事业单位值班的管理制度[1]
单位值班管理制度及规定
第一章总则第一条为加强单位值班工作，确保单位安全、稳定、高效运转，提高应急处理能力，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部各部门、各岗位的值班工作。
第三条值班工作应遵循“统一领导、分级负责、及时响应、确保安全”的原则。
第二章值班人员及职责第四条值班人员应具备以下条件：1. 政治素质过硬，具有良好的职业道德和责任心；2. 具备较强的沟通协调能力和应急处理能力；3. 熟悉单位工作流程和业务知识；4. 身体健康，能够承担值班工作。
第五条值班人员职责：1. 负责值班期间的单位安全、稳定、高效运转；2. 及时接收、处理上级领导和相关部门的指令、通知；3. 及时掌握单位内部动态，确保信息畅通；4. 发现异常情况，立即报告并采取相应措施；5. 做好值班记录，确保值班工作有据可查。
第三章值班安排及要求第六条值班安排：1. 值班时间：按照单位实际情况制定，一般分为白班、夜班、节假日值班等；2. 值班人员：根据部门职责和工作需要，合理分配值班人员；3. 值班轮换：值班人员实行轮换制度，确保值班工作的连续性和稳定性。
第七条值班要求：1. 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退；2. 值班期间不得擅离职守，不得饮酒、吸烟；3. 值班人员应保持通讯畅通，确保能够及时接收和处理相关信息；4. 值班期间发现的问题应及时报告，不得隐瞒；5. 值班结束后，应做好交接班工作，确保值班工作的连续性。
第四章值班记录及报告第八条值班记录：1. 值班人员应详细记录值班期间的工作内容、发现的问题及处理措施；2. 值班记录应真实、准确、完整，字迹清晰，便于查阅；3. 值班记录应妥善保管，确保安全。
第九条值班报告：1. 值班人员应定期向上级领导和相关部门报告值班工作情况；2. 发生重大突发事件或重要事项，值班人员应立即报告，不得拖延；3. 值班报告应简明扼要，重点突出，便于领导和相关部门了解情况。
第五章奖励与处罚第十条奖励：1. 对值班工作表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励；2. 对值班工作中表现优秀、成绩显著的值班人员，给予一定的物质奖励。
事业单位值班制度
事业单位值班制度 事业单位值班制度是指为了保证单位日常运转和人员安全，对单位中的工作人员进行统一安排和管理的制度。值班制度是一种组织安排，通过对人员的轮班来实现对单位的24小时监控和值守。下面，我就事业单位值班制度进行700字的说明。
值班制度的目的是为了确保单位的正常运转和相关工作的顺利进行。首先，值班制度可以实现对单位日常工作的监控和管理，及时发现和解决工作中的问题，保证各项工作按时完成。其次，值班制度可以及时应对突发事件，确保单位的安全和人员的生命财产安全。再次，值班制度可以为单位提供及时的服务和支持，保证单位各项工作的顺利推进。
值班制度的主要内容包括值班时间的安排、人员的轮换、工作任务的分配和责任的明确等。根据工作性质的不同，单位可以根据实际情况制定不同的值班制度。例如，对于24小时运转的单位，可以采取多班倒制度，确保全天都有工作人员进行值班和监控；对于非连续性工作的单位，可以采取轮班制度，将工作人员分为若干组，每组轮流值班，保证每天都有工作人员进行值班；对于需要随时应对突发事件的单位，可以设立值班室，安排专门的工作人员进行24小时的值班，确保能够及时应对各种突发事件。
在值班制度中，单位需要合理安排值班任务和责任。首先，值班人员需要按时到岗，保持良好的工作状态和工作效率。其次，值班人员需要严格遵守相关的工作纪律和规定，如保密制度、安全制度等。再次，值班人员需要做好记录和汇报工作，及时传达值班期间发生的情况和问题。最后，单位需要对值班人员进行培训和考核，提高值班人员的工作能力和应对突发事件的能力。
总之，事业单位值班制度的建立和完善对于单位的正常运转和人员的安全至关重要。值班制度可以实现对单位的监控和值守，保证单位日常工作的顺利推进；可以及时应对突发事件，确保单位的安全和人员的生命财产安全；可以为单位提供及时的服务和支持，保证单位各项工作的顺利进行。单位需要根据实际情况制定相应的值班制度，合理安排值班时间和人员，明确值班任务和责任，同时对值班人员进行培训和考核，提高其工作能力和应对突发事件的能力。只有做好了值班制度的安排和管理，单位才能够有效地应对各种工作和突发事件的挑战，保证单位的稳定和发展。
行政事业单位值班制度
行政事业单位值班制度1. 前言作为行政事业单位，为满足公众对服务的需求，值班制度是非常必要的。
值班制度可以使单位有人负责接收、处理业务，解决突发事件，确保单位在24小时内能够及时响应解决群众问题。
2. 值班制度的适用范围值班制度适用于行政事业单位的各个部门，包括但不限于：•公安局•卫生局•城市管理局•文化馆•市场监督管理局•教育局3. 值班制度的原则行政事业单位值班制度遵循以下原则：1.安全第一：维护社会稳定和公共安全，确保群众生命财产安全。
2.及时响应：能在最短的时间内响应业务、紧急任务和值班电话。
3.公开透明：按照规定值班时间表进行服务，并按照规定信息公开方式及时发布值班安排。
4.自愿参加：值班人员应经过培训和考核，自愿参加值班工作，严格按照规定值班制度执行。
5.记功计奖：对服务维稳表现突出的值班人员进行表扬和奖励。
4. 值班制度的管理机制值班制度的管理机制包括：主管领导、值班长、值班员、值班纪律等方面。
4.1 主管领导1.制订值班制度，明确值班任务、指责和责任2.审核并审批值班计划、值班表以及相关业务规定3.定期督促检查值班人员的工作质量和服务水平4.对服务过程中出现的问题进行处理和改进课题4.2 值班长管理和指导值班员和外来来访者，属于管理人员，主要职责包括：1.保证值班室干净、整洁、室内温度适宜并有必备的办公用品和工具。
2.按时按规定交接班，核对各类文书记录，负责归档、保管、传阅工作资料、文件和重要文献资料。
3.统计每日、每周、每月的失任务资料，并且向上负责人反馈；4.统计值班员提出的具体问题，汇总整理反馈至相关职能部门。
4.3 值班员值班员是单位一种常设职位，主要职责为：1.接听和处理来电或来访事务，并将案件分流至相应部门；2.值班期间处理突发事件、安全事故，及时向相关部门通报；3.登记记录来访者情况和工作日志，全程记录、查询、统计安全培训和案件情况；4.安排值班任务，提出协调、整改意见，及时将事项上报进入有关部门。
单位值班管理制度范本
单位值班管理制度范本第一章总则第一条为规范单位的值班管理工作，保障单位的正常运转和安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有值班人员，值班人员包括安保人员、生产运营人员等。
第三条值班管理应遵循“安全第一、预防为主”的原则，严格执行相关制度，确保责任到人、工作有序。
第二章值班制度第四条值班班次分为白班、夜班和中班，具体班次安排由单位负责人根据实际情况进行制定，制度范本：白班8:00-17:00，夜班17:00-8:00，中班11:00-20:00。
第五条值班人员应按时到岗上岗，认真履行值班职责，禁止擅自外出或私自离岗。
第六条值班人员应做好交接工作，将交班内容详细记录在交接班记录簿中，确保信息畅通和工作连续性。
第七条值班期间发现异常情况应及时向上级主管报告，同时做好记录和处理，确保问题及时得到解决。
第八条值班人员应保持工作状态，不得利用值班时间进行私人事务，严禁饮酒和赌博。
第九条值班期间如需离岗，应向上级主管请假并经过批准，确保工作的连续性和稳定性。
第十条值班期间需注意安全防范，保持岗位整洁，保留好重要文件和资料，确保安全和保密。
第三章值班人员责任第十一条值班人员在值班期间有权力对单位内的工作和人员进行监督和管理，发现问题及时报告和处理。
第十二条值班人员应严格遵守相关规章制度，服从上级领导的工作安排，勤勉尽责，确保工作任务的完成。
第十三条值班人员应具备良好的沟通能力和协调能力，能够与同事和上级有效沟通，协调解决问题。
第十四条值班人员出现违规行为或失职情况，一经查实将受到相应处罚，包括口头警告、书面警告、停职等。
第四章值班管理第十五条上级主管应对值班人员进行定期考核和评估，根据工作表现给予相应的奖励或处罚。
第十六条上级主管应确保值班人员的工作条件和待遇，保障其合法权益，规范管理。
第十七条值班人员应定期参加相关培训，提升自身素质和能力，适应工作需求。
第十八条值班管理部门应建立健全值班记录和考核制度，及时了解和掌握值班情况，做好汇总和分析。
机关事业单位值班制度【最新版】
机关事业单位值班制度为了加强对机关值班工作的管理，确保机关的安全、正常公务及突发事件的处理，特制定本制度。
一、值班人员对进入办事处机关院内的陌生人要询问清楚，一旦发现可疑人员立即报告，协助查询。
夜间要锁门，一般情况下，不准随便出入，夜间出入人员要做好登记，不准带公共财物出院。
二、机关实行夜间值班制度，副科级以上领导干部带班，按《机关干部值班表》轮流执行。
每班人员必须按规定时间到岗，做好值班交接工作。
三、节假日值班由办公室统一安排人员，值班时间从早八点到次日早八点。
四、值班人员要坚守岗位，守好电话，接到紧急通知，遇到急办的事项，要与分管的领导及时联系，做到不误时、不误事，要提高警惕经常巡视，严防治安案件的发生。
五、带班人员负责各部门的值班检查，对离岗或不按时到岗的，要通报批评。
六、值班期间，如发生机关被盗案件，带班人员负主要责任，全体值班人员承担因其造成的一切经济损失，并公开作出检查。
特别严重的，给予党纪、政纪处分。
七、主要领导安排有关人员查班，每空岗一次，罚带班领导20元，值班人员20元。
由查班人员做好记录，当月从其岗位津贴中扣除罚款。
八、本规定自2012年1月1日起执行。
中共汇鑫街道委员会2011年12月28日#2楼回目录茶店子街道办事处机关值班制度机关事业单位值班制度| 2015-09-28 11:301、执行24小时值班制度。
正常上班时间由各科室负责，午休、夜间、节假日由值班人员负责。
交接-班时间:星期一至星期五为11:50至13:00、17:00至次日早上9:00，节假日为早晨9:00至次日早上9:00，交接-班在值班室内进行面对面交接。
2、执行双人值班制度。
值班人员不得擅离职守，严禁脱岗、断岗或代岗;接-班人员未到，当班人员不得离岗。
3、执行值班登记制度。
值班人员受理来电，须详细登记来电内容，包括来电时间、来电人姓名、联系方式和反映内容。
凡交办、处理事项，须详细登记交办单位、姓名、电话、处理情况、结果及未尽事宜，并向接-班同志移交清楚，确保处理事项的连续性。
单位节假日值班管理制度
第一章总则第一条为确保单位在节假日期间的正常运转，保障各项工作顺利进行，维护单位形象和员工利益，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位全体员工，包括在岗员工和值班人员。
第三条节假日值班制度遵循安全、高效、便民的原则，确保单位在节假日期间的信息畅通、应急处理及时。
第二章值班范围与时间第四条值班范围：1. 保障单位正常工作的各项事务；2. 应对突发事件和紧急情况；3. 处理员工请假、加班等事宜；4. 维护单位设施设备的正常运行；5. 其他单位领导交办的工作。
第五条值班时间：1. 国定节假日：根据国家规定执行；2. 单位内部节假日：由单位根据实际情况制定；3. 值班时间原则上为8小时，特殊情况可适当调整。
第三章值班人员与职责第六条值班人员：1. 由单位领导根据工作需要和员工意愿指定；2. 值班人员应具备较强的责任心、良好的沟通能力和应急处置能力。
第七条值班人员职责：1. 负责值班期间的电话接听、信息传递、工作协调等工作；2. 负责处理紧急事务，确保单位各项工作正常进行；3. 及时向上级领导报告值班期间的重要事项；4. 对单位设施设备进行检查，确保其正常运行；5. 完成单位领导交办的其他工作。
第四章值班管理与考核第八条值班管理：1. 值班人员应提前10分钟到岗，做好值班准备工作；2. 值班期间，值班人员不得擅自离岗、脱岗；3. 值班人员应保持通讯畅通，确保随时能够处理紧急事务；4. 值班结束后，值班人员应向单位领导汇报值班情况。
第九条值班考核：1. 值班人员应认真履行职责，按时完成值班任务；2. 值班期间表现优秀的，给予表扬和奖励；3. 违反值班规定，造成不良影响的，按相关规定进行处理。
第五章附则第十条本制度由单位人力资源部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施。
第十二条本制度如有未尽事宜，由单位领导根据实际情况予以补充和完善。
事业单位值班的法律规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了规范事业单位值班工作，保障事业单位正常运转，提高工作效率，维护社会公共利益，根据《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于各级各类事业单位的值班工作。
第三条事业单位值班工作应当遵循以下原则：（一）依法行政，严格履行职责；（二）分工负责，责任到人；（三）及时报告，妥善处理；（四）科学合理，提高效率；（五）廉洁自律，严格纪律。
第四条事业单位应当建立健全值班工作制度，明确值班范围、职责、程序和纪律要求，确保值班工作有序进行。
第二章值班范围和职责第五条事业单位值班范围包括：（一）单位主要领导、分管领导及相关部门负责人；（二）单位重要岗位、关键环节的负责人；（三）单位内部值班人员；（四）单位聘请的值班人员。
第六条事业单位值班职责包括：（一）及时掌握单位工作动态，了解重要信息，确保单位各项工作正常运行；（二）妥善处理值班期间发生的突发事件，及时报告并协助领导进行决策；（三）维护单位安全稳定，确保单位设施设备正常运行；（四）协助领导处理群众来信来访，维护群众合法权益；（五）完成领导交办的其他工作任务。
第七条值班人员应当具备以下条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和职业道德；（二）熟悉单位业务，具备一定的应急处置能力；（三）具备较强的组织协调和沟通能力；（四）身体健康，能够胜任值班工作。
第三章值班制度第八条事业单位应当建立健全值班制度，明确值班时间、值班地点、值班人员、值班职责等内容。
第九条值班时间：（一）国家法定工作时间；（二）单位因工作需要延长工作时间；（三）国家法定节假日和休息日。
第十条值班地点：（一）单位办公场所；（二）单位指定地点；（三）单位领导指定的其他地点。
第十一条值班人员应当按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗。
第十二条值班人员应当遵守值班纪律，不得饮酒、赌博、打牌等违法违纪行为。
第十三条值班人员应当保持通讯畅通，确保值班期间能够及时接收和处理信息。
事业单位的考勤管理制度
一、目的与依据为加强我单位内部管理，提高工作效率，确保工作秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本考勤管理制度。
二、适用范围本制度适用于我单位全体在编人员、聘用人员及临时工。
三、考勤原则1.公平、公正、公开原则；2.以人为本、注重实效原则；3.严格执行、奖惩分明原则。
四、考勤时间1.工作时间：周一至周五，上午8:30-12:00，下午13:00-17:00；2.节假日、公休日及法定节假日按照国家规定执行。
五、考勤制度1.签到制度：工作人员需按时签到，不得迟到、早退。
迟到超过30分钟或早退超过30分钟者，视为旷工半天。
2.请假制度：工作人员因事、因病需请假，应提前向部门负责人请假，经批准后方可离岗。
请假分为事假、病假、年假、产假、婚假、丧假等，各类请假需按照规定程序办理。
3.加班制度：因工作需要加班，应提前向部门负责人申请，经批准后方可加班。
加班时间计入加班工资计算。
4.值班制度：值班人员需按时到岗，不得擅自离岗。
值班期间，值班人员应保持通讯畅通，确保单位安全。
5.出差制度：工作人员因公出差，需提前向单位领导申请，经批准后方可出差。
出差期间，应遵守国家法律法规，保守单位秘密。
六、考勤管理1.各部门负责人负责本部门考勤管理工作，确保考勤制度的落实；2.考勤记录应真实、准确，不得篡改、伪造；3.考勤记录每月汇总后报人事部门备案；4.人事部门负责对考勤情况进行汇总、分析，并向单位领导汇报。
七、奖惩措施1.对严格遵守考勤制度、工作表现突出的员工，给予表彰和奖励；2.对违反考勤制度、工作纪律的员工，按照规定进行处罚，情节严重的，依法依规处理。
八、附则1.本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准；2.本制度由人事部门负责解释。
通过本制度的实施，旨在提高我单位工作效率，促进单位健康发展，为全体员工创造一个公平、公正、和谐的工作环境。
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事业单位值班的管理制度
一、概述
事业单位值班管理制度旨在规范和管理事业单位值班工作，确保单位的正常运转和安全稳定。
该管理制度适用于各类事业单位，包括政府机关、公共服务机构、科研院所等。
二、组织机构和职责
1. 值班组织机构
•值班领导：负责统筹和协调值班工作，制定组织方案和工作计划。
•值班组长：负责具体的值班工作安排和任务分配，协调解决值班期间的各类问题。
•值班人员：按照值班表轮流担任值班工作，保障单位的运转和安全。
2. 职责分工
•值班领导：制定工作计划和组织方案，监督并指导值班工作。
•值班组长：负责布置值班任务，督促、指导值班人员履行职责，及时报告重大问题和突发事件。
•值班人员：认真执行值班任务，及时处理日常工作和突发事件，保障单位运转和安全。
三、值班时间和安排
1. 值班时间
•周日至周四：早上8:00至晚上10:00。
•周五至周六：早上8:00至次日凌晨2:00。
2. 值班安排
•值班表：每月初由值班组长制定并公示，安排值班人员轮流值班。
•交接班：当班值班人员需提前10分钟到岗，认真接班并了解前一班值班情况。
四、值班职责和要求
1. 日常工作
•值班人员应按规定时间到岗，并按时履行职责。
•值班人员要熟悉本单位的工作职责、工作流程和安全制度，做到心中有数。
•值班人员应及时处理和回复单位内部及外部的来电、来访、邮件等沟通事项，保证信息畅通。
•值班人员要记录每日的重要工作和突发事件，及时上报值班领导。
2. 突发事件处理
•值班人员在突发事件发生时要迅速反应，稳定情绪，指导现场人员采取适当措施。
•对于较为复杂的突发事件，值班人员应及时报告值班领导，协助处理和与相关部门进行沟通。
•对于重大事故或突发事件，值班人员应与相关部门协调，做好应对措施，保障人员生命安全和单位财产安全。
3. 安全管理
•值班人员要严格执行安全制度和相关规定，保障单位的物质和人员安全。
•发现安全隐患或问题，值班人员应及时报告值班领导，协助解决。
•值班期间，单位的外来人员需进行登记和核验，保障单位内部安全。
五、值班考核和奖惩
为了激励值班人员的工作积极性和提高值班管理水平，对值班情况进行考核和奖惩：
•考核：每月根据值班人员的工作表现进行综合评价，评选出优秀值班人员和优秀值班组。
•奖励：对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励。
•惩处：对严重违纪、工作不负责任或不按要求履职的值班人员予以警告、记过、记大过等纪律处分。
六、附则
•本制度自发布之日起施行，如有调整或变更，将提前通知并更新相关值班人员。
•对于特殊情况和紧急情况，值班人员应按照相关规定处理，并及时报告值班领导。
结论
事业单位值班管理制度对于保障单位的正常运转和安全稳定具有重要意义。
只有通过完善的组织机构和职责分工，明确的值班时间和安排，规范的值班职责和要
求，以及严格的考核和奖惩制度，才能够确保值班工作的高效和有序进行。
值班人员应提高工作责任感和使命感，做好各项准备工作，为事业单位的发展和稳定做出积极贡献。