审计办公室主任职责范围
审计办公室主任岗位责任制
一、贯彻执行党和国家的方针、政策、法规，依法照章组织全校审计工作。
二、负责组织编制学校年度审计计划、并主持均衡实施。
三、对校领导和上级审计部门负责并报告工作。
四、针对各项审计任务，负责组织内审人员进行审计工作。
五、根据审计计划决定审计事项，审定、签发审计通知书，审计决定通知书。
六、审查已完项目的审计报告，检查审计工作底稿、记录、资料、保证审计结论客观公正。
七、审定各项上报的报表和其它资料，检查审计资料的收集、整理和归档工作。
八、负责组织内审人员进行业务学习，定期进行业务培训。
九、发挥审计监督的职能，为领导宏观决策提供审计依据。
十、安排实施校领导和上级主管部门交办的其他工作。
督查审计部职责及部门岗位说明书
督查审计部部门职责 编 号：QYQGSJB 目标责任体系的建立与评价 强化执行力，推动并保障集团管理运行的有效性、高效性 开展管理审计，总结、完善并固化管理规范 建立反腐体系，净化企业环境
督查审计部岗位说明书汇编
岗位说明书 编号： QYQGSJB- 001 基本资料 岗位名称 督查审计部副 总监 所在 部门 督查审计部 所在单位 岗位编号 001 部门 编号 单位编号 岗位职级 薪酬 等级 岗位编制 1人 直接上级 总裁 直接下级 各科室科员 岗位图 岗位综述 根据集团发展战略和领导要求，完成目标责任体系的建立与评价，强化执行力，推动并保障集团管理运行的有效性、高效性，开展管理审计，总结、完善并固化管理规范，建立反腐体系，净化企业环境 岗位关键职责 序号 主要职责 1 定期根据公司各项重要管理信息进行分析，提出管理工作 优化方案，为集团领导制定战略发展规划提供依据； 2 组织并参与拟订公司制度的修订计划和推广方案，对制度 执行效果定期进行调查分析； 3 建立、完善目标计划考核方案；对各部门、子（分）公司 企管审计部副总监 企管专员 绩效制度专员 审计专员 总裁
岗位说明书 编号： QYQGSJB-002
编号 岗位职级 薪酬 等级 岗位编制 1 直接上级 部门副总监 直接下级 无 岗位图 岗位综述 管理推动 根据公司领导的管理决策,具体负责落实推行；对领导要求及会议纪要内容，组织开展会议任务跟踪，及时贯彻落实；参与重要管理数据、信息的统计和分析，为公司领导制定战略发展规划提供依据； 岗位关键职责 序号 主要职责 1 收集编制会议材料，组织召开会议，编制会议任务表，落实跟踪及考核； 2 对集团公司各职能部门和各分子公司的会议任务，工作计划完成情况进行跟踪和考核； 3 负责部门及公司重要资料的存档工作； 4 拟定各项管理要求通知及发文，推进集团规范化建设； 5 协助建立健全集团评价体系文件； 6 完成上级领导交办的其他事项。 主要工作联系 内部 部门负责人、督查审计部全体员工、各部门、子（分）公司 各级管理干部及员工 企管审计部副总监 企管专员 绩效制度专员 审计专员
纪监审计部部长岗位职责.docx
纪监审计部部长岗位说明书 岗位名称 部门 最低学历：大专纪监审计部部长 纪监审计部 岗位编码 岗位编制 相关资格证书： 专业知识：掌握纪检监察知识、内部审计规范，；熟悉相关政策法律、法规，熟悉财会知识业务了解范围：了解造船流程及企业管理知识 任 职 条 工作经验年限： 5 年以上本岗位所涉及业务相关工作经验； 件 3 年造船业务相关部门或本部门下级岗位的管理工作经验 能力要求：
沟通关系： 公司外部相关单位：部门内部相关岗位：中船集团公司纪检组、监部门内各岗位 察部直接上级： 中船集团公司财务部、审纪委书记 计处 本岗位 广州管理局纪检组、监察 处 广州市纪委、监察局 直接下级：公司内部相关部门及岗位： 市工业纪工委公司领导 纪监审计部副部长 各事业部主管领导岗位 纪监审计部部长助理 职能部门主管领导岗位 工作目的概述： 依据公司发展战略规划和部门年度责任书的要求，以国家纪监监察法律法规为指导，负责公司的纪检 监察审计工作，组织编制纪监审计工作规划，通过多种方式开展党风廉政教育工作，对违法乱纪活动 严厉查处，加强对领导干部、子公司的监督，协助党委、纪委作好公司党风廉政建设和反腐败工作 责任工作结果衡量主要工作职责及内容工作依据 程度标准 公司战略计划可行性； 1 、制定部门工作计划：制定部门年度工作计划，对各项重点工规划；计划编制及时 全面 作的负责人、完成时间和质量标准做出明确规定，保证部门责任部门年度性； 负责 书规定内容的顺利完成责任书计划对工作重 点的落实程度 2 、廉政建设：不断健全、完善党风廉政建设和反腐败工作的各党和政府全面教育工作广度；项制度和约束机制，做好公司党风廉政建设和反腐败工作；通过有关廉政负责教育工作深度
财务审计部部门职责
欢迎共阅财务审计科部门职能 及岗位职责 编制部门：财务审计科 财务审计科部门职能及岗位职责 财务审计科由总经理直接领导，财务审计科现有职工4人，其中财务总监1名，会计2名，出纳1名。财务审计科负责矿业公司及其子公司所有业务的会计核算、资金收支及重大项目的审计监督工作。现将部门职能及岗位职责汇报如下： ?一、部门职能 ?1.会计核算职能? （1）负责拟订公司会计政策和会计方法的具体实施方案。? （2）负责公司资产、负债、所有者权益及收入、成本费用、利润的会计核算。 （3）负责公司财务报表的编制。? ?（4）负责公司会计档案管理。? 2.财务管理职能 （1）组织制定公司有关的财务指标计划，并检查、监督计划的执行情况。? （2）?负责拟订公司的财务管理制度，经公司领导审定后监督执行。（3）组织拟定公司年度预算，指导公司其他部门编制年度预算，并对预算的执行情况进行监控。? （4）负责制定各类财务标准，并对标准的执行情况进行监控。?
（5）负责公司资金管理及调度。? （6）负责编写财务分析及经济活动分析报告，为经营决策提供信息。? （7）负责公司的财务风险管理（包括资产负债风险、信用风险等）。? （8）负责公司的成本管理工作，包括成本计划、成本控制、成本核算和成本分析的管理工作。? （9）负责公司的现金管理，包括支付给员工个人的现金支出以及现金报销。? （10）负责公司的各项业务的收支工作。? 3.审计监督职能 （1）对公司及其所属单位的（部门）的财务收支及其有关的经济活动的真实性、合法性、效益性进行审计监督。 （2）对公司及所属单位（部门）的全面预算管理完成情况以及主要经济指标进行审计监督。 （3）协助、配合外部审计机构对公司及所属单位相关业务进行审计。（4）对公司合同、协议的签订等进行审核。 （5）负责办理上级审计部门及公司领导安排的其他审计事项。 4.其他职能? （1）负责公司税务策略的制定，并依法纳税。? （2）负责业务范围内的外部联系，接受国家法律规定的相关部门的监督管理。 二.财务总监岗位职责
内审部岗位职责
内部审计部门岗位职责 一、审计主管职责 1、根据公司整体战略规划，拟定并完善内部审计制度和流程，制定审计计划； 2、根据年度审计工作计划，组织进行公司各项审计； 3、拟定审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书； 4、及时发现公司潜在问题和风险，提出改进意见； 5、出具内部审计报告，将审计结果上报公司领导； 6、检查公司财务及相关部门审计意见的执行情况； 7、负责审计过程中与相关部门的协调和沟通； 8、配合公司聘请的外部审计机构，全面负责公司内、外部财务审计工作； 9、跟踪监控公司的财产和资金使用情况、流程运行状况，分析资产报表，判断企业运行效 率，及时发现风险并提出改进建议； 10、熟练使用各种财务软件，各种办公软件； 二、审计专员职责 1、在部长领导下，按照国家审计法规、公司财会审计制度的有关规定，负责拟订公司具体 审计实施细则，在上级批准后组织执行。 监督公司各部门及下属单位对各项财经规章制度的执行。 2、控制、考核、纠正下属单位偏离公司整体财务目标计划的行为。 3、负责或会同其他部门查处公司内滥用职权、有章不循、违反财务制度、贪污挪用财物、 泄密、贿赂等行为和经济犯罪的情况。 4、协助政府审计部门和会计师事务所对公司的独立审计活动。 5、定期或不定期地进行必要的专项审计、专案审计和财务收支审计。 6、负责或参与对公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计活动。 7、负责对所有涉及的审计事项，编写内部审计报告，提出处理意见和建议。 8、负责做好有关审计资料的原始调查的收集、整理、建档工作，按规定保守秘密和保护当 事人合法权益。 9、完成总经理和财务部部长临时交办的其他任务。 三、审计助理职责 1、负责公司月度例行审计工作、对常规业务实施具体稽核，分析运营环节财务数据，跟进 及反馈异常事项的处理结果； 2、按照年度项目审计计划，开展以经济业务为主的内部控制制度审计、各运营环节的成本 管理审计等，寻求薄弱点，提出改善建议； 3、协助完成审计报告的撰写及发现问题的整改落实； 4、完成上级领导交办的其他事项。篇二：内审人员工作职责(修) 铜化集团内部审计人员岗位职责（修订稿） 一、审计部长岗位职责 1、审计部长主持审计部的全面工作，负责向领导请示和汇报工作，对领导负责，当好领导 的参谋和助手。 2、负责贯彻执行党和国家的有关方针、政策、制度和法规及公司的有关规定。 3、组织制定审计工作的中、长期规划和年度审计工作计划，并加以实施，定期组织有关人 员研究制定完成审计任务的措施和办法，指导和协调审计工作的开展，检查各项计划的执行情 况。 4、组织制定和修改审计工作规章制度并检查、督促制度的贯彻执行情况。 5、主持召开部务会议、传达、布置、学习、讨论、检查、总结审计工作，审议、决定审计 工作中的重大问题。 6、审定审计项目，批准审计项目的实施方案及实施计划、审核、签发审计报告，审计意见 书、审计建议、作出审计决定及重大审计项目的审签和各类文稿的审定、确保审计工作质量。
审计主管的岗位职责是什么
审计主管的岗位职责是什么 篇一 职责 1.根据公司年度审计计划对公司的各项财务收支，专项资金的使用和核算情况进行审计，检查公司资金，财务状况; 2.及时向部门领导通报审计中发现的问题，审计工作结束后及时向部门领导提交财务收支审计报告; 3.根据国家有关制度和企业相关制度规定，配合外部审计进行必要的调查取证工作; 4.对审计工作的相关资料，文件进行归档管理; 5.对下属审计提供工作指导; 岗位要求： 1.熟悉国家相关的审计法律法规; 2.具备审计相关的专业知识，熟悉审计工作的相关流程和方法; 3.具备应变能力，能够及时准确的处理审计工作中的问题，解决困难; 4.对风险具备控制能力，能对审计工作中可能出现的风险问题具有较强的预知能力; 5.具备沟通协调能力，审计工作需要与公司内部和外部的人员进行沟通，需要审计主管具备很强的沟通协调能力; 6.具备敏锐的观察力和预见能力。 篇二
职责： 1.按照项目计划执行IT非现场/现场审计; 2.负责IT一般控制测试和应用控制测试，运用计算机辅助审计技术，完成部分实质性程序，撰写工作底稿; 3.识别和发现IT风险，诊断信息系统流程、内部控制问题，并提出建议; 4.与项目组其他成员沟通，协助解决项目中出现的问题; 5.沟通测试结果和审计发现，提出整改建议并跟踪整改结果; 6.为其他审计、咨询服务项目提供IT支持。 7、部门其他事务。 任职要求： 1、计算机/软件工程/信息管理、审计、财会等相关专业本科及以上学历;; 2、6年以上IT审计，至少3年团队管理经验或2年以上审计部门主管经验; 3、熟悉IT行业及审计流程; 4、优秀的沟通、协调及管理能力，良好的职业道德和团队协作精神。 5、优秀的口头表达和书面表达能力，含专业技术和业务写作技巧; 6、具有中级审计(会计)或以上职称，具有注册会计师CPA、注册内审师CIA资格或IT类专业资格优先考虑。
(2020)集团审计部职能及岗位设置(一)
集团审计部职能及岗位设 置（一）
集团审计法律部职能及岗位职责说明书 一、工作职能 （一）审计职能 1、制定集团内部审计制度，包括审计政策、程序和方法。 2、制定集团内部审计机构设置原则、内部审计人员任用标准。 3、编制集团内部审计工作规划和年度审计计划。 4、集中统一管理集团经营业务范围内的所有审计事项，协调集团与政府审计机关、社会中介组织的关系。 5、审查集团本部和下属公司各项业务活动过程及相关财务活动的真实性、合法性、效益性。 6、测试和评价集团本部和下属公司内部管理与控制制度的健全性和有效性。 7、审查集团本部和下属公司领导人员的任期经济责任。 8、跟踪检查集团下属公司落实政府审计机关、社会中介组
织审计意见的情况。 9、跟踪检查集团管理层对内部审计报告建议采取行动的情况。 10、专项调查与集团业务发展有关的特定事项。 11、聘请、协调、考核第三方审计机构，并协助其工作。 12、审查国家法律、行政法规和集团董事会要求审计的其他事项。 13、监督和指导集团下属公司的内部审计工作。 （二）法律职能 1、制定集团法律工作制度。 2、编制集团法律工作规划和年度工作计划。 3、跟踪研究影响集团发展的相关法律法规，及时向管理层提供决策支持。 4、审查集团本部和下属公司上报集团审批事项涉及的各类合同、协议的合法性、有效性，维护集团整体利益。 5、建立集团和下属公司法律诉讼案件数据库，跟踪案件进展情况。 6、处理集团法律事宜，指导集团下属公司的法律工作。 7、选择外聘法律顾问，对其工作绩效进行评价。 二、岗位设置、岗位职责及任职条件 （一）部门经理（总审计师）
审计部审计专员岗位职责说明书
审计部岗位职责说明书范例 岗位名称审计专员岗位分类 所在部门审计法务部岗位定级 直接上级部长助理职系行政辅助职系直接下级 所辖人数岗位分析日期 本职： 职责与工作任务： 职责一职责表述：外部迎审工作工作时间百分比：20% 工作 任务 负责外部审计人员的具体接待工作 遵照外部审计人员的要求，填写相应的表格,并编写审计日志 外审工作结束后，整理审计档案、装订、归档 根据外审报告，填写审计项目库 对外审中暴露出的问题，及时跟进，落实整改 职责二职责表述：内部审计工作 工作时间百分比： 30% 工作 任务 遵照既定的审计方案和相关制度法规进行审计工作，并编写审计日志 取得审计工作证据，编制审计工作底稿，并对取得的审计证据的真实性、完整性负责 对审计中发现的问题客观公正地给予评价，并提出建设性的建议和处理意见 负责审计资料的立卷，收集、整理归档工作；按规定保守秘密和保护当事人合法权益 协助项目负责人完成审计报告的撰写及发现问题的整改落实 根据内审报告填写审计项目库 职责三职责表述：开展公司内控的评测工作时间百分比：30% 工作 任务 根据内控评价方案和公司各相关制度的要求开展内控的评测工作 取得内控评测工作证据，编制工作底稿，并对取得的证据的真实性、完整性负责 对审计中发现的问题客观公正地给予评价，并提出建设性的建议和处理意见
负责内控工作的立卷、收集、整理归档工作 协助项目负责人完成评价报告的撰写及发现问题的整改落实 职责四职责表述：部门内部日常工作工作时间百分比：20% 工作 任务 制定个人工作目标和计划，并向部长提出改进内部审计工作的建议 积极参加部门组织的各项培训，结合自身特点，提出相关培养要求 完成部门领导交办的其他工作任务 权力： 在权限范围内对外联络的权力 上级授予的其他权力 工作协作关系： 内部协调关系公司各部门、各子公司 外部协调关系集团对口部门审计部、业务单位、政府部门等 任职资格： 教育水平本科及以上、具备审计或会计初级职称 专业财务会计、审计等相关专业 工作作风具有团队精神，具备一定沟通协调能力，工作认真、严谨、有责任心经验2年以上审计工作经验；具有事务所审计工作经验优先； 知识具备相应的审计、财务管理、财务会计核算、企业管理、工程项目管理等相关知识 技能技巧熟练使用计算机办公软件和各种财务软件，良好的人际沟通能力、执行能力，具备一定的文字处理能力 其它： 使用工具设备一般办公自动化设备 工作环境一般工作环境 工作时间特征正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差 所需记录文档汇报文件、报告、总结、帐表、各类合同等备注：
审计部组织架构及岗位职责
审计部组织架构及岗 位职责
审计部组织架构及岗位职责 xxxx 201X年7月 目录 组织结构示意 图 ..................................................................... ........................................................................ 3 岗位晋升示意 图 ..................................................................... ........................................................................ 4 审计部部门岗位职 责 ..................................................................... ................................................................ 5 审计经理岗位职 责 ..................................................................... .. (6) 审计主管岗位职 责 ..................................................................... .. (6) 审计员岗位职 责 ..................................................................... ........................................................................ 6 费用稽核主管岗位职
财务审计部部长岗位职责说明书
财务部岗位职责说明书范例 一、岗位基本信息 岗位名称财务审计部部长岗位编号 所属部门财务审计部岗位定员 1 岗位类别管理类岗位性质 直接上级岗位名称分公司分管领导岗位分布 直接下属岗位名称副部长、财务稽核、审计委派员、成本管理、全面预算管理 二、岗位设置目的 为实现分公司的战略目标和年度经营计划，依据国家有关财税方面的法律法规和分公司内部财务管理制度，在分公司领导的指导下，组织分公司的财务核算、成本管理、财务分析、资金管理等方面的工作，组织协调分公司内、外部经济关系，为企业有效运营提供有力的财务保障。 三、主要工作职责（按重要性排序） # 概述内容描述 1 财务管理1．组织建立健全财务管理制度，并监督实施； 2．指导监督日常的财务核算工作，组织编制财务报表； 3．组织开展财务分析，为管理层提供相关数据支持，对改善企业财务状况提出建议和措施； 4．组织对物流成本进行有效分析、控制，给出调整意见； 5．监督审核分公司各项资产增减变动相关事项的财务处理，保证分公司资产的安全与完整； 6．参与单位重大经营决策的制定和重要经济合同的签订，对工程及重要物资采购的实施进行监督。 7. 负责公司财务收支审批。
2 资金管理1.组织编制分公司的月资金使用计划； 2.统筹安排、合理调度资金； 3.组织开展资金使用情况分析，保证生产经营需要。 3 成本管理配合市局抓好全市物流成本的管理、控制、考核和评价工作。 4 内部审计1.组织拟订分公司年度内部审计计划； 2.组织开展内部审计工作； 3.配合外部审计开展工作。 5 协调关系负责协调与分公司各部门、市局、当地财税、金融等部门的关系，为分公司营造宽松和谐的发展环境。 6 安全管理贯彻执行分公司安保制度，保证部内人身、资金、设备、物资安全完整。 7 部门建设1．负责部门年度工作计划的编制与预算管理； 2．负责部门规章制度与流程的编制、完善及贯彻与执行； 3．负责部门内部管理：部门内部工作安排；组织部门内员工考评；协助组织部门内员工招聘、培训等工作； 4．负责本部门的企业文化建设和员工的思想政治工作。 8 其他完成上级领导临时交办的任务。 四、主要工作权限 业务类对相关财务管理制度的建立、修订具有提案权；对部门内部管理制度（计划、提案）有审批权；对相关财务管理制度的实施具有监控权； 对日常财务收支活动具有审核权； 对部门相关人员具有考核权
2020年高级审计员工作职责是什么
高级审计员工作职责是什么 高级审计员工作职责 1 协助项目组完成各类企业的年报审计或 IPO 审计等; 负责完成项目组分配的具体审计工作任务; 收集、取得及整理审计证据及资料，编写审计工作底稿; 协助编制审计报告，提出改进建议和决策依据; 完成部门或项目经理交办的其它工作任务。 高级审计员工作职责 2 协助项目组共同完成拟上市公司 IPO，上市公司年报审计、资产重组和企业并购等项目; 独立完成项目组分配的具体审计工作，编写审计工作底稿; 协助编制审计报告，提出改进建议和决策依据; 完成部门经理或项目经理交办的其它工作任务。 高级审计员工作职责 3 1、负责公司基建、设备安装工程相关的内控及风险管理工作，协助建立系统化的内部控制体系 2、参与基建工程、设备安装项目前期招标，对招标程序的合规性进行过程监督，负责公司基建工程、设备安装项目的跟踪审计，对立项审批、招投标、物资采购、设计变更、工程签证、工程管理、 工程造价等方面的审计实施工作 3、通过审计、监察，发现工程建设、设备安装项目中存在的问题，提出改善建议并实施后续跟进，审核工程相关合同，确保符合法律法规并保护公司利益，主导工程项目的决算，为公司合理控制成本高级审计员工作职责 4 1、协助项目组完成大型项目(企业集团或上市公司)的审计; 2、独立承担中型项目的审计工作; 3、对审计员进行有效的指导和培训。 高级审计员工作职责 5 1、协助项目负责人执行审计程序; 2、对初级助理人员进行有效的督导。 高级审计员工作职责 6 1、完成各类审计工作，包括审计程序的实施、审计工作底稿的编制、整理及归档等; 2、完成小型审计项目的实施，及时向经理汇报情况接受其复核、指导，并与客户保持良好、有效的沟通; 3、具有行政事业单位经济责任审计、离任审计;工程决算审计、内控、绩效评价高级审计员工作职责 7 1、参与执行各类型审计业务; 2、按照审计程序要求，通过团队协作完成审计工作底稿; 3、编制项目方案和计划，交予项目负责人审核; 4、复核审计人员的审计记录和底稿，编制汇总审计工作底稿，完成底稿检查及装订; 5、协助项目负责人完成审计报告初稿的编制; 6、项目负责人不在现场时，负责与甲方沟通，管理现场审计人员，确保审计项目顺利进行; 7、完成项目负责人交办的其他工作。 相关热词搜索工作职责审计高级
工程审计主管的岗位职责
( 岗位职责) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-023236 工程审计主管的岗位职责Post responsibilities of project audit supervisor
工程审计主管的岗位职责 篇一 岗位职责： 1、负责股份公司工程建设、设备安装的审计监察工作，保障公司工程建设、设备安装的质量，价格合理。 2、参与工程建设、设备安装项目前期招标，对招标程序的合规性进行过程监督。 3、负责公司工程建设、设备安装项目跟踪审计，对立项审批、招投标、物资采购、设计变更、经济签证、工程管理、工程造价等方面的审计实施工作。 4、通过审计、监察，发现工程建设、设备安装项目中存在的问题，提出改善建议并实施后续跟进。 5、协助审计管理岗、风险内控岗完成内控评价工作和其他领域的审计项目。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程管理、审计、财务等相关专业; 2、工程管理、审计经验3年以上; 3、熟练掌握国家工程建设相关法律法规、精通各种调查研究鉴证方法，能
够独立完成各项举报、调查工作。 4、熟悉审计方法和程序、内控评估，能够独立完成公司工程建设、设备安装等项目的内部审计、内部控制独立评价工作 5、原则性、责任心强，具有良好的职业道德和团队协作精神。 篇二 岗位职责： 1、负责搭建工程成本审计的工作标准、工作方案、审计指引等审计作业标准体系。 2、贯彻落实工程成本审计作业标准体系的执行，维护集团经济利益，实现集团资产保值增值服务目标。 3、负责审核集团生产运营管理的标准，包括管理标准、业务(模型)标准、技术标准是否在系统固化，是否实现系统管控功能、数据初始化验收等实施审计。 4、负责对集团生产运营管理实施系统的审计，主要包括超节点、超成本、工程结算超付款实施对标审计。 5、根据中心年度审计工作目标，制定本部门年度审计工作计划，并组织实施，确保审计工作目标和计划的落实。 6、对项目公司工程总结算、竣工结算、综合验收等重大工作事项进行跟进监督及审计。 7、负责项目驻点审计部的成本类审计业务指导，以及自查审计情况的抽查。 8、监督被审计单位完成本部门审计发现问题的整改工作，促进审计工作成果转化。 9、列席各级成本类经营管理决策会议。
审计部岗位职责
审计部部门职责及岗位职责 一、审计部部门职责 1、内部审计部门应当履行以下基本职责： （1）对本公司各内部机构、控股子公司以及具有重大影响的参股公司的内部控制制度的完整性、合理性及其实施的有效性进行检查和评估； （2）对本公司各内部机构、控股子公司以及具有重大影响的参股公司的会计资料及其他有关经济资料，以及所反映的财务收支及有关的经济活动的合法性、合规性、真实性和完整性进行审计，包括但不限于财务报告、业绩快报、自愿披露的预测性财务信息等； （3）在内部审计过程中合理关注和检查可能存在的舞弊行为； （4）至少每季度向审计委员会报告一次，内容包括但不限于内部审计计划的执行情况以及内部审计工作中发现的问题。 2、其他职责： （1）内部审计部门应当在每个会计年度结束前两个月内向审计委员会提交次一年度内部审计工作计划，并在每个会计年度结束后两个月内向审计委员会提交年度内部审计工作报告； 内部审计部门应当将审计重要的对外投资、购买和出售资产、对外担保、关联交易、募集资金使用及信息披露事务等事项作为年度工作计划的必备内容。 （2）内部审计部门应当以业务环节为基础开展审计工作，并根据实际情况，对与财务报告和信息披露事务相关的内部控制设计的合理性和实施的有效性进行评价； （3）内部审计通常应当涵盖公司经营活动中与财务报告和信息披露事务相关的所有业务环节，包括但不限于：销货及收款、采购及付款、存货管理、固定资产管理、资金管理、投资与融资管理、人力资源管理、信息系统管理和信息披露事务管理等； （4）内部审计人员获取的审计证据应当具备充分性、相关性和可靠性。内部审计人员应当将获取审计证据的名称、来源、内容、时间等信息清晰、完整地记录在工作底稿中； （5）内部审计人员在审计工作中应当按照有关规定编制与复核审计工作底稿，并在审计项目完成后，及时对审计工作底稿进行分类整理并归档；内部审计部门应当建立工作底稿保密制度，并依据有关法律、法规的规定，建立相应的档案管理制度，明确内部审计工作报告、工作底稿及相关资料的保存时间； （6）协调和配合政府审计、社会审计、财税部门的审计检查工作； （7）协助监事会检查相关事项，为监事会提供相关材料； 二、审计经理及审计专员、助理岗位职责 审计经理岗位职责 审计专员岗位职责 审计助理岗位职责 篇二：审计部工作职责 审计部工作职责
审计部业务员(企业管理)-岗位职责
职位说明书 职位名称：审计部业务员（企业管理） 职位编号： 职位说明书 制定时间：2020 年10月10日 所属部门：审计部 编制：1人 直接上级职位名称：审计部部长、审计部副部长 直接下属职位名称： 职位说明 职位使命与目的： 为加强企业内部管理和监督，促进企业经营管理，提高经济效益，按照工作计划及安排，依照国家法律、法规和政策，以及上级和本单位的规章制度，参加本单位及基层单位的财务收支、经营管理、经济效益及有关经济活动进行监督，维护企业合法权益，独立行使内部审计监督权。 职位职责及主要工作任务: 一、受部门领导委托，参加基层单位各类审计事项、对企业制度的执行情况、对分包结算审计、联营队伍财务结算审计、项目效益审计；在审计事项中参与协调与被审单位的工作事项并提出审计意见，对审计事项负责； 二、参加公司直管项目的分包财务结算抽审工作； 三、及时向审计组领导汇报在审计事项过程中发现的重大、疑难问题； 四、有分析能力，并向领导提出解决建议； 五、协助审计组领导检查督促被审计单位对审计意见书或审计决定的落实情 况； 六、按照审计规定程序，负责审计档案立卷工作； 七、负责统计报表工作，协助本部门其他人员工作； 八、领导交办的工作。 本职位的主要考核标准： 对审计事项要客观公正，实事求是； 按工作计划完成情况、工作质量及领导考评相结合。
任职资格 年龄区间： 岁 性别： 男□ 女□ 不限■ 最低学历或教育程度： 中专 所需专业： 经济管理 专业技术资格： 初级 最低培训内容和时间： 有专业资格证（审计师证、会计师证、造价师证、会计证）； 每年专业学习不少于40小时。 最低工作经验： 行业工作经验： 5年以上 职位相关工作经验： 3年以上 技能要求： 基本能力： 熟悉建筑企业经济管理工作及流程，熟悉建筑施工企业经济管理的专业特点和相关业务知识;有与工作相适应的专业知识和专业技能，了解企业各种管理制度和考核方法; 对专业业务有较全面的了解； 有较好的沟通能力，有调查研究综合分析能力，有一定的组织管理能力，有较好的语言文字表达能力，有较强的计算机操作能力； 核心能力： 有一定的政策水平和秉公办事的素质。 个性素质与品质： 善于交往■ 性格沉稳□ 活泼■ 思想敏捷■ 忠诚■ 其他： 本职位的主要管理权限： 人事权限：建议权□ 承办权□ 参与决策权□ 资金权限：建议使用权□ 承办权■ 动用或部分动用权□ 审核权□ 行政决策权限：决策信息的提供权■ 决策影响权□ 促进决策权及独立决策权□本职位的工作环境特点（如工作场所、工作时间、责任风险等）： 工作场所：相对固定，经常出差； 工作时间：相对固定，偶尔加班； 责任风险：职业判断失误导致结论错误，会造成不良影响。 主要工作联系 分类 联系对象 公司内部 机关各部门、基层单位、关联单位 公司外部 中建总公司、中建八局、会计师事务所、工程造价咨询公司 职位等级：中层□ 一般岗位■薪酬标准：见公司文件
审计专员的主要职责
审计专员的主要职责 本文是关于审计专员的主要职责，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 篇一 职责： 1.根据过往专项审计结果，为审计部长拟订年度审计工作计划提供参考信息。 2.按照年度审计计划及公司安排，对公司业务部门开展专项审计、经营绩效审计，如营销审计、供应链审计、费用审计、业务流程合规审计、财务审计等，并编制审计报告、披露问题并提出审计建议，查找管理环节中可能存在的漏洞，揭露违规、违纪，损害公司利益的行为。 3.对审计问题进行事后跟踪，督促被审计部门进行限期整改，并检查落实改善情况。 4.收集有关审计资料并建档，对审计资料进行档案管理，确保审计资料的完整性。 5.完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1.本科及以上，会计学或审计学相关专业。 2.沟通、亲和力较好，具备数据敏感性，逻辑思维清晰。 3.熟练使用SAp、EXCEL常用函数、ppT制作等。 4.具备服装(或零售)行业财务及审计从业背景2年以上或在事务所有较好的从业经历。 5.具备初级或上审计师职称。 篇二 职责： 1、拟定审计项目方案; 2、执行内部审计项目; 3、负责审计过程中与相关部门的沟通协调; 4、起草管理建议书初稿;
5、协助总部审计人员执行审计项目，保证项目的顺利实施; 6、领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、会计、审计、财务、金融等相关专业，本科及以上学历 2、2年以上公司内审或会计师事务所工作经历，科独立进行审计项目; 3、热爱审计行业，善于沟通，能适应短期出差; 4、拥有CpA/CIA者优先考虑，工作能力优秀者条件可适当放宽。 篇三 职责： 协助部门经理进行各项审计工作的实施，编制审计工作底稿，收集充分的审计证据，确保审计结论适当，形成审计报告,报送部门领导复核. 按照项目计划，完成审计项目的审计任务. 对风险进行初步判断，进行风险控制. 任职资格： 大专及以上学历，财务管理相关专业。 有会计事务所相关工作经验优先考虑。 具有良好的团队协作能力以及职业道德。
银行审计部工作职责
银行审计部工作职责标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
银行审计部工作职责 1、负责市行审计工作规章制度和审计部各项管理办法的制加实施； 2、负责监督内部控制制度的执行，对各业务主管部门的自律监管进行再监督； 3、负责对各支行内部控制状况进行内部控制综合评价工作； 4、负责对全行经营活动真实性进行审计监督； 5、负责组织开展行长任期责任审计和离任审计； 6、负责组织非现场审计和实施全行性信贷、资产负债管理、财务会计、银行卡、国际业务以及计算机等专项审计活动； 7、负责对直属经营性单位的定期常规现场审计工作和对各支行经营性单位定期常规现场审计工作； 8、负责对全行违规经营行为进行经济处罚和审计复议； 9、负责内部监督委员会办公室的日常工作； 10、负责行领导交办的其他工作。 审计部经理工作职责 １、负责组织全体审计人员认真学习党和国家的各项金融方针、政策及农业银行各项规章制度，加强审计人员政治思想教育，不断提高审计人员的政治素质和业务素质； ２、负责制订符合我行行情的审计管理办法、实施细则和不同岗位工作职责，认真进行考核，不断强化审计人员贵任愈识，增强全行审计人员工作动力和压力； 3、负责根据上级行审计工作要求和我行工作重点，制定全市农行审计工作目标和年度工作计划，安排布置各项审计工作； ４、负贵合理设g审计架构，明确业务分工，将各项审计工作落实到组、落实到人； 5、负贵围绕全行工作中心，组织审计人员适时开展常规现场审计、专项审计和非现场审计；６、负贵组织审计方案、审计报告、审计结论、处罚意见的撰写和审核，报主管行领导批准后实施； 7、负责加强调查研究，总结交流审计工作经验，及时解决审计工作中出现的新
内部审计岗位职责
一、审计监察中心职则 1、在公司董事会和总经理的直接领导下，负责公司及控股子公司企业的审计工作。有权要求公司及子公司报送财务收支计划、资金计划、财务预算、财务决算、账目、凭证、账簿、报表等有关文件资料，检查资金、资产管理及使用等情况。 2、负责企业常规年度财务审计管理工作和根据公司董事会和总经理要求，开展过程审计或专项审计，向董事会和总经理提交审计工作计划和审计报告，对审计报告的正确性、可靠性、合理性负责，按时完成审计工作任务。 3、评审企业内部控制制度的健全性和有效性以及风险管理，检查企业内部控制制度的执行情况，并对其有效性、合理性、经济性进行评价，为企业优化管理提出审计意见和建议。 4、跟踪企业的经营活动情况，防错纠弊。对企业的建设工程和重大技术改造、大修检修等的立项、工程招标、概（预）算、决算和竣工交付使用、物资（劳务）采购、产品销售、对外投资及内部控制等经济活动和重要的经济合同等进行审计监督。 5、对审计中有关事项及审计中发现的问题召开调查会，并索取证明材料，并提出制止、纠正违反企业制度规定等事项的意见，及提出改进的工作建议。 6、对阻挠、拒绝审计和弄虚作假、破坏审计工作的被审计对象，提请公司有关领导批准后，采取必要的临时措施，提出追究被审计对象的责任的建议。 7、协助监事会工作。负责组织、联系、协调、外引审计资源服务等管理工作。
8、制订审计管理制度，经董事会审批后执行。 9、完成公司布置的其它工作。 二、审计监察中心经理岗位职责 1、组织内审人员的业务培训,支持审计人员依照国家的相关法律、法规及公司的规章制度行使其审计监督权。 2、全面负责审计部工作，组织制定审计规章制度、办法、审计部门文件、编制审计年度计划、工作方案并贯彻落实。 3、负责审计报告和审计调查报告的审核，参加审计项目实施，掌握集团经营管理中存在的倾向性、普遍性问题，为领导决策提供参考信息。 4、负责督办经公司领导批准的审计结论和处理意见的执行情况。 5、负责并参与公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计活动。 6、负责公司审计咨询工作，为被审单位提供管理咨询服务。 7、对本部门内部档案资料的安全、完整、保密负责。对被审单位提供的有关资料负保密责任。 8、对发现违反国家法律法规和公司内部管理制度的行为及时报告。对发现的内部控制管理漏洞等问题，及时提出改进建议。 9、组织协调部门内部工作，定期召开部门工作会议，沟通交流情况，安排工作。 10、加强内部管理，合理安排、配置各审计岗位人员，负责部门
审计监察员岗位职责
岗位描述 审计监察员 岗位名称： 审计监察员 直接上级： 审计监察组组长 本职工作： 保质保量按时完成审计监察任务。 工作责任： （1）贯彻执行国家审计法律、法规和有关的统一财经制度。 （2）认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。 （3）审计监察公司及所属内部独立核算单位的经营计划、财务计划、预算计划执行、预算外资金收支、决算等各项经济活动及其经济效益，出具报告并及时报送。 （4）审计公司及所属内部独立核算单位的各项与财务有关的记录、数字、金额、期限、手续等是否规范与准确无误，纠正财务工作中的差错、弊端，规范公司经 济行为。 （5）审计公司与外部单位、公司与内部独立核算单位的往来业务。 （6）审计有关财产的增减、往来或处理事项，签署有关表单。 （7）审计有关对外订立财物契约的事项。 （8）审计公司各部门及所属内部独立核算单位的各项费用开支情况，出具报告并及时报送。 （9）对公司重要合同、协议的执行情况进行监察，出具报告并及时报送。 （10）参加有关的财务、财产、存货的清查盘点工作。 （11）监察公司有关决议、各项业务管理（如销售、售后服务）政策的落实与执行情况。 （12）监察公司内部控制制度的落实与执行情况。 （13）监察被审计对象严格执行审计决定。
（14）参与对管理人员的离任审计和专项审计工作。 （15）针对公司经营管理工作中出现问题的原因提出建议和措施。 （16）对正在进行的严重损害公司利益、违反财经法律法规和公司规章制度的行为要立即予以劝阻并报告。 （17）定期向审计监察组组长述职。 （18）积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。 （19）做好业务记录以及记录的保管或移交工作，保守公司秘密。 （20）完成审计监察组组长交办的其他工作任务。 工作权力： （1）有权让被审计对象按时报送有关计划、预算、决算报表和文件资料等。 （2）有权检查被审计对象的有关帐目、资产、查阅有关文件资料等。 （3）有权对审计监察中发现的问题进行调查核实，索取证明材料，并对有关文件、材料、实物等进行复印、复制、现场拍照等。 （4）对阻挠、破坏审计监察工作以及拒绝提供有关资料的，经上级批准可以采取必要的临时措施，并提出追究有关人员责任的建议。 （5）有权监察被审计对象严格执行审计决定。 （6）对审计监察工作中的重大事项有权越级如实反映。
会计师事务所岗位设置及职责
会计师事务所岗位设置及岗位职责 会计师事务所员工的岗位分为：董事长（法定代表人）、副董事长、所长（主任会计师）、副所长（副主任会计师）、总审计师、总监察师、部门经理、部门副经理、高级经理（分一、二级）、经理(分一级、二级)、项目经理（分一、二级、三级）、审计员（一、二级）、助理审计员。 注：各级职务岗位职责 1、董事长（法定代表人） 1）全面负责本所的经营方针、政策的制定与执行； 2）召集、主持合伙人会议和董事会会议； 3）执行合伙人会议决议； 4）检查合伙人会议、董事会决议的实施； 5）签署本所的有关法律文书； 6）根据合伙人会议和董事会会议的决议，聘任或解辞本所注册委员会主任、专业标准委员会主任、总审计师。 7）签署必须由法定代表人签字的业务报告； 8）主持研究本所重大业务报告审计实施情况； 9）本所章程约定的其他事项。 2、副董事长 本所副董事长协助董事长工作。 3、所长（主任会计师） 4、副所长（副主任会计师） 5、总审计师 1）全面负责总审计师室的工作，总审计室是全所的技术、业务的指导中心、信息中心、质量中心； 2）按照业务质量三级复核的程序，负责全所业务报告的审核签发、交付打印、发出; 3）制订本所员工的业务培训计划和员工的日常培训工作； 4）制订本所的各项业务规范并指导其实施； 5）解决本所业务工作中出现的问题，并责成当事人妥善处理；
6）负责客户对本所审计业务的质询和解答； 6、总监察师 1）按中央、地方行政监察制度、廉政建设要求，负责全所员工的行政行为和廉洁行为的监察； 2）根据《注册会计师法》及深圳特区的有关规定，对本所执业人员的执业行为予以监督，及时发现问题并提出问题的处理意见和防范措施； 3）按中注协和地方注协的规定，对全所员工的职业道德予以监督,并定期（或不定期）进行检查； 4）对客户来信、来访及举报，及时回复处理； 5）对本所内部管理制度进行监察； 6）负责全所的精神文明建设； 7）董事会、执行委员会并办的其他工作。 7、部门经理 1）全面负责各部门的业务管理和行政管理工作； 2）负责部门计划与部门总结的编制与撰写； 3）主管部门工作，带好一组人马。 ①对本部门的人、财、物的管理全面负责； ②负责本部门员工的费用审批和签报； ③负责本部门员工的引进、考查、考核、晋升、降级、辞退、奖励与处罚，努 力提高员工的个人素质即：员工的职业道德、执业风险意识、劳动纪律、工作效率、工作责任心、执业水平、工作业绩等； ④负责本部门员工的奖金分配； ⑤负责对本部门人员请假、休假事宜审批。 4）对本部门业务实行全面监管。 ①负责下列重大业务项目事项的复核：重要性水平测试、审计风险评估、审计 （评估等）项目计划、审计（评估等）报告、盈利预测报告等； ②在授权范围内，参与洽谈项目、承揽业务、签定业务合同、收取审计费用； ③负责本部门业务报告的签发。 5）维护本所形象和员工的合法权益。
审计部岗位设置及职责
审计部 审计部部长 岗位名称部长岗位编号 所在部门审计部岗位定员1 职务等级薪酬等级A8 董事长 直接上级所辖人员 分管副总经理 直接下级审计部副部长 一、职位描述： 作为集团公司的监督部门,负责审计制度与流程的制定，实施各项财务审计与专项审计，并向公司高层及董事会提供审计报告。 二、职责与工作任务： 职责表述：组织拟定集团内部审计制度、政策及操作方法并监督执行 拟订集团审计计划 组织开展各类经营审计工作及专项审计工作 职 责 一 工作 监督集团和下属子分公司经营管理各方面政策、规章制度的执行情况，并对任务 违反公司制度、妨碍公司利益的行为进行处理 监控集团及其所属全资、控股企业的投资行为 职责表述：负责对审计部日常工作的管理 职 责 二 工作收集审计证据、编制审计工作底稿，准备审计报告
任务审阅财务报告及工作底稿，确认会计记录的真实可靠性以及是否符合会计准则的要求 监督、检查公司制度的落实情况 指导下属员工所使用的审计程序和审计方法，培训审计人员使其了解国家财 务准则要求 跟踪审计建议的执行，实施后续审计工作 职责表述：开展审计合作 职 责工作对审计部门无法单独完成的项目，采取合作方式或者委托外部审计部门执行 三 建立与中介机构、上级审计部门及公、检、法部门良好的关系任务 组织开展审计合作，完成审计任务 职责 职责表述：由审计委员会或总经理授权处理的其他重要事项 四 三、绩效考核标准：（详见绩效考核方案） 四、职位权限： 总体计划制订的建议和实施权 解决特殊事件和重大突发事件的临时授权 具体工作开展的决策权 对阶段性策划活动方案和费用预算有决策权 参与制定本单位经济管理方面的规定、办法、制度及督促实施权 对部门计划执行结果考核奖惩有建议权 内部人员工作安排权、下属人员考核权 五、工作协作关系：