企业交流发言稿
企业交流发言稿
【篇一：企业经营管理经验交流材料】
篇一：施工企业管理经验交流材料
交通工程公司施工企业管理经验交流材料
交通工程公司是省公路局直属单位，目前公司拥有公路施工二级总
承包和交通安全设施专业资质、甲级养护资质。在路局党委的正确
领导和关怀下，公司在2006年，施工经营水平明显提高。在现行市
场化的公路工程运作中，公司能准确地抓住市场脉搏，积极把自己
融入到市场竞争中，对外要业务，对内狠抓管理，不断提高自己的
项目管理水平，在各个项目的施工投标和施工管理中，均有可圈可
点的良好表
现，主要表现在以下几点：
一、明确企业性质，强化市场意识，推进观念创新
1、实施战略管理。根据国家有关产业政策和发展规划，经常分析企业面临的市场态势，正确估价企业的现实状况，时刻以市场为导向，审时度势、精心谋划，不断调整企业的经营方针、经营策略。牢固
树立强化战略管理是对未来企业
发展投资的观念。
2、加快企业内部市场化进程。要按照新的管理体制和运作机制，建立健全以适应市场竞争需要的企业内部任务竞争市场。通过市场调节，公平竞争，优胜劣汰，形成竞争激励机制。牢固树立市场竞争
是解决揽管脱节、责权分离、职能错位、效益不佳和搞活机制、锻
炼队伍、寻求发展、调动
各方面积极性实现最佳效益的主要手段和观念。二、发挥优势，扩
大经营空间，推进经营方式的创新企业发展壮大离不开市场，只有
主动开拓市场、占有市场，扬长避短，充分发挥企业的特色和优势，才能在市场竞
争之中立于不败之地。公司主要从下面两点入手：
1、强化经营管理，下大力承揽工程任务。牢固树立经营管理第一、承揽任务为先的思想，在人、财、物的配置上，充实和加强经营力量。既要培养和造就一支职业化、高水平的经营队伍，又要充分调
动方方面面的积极因素，多集有效信息，千方百计揽任务的“大经营”局面；要建立多层次、多方位、持久稳定的信息网络，完善和配套
反映灵敏、高度自如的操作决策机制；加快业务培训，提高标书编
制水平、协调水平和经营决策水平，不断总结经验教训，努力提高中标率；建立经营工作责任体系，强化约束和激励机制，划分责任区，明确责任人，加大经营投入，搞好内部协调，严格
执行经营业绩奖励制和经营失误责任追究制。
2、搞好联合经营、争取更大的经营空间。要继续坚持横向拓展、纵向延伸的经营方式，根据市场实际，争取更多的市场份额，谋取更大的经济效益。在服务外部市场过程中，要挑选企业信用好、资金实力强的单位共同合作，确保这些施工单位不损害公司形象，不拖公司发展后腿。在开发市场过程中，要坚持市场份额与效益并重的原则，充分进行利益和风险评价，有选择性地进入外部市场，做到没有效益的坚决不上，效益不好的谨慎上，效益好的优先上。从严项目管理、安全管理、队伍管理，在保证工程质量的前提下，进一步降低成本，提高经济效益。
三、以项目管理为重点，强化过程控制，推进管理创新公司的管理能力、业务水平，在项目管理上能得到充分的体现，因此，让业主放心，让业主满意是公司对项目管理
的目标，主要使用下面几点新的管理模式：
1、实行两层分离和优化组合，完善工程项目的动态管理体制。工程项目部实行管理层与作业层两层分开。公司对所有工程项目，由公司选拔项目经理，再由项目经理组建项目经理部。项目经理部实行由开工到竣工、验收全过程的管理机制。保证工期、质量、安全、成本始终处于受控状态。
2、抓好工程质量，多创优质工程。一是增强法制观念，强化创优意识。认真贯彻《建筑法》、
《合同法》、《招标投标法》、《建设工程质量管理条例》和国家有关质量标准、质量监察一系列法规条例。坚持依法办事、按标准办事，把创优质工程作为企业自下而上发展的重要前提；二是建立质量责任体系，强化全员责任。工程项目部建立以项目经理为首的全体人员参加的质量责任保证体系和责任追究制度；三是强化过程控制。要根据工程项目的构成情况、难易程度、施工合同要求，确定创优目标，明确创优标准，编制创优计划，分解好岗位创优和工序创优责任。从激励和约束两个方面，增强项目创优责任感和紧迫感。
3、加强成本管理，努力挖潜增效。一是从实际出发，在项目认真评估的基础上，编制好工程项目的目标成本、确定合理的上交指标，
并签订项目责任承包合同，强化责任风险。建立健全工程项目部成
本分析、成本核算、成本责任体系，使目标成本有据可依、有序可循、层层分解、人人明白；二是加强作业层的责任成本包干定额，
防止效益流失；三是优化施工方案，合理配置生产要素，强化项目
运作过程中的实际成本管理，挖掘内部潜力、开源节流、降低物耗，减少非生产性开支，努力实现工程项目的最佳效益；四是加强机械
设备的管理，提高设备的营运交通。要遵循优化配置的原则，按照
工程项目需要、结构情况、合同要求、施工周期，以市场运作的方式，合理配置项目机械设备，增强机构设备
的有效运营，实现投入产出的最佳结合。
4、加强资金管理，严格财务制度。工程项目部实行财务会计委派制。财务管理要以资金管理为中心，加强工程项目部各个环节资金的预
算编制，分析了解资金运作和执行情况，严格财政纪律，加大工程
款的回收力度，及时清理和处理工程项目部债权债务，力求做到竣
工决算到位，工程款拨付到位；坚持项目经理在大额资金运动集体
研究的前提下“一支笔”签字制度，杜绝政出多门、资金流失、账外
循环等不良现象；认真做好工程项目的跟踪审计和竣工审计，确保
工程项目最终效益。
5、抓好现场标准化管理，确保安全“零事故”目标的实现。抓好安全
教育，增强全员安全意识和防护能力，建立健全工程项目部安全责
任体系，签订安全责任状。真正做到层层有安全目标、级级有安全
措施，人人有安全责任；要按照程序文件要求的《施工过程安全控
制程序》，抓好安全标准化检查和监控，实现安全“零事故”目标；
要抓好安全文明卫生标准化工地建设，做到因地制宜、布局合理、
整洁一致、操作方便、安全卫生，保护环境。从整体上提高工程项
目安全文明施工水平，树立工程项目的良好形象，进而展现
公司的对外良好形象。
总之，公司以诚信为本，质量第一的经营管理理念，认真地贯彻局
党委的政策方针，稳定中求发展，打造一个过硬的领导班子，带出
过硬的施工队伍，培养过硬的技术管理人才，向管理要效益，做节
约型企业，发展型企业、知识型企
业，为我省的公路发展作出自己的贡献！篇二：规范直销经营管理
经验交流材料加强教育引导强化规范管理
——呼伦贝尔市工商局规范直销、打击传销经验交流材料
为了进一步加强对直销企业的监管和对传销违法行为的打击力度，
切实维护经济社会的和谐、安定，多年以来，呼伦贝尔市工商系统
采取了一系列行之有效的措施，不断强化对直销企业的规范管理及
严厉打击传销违法行为，取得了一定的效果，现将有关工作开展情
况汇报如下：
一、坚持开展系列活动，加强对直销企业的教育引导，切实提高直
销企业的守法经营意识自2008年以来，我局连续6年坚持开展系
列活动，加强对直销企业的宣传教育工作。 2008年，我局成功举办
了直销论坛活动，让工商执法人员与直销企业零距离接触，通过这
一新颖的方式，一方面使工商执法人员对直销监管工作有了更加深
刻的感悟，另一方面也使直销企业的营销人员对“直销”、“传销”有
了清醒的认识，对如何遵守两个条例有了更深刻的理解。这次活动
开创了直销监管执法讲座的先河，摸清了我市直销企业的底数，同
时对如何开展直销企业监管这一重要课题进行了有益的探讨和研究。2009年，在热烈庆祝建国六十周年和改革开放三十周年之际，我局
组织直销企业举办了以贯彻实施《禁止传销条例》和《直销管理条例》为主线的“迎国庆?树诚信”演讲比赛。此次演讲比赛共有11家
直销企业参加，呼伦贝尔日报、呼伦贝尔电视台、呼伦贝尔广播电台、内蒙古商报等呼伦贝尔市主流媒体对比赛进行了宣传报道。活
动的开展既表现了广大直销企业及其员工对祖国的热爱和遵守国家
法律法规、坚守合法经营的理念，也为他们提供了表达诚实守信，
合法经营，为促进呼伦贝尔经济建设做出应有的贡献愿望的平台。
同时，也使广大人民群众充分了解直销企业，认清传销与直销的区别，为直销企业更好、更快的发展开拓了更广阔的社会空间。
2010年10月，为营造喜迎国庆六十一周年的良好社会氛围，我局
举办了题为严厉打击传销、严格规范直销知识竞赛。积极协调各直
销企业，组织全市直销企业代表及营销人员精心选拔11支代表队参赛。通过知识竞赛更好地向社会宣传了《两个条例》，使直销企业
的营销人员更加深入的学习了《两个条例》内涵，并对直销员招募、培训、计酬、售后和直销产品范围，直销地域等关键环节的内容有
了更深入的了解，进一步提高了直销企业的法律意识。
2012年10月，为了更好的组织学习、宣传、贯彻《禁止传销条例》和《直销管理条例》，让广大群众了解全国工商机关打击传销、规
范直销工作，努力营造全社会识别传销、拒绝传销、抵制传销的良
好氛围，呼伦贝尔市工商行政管理局特举办2012“规范直销、打击传
销，共建美好家园”为主题的征文活动。本次征文活动有奖征文内容
以“规范直销、打击传销，共建美好家园”为主题，要求认真总结直
销企业不断规范管理的经验做法，对近年来出现的“资本运作”、“连
锁销售”、“政府融资”等利用互联网从事的传销活动的危害、特点、
手法和趋势，进行充分揭露。进一步更新发展理念，完善群防群控
机制和科学的信息监控机制为重点，不断提高监管执法效能，构建
打击、防范、控制、管理为一体的打击传销、规范直销工作长效机制，进一步有效打击传销、规范直销，切实维护市场经济秩序和社
会稳定。
今年，我局为了落实全国“打传销、反欺诈、促和谐”执法行动部署
电视电话会议精神，特别将6月确定为“打击传销、规范直销、反欺诈、促和谐”主题宣传月。在宣传月中，我局除在电台、电视台、报
社等传统媒体进行宣传外，还充分利用手机短信平台、出租车led显示屏、互联网等新媒体进行全方位立体化的宣传。并将在本周的周
末开展打击传销规范直销“五进”活动，将在社区、校园、车站、企
业等设立宣传台、放置宣传板、张贴宣传画、发放宣传材料。25日，还将组织由综治办、公安局等相关部门及大学生代表、社区代表参
加的讲座和座谈会。
此外，每年在3.15、12.4法制宣传日以及颁布《两个条例》纪念日
之际，我局都会通过印发传单、公开信、制作背板，举办座谈会、
培训班等多种方式，在广场、学校、大型商场、社区等公共场所，
对《两个条例》进行宣传，使直销企业和广大消费者了解有关直销
和传销的法律知识，增强直销企业遵守《两个条例》的自觉性和广
大消费者的维权意识。
通过一系列活动的开展，使《两个条例》更加深入人心，使监管与
自律得到统一，形成了“你依法经营，我为你护航；你如果违法，我
就在你身旁”的良好氛围。
二、深入了解直销企业，不断强化行政执法与服务能力多年来，我
局在举办系列宣传《两个条例》规范直销企业活动的同时，积极深
入到直销企业中，了解直销企业的发展情况，认真分析直销企业监
管中存在的问题，努力帮助直销企业解决发展道路中遇到的困难。
四年中，我局执法人员先后出席了安利公司举办的知识竞赛活动、
受天狮公司邀请执法人员就《两个条例》对直销人员进行讲解、对
玫琳凯公司美容工作室进行回访、受无限极公司邀请执法人员对直
销人员进行了有关直销企业报备制度及《两个条例》的培训等诸多
活动。通过与直销企业间的相互交流，使执法人员对直销企业的经
营理念、经营模式得到了充分了解，为加强工商机关对直销企业的
规范和监管奠定了基础，同时将监管与服务有机地结合起来，使工
商机关有的放矢的更好地为直销企业服务。
三、加大假冒伪劣商品案件查处力度，维护直销企业合法权益
我局在加强规范监管直销企业经营行为的同时，不断加大对假冒伪
劣直销产品的查处力度，为直销企业的发展创造良好的市场环境。
几年来，我局工商执法人员多次与安利、天狮等公司配合，联合打
击背包客在大街小巷推销假冒伪劣产品行为。背包客是指一些没有
固定经营场所，将假冒伪劣产品放在包内，在街道上进行流动贩卖
的违法者，这些人的存在，严重损害篇三：xxxx项目部经营管理经
验交流材料
xxxx项目部经营管理经验交流材料
各位领导：大家好！
xxxx公路x标项目部2011年年度计划工程产值xxxx万元，实际
完成工程产值xxx万元（其中工程变更xxx万元），完成率为
123.22%，超额完成全年的产值任务；全年实现考核利润约xxx万元；各项规定上缴费用基本完成。各经济责任制指标均较好的完成，工程进度、质量及安全文明处于受控状态。我就项目部经营管理中
几点个人感受做一下汇报：
项目经营管理工作主要由合同管理、施工队伍选择、项目成本核算、施工方案优化和获取变更索赔为项目经理部的相关决策提供基础资
料及初步意见等内容构成。项目的经营管理工作其实在其投标报价
时就已经展开，目前我们所说的项目经营管理工作一般特指项目中
标后的实施阶段，即项目部的实施性项目经营管理。其起于施工合
同订立，止于该合同的全面履行完毕。
一、合同管理
首先，项目部代表公司履行与甲方签订的施工承包合同约定的相关
条款，以最终按期交付甲方满意的施工产品为项目部工作总体目标；另一方面是项目部对构成本工程所有的人工、材料、机械，依据公
司项目法要求订立合同的管理行为.
xxxx工程于xx年xx月至xx年xx月完工，在xxx和xxx的支持下，项目部进行前期策划工作，包括项目部机构设臵、机械设备配臵、工程分包、施工组织设计优化、成本测算分析、变更索赔等一
系列策划工作。通过分析策划，预见了工程施工的重点、难点和经营风险，做到心中有数，从而有的放矢的避免各种风险。
在机构设臵方面充分考虑了工程项的特点，选择综合素质较高的中层管理人员，并加强了作业队技术管理力量，为工程的顺利履约奠定了基础。
根据合同文件约定投入的机械设备数量和型号，分期分批有序地组织机械设备进退场，在确保满足正常施工的同时，充分利用了一部分社会资源，为降低工程施工成本打下了基础。仔细研究合同，特别针对一些单价偏低的分项工程项目进行分析，寻找变更索赔突破口，以便于在施工过程中有计划的开展变更索赔工作。
项目部将实现工程施工进度、质量及安全文明的全面良好履约放在所有工作的首位，通过内部经济责任制、工资分配办法等一套有效的管理机制，辅以各种奖罚办法，加上项目部领导及中层管理人员的示范带头作用，把全体职工紧紧的团结在一起，大家都能主动自发的开展各自工作。
二、优化施工方案
项目部充分发挥技术力量强的优势，将施工方案优化作为控制和降低施工成本的一个重要渠道，对大的施工方案进行经济评价，选择最优施工方案。施工组织设计优化围绕关键线路工期开展，开工之后不久就对整个项目优化与设计、监理沟通，提出了十多个优化项目，通过努力最终大部分优化项目得到了实现。
三、质量管理
1、质量控制中首先是严把原材料质量关，加强对进场原材料的质量检测与监督检查，严格执行我局《材料准入制度》，加强材料检测力度，加大检测频率，确保合格材料进场，进场材料
必须要有产品合格证，同时委托具备资质的试验检测单位对外购材料和自采材料特别是路面矿料按批量进行试验检测，合格率100%。并严格按《xxxx》规范料场、预制场、拌合场的场地建设，场地必须设臵隔离护栏，按区域规划，堆料场及加工区必须硬化，矿料分级堆放，钢筋、水泥等材料必须设臵储存棚，避免材料二次污染，保证施工质量。
2、工程施工的重点就在于试验工作，例如：针对路面施工的配合比积极与xxx一起进行研讨，确定最佳施工配合比，同时加大拌合场和施工现场的抽检频率，保证施工质量。对基层掺配的碎石从采备
到运输到拌合现场，项目办和总监办一直对数量规格进行现场核实，确保合格材料进行掺配和保证掺配数量。
同时积极认真开展“比质量、比进度、比管理、比环保、创无血迹工程”为内容的“四比一创” 施工劳动竞赛活动，提高各参建部门的质量
安全意识，形成全员重质量、重安全的施工氛围。
四、进度管理
工程进度控制管理是工程项目建设中与质量并列的重要部分。结合
项目特点，认真组织进行现场核查和技术交底工作，根据实际情况
编制了合理可行的施工组织计划，并定期跟踪、检查工程实际进度
状况，找出偏差，分析原因及时进行调整，使工程进度在计划执行
中不断循环往复，在保证工程质量的前提下达到预期的工期目
标,2011年9月全线贯通并实现通车。
五、成本控制
定期进行成本核算。每月进行成本核算，每季度在成本核算的基础
上开展生产经营分析活动，控制好的方面进行表扬激励，发现问题
及时整改。
建立了完善的内部经济责任制核算体系，制定了工程结算管理办法、物资设备管理办法等管理制度，将材料、机械设备及燃料的管理等
融入内部经济责任制，内部经济责任制不仅仅只是工资核算制度，
同时成为项目部的成本控制核算和监督体系，通过定期核算对比，
及时发现和杜绝成本控制的漏洞，督促各作业队严格落实各项规章
制度，将各项基础管理工作做到精细化，有效的降低成本消耗。
材料和机械设备方面成本占工程产值的绝大部分，项目部始终将其
作为成本控制的重中之重。各大主材均分别制定了管理办法，明确
各相关单位人员的职责，并制定了奖罚措施，各责任单位严格按照
程序办理，做到有条不紊。由材设部总体负责，其他管理部门密切
协作。材设部对材料领用消耗进行过程控制和管理，每月坚持准确
盘库；工程技术部做好使用计划，尽量从措施上加以节约控制；财
务部做好监管和核算工作，把好最后一道关。2011年由项目部直接
控制的主要材料均没有发现超耗现象。
严格控制价款结算，在拟定劳务分包和机械设备租赁合同时，先通
过严密的条款对价款结算容易产生失控的环节加以限制。项目部领
导亲自主抓，很好的堵住了漏洞，避免了以牺牲项目部利益来增加
劳务队伍效益的情况发生，真正的做到双赢。劳务分包及机械租赁
结算严格按照有关规定程序进行，其中签证工作是重点，首先选择
工程部责任心强的人专门负责此项工作，使用签证时必须认真负责，互相监督，严格把关。
六、施工队伍选择
项目部清楚的认识到加强对劳务队伍的控制管理是确保工程良好履
约的关键环节，因为大部分的具体施工工作都是通过劳务队伍完成的，将所有劳务队伍融入团队中来。在经营方面对劳务队伍坚持双
赢的思路，通过筛选，选择履约能力强、信誉度高，并有成功合作
经历的劳务队伍；合同谈判时不过分压低单价，而是采用合理单价，项目部中标单价低的项目不强行
【篇二：公司会议发言稿范文-会议发言】
公司产销会议发言稿范本
各位同事：
大家好，为了在明天的产销会议上不耽误大家的时间，所以把明天
开会时我所要讲的内容整理出来，请各位讨论指正。
我在公司会议上及平时与大家交流时，反复强调过一个理念：我们
的目标就是满足客户需要。为什么满足客户需要是我们的目标呢？
也只有满足客户需要，客户才会选择我们成为他们的供应商，我们
才会有定单，我们才有可能获得生存。
客户的需要是什么？这些内容我想大家都很清楚，如果要把客户需
要排个先后顺序，应该是品质，交期，价格。服务，结算。要在这
五方面满足客户需要，需要我们所有人员付出很大心血才能做到。
以品质控制来说，选择品质有保障的供应商是第一步，下来就是来
料检测，制成环节的控制，成品的搁置，检测。就品质控制来说，
我们不是嘴上说说就能达到的，是需要我们付出心血付出行动才能
实现的。为什么说，我们要付出心血才能做到呢？因为每一个环节
的控制，我们管理人员和具体操作人员，必需要有搞好此环节的品
质意识，专业技能，和很强的责任感。意识技能责任感需要我们从
做小事开始逐渐培养，不付出心血是不可能培养出来的。
从另外一个角度讲，我们所从事的行业就决定了我们赚的是辛苦和
呕心沥血的钱，因为我们从事的是没有多少技术含量的加工行业，
这种行业进入门槛低，因此造成我们的行业竞争很激烈，我们只有
比同行更努力更用功，我们才能获得好客户获得生存。所以我们每
个人，包括我自己都要有意识的告诫自己，公司要能得到生存，得
到发展，不是轻而易举就能实现的，我们必需抛弃掉要轻松要安逸
的想法，从心理上做好辛苦和呕心沥血的准备。当然我们每个人都
可从辛苦和呕心沥血中获得回报，既能赚到钱同时也培养起了个人
的优秀品质。一个人拥有的优秀品质越多，如勤奋，如好学，如责
任感等等，一个人在社会上获得也会相应的多。
满足客户需要的其他方面也是取决于我们公司内部人员的意识技能
和责任感。如交期方面，客户要求的交期就是我们要实现的目标，
我们首先要有这样的目标意识，然后从物料到料时间，生产计划的
评估制定，再到制成完成，再到送货。每一环节需要我们有相应的
技能去控制。达成交期准时的目标除了内部人员做以上努力外，我
们的业务人员在接单时也应该考虑掌握电芯的周期性，不能拿一个
我们不可能完成的目标回来。
我们满足客户需要既是为了生存也是为了防止破产。大家都知道我
们所有的客户都是有帐期。如果我们品质，交期等方面出了问题，
我们在收货款时就会给客户以把柄，他们就有
理由拖欠和克扣我们的货款，这样一来我们的资金周转就会有问题，我们对供应商付款就会产生问题，我们的来料和信誉就有影响。如
此恶性循环，我们也就玩完了。
总之，我希望内部人员理解和行动以上几个方面。培养出强烈的目
标意识，逐渐完善工作技能，强化责任感。我也相信大家在曹总的
带领下，也一定能实现我的期望。
去年年末和今年年初，我就和曹总，薛总定下了公司的发展方法。
以严格控制风险和稳步发展为最核心的事务。我们最大的风险就是
客户跑单和恶意拖欠货款。具体怎么控制？我说说自己的想法。一
不要在品质交期方面授客户以把柄；二总经理副总理和业务人员财
务人员树立起牢固的风险意识；三合作前对客户的信誉进行正面了
解和侧面了解；四合作开始后，合同，定单，送货票据，对帐单等
要完善并严格审核其内容；五合作过程中继续进行正面侧面了解客
户信誉和运做状况；六对客户的细小变化要敏感要多问自己是怎么
会事，变化意味着什么；七一旦出现跑单迹象，不要心存幻想，属
于合法注册公司的，联系我们的律师，马上申请财产保全，属于未
注册的公司，以诈骗报案，同时找朋友保全其财产；八客户跟踪时
间长，我们业务人员会慢慢麻木，所以公司所有客户，曹总出面对
成交客户隔一阵子去一下，甲业务人员的客户乙也随时去一下，这
样的目的是我们几个人，就对客户的看法进行汇总，评估其次风险。风险我们必需时时刻刻抓。九客户一旦出现拖款现象，马上停止发货，全力以赴想尽办法追讨。
各位同事，我所说的公司内外各方面，我也知道大家在工作中也是这样做的，在此以书面形式写出，只是希望能抛砖引玉，我们大家一起将以上几个方面工作做的更好，更上一层楼。大家辛苦了。谢谢大家一直以来的努力工作。有你们我才是老板，没有你们我只是一个无能之辈。祝大家周末愉快！
冯少华
【篇三：中层管理交流发言稿】
中层管理交流发言稿
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！很高兴有机会在大会上作中层管理交流发言，在此对各位领导的信任和肯定，对各位同仁的支持和帮助表示忠心的感谢！
我在砚山工作过5年，大部分同仁对我比较熟悉，在这里就不作自我介绍了。我是2006年6月任平远分部副经理的，到现在已差不多三年了。三年的风风雨雨，有苦闷，有愉快，取得过成绩，也走过不少弯路，由于时间的关系，我就不一一道来了。三年，让我得到了宝贵磨炼，也让我深刻体会到，其实中层管理并不像想像中那么简单！
下面就我个人对中层管理的理解作交流，说的不对或不到位的地方请各位领导同仁批评指正。
中层管理，承上、启下，是企业的重要纽带。中层管理做得好与不好，关系到企业的正常运转，关系到企业的团队战斗力，影响着企业的兴衰成败。中层管理者是企业管理的中坚力量，是连接企业和员工的桥梁，是员工的直接管理者，在企业里既是领导也是下属。中层管理，在我看来，以下几个方面是需要做到的。
一、勤于学习，随时充电，不断提高自身素质。自身素质，既包括与工作密切相关的业务素质，也包括各种管理理论知识，同时包括政治道德修养。只有勤于学习，才能保证自己紧跟企业步伐，才能保证自己管理水平不断提升，才能保证自己有着较高的政治道德修养，保证自己既有能力、更有热情做好中层管理。
二、积极主动做好工作，服务好领导和员工，为企业正常运转、取得优良成绩营造良好条件。向下要做好对员工的帮助指导，向上要做好对领导的协助，及时发现并解决问题，积极创新有效的营销手段，积极寻找有效的管理方法，为员工做好工作营造良好环境，为企业取得优良成绩营销良好条件。
三、做好模范带头作用，主动带领员工做好各项工作。企业发展最
根本是要靠基层员工的，成绩是最基层员工用艰辛汗水拼搏出来的，只有员工做出了成绩，企业才会有成绩，才会有不断的发展。靠员
工自动自发去做出成绩,对于少部分员工来说是有可能的,但对于大部
分员工来说显然只是美好的期望，是非常不现实的。必须做好模范
带头作用，带领员工共同拼搏。
四、不计较个人得失，少考虑自己多考虑别人，乐于付出。要协助
领导管理好企业，要帮助员工做出成绩，要帮助员工作争取员工利益。假如一名中层管理者整天只会计较个人得失，那显然是不可能
做好中层管理的，活在计算、算计中本身也很累。
五、要关心关爱员工，让员工感受到企业大家庭的温暖，让员工有
信心、有动力、有激情做好工作。员工有了信心，企业就有希望；
员工有了动力，企业就有活力；员工有了激情，企业就有无穷创造力。
六、要做到“敬以向上”、“宽以对下”、“严以律己”。“敬以向上”是
需要我们尊敬自己的上司，但不是阿谀奉承；“宽以对下”是需要我
们对自己的下属宽容，但不是放任自流；“严以律己”是需要我们对
自己严格要求，尊纪守法，廉洁自律，洁身自爱。
总之，做好中层管理不容易，正因为不容易，才需要我们中层管理
者更加的努力，为企业发展贡献积极的力量。
我的交流完毕，谢谢！
刘汉锰
2009、2、12
办公室工作经验交流会会议发言稿
强化管理，提高执行力，创新服务水平 尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好！ 今天很荣幸能和大家在相聚，感谢工作会议，为我们提供了相互交流和学习提高的机会。面对新形势，办公室如何做到科学服务、和谐服务，是摆在我们面前的一个重要课题。下面，我将结合我院综合工作部实际情况，谈几点粗浅认识。 一、强化管理，完善工作流程，不断提高工作质量和水平 综合工作部现有员工人（其中司机４人），是我院和各部门的桥梁纽带，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置，担负着人事劳资、财务审计、档案管理、公文文秘、行政事务等重要职责，其工作效能和服务水平的高低直接影响我院科学决策的贯彻实施。为此，我们把健全工作机制，完善工作流程作为日常工作的重要内容，大力推进工作规范化，既降低了经营管理成本，又提高了工作效率，为全院职工提供了比较满意的服务。 1、建章立制，明确职责任务，确保工作有序进行。 通过近两年来的企业标准化建设，我院已完成了管理标准、技术标准、工作标准三大制度体系中的60余项制度、规定，完成企业标准化建设的90%。《绩效考核管理办法修订稿》、《督办工作制度》、《服务承诺制》等管理标准与多项制度相继出台。管理的流程化、规范化，对综合部的职责进行了量化细化，使每位员工做到了各司其职、相互配合。工作部于月末将每位员工本月工作完成情况和下月重点工作计划进行汇总，在月工作例会上对每位员工进行考核并评出等级，考核结果直接与该月绩效挂
钩，激励员工以强烈的责任心对待每一项工作任务。 2、完善协作机制，形成工作合力。 综合部的工作涉及点多、面广，需要各部门的相互配合与共同努力。为此，我们重点做好两方面的工作。一是切实加强内部团结协作，对工作中存在的问题和困难，大家出谋划策，齐心协力，打造团结和谐有战斗力的队伍。二是切实加强上级单位与有关职能部门的联系，建立良好的工作关系，及时做好沟通协调等相关工作，以得到他们的大力支持和配合。通过建立与各有关方面良好的协作机制，充分调动了各个方面的工作积极性，有效整合了各方面的优势，形成了工作合力，保证了工作的顺利运转。 二、创新服务意识，丰富工作内涵, 创造性地开展各项工作 我们的服务理念是“服务永无止境”，我们的服务仅仅局限于“鞍前不越位，马后不掉队”是远远不够，为了适应形势变化，就需要不断创新,做到全方位提高服务品位和服务水平。 １、想尽一切办法，解决员工最关心、最现实的焦点问题。 为了尽快改善员工工作、生活环境，院工作部积极努力，开展了大量的前期工作。经过全面深入的调查了解，通过公开拍卖，成功竞得市区一块土地的使用权，基地建设迈出了关键的一步，并迅速进行规划设计、铁塔迁移等工作，采取有效措施，争取有利条件及政策，加快院基地建设的步伐，广大员工期盼环境优美、鸟语花香的办公、生活环境指日可待；今年，在完成了员工定岗定级岗位系数调整的基础上，进一步完善了企业内部分配及绩效考核制度，在很大程度上调动了员工的积极性和主动性，激发了职工的工作热情。落实员工休假和体检制度，不断改
公司会议、活动领导致辞
20xx年会致辞 尊敬的……，以及xx各位老总们，首先非常感谢诸位在百忙之中抽空参与我们xx 公司的年会。 尊敬的各位来宾、各位同仁、各位家属、女士们、先生们： 大家晚上好! 今天，我们欢聚一堂，共庆丰收的喜悦！首先我向来参加年会的各位嘉宾表示衷心的感谢与热烈的欢迎！其次向忠于职守、辛勤工作的全体同仁、及长期在幕后默默奉献的所有家属致以崇高的敬意和由衷的感谢！ xx公司自成立以来，历经15年的风风雨雨，发展至今，已经成长为集森林储备、国际贸易、国内产成品加工为一体的国际化公司，亦是木材行业的佼佼者。公司现已荣获“中国10强辐射松生产加工企业”“中国10强加拿大SPF锯材进口商”“第二届上海市场诚信经营先进单位”“第三届上海市场诚信经营五星级先进单位”“上海木材行业企业竞争力三强”等荣誉称号。 在过去的一年里，欧洋人不畏艰辛，勇于拼搏，在欧美债务危机和我国政府加强对房地产调控的经济背景下，xx感慨很深，我们饱受着出口订单的减少，欧元的贬值，人民币升值的压力，又经历着国内房地产调控后给木材业所带来的压力以及货币政策紧缩给我们所带来的种种压力，但是欧洋人没有被各种压力所击退，而是紧紧抓住市场发展机遇，在强大压力的基础上，加强企业管理，杜绝浪费并在巩固和发展原有产业的基础上，不断开拓新的领域，新的创新。如永升大厦益壹置业公司的成功收购和xx国际灯饰精品馆的火热招商，以及欧洋富瑞江苏木业有限公司与江苏万林现代物流股份有限公司紧密合作的战略定位，这些都给我们xx集团未来发展增加了强劲的动力，同时也提升了xx的市场竞争力。
所有这此成绩和荣誉的获得是xx全体同仁们爱岗敬业、辛勤付出和在座来宾朋友们一直以来支持和关心的结果。俗话说：饮水思源，知恩图报。在这里，我不仅要感谢辛勤工作的员工朋友们；还要感谢长期以来支持和关心xx发展的好朋友们、兄弟们、领导们以及默默无闻在我们背后付出艰辛的家属们，也要感谢木业界的各位出色的老总们，是因为有了你们的支持和关心，xx才能取得现在辉煌的成就。谢谢，谢谢你们！ 今天的业绩是明天的起点。当前，xx公司正处在快速发展的关键时期，形势虽然喜人，但是也颇具挑战性。今年的中小企业融资难、贷款难、资金回笼难，三大难题，也给我们带来了很多新的挑战。所以，当前我严格要求xx经营层的高管们，你们每人必须保持非常清醒的头脑，并深深意识到今年新的环境对我们公司经营业绩所带来的影响。我希望xx的经营高层们、财务大臣们更要有忧患意识、危机意识、成本意识、风险意识，创新意识。在此，我更要要求xx人人都要有紧迫感，人人都要有节俭开支、杜绝浪费，发扬吃苦耐劳与公司同舟共济的精神，同时也要求公司高层们要不断提高自身的管理能力、创新能力以及如何提升公司竞争的核心力，这样我们xx公司才能够在激烈的市场竞争中，立于不败的地位，并度过各种难关，从而在不确定的经济形势中稳健地发展。 当然也更加希望我们的全体员工们能够在xx的大家庭中，心情愉快，勤恳敬业的工作，在工作上要有充沛的、积极的劲头，在生活上要有热情的胸怀，在团队合作上要能相互理解、相互鼓励、相互支持，这样我们大家才能够把公司的各项工作做得更细，从而更有效地把公司推进到更高的台阶，创造出更辉煌的业绩来。 最后，我提前祝愿大家在新的一年里，合家幸福！身体健康！万事如意！更祝各位木材界的老总们，您们在新的一年里，财源滚滚，大展鸿图。 谢谢！ xx集团董事长
公司活动领导发言稿
公司活动领导发言稿 【篇一：公司领导年会致辞】 公司领导年会致辞（工作安排） 公司的各位同仁、同志们：大家晚上好！ 非常高兴，我们今天能在此欢聚一堂共庆佳节。值此新年到来之际，请允许我代表公司领导班子所有成员，向大家致以新年的问候和最 崇高的敬意！向大家在过去的一年里所付出的辛勤劳动和取得的优 异成绩，表示衷心的感谢！ 2013年是公司成功实现跨越式增长的第一个年度，虽然过去的一年 里我们取得了一定的成绩，但工作中也存在着许多的问题，比喻： 拖延工期、工序返工、工作配合缺乏默契等等时有出现，我希望在 新的一年里我们能够杜绝这些问题的发生，迎难而上，以最饱满的 热情，扎扎实实做好每项工作，坚决执行公司的各项战略方针，本 着“留意多一点，问题少一点”的原则，力争做好以后的每一项工作，为完成新的目标而努力奋斗！ 下面我简单的介绍一下下一年的工作情况，在旧年尚未竣工的项目 之外，我们主要还有以下几个新增项目：（注：分别写出项目名称、开工时间，竣工时间，项目地址等主要说明事项）一、 二、 三、 四、、、 五 以上便是我们新年的基本工作安排，希望全体员工在新的一年里能 增强责任感和紧迫感，利用公司所处的优势，尽职尽责的做好自己 得本职工作，迎接挑战，为公司的长远发展打下坚实的基础！ 最后,祝福大家身体健康！万事如意！ 【篇二：公司登山活动领导讲话稿】 公司登山活动领导讲话稿 在这深秋意犹未尽，初冬乍寒还暖的时节，很高兴和大家一起来到 长寿山。今天，天公作美，没下雨。非常难得的是**集团60几名职 工聚在这里，参加登山竞赛，共同度过一次大型户外活动的美好时光。
俗话说，和谐从沟通开始，只有当沟通无障碍，才能了解彼此的真 正需求、获得相互的理解，才能更好的推进我们的工作，营造良好 的工作氛围。这次登山活动，旨在加强总部与各有限公司之间的交 流和沟通，加深各有限公司之间的深入了解与学习，提高**集团职工 的团队协作精神，丰富咱们职工的业余生活。 组织集体登山活动，能够提高我公司职工的身体素质，也能够弘扬 奋力攀登、培育积极向上的团队精神，同时可以放松心情，减轻工 作压力，增强体质，是一项有益的强身健体活动。我们希望参赛队 员体现出“不畏艰险、勇于攀登、永不言弃”的精神，牢记这样的理念——强健的身体是干好工作的坚实基础和坚强保障。 登山是一种非常好的体育运动，经过辛苦流汗的攀登和跋涉，最后“会当临绝顶，一览众山小”，那种感觉是多么美妙！现在，红叶遍山、秀美逶迤的长寿山山就在我们的面前，等待我们的各位参赛队 员去攀登征服。我们将踏着清幽的栈道，领略“此地有峻岭崇山幽谷，随处多奇花异草怪石清泉”的胜景。 在这里先提醒各位要做好准备活动，要注意登山安全，文明登山， 要注意团队协作，不能为了贪急求快而出现受伤的情况。友谊第一，重在参与！ 最后，预祝大家登山比赛取得圆满成功！祝各位取得优异成绩！谢 谢大家！ 【篇三：活动领导讲话稿】 篇一：活动领导致辞范本 暨阳湖夏季体验日活动领导致辞 （本次还邀约了公寓客户在场，故而领导致辞中应以暨阳湖项目称呼，不能单指壹号别墅，特此说明）尊敬的女士们、先生们、暨阳 湖项目的新老朋友们： 大家晚上好！ 时值暨阳湖壹号夏季体验日活动盛大举行之际，我们有机会与各位 业主及新朋友们相聚一堂，将暨阳湖项目的高贵品质呈现给更多的 朋友，我们感到万分的荣幸和自豪。暨阳湖项目作为港城最高端的 产品，自然要将好的产品带给大家，也将未来最美好的生活带给大家。我们感谢在座各位一直以来的关心和支持，因为有你们的一路 相伴，才激励着我们不断的进步，将产品做的更出色。因为我们始 终相信，无论市场怎样更替，总有珍贵的精品值得您期待和收藏。
公司年会老总演讲稿
公司年会老总演讲稿 的编辑为您准备了关于公司年会老总演讲稿的文章，希望对您有帮助！ 公司年会老总演讲稿 公司年会老总演讲稿 敬的各位领导，亲爱的各位同仁： 大家好! 很荣幸能够有这样一个机会在东莞与大家欢聚一堂! 今天我们不需要感谢CCTV呵呵，但却必须衷心地感谢这次评选活动的策划者和组织者，感谢人力资源的精心策划，让全体诺亚舟员工感受到高层所倡导的人文关怀，我代表所有的获奖人员感谢你们! 同时，我们更要感谢与我们朝夕相处、并肩作战的全体诺亚舟同仁!在评选的过程中，正是每一位诺亚舟人的积极响应，才有我们这10个人的闪亮登场!据我们部门的同事和我说，我所在的教育科技北京分公司在投票的最后一天，由行政号召大家为我投票，每个部门，甚至是每个分公司都表现出前所有的凝聚力，都在为自己的同事拉票，教育科技深圳公司的同事们也给我投了票。所以，我想说，感动诺亚舟的不是我，而是诺亚舟感动了我! 感谢诺亚舟提供了这样一个广阔而又充满人性化的发
展平台，让我们每一个人在不同的岗位上展示自己的才华和理想!也让我能够如此荣光地与大家正式相识，得以让大家倾听我的心声! 教育是一项功德无量的事业，我非常荣幸能够与这么多的人一起做一件如此有意义的事业，让我心中充满快乐与幸福!对于我来说，XX算是经历人生一劫，“生命”这二个字从未像现在一样能让我感动，小品里小沈阳说“人这一生可短暂了，眼睛一睁一闭一天过去了，眼睛一闭不睁一辈子过去了!”呵呵!我们每个人把每天至少八个小时的生命用在了工作上，如同兄弟姐妹，甚至比兄弟姐妹相处的时间还要长! 感谢诺亚舟让我们在有限的生命中有缘彼此相识，亲爱的兄弟姐妹们，请珍惜自己的生命吧，把我们的心胸放得更加宽广，把我们的目光放得更加高远! 诺亚舟正处于一个发展的时期，需要每个环节、每个部门都团结在一起，我们是一个大家庭，一荣俱荣，一损俱损，每个人的岗位可能都是极其平凡的，但正是若干的平凡经过长年的坚持与奋斗，才能缔造一个真正强大的诺亚方舟! 让我们在有限的生命时光中做有意义的事情，让自己的人生更有价值! 【扩展阅读篇】 演讲稿又叫演说词，它是在大会上或其他公开场合发表个人的观点、见解和主张的文稿。演讲稿的好坏直接决
经验交流会发言稿15篇
经验交流会发言稿15篇 我的计划就是大一大二主要是学习和校内的一切活动(像运动会，各种球赛还有这样的学习经验交流会)都尽量去参加;大三大四主要是学习和社会实践(包括社会公益活动和做兼职等之类的事情)，很多人会说，读大学会后悔四年，不读大学会后悔一辈子。呵呵……我大学不但不会后悔并且我这辈子都不会后悔。既然我要把一生最好时光放在那里我就会尽我一切的努力让大学这几年过得充实，有意义，更让自我能有在这片大好河山立足的本事!计划很重要!一个企业投资之前都要先做好计划，学习更不能例外!更进一步说是在培养我们计划人生的本事! 第二：要有明确的目的、目标 无论做什么事都要有明确的目的，学习尤其如此。目的越明确，学习进取性就越高;目标越宏伟，为实现目标所付出的努力就越多，学习意志就越坚强。目标有大目标，小目标，有远期的，也有近期的，小到一节课，大到一生的志向都属于此范畴。小目标要从属于大目标，近期目标要为远期目标做铺垫。确定学习目标要根据一个人的具体情景而定，不能太低，也不能太高。太低不利于意志的培养，太高不仅仅不利于目标的实现，学习进取性也会受到打击。 第三：掌握科学的记忆方法 记忆是学习中最重要的学习手段。首先要有来年搞好的记忆习惯。不论是哪门学科都有识记的任务，要求识记的必须记得，以构成
习惯。再就是根据遗忘规律去记忆，即：及时的重现，勤复习、多复习。当天的资料当天复习，本周的功课本周复习，一月还有小复习，考前再做总复习，这样学习才记忆牢固，才能取得最佳学习效果第四：抓好学习环节的关键 学习可分为四个主要环节：预习、听课、复习。这个相当于废话，因为谁都懂，可是每个环节都有其特点，也有其关键。就拿预习来说吧，预习要养成习惯，习惯很重要，既然是习惯决不能三天打鱼两天晒网，要有计划的预习，根据实际情景而定，能够在学习日挤时间，也能够在周末，还能够在节假日。预习要找难点，找难点的目的是就是要攻破它。这不仅仅能证明一个人的本事，同时也能培养一个人的本事，更会磨练一个人的意志。听课就不用说了，肯定是认真听课记重点了。至于复习嘛，我的方法就是要有规律，第一步是先看课本一到两遍，再写练习(包括自考通和往年的试题)，第三步就是增强记忆和理解!第四个环节是要学以致用! 第五：充分利用资源 同学们，在我们周围有很多能帮忙我们学习的资源，就看我们会不会利用课本和试题固然重要，可是周围的同学教师还有图书馆都是很好的资源。我们不要期盼着能从别人身上得到什么便宜，而是期盼着能从别人身上学到些什么同时，我们也要有帮忙别人的本事! 第六：明智分析问题 遇到不懂的问题应当怎样分析呢我四月份刚考完《马克思主义基本原理概论》，那就偷用一下里面的感性与理性两个词吧!说偷好像不
最新公司举办活动领导经典致辞
最新公司举办活动领导经典致辞 最新公司举办活动领导经典致辞篇一 老师们、同学们: 大家上午好!今天,我们迎着十月煦暖的阳光,带着经贸运动健儿的喜悦,迎来了本届田径运动会。首先,我谨代表学院党政领导及本次运动会组委会,向运动会的如期举行表示热烈的祝贺!向筹备这次盛会的全体工作人员表示衷心的感谢!向参加运动会的全体运动员、教练员、裁判员表示诚挚的慰问! xx经贸外语职业学院是自治区高等职业院校的佼佼者，是一所正在建设和发展中的新型高等院校。学院始终把提高教育质量和学院的发展作为第一要务。近年来，学院全面贯彻党的教育方针，坚持教育创新理念，运用科学的管理方法，大力加强教育现代化建设，不断提高教育教学水平，良好的校风、学风、教风已经形成，赢得了社会广泛的认同，学院的声誉日益提高。全院师生员工立足本职，锐意进取，推进了学院跨越式发展的步伐，在这种欣欣向荣的景象下，为了丰富学院生活，大力推动群众体育活动的广泛开展，进一步强健同学们的体质和增强同学们集体凝聚力，我们筹备并举行本届运动会。 体育工作是国家教育方针的重要组成部分，也是学院精神文明建设的重要内容。发展体育运动，增强人民体质，是中华民族屹立于世界之林的重要保证。对于弘扬奥运精神，提高学院师生员工的整体素质，推动学院各项工作的开展，都有着十分重要的意义。它既是强身健体，提高广大师生员工生活质量的需要，又是培养新世纪德、智、体、美全面发展的社会主义合格人才、全面建设小康社会的需要，也是推动和促进学院改革、发展和建设的需要。 2011年是一个特殊的年份，我们难以忘怀北京奥运会上中国健儿为祖国争金夺银的飒爽英姿，难以忘怀五星红旗在会场上的一次次激扬升起的壮观场景，所以我希望，今天参加运动会的每位运动员在能奥林匹克精神的感召下，恪守“公平、公正”的竞争原则，发扬“同一世界，同一梦想”——团结、友谊、进步、和谐、参与、梦想的拼搏精神，体现“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”的核心理念与灵
公司交流会领导发言稿
公司交流会领导发言稿 根据先进性教育活动安排，今天上午，公司领导班子交流了学习体会。刚才，辅蕾、保国、术通同志，分别从“坚定理想信念、做一名合格党员”、“牢记两个务必、永葆共产党员的政治本色”、“勤奋学习、创造一流的工作业绩”等方面，汇报了自己前一段时间的学习体会。我认为态度很认真，体会很深刻，认识有高度，联系工作实际、思想实际很紧密。通过学习交流活动，比较真实、具体的反映了公司先进性教育经过近一个月的学习，取得的初步效果。下一步各单位也要进行学习交流，领导班子要带头，结合自己思想实际和工作实际谈学习体会，通过先进性教育，使我们的思想觉悟和思想认识得到提高，促进公司可持续发展。结合先进性教育活动开展情况和要求，我讲三方面意见。 一、前一阶段公司先进性教育活动开展情况 公司动员会以来，全系统学习教育活动有四个突出的特点。 第一个特点：我们公司是整体推进，各级党组织高度重视，组织领导严密，认真负责。 开展保持共产党员先进性教育活动，是党中央根据国际、国内形势和党的目前现状做出的重大战略部署;通过这次活动使我们系统地学习邓小平理论，实践“三个代表”重要思想，提高党的执政能力的重大举措。公司研究先进性教
育活动时，明确指出开展先进性教育活动符合公司实际情况，也是公司实现健康稳定发展的迫切需要。要通过先进性教育活动统一思想，提高认识，发动群众，克服困难，完成好市委市政府交给我们的任务，要取得实实在在的效果。 一是健全组织机构，加强组织领导。公司党委成立了先进性教育活动领导小组，明确责任人，制定了先进性教育活动的各项制度。各单位也建立了组织机构，明确了教育活动工作职责，党政一把手亲自抓。根据市委、市国资委党委的要求，先期对各党支部书记、党群工作部长、办公室主任、党员骨干进行了培训，下发了学习材料，为确保教育活动深入开展、取得实效奠定了基础。 二是部署周密，方法步骤明确。公司党委、领导小组多次召开会议，专题研究先进性教育活动方案。对教育活动的每一个阶段、每一个专题、每一个细节都要结合公司的实际进行认真的研究，明确任务，提出要求，确保教育方案既符合上级精神，又符合公司的实际。对教育活动要求的规定动作，如：活动动员、党课辅导、专题教育、经济形势报告、领导班子的体会交流等工作，都做出具体安排，明确责任人，提出标准要求。系统上下对集中教育反映很好，感到集中教育活动针对性很强，党员受到启发，受到启迪，起到了很好的作用。同时，公司党委根据公司实际情况对教育活动做了周密策划，设置了专题网页，及时部署各项工作，各单位结
公司年会董事长发言稿(范文)
2012年总结会董事长发言稿 各位嘉宾、各位同仁： 大家好！ 首先，我向为公司辛勤工作，顽强拼搏的全体员工致以衷心的感谢，大家辛苦了！虎跃龙腾欢盛世、风调雨顺兆丰年！春回大地，万象更新！值此新春佳节即将到来之际，我再次代表AB集团向所有员工及员工家属致以新春的问候！向大家拜个早年！ 新的一年开始，又到了我们总结过去，展望未来的时候，过去的2011年，是充满机遇和挑战的一年，AB集团一路走来，走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向成功的喜悦：“某某?应置城”的盛大开盘、某某天心禅茶居项目的成功启动、贵州铜仁项目的成功签约等等，这些成就的取得，是管理的结果，是大家努力的结果，更是我们某某人的骄傲。 我们在肯定成绩的同时，我们也必须清晰地认识到，我们的工作中还存在着很多的瑕疵和不足，主要表现在：员工执行力不强，有效沟通偏少，导致工作层层脱节； 企业的成功需要管理团队的高度执行力，但公司部分员工执行意识淡薄，出现问题不及时沟通，听之任之者不乏。正是因为这样，导致“某某金谷”工程进度过慢，错失最佳销售时机。如果我们在工作过程中能够秉承严谨务实的工作作风，能够做到令行禁止，防微杜渐，能够以身作则，处处留心，能够在发现问题后及时沟通，我们的工作效率就会随着上升，公司的发展就会水涨船高。所以我们所有人都应该有危机感和紧迫感，在其位、谋其职、得其酬，强化执行理念、提高执行力度，改善沟通环节，提高沟通水平，不能得过且过、混岗度日、在管理上囫囵吞枣、在工作中滥竽充数。我们不仅要对工作保
持长久的热情和积极性，更需要有“不待扬鞭自奋蹄”的精神。 下面，我对公司2012年的工作提出几点意见： 一、从容应对，顺时而动，因机而发； 我们知道，今年房地产行业的竞争越来越激烈，国内形势也越来越严峻，楼市在国家的调控政策和银行限贷政策收紧的影响下，地产业呈现一片不景气态势。怎样顺时而动，因机而发，是大家在2012年肩负的职责。 挑战是必然有的，但是我们的机会更大！武汉地处中国中部，被规划为中国中部地区的中心城市，也是华中最大的工业、商业城市。自中国提出大力发展中西部地区之后，武汉不管是从城市规划还是鼓励外资进入，都吸引了越来越多的外商借此进入中国市场。经济的发展也带来了城市的发展，在国家新政策的扶持下，武汉迎来了城市基础设施建设新的高峰期，二七大桥、环线建设、地铁建设、城市基础设施的改善，极大提升了我们这一中部支点的战略地位。城市的迅速发展必然带动了房价的增长，武汉作为中国中部中心城市，房价也已经直逼一线大城市。可以说，经济的调整给湖北带来了新一轮的发展机遇。作为社会发展的重要主体，企业家在其中起到的作用和贡献巨大。 在眼下的两三年时间是一个过渡期，在一片不利的地产形势下，我们需要沉着，如何将危机转化为商机，是我们当前需要调整的重点观念问题，观念可以改变命运！我们应以坦然的态度去面对，不惊、不燥、不虚。多观自身几大优势，发挥优势才是上策。用超常规的第三只“眼”看问题，分析问题，越是危机越有商机，找准商机的切入点。这样才能将危机转化为商机。 二、加强管理，完善制度，提高执行力
《工作交流会发言稿 经验交流会发言稿经验交流讲稿范文【精选】》
《工作交流会发言稿经验交流会发言稿经验交流讲稿范文【精选】》 经验交流会发言稿一尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好。 今天很荣幸能和大家在xx相聚，感谢xx工作会议，为我们提供了相互交流和学习提高的机会。面对新形势，办公室如何做到科学服务、和谐服务，是摆在我们面前的一个重要课题。下面，我将结合xx综合工作部实际情况，谈几点粗浅认识。 一、强化管理，完善工作流程，不断提高工作质量和水平综合工作部现有员工xx人（其中司机4人），是我院和各部门的桥梁纽带，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置，担负着人事劳资、财务审计、档案管理、公文文秘、行政事务等重要职责，其工作效能和服务水平的高低直接影响我院科学决策的贯彻实施。为此，我们把健全工作机制，完善工作流程作为日常工作的重要内容，大力推进工作规范化，既降低了经营管理成本，又提高了工作效率，为全院职工提供了比较满意的服务。 1、建章立制，明确职责任务，确保工作有序进行。通过近两年来的企业标准化建设，我院已完成了管理标准、技术标准、工作标准三大制度体系中的60余项制度、规定，完成企业标准化建设的90%。《绩效考核管理办法修订稿》、《督办工作制度》、《服务承诺制》等管理标准与多项制度相继出台。 管理的流程化、规范化，对综合部的职责进行了量化细化，使每
位员工做到了各司其职、相互配合。工作部于月末将每位员工本月工作完成情况和下月重点工作计划进行汇总，在月工作例会上对每位员工进行考核并评出等级，考核结果直接与该月绩效挂钩，激励员工以强烈的责任心对待每一项工作任务。 2、完善协作机制，形成工作合力。综合部的工作涉及点多、面广，需要各部门的相互配合与共同努力。为此，我们重点做好两方面的工作。一是切实加强内部团结协作，对工作中存在的问题和困难，大家出谋划策，齐心协力，打造团结和谐有战斗力的队伍。二是切实加强上级单位与有关职能部门的联系，建立良好的工作关系，及时做好沟通协调等相关工作，以得到他们的大力支持和配合。通过建立与各有关方面良好的协作机制，充分调动了各个方面的工作积极性，有效整合了各方面的优势，形成了工作合力，保证了工作的顺利运转。 二、创新服务意识，丰富工作内涵，创造性地开展各项工作我们的服务理念是“服务永无止境”，我们的服务仅仅局限于“鞍前不越位，马后不掉队”是远远不够，为了适应形势变化，就需要不断创新，做到全方位提高服务品位和服务水平。 1、想尽一切办法，解决员工最关心、最现实的焦点问题。为了尽快改善员工工作、生活环境，院工作部积极努力，开展了大量的前期工作。经过全面深入的调查了解，通过公开拍卖，成功竞得市区一块土地的使用权，基地建设迈出了关键的一步，并迅速进行规划设计、铁塔迁移等工作，采取有效措施，争取有利条件及政策，加快院基地建设的步伐，广大员工期盼环境优美、鸟语花香的办公、生活环境指
集团公司经验交流会议发言稿
集团公司经验交流会议发言稿 尊敬的各位领导、同志们: 大家好! 很荣幸能够汇聚在投资集团这个大家庭,向集团领导汇报一下一年来的工作情况。尤其是今天代表银行作典 型性发言,和兄弟企业交流一些经验和做法,我更是感到 很激动。 近年来,在投资集团的领导下,银行经营班子带领全 体员工,围绕“积极开拓创新、争份额创业绩,实现利润 最大化”的经营理念,不断深化体制改革,完善公司治理,创新经营机制,呈现出快速、健康发展的态势。特别是年,面对复杂多变的市场形势及日益激烈的同业竞争,我行上下思路清、干劲足、团结一致、措施得力,实现了业务增长和监管要求的协调发展,开创了我行经营管理的新局面。我们的具体做法是: 一、鼓足干劲,多措并举,全力推进各项业务朝着年 度目标快速发展。 一年来,我行坚持“以效益为目的、以客户为中心、以市场为导向”的经营理念,围绕业务拓展和增加收入开展工作。一是抓住国家扩大内需、货币政策宽松、异地 机构扩张机遇,坚持“抓大突小、以大带小”贷款营销策
略,抢抓市场、拓展大中型客户,稳定和提升市场份额,保证收入和经营效益的快速提升。二是采取“上联下延” 的贷款营销策略。向郑州地区及周边城市的优质企业延 伸营销,抢占市场、逐步实行政策倾斜;利用支持“三农”政策导向,摸索“村镇银行”经验,加强县支行的管理和 市场营销,深入推进地方经济增长。三是确立“以债券回购为主要资金融通方式,以信贷资产转让、信托理财业务、债券代缴款等高收益品种作为新利润增长点”的投资思路,以创新求发展。四是以支行作为在省内业务拓展的桥头堡,积极发挥同集团及下属企业协同效应。五是自我加压,抢抓机遇,扩大效益增长点,开展“鼓干劲、勇创新、争份额、创业绩”竞赛活动,通过绩效激励措施促进大营销的深入开展,鼓舞员工干事创业热情,推动我行实现了“四个快速增长”。 ——存款快速增长。截至年12月底,我行存款余额 亿元,较增加亿元,增幅%;较年初增加亿元,增长%,完成计划亿元的%,完成增量计划的%。 ——贷款快速增长。截至年12月底,我行贷款余额 亿元,较年末增加亿元,增幅%;较年初增加亿元,增长%,完成计划亿元的%,完成增量计划的%。 ——盈利快速增长。 截至年12月底,各项收入亿元,利润总额亿元,实现
关于公司年会领导感谢发言稿
关于公司年会领导感谢发言稿 篇一：公司年会领导感谢发言稿 公司全体同仁、工友们： 你们好!你们辛苦了!律回春晖渐，万象始更新。我们即将告别成绩斐然的20xx年，迎来充满希望的20xx年，值此我谨代表xx工艺家具有限公司总经办向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意!祝福大家在新的一年里和气致祥，身体健康，家庭康泰，万事如意! 回首不平凡的20xx年，全体员工以高度的责任心和饱满的工作热情与公司共同面对困难，战胜困难，不辞辛劳加班加点如期交货，涌现出一批优秀员工代表，使公司以诚信赢得客户的更加青睐，保持订单的稳定。在大家的努力下，20xx年我们出柜量突破1000个，我们又一次荣获“杭州资信评估3A等级”、“xx 市重点工业企业”、“杭州市外贸出口优秀企业”、“浙江省林业龙头企业”等等殊荣。这是我们全体文通人奉献智慧和付出辛劳的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感谢和最真诚问候。 机遇与挑战同在，困难与希望共存。我们站在20xx年新的起跑线看到了希望，看到了明天的更加辉煌，然而新的跑道也充
满这坎坷，需要我们克服过去的不足。我们要加强品质观念，严格控制不良返工率;加强成本意识，真正做到物尽其用;提高作业技能，充分发挥员工的潜力，极大的推进生产;加强思想素质、管理理念的培训。我相信我们文通人能做到，一定能做到。 十载风雨身后事，策马扬鞭向前看。我们xx人以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行，创造更加辉煌的明天!“山高人为峰”，让我们在新的一年里勇攀高峰! 最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福、!祝愿文通的明天更加美好!!谢谢! 篇二：董事长年会致辞 尊敬的各位来宾、各位员工： 大家好!”华侨团聚迎新春，辰猴起舞传福音”。当我们还来不及顾及时间流逝的时候，20xx年春节的钟声已悄然而至。值此新春佳节来临之际，我谨以公司董事长的名誉，向你们及你们的家人——致以新年最美好的祝福和最诚挚的问候! 今天，我们以无比喜悦的心情，在这里齐聚一堂，是为带有艰辛与成就的20xx年而庆贺;是为充满生机与希望的20xx年而祝福。 回首往事，点滴精彩。20xx年，是公司稳步发展的一年，也是各部门、各员工逐步成长的一年。大家工作的勤奋、成功与
交流会上领导发言稿
在交流会上，领导通常都会说什么呢?下面是给大家整理的交流会领导，欢迎大家借鉴哦！ 交流会领导发言稿【一】 各位领导、老师 刚才，几位老师从不同侧面，围绕“教师传道授业、为人师表、教书育人”等作了很好的经验交流，听后很受启发和教育，也深受激励和鼓舞。从他们的发言中，我们可以强烈地感受到了我们外语系老师对学生深深的爱，对教书育人工作的责任和追求。 作为老师，我们不仅是教书，还要育人;不仅是学生的老师，还要是学生的朋友。我们深知，只要用心、用爱，就会得到学生们的爱戴、尊重与支持，才能取得理想的教学效果。 雨果说“世界上最广阔的是海洋，比海洋更广阔的是天空，比天空更广阔的是人的灵魂。”教师是塑造人类灵魂的工程师，而班主任是战斗在这一阵地最前沿的战士，是一班之魂。管好一个班级，犹如搞好一个系统工程，班主任从任职那天起就要有十分强烈的质量意识，要真正在培养学生高尚情操，塑造学生美好心灵上下功夫。只有像刚才三位老师所说的那样，对自己的学生充满执着的爱，才能生发出做好这一工作的高度责任感，才能坚定不移地辛勤耕耘，获得丰硕的教
育之果。 爱，是师德的重要内容，是老师职业道德的核心，是打开学生心灵的钥匙。班主任要把真诚的爱融入到整个班级之中，不仅要爱那些好学生，更要爱那些缺点较多的学生，要让每一个学生都从老师这里得到一份爱的琼浆，从中汲取奋发向上的力量，更加自爱、自尊、自信和自强。 今天，我们选取xxx、xxx、xx三位老师作经验交流，并不是说这三位老师在各方面都无可挑剔，但是他们确实在某些方面，特别是在班主任工作中走在了前面，有值得我们学习和借鉴的地方。当然，我们外语系还有许多优秀的教师，由于时间的关系无法上台交流，他们三人只是我们外语系众多优秀教师的代表。 今天的工作经验交流会可以说是圆满的，成功的。学院以及教务处，组织宣传部，学生处等领导亲自到会指导，显示学院对这次会议的重视，对我们外语系工作的重视，特别是对学院师德学风建设和班主任队伍建设的高度重视。 我相信，这次会议能够唤起我们外语系老师对师德学风建设更多的关注，唤起我们担任班主任老师对所在班级建设更多的投入。我更希望我们外语系的老师，能够以此次交流会为契机，进一步转变观念和态度，把自己的教师工作做的更好，以更饱满的热情投入到学院“迎评”工作中去。 交流会领导发言稿【二】
公司活动领导致辞
公司活动领导致辞 公司活动领导致辞1 亲爱的各位来宾：大家好：在这秋高气爽，硕果飘香的金秋时节，我们xx公司迎来了xx活动，可以说是可喜可贺。在此，我谨代表公司董事会向一直给予我们亲切关怀和大力支持的各位领导和各界朋友，向兢兢业业，任劳任怨始终工作在一线的全体员工表示衷心的感谢！回首过去的一年，我们感慨万千。一年来，我们公司全体员工精诚团结，辛勤创业，克服了经验缺乏、资金紧张、技术人才短缺、设备调试不顺、材料飞速涨价、销售市场难以打开等种种困难，企业经营实现了从不熟悉到熟悉，从不规范到规范，从初级到现代，从亏损到赢利的历史跨越，开创了市场高度认可、社会好评如潮、职工比较满意的崭新局面。成绩有目共睹，收获归功大家。这些成绩既是在座各位衷于职守，辛勤努力的结果，也是我们艰苦创业，顽强拼搏的写照，也必将载入xx公司发展的历史。面对当前的形势，公司管理开始规范，每月产量稳步上升，产品质量越来越好，业务品种越来越多，合作客户越来越广，市场份额越来越大，社会声誉也越来越好。可以说，我们企业发展的后劲十足，前景一片光明。但是，在肯定成绩的同时，我们也应看到不足。由于企业成立时间较短，不论是管理经验，还是市场开拓；不论是制度建设，还是人员管理，我们还存在许多问题，还需要我们再股一口气，再加一把劲，继续攻坚克难，继续拼搏进取，同心同德，和衷共济，把我们的企业做大做强。展望公司的未来，我们信心满怀。虽然我们取得了一些成绩，也面临很多挑战，但是作为公司管理团队，头脑是清醒的，态度是坚决的，信心也是坚定的。我们从没有对过去的成绩沾沾自喜，骄傲自满，始终心存忧患意识，始终在反省不足；我们对服从管理，敬业爱岗的人给予充分信任，给予绝对支持，也对那些玩忽职守，调皮捣乱的人决不客气，坚决处理。我们对企业的发展前景毫不怀疑，对我们选择也从不犹豫。我们有信心、有决心、有能力带领大家应对一切挑战，从胜利走向胜利。在此，我也希望在座的各位，进一步振奋精神，进一步昂扬斗志，进一步精诚团结，为把xx公司建成一流企业，为公司产值过亿献计出力，增砖添瓦。只有企业发展了，我们的岗位才有保障，收入才会提高，生活才会更加美好。最后，预祝xx公司xx活动取得圆满成功！谢谢大家！公
公司交流座谈会发言稿.doc
企业交流座谈会发言稿 【发言稿】 发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想、工作情况而事先准备好的文稿。下面是小编整理的企业交流座谈会发言稿，欢迎阅读。 企业交流座谈会发言稿【一】各位领导、同事： 大家下午好！ 在这中秋团圆之际，能够参加这次座谈会，和各位领导。同事一起谈谈自己和工作，我感到非常的荣幸！ 我叫杨建国，从事的职业是井下维修工作，自20xx年参加工作以来我在这个地方已经工作了将近10年，在这将近10年的时间里，有过领导的的指导，有过师傅的教诲，有过同事的提醒，触使我去不断的学习，不断的努力，不断的进取，不断的提升自己，为的是跟上时代的脚步，因为日新月异的今天，新的东西不断的出现，更多的技术在不断的改进，如果不努力，就会被时代所淘汰，我不能要求他人怎么怎么，但是我要求自己要做到最好，因为学到了的就是自己的！ 在近10年的工作里，我认识到知识并不能和能力完全划等号，有时候能力比知识更重要，只有不断的把学习到的知识和工作实际有机的结合起来，才能使自己不断的成熟，不断的完善，适应不同的工作岗位。 今天有不少新的同事，不管大家是在哪个岗位的，我给大家几个建议： （一）“敏而好学，不耻下问”，如果遇到了自己是在无法
解决的问题时，多向师傅们。同事们请教，因为三人行，必有我师。我们学习的不只是单个问题的解决办法，更是在学习他们的工作经验。而且那是在提升自己技能和知识，有什么不好意思的。 （二）宝剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来。不经历艰苦的环境磨练，我们怎能茁壮成长。也许现在的工作和你想象中的工作环境相差甚远，但是我认为不同的行业造就一个人不同的品质，企业能造就我们吃苦耐劳的品质。而这种品质是公司需要的，也是社会需要的。 公司是一个大家庭，我们是其中的一员，公司的发展离不开领导，工人师傅，和在座各位的努力。所以我深深的体会到：我们应该树立正确的人生观，世界观，价值观，要给自己一个正确的定位，和谐的融入这个大家庭。不能好高骛远，要积极，主动，踏实的去工作。我相信在公司领导的带领下，在我们共同的努力下，企业一定能不断发展和壮大，而我们一定能在公司实现自己的人生价值。 谢谢！ 企业交流座谈会发言稿【二】尊敬的各位领导、同事们： 下午好！ 今天将在座的各位企业负责人请到这里，与我院党组和相关业务庭室负责人一起，分析在座企业在经营活动中遇到的问题以及产生纠纷的原因，共同探讨法律方面的解决途径。刚才XXX 院长代表我院宣布了《关于服务企业营造企业公正安全发展环境的实施意见》，里面已经明确了法院以后为企业服务的原则和方向，相信在座的各位企业负责人对如何运用法律手段保护自己的合法经营活动，有了更加深刻的认识。此次会议既解决了对法院服务企业的一些具体问题，也给法院如何依法维护市场经济和工
公司年会领导发言稿
公司年会领导发言稿 公司年会领导发言稿范文3篇 在当下社会，发言稿在我们的视野里出现的频率越来越高，发言稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。那么，怎么去写发言稿呢？下面是我们帮大家整理的公司年会领导发言稿范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 公司年会领导发言稿范文1 尊敬的各位领导，各位同事： 大家好！ 相隔一年的时间，我们又欢聚在此，为这一年的奋斗与努力做简单的小结。我很是开心能够看到大家陪伴着企业的成长，为企业的发展献出自己的一份力量。在此年会的时刻我便是对大家致以诚挚的谢意，感谢大家的辛苦劳作，为企业换来如此的发展。 在已经过去的一年中，我们每一个人都经历了太多，并且也收获了太多，我们一起在企业中挥洒热血，将精力，甚至青春都献于企业的发展，如今企业能够有这般的成长，是与每一位员工都分不开的。 这一年我们的企业得到了扩大，所以企业的员工也都是在不断地生长，看着每一位新鲜血液的融入我都心潮澎湃，感觉到我们企业的未来更是一片的光明。在这一年中我们开始涉及新鲜的
行业，不断地去突破，虽然行走的路上也是有不少的艰难险阻，但是凭借着大家共同的努力与奋斗，还是有较好的冲破难关，所以企业的每一个人都是企业发展的推动者，更是企业的功臣！感谢你们的辛勤付出，能够让企业有这般的成长与收获，便是应该要与大家一同庆贺。 虽然在过去的一年中我们都是在为新的项目做全力的冲刺，碰壁的次数更是不少，但是我相信也正是这些失误与错误让我们从其中有更多的认识与醒悟，更是能够让我们对如今的生活有更大的期待。面对未来的时光，我相信我们每一个人都是能够再次出击，在企业的支持下，真正的做好自己的工作，并且改掉不好的方面，让我能够为自己的生活做更多的努力与奋斗。那些个失败与错误更是能够促成我们更好的发展，真正的让我为自己的人生做更多的奋斗与努力。 在这年会的时候我们不讲那些不好的方面，更多的是保持着积极向上的心态，在新的一年中去成长，去做更多的收获，我相信每一位员工都是能够变得非常的优秀，并且在新的一年中有更好的成长。 已经过去的一年的生活，便是过去了，所有的一切都要往前看，为以后的工作做更好的计划，去付出更多的心血，我相信我们企业的所有员工都是可以变得非常的优秀，而我更是期待着大
双创推进会上工作经验交流发言稿范文
双创推进会上工作经验交流发言稿范 文 双创推进会上工作经验交流发言稿范文 尊敬的各位领导、各位同事、驻镇单位领导：大家上午好，我很荣幸能够坐在这里和大家分享一下xx社区双创工作，我交流发言的题目是“双创工作为社区环境撑起一片蔚蓝的天“。 社区组建以来，在镇党委、政府的关心重视下，在社区班子的共同努力下，xx社区围绕全县创建省级卫生县城和国家级卫生县城的总目标，按照全镇双创工作的总体要求，创新思维，投入大量人力物力财力，强化工作措施，狠抓工作落实，确保双创工作顺利推进，目前已初见成效，下面我就社区双创工作作简要交流： 一、健立健全各项规章制度 首先，成立了环境卫生领导小组，由社区党支部书记担任组长，居委会副主任为副组长，其他三委班子担任其成员，在统一思想认识和明确目标的基础上，制定详细的工作方案，明确分工，落实责任，与四名保洁员签订了保洁协议，强调了保洁员
上岗职责和制度。 二、大力加强环境卫生整治工作 为使社区环境卫生工作做的更细更好，xx社区在物业办公室的大力支持和配合下，狠抓了社区环境卫生的管理，安排4名保洁员全天候对社区环境卫生进行打扫，每周两次对社区卫生死角进行清理，禁止杂物乱堆乱放、垃圾到处倾倒现象的发生。并在此基础上建立xx社区巾帼卫生监督小组，聘请12名有正义感、群众基础好、公平公正的巾帼卫生监督员负责整个社区环境卫生监督工作，使社区的卫生工作有组织、有计划的进行，社区巾帼卫生监督小组每两周组织一次大规模卫生检查，逐户逐楼检查居户门前屋后的环境卫生和安全隐患，主要查“四不”，不乱倒垃圾、不杂物乱推乱放、不乱泼脏水、不散养家禽，检查组逐户进行打分，并对环境卫生存在问题的居户进行指正，责令限期整改，安排一名专职监督员对其进行帮扶，同时社区公示栏设卫生红、黑榜，对卫生整治不力的居户在黑榜上进行通报批评，对社区环境卫生搞的好的居户在红榜上进行通报表扬，并对环境卫生整治非常优秀的居户颁发流动红旗，经过巾帼卫生监督组的整治，
公司活动领导发言稿
公司活动领导发言稿 公司活动领导发言稿（精选3篇） 在我们平凡的日常里，能够利用到发言稿的场合越来越多，发言稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。怎么写发言稿才能避免踩雷呢？以下是我们精心整理的公司活动领导发言稿，欢迎阅读与收藏。 公司活动领导发言稿1 尊敬的各位来宾，亲爱的员工们、朋友们： 大家新年好！ 春花含笑意，爆竹增欢声，在这个喜庆的日子里，我们齐聚在一起，共同迎接xx的到来。在此，我谨代表公司副经理层向公司全体员工及家属，向董事会、四方股东全体领导，向所有关心支持我们的社会各界朋友们，致以新年的问候与美好的祝愿！ 对xx来说，xx年是极不平凡的一年。由于我们xx公司刚刚成立，内外部均面临着重重困难。但在董事会的英明领导下，及全体员工的共同努力下，xx充分利用自身优势，攻坚克难，保证了各项工作的全面推进。去年，公司的重点工作是建设xx新城项目。由于该项目位于xx之间，地域交通位置优越，但城镇化水平偏低，和合肥经济圈对xx的定位与承接产业转移的要求，严重不相适应。因此，我公司根据规划与合作协议，调整思路，
整合资源，确定了“一年拉开主城框架，三年建成新区中心，五年完善城市功能，八年建成东部新城”的目标，力争将xx建设为名副其实的“文城、绿城、水城”，成为全国县级市新型典范城市，国家城镇化建设示范城市，具有中国传统文化特色的人居森林城市。当前，各项工作已取得了很大的进展。 上述这些成绩的取得，离不开每一位xx人的辛勤付出，我为大家感到自豪，并向所有务实进取的xx人致以最衷心的感谢！ 过去的一年里，财务部也积极创新思路，根据公司总体工作目标，合理控制成本，充分发挥部门监督职能，圆满完成了上级交付的各项任务。虽然我上任的时间才短短几个月，但我也有较深的感触，主要有两点：一是要发扬团队精神。俗话说：“众人拾柴火焰高”，一个人的能力始终是有限的，但一个团队的.力量是无限的。尽管公司创业之初，面临着极大的挑战，但我们也应认识到挑战即是机遇。 如果每个xx人都主动融入到团队之中，共同发扬团队精神，那么，xx公司的发展壮大指日可待，你们都是xx的功臣。二是要始终保持积极向上、勇攀高峰的良好心态。伴随着社会的进步，财务工作发生了很大的改变，工作要求也更加严格。这也给我们财务人员提出了一个新的挑战。因此，我们每个人都应强化忧患意识，要树立“不进则退，逆水行舟”的意识。