职业卫生的防治措施
职业病卫生防治管理制度范本（6篇）
职业病卫生防治管理制度范本一、总则1.1目的为预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康，促进____公司(以下简称本公司)可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》、____印发《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，特制定本制度。
1.2适用范围本制度适用于本公司内所有员工。
1.3定义1.3.1职业病。
是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业病危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。
1.3.2职业危害。
是指存在于工作场所或者解除特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各类危害。
1.3.3有害作业。
是指在生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括化学因素、物理因素和生物因素等)。
1.3.4职业禁忌症。
是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。
____组织机构本公司成立职业病防治领导小组组长：一把手姓名+职位(职位企业根据自身设置填写)副组长：副职姓名+职位(职位企业根据自身设置填写)成员：具体的职能部门人员姓名职业病防治领导小组办公室设在____(企业根据自身实际情况填写)，办公室主任由(副组长姓名+同志)担任。
1.5职责分工1.5.1安监部(如需更换，企业根据自身实际情况填写)1.5.1.1贯彻落实党和国家有关劳动保护和职业病防治的方针、政策、法律、法规，制订本公司职业危害岗位员工体检标准，并监督贯彻执行。
1.5.1.2协助(一把手姓名+同志)做好职业病防治工作。
1.5.1.3参与编制本公司职业病防治规划。
1.5.1.4制定职业病防治教育培训计划并监督实施。
1.5.1.5制定全本公司职业健康体检计划。
1.5.1.6建立职业卫生防治健康档案。
1.5.1.7参加审查新建、改建、扩建项目和技术改造项目中能产生职业病危害项目的职业病危害预评价。
职业病卫生防治管理制度范例（四篇）
职业病卫生防治管理制度范例第一章总则第一条为了保护职工的身体健康，预防和控制职业病的发生和传播，制定本制度。
第二章职业病卫生防治责任第二条公司负责制定职业病卫生防治管理方案，并组织实施。
第三条各级管理人员应做好职业病防治工作，加强对职业病防控知识的学习和培训，并切实履行职业病防治职责。
第四条全体员工应遵守职业病防治规定，配合公司的职业病防治工作。
第五条公司应建立职业病防治工作的检查和考核机制，对职业病防治工作进行监督。
第三章职业病卫生防治措施第六条公司应建立健全的职业病卫生防护设施和设备，确保员工的劳动环境安全。
第七条公司应对危险职业进行评估，并采取相应的职业病预防和控制措施。
第八条公司应开展职业病危害因素的监测和评估工作，定期进行职业病卫生检查。
第九条公司应组织职业病防治宣传教育活动，提高员工的职业病防治意识和能力。
第十条公司应建立职业病监测和报告制度，及时掌握职业病发病情况，采取相应的措施进行防控。
第十一条公司应落实职业病防治的个人防护措施，提供必要的个人防护用品。
第四章职业病防治记录和档案第十二条公司应建立职业病防治的记录和档案，包括职业病危害因素监测记录、职业病防治措施落实记录、职业病发病情况记录等。
第十三条公司应定期对职业病防治记录和档案进行检查和整理，确保其完整和准确。
第五章处罚与奖励第十四条对违反职业病防治规定的员工，公司将依法进行处罚，并给予相应的教育和培训。
第十五条对职业病防治工作做出突出贡献的员工，公司将给予奖励和表彰。
第六章附则第十六条本制度的解释权归公司所有，并可根据需要进行修订。
以上是一份职业病卫生防治管理制度模板，可根据具体情况进行修改和调整。
职业病卫生防治管理制度范例（二）第一章总则第一条为了保障职工的健康和生命安全，预防和控制职业病的发生，建立健全职业病卫生防治管理制度，根据相关法律和政策，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，包括雇佣劳动者、合同制劳动者、临时工和实习生等。
建筑施工单位职业病预防措施制度（5篇）
建筑施工单位职业病预防措施制度作为建筑施工企业，我公司容易导致的职业病一般为：接触各种粉尘，引起的尘肺病；电焊工尘肺、眼病；直接操作振动机械引起的手臂振动病；油漆工、粉刷工接触有机材料散发的不良气体引起的中毒；接触噪声引起的职业性耳聋；长期超时、超强度地工作，精神长期过度紧张造成相应职业病；高温中暑等，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，促进企业稳定发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》，特制定本措施。
职业病预防控制工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理，依法为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，保障职工获得相应的职业卫生保护，依法为职工交纳工伤社会保险。
积极推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，限制使用或淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料，公司安全管理部门设专人负责各在建工程职业卫生、劳动保护情况监督，加强对职工职业病防治的宣传教育，在各在建工程普及职业病防治的知识，提高职工的自我健康保护意识。
对防治职业病成绩显著的科室和人员给予奖励。
各在建工程的职业病防护设施所需费用纳入建设项目工程预算，并与工程同时设计，同时施工，同时投入使用。
加强职工劳动过程中，为职工采用有效的职业病防护设施，提供符合防治职业病要求的职业病防护用品。
一、接触各种粉尘，引起的尘肺病预防控制措施：1、作业场所防护措施：加强水泥等易扬尘的材料的存放处、使用处的扬尘防护，任何人不得随意拆除，在易扬尘部位设置警示标志。
2、个人防护措施：落实相关岗位的持证上岗，给施工作业人员提供扬尘防护口罩，杜绝施工操作人员的超时工作。
3、检查措施：在检查项目工程安全的同时，检查工人作业场所的扬尘防护措施的落实，检查个人扬尘防护措施的落实，每月不少于一次，并指导施工作业人员减少扬尘的操作方法和技巧。
二、电焊工尘肺、眼病的预防控制措施：1、作业场所防护措施：为电焊工提供通风良好的操作空间。
职业病预防的管理及技术措施
职业病预防的管理及技术措施职业病是指由于长期从事某种职业或工作条件下的工作活动而引起的一系列健康问题，包括职业性肺病、职业性皮肤病、职业性骨关节病、职业性中毒、职业性眼病等。
职业病的发生不仅会给劳动者的身体健康造成影响，还会对社会经济发展产生不利影响。
因此，职业病的预防非常重要。
本文将从管理和技术两个方面介绍职业病预防的措施。
一、管理措施1.立法和政策制定政府应制定相关的法律法规和政策，明确职业病预防的责任和义务，保障劳动者的权益。
同时，加强对职业病防治的宣传和教育，增强劳动者的职业健康意识。
2.建立职业病防治机构和管理体系建立专门的职业病防治机构，负责职业病的监测、评价和防治工作。
建立科学的管理体系，明确责任、任务和工作流程，确保职业病防治工作的顺利进行。
3.健全职业健康监管体系加强职业健康监督检查，定期对各类工作场所进行职业卫生监测和评估。
对存在职业病危害的单位，依法进行执法监管和行政处罚，促使其改正违规行为。
4.加强职业病预防宣传教育开展广泛的职业病预防宣传教育活动，提高劳动者对职业病的了解和预防意识。
通过宣传教育，使劳动者掌握自我保护的知识和技能，避免职业病的发生。
5.完善职业病报告和调查制度建立健全职业病报告和调查制度，及时掌握职业病的发生情况和危害因素。
通过调查研究，找出职业病的病因和发病机制，为职业病的预防提供科学依据。
二、技术措施1.工艺改造和设备更新针对存在职业病危害的工艺和设备，采取工艺改造和设备更新措施，降低职业病危害物的浓度和接触量。
尽量采用无危害或低危害的替代物，减少职业病的发生风险。
2.使用防护设施和装备提供适当的个人防护设施和装备，如呼吸防护器、防护服、耳塞等。
劳动者必须正确使用和保养这些防护措施，有效减少职业病的发生和危害。
3.职业卫生技术控制通过职业卫生技术控制，减少职业病危害物的产生和扩散。
如采取局部排风、通风设备、湿式作业等技术手段，降低工作环境中的危害物浓度。
职业病防治措施范文
职业病防治措施范文职业病是指由于长期从事特定的工作或接触其中一种特定的工作环境而导致的疾病。
职业病的防治措施十分重要，不仅可以保护劳动者的健康，也可以提高劳动者的工作效率和生产力。
下面是一些常见的职业病防治措施。
1.完善职业病预防体系：建立健全职业病防治法律法规和政策，制定职业病防治规范和标准，建立职业病报告和监测系统。
同时，加强职业病监管和评估，确保企业和单位按照规定进行职业病防治工作。
2.加强职业卫生管理：企业和单位应建立职业卫生管理制度，定期开展职业卫生检查和评估，提供必要的职业卫生防护设备和工具。
此外，组织开展卫生教育和培训活动，提高劳动者的职业健康意识和防护能力。
3.做好劳动岗位设计：根据工作岗位的特点，合理设计工作环境和工作流程，减少有害物质的产生和接触。
同时，合理安排工作时间和休息时间，避免过度疲劳和紧张的工作状态。
4.控制有害物质的排放：企业和单位应采取有效措施减少有害物质的排放，如加强设备维护和管理，采用清洁生产技术，优化生产工艺。
此外，要加强有害物质的监测和控制，确保工作环境的安全和健康。
5.提供个人防护用品：根据工作岗位的特点和所涉及的危险因素，为劳动者提供必要的个人防护用品，如呼吸防护器、防护眼镜、防护手套等。
同时，指导劳动者正确使用和保养个人防护用品，确保其有效性和安全性。
6.定期健康检查：企业和单位应定期对从事特定工种和工作环境的劳动者进行健康检查，早期发现和治疗职业病和职业病前状态，及时采取相应的防治措施，避免疾病的进一步恶化。
7.补偿与救济机制：建立健全职业病的补偿与救济机制，确保受职业病影响的劳动者得到及时的医疗救治和经济补偿。
同时，加强职业病的监督和立案工作，惩罚违法行为，保护劳动者的合法权益。
8.加强职业病宣传和宣教：通过各种方式，如宣传片、宣传栏等，向广大劳动者普及职业病的预防知识和技能。
同时，加强与媒体、社区和学校的合作，开展职业病宣传活动，提高大众的职业健康意识和防护能力。
职业病防治制度（3篇）
职业病防治制度职业病是由于长期接触、吸入或接触某些有毒或有害物质，或从事某些具有特定职业风险的工作过程中，使职工发生的疾病。
职业病不仅严重影响员工的生活质量和健康，还给企业带来了巨大的经济负担。
为了保护职工的健康权益，维护社会稳定，我国制定了一系列职业病防治制度。
本文将对我国职业病防治制度进行详细介绍。
一、基本原则1. 预防为主预防为主是职业病防治的基本原则。
预防措施主要包括控制职业病危害源、改善工作环境、加强职业卫生管理等。
2. 综合治理综合治理是指通过多种措施综合治理职业病。
包括企业自我管理、监察部门监督管理和社会监督等。
3. 分级分类分级分类是指根据职业病的危害程度和预防措施的可行性将职业病划分为不同等级和类别来管理。
4. 责任明确责任明确是指明确职业病防治的主体责任。
企业是职业病防治的主体，企业领导应当为职业病防治工作负领导责任。
5. 全员参与全员参与是指除企业领导责任外，员工也要积极参与职业病防治工作，履行自身的职业病防治义务。
二、制度框架我国职业病防治制度主要包括法律法规、标准规范、管理机构和职业病防治工作机制等。
1. 法律法规我国职业病防治的法律法规主要有《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》、《危险化学品安全管理条例》等。
职业病防治法是我国职业病防治的基本法律，其中规定了企业职业病防治的基本要求和责任。
工伤保险条例中规定了职工因工作原因导致患职业病的，可以享受工伤保险待遇。
危险化学品安全管理条例主要是针对危险化学品的生产、储存、使用等方面进行了规定，以降低因危险化学品导致的职业病发生风险。
2. 标准规范职业病防治的标准规范主要包括企业职业病防治的技术规范和操作规程等。
企业职业病防治的技术规范是指针对各个行业的职业病危害，制定相应的控制措施和防护要求。
操作规程是指职业病防治的具体操作程序和方法，如职业病防治培训、职业病防治设备的检测和维护等。
3. 管理机构我国的职业病防治工作由多个部门共同承担，主要包括国家安全生产监督管理总局、卫生健康行政部门、劳动保障行政部门等。
工作场所防止职业中毒卫生工程防护措施规范
3 毒物排放控制
1 当车间有毒有害物质通过天窗排出时，在该 车间屋顶应避免设置机械通风进风口。 2 可能突然产生大量有毒有害物质的工作场所， 应设置事故排风装置，事故排风宜由经常使用 的排风系统和事故排风的排风系统共同保证。 事故排风的排风量应根据工艺资料计算确定。 当缺乏上述资料时，换气次数每小时不得少于 12次。
防毒设备及措施
1 一般规定 2 毒物源控制 3 毒物排放控制
1 一般规定
1 产生有毒有害物质的作业，均应积极创造条 件采用新工艺，以无毒、低毒的物料代替有毒 和高毒的物料，采取无毒害或毒害较小的工艺 流程。 2 应将散发有毒有害物质的工艺过程与其他无 毒无害的工艺过程隔开。 3 散发有毒有害物质的工作场所，应用密闭的 方法防止逸散，在密闭不严或不能密闭之处， 应安装通风排毒设施维持负压操作，并将逸散 的有毒有害物质排出。
6 有毒有害物质的浓度可能突然增高，或空气 中含有两种或两种以上有毒有害物质能对人体 具有叠加或增强作用时，不得采用循环空气作 空气调节或热风采暖。 7 工作场所存在两种或两种以上毒物，混合后 具有协同作用时，应隔开进行生产，分别单独 设置排风系统，不得将两者的排风系统联在一 起，通过工作场所的排风管道必须保持负压。
辅助卫生设施
1 一般规定 2 应急救援设施
1 一般规定
1 有毒有害作业场所的辅助卫生设施的设计应 符合GBZ 1的有关要求。 2 有毒有害工作场所都应设置盥洗设备、淋浴 室及存衣室，专用更衣箱。 3 应根据生产特点和实际需要设置休息室，可 兼学习、取暖、进餐之用。休息室设在工作附 近的地方，并应避免有毒有害物质的影响。室 内可设桌、椅、洗手池、饮水设施及空调设备。
用人单位的职业病防治管理措施
用人单位的职业病防治管理措施人单位的职业病防治管理措施是指用人单位为保护员工免受职业病的侵害，采取的一系列管理措施。
以下是一些常见的职业病防治管理措施：1. 职业病防治法律法规的落实：用人单位应严格遵守国家有关职业病防治的法律法规，包括职业病防治法、职业病危害因素分类目录、职业病危害项目的防护标准等。
并将法律法规落实到员工的培训、卫生保护设施的配置和使用等具体环节中。
2. 职业病危害评价与监测：用人单位应对工作场所的职业病危害因素进行评价和监测，并根据评价结果采取相应的防护措施。
评价和监测包括职业病危害因素的浓度、暴露时间、接触途径等方面的监测，以及员工的职业病相关检查等。
3. 职业病防护设施的配置和使用：用人单位应对工作场所配置合适的职业病防护设施，如通风设备、废气处理设备、防护屏障等，并确保设施的正常运行和有效使用。
同时还需对员工提供个人防护用具，如防护眼镜、口罩、手套等。
4. 健康监护：用人单位应对从业人员进行健康监护，包括体检、职业病筛查等。
对于容易接触职业病危害因素的岗位，还应进行定期的健康监测和职业病学习，及时发现患病员工，采取措施进行治疗和康复。
5. 职业病防治培训与宣传：用人单位应对员工开展职业病防治的培训与宣传，提高员工对职业病的认识和防范意识。
培训中应包括职业病的危害及防控措施、个人防护用品的正确使用和维护等内容，并定期组织职业卫生知识竞赛等活动。
6. 职业病事故的调查与处理：用人单位应建立职业病事故的调查与处理机制，对发生的职业病事故进行调查并采取相应的应对措施，保障受害人的权益并防止类似事故再次发生。
7. 监督检查与责任追究：用人单位应加强对职业病防治工作的监督检查，对违反职业病防治法律法规的行为进行处罚，并追究相关责任人的责任。
同时，用人单位还应与相关监管部门进行密切合作，接受监管和指导，确保职业病防治工作的持续改进和有效实施。
总之，用人单位在职业病防治管理中应落实法律法规要求，加强职业病危害评价与监测，配置和使用职业病防护设施，进行健康监护，开展培训与宣传，调查与处理职业病事故，加强监督检查与责任追究等一系列措施，以保护员工的健康和权益。
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职业卫生的防治措施
职业卫生是指针对职业活动中可能出现的各种有害因素对工人的健康进行预防和保护的一门科学。
为了保障员工的身体健康和工作环境的安全，企业需要采取一系列的防治措施。
本文将介绍一些常见的职业卫生防治措施。
一、个人防护措施
1.佩戴个人防护用品：根据工作环境的特点和有害因素的种类，员工应佩戴相应的个人防护用品，如防护眼镜、口罩、耳塞、防护手套、防护服等，以减少有害因素对身体的直接接触。
2.正确使用个人防护用品：员工应接受相关培训，了解如何正确使用个人防护用品，并按照操作规程正确佩戴和使用，以提高个人防护效果。
3.个人卫生习惯：员工应养成良好的个人卫生习惯，如勤洗手、戴口罩、保持身体清洁等，以减少疾病传播和交叉感染的风险。
二、工作环境改善措施
1.通风换气：对于有害气体、粉尘等污染物较严重的工作场所，应采取通风换气措施，保持空气流通，减少有害物质的浓度。
2.隔离防护：对于与有害物质直接接触的工作岗位，应设置合适的隔离设施，如防护罩、隔离间等，以减少有害物质对员工的直接接
触。
3.消除危险源：通过改良工艺、设备更新等方式，消除或减少有害因素的产生，降低工作环境中有害物质的浓度和危害程度。
4.定期维护设备：定期检查和维护生产设备，确保其正常运行，减少因设备故障导致的职业卫生问题。
5.安全标识标识：在工作场所设置相关的安全标识标识，明确危险区域、禁止区域等，提醒员工注意安全。
三、职业卫生监测措施
1.职业病危害因素监测：定期对工作场所的空气、噪音、辐射等有害因素进行监测，确保其符合国家职业卫生标准。
2.职业健康体检：定期对员工进行职业健康体检，及时发现职业病早期症状，采取相应的防治措施，保障员工的身体健康。
3.职业卫生档案管理：建立完善的职业卫生档案管理制度，记录员工的职业卫生检测结果和防护措施的执行情况，为职业卫生管理提供依据。
四、职业卫生培训措施
1.职业卫生知识培训：对员工进行职业卫生知识的培训，增强员工对职业卫生的认识，提高防护意识和能力。
2.操作规程培训：针对不同岗位的员工，制定相应的操作规程，并进行培训，确保员工正确使用个人防护用品和执行相应的防护措施。
3.应急预案培训：制定和培训相应的应急预案，提高员工在突发事件中的应变能力，减少事故和职业病的发生。
职业卫生的防治措施包括个人防护措施、工作环境改善措施、职业卫生监测措施和职业卫生培训措施。
企业应根据实际情况，采取相应的措施，保障员工的身体健康和工作环境的安全。
这不仅符合法律法规的要求，也是企业可持续发展的基础。