【最新文档】档案管理工作实施方案-实用word文档 (7页)

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【最新文档】调档函自己拿模板-实用word文档 (3页)

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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==调档函自己拿模板篇一:正规调档函格式调档函北京市东城区人才服务中心:兹有现已委托我单位管理,特此申请调档。

(来自:WwW. : 调档函自己拿模板 )经办人:联系电话:单位:(公章)201X年 07月 12 日篇二:调档函开好了可以自己拿档案调档函所需:1、现实表现证明:单位开具即可2、结婚证明:未婚不需要证明3、承诺书(计生):有样本,在qdchr处4、调档函开局时:扫描户口时需要将首页及自身户口页面扫描在一个页面上并打印篇二:人事档案调档函人事调档函××局:兹有我单位××同志,因工作关系,需将本人的档案调至我单位,请贵单位予以接洽配合,为盼!××局201X年 6月 12 日地址:×××邮编:000000单位名称:×××联系电话:000000000联系人:×××篇三:人事档案调档函人事调档函编号:兹有我单位同志,因工作关系需将本人的档案调至我单位,请贵单位予以接洽配合,为盼!xxxxxxx年月日人事调档函编号:兹有我单位同志,因工作关系需将本人的档案调至我单位,请贵单位予以接洽配合,为盼!xxxxx年月日地址:邮编:单位名称:篇四:调档委托书——调档函委托书模板调档委托书xxx人力资源中心:本人姓名: ,性别:,身份证号码:,联系电话:,为毕业生,现需办理人事关系流动手续,并将全部档案材料(包括学籍档案和党员档案)转递至。

对于受托方在我授权范围内签署的所有文件我均认可,委托期限为本人档案转移的所有手续办理完毕为止。

望贵方给予方便,不胜感激。

篇三:调档函范文调档函兹有我单位同志,因工作关系需将本人的档案。

【精编范文】员工关系工作计划(共6篇-精选word文档 (7页)

【精编范文】员工关系工作计划(共6篇-精选word文档 (7页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==员工关系工作计划(共6篇篇一:员工关系管理201X年工作计划员工关系201X年工作计划作为青岛啤酒(石家庄)有限公司人力资源部新入职的一名员工,我深知自己工作能力和专业水平离自己的工作岗位——员工关系还有一定的差距,在201X 年的工作中我想通过我的努力将自己工作做到员工满意、领导放心。

为此我对201X年的工作计划如下:第一、员工关系管理岗位职责员工关系管理岗位,一方面通过考勤管理、劳动合同管理、入职/离职管理、各类社会保障的有效管理,确保各项人事管理工作的合法性、规范性、高效性,另一方面通过建立员工沟通渠道,对员工进行日常性的工作、生活方面的关心及帮助,并同时加强企业文化的贯彻和渗透,提升员工的凝聚力和归属感,提升员工的敬业度。

同时作为本岗位的工作人员,我要严于律自为其他同事做好表率作用,熟知自己岗位中各项工作的流程制度,为员工提供及时、高效、便捷的工作条件,真正做到员工满意。

第二、全完善的的人事档案通过半个月的工作我发现员工现有人事档案有的不完善,对于201X年的工作我将把此项工作作为重点,首先,需要建立详细的员工信息台账,这项工作需要维护ERP内容作为基础,在201X年剩下的20天里我要通过自己学习TB操作手册和向同事或总部专业人员请教,尽快熟练掌握ERP的操作方法,只有将ERP 信息维护完善好了,我才能通过它建立起完善的员工基本信息台账。

再次,做好员工入职和离职材料的整理归档,将每一位员工的个人资料进行统一归档,重新编号分部门存放备案,让以后的工作更加便捷。

最后,通过认真学立承担完成公司员工关系的相关工作。

通过以上方法我要在201X年尽早建立起一套完整的人事档案信息。

第三、工入离职的管理制度1、招聘专员提供的入职名单,对于面试及体检符合公司条件的员工进行入职手续的办理,并为其入职后的工作流程做指引作用;2、建立离职面谈机制,在员工离职时进行深入的离职面谈,了解员工离职的真正原因,同时发现公司管理中存在的问题和不足,并在员工离职面谈表中进行详细记录,尽量降低因司原因而造成的离职率较高的现象产生。

【推荐下载】给县委县政府写报告-实用word文档 (7页)

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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==给县委县政府写报告篇一:尊敬的县委县政府领导报告尊敬的县委县政府领导:2月1日,省长赵克志主持召开省政府第57次常务会议,会议指出,大力扶持微型企业发展,对于增加就业岗位、支持民营经济发展具有重要意义,全面落实省委、省政府提出的全省城乡居民收入倍增计划和民营经济三年倍增计划,出台《省人民政府关于扶持微型企业发展的若干意见》十分必要。

全省各级政府、各有关部门要将扶持微型企业发展作为一项民生工程和富民工程,抓好“3个15万”政策的落实,加强组织领导,加大宣传力度,制定配套措施,简化办事程序,做好创业人员培训工作,切实推进微型企业加快发展,努力在全社会形成创业、创新、创优的良好氛围。

我是龙里贵州福斯达爆破工程有限公司的法人夏大昌。

我在这里首先要感谢胡书记、王县长和县政府各级各部门的领导,是你们给了我这个机会,向各位领导汇报我公司目前的经营状况、以及公司现在和未来的发展规划、希望政府帮扶的一些实际问题。

其次我希望能通过这次报告让各级领导了解我公司、让大家能够找出真正解决实际问题的办法和有效途径,这样对于我公司和龙里本土企业的经济发展都会带来好的促进。

随着贵龙经济带建设的逐步开展,县委县政府及各个部门,各级领导从众多方面做了大量的工作和规划。

我福斯达公司也积极响应国家和县委县政府的号召投身到这次经济建设的大潮中来,在一切以法律法规安全为基础的前提条件下,开展了一系列的工作。

大家都知道爆破这个行业属于一个高危特殊行业,它关系到国家经济的建设,涉及国家政策的稳定性,在国家安全工作中也有着其重要性。

正是由于以上原因,所以爆破行业不可能像很多普通行业那样运营和管理,它有着它自己的特殊性,所以它的监管和管理都必须从严从密、常抓不懈。

其实县公安局的各级部门及领导早就意识到爆破行业的特殊性,一直在长抓严抓安全问题,在龙里的爆破项目中进行了规范市场的一系列工作,为了排除安全隐患下了大功夫。

【最新文档】电子档案的"单位聘书或聘任文件扫描件"-范文模板 (7页)

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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==电子档案的"单位聘书或聘任文件扫描件"篇一:申报材料册吉林省专业技术资格(职务)评审申报材料档案袋封面目录推荐单位:(公章)联系人:联系电话:吉林省专业技术资格职务申报评审材料册姓名:工作单位:申报系列或专业:申报名称:吉林省人力资源和社会保障厅制目录(顺序不变)1. 本人身份证或有效证件复印件2. 本人专业技术资格证书复印件3. 本人学历网络查询信息证明复印件4. 本人学历、学位证书彩色扫描件5. 本人论文、著作、学术、技术报告网络查询信息复印件6. 单位聘书或聘任文件复印件7. 获奖证书、成果证明复印件8. 业务工作业绩总结复印件9. 公示表复印件篇二:201X年职称申报材料册吉林省专业技术资格(职务)评审申报材料档案袋封面目录推荐单位:(公章)联系人:联系电话:吉林省专业技术资格职务申报评审材料册姓名:工作单位:申报系列或专业:申报名称:吉林省人力资源和社会保障厅制目录(顺序不变)1. 本人身份证或有效证件复印件2. 本人专业技术资格证书复印件3. 本人学历网络查询信息证明复印件4. 本人学历、学位证书彩色扫描件5. 本人论文、著作、学术、技术报告网络查询信息复印件6. 单位聘书或聘任文件复印件7. 获奖证书、成果证明复印件8. 业务工作业绩总结复印件9. 公示表复印件篇三:事业单位岗位聘任书专业技术人员职务聘任书(先生/小姐):根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。

聘任您为部门职务。

任期自年月日起至年月日止总经理:聘任单位:xxxxxxxx有限公司(盖章)年月日篇二:曲靖市事业单位岗位聘任书填写说明《曲靖市事业单位岗位聘任书》填写说明一、“编号”与《云南省事业单位聘用合同书》(简称《聘用合同书》相同,即《聘用合同书》编号是什么,《岗位聘任书》编号就填什么。

【2018最新】201X天津市正式取消流动人员档案管理费用-实用word文档 (1页)

【2018最新】201X天津市正式取消流动人员档案管理费用-实用word文档 (1页)

【2018最新】201X天津市正式取消流动人员档案管理费用-实用word文档本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!
== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! == 201X天津市正式取消流动人员档案管理费用
为进一步做好流动人员人事档案管理服务工作,天津市人力社保局发布《关于流动人员档案管理有关问题的通知》。

自201X年1月1日起,天津市辖区内各级公共就业和人才服务机构以及经人力社保部门授权的单位,取消收取流动人员个人档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等费用。

通知指出,辞职辞退、取消录(聘)用或被开除的机关事业单位工作人员、与企事业单位解除或终止劳动(聘用)关系人员、未就业的高校毕业生及中专毕业生、自由职业或灵活就业人员个人人事档案应当由其户籍所在区县公共就业和人才服务机构或街镇劳动保障服务中心免费存放。

非公有制企业和社会组织聘用人员、自费及其他因私出国(境)人员、外国企业常驻代表机构的中方雇员,个人委托市或区县公共就业和人才服务机构以及经人力社保部门授权的单位保存人事档案的,相关单位应免收档案保管等费用。

各级公共就业和人才服务机构以及经人力社保部门授权的单位应提供免费的档案基本公共服务,主要包括:档案的接收和转递;档案材料的收集、鉴别和归档;档案的整理和保管;为符合相关规定的单位提供档案查(借)阅服务;依据档案记载出具存档、经历、亲属关系等相关证明;为相关单位提供入党、参军、录用、出国(境)等政审(考察)服务;党员组织关系的接转。

信息与文献 数字文件(档案)转换和迁移过程-最新国标

信息与文献 数字文件(档案)转换和迁移过程-最新国标

信息与文献数字文件(档案)转换和迁移过程1范围本文件规定了数字文件转换、迁移的方案、要求和程序,以保持数字文件作为业务功能、过程、活动和事务证据的真实性、可靠性、完整性和可用性。

本文件不包含以下内容::——备份系统;——数字文件的保存;——可信数字仓储的功能;——将模拟格式转换为数字格式的过程,反之亦然。

2规范性引用文件下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。

其中,注日期的引用文件,仅该日期对应的版本适用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。

GB/T34110-2017信息与文献文件管理体系基础与术语(ISO30300:2011,IDT)3术语和定义3.GB/T34110界定的以及下列术语和定义适用于本文件。

ISO和IEC在以下地址维护用于标准化的术语数据库:ISO在线浏览平台IEC Electropedia1利用access查找、使用或检索信息的权利、机会、方法。

【来源:ISO5127:2017,3.11.1.01】3.2属性attribute对象或实体的特征。

注1:改编自ISO/IEC11179-3:2003【来源:ISO23081-1:2017,3.3】3.3内容信息content information作为原始保存目标,包含文件的部分或全部信息的一组信息。

【来源:ISO19165-1:2018】3.4数据清洗data cleansing通过检测和纠正(或消除)数据中的缺陷和错误来提高数据质量的过程。

【来源:ISO5127:2017,3.1.11.21】3.5数据对象data object离散数据,被视为一个单元,表示已知或假定已知的数据结构的一个实例。

【来源:ISO/IEC2382:2015,2121425】3.6仿真(模拟)emulation使用当前计算机系统上的软件(称为仿真器或模拟器)重现过时数字系统的功能和行为。

注1:仿真是数字保存的关键策略。

2018-2019-公务员法实施方案(中发9号)-实用word文档 (9页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==公务员法实施方案(中发9号)篇一:中华人民共和国公务员法实施方案中华人民共和国公务员法实施方案中发〔201X〕9号为贯彻实施《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法),制定本实施方案。

一、指导思想和目标公务员法实施工作,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻社会主义初级阶段的基本路线,贯彻中国共产党的干部路线和方针,坚持党管干部原则,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,适应经济体制和政治体制改革的要求,统筹规划,突出重点,深入调研,明确政策,稳步推进,力争用3到5年的时间,基本建立起充满生机活力的科学化、民主化、制度化的中国特色公务员制度,努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍,为全面建设小康社会提供人才支持和组织保证。

二、实施范围根据公务员法的规定,下列机关列入公务员法实施范围:(一)中国共产党各级机关;(二)各级人民代表大会及其常务委员会机关;(三)各级行政机关;(四)中国人民政治协商会议各级委员会机关;(五)各级审判机关;(六)各级检察机关;(七)各民主党派和工商联的各级机关。

三、实施方法和步骤自2006年1月1日起,列入公务员法实施范围的机关,要按照公务员法及其配套政策法规的规定,全面实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等公务员各项管理制度。

2006年要重点做好公务员登记、职务与级别确定和工资套改等项工作。

按照自上而下、先易后难的原则,第一步先在中央机关和省级机关进行,第二步在市(地)级以下机关进行。

(一)公务员登记。

公务员登记是实施公务员法的基础性工作。

要在规定范围内,严格按照《公务员登记实施办法》规定的对象、条件、程序和管理权限,自上而下、积极稳妥地进行。

【最新推荐】查阅档案介绍信格式-精选word文档 (3页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==查阅档案介绍信格式查阅档案介绍信格式是怎么样的?下面是为你整理的关于查阅档案介绍信范文,欢迎借鉴!查阅档案介绍信格式1介绍信兹有我单位XXX,XXX等同志,现因XXX需要,前来贵单位调取XXXX的相关档案资料,望予接洽为荷!单位(章)年月日 (此介绍信X日内有效)查阅档案介绍信格式范文2_______大学档案馆:兹介绍某某大学学生社团联合会副主席(学号:xxx)等一行_____人,将于xx月xx日到1xx月xx日前往贵馆查阅xx年到xx年档案,以获悉某某大学社团发展相关情况,请予接洽为感。

此致敬礼某某大学委员会查阅档案介绍信格式范文3_____人事档案管理室:因______工作需要,现委托我单位______职务______,______务______等______名人事管理人员前往贵处查阅____________等______名人事档案,(是、否)出具证明材料。

当否,请接洽。

单位领导签字:____________单位公章:____________档案室负责人意见:____________年______月______日延伸阅读:档案管理工作流程:一、立卷归档档案室将文件材料收集整理分类——录入机读目录——将档案整理完毕——整理装订档案——制作检索工具——档案入库——分类上架。

二、借阅1、本单位人员借阅档案由本人提出书面申请——办公室主任审核——主管领导签字批准——档案室负责查找有关档案——借阅人填写借阅档案登记薄——借阅人填写档案利用效果登记表——档案室填写归还日期。

2、外单位人员查阅档案查阅人持单位介绍信到单位档案室申请借阅档案审批单——办公室主任审核——主管领导签字批准——档案室负责查找——查阅人填写借阅档案登记薄——查阅人填写档案利用效果登记表——档案室填写归还日期。

【最新】党员档案提取证明-精选word文档 (2页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==党员档案提取证明篇一:关于提取本人党员档案材料的申请关于提取本人党员档案材料的申请都安县人才交流中心:本人因组织关系在都安县龙湾乡中旧村党支部,作为预备党员需要转正,需要提取党员档案材料。

请给予办理。

申请人:201X年04月25日篇二:提取学生党员档案介绍信(来自:WwW. : 党员档案提取证明 )介绍信xxx人才市场领导:兹有我xx党委下属xxxxx党支部党员xx(姓名),xx(性别),身份证号:xxxxxxxxxxxxxxxxx,因党员试用期满办理转正事宜,来贵处提取个人党员档案,请接洽。

xxxxxxxxxxx年xx月xx日篇三:党员档案调档函 (模板)调档函中共平和县XXX委员会:因我单位党员档案管理需要,商调贵处XXX(身份证号码:同志党员档案,如蒙应允,请贵单位将其党员档案转递至我单位机关党委!多谢合作!20XX 年XX月XX日 --------------?------------------------------------------------------------------------调档函中共平和县XXX委员会:因我单位党员档案管理需要,商调贵处XXX(身份证号码:员档案转递至我单位机关党委!多谢合作!20XX 年XX月XX日地址: XX省XX市XX区XX路XX号XX省XX单位机关党委邮编: 123456 联系人:XXX 书记单位名称:福建省XX单位单位电话: 0123-12345678。

如何做好档案管理工作之我见

意事 项作 了浅述 。 关 健词 : 电子 文 档 ; 归档 ; 策 对
中 图 分 类 号 : 7 . 文 献 标 识 码 : G4 24 A
纸质档案 的载体较为稳定安全 , 而电子文件 的载体稳 定性差 , 易损坏 , 因此归档方 式的选择 至关重要。 经实践检验, 利用磁盘, 脱机采集数据 的介质移交方式容易造成数据丢失 。 如遇质量较 差 的磁盘 , 影响文件的可读性 。为 防止数据丢 会 失需 制作多份备份盘 存档 ,这不仅加 大 了工作 量 , 加了存贮磁 盘的数量 , 也增 简便 而安全 的方 式是采用网络移交归档 , 并利用光盘存贮。 ) 借助计 算机信息管 理网 , 开通电子文件 归档专递 网线。 随着各单位计算机 息 管理 网的 建立 与发展 ,越来越多 的重要文件被传输上网 。 这些 文件经过各业务管理部 门挑选 , 反映了职能 活动的概貌 , 网前 , 上 又按着信 息管 理部 门的统 要 求进行 了文件格式 的转换 , 在一定程度上保 证了数据的可靠 陛和通用性 , 是归档的重点 。对 那些未输送 到计算机信 息管 理网上 的具有 保存 价值的电子文悠 扬 , 由电子文件形成部门编 目 应 整理 , 也利用 网络技术 向档 案部 门传输 , 可以借 助信息管 理网络在各业 务管理机构 与档 案部 门 之间开通电子文件归档专递网线 , 建立依附在信 息管理网上的归档专用子系统 。 将上网与未上 网 的具有保 存价值 的电子文件通过此 系统 传输给 档案部门。 档案部 门经与办公 自 动化和信 息管理 部 门协 商后 ,要对归档 的电子文件提 出格式要 求, 但不能 是唯一 l , 可几种通用 性较强 生的 应认 的软件 , .B 、 O 、 【 、 X 等文件 。口 如: F . C T . E D D E ( 选择 电子文件信息 的汇集点 , 二) 由计算机 与信息管理部门负责归档 。 为适应办公 自动化工 作发展 的需要 , 人们越来越注重信 息工作 的系统
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【最新文档】档案管理工作实施方案-实用word文档 本文部分内容来自网络整理所得,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即予以删除! == 本文为word格式,下载后可方便编辑修改文字! ==

档案管理工作实施方案 对档案进行管理有利于对资料的收集、分类、归档。下面关于 档案整理实施方案 如何制定呢?下面小编为大家带来 档案管理工作实施方案 ,欢迎阅读。

档案管理实施方案【1】 一、 指导思想 档案管理工作是档案提供利用的前提, 档案经过整理,可以检验收集工作的质量,便于档案的鉴定、保管、统计和检索,促进档案工作各环节的良性运动。

为了方便公司的档案材料统一、集中、有序保存,加强公司档案管理工作,有效地保护,有效地保护和利用档案,维护公司的合法权益,同时促进各部门的协调和各项工作的顺利开展,为加大档案规范化管理力度,更有效地积累、保护和利用我公司档案资源,更好地为公司生产销售等发展服务,现按照安徽省档案管理标准的要求,结合我公司的工作实际,特制订实施方案如下:

一、成立档案整理工作领导小组,制定档案的分类方案,保管期限表和归档范围。

二、对单位的文件材料做认真的收集、分类、划期、立卷归档。 三、按照不同类别及其相互关系,进行合理的排列归类。 四、编写档案案卷目录等检索工具及编研工作,有序地为档案的提供利用工作服务。 【最新文档】档案管理工作实施方案-实用word文档 二、档案的保存 1、保存地点:办公室档案柜 2、保存内容:包括过去和现在的公司各部门及员工从事业务、经营、企业管理、公关宣传等活动中所直接形成的对公司有办存价值的各种文件、账册、凭证、报表、技术资料、协议合同、电脑盘片、音像制品、荣誉实物、证件等不同形式的历史记录。

3、保存的具体方法见******科技有限公司档案管理 制度 规定。 三、实施步骤 (一)准备阶段(20**年11月-20**年 12月) 1、考察学习,借鉴经验。由公司分管档案工作的领导指导,办公室相关人员参加,协同 档案管理员建立档案室。同时档案管理员自身加强对档案管理的学习,逐步落实具体计划实施方案。

2、严格执行和完善安徽****科技有限公司制度。根据国家档案局,结合我局实际,在深入调查的基础依据《中华人民共和国档案法》、《安徽省档案管理条例》的有关规定上,完善公司文件材料分类方案、归档范围和保管期限表,为归档文件材料的收集整理提供参照依据和标准。

3、成立档案管理领导小组。为确保公司档案目标管理达到标准化、规范化, 成立档案部组长,公司相关成员、公司各部(单位)主要负责人及相关责任成员的档案管理达标工作领导小组,组织实施我公司档案管理实施工作。领导小组主要负责全公司人员的统一协调、项目论证、任务安排、经费使用监督和协商联系等档案管理工作。

4、召开档案组成立大会。召开由相关责任领导、中层以上干部和责任人组成成员参加的档案档案工作动员会,安排介绍公司档案管理工作的规定及实施方案。同时,组织相关人员学习《档案法》及相关档案业务知识。

(二)实施计划(20**年 1月-20**年2 月) 1、收集整理各门类档案资料。 【最新文档】档案管理工作实施方案-实用word文档 (1)文书文件材料的收集整理 按照归档范围对20**至20**文书文件材料进行收集整理,对已经归档整理的文书案卷,按照标准进行全面系统检查整改,进一步规范。

(2)生产档案 自生产投产以来文件、资料和图纸,和其它相关图纸等进行重新装盒、编号整理。

(3)会计档案收集齐全,进一步规范。 (4)声像、图片文件材料的收集整理 对我公司在工作中形成的反映历史面貌及工作职能的重要会议、重大活动、工作成果包括生产成果、专利申请、工程管理、科研培训、专家(政务要员)考察来访等类型的声像、图片资料进行收集和规范整理。

(5)电子文档文件材料的收集 对一部分整理不规范,散存在科室单位和个人手中的电子文档等进行收集和保护,规范整理。

(6)实物材料的整理 对我公司获得的奖证、奖牌、奖杯、奖品等具有保存价值的实物进行收集,分类存放档案室。

2、制定和完善档案管理制度。根据《中华人民共和国档案法》、《归档文件整理规则》等有关文件规定,建立健全归档、保管、保密、鉴定销毁、统计和利用等档案规章制度。同时结合本公司工作实际,制定相关门类资料的管理办法,如会计档案、电子文本及图片等,进一步规范各门类档案资料的整理。完善《档案人员岗位责任制》、《立卷归档制度》、《档案保管制度》、《档案利用制度》、《档案查阅须知》等制度。 【最新文档】档案管理工作实施方案-实用word文档 3、做好档案信息编研工作。编写全宗介绍、立卷、说明、组织沿革、大事记、主要业务工作基础数字汇编,整理专题汇集、发文汇集等参考资料,收集统计档案工作基本情况,编制案卷目录、案卷文件目录等检查工具。

4、完善基础设施,改善档案保管条件。一是档案室的位置、防护结构要求进行检查维护。二是购置安装、标准摆放档案密集架,合理安排档案库房、阅档室(荣誉室)和档案人员办公室,做到“三分开”;配齐档案柜、防磁柜、空调、抽湿机、装订机、刻录机、电脑、吸尘器、温湿度计、防光窗帘等设备设施,达到防尘、防光、防鼠、防虫等八防要求。三是将档案管理的相关制度上墙,整理好的各门类档案上架入库保管。

档案业务提升年活动实施方案【2】 市档案馆作为国家一级档案馆,不断完善各项档案业务工作的管理机制和制度体系,通过一系列有效举措,使档案馆基本功能得到了全面增强。

在此基础上,为适应当前馆藏档案数量与种类扩充、社会各界档案利用需求增长、档案安全保管和信息化技术提升的新形势新要求,努力打造“开放程度高、现代意识浓、基础业务强、社会形象佳”的一流档案馆,局党组决定从今年起在全局(馆)开展“档案业务提升年”活动,以进一步夯实档案基础业务,培养一支“技能全面、专业精通”的高素质档案专业人才队伍,实现无锡档案事业发展处于领先水平的目标。现制定如下实施方案:

一、提升档案管理基础水平 1、严格库房管理制度。对照国家一级档案馆库房管理标准,全面落实“十防”技术要求,重点做好库房温湿度记录和控制,落实各类档案进出库的安全责任制,今年内全面完成库检工作。(责任部门:保管利用处)

2、建立准确的各类档案基础台帐。档案基础台帐数据应覆盖市档案馆、机关档案管理中心、民族工商业档案馆。20XX年内,市档案馆内部的基础台帐要严格对照国家一级档案馆复查标准,对建立的各类台帐进行全面自查,对数据不齐全、不准确的内容进行补充和完善,精确统计所有馆藏档案的卷数、件数、排架长度以及音频、视频、照片、实物、征集(含捐赠)、寄存的总量和基本明细。(责任部门:保管利用处、机关档案管理处、民族工商业档案馆) 【最新文档】档案管理工作实施方案-实用word文档 3、按照解密开放要求落实档案的鉴定、划控。年内完成20XX年前馆藏档案的解密、鉴定和划控,明确新的保管期限和开放程度,并分若干批次向社会公布开放。(责任部门:保管利用处、民族工商业档案馆)

4、两年内完成馆藏档案的整理、整改。组织人员对不符合要求的进馆档案和馆藏部分不符合规范要求的档案进行整理和整改。对上架的卷皮破损、影响外观的档案,统一定制盒套,重新换装并贴标签、填写案卷封面,20XX年底前全部完成。20XX年内完成对全引目录、卷内文件目录和全宗卷等档案检索工具的整理。(责任部门:保管利用处、民族工商业档案馆)

5、合理调整和设置全宗编号。对全宗编号体系进行梳理,明确市民族工商业档案馆的全宗编号设置,并对市档案馆馆藏中部分企业单位的全宗号进行必要调整,20XX年底前完成。(责任部门:保管利用处、民族工商业档案馆)

6、实现馆藏档案电子目录全覆盖。对尚未形成电子目录的馆藏档案,组织人员进行输目,20XX年底前实现馆藏档案(不含公证档案)电子目录全覆盖。(责任部门:保管利用处、信息处)

二、提升档案资源挖掘深度 7、全面梳理馆藏档案资源,摸清“家底”。由局领导带领各处室,对明清时期至社会主义改造完成期间的馆藏及征集、寄存档案、资料进行全面梳理,重点挖掘各历史时期有影响、有成就的事件、人物以及涉及政治、军事、经济、文化和社会等各方面具有历史价值的馆藏内容,形成图文并茂的详尽介绍。

具体分工为:盛晓奇指导办公室,负责梳理挖掘“明清时期”档案资料;吴智文指导业务指导处,负责梳理挖掘“民国前期(20XX—20XX年)”档案资料,徐杰指导法规宣教处,负责梳理挖掘“抗战时期(20XX—20XX年)”档案资料;许学生指导征集编研处,负责梳理挖掘“民国后期(20XX年至20XX年9月30日)”档案资料;邵枫指导保管利用处,负责梳理挖掘“解放初期(20XX年10月1日至20XX年)”档案资料;徐俊文指导信息处,负责梳理挖掘“社会主义改造时期(20XX—20XX年)”档案资料。(责任人、责任部门:局领导、各处室)

三、提升档案学术研究水平 【最新文档】档案管理工作实施方案-实用word文档 8、大力推进档案学术研究和成果编研。在全面梳理挖掘馆藏档案、资料的基础上,动员局(馆)全体人员投身档案学术研究,将深度编研等学术性任务落实到每个人,形成“人人动笔、通力合作”的浓厚学术研究氛围。20XX年底前,全局人员每人完成至少一篇学术论文,并将其中质量较高的论文汇编成册,同时积极向国家级、省级档案专业报刊投稿,提升无锡档案文化的传播面和影响力。

9、完成《常用档案业务法规文件大全》汇编。汇编国家、省、市各级近年来制定出台的档案法律法规和规范性业务指导文件,侧重收入档案基础业务方面的规定、规范,20XX年底前定稿、印发。

四、提升档案数字化应用水平 10、加快数字档案馆基础数据录入。信息处总体协调并提供技术保障,各处室按照分工,在无锡市数字档案馆的系统平台上,录入各项基础性数据,20XX年内完成。(责任部门:各处室)

11、全面应用数字档案馆系统。无锡市数字档案馆完成所有人员的桌面安装和使用,实现数据采集、档案管理、服务利用、系统管理等四大功能模块正常运行。20XX年内完成数字档案室新系统的开发和安装使用,并建立一批数字化档案室示范点。依托数字档案馆系统平台,定期公布开放档案,推出档案在线检索、查阅功能,实现档案开放工作的数字化、常态化。(责任部门:各处室)

五、提升档案进馆计划性 12、确定新一轮进馆计划。由保管利用处牵头,按照20xx年进馆单位名单,于20XX年上半年制定完成新一轮(20XX—20XX年)进馆 工作计划 ,明确进馆单位、接收年限和进馆档案数量,并统筹考虑市民中心各单位档案移交进馆数量。同时要根据计划,加强对进馆单位的档案业务指导和检查,提高规范度与合格率,确保进馆工作顺利、高效开展。(责任部门:保管利用处、业务指导处、机关档案管理处)

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