动的人,是否活泼具有激情)
2.与你一起来面试的同学给你什么感觉?(看其是否是个注意观察
四周的人,或者是否孤僻不与陌生人交谈)
3.你怎么协调各个部之间的关系?
4.上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的
印象。(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力。)

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