组织部部长个人述职报告范文4篇
组织部部长人才工作述职报告
组织部部长人才工作述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！首先，感谢各位领导多年来对组织部的大力支持和关心，同时也感谢各位同事的辛勤付出和配合。
今天，我非常荣幸地站在这里，向大家作一份我担任组织部部长一职的人才工作述职报告。
一、工作概况自从担任组织部部长一职两年多来，我一直牢记自己肩上的责任和使命，全力投入到工作中。
本着公平、公正、公开的原则，我通过改革创新，加强人才队伍建设，推动了部门的全面发展。
1.改革创新为了有效提高组织部的工作效率和质量，我主导了一系列的改革措施。
首先，创新了招聘流程和方法，采用互联网招聘、社交媒体招聘等新方法，大大提高了招聘效果；其次，创新了人才评价机制，建立了全员绩效考核体系，鼓励员工积极进取，提高工作质量；最后，对组织部的工作进行了流程优化，简化了工作流程，提高了工作效率。
2.人才队伍建设在人才队伍建设方面，我注重培养和引进人才，提高了组织部的整体素质和能力。
我主持制定了人才培养规划，建立了员工培训制度，组织定期的培训课程，提升了员工的专业知识和技能水平。
同时，我积极与高校合作，开展校园招聘活动，引进了一批优秀的毕业生，为组织部注入了新鲜血液。
3.全面发展为了推动组织部的全面发展，我积极落实了各项工作，并取得了一定成绩。
我建立了综合档案管理系统，实现了员工档案的电子化管理，方便了查询和维护；同时，我加强了对员工福利的管理，组织了各种活动，提高了员工的工作积极性和生活满意度。
二、存在问题在工作中，我也发现了一些问题，这些问题需要我们共同努力来解决。
1.人才流失问题由于竞争激烈，一些有潜力的人才往往会选择离开组织部，这对我们的工作造成了一定的影响。
因此，我们需要加强员工关怀和培养，提供更好的发展机会和福利待遇，留住人才。
2.工作压力增大随着组织部工作范围的扩大和任务的增加，工作压力也越来越大。
为了应对这一问题，我们需要加强团队合作，合理分配工作，提高效率，减轻工作压力。
三、改进方案为了更好地发挥组织部的作用，我提出以下改进方案：1.加强员工培训培养人才是组织部工作的核心任务。
2024区组织部长述职报告
大数据技术在农村金融中的作用随着现代化的进程不断推进，农村经济的发展已经成为了社会各界关注的焦点。
为了满足乡村居民的金融需求，各类金融机构都开始进军农村市场。
然而，在金融市场发展的同时，也面临着种种挑战，包括信息不对称、风险评估不准确等等问题。
为解决这些问题，大数据技术被广泛应用于农村金融市场中。
本文将会探讨大数据技术在农村金融中的作用。
一、大数据技术的介绍大数据技术是指在数据处理上，采用各种方法和技术来处理和分析数据，以达到预期目的。
它的特点是处理数据的速度非常快，而且能够承载大量的数据量，从而实现对大量数据的分析和处理。
二、大数据技术在农村金融中的作用1. 利用大数据技术对农村市场进行风险评估由于农村地区投融资环境相对复杂，信息不对称导致很难进行风险评估。
但是有了大数据技术，可以收集和分析大量的历史数据和各种信息，以此来进行科学准确的风险评估。
同时，这些数据也可以帮助金融机构更好地了解农村市场的各种变化，以更加准确地预测和评估风险。
2. 使用大数据技术提高风险控制能力在金融业务过程中，面临的风险识别和管理问题往往需要一个准确的评估实现。
采用传统的方法往往不仅效率低下，也难以保证准确性。
但是当使用大数据技术时，金融机构可以快速调配各类数据，以获得更加准确的风险控制能力。
此外，大数据技术还可以降低普通工作中的错误操作和提高决策决策的正确率，从而提高工作效率。
3. 利用大数据技术推广金融教育金融知识普及在农村地区的重要性不言而喻。
大数据技术可以通过对历史贷款、清贷数据的分析，预测客户未来的信用风险和收益率分布，以便更好地帮助农民理解金融知识并进行决策。
同时，大数据技术还可以整合不同的数据和信息来源，为农村客户提供更全面的金融服务。
三、大数据技术在农村金融中的应用案例1. “许昌信阳村镇银行”与大数据合作“许昌信阳村镇银行”是一家由许昌市信阳区农村信用合作社改制而来的村镇银行。
该银行在2018年成立后，便致力与大数据合作，开展小结、A股交易等理财产品推荐和余额宝等移动金融服务。
组织部长的述职报告
组织部长的述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司的组织部长XXX，在过去的一年里，我有幸担任组织部长一职，今天我站在这里给大家做述职报告，向大家汇报过去一年我所做的工作和取得的成绩。
一、加强组织建设，提升部门凝聚力和执行力在过去的一年里，我注重对组织部门的建设，并积极开展各类培训活动，提高员工的组织意识和组织能力。
我们组织了一系列的内部培训，包括组织与人力资源管理知识培训、团队建设和协作能力培训等。
通过培训，不仅提高了员工的专业素养，也增强了员工之间的凝聚力和执行力。
此外，我还领导组织部制定了《组织工作手册》，明确了各项工作的具体流程和责任分工。
通过手册的使用，极大地提高了部门内部协作效率，减少了工作中的摩擦和误解，为公司的各项工作提供了有力的支持。
二、加强对人才的招聘和培养作为组织部长，我深知人才是企业发展的核心。
在过去的一年里，我加强了对人才的招聘工作，制定了一套科学的招聘流程，确保了招聘的效果和质量。
同时，加大了对员工的培养力度，建立了完善的员工培训计划，通过内外部培训提高员工的专业技能和管理水平。
在这方面，取得了一定的成效，为公司的发展储备了一批优秀的人才。
三、完善绩效考核体系，提高员工的工作积极性和满意度为了提高员工的工作积极性和满意度，我主导了绩效考核体系的改进工作。
我们将绩效考核指标与公司的发展目标相结合，明确了各项工作的责任和目标，并建立了科学的绩效评估体系。
通过绩效考核，可以及时发现员工的优势和不足，为员工的个人成长和公司的发展提供了有力的支持。
此外，我还推行了员工关怀计划，通过定期的员工满意度调查和面对面的交流，了解员工的需求和想法，并根据员工的反馈及时解决问题和改进工作。
这些措施不仅提高了员工的工作积极性，也增强了员工的归属感和忠诚度。
四、积极参与公司的各项决策和战略规划作为组织部长，我积极参与公司的各项重大决策和战略规划。
通过与其他部门的密切合作，我能够更好地了解公司的发展方向和需求，为组织部门的工作提供更加有效的支持。
组织部长述职报告范本
组织部长述职报告范本尊敬的评委、领导们：大家好！我是XX组织部长，在过去一年里，我有幸担任组织部长一职，负责协调和推动组织部各项工作的开展。
在这里，我将向大家汇报我所承担的职责和取得的成绩。
一、组织架构优化方面在过去一年中，我积极推动了组织部的架构调整工作，使其更加适应组织工作的需求。
我主导了一次全面评估，收集了各部门的意见和建议，并在此基础上进行了相关调整。
通过这次调整，我们优化了工作流程，明确了各部门的职责和权限，提高了工作效率。
二、人才招募方面在人才招募方面，我与其他部门密切合作，根据各个岗位的需求，制定了招聘计划，并拟定了招聘流程。
我主导了一次岗位描述的改进工作，使之更加具体明确，方便应聘者了解岗位要求。
同时，我与相关部门合作，开展了一系列招聘活动，吸引了大量优秀人才的加入。
经过严格的面试和评估，我们成功聘用了一批优秀的新成员，为组织部的工作注入了新鲜血液。
三、干部培训和选拔方面针对干部培训和选拔，我制定了一套完整的计划和方案。
我们组织了一系列培训班，培养了一批具有专业知识和管理能力的骨干。
同时，我组织了一次干部选拔，通过多项评估指标，选择了一批具有潜力和能力的干部。
他们在工作中表现出色，为组织部的发展做出了重要贡献。
四、团队建设方面为加强团队的凝聚力和战斗力，我组织了一系列团队建设活动。
我们举办了团队拓展训练、团队文化建设等活动，使团队成员之间更加紧密地联系在一起，建立了良好的合作关系。
同时，我还注重每位团队成员的个人成长，鼓励他们参加培训和学习，提高自身的能力和素质。
综上所述，过去一年，作为组织部长，我一直致力于推动组织部的工作。
通过各项工作的改进和创新，我们进一步提高了工作效率，增强了团队的凝聚力和战斗力。
我将继续努力，以更高的热情和责任心，为组织部的发展做出更大的贡献！谢谢大家！。
组织部部长个人工作总结5篇
组织部部长个人工作总结5篇第1篇示例：2021年已经进入尾声，回首一年的工作，作为组织部部长，我深感责任重大，工作任务繁重，但也因为得到团队的支持和配合，取得了一定的成绩。
在此，我对过去一年的工作进行总结和反思，以便更好地指导未来工作。
我在过去一年里，积极参与组织部的日常工作，认真执行部门领导安排的各项任务，积极协调各部门间的合作关系，保证了各项工作的顺利进行。
在组织各种会议活动时，我严格按照计划制定并组织实施，充分发挥了部长的职责和作用，取得了较好的效果。
在人才培养方面，我重视对部门成员的培训和指导工作，不断提高他们的能力和素质。
我在工作中注重团队合作，充分发挥每个成员的特长，形成了一个高效稳定的团队。
通过不断的交流和学习，我们共同提升了工作的水平和质量。
在工作中，我注重与其他部门的沟通与合作，积极协助其他部门完成工作任务。
在与其他部门的合作过程中，我善于倾听他人意见，处理好与他人的关系，形成了良好的合作氛围，取得了团队较好的工作效果。
我在过去一年里，注重个人能力的提升和自我修炼，不断学习新知识、新技能，提升自己的综合素质。
我参加了多项培训和学习活动，积极学习管理知识和领导技能，不断提高自己的综合素质和管理水平。
我深感组织部部长这一岗位的责任重大，工作任务繁重，但我会继续努力不懈地开展工作，不断提高自己的综合素质和管理水平，以更好地服务团队和组织的发展。
我相信，在领导的指导下，和团队成员的共同努力下，组织部的工作会越来越好，为组织的发展和建设做出更大的贡献。
【本文所涉内容仅为个人工作总结，如有雷同，纯属巧合。
】第2篇示例：2021年已经过去了大半，回顾过去的工作，我感到既欣慰又有些惭愧。
作为组织部部长，我时刻感到责任重大，每一项工作都应该尽善尽美，但在实际工作中还存在一些不足之处。
接下来，我将对自己的工作进行总结，以期能够在未来的工作中更上一层楼。
一、工作总结在过去的一年中，作为组织部的部长，我主要负责人员招聘、培训以及团队建设等工作。
2024年组织部长年底个人述职总结
2024年组织部长年底个人述职总结尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先，感谢组织给予我这个重要的职位，使我有机会为组织工作做出贡献。
在过去的一年里，我以高度负责的态度和饱满的工作热情，积极履行职责，努力推动组织各项工作的顺利开展。
在此，我向大家汇报2024年的工作情况和成绩，同时也对存在的问题进行剖析，提出改进建议。
一、工作情况和成绩1. 加强组织建设作为组织部长，我深知组织的稳定和健康发展对于整个团队的重要性。
因此，我积极加强组织的内部建设，推进了组织章程的修订工作，并建立了一套完善的组织管理制度。
同时，筹备并组织了多个培训活动，提高了组织成员的理论水平和专业素养。
2. 招募和选拔优秀人才在过去的一年里，我注重发掘和选拔优秀的组织干部。
通过优秀团队人才的选拔和培养，有效提升了组织的凝聚力和执行力。
同时，我也积极引导组织成员参与各类培训和学习，不断提升自己的能力素质。
3. 加强组织宣传和对外交流我始终将组织的声誉和形象放在首位，定期组织宣传活动，增强组织的知名度和影响力。
同时，我还积极与其他团队和组织开展交流合作，推动了组织与外界的建设性对话和交流。
4. 深化团队建设为了提高团队的凝聚力和战斗力，我积极开展团队建设活动，组织了团建活动、聚餐、座谈会等多种形式的交流活动，增强了团队成员之间的沟通和合作。
同时，我还注重对团队成员的关心和支持，协助他们解决工作和生活中的问题。
二、存在的问题和不足1. 部分工作进展不顺利在过去的一年里，由于个人能力和经验的限制，我在一些工作的推进中碰到了一些困难和阻碍。
例如，组织文化建设和成员发展计划的执行效果不够理想，需要进一步加强。
2. 沟通合作不够紧密在推进工作过程中，我意识到与其他部门和团队的沟通合作还不够紧密。
在处理复杂问题和协调各方利益时，我需要更加注重与他人的有效沟通与协作，以促进工作的顺利开展。
3. 学习提升还需加强作为组织部长，我应不断提升自己的学习能力和领导管理能力。
2024年组织部长述职述廉报告参考范文（二篇）
2024年组织部长述职述廉报告参考范文同志们：根据市委的统一部署，现将我任职以来，深入贯彻落实中央、自治区、本市及区____全会精神，执行区委的工作安排，全力推进党风廉政建设责任制，从源头上预防和治理腐败现象，履行职责，取得的成绩和进展情况汇报如下：一、廉洁自律方面作为____部的负责人，我始终严格要求自己，以身作则，积极学习，模范遵守各项规章制度，不断提升个人综合素质和工作能力，以适应新形势下对____工作的新要求。
（一）我坚持理论学习与业务学习，不断提升思想政治水平和业务工作能力。
积极参与市委举办的培训，深入学习干部任用条例和____精神；参加区委中心组和____部支部的学习活动，确保学有所得、学以致用；采取自主学习的“四定”方法，系统学习重要思想和政策法规，增强思想政治素质和政治鉴别力。
（二）我坚持贯彻民主集中制，维护领导班子的团结，正确处理各种关系，与区委保持高度一致。
（三）我严格遵守党纪政纪，自觉接受监督，勤政廉洁，严格按照中央关于廉洁自律的规定，完成了党风廉政建设的各项任务。
（四）我转变工作作风，深入基层调查研究，加强与基层党员干部群众的联系，了解基层问题，明确工作思路。
二、完成任务情况（一）我认真落实党风廉政建设责任制，成立领导小组，明确责任分工，全面实施党风廉政建设工作，按时完成任务，确保工作扎实有效。
（二）我积极推进干部人事制度改革，建立公开、平等、竞争、择优的干部任用机制，加强后备干部队伍建设，严格干部选拔任用程序，加强对领导干部的培训教育监督。
（三）我认真贯彻落实领导干部廉洁从政的各项规定，加强对新上建设项目、购车、出国等工作的核实和审批。
（四）我积极推进政务、村务公开工作，配合有关部门进行督查，解决村务公开问题，加强农村基层____建设和制度建设。
（五）我认真开展领导干部经济责任审计和离任审计工作，加强机关作风建设。
三、加强自身廉政建设承诺我坚持原则，自觉遵守领导干部的“四大纪律”和“八项要求”，不断提升自身廉政建设水平。
组织部长2024年终述职报告范文
组织部长2024年终述职报告范文尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是组织部部长，现在向大家汇报本年度的工作情况。
2024年是我担任组织部部长的第一年，我承担了组织部的工作职责，并在各位领导的支持下，全力以赴地完成了各项工作任务。
首先，我负责制定了年度组织工作计划，明确了工作目标和重点，并按照计划逐项推进。
我们组织部注重项目的策划与组织，积极参与各项活动的组织，确保了各项工作的顺利进行。
其次，在人员管理方面，我严格按照组织部门的职责，科学合理地进行人员分工和配备，提高了组织部的工作效率。
我注重团队建设，加强部门内部的沟通协作，通过定期的部门会议和交流，促进了成员之间的互动与合作，提高了团队的整体素质。
另外，在人才引进和培养方面，我注重挖掘和培养优秀人才。
本年度，我们组织部积极参与各类招聘活动，加大了对优秀人才的吸引力度，成功引进了一批高素质的人才。
同时，我注重培养和激励现有人才，举办了一系列培训项目和培训班，提高了部门成员的专业技能和综合素质。
此外，我也积极参与了各项重大活动的组织工作。
比如，我们组织部在本年度成功组织了公司年会、员工培训、职称评定等重要活动，保证了活动的顺利进行。
同时，我们也与其他部门积极合作，共同推进了公司的各项重要工作。
在工作过程中，我深刻认识到组织部在公司中的重要性和作用，我深感责任重大，任重道远。
因此，我积极学习领导力和管理知识，提升自己的综合素质。
我注重学习和思考，认真研究公司各项政策和规定，不断提高自己的决策能力和执行能力。
尽管我们取得了一些成绩，但也存在一些不足和问题。
首先，工作中有时会出现沟通不畅、信息不及时的情况，需要加强与其他部门的协作。
其次，招聘和培养人才的工作还需要进一步加强，要更加注重人才的挖掘和培养，提高员工的整体素质。
另外，我们也需要加强自身的学习和提升，不断适应公司发展的需要。
为了更好地履行本职工作，我将认真总结经验，加强学习，提高自己的管理水平和能力。
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组织部部长个人述职报告范文4篇20xx年早已以往，回望一年来的工作中有考试成绩也是有不够，但大量的是获得，这一年在上级领导团委和校科级干部的适用、关注下，进行了一些团的基本工作中，还领着全体人员团员青年进行多种多样趣味性的主题活动和政冶品德教育，正确引导广大青年学员志向成材，争当新世纪有效优秀人才。
现将一年的学习培训、工作述职以下：一、提升集中学习，提升本身素养1、我做为团的基层人员，作为一名共产党员思想政治上与上级领导保持一致，努力学习落实“十八大”精神实质。
严苛执行党员义务，忠诚于党的基础教育，在团员青年中具有表率作用功效。
在学校骨干教师中，无论是集中学习或业务水平，争取带领做好表率，能妥善处理好整体利益和个人得失关联，崇扬敬业精神，不计较个人利益。
2、做为团委干部，更应具备优良的政治理论知识素养，在任职期，能高度重视学习培训，进一步学习，领着全体人员团委委员会自始至终将党组织生活会做为日常工作中的一部分，常常学习培训党和政府领导人员的重要批示、时事新闻和有关基础理论，并开展深入分析。
历经一年的勤奋，自身和团委干部的政治理论知识水准都是有了显著的提升，进而更坚定不移了共产主义社会信心。
3、在任职期言传身教，做事坚持实事求是，遵循院校的各类管理制度，深层次学员与学员互相交流信息，掌握青年人学员的思想动态报告，关注团员青年，具体指导各班团支部进行团的各类主题活动，教育引导一批优秀生团干部，抓典型性、树楷模，以楷模推动步。
4、平常以标准化严格管理自身，工作中学习培训不断进取，提倡求实精神。
无论是对学生教育的系列活动和团的自身建设中，总以安稳的工作态度，实干的工作精神来促进院校团的工作中。
经常思索院校团工作中怎样进行，如何提高团干部和本身专业能力，怎样在原工作中基本上有一定的自主创新等难题，争取在团的职位上作出考试成绩。
另外还向弟兄院校学习团工作经历，汇总分阶段工作中，积累经验，为院校团工作中的进一步进行奠定扎扎实实基本。
二、安稳努力工作，积极主动勤奋自主创新在这一年里，能对于教育政策教育工作重点，运用团市委、团区委的指示精神，选准院校团工作中的发力点，深层次执行中小学生素养塑造中的“黎明方案”，开展成年人、爱国主义教育，良好的习惯养成计划，自愿者主题活动及其团委基本建设等，以各种各样主题活动为媒介提升青少年儿童思想道德建设文化教育，塑造爱国主义精神、公民意识精神实质，各个方面塑造学员的综合能力，勤奋变成新世纪一代有效优秀人才。
一年来进行了以下主题活动：创建了我院各支部青年文明岗，筹备了院校广播站，并宣布运作。
开展了讲文明树新风提倡主题活动、选拨学习培训了各班讲文明树新风观察员、运用广播站和早操时间开展了讲文明树新风标准、中小学生行为准则学习培训;筹划“绿荫文学社团”、“春蕾书法协会”。
进行《祝福祖国》活动：开展环境保护专题讲座、环境保护知识宣传策划、实行环境保护节省个人行为、机构了各种各样自愿者主题活动、开展了立足本职学习雷锋精神主题活动、新共青团员入团宣誓主题活动、植树节活动。
进行“感恩教育”活动;进行《红色五月》活动：融合五四青年节对共青团员开展爱国主义精神文化教育、开展团课文化教育、新共青团员宣誓仪式、进行红五月文娱活动、相互配合院校进行红五月文化艺术节有关主题活动。
进行《收获》活动：机构了主题风格团日主题活动、学习方法研讨、优秀团员、团干评比、党支部、共青团员、团干评议。
举办主题风格团日主题活动这些，根据主题活动来激起学员们的激情，塑造学员的责任感和使命感。
第三季度开展了团籍材料的梳理，团员证的申请注册、组织关系结转成本工作中。
完成了新创建班级党支部的创建，校团委委员会和各班团干的业务培训。
老师节庆贺主题活动、进行“爱校、爱班、爱师”主题活动、举办了校团委委员会、党员干部大会、开展了板报“新学期、新面貌”的评定、进行“九.一八”庆典活动和爱国主义精神教学活动、开展了团委新干部教育培训、进行了主题风格精英团队会、团专题讲座、戒除网瘾专题讲座和学员个性化专长展现主题活动、进行了成年人留念典礼、新共青团员入团宣誓典礼，进行了学习培训少年英雄征文和演说主题活动、开展了基本的团课文化教育、发展趋势新共青团员、团员本年度团费的收交和上交工作中、共青团员本年度申请注册、评定了优秀团员和团干，举办了XX年团委工作讨论会，回望了XX年度工作，并制订了XX年度工作关键和指导方针。
在这种主题活动中小学生青年人们积极参加，不断涌现了一批具备一定特质的学员。
在系列活动中发觉自身，提高班级凝聚力。
在这一年里积极主动领着全体人员团员青年大力开展自愿者主题活动，务求多种形式，立足于校园内，服务社会。
全年度大力开展“讲文明、树新风”主题活动，坚持不懈结合实际提高团员的思想观念，进行了各种各样方式的自愿者主题活动。
依次进行了“争当雷锋”环境保护清理、“放亮阜阳市”清理主题活动，让团员青年摆脱学校大门，呈现青年人风彩体会荣誉。
机构参与了在钟鼓楼广场举办的“绿手帕”绿色环保志愿者活动，让团员青年奏出街边环境保护新协奏曲，宣传策划环境保护自我管理。
关怀弱势人群，机构自愿者参与服务项目，体会她们的日常生活，使团员青年更为喜爱如今的日常生活和学习环境。
在全国各地19个扶残日取得成功为阜阳市特教学校捐助18，000元。
在校园内大家也进行各类教学活动。
机构了春风又绿我校园文化活动和消除校园内脏乱差志愿者活动，塑造说爱我阜阳市说爱我学校环境观念。
根据这种社会实践活动巨大的文化教育了团员青年，使她们在思想观念上拥有进一步的提升。
在本学年我校团委被评选为省市级五四红旗轿车团委，我本人被评选为颍东区出色团干、阜阳市出色团干。
在颍东区二次团代会上，评为团区委委员会、常委会。
三、认清工作中的不足，勤奋奋起直追工作方面的出错和不够，主要是自身主观性上存有的一些了解和工作方面工作经验难题，关键存有的有：1、虽对团工作中抓的面非常大，但对各农村基层党支部的具体指导幅度也有所缺乏。
2、团委的基本性工作中抓得不错，重视创新精神，但在对外开放宣传策划，工作成效不足。
3、品德教育工作中由于缺乏系统软件的规章制度催促及其农村基层团支部专业能力上的缺乏，全部工作成果并不大。
4、对共青团员个人行为习惯养成还需要提升文化教育。
争得去除恶习，塑造品牌形象。
四.下一步团委的构想与准备XX年，校团委将承继上2年来的珍贵工作经验，搜索不够，逐步完善，争得在这里年标准化基本建设成阜阳市区精典团委，争取保证“五有四好”，即：有一个好的领导成员、有一支可以充分发挥表率作用功效的共青团员团队、有紧紧围绕党的中心工作并合适团员青年特性的主题活动、有一套切实可行的工作规范、有确保工作中一切正常进行的必需经费预算和阵营;班子建设好、活动好、支部建设好、组织建设好。
重点工作将放到下列层面1、提升团委班子建设，提高精英团队工作中集体决策的工作能力;2、提升班集体团支部基本建设，充分发挥其在教学管理中的合理功效;3、研究团干、班干塑造方式;4、加强团委舆论宣传作用;在这一年里，团委的工作中获得了各个单位、领导干部、班级小组长和各教导主任的全力支持，在这儿我深表谢意，沒有大家的适用和协助，做好工作那就是空话。
也期待在下一年的工作上可以一如既往的协助我，使我院团委的工做再上一个新高度。
我明白考试成绩不容易一蹴而就，可是我坚信，根据持续勤奋团委一定会锻练成一个团结一致、拼搏、有强劲战斗能力的团体。
应对新的挑戰，为铸就好这一段幸福时光，我将不骄不躁，追求进步。
组织部部长述职报告早已以往，回望一年来的工作中有考试成绩也是有不够，但大量的是获得，这一年在上级领导团委和校科级干部的适用、关注下，进行了一些团的基本工作中，还领着全体人员团员青年进行多种多样趣味性的主题活动和政冶品德教育，正确引导广大青年学员志向成材，争当新世纪有效优秀人才。
现将一年的学习培训、工作述职以下：一、提升集中学习，提升本身素养1、我做为团的基层人员，作为一名共产党员思想政治上与上级领导保持一致，努力学习落实“十七大”精神实质。
严苛执行党员义务，忠诚于党的基础教育，在团员青年中具有表率作用功效。
在学校骨干教师中，无论是集中学习或业务水平，争取带领做好表率，能妥善处理好整体利益和个人得失关联，崇扬敬业精神，不计较个人利益。
2、做为团委干部，更应具备优良的政治理论知识素养，在任职期，能高度重视学习培训，进一步学习，领着全体人员团委委员会自始至终将党组织生活会做为日常工作中的一部分，常常学习培训党和政府领导人员的重要批示、时事新闻和有关基础理论，并开展深入分析。
历经一年的勤奋，自身和团委干部的政治理论知识水准都是有了显著的提升，进而更坚定不移了共产主义社会信心。
3、在任职期言传身教，做事坚持实事求是，遵循院校的各类管理制度，深层次学员与学员互相交流信息，掌握青年人学员的思想动态报告，关注团员青年，具体指导各班团支部进行团的各类主题活动，教育引导一批优秀生团干部，抓典型性、树楷模，以楷模推动步。
4、平常以标准化严格管理自身，工作中学习培训不断进取，提倡求实精神。
无论是对学生教育的系列活动和团的自身建设中，总以安稳的工作态度，实干的工作精神来促进院校团的工作中。
经常思索院校团工作中怎样进行，如何提高团干部和本身专业能力，怎样在原工作中基本上有一定的自主创新等难题，争取在团的职位上作出考试成绩。
另外还向弟兄院校学习团工作经历，汇总分阶段工作中，积累经验，为院校团工作中的进一步进行奠定扎扎实实基本。
二、安稳努力工作，积极主动勤奋自主创新在这一年里，能对于教育政策教育工作重点，运用团市委、团区委的指示精神，选准院校团工作中的发力点，深层次执行中小学生素养塑造中的“黎明方案”，开展成年人、爱国主义教育，良好的习惯养成计划，自愿者主题活动及其团委基本建设等，以各种各样主题活动为媒介提升青少年儿童思想道德建设文化教育，塑造爱国主义精神、公民意识精神实质，各个方面塑造学员的综合能力，勤奋变成新世纪一代有效优秀人才。
一年来进行了以下主题活动：创建了我院各支部青年文明岗，筹备了院校广播站，并宣布运作。
开展了讲文明树新风提倡主题活动、选拨学习培训了各班讲文明树新风观察员、运用广播站和早操时间开展了讲文明树新风标准、中小学生行为准则学习培训;筹划“绿荫文学社团”、“春蕾书法协会”。
进行《祝福祖国》活动：开展环境保护专题讲座、环境保护知识宣传策划、实行环境保护节省个人行为、机构了各种各样自愿者主题活动、开展了立足本职学习雷锋精神主题活动、新共青团员入团宣誓主题活动、植树节活动。
进行“感恩教育”活动；进行《红色五月》活动：融合五四青年节对共青团员开展爱国主义精神文化教育、开展团课文化教育、新共青团员宣誓仪式、进行红五月文娱活动、相互配合院校进行红五月文化艺术节有关主题活动。