乡镇农办工作总结
2018年乡镇农办工作总结
18年以来，我办以开拓创新的精神，勤恳务实的作风紧紧围绕镇党委政府年初工作要点，按照上级主管部门的工作安排，切实履行职责，对照现代农业发展和新农村建设各项重点工作，扎实推进各项工作，确保任务完成，现将18年工作总结如下：
一、加强农村三资管理：
1、指导各村经济合作社做好18年度财务收支预算工作，预算总收入1053.07万，总支出956.24万；
2、指导完成莫家栅村公开招聘出纳及移交工作；
3、完成山宕村库存现金及特高压开支清理及五石坞村支部书记离任经济责任审计；
4、完成红旗村陈海荣关于村集体财务管理混乱的信访处理回复；
5、根据区农林局制定的村级小额工程竞价发包和直接发包的财务核算要求，及时传达指导各村按照操作流程做好规定的档案资料；
6、强化日常三资管理，重点抓好制度落实和执行的监管，突出村级财务民主理财和财务公布。
二、强化农民负担监管：
1、做好涉农负担日常监管检查，组织开展对涉农收费部门走访调查，未发现违规变相收费行为；认真贯彻执行党在农村的各项减负政策规定，确保年度对镇党委政府考核的通过；
2、为认真贯彻《关于进一步建立健全村级财务源头控制与监管机制的通知》（湖农监办〔2010〕5号）文件精神，建立减轻农民负担长效管理机制，切实加强村级财务监管，强化源头防范，重点做好向村级收取其他行政事业、服务类费用及报刊杂志征订款的审核审批，全镇20村征订18年度报刊杂志总额为7.2万元，征订18年度报刊杂志限额控制在7.4万以内；
3、按照区减负领导小组的部署要求，做好大冲、余山2个村10户农户的农民负担动态监测。
三、深化农村土地承包管理：
1、充分发挥土地流转服务中心及村级流转服务站的作用，积极引导土地流
转，指导各村流转合同条款内容的拟定审查，涉及庄上、贯边、大冲等村；
2、认真履行土地流转中心服务职能，开展上强、茅坞村的土地流转合同鉴证工作，涉及2份103亩；
3、按照区里下达的年度内新增耕地流转面积2000亩任务，我镇积极引导，稳步推进，截止目前完成新增耕地流转面积1775亩，在谈流转项目1个，预计全年可完成新增耕地流转面积2050余亩；
4、认真调处农村土地承包纠纷、维护社会稳定，按照党的政策和相关法律法规，完成芳山村7组土地出租涉及收取路沟渠租金的信访问题及江定元水田流转纠纷的调处；指导江炳海与大冲村农户、沈慧强与山背村黄泥墩农户的土地出租合同终止和大冲村高山承包合同终止及另行发包；积极调处上强村毛金凤、郑美丽土地承包经营权纠纷及上强村沙滩组、盛家坞村上堡片土地流转纠纷；上门协调做好政府阳光热线督办事项—红旗村陈坤林及王新明两户关于竹林经济调节的电话信访。
四、加强农村合作经济组织建设：
1、指导湖州XX农邦粮油植保农机专业合作社的设立登记；
2、根据市农业局和区农林局部署，组织我镇合作社参加金融支持现代农业政银农合作对接会；
3、根据《浙江省农业厅浙江省财政厅浙江省人力社保厅关于做好18年大学毕业生从事现代农业省级财政补助资金申报工作的通知》（浙农经发〔2014〕6号）文件精神，我办通过全面调查摸底，未有符合条件的大学毕业生；
4、按照《浙江省农业厅浙江省农林大学关于做好18年现代农业经营领军人才培养工作的通知》（浙农专发〔2014〕54号）文件要求，组织辖区内合作社成员结合自身发展需求，自主选择报名学习；
5、按照区府新农村建设目标任务，积极磋商指导湖州玖牧玫瑰专业合作社参与区级规范化合作社的创建；
6、按照XX区发展循环生态农业家庭农场的要求，推选我镇XX诚禾家庭农场、XX璞心家庭农场开展创建；完成璞心家庭农场开展省级示范性家庭农场监测工作；截止目前我镇登记注册家庭农场9家。
五、推进农村信息化建设：
1、要求各村按照《浙江省万村联网工程村级网站信息发布指导目录》做好万村联网村级网站维护建设；
2、认真做好日常的农民信箱系统管理工作、万村联网的村级网站建设；充分发挥农民信箱短信服务功能，不断满足有关单位及用户需求，及时发送各类宣传服务买卖推介短信，年度累计发送气象预警、平安宣传、食品安全宣传、企业招工等信息逾200条。
六、按照年度新农村建设及三农工作目标任务，11月份完成太平桥、五石坞、山宕村农村土地股份合作制改革各项工作，涉及村民小组11个入股农户203户入股面积305亩；11月份完成茅坞等11村农村集体资产股份合作制改革各项工作，界定股东资格人员16285名，量化经营性资产8158.7648万元。
七、按照《关于下发<气象防灾减灾标准化村建设考核细则（试行）>的通知》（湖气发〔2011〕15号）文件及美丽乡村创建要求，结合去年工作经验，指导盛家坞村做好气象防灾减灾标准化村创建。
八、指导红旗、乔溪、庄上、大冲、太平桥、盛家坞、五石坞、余山、芳山共9个村申报18年度村级公益事业建设“一事一议”省级财政奖补项目，总投资约741万，其中一事一议筹资19.65万，区财政补助145万，镇财政补助85万，村集体投入246.08万，申请省财政补助240万。截至目前，按照《关于印发<浙江省村级公益事业建设一事一议财政奖补工作规程（试行）>的通知》（浙农经发〔2011〕4号）文件要求，已经完成各村规划评议、审核申报、资金筹集等流程的文本收集编制。
九、积极指导协调盛家坞村美丽乡村及五石坞美丽乡村精品村的创建，确保通过验收。
十、为了加强老虎潭水库水源地的保护，确保饮用水质卫生安全，按照市政府的统一部署，在去年养殖场调查拆除工作的基础上，今年完成2家养猪场、1家养鸭场、1家养獐场的关闭拆除工作。
十一、为认真贯彻落实省市区“五水共治，治污先行”的决策部署，扎实推进农村
生活污水治理，切实改善农村水环境和人居环境，全面全速全力做好我镇农村生活污水治理工作，截至目前全镇13个村（除联山、月映桥实施联山大社区建设，
污水统一进镇污水处理池处理）有11村30个自然村已经启动建设，铺设管道28050米，纳管785户。
十二、做好常规性农经、统计调查分析工作。重点做好湖州市农村住户调查、XX镇家禽、生猪规模户抽样调查上报工作；做好各类月报、季报、年报的数据收集整理、分析汇总等日常统计工作，为各部门开展各项创建工作提供数据保障。
18年11月5日
农业拔尖人才工作总结
农业拔尖人才工作总结 农业技术员工作总结范文一： 我叫xxx，在陆圈镇政府工作，多年来在上级农业主管部门和技术指导单位的正确领导、在同事和科技示范户的大力支持下，农业科技推广工作组织到位、措施有力、效果明显，多年来的工作情况总结如下： 一、积极参加业务学习，提高自己的业务素质，农业技术员工作总结。 开展科技入户示范工程后，积极参加了县农业局组织的培训学习，更新了自己的知识，提高自己的业务素质，增强自己指导示范户的服务能力。 二、加强宣传、营造氛围。 农业科技推广是传统农业向现代农业转变的机制创新，为争取社会各界对农业科技推广的支持，使全社会特别是广大农民更多地了解和积极参与农业科技推广工程，采取黑板报、标语等多种形式宣传农业科技推广工作，宣传农业科技示范县的政策，宣传面向市场的现代农业生产技术—蚕豆无公害栽培技术、大蒜高产无公害栽培技术、洋芋无公害栽培技术等，取得了较好的效果。 三、精心选择高素质科技示范户。 农业科技推广在我镇以种植业为主，科技示范户理所当然的要有一定的种植水平，同时要有较强的号召力和影响
力，能够将先进的农业科技在周边群众中推广开来，经过综合考虑，选择了以马军营、纪庄西胡庄、赵官营、宋庄小组的10户素质较高的农户，作为科技示范户。对10户示范户进行挨家挨户走访，详细了解各农户的基本情况，了解他们对农业生产技术的需求，摸清当地耕作制度，并登记示范户的相关信息，收集他们对农技推广工作的各种意见、建议。同时做好宣传工作，加强科技示范户对农业科技推广工作的了解。要求每户示范户带动20户辐射户，全面带动5个村民小组的所有农户学科学用科学。 四、加强农业生产新技术的推广与应用 通过科技入户示范工程，我所指导的示范户和辐射带动户上有了很大的提高。在摸清了各户的基本情况、了解了各户的需求后，精心设计了针对各户的技术指导方案。主要推广应用了：大蒜测土配方施用BB控释肥技术，不但节约了成本，保护农田环境，为实现保洱海和农业增产、增收相统一的目标打下基础；大蒜无公害栽培、防病虫技术，保证了大蒜产品的安全可靠，指导农户精心选择优质早熟大蒜品种“红七星”；洋芋无公害栽培、防病虫技术，保证了洋芋产品的安全可靠。 五、入户指导方式灵活多样 农业科技推广的关键在于入户，培训指导，传授技术，推广各项农业新技术到田到户。为提高专业技术水平、入户
新农办工作总结及下一步工作要点
新农办工作总结及下一步工作要点 为了科学指导我县新农村建设工作再上新台阶，在去年冬提早谋划的基础上，进一步征求各镇和有关部门的意见和建议，不断完善和修改今年新农村建设实施方案和工作目标任务，确立了以两委会阵地、文化广场和示范街道建设等为主要内容的新农村示范村建设任务，明确了37个示范村的建设任务。继续坚持县级领导包抓、部门帮扶、镇一把手负总责、机关同志包镇村工作机制。制定下发了《县新农村建设实施方案》、《县新农村建设目标任务分解表》，《农业产业化及新农村建设实施意见》等重要文件。同时深入全县十二个镇，对农村环境卫生进行实地调研，掌握第一手资料，全面了解农村环境卫生管理的问题和现状，为科学合理的制定农村环境卫生长效管理提供了科学依据。 今年以来，我们根据各村实际和产业发展规划，积极引导示范村培育发展以猕猴桃、设施农业、手工布艺等主导产业，两次筹备召开了XX年全县新农村建设暨农业产业化工作促进会，南仁中心下寨村、代家中心许家村等7个示范村规模化新发展猕猴桃1660余亩，游凤镇游凤村、桂营村新发展薄皮核桃640亩，
小村镇东崆村新发展30亩甜玉米、新建28个中棚种植草莓、甜瓜、西瓜喜获丰收，利润可观，镇新庄村新发展葡萄种植160亩，按照庄园式管理模式，凸显我县特色产业种植和国际化最先进管理相接轨，普集街中心永丰村等村新增织机54台，新增手工布艺从业人员364人，有力促进全县产业持续健康快速发展。 新农村示范村基础设施建设是新农村建设的一项核心内容，年内建成村两委会阵地19个、文化广场建18个、新修示范街道19条，硬化村间街道公里，安装路灯214盏，新修污水排放渠公里，修建花坛1320个，刷新墙体8500多平方米，修建文化墙350米，美化并绘制乡风文明宣传画62幅，刷写宣传标语24幅，栽植绿化苗木万颗，安装村庄指示宣传牌14个，美化、新化、净化、硬化贞普路、西宝北线、杨临路过境段沿线村庄的镇容村貌，着力营造良好人居环境，为全县环境卫生综合整治奠定了坚实的基础。10个村完成了人畜饮水工程；示范村新打修复机井12眼，完成灌溉修复管22公里，基础设施进一步加强。 今年以来，我们把农村环境卫生工作作为新农村建设一项惠民工程来抓，主要做了以下及方面工作。一是调研完善《农村环境卫生长效管理办法》，拟上政府常务会审定；二是制定下发了《县农村环境卫生
县农办第三季度工作总结
县农办第三季度工作总结 今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我部以中央一号文件为指引,坚持科学发展观，认真贯彻省市县农村工作会议精神,以新农村建设统揽工作全局，各项工作取得了明显成效。 一、第三季度工作情况 1、新农村建设有序推进。201x年，我县新农村建设村点共50个，涉及行政村36个，农户1811户，8224人。目前，新农村建设有序推进，第三季度的工作情况主要有：一是举办了全县XX年新农村建设培训班，进一步提升了乡村干部指导新农村建设的能力和水平。二是完成了房相整治任务，并启动了休闲场所、文化活动场所、宣传栏等群众文化娱乐设施建设，启动了路面硬化工作。三是对201x年度新农村建设情况进行了一次全面督查。督查内容主要有理事会建设情况、环境整治情况、“三绿情况”、资金配套安排情况和“七改四普及”启动情况。四是督促各村点全面完成改水、改厕任务，力争改水率和改厕率达100%。 2、城乡清洁工程持续开展。7-9月份，通过完善基础设施建设，落实卫生清扫、垃圾收集、集中处理制度，建立健全农村保洁长效机制，农村生产生活环
境得到明显改善。一是坚持把农村清洁工程与新农村建设和造林绿化“一大四小”工程相结合，着力改善农村“脏乱差”现象，各乡镇村的村容村貌得到明显改观。本篇文章来自资料管理下载。二是通过加强宣传教育，开展卫生文明创建活动，农民群众的文明素质普遍提高，环境保护意识普遍增强，守公德、讲卫生、学科技、比文明的风气日渐浓厚。三是建立健全村规民约、保洁制度、卫生评比制度等一系列措施，抓好长效机制建设。 3、一事一议建设稳步推进。第三季度以来，我部按照省市一事一议财政奖补试点工作部署，以推动村级公益事业建设为目标，以村庄整治和生产发展为突破口，一事一议项目建设稳步推进。一是督促一事一议项目村点整理内业，完善资料，打造硬件，提升软件，做好了201x全省检查考评工作。二是对201x年一事一议政策执行情况开展一次“回头看”活动，进行了全面自查自纠，查漏补缺，提高了工作效率。三是召开了201x年度一事一议财政奖补试点工作动员大会，认真贯彻省、市会议精神，安排部署我县201x 年度一事一议财政奖补试点工作。四是督促一事一议项目村点成立村民监督小组，加快进度，开展项目建设。
2013年农村实用人才工作总结
2013年农村实用人才工作总结 ---------------------------------------------------------------精品范文 ------------------------------------------------------------- 2013年农村实用人才工作总结 2013年，我委牢固树立“人才资源是第一资源”的工作理念，紧紧围绕农业农村经济发展的中心任务，以培养新农民、服务新农村为己任，以农业增效、农民增收为核心，以培养新农民、服务新农村为出发点，立足县情，围绕主导产业、主导品种、主推技术，坚持抓培训、强管理、优环境，着力培育具有一定就业创业技能、懂经营、会管理、留得住的职业农民，农村实用人才工作取得了明显成效。一、抓培训，努力提升实用人才整体素质一是建立健全组织领导和工作机制。成立了农村实用人才工作领导小组，明确1名负责同志分管农村实用人才工作。2013年，我们结合机构改革，按要求设立了科教法规办公室，并通过竞争上岗、双向选择的方式，确定3名同志负责此项工作。机构改革后，我们对全县农村实用人才整体情况进行为期2个月的调查摸底，基本掌握了全县农村实用人才分布、结构等情况，县级农村实用人才信息库建设取得了新进展，为下一步工作开展奠定了基础。 二是整合资源多层次开展培训。积极协调县科协、县科技局、县人社局等单位联合办学，充分利用远程教育、县农广校、农函大、技校及各类专业技能培训网点等教育资源，建立培训示范基地。“融入马鞍山”后，“一江两岸协调发展”、“打造长三角地区绿色农产品供应基地”的农业总体发展和蔬菜产业“南和县、北寿光”的产业发展定位为和县现代农业发展带来了好机遇。围绕现代农业示范园区建设，蔬菜产业“西移北进”，休闲观光农业发展，农业服务领域拓展，着力 1 / 5
农办主任工作总结
农办主任工作总结 篇一：农办主任述职报告 农办主任述职报告 根据县委班子成员分工，我主持农办工作，分管城建、旅游、国土资源、粮食、供销、环保、爱卫会、气象工作，协助抓农业、水利、农机、移民等工作。一年来，在县委的正确领导下，本人认真贯彻落实县委九届三次全委(扩大)会议精神，扎实做好分管工作及联系羊场工作。现将本人在思想学习、履行职责、廉洁自律等方面情况报告如下： 一、加强学习，努力进步自身的思想政治水平 我在认真参加县委中心组集体学习的基础上，还十分注重加强自学，认真学习了党的十七大精神、十七届三中全会精神，自治区、自治州和本县的一系列部署的精神，尤其是按照县委要求，对科学发展观精神进行先学一步，切实进步了思想熟悉水平，增强了科学发展的能力。并且，认真参加了“讲党性、重品行、做表率”主题实践活动和“反对***、维护稳定”主题教育活动，切实进步了自身的政治责任感和政治敏锐性，进一步强化了执政为***识和维护稳定的责任意识。 二、牢固树立科学发展观，狠抓分管工作的落实 年初以来，我牢牢围绕县委九届三次全委(扩大)会议提出的目标任务，把加快发展作为第一要务，统筹兼顾，狠抓
落实，分管的各项工作取得了一些进步。 农办工作方面，重点推进州级试点村阿克图别克乡哈雷村，阿尕尔森乡沙尔乌泽克村、东买里乡大营盘村两个县级新农村试点村建设，在阿尕尔森乡沙尔乌泽克村召开新农村建设推进会，落实帮扶资金258万余元，争取上级以奖代补资金14万元，新农村试点建设取得了明显成效，阿尕尔森乡沙尔乌泽克村被列为了州级新农村建设示范村。结合新农村建设，还不断加快了农村抗震安居房、农村沼气项目的建设力度，其中，全县抗震安居房已完工1312户，完成任务的104%;今年以来按照“一池三改”的要求，加强了农村沼气建设，已建成沼气池1210户，逾额完成了任务。 城建工作方面，加强了城市治理，完成了53条巷道公里的巷道的硬化。招商引资万元施建了“云鼎家苑”住宅小区、“云杉秀居”商住小区和润丰住宅楼;引资XX万元建成饮食一条街，引资XX万元对原富民市 场进行改造建设。加快了城镇供排水建设步伐，7个水厂日供水量达万立方米。投资150万元的县城污水处理工程已建成投进使用。投资3300万元对三个供热区实施了供热热源与供热管建设，满足了城镇近1000多户住宅、58个单位用热需求。新建廉租房128套。加大了县城“四化”建设力度，基本实现了“绿化、花化、净化、亮化”的目标，全县绿地覆盖率为%,全县绿地率%,人均公共绿地为平方米，建
乡镇建设美丽乡村工作总结
乡镇建设美丽乡村工作总结今年以来，我市按照“一市一品牌，一县一主题，一路一特色，一村一景致，一派好风光”的工作要求，美丽乡村建设工作进展顺利。以下是由聘才网小编为大家整理的相关内容，仅供参考阅读。 为贯彻落实南办发〔XX〕5号关于开展美丽乡村建设实施方案的工作任务。我镇按照县委、县政府工作要求，抓紧布置相关整建工作，取得一定成效。现将上半年总结报告如下： 一、制定方案，成立机构 结合本镇实际情况，制定了《忍水镇美丽乡村建设活动实施方案》，成立了以镇长黄兴文同志任组长，党委副书记岳军、副镇长杜超同志任副组长，各办、站、所负责人为成员领导小组，负责统筹美丽乡村建设的协调、指导、推动等各项工作。 二、明确责任分工，落实工作任务 1、确定了本年度创建目标、任务和责任分工，并于XX 年4月3日下午召开全镇动员大会，将实施方案下发至各村委会及辖区各驻镇单位，将美丽乡村建设纳入全镇经济社会发展一体化总体部署，发挥政府主导和群众的主体作用，调动全民建设美好家园的积极性和主动性。 2、我镇各村分别相应召开了美丽乡村建设动员会。成
立以村支部书记为组长，村主任为副组长，两委干部为成员的领导小组，将责任层层落实，保证实施到位。重点加强了对全村范围内环境卫生整治工作的组织领导。结合具体实际，制定了实施方案、时间安排表和明确任务目标。落实专人，落实责任，落实措施，落实经费，形成了齐抓共管的工作局面。 三、加大宣传，营造氛围。 各村委会、辖区各重点单位采取组织召开党员干部会议、村民代表会议等方式，就创建工作进行了动员部署。通过广播、悬挂横幅、张贴标语等多种方式深入宣传发动。在9个村委会、镇政府所在地、人口聚集区等地方悬挂了30余条宣传横幅。各村、组干部入户宣传，发放宣传资料320余份，张贴标语170余张，让全镇干群了解和参与美丽乡村共建，不断增强广大群众的文明意识、卫生意识和道德意识。 四、明确创建目标，稳步推进实施。 1、按照XX年全镇重点建设程扁、黄河、陈湾3个美丽乡村启动村，同时其余各村要抓好美丽乡村前期相关建设工作任务。针对3个村存在的村容村貌脏、乱、差现象，于4月15日，组织了全镇干部、村两委成员近60余人，对3个村主要道路、对新勉公路沿线、公共场所等地集中整治进行了全面的环境卫生整治。筹措了XX元资金，在公路沿线新添置了6个垃圾箱，取得了较好的效果。紧接着，张营、汪
农村实用人才队伍建设工作总结
农村实用人才队伍建设工作总结 农村实用人才队伍建设工作总结 我镇坚持把农村实用人才队伍作为促进乡村振兴有生力量，坚持在选拔、培养、使用、激励上持续用力，为全镇决战脱贫攻坚、助力乡村振兴提供了强有力的人才保障和智力支持。 一、拓宽渠道“聚”才 制定出台《关于加强农村实用人才队伍建设的实施意见》等一系列政策文件，为加强农村实用人才队伍建设提供了政策保证。每年对全镇农村种养大户、科技示范户、致富带头人、科技明白人、专业合作组织领办人以及大中专毕业生中进行全面调查摸底，按照行业、技能等，把农村实用人才分为农业技术推广人才、种养殖能手、能工巧匠、民间艺人、农村经纪人才、独特技能型人才等6类，纳入农村实用人才信息储备库，分类建档，实行动态管理。目前，全镇共选拔储备农村实用人才100多名。 二、强化培训“育”才 开展“菜单式”培训，利用镇委党校、农广校、各类人才培训基地等主阵地，因需分类施教，对种植、养殖等操作型人才，重点进行实用技术推广服务培训，对致富能手，在生产经营上规模、上档次上着重加大指导性培训，不断提高教育培训的针对性、有效性。开展“点对点”培训，组织农业、林业、畜牧等涉农部门与农村实用人才结对子，采取现场指导、电话指导等方式，为农村实用人才提供技术服务。开展“线上”培训，利用党建网、微信公众号 等平台，精准配餐，定期推送适合本地产业发展的视频课件，拓宽学习途径。今年，累计培训各类农村实用人才65人。 三、搭建平台“用”才 通过基地建设、典型培树等方式，让农村实用人才以现场示范、结对培养、以师带徒、物资帮扶等途径，把知识、技术和经验传授给贫困群众，进一步提升致富能力，切实发挥农村实用人才“传帮带”作用，培育一批敢为人先、经营有方、带动性强的先进典型，辐射带动周边群众脱贫致富。鼓励支持企业经营能人、合作社带头人按照“公司＋农户＋基地”“合作社＋农户＋基地”的模式，创建示范基地，促进农业产业结构转型升级。目前，共创办各类农牧产业基地21个，培养“土专家”“田秀才”40多名。XX村农村实用人才XXX带动当地500多户群众走上了中药材产加销一条龙的致富之路，户均年增收1200元以上。 四、完善政策“励“才 着眼优化环境，不断完善政策扶持、政治激励、精神奖励等制度机制，为农村实用人才成长提供便利条件。加大政策扶持，制定《岷镇农村实用人才扶持奖励实施方案》，每年选出5名优秀农村实用人才和优秀农业新型经营主体进行表彰奖励，在土地流转、技术支持、项目建设、资金投入等方面给予政策倾斜，帮助农村实用人才把产业做大做强。注重激励奖励，实施“四育三带”工程，对表现优秀、实绩突出的农村实用人才，优先发展党员3人，优先推荐担任村干部21人。开展优秀农村实用人才评选活动，制定特色产业人才“地方标准”，对砚池开发、铜铝铸造、灰陶制作、“花儿”歌手等“能工巧匠”和“民间艺人”，授予“工匠”“能人”等称号，通过各类媒体进行宣传，营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
乡镇新农办工作总结
2018年乡镇新农办工作总结 一、新农村项目 完成市级新农村建设1个，路东村李家组。完成农业部门省级新农村建设2个，分别为文新村酸枣树组；路东村李家组，项目总投资55万元。完成道路硬化1500米5253平方米，挡墙35立方米。 二、扶贫项目 (一) 完成重点村3个，分别为清凉村麻力庄组；者孟村大寨组；速南村文腊组；安居房改造59户；太阳能项目60户。上海援助整村推进文光村8个组；者孟村2个组。蚕桑产业项目2个者孟村一个；文光村1个。总投资895万元。 1、道路硬化 硬化18838平方米，挡墙656立方米，完成投资128万元。 2、房屋美化亮化511户，完成投资204.4万元。 3、产业增收：生态茶园改造500亩；新植桑园650亩；建养蚕大棚5500平方米；桑园沟渠1600米，完成投资200.5万元。 4、建设村民文化活动室100平方米，完成投资20万元。 5、科技培训20期1220人次，完成投资6.1万元。 6、安居房改造69户，完成投资276万元。 7、太阳能建设60户，完成投资60万元。 （二）正在实施老练村明家组市级重点村活动室建设，项目资金15万元。18年即将实施文华村上麦地组重点组道路硬化15万元；者后村迤文甲组整村推进道路硬化、田间沟渠、美化亮化60万元。 三、一事一议 示范村项目2个：丙必村长地山组、新龙村迤新龙组；普惠制13个：丙必村杨家凹组；者孟村潘家庄组；文光村二组、四组；XX村下街组；者吉村二组；文华村二组、糯扎渡移民组；速南村回索组；路东村文代组；挖萨村中挖萨组；者后村那打组；山心村下马家组。补助资金306万元，总投资420万元。 18年一事一议项目16个，正在组织实施，分别为：清凉村杨家庄组道路硬化；开南村大村组道路硬化；XX村庙山组道路硬化；大营村回营组道路硬化；中所
推动乡村人才振兴工作总结
推动乡村人才振兴工作总结 现在乡村振兴面临的严峻现实是留守老人、留守儿童、留守妇女“三留守”，人才匮乏成为实施乡村振兴战略的突出瓶颈；这个瓶颈不打破，人才供给跟不上，乡村振兴将举步维艰。乡村人才振兴，就是要面对现实、问题导向，把农村人力资本开发放在首要位置，育用引结合，政策激励、投入保障、组织协调多管齐下，打破乡村人才匮乏这个瓶颈，形成一支以留得住能战斗带不走的本土人才为主体，数量足够、结构合理、分布适宜的乡村人才队伍，并激励他们用其所长、尽其所能，在乡村振兴大舞台上充分施展才华。通过乡村人才振兴，夯实人才支撑，推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。 十年树木，百年树人。应当看到，乡村人才振兴决非一日之功。现实而紧迫的选择是，围绕产业振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，念好用、育、强、招、请、借“六字经”，实实在在医治好眼下乡村振兴中的人才饥渴症。 用，抓紧把能工巧匠用起来。农村能工巧匠过去习惯上叫“五匠”，泛指木匠、瓦匠、石匠、铁匠、铜匠、漆匠、皮匠、篾匠、钟表匠、染坊匠等等，现在一些地方评的各种文化传人、手工艺大师正是他们中的典型代表。这些人不仅有一技之长，而且有一种工匠精神，有的身怀绝技，一辈子做一门手艺，凭借一种绝技闯荡天涯。在不少人的眼里，随着技术的进步，老艺人不中用了。但是，人们对美好生活的向往，人们多样化、个性化、体验化的追求，让那些积淀着深厚民族文化、代表着独特民间艺术的传统工艺弥足珍贵。应当摸底、抢救、保护、传承，把乡村能工巧匠们挖掘出来，转化为乡村振兴的文化资源和产业优势。 育，抓紧把职业农民育起来。农民职业化是农业现代化的内在要求和重要标志，在一些发达国家当农民是要经过专门的职业教育并获得资格证书的。乡
乡农村实用人才工作总结1
乡农村实用人才工作总结 乡根据县委、县政府的安排部署,结合自身实际,坚持以邓小平理论为指导,认真制定并实施了农村培训人才工作方案,我们坚持德才兼备的方针,坚持面向和服务于经济建设,统筹考虑各类优秀人才培训,本着既立足于现实,又着眼于长远,既注意面上培养,又突出重点的原则,加强了人才的培养、开发、使用力度。特别是对农村人才的开发使用,按照县人事局的安排,抓好了农村实用人才工作。 一、基本情况 乡现设7个村民委员会,有114个自然村落,76个村民小组。2008年末总户数3264户,人口11385人,农村劳动力总数5377人,除上春村割竹尾自然村有回族7户30人外其他均系汉族。2008年全乡实现工农业总产值9250万元,从2004年至今,年均增长13%,其中农业总产值5500万元,年均增长11.8%,工业总产值3750万元,年均增长16%,企业总产值5950万元,年均增长15%。农民人均纯收入5425元,年均增长6%,农业综合开发以种植业和养殖业为主。 二、主要做法 (一)领导重视,明确职责 1、切实加强领导。成立了乡实用人才培训工程领导小组。领导小组组长由乡党委“一把手”担任,副组长分别由一名副书记和副乡长担任,成员包括党政办、农业服务中心、文体服务中心、财政所等部门的有关工作人员和技术骨干,领导小组办公室设在乡党政办,具体负责培训方案的草拟、完善和组织实施等日常工作。机构的完善为我乡培训人才工程特别是农村人才培养工作的开展提供了组织保障。 2、明确职责。由党政办负责对乡、村、组干部队伍进行培训,提高文化和思想道德素质;由农业服务中心负责安排农村技术人员的培养、农村实用技术培训等
2019新农村工作总结4篇
2019新农村工作总结4篇 本文目录 2017新农村工作总结 农业局新农村建设工作总结及明年工作思路 上半年某县新农村建设点工作总结 新农村建设上半年工作总结 新农村建设指导员认真按照“六大员”的职责要求，紧紧围绕抗击冰雪灾害、抗震救灾、春耕备耕生产、集体林权制度改革等党委、政府的中心任务开展工作。在区委新农办的具体指导下，在党委的正确领导下，在各派出单位的大力支持下，通过各驻村指导员的共同努力，积极争取项目资金12、5万元，扎实有效地推进了新农村建设工作，积累了一定的经验，取得了一定的成绩。现将一年来的工作简要总结如下。 【一】加强学习，提高素质 新农村建设工作队始终把学习放在首位并贯穿新农村建设工作的始终，经常组织指导员进行集中学习。结合当前在全党开展的解放思想大讨论，新农村工作队切实加强对党的xx大精神和中央、省委、市委、区委关于农业农村工作的强农惠农政策，李纪恒、孔垂柱在全省新农村建设指导员工作座谈会上讲话的学习，加深对中国特色社会主义理论体系的理解，力求学深学透，学懂学全，用马克思主义中国化的最新理论成果武装自己的头脑，并用以指导工作实践。同时，还结合各个时期的工作重点和新政策、文件精神对驻村指导员进行培训和指导，不定期召开座谈会，相互交流思想，要求驻村指导员参加镇党委政府的重要会议和活动，充分了解党委政府的重大工作部署和重要工作情况。通过不断的学习，深刻领会了新农村建设工作对于贯彻落实党的xx大精神，建设社会主义新农村的重大现实意义和深远的历史意义，增强了理论联系实际的能力和本领，提高了大家的整体素质，确保能有效的推进各项工作。同时，积极组队参加区新农村建设知识竞赛活动，新农村建设工作队在十七支参赛队中脱颖而出荣获一等奖。 【二】完善机制、强化管理 为切实抓好新农村建设工作各项措施的贯彻落实，制定完善了《新农村建设工作实施方案》、《新农村建设指导意见》，严格执行《考勤制度》、《请销假制度》和《工作例会制度》，强化新农村建设工作指导员的管理工作。在工作中，驻村指导员坚持“调查到一线、帮扶到一线、决策到一线、服务到一线、问题解决在一线，政策表达在一线，形象树立在一线”的一线工作法，始终坚持求真务实的工作作风，善始善终地完成自己的工作任务和既定目标，以实干的精神赢得了干部群众的肯定和认可。驻村指导员模范执行各项规章制度，对村党总支组织建设、基础设施建设、政策法规宣传、矛盾纠纷调解、机制建设等工作给予及时的指导和帮助。驻村指导员还与挂钩村领导密切配合，经常沟通，与村两委共同研究新农村建设的相关工作，解决反映出来的问题，实实在在推进新农村建设。镇党委、政府相关领导及工作组组长，经常巡回各村检查指导工作，听取工作汇报，及时研究解决出现的困难和问题，促进了新农村建设工作的有序推进。在发展生产、改善村容村貌的同时，还注重治村、治人、村务公开等管理工作，使乡风更加文明、管理更加民主。各村都制订完善了《村务公开制度》、《村财务管理制度》、《村治安管理制度》等村规民约，为计生、殡葬、土地、治安、农村财
农业局2016年人才工作总结
农业局2016年人才工作总结 一年来，我局在区委、区政府正确领导下和上级农业部门的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面树立和落实科学发展观，坚持以人为本，积极推进人才强区战略，以能力建设为中心，着力加强对现有在职干部和农村基层干部的培训培养，提高干部素质。围绕建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、管理民主”的社会主义新农村，大力发展现代农业，积极推进农业产业化发展和农业农村基础设施建设，不断深化农村改革，落实支农惠农政策，社会主义新农村建设得到稳步推进，人才工作取得了较好的成绩。现将我局今年的人才工作情况汇报如下： 一、人才基本情况 我局现有干部职工共151人（其中公务员21人，专技人员101人，工勤29人），其中副高职称以上18人，全日制硕士研究生1人。局党总支下设5个党支部，其中包括4名实职副科以上干部，66名正式党员。2016年，我局农机管理所2名同志被推荐为**区副主任科员；招聘4名“三支一扶”工作人员，进一步充实乡农科站的人力资源。 二、人才工作开展情况 （一）加强政治理论学习，提高对人才工作重要性的认识
为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，我局组织全体机关干部集体学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及有关加强党的先进性建设、加强人才工作等材料，特别是学习落实科学发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设的新理论，加深理解从实际出发不断转变发展观念，创新发展模式，提高自主创新能力，杜绝急功近利、背离实际、片面发展等不遵循科学发展的行为。深刻领会建设和谐社会的精神实质和本质要求，重视民主法制建设，协调利益关系，化解社会矛盾，维护社会稳定，促进社会和谐。始终坚持党管干部的原则，坚持正确的用人导向，防止用人上的不正之风，促进干部工作科学化、民主化、制度化。通过学习宣传，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境，为大力实施人才强区战略，落实党管人才原则打下良好的基础。全局干部职工通过学习，已体会到加强人才工作是我党和各级政府的一项重大而紧迫的任务，牢固树立了人才是第一资源的观念，牢固树立了人人都可以成才的观念，牢固树立了以人为本的观念。 （二）深入了解人才状况，不断改进人才工作 我局一直以来十分重视人才工作，倡导尊重知识、尊重人才，不断加强科技队伍建设，稳定科技队伍。年初分别召开座谈会，广泛听取各方面的意见和建议，对全局人才工作和人才队伍状况进行调查摸底。经调查，我局广大干部
农办2020年工作总结和2020年工作计划
农办2020年工作总结和2020年工作计划 2020年，我办在镇党委、政府的正确领导和上级主管部门的指导下，深化农村改革，落实各项惠农政策，扎实有序地开展各项工作，较好地完成了任务。现将一年来的工作简要汇报如下： 全面完成了我镇第三次全国农业普查的各项工作。全镇10个行政村划分为10个普查区， 27个普查小区，共有农业普查对象普通农户2133户、经营单位38户、农业规模户2户。为了确保普查工作按照时间截点保质、保量完成任务，全镇全体普查员和普查指导员经常加班加点对27个普查小区绘制小区图和清查摸底入户调查。上门填写纸质普查表，全面完成了对2133户普通农户、38户经营单位、2户农业规模户的PDA录入审核上报工作。 村级财务管理更加完善。今年以来，在及时准确地进行村级会计核算的同时，镇村帐代理中心按照上级和镇党委、政府的要求，财务手续更加规范。针对县、市各级审计部门审计监督出现的各种问题，及时进行整改。严格执行村财务管理制度，严肃财经纪律，为防止腐败现象兹生，保证村干部廉政等方面提供了坚强的纪律保证。 1、切实抓好春秋两防工作。我办把畜禽春秋两防工作作为本年度工作的重中之重，在往年的一村一个防疫员的基础中，挑选了四位懂技术的精干人员，对全镇的春秋两防工作进行了分片承包，同时要求
他们严格按照“村不漏组、组不漏户、户不漏畜禽，畜禽不漏针”的标准要求，其中免疫了猪口蹄疫、高致病性蓝耳病、猪瘟各7030头，牛口蹄疫388头，羊口蹄疫5840头， ___、鸡新城疫119550羽，确保了免疫密度和质量。 2、畜禽污染整治工作。完成禁养区内7户2327.67平方米的猪栏拆栏、拆舍的拆除合同签订、拆除工作。同时，对全镇禁养区、限养区、可养区进行了重新划定。 3、狠抓渔政管理工作。在渔政管理工作上，一是做好《渔业法》等法律法规的 ___;二是充分发挥群防群护的力量;三是镇渔政分站 加强了巡查，进入禁渔期后镇渔政管理分站对重点河段、重点时间进行重点巡查，全年共开展巡查16次，没收了电鱼机一台，严厉打击了渔业违法行为，有效地制止了违法案件的发生。 成立了镇村两级农产品安全质量监管体系，落实了农产品监管员，专门设立了农产品质量检测室，并配备蔬菜农药残留速测设备一套。对辖区内的4个监管对象即江西鼓韵宁红茶业发展有限公司、铜鼓县太阳岭有机茶叶专业合作社、江西鑫贸投资有限公司、铜鼓县皂角有机水稻专业合作社四个监管对象进行执法检查26次;完成农残检测120个、瘦肉精检测85例、水产品检测12例，各项检测值均在正常范围内。
人才工作总结及年工作安排
中共县委组织部 人才工作总结 2010年以来，在市人才办的指导下,在县委的正确领导下，认真贯彻落实中央、省、市有关文件精神，采取有效措施，扎实开展人才工作，取得了一定成效。现将2010人才工作开展情况汇报如下： 一、继续深入开展“实用人才创业示范”活动 （一）评选、表彰优秀农村实用人才。2010年在全县开展了第二批县级优秀农村实用人才评选活动，共评选出10名优秀农村实用人才。在县三干会上进行了表彰，并颁发了荣誉证书及1000元现金奖励，在评选过程中，体现了三个明显：一是产业规模较大，带头致富示范作用明显。在第二批优秀农村实用人才的评选过程当中，将产业规模大、产值高、带头致富能力强的农村实用人才列入表彰人选考察范围。此次当选的10名优秀农村实用人才所从事的产业年产值都在80万元以上。二是产业辐射面大，带动致富拉动作用明显。评选过程中，着重考察参评人员的带动周边群众共同致富的能力。此次当选的优秀农村实用人才共解决周边乡镇村群众余人就业问题，带动1800余户群众从事种养殖业、农产品加工、销售以及农家院旅游等行业，增收达3800多万元，促进了县域农村经济的发展，有力的推动了新农村建设的进程。三是产业特色突出，发展特色经济效果明显。评选过程中，注重突出产业特色，此次当选的优秀农村实用人才共涉及种养殖、农产品加工、农村经纪人、有色金属加工、工艺品加工等低能耗、环保型行业，地域经济特色明显。 （二）开展人才工作宣传月活动。今年5月份在全县范围内
开展“人才工作宣传月”活动，各相关单位充分发挥职能作用，积极参与，掀起了人才工作宣传热潮。一是领导重视，周密安排。成立了以常委部长任组长，组织部、宣传部、广播电视局以及农业、林业、畜牧、教育、卫生、商务相关负责人为成员的活动领导小组，研究制定出具体的宣传实施方案，并落实了工作职责。二是广泛发动，进行媒体宣传。在涞水电视台、涞水广播电台开辟“人才工作宣传月”活动专栏，重点围绕人才政策法规、优秀人才和人才工作先进单位的事迹进行了宣传。三是深入基层，组织“下乡”宣讲。组织科技、农业、林业、畜牧等部门专业技术骨干和优秀人才，深入到乡村采取“送科技下乡”、“赶科技大集”的方式，为农村实用人才和农民群众传授技术，解决实际问题。同时，宣传现行的人才政策，组织优秀人才介绍成长经历。通过活动的开展，提高了农村实用人才和广大群众的科技素质，提高了人才政策的知晓率，扩大了优秀人才的知名度，调动了干部群众干事创业的积极性、主动性和创造性，在全县形成“学先进、争上游、创一流”的浓厚氛围。“宣传月”期间，举办“科技下乡”、“赶科技大集”活动3次，培训2000余人次，发放实用科学技术印册、明白纸、光盘5000余份。 二、抓关键，重实效，大力加强人才的教育培训工作 一是围绕“环首都经济圈建设”抓好培训。为全面落实市委、市政府提出的“对接京津”发展战略要求，不断提升领导干部引领经济发展的能力和水平。2010年我县选派了15名政治素质高、作风正派、组织协调能力强、有发展潜力的优秀年轻干部，到北京中关村科技园区丰台园和房山区部分乡镇挂职。通过这次挂职培训，拓宽了我县项目建设和招商引资工作视野，开阔了思路，提高了挂职干部的能力和思路；为了准确判断和把握我县当前所面
2017农办工作总结
农综办2017年工作总结 2017年，农综办在上级农业部门的指导下，在街道党工委、办事处正确领导下，认真贯彻中央、省、市、区农业农村工作精神，紧紧围绕全年目标任务，真抓实干、提升服务，现将一年来的工作情况总结如下： 一、种植业稳妥开展工作 （一）为夺取夏粮丰收，做好农作物田间日常管理，结合我街道实际，全年农综办共编印《火花植保信息》12期，农技人员深入田间地头指导农民做好田间管理。发放各类技术资料、明白纸1500份。 （二）“三夏三秋”“期间，农综办组织各涉社区机械帮助农户抢收，并对收割作业质量进行了全面监督。今年全办事处小麦收获面积1210亩，玉米894亩、大豆316亩，“三夏三秋”暨秸秆禁烧办事处实行风险抵押金制度，办事处与各涉农社区签订三夏暨秸秆禁烧责任状，办事处抽调7名工作人员下驻各社区田间地块，与社区驻组人员形成合力，24小时巡查，严防死守，到目前，全办事处没有发生一起秸秆焚烧事件。 （三）是大力宣传江苏省农机购置补贴、徐州市农机免费年审年检政策，抓好农机具推广。上半年全办事处新增大中型拖拉机1台、烘干机2台，植保机1台，农业现代化水平进一步提高，全年秸秆还田完成2420亩。 二、水利工作有序推进 加强重点水利工程建设管理。今年是我办事处水利工程建设重点
年，相继开工了雨润排水沟清淤工程、自力社区开挖新河道及排水沟清淤工程，王窑河贯通整治工程（一期改道工程），纵五路主管道排水工程、纵三路排水工程。 （一）王窑河贯通工程（一期）。全长435米，项目主要满足火花片区西南地块的排水，河道沿线滨水长廊的慢行步道工程、河道土石方工程（含护坡工程）、绿化工程，施工单位已于6月上旬基本完成河道开挖及护坡工程。目前正在协调处理老河道西侧工程的前期的征地、拆迁等相关工作。 （二）、史庄社区雨润排水沟清淤工程已全部竣工，并通过竣工验收，共清理河道1310米。自力社区新开挖河道及清淤工程已于5月10日开工建设，目前已保质保量完成开挖和清淤任务，共新开挖河道110米，清淤河道423.5米。 （三）扎实做好防汛防旱防台工作。农综办完善了全办事处防汛防旱防台和各类工程的度汛预案，落实了防汛物资储备，严格执行防汛工作值班制度和报汛制度，成立20人的防汛抢险小分队，并加强汛前演练。从3月份开始，农综办对存在内涝隐患的社区进行现场踏勘，制定方案，并加紧落实，确保安全度汛。 （五）持续抓好全办事处河道长效管理，成立河长制办公室。农综办持续抓好我办事处被区列入长效管理的2条河道（王窑河、闸河）的管护工作，进一步健全河道管护的规章制度，强化考核细则，按照属地管理的原则，社区派出专人全天候做好巡查、督查、考核工作，河道环境稳步提升。同时，结合长效管理配合区河长办抓好水行政执
2011年上半年农办工作总结
县农办2011年上半年工作总结 2011年，我办在县委政府的正确领导下，在州农办的指导下，充分发挥农办综合协调农村工作的职能作用，按照县委政府的重点工作安排，认真抓好新农村重点村建设、中低产田地改造综合协调等工作的落实，取得了显著成效。 一、工作开展情况 （一）新农村示范点建设取得实效。今年上半年，我县新农村建设任务是继续实施2010年度10个新农村省级重点建设村续建项目工程，申报2011年项目。 2010年10个新农村重点建设村是元马镇红坡、探考、相树二队、张二村，黄瓜园镇永林、十棵树村，物茂大、小多乐村，老城乡河湾村、龙潭村，每个村补助资金15万元，共150万元。为确保重点村项目建设按质按量按时完成，我办不断探索总结工作方法，以有限的项目资金竭力为群众办更多的实事。 一是充分发挥农民群众在新农村建设中的主体作用。通过召开村民代表、党员、户主和村民会议，引导农民群众按照公益事业建设“一事一议”的制度要求，自愿、自 - 1 -
觉，合法筹资投劳进行建设，10个重点村群众筹资及以劳折资共计147.54万元。 二是立足各村实际，科学规划建设项目。按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求及重点村建设要求，多次深入项目建设村，与村组干部、农民群众共同研究规划建设项目，重点从加强公共设施建设、村容村貌整治、优化群众生活环境等群众最想干、急需办的方面入手规划建设项目，并根据每个村项目建设内容，设计不同的工程图纸，制定具体施工方案，以确保重点村建设项目科学合理，成效明显。 三是积极整合项目资金，确保建设实效。按照“统一规划、各司其职、捆绑使用、用途不变、各记其功、形成合力”的原则，努力整合相关部门项目形成合力，共同完成好新农村示范点项目建设任务。已整合财政部门财政“一事一议”项目资金125万元，交通部门农村交通项目资金20万元，移民部门“移民后补工程”项目资金10万元，文体部门文化体育设施项目资金5万元，共计160万元。通过整合资金进行建设，10个重点村建设成效显著，综合效益明显提升。 四是严格项目资金管理，确保取得实效。对重点村项目资金的管理，我办按照省、州关于工程项目、资金管理要求，制定管理细则，严格执行，做到县财政专户管理、封闭运行。在2010年重点村建设中，实施的工程建设是 - 2 -
乡镇人才工作总结及人才工作思路
2018年乡镇人才工作总结及人才工作思路 18年，我镇人才工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神为指导，以科学发展观和人才观为统领，认真贯彻落实党管人才原则和精神，按照实施“人才强镇”要求，以实施整体性人才资源开发为目标，紧紧围绕“培养、吸引、用好”三个重要环节，加强领导，突出重点，加大人才引进，着力开发人才资源，提升各类人才素质，树立科学的人才观，大力营造有利于人才脱颖而出的环境，为把XX打造成闽粤赣边生态型工贸物流强镇提供了坚强的人才和智力保证。 一、全面学习贯彻人才工作的精神，积极探索，健全人才工作机制 1、坚持党管人才原则，强化对人才工作的指导。镇专门成立了人才工作领导小组，健全人才工作运行机制，进一步完善了人才工作联席会议制度。通过学习，宣传营造“尊重劳动力、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境，树立了人才是第一资源的观念，树立了人人都可以成才的观念，树立了以人为本的观念。 2、建立和健全各类人才基本信息，使人才基本情况一日了解，方便了查询和管理，扎实做好基础性工作，推动了人才工作的信息化进程，为我镇提供了详细的人才资料，充分发挥了人才库的作用。 二、以提高科学素质和强化技能培训为手段，培养多方面的人才 1、重视干部职工的能力培养。我镇共有67名干部职工，大专以上文化程度占90%，大部分的在职人员都有很强的进取心，通过参加自考、电大、党校函授的形式来提高学历和业务能力。镇里也常选派干部参加各类岗位培训，敢于放手压担子加强工作人员的实践锻炼，掀起了我镇干部爱学习、重学习的理念，从而积极推动了人才战略。 2、强化农村技术员技能培训。现代传统农作的生产方式已逐渐淘汰，社会需要新型的农民。为提高本辖区农民劳动技能与拓宽就业渠道，据统计，今年以来我镇共举办各类培训班30余次，各类咨询活动15场次，各村选派多名农技员到农函大、农广校学习养猪、治污以及果蔬栽培等实用技术，大大提升了农技员科学素质，提高了农民科学养殖和科学种养水平，成为社会主义新农村建设新型人才。另外，全镇100%的农村子女接受了全民教育，为鼓励本土人才，我镇部分行政
乡镇农业农村工作总结
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乡镇农业农村工作总结 XX镇农业和农村工作在镇党委、政府的正确领导下，根据中央、省、市、县农村工作会议精神和镇党委、政府的总体工作部署，坚持以科学发展观为指导，以实现农业增效、农民增收为主线，以推动现代高效农业发展为重点，以推进农村基本现代化建设为契机，创新服务模式，突出工作重点，深化工作举措，经过全镇上下的共同努力，全镇的农业和农村工作态势良好，推进扎实有序，主要体现在以下几个方面： 一、强势推进现代高效农业建设 发展现代高效农业是实现农村基本现代化的必然要求，镇农办以此为重点，多措并举，多管齐下，狠抓高效农业的开发。 （1）大力发展“高效规模农业”。上半年完成设施栽培面积达到3612亩，占县下达我镇全年2400亩设施农业面积任务的150.5%；XX市现代农业产业园区、现代特色农业示范基地，现代农业示范村申报已申报了5家，即XX镇富硒农产品加工园区、XX镇有机稻米生产示范基地、XX镇钢架大棚蔬菜生产基地、XX县XX镇悠然葡萄园、XX镇无公害富硒水稻生产示范村。 （2）大力发展“富硒农产品”，精心打造富硒食品乡镇，重点发展了5大富硒系列产品，即：富硒水稻、富硒玉米、富硒梨、富硒蔬菜和富硒毛豆。目前，已落实合同收购的富硒水稻面积近500亩。 （3）大力发展“高效农田面积”通过典型引导，全面推广种植高效农作物品种和提高设施栽培面积，全镇高效农田的种植面积达到40210亩，今年新增高效农田面积8904亩，完XX县下达任务的150.7%以上，其中gps定位面积达8904亩，占高效农田面积150.7%。 （4）大力发展“高效规模养殖业”。畜禽养殖一直是XX镇的传统支柱产业，根据市场需求变化，我镇在标准化生产，培植规模养殖大户上做了很多文章，一是新发展XX县鑫盛生猪养殖有限公司，年上市一万头，投资规模近千万元，目
《农村实用人才队伍建设工作总结》
《农村实用人才队伍建设工作总结》 威宁自治县农村实用人才队伍建设工作总结 近年来，我县紧紧围绕建设社会主义新农村这一主题和县委“四五六七”工作思路，坚持发展农业抓人才、结构调整抓特色、提质增效抓产业的指导思想，以农业增效、农民增收为目标，不断加大农村实用人才的培育力度，优化人才发展环境，逐步培养了一支有一技之长、懂技术、关经营、能管理的农村实用技术人才队伍，现将相关工作情况总结如下。 一、基本情况 威宁自治县总面积6296.3平方公里，辖35个乡镇、万人，农村劳动力万人。现有各类实用人才人，占劳动力总数的%；其中，生产能手人，占%；经营能手人，占%；能工巧匠人，占%；其它能手人，占2.1%；35岁以下人，占%；36-55岁人，占%；56岁以上人，占%；本科及以上人，占%；专科人，占%；中专、高中人，占%；初中以下人，占%。 二、主要做法 近年来，我县认真贯彻落实全省、全区人才工作会议精神，大力推进“人才强县”战略，面向农村，服务农业，大力培育有文化、懂技术、会经营的新型农民，加快推进我县新农村建设进程。 612个行政村（社区），全县总人口139万，其中农村人口 1、摸清底数，建立实用人才信息库。切实制定《威宁县农村乡土人才选拔和管理规定》，把威宁籍的农民或在农村从事生产经营活
动的非国家干部、职工纳入乡土人才选拔对象，通过调查摸底、群众举荐、组织考核等具体办法，将农村中那些懂经济、会经营、精技艺、头脑灵活的乡村干部、党员、专业户、个体户、文化大户等乡土能人筛选、登记造册，分别建立了县、乡（镇）、村（社区）三级乡土人才资源库。县委组织部充分利用信息化建设平台，建立农村实用人才信息化管理系统。现入库省管乡土拔尖人才信息7人、高级技工技能人才信息3人、农村实用人才信息14人、副高职称以上人员信息274人。 2、提高待遇，加大人才引进力度。针对专业技术人才匮乏，尤其是交通、水利、规划、建设、农业等专业性较强人才稀缺的实际，我县多措并举，加大专业人才引进力度。一是聘用的急需专业技术人员，签定服务合同的，给予每月5000-6000元工资待遇；二是聘用的专业技术人员的食宿，由用人单位根据实际情况统筹安排，县财政给予相应补助；三是聘用的专业技术人员，由人力资源和社会保障局发给《威宁自治县人才聘用证》，凭证享受本地居民同等待遇。今年来，我县已招聘各类专业技术人才名，招考各类专业技术人才名（其中，教师人） 3、整合资源，丰富人才培训内容。一是整合培训“资源”。建立农村实用人才培训联席会议制度，加强对各成员单位之间的沟通联系，及时掌握培训工作动态，及在加大 培训力度，确保培训实效的前提下，对培训主题相同、参训人员范围一致的，及时采取联合办班的形式开展培训，对农村实用人才培