企业是家美文范文
篇一:《企业是我家(青工文章)》
企业是我家，发展靠大家
采矿车间-尹久清青年员工是我矿发展的生力军和突击队，在石灰石矿的发展过程中发挥着重要作用。因此，当前如何正确认识和把握当前新时期青年工作的新特点、新要求，充分发挥党团组织和广大青年员工作用，对完成当前“安全保产、降本增效、稳定职工队伍”任务，推进石灰石矿新的发展有着极其重要的意义。
当前企业员工结构老化，青工人数在我矿职工人数的比例逐年降低，新的形势下对当前青年工作提出了新挑战，如何构建适合当前企业发展的青年工作新格局，要求我们必须从当前的工作重点、石灰石矿发展长远发展，来考虑问题，这样才能更好的坚持以人为本，围绕石灰石矿当前的工作，找准切入点；青工思想活跃，对工作、生活、未来都充满了激情，当前石灰石矿面临前所未有的困难和挑战，作为一个资源型企业，青工必然要考虑这里矿还能开多久，我能干多久等实际问题，这些都是企业管理者必须回答和正面引导的实际问题，通过正确引导，解决青工思想上的疑惑，就一定能把广大团员青年团结凝聚到企业党委的周围，为企业的建设贡献力量。为此我想谈一下几点看法。
一、必须建立有效的培训机制，正确引导青年成才。
首先要为青年员工提供各种培训机会，当前企业青工占职工总数的比例逐年降低，青工的培训就显得更加重要，一是在培训制度上保
证，青工一般刚从学校出来不久，对所学的知识那些在企业能用的上，那些需要加强，心里还没有底，这样在培训中加强同企业实际工作特点的结合就显得尤为重要。在这里通过实际培训作为诱导，促使青工自觉学习，使自身专业知识同实际工作相结合，这样才能促青工爱学习，会学习，同时能做到学以致用。才能在企业建的成长平台上展示自己的能力，必将投入到企业的发展中贡献自己的才智。
二、树立正确的人生观和价值观，将自我实现同企业的发展紧密结合起来。
当前攀钢的发展遇到了困难，我看的生产经营形式不容乐观，作为青年员工的人生观、价值观取向就显得十分重要，作为青年团员就更应该理解企业的难处,与企业同舟共济,与企业共同分担,一起渡过难关.努力探索困难处境下的工作模式,做到如何发挥青年的专场,提高效率,创造更大的价值;
要通过先进事迹典型事例，强化节约意识，增强建设节约型企业的责任感和紧迫感，在日常工作从细节入手，节能降耗，努力提高工作效率，帮助青年树立正确的人生观、价值观，保持良好的心态和作风，在职业发展过程中能始终沿着正确的轨道前进，激励青年立足本岗，发挥潜能。将自身的发展同企业的发展紧密结合起来，为企业的发展做出贡献，实现自己的人生价值。
三、建立竞争机制，提供青年员工展现自我的舞台。
青年员工好像早上八九点钟的太阳，对生活充满憧憬，对外界充满热情，对自我渴望展现，不缺乏冲劲和才华，关键是提供舞台，让
青年员工更大地释放自己的潜能，提高对自我价值的发现和认同；关键是做好引导，树立正确的观念，保持健康良好的习惯，让其朝着人生正确的目标奋勇拼搏；关键是加强信息沟通和互动，及时传导企业相关信息，给任务、压担子，让青年员工的个人成长围绕企业发展进步这一主旋律。这无论是对于企业整体发展，还是职工个人取得成功都是相当重要的因素。
当前从公司、到矿、车间班组，青工逐年减少，这就必须在人力资源要优化、合理的整合，为青年员工提供更多适合的工作岗位，开展岗位竞聘，通过公平、公开、公正的竞聘，可以使一批青年员工脱颖而出，使青年员工看到企业发展的希望和前景，激励青年员工为实现自身价值和企业发展的统一而加倍努力学习、工作。
如果把青年员工比成一颗种子，那适宜的制度和良性的机制便是促发种子萌芽的阳光和土壤，只需要环境适合，种子必然长成参天大树。引导员工规划职业生涯，力争让每一位员工都能找到自我提升的方向，让更多表现突出、业绩优秀的青年员工脱颖而出，早日成才。
四、建立青工施展才华舞台，激发青年员工的战斗力
企业是青年员工施展才华的舞台，每一个青年员工都应该树立积极快乐的工作观，树立积极负责的心态，快乐工作。
更新用人观念，大胆使用青年员工。青年员工一般都有强烈的事业心和上进心，希望自己在工作上有所建树。但作为社会的一个层面，单位的一个群体，青年员工的优势和不足是客观存在的。在青年员工的使用上，要看到其长处，发挥其优势。要切实加强岗位的流动，为
青年员工提供岗位交流的机会，让其在多个岗位进行尝试与实践，提供舞台让青年员工展示其才能。要发挥青年员工基础相对扎实、学习能力较强和接受新知识较快的特点，力争将其培养成能胜任多个岗位的“多面手”。
激励青年员工自动自发、充满激情的投入到工作当中，并在工作中自得其乐、享受工作、享受快乐，最终为企业的发展而奋斗、为自己的事业去拼搏。
五、推进有利青年成长的企业文化建设。
良好的企业文化可以为企业青年员工树立一个共同发展的目标、价值观和精神理念，加强点滴关爱，只要我们对青年员工加大关注、善于引导，不断拉近组织和个人之间的情感距离，青年员工所迸发出的力量是惊人的。如在青工中开展“五必访、六必谈”制度（五必访员工婚丧嫁娶必访、员工家庭发生矛盾必访、员工生病住院必访、员工家庭有困难必访、员工本人和家庭发生重大变故必访；六必谈员工思想波动必谈、员工受到批评必谈、员工人际
关系紧张必谈、员工岗位变动必谈、新员工新进班组必谈、员工完不成工作任务必谈）等活动。就能有效化解青年员工在工作生活上的“心结”，及时加以正确的人生观、价值观的引导，
从而引起青年员工的共鸣，增强青年员工的企业归属感，使青年员工团结一致、努力工作。只有加强企业的文化建设，想青年员工所想，急青年员工所急，让每个青年员工人尽其才，各自发挥自身的作用，团结青年员工为企业的发展贡献力量，从而把青年员工自身的发
展紧紧地与企业的发展联系在一起。
一个有远见的企业，总是把关注的目光投向青年员工，总是把殷切的期望寄予青年员工，总是把青年员工当作推动事业发展进步的生力军。未来属于青年，未来取决于青年，未来更需要青年去创造。因此，青年工作要与企业的中心工作目标同向、步调一致，自觉地将青年工作置于企业发展的大环境中来思考、谋划和把握，以企业发展的美好愿景感召青年员工，教育引导青年员工将个人发展融入到企业的发展中，在实现企业发展战略目标的同时实现个人价值。希望企业各级组织，团结带领广大青年员工，振奋精神、艰苦奋斗、开拓创新，为开创企业青年工作新局面而努力奋斗。
篇二:《公司十周年文章》
***公司，我的家
回忆就像翻书，记录着我的脚步和走过的路，带着我翻回到从前的每个段落，细细重温我在***公司的每一个时刻。
2012年6月17日，那是我人生中的重要时刻—我加入了***公司。光阴荏苒,岁月更替,恍然间，已和***公司走过了两年的日日夜夜。两年来，我和***公司一起成长，稚嫩的我也日渐变得成熟。我对***公司由陌生到熟悉，由熟悉到清晰，由清晰到主人翁责任感，这每一阶段都是对***公司爱的深入，情的升华，意的凝结。
初入社会，我像一直羽翼未满的雏鸟，还不知如何面对外面的风风雨雨，未来的虚幻也让我茫茫然而不知所措，我开始怀念家的感觉，因为在家里，我可以无拘无束，可以踏实安宁。也许，我是幸运的，因为***公司给了我家的感觉，同事之间关爱、体贴、宽容和理解，让我感觉一切都是那么熟悉，那么自然，那么温馨，那么亲切。在***公司，工作或许已不仅仅是工作，而是生活。每一天，和同事们并肩作战，互相帮助，互相鼓励，汗水与欢乐洒满了工作中的点点滴滴，那么充实，那么快乐，那么安心，那么满足，我想，无论何时，这都会是一种永远无法割舍的记忆。所以，我一直在心底默默祈祷，大家有缘走到一起，就要让这成为开始，一旦开始，就不要结束，一家人，在一起，一辈子。
***公司，像家一样温暖，在***公司的每一刻，我都在感受着她的独特魅力，我时时刻刻被她独特的魅力所吸引。***公司人是勤劳的，你总是可以看到深夜办公楼的灯光，你也可以看到***公司人节假日忙碌的身影，每一位***公司人都坚守自己的岗位，工作相互配合，有条不紊；***公司人也是快乐的，在工作闲暇之时，公司组织各种活动，摘杨梅、羽毛球比赛、西湖漫步、烧烤、千岛湖春游等等，无论工作怎么繁忙，***公司人总是充满着微笑，用乐观的态度面对生活与工作；***公司人更是无私的，没有人会因为加班而抱怨，也没有人会
因为辛苦而牢骚，他们更关心自己的工作有没有做到最好，今天的自己是否比昨天努力，自己的行为是否方便了他人，***公司人总是这样，甘愿为***公司为这个家倾尽全力。
***公司，像家一样温馨，因为这里有一群志同道合的人。儒有合志***公司—每天来到公司总会看到这几个大字，他们彰显了***公司的企业文化与理念，
彰显了***公司醇厚和蓬勃的底蕴，他们还描述了这样一个愿景—一群志同道合的人相伴前行的愿景。以人为本就是***公司的企业文化，***公司强调共同的事业追求和价值观，这是“以人为本”的根本意义所在。我时常问自己，人生最幸福的事情是什么，也许我已经找到答案，人生最幸福的事就是和一群志同道合的人结伴前行。只有志同道合才会情趣相投，才会为了共同的志向，荣辱与共，倾力奉献。
2014，***公司十周年。十年前的今天，我还是一个懵懂的孩子，十年后的今天，我是***公司的一员。十年的时光不长不短，***公司人经历过坎坷、曲折和风险；十年的时光不长不短，***公司正收获着成功、知识和经验。十年的征程，浸透了所有***公司人的辛勤汗水，饱含了***公司人的精诚团结，印满了***公司人永不止息的脚步；十年的征程，显示了***公司人踌躇满志、高瞻远瞩、屡创佳绩的大智大慧。十年，在历史的长河中仅仅是弹指的瞬间；十年，在浩瀚的宇宙万物进化中更是显得微不足道。然而，对于志同道合、奋发向上、积极进取的***公司人来说，十年，却显得弥足珍贵。2005-2014，***公司人一路走来，从无到有，从小到大，***公司人一直坚信，没有比脚更长的路，没有比人更高的山。
荣誉承载过去，开拓旨在未来。过去的十年只是一个逗号，在以后的日子里，希望每一位***公司人克尽职守,为***公司，为我们共同的家添一份色,加一剂墨。于我而言，作为***公司的新员工，会更做注重自己专业水平的提高，综合素质的加强，为***公司的发展贡献自己的力量。我时常遗憾，过去的十年我没有参与，没能和***公司前辈一起分享胜利的喜悦，感受成功的快乐，呼吸风雨的醇香，但是，从***公司过去的十年，我看到了***公司人坚韧的品格，坚强的信念和勇于承担的精神。这种精神时刻感动着我，鼓舞着我，激励着我，我告诉自己，虽然我未曾拥抱***公司的过去，但是我会努力创造***公司的未来，为***公司，为这个家贡献自己的力量。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，我想，只要每一位***公司人继承***公司的精神，***公司的未来会更美好。
在平凡的岁月里，你我都在找寻一种感觉，一种家的感觉，一种踏实、默契、幸福和温馨的感觉，在***公司，我时时刻刻被这种感觉包围着。***公司选择了我们，我们也选择了***公司，我想，既然选择了彼此，就要甘苦与共，相濡以
沫，荣辱相伴。
篇三:《知名企业内刊文章精选》
知名企业内刊文章精选
Horizon Research零点调查前进策略指标数据远景投资企业内刊文章精选（第一辑）零点研究集团编制 C 目 ONTENTS 录创业十得……………………………………………选自《零点动向》 1实现代言人与品牌的quot绝配quot………………………选自《零点研
究》 4七成网民缺了短信会感到不爽……………………选自《第一手》 8拓展思维的魔力……………………………………选自《光华之桥》13解开企业成长的七大心结…………………………选自《销售与管理》27企业的五面镜子……………………………………选自《多元人》 34成也企业文化，败也企业文化………………………选自《今日中关村》36缺失的信任坚守的底线……………………………选自《TOM YOUNG》 38我的销售之
路………………………………………选自《今日科仪》 39浅谈山区市场的开发………………………………选自《大北农技术与服务》41建筑伟大城市………………………………………选自《今日太合》 43诚志股份quot互动发展quot的成功运作……………………选自《诚志股份》45盲人哑人正常人………………………………选自《清华紫光》报47驾拖拉机远去………………………………………选自《中能通讯》49你备足零钱了吗？…………………………………选自《北大方正》报 51风行的虚
荣…………………………………………选自《挑战报》53去去来………………………………………………选自《好书》55十年太久只争朝夕…………………………………选自《天创地产》 59
我轻轻拉妻的手/请你止住眼泪……………………选自《环球天狮》 60北京光汉空间营销策划中心--免费营销企划技能培
训……………………………61红帆创智广告有限公司----内刊人的朋友………………………………………… 63零点研究集团--一家专业的全程营销解决方案提供商…………………………… 64 为了促进企业内刊的互动沟通，北京第七届内刊沙龙组委会特别精选了部分知名企业内刊的精彩文章，编辑成册，希望借此打造一个内刊共享的文化交流平台。欢迎大家踊跃来稿。企业内刊文章精选（第一辑）零点研究集团创业十得——选自《零点动向》文/零点研究集团董事长兼总裁袁岳编者按我们的团队已经走过了 11 个春夏秋冬，而这 11 年成就的知名品牌，与零点一直秉持的核心价值和创业发展理念是分不开的，当然，这也就使我们想起了袁岳董事长，正如一个经济学家说，“经营企业就是经营人生”，就让我们来分享一下袁岳先生的创业感受，从中，或许能给我们很多“顿悟”。一、用胆更要用心大多数企业尤其是做得鼎鼎有名的民营企业之所以创业成功，我不认为是因为他们真的是非常用心，而是因为他们的确有胆。在一个空白的市场上，胆量本身就给你提供机会，因为人家不去试，而你敢于去试。但这样的胆识仅仅是在公司初创的时候帮助你取得成功。在企业发展的过程中，很多消费者、用户的需要是潜在的，不是那么明显的，需要你去发掘和培养，这个时候光有胆识是不够的。
二、认定并且专心我有两个宣言第一，研究和咨询是我的终身职业。第二，我帮助很多大老板成功所产生的愉悦，远远超过了我有
可能成功的愉悦。原因是什么？我没有大老板那种黑白两道都走的雄才大略，也没有大老板那种大把的钱借进来、大把的钱花出去、不眠不休的坚强神经。但是我能够帮他一起来想这个事情，想到后半夜回家睡觉。思想给我带来的乐趣远远大于我挣大把钱的乐趣。三、不断否定、没有终止从小小的生意开始创业，慢慢地从八九个人发展到一二十人，再到一百
多人，随着你公司内部人员的增加，以及面临的市场发生了变化，你的思路和企业的管理也要随之改变。一个创业者很重要的是不要把任何一件创业的成果当作一个事情的标准，而应当把他前面创业的成果当作下一个阶段的起点。所以我招聘来的几个总经理都有资格教训我，告诉我说 -1-企业内刊文章精选（第一辑）零点研究集团“我们职业经理人”跟“你”作为老板的差异、“我们”的立场、情感、标准在什么地方。大多时候，我会洗耳恭听，有时候听得很不爽，但还要听。后来事业的持续发展使得我强忍着不爽，倾听他们的意见，达到彼此的共识。四、甘为工作而狂如果你真想创业，特别是想成为优秀的企业家，你就必须是一个工作狂，不要为自己是工作狂而感到羞耻。这个世界上，有很多人为不同的东西而狂，我觉得创业家就是为事业而狂。一个事业，如果你没有达到入迷、发狂的程度，就不会真正成为所谓的“家”，这就是成“家”和不成“家”的根本区别。五、永远不要局限于自己的喜欢对一般人来说，创业是做自己喜欢的事情，而且这样做也容易成功。但我并不这样认为。创业意味着降低风险，而降低风险最重要的方式，是继续去探索自己不喜欢的和不知道的东西。当我们选择创业伙伴
的时候，不能光选择自己喜欢的人。在选书看的时候，我建议你每看 10 本书，至少要看 3 本自己不喜欢的书。所以，作为一个创业家，只有在吸引更多的不了解的知识，结交很多不熟悉的朋友的过程中，才能积累起更多的社会资本，来支撑你的创业事业，使你能不断地在较低的风险中向前走。六、理性来自书面我们跟同事、伙伴分析事物的时候，往往只用语言来沟通。但是创业不仅仅是个人的创业，而是一个事业，这个事业依赖和需要我们的伙伴、同事、客户以及社会其他人对我们的理解，而理解最重要的就是阐释、不断梳理、提供精确的定义和对于事物的描述。所以，发展一个组织的书面思考能力，对创业者以及创业事业的稳定前景非常有帮助。七、追求无形利益只有智者才懂得追求无形的利益。无论是降低风险，壮大利益，还是追求远期目标和可持续发展，无形利益的帮助至关重要。当然，不同的人有不同的追求。以我来说，我就喜欢一点小的名声，喜欢一点所谓的长远利益，喜欢一点道德上的平衡，这些组合在一起，实际上就是比较喜欢追求有影响力的事业。我们是一个眼前利益和革命理想相结合的公司。所以我们在招聘职员的时候，就有若干个方法测评应聘者是不是对财富极其敏感。如果是一个对财富极其敏感的人，不适合做我们这个行当。所以那些在工作过程中有可能偏离工作目标的人，一开始就被过滤掉了。 -2-企业内刊文章精选（第一辑）零点研究集团八、保持与政府的距离改革开放使中国社会发展呈现出的一个基本特点，就是利益分化的多元体。在一个利益分化的社会中，能够保持中立和客观就变得十分的难得。在一个利益分
化的社会中，能够保持中立和客观，是代表着一种最大的价值。于是我们需要保持和巨大利益集团包括政府在内的距离。一方面我们不能离开它们。很多企业很有钱，政府对我们很有影响力，但是我们不能让它们控股。我们大概是调查公司中唯一能够做中国政府、外国政府和政府之间业务的企业。而政府愿意把业务交给我们做的最重要的原因是，我们是一个中立机构，他们甚至不相信自己的研究部门，而找上门来专门让我们做。这是一个伟大的时代，政府的权力不至于把你整死，但也足以把你“框”死。所以，当你的距离过于疏远的时候，你会被收拾；而当你的距离过近的时候，你会腐败。创业，就是在这样的适当距离中获得我们的机会。九、相信正直的价值我相信，创业中最大的诱惑来自于是干坏事迅速发财，还是干好事发财？很多创业家的回答会出奇地一致内心向住着好事，实际上可能干坏事。实际上，我觉得做正直生意的市场份额是很大的。我把它叫做 99＋1 规则，也就是 99和 1规则。什么意思呢？在我们这个社会中，有 95的业务相对来说是多多少少有变通的，或者说可能会有以不干净的方式来挣这个钱的。但是，99的公司集中在这 95的领域，而只有 1
的公司去做 5相对干净的业务。从几率上说，1的公司的成功率远远大于 99公司的成功率。当你的创业是在正直中取得成功的时候，你的目标、信心、成就感和对这个社会产生的信赖和幸福感，远远超过通过灰钱和脏钱所积累的财富。十、为未来培植资源在一个像我们这样的职员平均年龄为 28-29 岁的公司中，职员感到财富的收入以及知识的增长对他们都非常重要。而且，你在
篇四:《有关企业管理的几篇好文章》
有关企业管理的几篇好文章[转载]
“放弃”是一种战略智慧
清华大学魏杰教授在其《企业的战略选择》一书中指出“中国企业战略选择必须正确，选择不好也是全盘皆输。战略选择问题是企业的重要问题，一个企业如果没有正常战略选择，企业就会很糟糕”。战略选择与战术决策不同，它需要一种持久的战略智慧的支撑。而战略“放弃”同战略选择一样，正是这种战略智慧的关键所在。没有战略放弃也就没有战略选择。众所周知，资源稀缺是人类社会存在的基本现实。资源稀缺性与人类社会欲望无止境性的二元矛盾，产生了机会、选择和放弃。而选择的过程同时也是一个放弃的过程。
现代社会似乎给我们描绘了一幅幅风和日丽、欣欣向荣的财富画卷，而一个个诗情画意、神乎其神的成功的故事，则更令我们激情冲动、意乱情迷。于是，在众多的致命诱惑面前，我们忘却了经济的一般规律，忘却了理性的分析和选择，忘却了放弃，而任凭拥有和欲望的野马在陷阱密布的商界里纵横驰骋。
为什么我们成为战略选择的奴隶，而忘却战略放弃呢？为什么在目睹一个个同仁们英勇牺牲，痛定思痛之后仍然是勇往直前、赴汤蹈火呢？仔细想来，似乎有一些个“剪不断，理还乱”的情结和理念所致。
不能“放弃”的情结
做大的“五百强”情结。现如今，做大做强是企业界的口头语。在不少场合和媒体，我们经常看到不少企业家们饱含着对企业无限热爱和振兴民族经济的情怀，声情并茂地发誓我们的企业要在3——5年或5——10年进入世界“五百强”，或者成为全国第一、亚洲第一或世界第一等等。我们丝毫不怀疑这些企业家们的赤胆忠心，我们对他们充满着尊重和敬佩；我们也不认为进入“五百强”或成为“第一”有什么不好，相反我们认为中国的经济规模总量与中国企业进入“五百强”的数量不成比例，我们也因此而忧心如焚。我们唯一疑惑和担心的是这种“做大”情结会遮挡企业家犀利的眼睛，会骚扰企业家脆弱的理性，会煽动企业家
公司员工感恩演讲稿
公司员工感恩演讲稿 演讲稿一：公司员工感恩演讲稿 各位领导、同事、朋友们： 对于幸福，不同的人有不同的认识和理解，我想在大家的心目中，幸福是各种各样的，她可以是少女嘴角甜甜的微笑，也可以是老人手中的一杯清茶，是初为父母的紧张与喜悦，是涉世之初的羞涩与憧憬……总之她是一个“温暖”的词汇，是爱的付出与收获，你必须用心去感受她的存在。 对我而言，幸福是因为我属于信合这个大家庭中的一员，幸福就来自于我的身边，我身边的信合人，来自于对工作的热爱，对岗位的热爱，对信合事业的热爱。并且，因为热爱所以勤奋钻研、因为热爱所以勇于进娶因为热爱所以乐于奉献。幸福是今天我能够站在这里，没有什么豪言壮语，也没有什么长篇大论，只是同大家一起分享我的感悟，更希望能带给大家一些收获! 光阴荏苒，岁月从指间悄然流逝，我依然清晰的记得第一次踏进信合的大门，是陌生，是茫然。虽然从父亲的身上，我对这份工作已经有了些许的了解，但当听到师傅们说他们已经在自己的岗位上工作了几十年的时候，青春年少的心依然充满了不解和疑惑。一个人怎么可以面对同一份工作几十年，不枯燥不厌倦?当时的我对于在信合的未来没有过多的希望，因为我更期望自己有一个多姿多彩充满挑战的未来。
如今在信合这个大家庭里我已经走过了13年，有了在不同岗位工作的经历。我深深的理解了师傅们可以几十年如一日热爱这个大家庭的原因，也为自己能够成为其中的一员而感到自豪。我常想，假如不曾走进这个大家庭，那我将错过的是怎样的一种美丽人生。因为13年来我不仅得到了领导、同事们在工作上和生活上无微不至的关心和呵护，更是看到了信合事业在不断的改变、创新和发展。从一代代信合人和大家身上，我看到了一个勇于创新、锐意进取的领导层，一支团结奋进、奋发向上的员工队伍，我坚信一代代信合人可以开创一个充满希望的明天，这个大家庭会有一个辉煌的未来。 回首参加工作以来走过的每一步，我发现自己是如此的幸运。入社之初，钱不会数，算盘不会打，师傅们一遍又一遍手把手的交会我。从网点到机关，角色的转变让我短时间难以适应，师傅们用他们积累的经验告诉我该从哪做起、该怎样去做。自己工作失误时领导没有指责没有埋怨，有的只是语重心长的指正和叮咛，帮我分析原因，教我看问题、想问题的全局观念，点点滴滴让我逐渐提高自己。今天，我的工作之所以能够取得一些小成绩，自己的努力是占了一部分，但更多的是领导、朋友、同事在我成长的道路上给与我的无私关心和真诚呵护，从业务到待人接物到为人处事，无论是在工作上还是在生活上，这种关爱无处不在。这个集体、朝
关于感恩企业的演讲稿6篇-企业演讲稿
关于感恩企业的演讲稿6篇-企业演讲稿 关于感恩企业的演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委，同事们：大家好! 我叫XXX，今年岁。我于6月荣幸地加入本公司，现任职位，回眸3年，我感慨万千，因为在公司不断发展的道路上，我找到了属于自己的人生舞台，同时也感到非常荣兴，因为公司给我提供了施展才华的平台和健康的工作氛围。进入公司以来，在浓厚的企业文化熏陶下，在公司领导和各位同仁的帮助下，使我从一位刚进入社会的年轻人，渐渐地掌握为人处世的原则，熟悉工作流程和岗位职责，努力使自己成为一名合格的人。 身为一名人，我感到无比的骄傲和自豪。也曾有人问我，是什么吸引力让你留在，你觉得你在快乐吗?我说，当你产生对家的眷念时，你会怎样?当然是积极贡献出自己的一份力量，把家建设的更舒服，更漂亮，更完美，给了员工优厚的待遇和优越的条件让我坚持留在了，同时我也感到我很快乐，是让我找到了人生的目标，让我看到了广阔的发展空间，在工作让我感觉到了家的温暖，有一个很好的企业文化氛围，有一种催人奋进的动力，在这里工作，我身心愉快。 三年来，我信奉诚信待人、严于律己的处事之道，注重自身形象，加强自我拘束及个人修养，培养自己良好的人格魅力与做人宗旨。工作中，我以老老实实做人，勤勤恳恳做事为信条、严格要求自己，尊敬领导、团结同事、搞好部门之间同事的团结与关系，争取做到了互
帮互助，共同进步、齐心服务。我始终牢记人十大准则，把争做优秀员工的口号时时刻刻践行在日常工作中。认真学习企业理念、企业精神，认真体会黄主席讲话及为人处事的道理，使之自我提升、成熟.牢记职责己任，把“以情服务，用心做事”与“业主至上，服务第一”的宗旨实践在工作中的每一个细节上。不断培养自己吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神，尽职尽责、兢兢业业.时刻树立公司为家的思想，积极响应公司号召，听从公司指令，保持一种昂扬的工作热情与朝气，全身心投入到物业公司的各项工作之中。 同事们，朋友们：我从工作中的每一次失败中总结经验与教训，虚心向领导及同事学习，请教好的工作方式，转变思想、改变态度，培养自己“靡不有初，鲜克有终”的个性，加强“天下难事必做于易，天下大事必做于细”的意识。工作中突出服务，以好的思想、好的态度严于律已，加强自身素质来提升整体服务水平。在得到业主认可及领导好评的基础上，创下了本楼物业管理费全年100%的优良成绩，践证了“失去了就会得到的真理。” 毋庸质疑，企业发展靠的正是你、我、他--我们的每一位职工，我们所有的团员青年更是义不容辞。是啊，时代赋予我们以重任，企业给予我们以希望。在企业面临的新形势下，在公司实施跨越式发展的过程中，我们惟有将自己的命运同企业的发展紧紧联系在一起，将自己的聪明才智和青春年华融于服务水平的不断提高，才有可能在自己平凡的岗位上奏出华彩乐章，唱响青春旋律! 关于感恩企业的演讲稿2
关于感恩企业的文章
关于感恩企业的文章 篇一：感恩企业的文章 一个企业的发展和兴衰，靠的是每一位员工高度的执行力、忠诚度和对乘客热情的服务。 感恩是一种美德，是一种态度，是一种信念，同时也是人生的一种使命。一个懂得感恩的人，才能成就他生命和事业的高度。不要只认为员工的感恩对企业来说非常重要。其实，员工对企业的忠诚受益的并不仅仅是企业，最大的受益者就是员工自己。因为，一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。感恩就要有责任，是一种智慧,是员工忠诚企业的基础。一个有着感恩心的员工,会执着而无私,博爱而善良,敬业而忠诚,富有责任感和使命感。一个有着感恩心的员工,会把对企业感激,转化为勤奋工作、奉献社会的实际行动。一个有着感恩心的员工,会关心他人,关心企业,关注社会发展,对企业利益负责,与企业同舟共济。 爱岗敬业是我的永恒追求，是我成就个人事业的需要，也是我必须牢记的职责，更是做一名合格公交驾驶员的本分。无论是逢年过节，还是普通的星期六、星期日，越是一般人享受举家团聚的幸福时刻，越是我们公交公司全体职工最忙碌的季节，也正是因为有了公交公司全体职工的辛勤劳动和敬业奉献，才成全了千万乘客和家人团聚的幸福欢乐。每天为更多的乘客提供出行的方便，我内心更多的是感受到事业的成就感和奉献的崇高—因为我和同事们的辛勤劳动，为市民的
工作生活带来了方便，换来了成千上万乘客的满意，也为我们公交行业换来了好的口碑。 只有把乘客当亲人，才能发自内心的为乘客提供热情的乘车服务。心里想着为亲人们开车，就会首先想到安全。无论风雪雨雾，还是清晨黄昏，不管是骄阳似火的盛夏酷暑，还是滴水成冰的寒冬腊月，安全行车，是我爱岗敬业的第一选择。每当遇到老、弱、病、残、幼等这样特殊乘客上车，我都会及时提醒其他乘客给他们让个座位；每当遇到乘客不熟悉乘车路线等情况的时候，我会为他们清晰准确的指明乘车或换车地点。有许多的热心乘客，不断地以各种方式表示对我们驾驶员的热情服务表示感谢和赞美。乘客的赞扬鼓励，让我热爱工作，让更多公交司机热情投入工作当中。 爱岗敬业，保证服务质量，还需要有包容心。公交车驾驶员这一特殊行业，决定了要面对各种各样的乘客，几乎都遇到过极其难缠的情况。在某种情况下，“包容心”发挥了重大作用—--心里容得下个别乘客的无理取闹，并不是迁就和无原则退让，而是一种修炼，一种境界，更是对驾驶员自己的有效保护。 感恩，不仅在言语，关键在行动！服务，不仅是态度，更是一种重要实践！我要以安全行车、热情服务的实际行动，为公司增光，为车队开展的“感恩企业、感恩乘客、提升服务热情、保证服务质量”活动添彩。 篇二：感恩企业珍惜工作
感恩公司的演讲稿3分钟
感恩公司的演讲稿3分钟 本文是关于感恩公司的演讲稿3分钟，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 感恩公司的演讲稿3分钟篇一 尊敬的领导，同事们： 大家上午好! 很荣幸在今年加入了这个大家庭，首先我要感谢公司给了我站在这个舞台展示的机会，其次我要感谢领导同事们平日里对我的关心与照顾，今天要演讲的主题是“感恩”。 在美国，每年的11月的第四个星期四是感恩节，在那天，无论天南地北的孩子都要赶回家，人们要感谢父母，师长，感谢社会，感谢生活，那一天，美国家庭要举行丰盛的感恩宴，不仅为自己，也为穷人，孤儿，流浪者们，让这些不幸的人们在感恩节里也得到一份人间的温暖。 其实对我们来说有没有感恩节并不重要，重要的是我们每个人是否有一颗感恩的心。有恩有爱，是人类生活中最灿烂，最绚丽的文明之花，滴水之恩，涌泉相报，是人类广为传诵的美德。懂得感恩也是做人的基本条件之一，如果不会感恩，从某个角度讲，就是对人类神圣感情的亵渎。 对于公司我是这么理解的——为了公司的利益与个人的追求，在工作与生活中中融入一颗感恩的心，那么剩下的将会是幸福与成功。领舞《千手观音》的聋哑舞蹈家邰丽平，经常用手语说一句话：“我会带着一颗快乐感恩的心去面对我的人生。”感动中国人物徐本禹这样说：“虽然我的行动过程是非常苦，非常累，但是我会用我的努力，让我的学生知道，他们不比别人差，所以，我感觉我是一个快乐的人，是一个幸福的人，我也希望每一个朋友能够做一个知道感恩的人，尽自己的努力，去帮一帮社会上需要帮助的人。”台湾评选的第37届十大杰出青年赖东进先生从小就出生在一个贫困的家庭，他的父母都是残疾人，只能靠乞讨来养活他。他9岁的时候，才走进学校，他一边读书，一边讨饭，一边照顾残疾的父母和弟妹，每次讨饭回来。他都要跪着喂他的父母。当他成名以后，在一次
企业员工感恩企业演讲稿
企业员工感恩企业演讲稿 企业员工感恩企业演讲稿 尊敬的领导，亲爱的同事们： 你们好！ 很高兴能够在这一季度的总结大会上，作为一名优秀员工代表来上台发言，我今天要发言的主题就是关于感恩企业的这一主题。 首先，请先允许我做一个自我介绍，我是xx企业市场部的一名 销售人员，我来到公司的时间已经有十年的时间了，在20xx年xx 月份的时候，当上我们市场部第二小组的组长，在这个组长位置上 勤勤恳恳的干了六年之久后，直到今年的xx月份才收获到了大家的 很多肯定和支持，坐上了市场部经理的位置。 对于这一晋升和肯定，我向xx企业表示万分感谢，也对我们企 业所有的部门同事表示感谢。谢谢你们对我的支持和肯定，谢谢你 们能给我自我发展，实现价值的机会。 虽然现在，我已经坐上了经理的位置，但是我对第一次来公司面试的场景依然历历在目。我还记得那个时候，我刚从学校出来，不 说没有销售经验，就连其他的工作经验都没有，特别是自己的性格 还很内向，所以当我去面试销售岗位的时候，基本上都是碰了一鼻 子的灰而回的。直到最后，我再次鼓起勇气来到我们企业进行面试，意外地的居然得到了通过。在收到录用通知的时候，我还有一点不 太相信，直到第二天，我真正踏入企业的时候，我才感受到自己已 经成为了公司里的一名。 也是在那天，我坚定了自己一定会在这家企业里坚持干下去的信念，领导没有因为我是专科毕业，没有因为我缺少经验，就把我拒 之门外，就因此看低我。而是看到了选择给我一次尝试和工作的机会。因为他看到了我眼里的真诚，看到了我内心的热爱。所以才愿
意给我机会，我觉得这样的企业是值得我去用一生付出的企业，值 得我去追随和努力的企业。如果没有企业领导的抬爱，没有领导的 赏识，我想我应该不会有今天的成就，所以我对企业一直以来都是 抱着一份感激之心。 所以，为了回报企业，为了更好的为企业服务，我在当上这个经理之后，就付出了比平时多一倍的时间和精力来企业谋取更好的发展，来为企业谋取更多的利润。在加倍努力之后，也终于在这一季 度的最后看到了一点成效。虽然效果不太显著，但是我相信在往后 我的带领下，我们部门只会发展的越来越好，我们的企业也会越来 越壮大。 亲爱的公司同仁们： 你们好! 今天很高兴参加公司的感恩教育活动，也很感谢你们给了我一个和你们交流的机会，下面我就这次活动和对感恩谈谈我自己的看法。知恩图报，是我们伟大民族的传统美德，人们常言“滴水之恩，涌 泉相报”，乌鸦有反哺之义，绵羊有跪乳之恩，感恩是每个人都应 该有的基本道德准则，是做人的最起码的修养，也是人之常情。不 会感恩或者不愿感恩，是自私自利、缺乏修养的表现。 生活不是笔直通畅的走廊，能让我们轻松自在的行走，我们时常会迷茫，但我们依然能坚定地走下去，因为我们的亲人、朋友和师长，甚至还有一些连名字都不记得的人一直在支撑着我们。生活给 予我们的永远超出了我们做能回报的，所以我们应当怀有一颗感恩 的心，珍惜身边的每一位亲友，向需要帮助的人给出你鼓励的微笑、贴心的话语或用实际行动支持他们。作为新时期的青年，不仅要有 渊博的知识，而且还要有高尚的品德，感恩就是一种品德，那么， 我们该怎么去做呢?我觉得，感恩，无谓大小、早晚、快慢与多少， 我们应从我做起，从现在做起，从小事和细节做起，把感恩之情说 出来，把感恩之事做到位，让应该感谢的人能够感觉到，让感恩之 举去感动更多的人，来珍惜生命给予我们的一切。
感恩企业的文章精选
感恩企业的文章精选 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 感恩企业的文章篇【1】：心怀感恩随时心存感恩，胸怀宽容。拥有一份工作，就要懂得感恩，感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神，当你以一种感恩图报的心情去工作时，你会工作的更愉快、更出色，觉得工作是生命中不可缺少的一部分，这种心态可以改变一个人的一生。 通过董事长在宜化双环公司大会上讲话，使我深刻感到自身存在很多不足，在企业陷入困境的时候，我们没有给予支持和理解，总认为那是领导的事，不管我的事，广大员工没有真正的融入宜化这个大家庭。认为有付出就有收获，从没想过你的付出能给企业带来多大的效益?面对全球的金融危机，市场经济形式不好的今天，企业没有降我们的工资，给了我们生存的平台，是我们的衣食父母，我们要感恩企业，要坚信我们从事的是正义事业。认同宜化文化，坚定宜化的核心价值观，使我们成为相亲相爱的一家人。 面临“冬天”的到来，我们要有危机意识，不要依赖别人，要相信自己。企业在困难的时候，能磨练一个人的意志，也能反映一个人的品格。越是在困难的时候，我们越是要充满自信，加强团结;越是在困难的时候，我们更要相互包容，更加热爱宜化文化，把企业当自己的家来经营。
统一思想，坚定信念，就是要把我们的思想和行动统一起来，不要说一套，做一套，要时刻保持清醒的头脑，增强忧患意识，使自己有能力应对各种风险和挑战。要用先进的宜化文化，科学的管理模式，优秀的管理人才为企业的美好明天做出努力。这就要我们不断提高自己的素质，要有明辨是非的能力，做任何事要站在公正的立场，实事求是看待问题。在企业遇到困难是，要懂得识大体，顾大局，有正义感，做到与企业风雨同舟、肝胆相照、荣辱与共，做到不利于团结的话不说，不利于稳定的事不做。坚持以人为本，就要以大多数人的利益为重，在斗争中产生和谐，在和谐创造效益。我们一定要有奉献精神，克服当前的困难，以实际行动支持企业的发展。 如果在工作中我们倾注热忱和专心，能够把自己完全沉浸在工作里，无论是或大或小的事情，都应该集中全力，把全部的意志贯注在其中。学会正确的认识自己，正确看待自己对企业的贡献，对宜化的贡献，客观的评价自己，学会管理压力并科学地释放压力，减轻对工作、对未来的恐惧感，心情轻松才容易重燃激情。激情是个人和团队成功的基石、激情是工作的灵魂、激情是企业的活力之源。 一个人如果仅仅是勉强完成职责，那么，他做起事来就会马马虎虎，稍遇困难就会打退堂鼓，很难想象这样的人怎会高质量地完成自己的工作，更别说能做出创造性的业绩了。如果你不能使自己的全心投人到工作中去，你就难以得到成长和发展的机会，无论做什么工作，都可能沦为平庸之辈。 只有在热爱工作的情况下，才能把工作做到最好。一个人在工作
感恩公司演讲稿
感恩公司演讲稿 感恩公司演讲稿1 各位领导、同事、朋友们： 对于幸福，不同的人有不同的认识和理解，我想在大家的心目中，幸福是各种各样的，她可以是少女嘴角甜甜的微笑，也可以是老人手中的一杯清茶，是初为父母的紧张与喜悦，是涉世之初的羞涩与憧憬……总之她是一个“温暖”的词汇，是爱的付出与收获，你必须用心去感受她的存在。 对我而言，幸福是因为我属于信合这个大家庭中的一员，幸福就来自于我的身边，我身边的信合人，来自于对工作的热爱，对岗位的热爱，对信合事业的热爱。并且，因为热爱所以勤奋钻研、因为热爱所以勇于进取、因为热爱所以乐于奉献。幸福是今天我能够站在这里，没有什么豪言壮语，也没有什么长篇大论，只是同大家一起分享我的感悟，更希望能带给大家一些收获! 光阴荏苒，岁月从指间悄然流逝，我依然清晰的记得第一次踏进信合的大门，是陌生，是茫然。虽然从父亲的身上，我对这份工作已经有了些许的了解，但当听到师傅们说他们已经在自己的岗位上工作了几十年的时候，青春年少的心依然充满了不解和疑惑。一个人怎么可以面对同一份工作几十年，不枯燥不厌倦?当时的我对于在信合的未来没有过多的希望，因为我更期望自己有一个多姿多彩充满挑战的未来。 如今在信合这个大家庭里我已经走过了13年，有了在不同岗位工作的经历。我深深的理解了师傅们可以几十年如一日热爱这个大家庭的原因，也为自己能够成为其中的一员而感到自豪。我常想，假如不曾走进这个大家庭，那我将错过的是怎样的一种美丽人生。因为13年来我不仅得到了领导、同事们在工作上和生活上无微不至的关心和呵护，更是看到了信合事业在不断的改变、创新和发展。从一代代信合人和大家身上，我看到了一个勇于创新、锐意进取的领导层，一支团结奋进、奋发向上的员工队伍，我坚信一代代信合人可以开创一个充满希望的明天，这个大家庭会有一个辉煌的未来。 回首参加工作以来走过的每一步，我发现自己是如此的幸运。入社之初，钱不会数，算盘不会打，师傅们一遍又一遍手把手的交会我。从网点到机关，角色的转变让我短时间难以
感恩演讲稿 ：感恩企业演讲稿范文(2021版)
编号：YB-JH-0299 ( 演讲稿) 部门：_____________________ 姓名：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 感恩演讲稿：感恩企业演讲稿 范文(2021版) The speech drafts have the functions of propaganda, agitation, education and appreciation, making them convinced and empathizing in their thoughts and feelings.
感恩演讲稿：感恩企业演讲稿范文 (2021版) 本演讲稿作用为：可以用来交流思想、感情，表达主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等；演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。本内容可以放心修改调整或直接使用。 感恩的心，感谢有你，伴我一生让我有勇气作我自己。父母的养育之恩、老师的教育之恩、领导的知遇之恩、公司的待遇之恩、社会的关爱之恩，看到的想到的，我们没有理由不去做一个感恩的人。由此，联想到xx提倡的“八荣八耻”，联想到了“讲正气，树新风”的真正含义，我们正感受着“和谐”、“感恩”所带来的温暖。这更不能不使我们联想到集团公司近年来跨越式发展所创造的辉煌，所带给我们20万矿工丰厚的回报。新型能源化工集团建设目标的出笼，煤电、煤焦、建材、煤盐、煤化工循环产业链的强势打造，天安上市、开封炭素的投产，收购禹州、瑞平等与大企业的强强联手，矿工收入的持续增长，矿山更加和谐安康，还有棚户区改造等一系列富民工程，无不让我们看到了集团公司气势如虹的发展
感恩企业活动方案(新)
开展“忠诚企业，感恩同鑫， 我能为同鑫奉献什么？”具体活动实施要求 根据公司下发的同鑫字[2007]8号文件精神，以“忠诚企业，感恩同鑫，我能为同鑫奉献什么？”为主题将开展系列活动，同鑫公司董事会秘书处、行政管理中心、党支部、工会、团支部联合组织此次活动，具体要求如下： 第一阶段（3月26日至4月10日）：活动宣传阶段 1、制做宣传板 在公司一楼大厅右侧制做两张宣传板，时时报导此次活动的进度情况 2、更新楼道内宣传标语 更新楼道内的企业精神、企业理念及服务宗旨等。 3、利用同鑫网络开展各项活动 按照同鑫字[2007]8号文件，按时将活动方案、宣誓誓词、征文等以邮件形式报公司行政管理中心，及时查看网上信息。 4、各单位开展动员大会，加强职工思想教育 各供热厂自行召开动员大会，机关于4月2日在公司五楼召开动员大会。 5、各单位（部门）各自开展座谈会 各单位（部门）各自以“忠诚企业，感恩同鑫，我能为同鑫奉献什么？”为主题开展座谈会和合理化建议活动，为公司发展谏言献策，并以书面形式报公司行政管理中心。 6、以《同鑫月报》为载体，加大宣传力度
在4月初，公司将以此次活动出《同鑫特刊》 第二阶段（4月11日至5月23日）：活动竞赛阶段 一、开展“忠诚企业，感恩同鑫，我能为同鑫奉献什么？”为主题的有奖征文活动。 以“忠诚企业，感恩同鑫，我能为同鑫奉献什么？”为主题，对公司企业文化的理解和公司发展写出自身的体会，进行理性思考和内涵拓展，抒写感恩情怀，同时对公司在生产安全、节约创新和用户服务等方面进行分析，以及如何为公司发展壮大贡献力量等。 参加对象：公司全体员工 征文时间： 3月26日至5月10日 征文体裁：体裁不限，可以是文学体裁（散文、诗歌）、也可以是理论文章。要求主题鲜明，观点明确，条理清楚，以艺术或理性的方式反映公司企业文化，做到言之有物，论之成理，语言流畅。 征文要求：作品用纸规格为A4版面。位于纸面中间写明作者姓名、单位（部门）、职务。字数控制在3000字以内。 征文评比方式：5月20日至5月23日，公司组织评审小组对上报的征文进行评比，评出前五名优秀征文给予奖励，其它为纪念奖。 二、开展“忠诚企业，感恩同鑫，我能为同鑫奉献什么？”为主题的演讲比赛。 让广大员工明确活动意义，充分了解企业、激发热爱企业、维护企业声誉的强烈责任心和高度责任感，增强广大员工对公司发展壮大的信心，进而为公司发展成为供热行业内具有一定影响力的供热企业而努力奋斗！ 参加对象：公司全体员工。 活动过程安排：各部门（单位）于4月30日前将参赛人员名单报到行政管理中心，5月9日下午参赛人员到行政管理中心进行比赛出场的顺序抽签， 5
感恩组织演讲稿
感恩组织演讲稿 篇一：感恩组织关怀积极主动作为演讲稿 集思广益积极行动 为贯彻师团党委关于加快拜什墩经济社会发展三年攻坚计划的实施，七十团十五连积极行动起来，连队领导和班子成员先后于3月4日、6日组织场部职工就是否新建和如何建设好300亩果蔬基地召开了两次座谈会进行意见征集。通过讨论，连队和果蔬基地规划区内的职工达成了共识，决定在场部东、西果园按照三优果园的要求种植300亩苹果树。大家一致认为苗木必须统购、统植，并表示了想要到兄弟团场实地观摩种植技术的意愿。 通过加快拜什墩经济社会发展三年攻坚计划的实施，很多基础建设项目将逐步落地。想要改善拜什墩的整体面貌，使拜什墩的经济得到发展，就不仅仅是改善拜什墩的基础设施。如何让拜什墩经济加快发展，让职工群众真正增收得实惠，才是摆在我们面前的重点工作。（十五连：刘嵘） 篇二：感恩演讲稿 感恩母亲 老师们，同学们： 一曲《世上只有妈妈好》，唱出了人间最深的亲情。五一长假过后,我们不能忘记了一个最应该纪念的节日,那就是“母亲节”。每年五月的第
二个星期天。 妈妈，是人的嘴唇所能发出的最甜美的字眼和最美好的呼唤。母爱是伟大的，是无私的。母亲为我们做了太多太多。她们从来没有想到自己，她们的脑海中永远是自己的孩子。 我们都深深爱自己的妈妈。妈妈爱我们，我们爱妈妈吗？我们理解妈妈的心意吗？当我们穿上合身的衣服、吃着可口的饭菜，幸福地点燃生日蜡烛时，是否想到了亲爱的妈妈？想到我能为妈妈做些什么？ 忙碌和粗心，让我们忽略了太多太多的母爱。当母亲节再一次来临时，唤起了我们对母亲的爱，请把你心中涌动着的感激思念、祝福、歉疚??都说给妈妈听吧！让情感在温馨的五月天尽情地渲泄，让我们说妈妈，我爱您! 母亲节的到来为我们创造了一个爱妈妈、了解妈妈的好机会，让我们好好地爱自己的妈妈吧，关心她们，了解她们，共同走入她们的心灵世界，做妈妈的好孩子。 你的妈妈一定有许多心愿，比如说想要得到某个漂亮的台灯，或许是一条裙子，或许是你的一句问候，或许是你优异的学习成绩，有些当然是你现在还没有办法帮她办到的。但有些你一定可以办到，比如她希望你能把自己的房间整理得干干净净，希望你能健康地成长。母亲节每年就一天，就在这一天，下定决心用行动告诉她，你能在这些方面，从此不让亲爱的妈妈再操心。 老师们，同学们，记住母亲节，记住母亲的爱。让我们对母亲的爱充满每一天。
企业感恩发言稿
企业感恩发言稿 篇一：感恩企业演讲稿 各位领导、各位评委、各位同事： 大家好！ 首先我要感谢公司领导、公司工会给我们提供的这样一个突破自己、展示自己的机会。一直以来我都非常羡慕和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们，但我从来没有想过让自己也站在台前。当我听说公司要举办这次活动时，我犹豫过、胆怯过、也激动过，但最终我勇敢的选择，我要突破自己、我要提升自己，我要试一试，不管最后的结果怎样，重要的是我敢走上讲台。 岁月的流逝，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心。让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。家庭和孩子是我们心的归属，企业和工作是我们充盈生命的平台。 弹指间，我已在电力行业工作***载。忆往昔，我怀着对电力事业的憧憬，进入了电力公司，让我有了这份事业，企业的繁荣发展，让我能施展才华。我对这份事业，有一种独特的情感，选择这份事业我无怨无悔。进入××公司十三年，三十多岁的我与企业的荣辱息息相关，与企业的命运紧紧相
连。 十八载春秋，我与电力事业同成长，见证了我国电力事业飞速发展和辉煌成就，也同时感受到这份事业对我的恩惠。参加工作以来，我先后从事过。。。。。。。等工作。这些工作经历丰富了我的知识，提高了我的才干，锻炼了我的人生，使我从中学习成长。我常想，这份事业给予我太多，而我为这份事业奉献的太少，应该拿什么来报答?记得有位领导曾意味深长地对我说“用平常的心做人，用感恩的心做事”。我深刻领会这句话的含义，也领悟到人生的真谛。面对工作，不管有多大压力，我都要顽强拼搏努力工作，把工作干好、干出色。今后，我会更加珍爱这份事业，不断学习，不断加压，不断创新，不断自我超越，用心做人，用心工作，感恩培育我成长的这份事业。 俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”，你看那绿水环绕、碧草青青的职工住宅小区；你看那气势恢宏、富丽堂煌的综合办公楼；企业为我们造就了这么优美的工作生活环境。再想一想企业输导给我们的理念“岗位靠竞争，收入靠奉献”，催我们奋进、赶我们超越，我们能不感激我们的企业！能不珍惜我们的工作！能不在乎我们的岗位吗？！也许我们对目前的工作已没有了激情，但既然我们选择了这个岗位，就必须记住自己的责任和使命。既然非做不可，与其被别人推着去做，还不如自觉自愿地尽力把
感恩企业珍惜工作文章
感恩企业珍惜工作文章 常言道“滴水之恩当涌泉相报”，况且我们所接受企业给予的恩泽远远超过自己的劳动付出，xx收集了感恩企业珍惜工作文章。 【一】 最近，我在杂志上看了《如何珍惜岗位》一文。回想起这几年在牛奶集团的工作经历，深有感触。总体来说，只有懂得感恩，才能体会到工作的内涵。只有在心里栽下一颗感恩的树，才能挡住社会中的许多诱惑;只有心怀感恩，我们才能体会做人的真谛。 生活就象一面镜子，你笑他也笑，你哭他也哭。为何不让我们播种感动收获的希望呢?一个懂得感恩的人，才能成就一番事业。古人说:“滴水之恩，当涌泉相报。”我们的传统美德，深深的滋养着一代一代华夏儿女，企业也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台，在这个企业中，我们点燃着理想，点燃着激情，我们每一个人更应该感谢企业。感谢企业培养了我们，感谢企业让我们快速成长，是企业给了我们一片天地。使我们用感恩的心转化为企业做贡献的具体行动上来。 20XX年我有幸到了宁波牛奶集团后，我真真切切的感受到了集团公司的发展壮大。牛奶集团坚持以科学发展观为指
导，大力实施“人本管理，”以“企业经营，经营人心”等关爱员工措施，现公司领导又再一次为员工着想，对员工进行住房补贴，员工员工续签合同激励等一系列新的政策。急员工之所急，想员工之所想。给我们提供了好的条件和提供了实现自我，发展自我的舞台，只有珍惜你的岗位，才能踏实工作。要在平凡的岗位上做出不平凡的业绩来，唯有从点滴做起，从小事做起，坚持“诚信，业绩，和谐，安全”的企业理念。公司的每一个工作岗位，都是你我成才的基础，没有这个基础，等于你失去了一切，也不能被企业接纳。古人曰，“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。”在平凡中显示出光芒，更要珍惜岗位。 历史铸就了牛奶集团腾飞的基础，是责任感激励着我们大步向前，因此感恩也要有责任，知道自己身上背负的责任才能锐意进取，才能争创“星级团队”。对企业发展负责，与企业同呼唤，共命运，一个有着感恩心的员工，会执着，无私，富有责任感和使命感，会在自己的岗位上，竭尽所能，奉献一生。作为公司的一名员工，就应该从零做起，从零学习，从现在做起，争做“优秀员工”，要做“内行人”,不做“外行人”，要与时俱进，爱岗敬业，发展业绩，为全力实现牛奶集团的又好又快和谐发展尽职尽责。怀着一颗感恩的心，去回报企业。在工作中珍惜岗位，在岗位中思责进取，才是一种高超的人生追求。
感恩企业演讲稿
各位领导、各位评委、各位同事： 大家好！ 首先我要感谢公司领导、公司工会给我们提供的这样一个突破自己、展示自己的机会。一直以来我都非常羡慕和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们，但我从来没有想过让自己也站在台前。当我听说公司要举办这次活动时，我犹豫过、胆怯过、也激动过，但最终我勇敢的选择，我要突破自己、我要提升自己，我要试一试，不管最后的结果怎样，重要的是我敢走上讲台。 岁月的流逝，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心。让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。家庭和孩子是我们心的归属，企业和工作是我们充盈生命的平台。 弹指间，我已在电力行业工作***载。忆往昔，我怀着对电力事业的憧憬，进入了电力公司，让我有了这份事业，企业的繁荣发展，让我能施展才华。我对这份事业，有一种独特的情感，选择这份事业我无怨无悔。进入××公司十三年，三十多岁的我与企业的荣辱息息相关，与企业的命运紧紧相连。 十八载春秋，我与电力事业同成长，见证了我国电力事业飞速发展和辉煌成就，也同时感受到这份事业对我的恩惠。参加工作以来，我先后从事过。。。。。。。等工作。这些工作经历丰富了我的知识，提高了我的才干，锻炼了我的人生，使我从中学习成长。我常想，这份事业给予我太多，而我为这份事业奉献的太少，应该拿什么来报答?记得有位领导曾意味深长地对我说“用平常的心做人，用感恩的心做事”。我深刻领会这句话的含义，也领悟到人生的真谛。面对工作，
不管有多大压力，我都要顽强拼搏努力工作，把工作干好、干出色。今后，我会更加珍爱这份事业，不断学习，不断加压，不断创新，不断自我超越，用心做人，用心工作，感恩培育我成长的这份事业。 俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”，你看那绿水环绕、碧草青青的职工住宅小区；你看那气势恢宏、富丽堂煌的综合办公楼；企业为我们造就了这么优美的工作生活环境。再想一想企业输导给我们的理念“岗位靠竞争，收入靠奉献”，催我们奋进、赶我们超越，我们能不感激我们的企业！能不珍惜我们的工作！能不在乎我们的岗位吗？！也许我们对目前的工作已没有了激情，但既然我们选择了这个岗位，就必须记住自己的责任和使命。既然非做不可，与其被别人推着去做，还不如自觉自愿地尽力把它做得最好，努力找到工作的乐趣，当然，除非你真的不想工作。思想不同、心态不同，心态不同、结果不同，观念可以改变命运。每一个岗位就是一片充满生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，我相信只要我们用责任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天！ 十多年的工作学习和生活，丰富了我的社会阅历，教会了我一些人情世故，让我深深体验到责任心在工作学习生活中的份量。工作和家庭一样，永远意味着责任，肩负起自己的责任是多么重要！因为责任意识会让我们表现得更卓越！只有承担责任的生命，才叫真正的生命！ 电力事业是我职业生涯的绿洲，滋养了我的心田，激荡了我的才情，我会勇于承担重担敢打敢拼，在这个“努力超越、追求卓越”的企业精神激励下，一起打造电力事业的新天地。祝愿我们的电力事业一帆风顺！越走越好！
员工感恩企业的文章
对企业感恩忠诚的文章_员工感恩企业的文章 一个员工，从到公司工作的第一天起，就要有感恩公司的意识。因为，公司为你提供了工作、学习、生存的环境。所以，要学会感恩，为公司奉献力量。 首先，在工作中要热爱本职。人生的大部分时间都是在工作中度过，曾经有人说过：“假如你非常热爱你的工作，那你的生活就是 天堂;假如你非常讨厌你的工作，你的生活就是地狱。”虽然，工作 不等于生活的全部，但是，谁又能真正地把工作和生活分开。因此，既然已从事了一种职业，选择了一个岗位，就必须接受它的全部， 就算受到委屈，那也是这项工作的一部分。 其次，要学会承担责任。要熟悉自己的工作岗位的责任，明白你的工作范围，对自己责任内的任何事情，都要主动地去工作，积极 去创新，千万不要事事都等领导来安排工作。 再次，在工作中要常怀感激之心，乐于付出。一个人的成长，离不开家人的支持、领导的关心、培养，同事的帮助。日常工作中， 要常怀感恩之心，把感恩意识化成自己的一种行为。对组织、对领 导要多一些感激，少一些怨恨。因为，领导不是圣人，有时处事不 能面面俱到，有时也不能事事都摆平;对同事多一些理解和包容，不 要因为交流上的误会，影响了同事间的感情。懂得付出，主动做事，才能获得更多机会，才会有更多的同事愿意同你交往、喜欢同你说话、喜欢听你说话。 一个人只有懂得感恩，才会珍惜所取得的成绩、荣誉、地位，以及收获;只有懂得感恩，才能想干事、能干事，才能不断产生持久的 动力;只有懂得感恩，欣喜就会荡漾。因为，感恩是一种让人的生命 更加美好的品德，是对他人、对自己的一种回报;感恩同样是一种境界，拥有感恩之心的人，待人处事必定完美，事业必定成功。xx曾 经说过“致富思源，富而思进”，其实这也是在告诫我们要懂得感
感恩企业讲话稿
感恩企业演讲稿 afeng朵 关于感恩企业演讲稿范文 读《于丹心得》，听《百家讲坛》，看“感动中国”┄┄当前社会上正掀起一股关于感恩热烈之风。相即伴随着“滴水之恩，涌泉相报”、“街芳街草，以谢恩泽”、“饮水思源”等悠久的感恩文化成长，我们知道感恩是一种美德、是一种态度、是一种信念、是一种情怀，同时也是人生的一种使命。 树新风”的真正含义，所带来的温暖。所带给我们20矿山更加和谐安康，还有棚户区改造等一系列富一切表明， 做为集团公司的一分子，此刻我的心潮激情澎湃，我的脑海热血沸腾，我有太多的感想倾诉，来表达对集团公司的感恩，因为强大的平煤集团在物质和精神给了我们太多满足，赋予了我们青春的自信。 afeng朵 我1999年毕业之后有幸被分配到物资供应总公司工作，几年来亲历了总公司的发展壮大：总公司加强对各矿供应站的统一管理、重点供应商管理办公室的成立及有效运作、完善现代化仓库的建设、新程街乐居小区的兴建以及最近的棚户区改造工程如火如荼的进行，从上班时二三百元到现在收入的近千元，百里矿山到处流动着物资供应总公司发展脉搏跳动的气息，制改革的成就。
企业是我们幸福生存的家园,智慧的同时,,实现着人生的因此,我们应该感谢企业,,感谢企业让我们成长,感用感恩之情转化为忠诚企业的“称一个人为矿魂，这是对一一个农民出身的矿工，在平日(请你收藏好范文，请便下次访问：)的岗位上，满地做好自己的分内工作和分外工作，还能自觉地把矿山安全放在高于一切的位置，身体力行，感召别人，带动集体。”吴如事迹给我们上了感恩的生动一课，吴如身上体现了感恩系列教育活动的主题：“人与人的感恩，人与企业的感恩，人与环境的感恩。” afeng朵 天地生人，有一人应有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。强大的平煤集团赋予了我们所有一切感激和奋进的源泉，我又有什么理由不以恳切的情怀去感恩回报呢？历史已铸就了集团公司全面腾飞的基础，使命正激励着我们阔步前进。感恩就要有责任，让我一滴做起，从身边事情做起，常怀感恩之心， 谢谢大家！ 尊敬的领导！同事们！ 大家上午好！ 我叫××，很荣幸在今年加入了××企业这个大家庭，首先我要感谢××企业给了我站在这个舞台展示的机会，其次我要感谢领导同事们平日里对我的关心与照顾，今天要演讲的主题是“感恩”。
感恩文章单位
感恩文章单位 时间飞逝，年近不惑。生活的考验，工作的磨练，让我少了那份天真、少了许多的莽撞，但却多了成熟、慎重，更多了一份责任心，让我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的岗位。如何 做一名让组织放心的员工呢?回想自己几年的工作经历、成长过程， 有许多的感想，有许多的感谢，也有许多的遗憾，但最终总结为 “用感恩的心工作，做企业放心的员工，有付出终会有回报”。 机遇总是在你不经意时到来，也会在你不经意中溜走。我们要做让企业放心的员工，就是要苦练内功，改变自己的思想意识，在日 常工作中改变自己的工作习惯，完善自己的本领，发扬打拼精神去 为企业尽自己的绵薄之力。愿我们每一位同事用感恩的心去工作， 做一名让企业放心的员工，为八公司的明天贡献自己的力量，实现 自己辉煌的人生价值。 怀着激动的心情，作为一名刚毕业不久的学生，我很荣幸成为义煤集团开祥化工的一员。带着对社会的好奇心，对公司的热情，开 始了人生的第一个工作港湾，也开始了自己人生的一个新征程。对 于一名新员工来说，岗前有很多知识和情况需要学习、熟悉、去适应。 学会感恩，就会硕果累累。“做事，不只是人家要我做才做，而是人家没要我做也争着去做。这样，才做的有趣味，也就会有收获”，“延安五老”之一的谢觉哉老先生教育我们要积极主动的去 埋头实干。我们要怀着感恩的心把自己的工作当做自己的事业，而 不仅仅当做一种义务。我们要努力工作，用心去干事，自觉履行自 己的职责。尽职尽责实际上是发自内心的感恩行为，用感恩的心去 工作，你就不会感到乏味;用感恩的心去工作，你就会觉得工作是为 自己;用感恩的心去工作，你就会有敬业的情怀也会有收获的喜悦。 学会感恩，硕果将挂满枝头。
对公司感恩演讲稿
对公司感恩演讲稿 篇一：员工感恩企业的演讲稿范文(1) 员工感恩企业的演讲稿范文 尊敬的领导！同事们！ 大家上午好！ 我叫××，很荣幸在今年加入了××企业这个大家庭，首先我要感谢××企业给了我站在这个舞台展示的机会，其次我要感谢领导同事们平日里对我的关心与照顾，今天要演讲的主题是“感恩”。 在美国，每年的11月的第四个星期四是感恩节，在那天，无论天南地北的孩子都要赶回家，人们要感谢父母，师长，感谢社会，感谢生活，那一天，美国家庭要举行丰盛的感恩宴，不仅为自己，也为穷人，孤儿，流浪者们，让这些不幸的人们在感恩节里也得到一份人间的温暖。 其实对我们来说有没有感恩节并不重要，重要的是我们每个人是否有一颗感恩的心。有恩有爱，是人类生活中最灿烂，最绚丽的文明之花，滴水之恩，涌泉相报，是人类广为传诵的美德。懂得感恩也是做人的基本条件之一，如果不会感恩，从某个角度讲，就是对人类神圣感情的亵渎。 对于“××企业”我是这么理解的——为了公司的利益与个人的追求，在工作与生活中中融入一颗感恩的心，那么
剩下的将会是幸福与成功。 领舞《千手观音》的聋哑舞蹈家邰丽平，经常用手语说一句话：“我会带着一颗快乐感恩的心去面对我的人生。”感动中国人物徐本禹这样说：“虽然我的行动过程是非常苦，非常累，但是我会用我的努力，让我的学生知道，他们不比别人差，所以，我感觉我是一个快乐的人，是一个幸福的人，我也希望每一个朋友能够做一个知道感恩的人，尽自己的努力，去帮一帮社会上需要帮助的人。”台湾评选的第37届十大杰出青年赖东进先生从小就出生在一个贫困的家庭，他的父母都是残疾人，只能靠乞讨来养活他。他9岁的时候，才走进学校，他一边读书，一边讨饭，一边照顾残疾的父母和弟妹，每次讨饭回来。他都要跪着喂他的父母。当他成名以后，在一次座谈会上，他这样说：“我对生活充满了感恩的心情，我感谢我的父母，他们虽然眼睛瞎了，但他们给了我生命，我还感谢苦难的命运，是苦难给了我磨练。”艰难和困苦，让赖东进学会了坚强的面对生活，掌握了顽强的生存本领，最难能可贵的是，他不因父母的残疾而抱怨，而是以一颗感恩的心来感谢父母。 现在社会上存在着较为严重的感恩缺失现象，的确，有些人老觉得生活没有意义，似乎找不到任何的学习的动力，我们发现他们其中的很多人享受着无微不至的照顾，沐浴着
感恩公司演讲稿
感恩公司演讲稿 篇一：关于感恩企业演讲稿范文 关于感恩企业演讲稿范文 更新时间 XX-5-30 16:42:38 打印此文点击数 1262 读《于丹心得》，听《百家讲坛》，看“感动中 国”┄┄当前社会上正掀起一股关于感恩热烈之风。相即伴随着“滴水之恩，涌泉相报”、“街芳街草，以谢恩泽”、“饮水思源”等悠久的感恩文化成长，我们知道感恩是一种美德、是一种态度、是一种信念、是一种情怀，同时也是人生的一种使命。 感恩的心，感谢有你，伴我一生让我有勇气作我自己。父母的养育之恩、老师的教育之恩、领导的知遇之恩、公司的待遇之恩、社会的关爱之恩，看到的想到的，我们没有理由不去做一个感恩的人。由此，联想到胡锦涛总书记提倡的“八荣八耻”，联想到了“讲正气，树新风”的真正含义，我们正感受着“和谐”、“感恩”所带来的温暖。这更不能不使我们联想到集团公司近年来跨越式发展所创造的辉煌，所带给我们20万矿工丰厚的回报。新型能源化工集团建设目标的出笼，煤电、煤焦、建材、煤盐、煤化工循环产业链的强势打造，天安上市、开封炭素的投产，收购禹州、瑞平等与大企业的强强联手，矿工收入的持续增长，矿山更
加和谐安康，还有棚户区改造等一系列富民工程，无不让我们看到了集团公司气势如虹的发展明天，一切表明，建设新型能源化工集团，铸 造和谐安康的百年平煤指日可待。 做为集团公司的一分子，此刻我的心潮激情澎湃，我的脑海热血沸腾，我有太多的感想倾诉，来表达对集团公司的感恩，因为强大的平煤集团在物质和精神给了我们太多满足，赋予了我们青春的自信。我1999年毕业之后有幸被分配到物资供应总公司工作，几年来亲历了总公司的发展壮大：总公司加强对各矿供应站的统一管理、重点供应商管理办公室的成立及有效运作、完善现代化仓库的建设、新程街乐居小区的兴建以及最近的棚户区改造工程如火如荼的进行，从上班时二三百元到现在收入的近千元，百里矿山到处流动着物资供应总公司发展脉搏跳动的气息，让我真真切切的感受到了总公司深化物流体制改革的成就。 企业是我们幸福生存的家园,我们每个人在为企业奉献着青春和智慧的同时,企业也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台。在这个平台上，我们在增长着阅历,丰富着自我,实现着人生的价值；在这个平台上，我们用激情点燃着理想，用薪酬支配着生活。因此,我们应该感谢企业,感谢企业培养我们,感谢企业让我们成长,感谢企业给予我们一片展示自我的天地。用感恩之情转化为忠诚企业的具