修理厂安全教育培训内容
修理厂安全教育培训
一、培训目的为确保修理厂员工的生命财产安全，提高员工的安全意识和自我保护能力，预防和减少安全事故的发生，特制定本安全教育培训方案。
二、培训对象修理厂全体员工，包括但不限于电工、焊工、钣金工、油漆工、维修工等。
三、培训时间根据实际情况，分为初训和复训。
初训时间为2天，复训时间为每年1天。
四、培训内容1. 安全法律法规知识- 国家及地方有关安全生产的法律法规；- 修理厂安全生产规章制度；- 安全生产责任制；- 特种作业人员安全操作规程。
2. 安全生产基础知识- 事故案例分析；- 事故预防与应急处理；- 安全生产基本常识；- 安全操作规程。
3. 修理厂常见危险源辨识与控制- 机械伤害；- 高处坠落；- 火灾爆炸；- 电气伤害；- 化学品伤害；- 其他职业危害。
4. 个人防护用品的使用与维护- 个人防护用品的种类及使用方法；- 个人防护用品的维护与保养；- 个人防护用品的更换标准。
5. 消防安全知识- 消防安全基本知识；- 消防器材的使用与维护；- 灭火器的操作方法；- 初起火灾的扑救方法；- 疏散逃生方法。
6. 交通安全知识- 交通法规；- 交通安全常识；- 交通安全标志。
7. 心理健康与应急心理辅导- 压力管理与心理调适；- 应急心理辅导；- 心理健康知识。
五、培训方法1. 理论授课- 邀请专业人士进行授课；- 利用多媒体教学手段，如PPT、视频等；- 结合案例分析，提高培训效果。
2. 现场观摩- 组织员工参观事故现场，学习事故教训；- 观看安全生产示范单位，学习先进经验。
3. 实际操作- 组织员工进行安全操作技能培训；- 进行应急演练，提高员工的应急处置能力。
4. 考试考核- 对培训内容进行考试，检验员工的学习效果；- 对考试不合格的员工进行补考。
六、培训组织与实施1. 成立培训领导小组- 由厂长担任组长，相关部门负责人为成员；- 负责培训计划的制定、组织实施和效果评估。
2. 制定培训计划- 根据培训内容，制定详细的培训计划；- 确保培训时间、内容、形式的合理性和有效性。
安全教育培训修理厂(2篇)
第1篇随着我国经济的快速发展，汽车行业得到了极大的推动，修理厂作为汽车行业的重要组成部分，其安全教育培训显得尤为重要。
修理厂的安全教育培训不仅关系到员工的生命安全，也关系到企业的经济效益和社会形象。
本文将从修理厂安全教育培训的重要性、内容、方法以及如何提高培训效果等方面进行阐述。
一、修理厂安全教育培训的重要性1. 保障员工生命安全：修理厂工作中存在诸多安全隐患，如高空作业、机械伤害、化学品泄漏等。
通过安全教育培训，可以提高员工的安全意识，减少安全事故的发生，保障员工的生命安全。
2. 提高企业经济效益：安全事故的发生会导致企业财产损失、停产停业、赔偿等，给企业带来巨大的经济损失。
通过安全教育培训，提高员工的安全技能，降低安全事故发生率，从而提高企业的经济效益。
3. 增强企业社会责任：修理厂作为企业，承担着社会责任。
通过安全教育培训，提高员工的安全素质，树立良好的企业形象，增强企业社会责任。
4. 促进行业健康发展：修理厂安全教育培训有助于提高整个行业的安全生产水平，推动行业健康发展。
二、修理厂安全教育培训内容1. 安全生产法律法规：培训员工了解国家安全生产法律法规，提高法律意识。
2. 安全生产规章制度：讲解企业内部安全生产规章制度，使员工熟悉并遵守各项规定。
3. 安全操作规程：针对修理厂各个工种，讲解安全操作规程，提高员工的安全操作技能。
4. 应急处理：培训员工掌握应急处置措施，提高应对突发事件的能力。
5. 安全防护用品的使用：讲解安全防护用品的正确使用方法，提高员工的安全防护意识。
6. 心理健康：关注员工心理健康，提高员工应对工作压力的能力。
7. 环境保护：讲解环境保护知识，提高员工环保意识。
三、修理厂安全教育培训方法1. 课堂讲授：邀请专业人士进行授课，讲解安全生产法律法规、规章制度等。
2. 案例分析：通过分析典型事故案例，使员工深刻认识到安全事故的危害。
3. 实操演练：组织员工进行安全操作演练，提高员工的安全技能。
修理厂安全教育培训总结(2篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，汽车行业也得到了前所未有的繁荣。
修理厂作为汽车维修的重要场所，其安全问题一直备受关注。
为了提高修理厂员工的安全意识，预防安全事故的发生，我们开展了为期一个月的安全教育培训。
现将本次培训总结如下：二、培训目标1. 提高修理厂员工的安全意识，使员工充分认识到安全工作的重要性。
2. 增强员工的安全操作技能，降低安全事故发生的概率。
3. 培养员工良好的安全习惯，确保修理厂生产安全、有序进行。
三、培训内容1. 安全生产法律法规及政策解读2. 修理厂常见安全事故案例分析3. 修理厂安全操作规程及注意事项4. 个人防护用品的使用与维护5. 应急预案及应急处置措施6. 心理素质培训四、培训方法1. 邀请专业人士进行授课，确保培训内容的准确性和实用性。
2. 结合实际案例，进行案例分析，使员工深刻认识到安全事故的危害。
3. 开展互动式教学，提高员工参与度，增强培训效果。
4. 安排实地操作培训，使员工掌握安全操作技能。
五、培训效果1. 员工安全意识显著提高。
通过培训，员工对安全生产法律法规及政策有了更深入的了解，认识到安全工作的重要性，自觉遵守各项安全规定。
2. 安全操作技能得到提升。
员工通过实地操作培训，掌握了安全操作规程及注意事项，能够熟练使用个人防护用品，降低安全事故发生的概率。
3. 安全习惯逐步养成。
员工在培训过程中，养成了良好的安全习惯，如穿戴个人防护用品、正确使用工具等。
4. 应急处置能力得到加强。
员工掌握了应急预案及应急处置措施，能够在突发事件中迅速、有效地进行处置。
六、存在问题及改进措施1. 部分员工对安全培训重视程度不够。
针对这一问题，我们将加强宣传力度，提高员工对安全培训的认识，使其认识到安全培训的重要性。
2. 部分培训内容过于理论化，实际操作培训不足。
为解决这一问题，我们将增加实际操作培训比例，使员工更好地掌握安全操作技能。
3. 部分员工安全意识薄弱。
针对这一问题，我们将定期开展安全教育培训，持续提高员工的安全意识。
修理厂安全教育培训试题(3篇)
第1篇一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不属于修理厂常见的危险因素？A. 机械伤害B. 火灾爆炸C. 化学品泄漏D. 雷电天气2. 在修理厂进行电气设备操作时，以下哪种做法是错误的？A. 穿着绝缘鞋B. 使用绝缘手套C. 操作前检查设备接地情况D. 在设备运行时触摸带电部分3. 修理厂内化学品储存时，以下哪种做法是正确的？A. 将化学品随意堆放B. 将易燃易爆化学品与氧化剂分开放置C. 将化学品放在潮湿的地方D. 将化学品直接放在地面4. 在修理厂进行焊接作业时，以下哪种做法是错误的？A. 穿着防火服B. 使用防护眼镜C. 在通风不良的环境中作业D. 焊接完毕后立即进行冷却5. 修理厂内发生火灾时，以下哪种做法是正确的？A. 使用水直接灭火B. 立即报警并疏散人员C. 尝试扑救火势D. 离开现场，不参与救援6. 以下哪种情况不属于机械伤害的范畴？A. 操作机器时被夹住B. 被机器飞出的零件击中C. 被机器转动部分卷入D. 被机器高温部分烫伤7. 修理厂内化学品泄漏时，以下哪种做法是错误的？A. 立即关闭泄漏源B. 使用沙土覆盖泄漏物C. 穿戴防护装备D. 将泄漏物倒入下水道8. 以下哪种情况不属于电气伤害的范畴？A. 操作电气设备时触电B. 被电气设备漏电部分击中C. 被电气设备高温部分烫伤D. 被电气设备噪声伤害9. 修理厂内进行高空作业时，以下哪种做法是错误的？A. 使用安全带B. 使用稳固的梯子C. 在高空作业时饮酒D. 在高空作业时佩戴防护眼镜10. 以下哪种情况不属于化学伤害的范畴？A. 吸入有害气体B. 被化学品溅入眼睛C. 被化学品烫伤D. 被化学品腐蚀皮肤二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 修理厂安全教育培训的主要内容有哪些？A. 安全生产法律法规B. 安全操作规程C. 事故案例分析D. 心理健康教育2. 修理厂内常见的火灾隐患有哪些？A. 电气线路老化B. 化学品储存不当C. 机械设备高温D. 人员操作失误3. 在修理厂进行高空作业时，应注意哪些安全事项？A. 使用安全带B. 确保梯子稳固C. 穿着合适的服装D. 在作业过程中保持注意力集中4. 修理厂内化学品泄漏时应采取哪些措施？A. 立即关闭泄漏源B. 穿戴防护装备C. 将泄漏物收集起来D. 立即通知相关部门5. 以下哪些属于修理厂内常见的机械伤害？A. 操作机器时被夹住B. 被机器飞出的零件击中C. 被机器转动部分卷入D. 被机器高温部分烫伤三、判断题（每题2分，共10分）1. 修理厂内所有人员都必须参加安全教育培训。
修理厂安全教育培训制度
一、总则为了提高修理厂员工的安全意识，预防安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，维护修理厂的正常生产经营秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于修理厂全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员、维修人员等。
三、安全教育培训的目标1. 提高员工的安全意识，增强安全责任感。
2. 熟悉和掌握安全操作规程和应急处理措施。
3. 预防和减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。
4. 提高修理厂的整体安全管理水平。
四、安全教育培训的组织与实施1. 组织机构修理厂设立安全教育培训领导小组，负责安全教育培训工作的组织、实施和监督。
- 领导小组组长：由修理厂主要负责人担任。
- 成员：由各部门负责人、安全管理人员组成。
2. 培训计划根据国家相关法律法规、行业标准以及修理厂实际情况，制定年度安全教育培训计划，并报上级主管部门备案。
3. 培训内容- 国家有关安全生产的法律法规、政策和标准。
- 修理厂安全生产规章制度、操作规程和安全注意事项。
- 安全生产事故案例分析及应急处理措施。
- 个人防护用品的正确使用和维护。
- 火灾、地震、自然灾害等突发事件的应急逃生知识。
- 心理健康和职业道德教育。
4. 培训方式- 理论培训：通过集中授课、自学等方式进行。
- 实践操作培训：通过现场操作、模拟演练等方式进行。
- 外部培训：组织员工参加上级主管部门举办的安全培训。
5. 培训考核培训结束后，对员工进行考核，考核合格者方可上岗作业。
6. 培训记录建立健全安全教育培训档案，记录培训时间、内容、方式、考核结果等。
五、安全教育培训的责任1. 修理厂主要负责人对本单位的安全教育培训工作全面负责。
2. 各部门负责人负责本部门员工的安全教育培训工作。
3. 安全管理人员负责安全教育培训的具体实施和监督。
六、奖励与处罚1. 对积极参加安全教育培训、成绩优异的员工给予表彰和奖励。
2. 对不参加安全教育培训或考核不合格的员工，根据情况给予通报批评、停工培训等处罚。
汽车修理厂教育培训计划
汽车修理厂教育培训计划一、培训目标汽车修理厂教育培训计划的目标是帮助员工提高专业技能和职业素养，增强团队合作意识，提高服务质量和客户满意度，为公司的长期发展打下坚实基础。
二、培训内容1. 汽车维修技术- 汽车发动机、传动系统、底盘、制动系统、电气系统、空调系统、车身结构等方面的维修技术- 常见故障诊断和检修方法- 汽车维修工具使用和保养2. 服务技能- 热情周到的接待和服务态度- 客户需求分析和沟通技巧- 维护客户关系和提升客户满意度的方法3. 安全知识- 汽车维修过程中的安全预防措施- 事故应急处理和安全逃生常识- 环境保护意识和相关法律法规知识4. 团队合作- 团队意识和协作技巧- 沟通与合作能力- 团队目标的达成和效率提升5. 职业素养- 修养与仪表- 工作责任心和职业操守- 个人职业发展规划和目标设定三、培训方式1. 内部培训- 每月定期进行内部培训，由公司内部专业人员或外聘专家讲解相关知识和技能。
- 针对不同岗位员工的特定培训，提供具体的实战操作训练。
2. 外部培训- 安排员工参加相关行业协会的培训班、展会和技能大赛，开阔视野，了解先进技术和管理理念。
- 联合业内知名培训机构，邀请专家进行外部培训。
3. 在岗培训- 分析员工的实际岗位需求，制定针对性的在岗培训方案，由专业人员进行现场指导。
四、培训方法1. 讲解授课- 由专业人员将相关知识和技能进行系统的讲解和授课。
- 通过案例分析和实例讲解，增强学员的学习兴趣和理解能力。
2. 实战操作- 在指定场地和设备上进行实际操作训练，提升员工的技能水平。
- 安排员工进行现场模拟维修，检验培训效果和提出改进建议。
3. 角色扮演- 利用角色扮演的方式进行客户接待、投诉处理、团队合作等方面的模拟培训，锻炼员工的沟通技巧和应变能力。
4. 学习交流- 安排员工进行学习交流活动，分享行业前沿技术和实用经验。
五、培训周期1. 新员工入职培训- 对新员工进行基础知识和业务流程培训，逐步了解公司文化和工作规范。
修理厂安全生产教育培训记录
修理厂安全生产教育培训记录在修理厂工作，安全可真是个大事儿。
大家伙儿每天和工具、机械打交道，得小心翼翼，不然出点小意外可就麻烦了。
说到安全生产，听着可能有点沉闷，但其实也能说得轻松幽默点儿。
首先啊，大家一定要明白，安全帽就像我们的护身符，没它可真不行。
有人可能觉得，哎呀，戴个帽子有什么大不了的？可你要知道，工具掉下来就像晴天霹雳，没事儿就嘭一下，结果可就不堪设想了。
说到工具，修理厂里那可真是五花八门。
扳手、螺丝刀，各种各样应有尽有，简直就是工具的天堂。
但这时候，你可得学会怎么用。
就拿扳手来说，大家别小看它，姿势不对可是会把手指夹得生疼。
很多时候，干活的时候一不小心，手指就被工具卡住了，疼得直叫唤。
可这可不是咱们的风格。
记得之前有个同事，非要用力气去拧螺丝，结果手一抖，扳手掉了，恨不得自己骂自己一顿，真是笑中带泪。
再来就是化学品的问题。
修理厂里有很多清洁剂、润滑油，喷上去的那一瞬间，真是香得让人陶醉。
不过，亲爱的朋友们，别把它们当成香水喷。
听说有一次，一个小兄弟不小心把清洁剂喷到了自己脸上，整个脸就像过年似的，红红的，逗得大家哈哈大笑。
可谁能想到，这小哥在笑声中忍不住抽了几下鼻子，哎呀，眼泪哗哗的，立刻变成了“悲惨世界”。
工作的时候一定得注意环境。
地上如果有油渍，那可是个隐形的陷阱。
你走路的时候，一个不小心，就像在冰上滑了一跤，跌得四脚朝天，像个摔跤运动员。
咱们可不想让同事们看着笑一场，更别提摔出个大包小包的。
记得有一次，厂里有人不小心摔倒了，直接滑到墙边，墙上贴的海报差点被他带下来了，真是滑稽得不行。
说到团队合作，安全生产可不是一个人的事。
大家在一起工作，互相提醒就像是在踢毽子，得配合得当。
有人工作的时候，旁边的同事就像个小助理，看到他用力过猛，立刻出声提醒：“小心啊，慢点儿！”这时候，大家都能会心一笑。
安全生产就像一根绳子，只有大家一起拉，才能拉得更紧，才能保住我们的安全。
而且呀，工作前的培训可不能少。
汽车修理厂安全教育培训计划
汽车修理厂安全教育培训计划1. 简介本文档旨在制定一份全面的汽车修理厂安全教育培训计划，以确保员工的安全和提高工作环境的安全性。
2. 培训目标- 增强员工对汽车修理厂工作环境中潜在危险的认识。
- 提供必要的安全知识和技能，预防工作中可能发生的事故和伤害。
- 培养员工正确的安全工作态度和行为惯。
3. 培训内容3.1. 安全意识教育- 研究汽车修理厂的常见安全风险和事故案例。
- 了解安全规章制度和应急预案。
- 掌握紧急情况下的正确逃生和救援方法。
3.2. 装备和工具使用培训- 研究正确使用和保养各类工具和设备。
- 掌握使用个人防护装备的方法和技巧。
- 熟悉各类车辆维修设备的操作要点和安全注意事项。
3.3. 车间安全管理- 研究车间的安全布局和安全标识的意义。
- 了解各类防火、通风和卫生设施的使用方法。
- 研究车间的安全检查和事故报告流程。
4. 培训方法- 播放教育视频和PPT展示，以图文并茂的方式传递知识。
- 组织模拟演练和现场操作培训，加强技能训练。
- 定期组织安全知识测试和答题比赛，促进员工的研究积极性。
5. 培训评估- 对员工进行培训前和培训后知识测试，评估培训效果。
- 定期组织员工满意度调查，收集培训反馈和改进建议。
- 根据培训效果和员工反馈，持续改进和优化培训计划。
6. 时间和预算- 将培训计划分为若干阶段，每个阶段的培训时间和预算需根据实际情况确定。
- 确保培训计划的实施不会干扰到正常的工作运营。
以上为汽车修理厂安全教育培训计划的大致内容，具体细节可根据实际情况进行调整和补充。
希望本计划能够有效提升员工的安全意识和技能，确保汽车修理厂的安全生产。
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修理厂安全教育培训内容
安一、牢记安全生产,人人有责,树立安全第一,预防为主的思想,积极参加安全竞赛和安全活动,严格遵章守纪,不违反劳动纪律,坚守工作岗位,不串岗,不酒后作业,集中进行安全生产。
二、认真研究机械维修工安全技术操作规程,熟知安全知识,严格执行安全规章制度和措施,不违章作业,不冒险蛮干,有权拒绝违章指挥。
三、修理机械要选择平坦坚实地点停放,支撑牢固和楔紧;使用千斤顶时,必须用支架垫稳。
不准在发动着的车辆下面操作。
架空试车不准在车辆下面工作或检查,不准在车辆前方站立。
四、检修有毒、易燃物的或设备时,应先严格清洗,经检查合格,打开空气通道,方可操作。
在内操作,必须通风良好,外面应有人监护。
五、工作时注意工具应经常检查,是否损坏,打大锤时不准戴手套,在大锤甩转方向上不准有人。
六、检修中机械应有正在维修,禁止开动的警示标志,非检修人员一律不准发动或转动。
修理中不准将手伸进齿轮箱或用手指找正对孔。
七、清洗用油、润滑油及废油脂,必须按指定地点存放。
废油、废棉纱不准随地乱扔。
八、修理电气设备,要先切断电源,并锁好开关箱,悬挂有人检修,禁止合闸的警示牌,并派专人监护,方可修理。
九、多人操作的工作台,中间应设防护网,对面防线操作时应错开。
全仪器维修工应知应会安全知识
一、岗位职责
1、检查仪器的完好性；
2、维修仪器。
二、应知应会
1、对报修的仪器进行检查；
2、修理仪器按照仪器的故障进行维修；
3、对修理好的仪器进行校正；
4、修理后重新进行检查交与仪器发放人员；
5、对检修过的仪器要登记入册；[NEXTPAGE
（一）、人身安全十大禁令： 1、安全教育和岗位技术考
核不及格者，严禁独立顶岗操作。
2、不按规定着装或班前饮
酒者，严禁进入生产岗位和施工现场。
3、不带好安全帽者，
严禁进入生产装置和检修、施工现场。
4、未办理安全作业票
及不系安全带者，严禁高处作业。
5、未办理安全作业票，严
禁进入塔、、罐、油舱、反应器、下水井、电缆沟等有毒、有害、缺氧场所作业。
6、未办理维修工作票，严禁拆卸停用的
与系统联通的的管道、机泵等设备。
7、未办理电气作业“三票”，严禁电气。
、未办理施工破土工作票，严禁破土施工。
9、机动设备或受压的安全附件、防护装置不齐全好用，严禁
启动使用。
10、机动设备的转动部件，在运转中严禁擦洗或
拆卸。
（二）、防火防爆十大禁令： 1. 严禁在厂内吸烟及携带
火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品入厂。
2. 严禁未按规
定办理用火手续，在厂内进行施工用火或生活用火。
3. 严禁
穿易产生静电的服装进入油气区工作。
4. 严禁穿带铁钉的鞋
进入油气区及易燃、易爆装置。
5. 严禁用汽油、易挥发溶剂
擦洗设备、衣物、工具及地面等。
6. 严禁未经批准的各种机
动车辆进入生产装置、罐区及易燃易爆区。
7. 严禁就地排放
易燃、易爆物料及化学危险品。
. 严禁在油气区用黑色金属或
易产生火花的工具敲打、撞击和作业。
9. 严禁堵塞消防通道
及随意挪用或损坏消防设施。
10.严禁损坏厂内各类防爆设施。
（三）、防中毒窒息十条规定： 1、对从事有毒作业、有
窒息危险作业人员，必须进行防毒急救安全知识教育。
2、工
作环境（设备，，井下，地沟等）氧含量必须达到20%以上，
毒害物质浓度符合国家规定时，方能进行工作。
3、在有毒场
所作业时，必须佩戴防护用具，必须有人监护。
4、进入缺氧
或有毒气体设备内作业时，应将与其相通的管道加盲板隔绝。
5、在有毒或有窒息危险的岗位，要制定防救措施和设置相应
的防护用器具。
6、对有毒有害场所的有害物浓度，要定期检测，使之符合。
7、对各类有毒物品和防毒器具必须有专人管理，并定期检查。
、涉及和监测毒害物质的设备、仪器要定
期检查、保持完好。
9、发生人员中毒、窒息时，处理及救护
要及时、正确。
10、健全有毒有害物质管理制度，并严格执行。
长期达不到规定卫生标准的作业场所，应停止作业。
（四）、防静电危害十条规定： 1、严格按规定的流速输
送易燃易爆物质，不准用压缩空气调和、搅拌。
2、易燃、易
爆流体在输送停止后，需按规定静止一段时间，方可进行检尺、测温、采样等作业。
3、对易燃、易爆流体储罐进行测温、采样，不准使用两种或两种以上材质的器具。
4、不准从罐上部
收油，油槽车应采用鹤管液下装车，严禁在装置或罐区灌装油品。
2 5、严禁穿易产生静电的服装进入易燃、易爆区，尤其
不得在该区穿、脱衣服或用化纤织物擦拭设备。
6、容易产生
化纤和粉体静电的环境，其温度必须控制在规定的温度限度之内。
7、容易产生化纤和粉体静电的装置，必须做好设备防景
点接地：混凝土地面、橡胶地板等导电性要符合规定。
、化
纤和粉体物料的输送和包装，必须采用消除静电或泄储静电措施：易产生静电的装置设备必须设静电消除器。
9、防静电措
施和设备，要指定专人定期进行检查并建卡登记存档。
10、
新产品、设备、工艺和原材料的投用，必须对静电情况作出评价，并采取相应的消除静电措施。
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（五）、检修现场十大禁令： 1、不戴安全帽，不穿工作
服者禁止进入现场。
2、穿凉鞋、高跟鞋者禁止进入现场。
3、上班前饮酒者禁止进入现场作业。
4、在作业中禁止打闹或作
有碍作业的行为。
5、检修现场禁止吸烟。
6、禁止用汽油、
溶剂擦洗设备、工具、衣物。
7、禁止随意泼洒油品、公演危
险品，电石废渣等。
、禁止堵塞消防通道。
9、禁止挪用或损坏消防工具、设备。
10、现场器材禁止为私人所用。
（六）、检修现场五个必须遵守： 1、必须遵守停工检修制度。
2、必
须遵守进入设备作业制度。
3、必须遵守用火管理制度。
4、
必须遵守检修现场安全管理规定。
5、必须遵守科学文明检修
制度操作工的六严格一、严格执行交接班制。
二、严格进行
巡回检查。
三、严格控制工艺指标。
四、严格执行操作法（票）。
五、严格遵守劳动纪律。
六、严格执行安全规定。
工人在劳动安全卫生方面有哪些权利和义务？根据《劳动法》有关规定，职工在劳动安全卫生方面的权利和义务主要包括以下几个方面：权利有五个方面： 1、职工有权利得知所从事工作可能对身体健康造成的危害和可能发生的事故。
用人单位有义务使职工了解从事该工作可能对身体造成的危害，并有责任对职工进行与其从事工作相适应的劳动安全卫生培训。
2、职
工有权获得保障其健康、安全的劳动条件和劳动防护用品，用人单位有责任改善职工的劳动条件，为其发放符合安全卫生要求的劳动保护用品。
3、职工有权对用人单位管理人员的违章
指挥和强令冒险作业予以拒绝。
对于拒绝用人单位管理人员违章指挥冒险作业的，用人单位不得以此为由给职工处分，更不得开除职工。