新疆工科类高职生人文素质现状调查——以新疆交通职业技术学院为例

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基于扎根理论的“大学印记”对轨道交通行业领军人才素质影响研究

基于扎根理论的“大学印记”对轨道交通行业领军人才素质影响研究

基于扎根理论的“大学印记”对轨道交通行业领军人才素质影
响研究
万明;林春莉;王冰雪
【期刊名称】《中国高校科技》
【年(卷),期】2024()2
【摘要】近年来,中国轨道交通基础设施建设快速推进,轨道交通技术实力实现了从“跟跑”“并跑”到“领跑”的跨越式发展,为建设交通强国奠定了坚实基础。

交通强国应拥有与卓越技术硬实力相匹配的人才软实力,需要培养一支在国际轨道交通行业有影响力、塑造力和话语权的知识型、技能型、创新型领军人才队伍,轨道交通院校作为交通行业人才培养的主阵地,亟需探索培养轨道交通行业领军人才的新思路。

文章运用扎根理论研究方法,在对H校校友中40名轨道交通行业领军人才深度访谈的基础上,通过收集数据、归纳整理、三级编码和分析,明确了轨道交通行业领军人才素质四维度,探讨了“大学印记”视角下轨道交通行业领军人才素质培养的影响因素,提出了大学阶段轨道交通行业领军人才“四步走”培养路径,为高校培养轨道交通行业领军人才提供借鉴和启发。

【总页数】9页(P82-90)
【作者】万明;林春莉;王冰雪
【作者单位】华东交通大学高铁发展研究中心;华东交通大学经济管理学院;华东交通大学天佑学院
【正文语种】中文
【中图分类】G521
【相关文献】
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学生职业素养培育论文(9篇)-职业素养论文-教育论文

学生职业素养培育论文(9篇)-职业素养论文-教育论文

学生职业素养培育论文(9篇)-职业素养论文-教育论文——文章均为WORD文档,下载后可直接编辑使用亦可打印——第一篇:卫生类高职院校学生职业素养培育探索摘要分析卫生类高职院学生职业素养的内涵,阐述职业素养培育的意义和重要性,同时以J学院为例,探讨卫生类高职院校学生职业素养培育的路径。

关键词职业素养;高职院;培育;探索;卫生职业素养(occupationalquality)是指职业人在职业过程中个人的行为规范及行为本身,其包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面[1]。

良好的职业素养可以确保工作有效实施,并取得预期的工作成果,因此用人单位在招聘时往往非常关注学生的职业素养。

以“服务需求、就业导向”为人才培养目标的高等职业教育要求有关院校培养的学生不仅要有扎实专业知识和操作技能,同时应具备良好的职业素养。

有关高职院校学生职业素养培育的研究很多[2-5],而卫生类高职院校学生职业素养的培育探索并不多见,J学院是一所以中医药为特色、以服务健康产业发展为重点,进出两旺的高水平医药卫生类高职院校,该院近年来在学生职业素质培育方面开展了一系列的举措,取得了用人单位的一致好评,现结合实例,就卫生类高职院校学生职业素养培育的问题开展探讨。

1卫生类高职院学生职业素养的内涵职业素养的内涵往往包括内化素养和外化素养,内化素养为个人的世界观、人生观、价值观等,外化素养是指个人的基本职业技能[6]。

对于卫生类专业的学生来说,要想成为一个优秀的医药卫生工作者,必须具备的内化素养有:①崇高的职业道德,医药工作者的职业道德与医药实践紧密联系,即直接关系到人们的生命健康,因此,卫生类高职院学生必须具备厚德、平等、博爱等崇高的职业道德。

②坚定的职业信仰,信仰是一个人成长和发展的原动力,医药工作者的职业信仰即是要求自身对医药卫生工作充满敬畏之心,却绝不允许和容忍自己和他人这一神圣工作。

③良好的人文素养,随着医学模式的转变,哲学、心理学、社会学甚至经济、文化方面的人文知识,都成为新医学模式对医药工作者提出的更高层次的素质要求。

高职德育工作创新的思考

高职德育工作创新的思考

高职德育工作创新的思考□阿不都肉苏里·肉孜【摘要】本文针对目前高职教育中德育工作的现状,并结合高职学生的特点,得出了在德育工作中关于创新的一些思考和实践,为进一步提高职学生的思想素质提供了新的方法和途径。

【关键词】高职德育;观念创新;内容创新;方法创新【作者单位】阿不都肉苏里·肉孜,新疆交通职业技术学院随着我国对高职教育的重视,高职生的德育工作就显得日趋紧迫,一批批德育工作者在不同领域取得了很多成就,但就目前高职生的基本现状上看,还需进一步提高德育工作的实效性,特别是对于技术性要求很高的高职生,创新教育已成为必不可少的德育教育内容。

改革开放以后,特别是迈入21世纪以来,我国高等教育得到了快速恶发展,取得了举世瞩目的成就。

特别是高等职业教育,仅仅经过短短十多年的发展,目前已是我国高等教育的半壁江山,呈现出蓬勃发展的态势。

每年为国家的现代化建设培养了大批高技能人才。

同普通高校一样,高职院校的德育工作也在不断地改革创新中取得了巨大的成绩。

但面对新形势,面临着许多自身的特殊性带来的新挑战。

探索高职院校德育工作的新途径、新方法、新思路,对于进一步开创我国高职院校德育工作的新局面,更好地培养国家所需好的合格建设者和接班人具有十分重要意义。

一、高等职业学院德育创新的内容高等职业技术学院德育创新是指高等职业技术学院德育工作者观念创新,德育内容的创新以及德育教育手段、途径的创新。

(一)观念创新。

技术学院德育工作者观念创新,就是要求德育工作者转变观念,树立新的人才观。

传统封闭式的教育方式培养的学生多属“听话型”和“守业型”,循规蹈矩、行为被动、思维拘束、缺乏个性。

这些四平八稳的学生,容易得到德育工作者和教育管理者的喜爱和重用。

不可否认这类重新选择和调整职业生涯;二是因为个人认为自己在组织的发展空间萎缩甚至没有发展、工作环境不如人意、薪资水平等主观因素,而进行的职业生涯再调整和选择。

指导学生进行职业生涯的再选择和调整分为两个方面:一方面是主动性的职业生涯的调整和再选择。

对高职生人文素质的调查——以浙江五所高职为例

对高职生人文素质的调查——以浙江五所高职为例
( ) 究 内容 二 研
8 的 学 生 则 是 “ 了 解 ” 对 于 “ 有 机 会 让 你 进 行 % 不 : 若
才 艺 展 示 . 会 … … ” 问 时 . 4 % 的 学 生 回 答 你 一 有 2


以 高 职 生 文 化 知 识 、 生 价 值 、 任 意 识 、 德 人 责 道 行 为 等 层 面 调 查 与 分 析 为 切 入 点 . 了解 在 校 高 职
化 传 统 缺 乏 深 入 的 了 解 . 乏 在 本 民 族 文 明 熏 陶 下 缺
所 应 具 备 的 文 化 艺 术 气 质 、 操 和 品格 . 美 情 趣 、 情 审
审 美 能 力 低 下 .相 当一 部 分 学 生 自身 的 法 律 素 质 、
份 。 收 率 l 0 , 效 问 卷 6 9 份 . 效 率 9 .% , 回 0%有 4 有 27 其
在 校生 。
二 、 查 分 析 调
( ) 生 人 文 素 质 状 况 一 学 1文 化 知 识 层 面 在 问 及 “ 运 会 会 徽 是 奥 林 . 奥
匹 克 精 神 与 中 国 传 统 文 化 的 完 美 结 合 . 徽 的 设 计 会
向 世 界 展 示 了 我 国 哪 些 深 厚 的 传 统 文 化 . 你 知 道
自我 评 价 及 其 对 高 职 人 文 教 育 的期 望 值 . 系 统 全 较 面地提 出提升 高 职生人 文素 养的 基本对 策 和建 议 . 为 提 升 高 职 生 人 文 素 养 提 供 理 论 依 据
( ) 究 方 法 三 研 1 .问 卷 调 查 法 : 问 卷 发 放 和 回 收 时 间 是 2 0 0 9
重 要 作 用 ; 据 高 职 生 人 文 素 养 现 状 的 调 查 中 的 数 据 。 析 高 职 生 文 化 知 识 层 面 、 生价 值 层 面 、 任 意 识 依 分 人 责 层 面 、 德 行 为 层 面 的 人 文 素 质状 况 。 析 了 高 职 生人 文 素 质 匮 乏 的 原 因 . 提 出 了相 关 对 策 建 议 道 分 并

在校大学生学习效果及影响因素调查研究——以新疆五所高校为例

在校大学生学习效果及影响因素调查研究——以新疆五所高校为例

在校大学生学习效果及影响因素调查研究一以新疆五所高校为例柏军兵李佳玲张宇和黄宇航杨欣茹(新疆农业大学新疆乌鲁木齐830052)摘要:本文基于新疆五所高校在校大学生学习现状的分析结果,针对当前问题整理相关新疆五所高校在校大学生学习影响因素相关的数据,通过调查问卷方式,对新疆五所高校在校大学生学习效果进行调查对比分析。

通过统计学比较分析不同学校、不同年级学生学习习惯而得出学习效果存在差异的原因。

通过本文的分析我们能够对大学生学习效果因素有一个基本的了解,对于新疆在校大学生学习效果分析有一定的参考价值。

关键词:大学生;学习效果;影响因素一、学习效果概念界定(一)自身因素对学习效果的影响1.对专业认知不足和实践阅历不够专业认知即了解专业当前概况,对理论知识及现行业活动具备理性认识。

如今,大学中有很多综合性学科,在学校认真学习了相关专业知识,尽管在不久的将来走上工作岗位,很多大学生可能只是经历了短暂的实习,并没有什么实际的工作经验,获得实践的能力也十分有限。

这就让很多大学生在实践之初就失去了学习的兴趣,逐渐变得随波逐流,不再进行长远的规划,得过且过的心态愈发明显。

2.学习兴趣不高很多大学生对于自己学习的专业本身没有任何兴趣,很多大学生都是在为了上大学的父母的期望中选择专业,但是实际上专业和自己的兴趣完全不是一个,这就导致很多大学生在上大学以后完全不再进行本专业的学习,更有甚者直接选择放弃学习。

3.学习目标缺失随着高考升学压力的消失和父母管束的减少,部分学生把大学生活当作放松和享受的开始,丧失了学习目标,学习自觉性、自制性、坚持性等意志品质较差,认知发展水平的相对滞后再加上学习内容具有一定的难度,造成其学习效率降低。

4.学习方法不适当学习方法不适当也是造成大学生学习效果不好的原因,不论投入多少时间一旦学习的方式有问题,那无异于对于时间的浪费。

学习方法错误导致事倍功半,直接会让一些大学生产生了气馁的情绪,严重影响学习的最终效果。

高职学生人文素质教育现状及培养途径研究

高职学生人文素质教育现状及培养途径研究
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第8 卷第 2 期 20 0 8年 4月
湖 南 工 业 职 业 技 术 学 院 学 报 J RN L OF HU AN OU A N T OL T C I RY P Y E HN C
Vo L8 Nn 2
Ap . 0 8 r2 0
的不全面 。 . . t
2 、高职教育文理分 家现象严重
作 为 我 国 高等 教 育 体 制 改 革 和 市 场 接 轨 后 的新 生 事
物— —高等职业教育 , 它所培 养的是高 等技术 型、 应用 型人 才
为我 国建设小康社会 提供了强有力 的技术支持 。但是 , 正 也许
OnT eS u oo n n Qu lyEd c t no h  ̄tsQu fHu a ai u a o f t i
S u e t n I i h r Vo a in lS h osa d De eo m e tW a s t d n s I Ig e c to a c o l n v l p n y
现状存在一 定的不足 ,用人 单住 对毕业生人 文素质 的需求与 学校 培养 目标之 间存在诸 多问题。针对此 情况,根 据调查 结果提 出了应

高职道路桥梁工程技术专业学生综合素质教育现状及对策

高职道路桥梁工程技术专业学生综合素质教育现状及对策詹杰军(湖南交通职业技术学院,湖南长沙410132)摘要:随着公路建设事业的迅猛发展,致使路桥专业出现了较大的人才需求缺口,同时对路桥专业人才的职业能力也提出了新的要求。

另外,国家对高职教育也越来越重视,因此,也要求各院校、各专业不断地进行教学改革与创新,提高人才培养的质量。

本人通过对交通类高职院校道路桥梁工程技术专业毕业生的跟踪问卷调查,分析了当前高职路桥专业学生培养的现状,探讨了人才培养过程中存在的问题,提出了该专业教学改革中的相应对策。

关键词:高等职业教育;路桥专业;现状与对策中图分类号:G715文献标识码:A文章编号:1008—8970一(2013)02—0006—03随着我国交通事业的快速发展,交通基础设施的建设规模不断扩大,高等级公路修建里程也是以前所未有的速度不断增长,公路建设人才的知识结构、能力结构和技能结构在不断地发生变化。

为了适应社会的需求和满足路桥专业毕业生就业的需要,我们对交通高职院校路桥专业的480多名毕业生进行了一次专业技能和综合素质的问卷调查。

此次调查共发问卷480份,收回471份,有效问卷460份。

调查表明,高职路桥专业在培养学生专业基本技能的同时,还应注重学生人文素质的提高。

一、高职路桥专业毕业生调查与分析目前,高职院校坚持“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学方针,培养适应社会就业需要的高等级职业技术人才。

在市场经济日益发达的今天,高职学生如何找到适应自已的位置,如何发挥自身的潜力显得尤其重要,而怎样去培养一个合格的高职学生,在注重理论和实践榴结合的今天,更成为摆在各大高职院校面前的一个重大课题,不仅家长有期待,学生也需回应…。

弄清楚这些问题,会更加有利于提高专业人才培养的有效性。

为了解学生的工作状况、自身工作情况以及对学校教育的看法,并以此为借鉴,整合提升学院的专业教学水平、提高管理水平及人才培养模式的改变等,现对部分路桥专业的毕业生进行跟踪调查。

高校工科专业学生学风调查分析

中国西部科技2014年3月第13卷第03期总第296期83高校工科专业学生学风调查分析陈英杰刘健(新疆农业大学水利与土木工程学院,新疆乌鲁木齐830052)摘要:学风建设是当前高校学生工作的重点之一,学风的好坏与教学质量紧密相关。

本文结合新疆农业大学的学风现状,通过在校工科大学生学风现状的问卷调查,分析工科大学生学风方面存在的问题及不足,并提出加强学风建设的几点认识和建议。

通过此次调查能全面、比较客观地洞悉工科大学生的学风动向,为加强学校的学风建设提供有效的决策依据,以便采取相应措施进一步调动学生们学习的积极性、自觉性和主动性,更好地为大学生的成长成才服务。

关键词:工科学生;学风;教风;调查分析DOI:10.3969/j.issn.1671-6396.2014.03.037学风是学生学习目标、目的、态度和方法的综合表现,是在一定的人生观、价值观和学习动机的支配下,在学习热情、求学态度、意志品质以及自控能力等方面的总体反映。

学风是校风建设的核心,学风的状况如何,直接影响和决定着人才培养的质量。

学风建设是当前高校学生工作的重点,学风的好坏直接关系到一所高校的教育质量。

为进一步了解大学生当前的学习状态,发现存在的问题和不足,课题组针对新疆农业大学的五个工科学院不同年级、不同性别、不同民族、不同专业的大学生进行随机抽样调查。

新疆农业大学是西部地区一所农业院校,也是新疆重点建设的高等院校。

经过61年的勤奋耕耘,学校现已发展成为拥有农、理、工、经、管、文、法等七大学科门类的一所多科性农业高等院校,也是一个多民族(汉族、维吾尔族、哈萨克族、回族、蒙古族等)积聚的高校。

该校涉及工科专业的学院有五个,分别是水利与土木工程学院、机械交通学院、化学工程学院、食品科学与药学学院及计算机与信息工程学院,共有工科本科生4910人。

1对工科学生的问卷调查概述课题组明确任务,分工协作,设计问卷调查表,明确学风观测点和指标。

观测点为:学生的学习目标、学习态度、学习动力及教风对学风的影响。

工科类高职院校学生评价体系的现状调查与分析——以江苏省为例

聿 朱 论 坛 SIC &T H LG来自 CNE E N OY E Co
工科 类 高职 院 校 学 生 评价 体 系 的现 状 调查 与分 析 ①
以江苏省为例
韩 睿 ( 淮安信 息职业 技术学 院信 息与 通信 系
江苏淮 安 2 3 0 2 0 3)
摘 要: 本文选取 了江苏省六所工科 类高职院校 为研 究对 象, 通过对 其的学生评价体 系中学生综合素质测评 办法的 了解和研 究, 目前高 对 职 的学生评价 模式进 行现 状调 查和分析 , 发现 一 些共 性 的 问题 , 过 对 比 分 析 , 求 寻 找 出更 为 科 学 , 效 的 学 生 评 价 办 法 。 通 以 有 关键词 : 学生评价 就业市 场 工科 类高职院校 中图 分类 号 :-1 G7 O 文 献标 识 码 : A 文 章编 号 : 7 -3 9 ( 0 10 () 0 1 —0 l 2 7 12 1 ) 4c- 2 2 6 7 高 职 教 育 在 迅 速 发 展 壮 大 , 对 高 职 但 人才 质 量 的 评 判 方法 却 一 直 是 大 家 求而 未 果的 问 题 。 目前 , 高职 院 校 学 生 评价 方面 很 多 问题 的 存 在 已 经成 为 职 业 高 等 教 育发 展 的瓶 颈 , 数 高 等 职 业 学 院 都 已 经 意 识 到 多 了问 题 所在 , 积 极寻 找 更 为 科 学 、 并 有效 的 学 生 综 合素 质 评 判 办法 。 于 此 , 基 课题 组 针 对 学 生 评价 的 研 究 在 本 次 调查 中选 取 了南 京信 息 职 业 技 术学 院 、 安 信 息职 业 技 术 淮 学 院 、 锡 职 业 技术 学 院 、 州 工程 职 业 技 无 常 术学院 、 常州 信 息 职 业 技 术 学 院 和 江 苏 食 品 职业 技 术 学院 等6 工 科 类 高职 院 校 。 所 六 所 高校 全属 国有 公 办性 质的 全 日制 普 通 高 等 学校 , 中 南京 信 息 职 业 技 术学 院 、 锡 其 无 职业技 术学院 、 州 信息职 业技 术学院 、 常 江 苏 食 品 职 业 技 术 学 院 4 院 校 为 国家 示 所 范 性 高 职 高 专 , 余 两 所 院 校 以 优 秀 成 绩 其 通 过 了教 育 部 高职 高 专 院 校 人 才 培 养 工作 水 平 评 估 。 六 所 高 校 基本 涵 括 了本 课 题 这 的 界定 的 工 科 类院 的 制 造 大 类 和 电 子信 息 大 类 专 业 。 这 六 所 高 校 为具 体 研 究 对 象 以 颇具 代 表性 , 针 对 高 职 某 一 类 专 业 的 学 可 生评 价标 准 进 行 分 析 , 合课 题 组 的初 衷 。 符 通过 对 这六 所 高 职 院 校 学 生 综 合素 质测 评 办 法 的 了解 和 研 究 , 题 组 对 其 学 生 评 价 课 模 式 进 行现 状 调 查 , 发现 一 些 共性 的 问题 。 () 3 评价 主体 单 一 。 在 现 有 高 职 评 价 机 制 中 , 学 生 的 评 对 价 主 要 是 由 教 务处 统 一 领 导 下 的 任 课 教 师 , 过 考 核 学 生 对 课 程 内 容 掌 握 和 操 作 通 能 力的 检 测 作 出的 判 断 , 考核 内容 的 选择 、 考 核标 准 的 确 定 、 核 过 程 的 实 施 以 及 考 考 核 结 果 的给 定 都 是 由 教 师 完 成 的 。 的 考 试 评 价 方 式 以 课 本 中 的理 论 知 识 为 评 价 主 体 单 一 而 且 地 位 不 平 等 , 没 既 评 价 的 主 要 内 容 , 结 果 是 学 生 只注 重 分 有 学 生 自我 评 价 、 没 有 学 生 之 间 的 相 互 其 也 数 不注 重 能 力 , 习惯 于 接 受 和 承 认 已 有 评 价 , 少有 社 会 企 业的 参 与 。 只 更 学生 很 少 有 的 结 论 , 能 把 更 多 的 精 力 投 入 到 技 能 练 自主 调控 的 机 会 , 往 只是 消 极 应 付 、 动 不 往 被 习 中去 , 定 了 实践 教 学 在 高 职 教 育 过 程 接 受 。 样 的 评价 方 式 无 助 于学 生 更 全 面 否 这 中的 重 要 意 义 。 地 认 识 自 我 , 以 通 过 评 价 提 高学 生 的学 难 1. 评价 内容 片面 2 习 积 极 性 和 主 动 性 , 利 于 学 生 综 合 素 质 不 高 职 评 价 内容 片 面 主 要表 现 在 过 分 依 的 培 养 、 别 是 不 利 于 学 生 职 业 能 力 的提 特 赣于教材 , 不能 覆 盖 全 部 教 学 目标 , 面 重 高 , 加 无 法 与 企业 的 要 求接 轨 , 碍 学生 片 更 阻 长 视 基础 知 识 、 论 的 考 核 , 视 学 生技 能 和 全 面 、 远 的 发 展 。 理 忽 () 4 评价 功能 失调 。 综 合素 质 的 评价 , 论 与 实践 分离 , 离 了 理 背 理论与实践相结合的基本原则 。 目前 高 职 学 生 评价 更 多 地 注 重 学 生 学 ( ) 容 片面 导 致 高职 教 学 重理 论 轻 实 习 的结 果 , 不 注重 学 习 过程 , 出评 价 的 1内 而 突 践 。 鉴 别功 能 , 忽视 发 挥 评价 的 反馈 、 励 和促 激 发 不能 够 激 发 学 生 的学 目前 , 职 教 学 仍 未 摆 脱 以 学 科 为 中 高 进 改 进 、 展的 功 能 , 心 的课 程 模 式 , 以 认知 为 中 心 , 多 重视 学 生 习 动 力 与 发 展潜 能 。 理 论 学 习效 果 的 评 价 , 忽 视 学 生 实 践 教 而 方 面 ,目前 我 国 大部 分 高 职 低 干 普 学 效 果 的 评 价 , 弱 了 学 生 技 能 训练 与 提 通 本 科 录 取 线 , 些 学 生 普 遍 是 传 统 考 试 削 这 高 , 面 的 学 生评 价 的 内容 导 致 评价 对 学 方 式 下 的 失 败 者 , 度 反 感 传 统 的 以 考 试 片 极 生 的发 展 起 到 了 片 面 引 导 的 作 用 , 些 学 分 数 定 优 劣 的 考 试 制 度 , 一 高职 仍 对 这 些 学 校 对 学 生 实 践 能 力 的 评价 仅 仅 局 限 在 学 生 生 考 核 死 记 硬 背 的 知 识 , 价 的结 果 会 使 评 是 否能 够 考 取 等 级 证 书 , 至 有 的 学 校 不 他 们 越 来越 缺 乏 学 习 的 兴 趣 和 信心 。 一 甚 另 顾 正 常 教 学 计 划 的 前 后 衔 接 顺 序 , 突 击 方 面 现 代教 育 评 价 注 重 发 挥 评 价 的 反 馈 、 而 搞 考 工 训 练 , 工 过 后 就 认 为 学 生 己具 备 激 励和 促 进 改 进 、 考 发展 的 功 能 , 目前 高职 而 了从 业 的 能 力 , 践 教 学 的 任 务 就 算 完 成 学 生 评 价 更 多地 注 重 学 生 学 习的 结 果 , 实 忽 了 , 视 对 实践 教 学 的 钻 研 , 成 了重 理 论 视 过程 , 乏 反 馈和 指 导 。 于学 生 认 知 水 忽 造 缺 由 轻实践 的学风。 平 有 限 , 能 充 分 认 识 评价 结 果 的 实 效 性 不 () 2 评价 内容 片 面 导致 学生 综 合 能 力 匮 和潜 在 价 值 。 见 , 能 失调 的 评 价 制 度 阻 可 功 乏 。 碍 了高 职学 生 全 面 、 远 的 发 展 。 长 对 于 高 职 学 生 的 评 价 不 仅 限 于 文 化 知 识 的考 试 , 要 进 行 包括 思 想 品 德 、 还 实践 技 2造成高职 学生评价 问题的原 因分析 能 、 美 情 趣 、 作精 神 、 新 意 识 在 内 的 2. 落 后 的高职 学生 评 价观 是造 成高 职评 审 合 创 1 综 合 素 质考 核 , 此 来 促 进 学 生 的 全 面 发 价 问题 的 根 源 以 展 。 目前 高 职 评 价 重 智 力 因素 轻 非 智 力 而 科 学 的 评 价 观 要 求 我 们 , 目标 定 位 将 因素 , 纯 以考 分高 低 来 评价 学 生 , 单 内容 没 于 促 进 学 生 全 面 发 展 上 , 评价 的 主 要 目的 有 涉 及 到 实 践 技 能 领 域 、 感 领 域 和 创 新 在 于促 进 学 生 学 习的 改 进 和 全 面 发 展 。目 情 领域, 忽视 学 生 分 析 问 题 、 解决 问题 等 综 合 前 高 职 评 价 存 在的 许 多 问题 都是 落 后 的 高 能 力的 培 养 , 不利 于 学 生 } 良好 的职 业 职 学 生 评价 观 造 成 的 , 对立 可以 总 结 为 一 没 有 观 和 自信 心 , 离 了高 职 教 育 的培 养 目标 。 树 立 发 展 的 学 生 评 价 观 ; 没有 树 立 多 元 背 二

新疆工科类院校少数民族同学就业去向特征研究


新疆乌鲁木齐
摘 要: 本 文通过展 开调研 , 在 大量的问卷调查 的基础上 , 系统的研 究新疆工科类院校 少数 民族 就业去 向, 剖析 了新 疆工科 类 院校 少数民族 同学在选择 就业问题上 所遇到 的问题 , 总结新疆少数 民族 同学的就业取 向特 征。 关键词 : 少数 民族 同学; 工科 类高校 ; 就业去向
科技风2 0 1 7年 9月上
理论研究
D O I : 1 0 . 1 9 3 9 2 / j . c n k i . 1 6 7 1 - 7 3 4 1 . 2 0 1 7 1 7 2 0 4
新 疆工 科类院校 少数 民族 同学就业 去 向特征研 究
李小强 龙
新疆0 2 3

随着新疆 “ 一带 一路 ” 建设 的开展 , 新疆工科类院校为 了适 各 个专 业方 向少数 民族 同 学就 业 去向 应新疆 自身 的发展需要 , 自2 0 1 4年起 , 在 自治 区教育厅 的协调 下, 各个 高校都逐渐增 加 了少 数 民族 同学 的招生 比例 _ 1 ] , 本文 通过发放 问卷调查 了新疆工 程学 院 、 昌吉学 院、 新疆职业大 学、 乌鲁木齐职业大学 、 巴音 郭勒职业 技术 学院 、 新疆农 业职 业技 术学 院、 新疆交通 职业技 术学 院等大 中专 院校 的 2 0 1 7级 的毕 业生 的就业情况和就业 去向 , 共发放调查 问卷 1 5 0 0份 , 有 效问 卷1 3 3 5份 , 占总数 8 9 %, 现在通过这些 问卷总结 了少数 民族同 学就业去向的一些 特点 。 本次调查 中 , 本科生填 写 的有效 问卷共 计 5 6 9份 , 专科 生 纛愿意程奉专业蔡 芄 韭摊 : 惩囊在奉专业戟业 懿玺餐爨戒特岗教师 赫刨 业 填写的有效 问卷共计 7 6 6 份 。在 这些问卷 中, 根据统 计本科 生 中有 1 3 5人选择留在学 校所 在城 市 , 专科 生 中有 3 5 8人 选择 留 图2各 个方向少数 民族 同学就业去向 在学校所在城市 ; 本科 生中有 1 6 5人选择 回到家里所在 城市工 根 据少 数民族本科班本科 和专科 来分析 , 整体上本科 的就 作, 专科 生的人数是 1 9 3 人; 本科生 中有 8 9 人 去第三方城 市参 业方 向较专科变 的更加复杂 , 数据上发现 不管学 习什么专业 的 加工作 , 而专科生 人数为 1 7 0人 ; 没有最终 确认 工作 去 向的本 本科 同学 , 他的就业去 向是 与就业 的难 易紧紧挂 钩的 。本科生 科生有 1 8 0人 , 专科生只有 4 5人( 如图1 o 的专业就业 的比例基本上不如专科 同学在专业 上的就业 比例。 少数 民族 同学毕 醺 就业 去 向城 市 : 根据不 同专业来划分 , 明显可 以发 现涉 电与机 械类 的专业 , 毕 业后 , 少 数民族 同学在 本专业 就业 的数量 比较好 , 质量 也 比较 高 。而涉煤涉矿类的少数 民族 同学 表现 出 了坚 决不搞 专业 的情绪 , 分析原 因这与当前 的资源架格不 无关 系。不 管是本科 生还是专科生 , 少数 民族 同学对 于公 务员 的兴 趣都是非 常浓厚 的, 回答备注 的同学里 面也强烈 表达 了这一 想法 , 这 对 于新疆 工科类 学校保留少数 民族 人才起 到 了很大 的阻碍 作用 。总体 留- 任学校所在锻市 回到蒙里所在城市 刘第三个城市 没有想好 上该表 中参 加专业的人数是明显偏少的基本不到 3 O %, 根据实 本辩 生 瓣 寿年 4 生 际了解 情况 , 这一数字 可能更低 , 整体上低 于 1 5 % 左右 。其 中 涉电类 的与其他 工程类的学生创业情绪很高 。 图 I少数民族 同学毕业就业去向城 市 总的来 说 , 新疆工 科院校少数 民族本 科生与专科生 的就业 从该 图中可以看 出 , 专科生就业选择 留在学校所在城市 的 基本没有人选 择在家待 业的情况 。但 是 比例和数量较本科生都要多 , 分析其 主要 原因是专科 生学制三 积极性还是非 常好 的 , 这里面也存在一些 问题 , 比如本次取样 的学校大部 分位于乌 鲁 年, 有大量 的时间在 学校所 在城市 的单位 进行 实习 , 所 以留在 木齐 , 这从 客观上提高 了学生 留在学 校的意愿 。想要 解决这些 这些城市工作的 比率要大一些。对 于 回到家工 作的意愿 , 少数 问题 , 除了加强高校思想政 治工 作之 外 , 更 应该 不失 时机 的 民族本科生和专科生 的人数相 当, 但 是本 科生 的比率 略高 , 从 引导少数 民族 同学走 到创业这 条道 路上来 , 对于是 否继续学 习 调查 问卷上看主要是 因为想 回到家里 面工作 的少 数 民族 同学 原专业 , 这主要与 自己的努 力有关 , 如 果对 于原专 业没 有兴趣 通常是 已经联系好单位的 , 所 以这部 分人数 比较 固定。到第三 的同学 可以同学辅修 或者旁 听的方式 , 学 习新 的专业 。相信 在 个城市就业的人数按 比例计算本 科生 与专科 生 的人 数相 差不 所有老师 的共 同努力下 , 少数民族 同学 的就业 问题一 定会大有 大, 这 主要是 由专业 和学校所 在地 区引起 的 , 基本选 择去第 三 个城市发展的学 生都来 源于 经济相 对不是 很发 达 的学 校。最 改善 。 参考文献 : 后没有想好 的同学里 面本科 生的人 数要远 远大 于专科 生。这 [ 1 ] 张新 民, 陈淑娟 , 陈永胜 , 等. 新疆 高职 院校 建设类专 业 也是此次调查发 现的 问题 , 工科 类 院校 的本 科毕 业生 , 就业 方 J ] . 新 疆职业教 育研 究, 2 0 1 0, 0 1 向除了在本 专业 之外 , 很多 时候 受制 于学 习的 内容 , 很 难别 的 少数 民族 学生就业状 况调查 [ ( 4 ) : 4 8 - 5 1 . 跨 度很 大的单位 和部 门上 班 , 一定遇 到行业 萎缩 收紧 , 很多 少 [ 2 ] 马跃 月, 艾比江 , 安 晓红. 新疆 少数 民族 学生就 业倾 向 数民族 同学都抱 着观望 的心 态 , 调 查还发 现 2 0 1 7年毕业 生 择 研 究—— 以 X X X工科 学院 为例 [ J ] . 家教 世 界 : 创 新 阅读 , 业 去向 , 特岗教师是本科 生非 常热衷 的 岗位 , 调查 还发 现大 部 0 1 2 ( 1 2 ) : 4 1 - 4 2 . 分没有就业处于观望 中的少 数 民族 同学通 常家里 面 的条件 比 2 [ 3 ] 贾友 军, 綦群 高 , 王英姿. 新疆 少数 民族大 学生就 业 问 较好 , 所以才抱着 观望 的心态 。 题与成 因分析 [ J ] . 教 育与职业 , 2 0 0 6 ( 1 4 ) : 5 5 - 5 6 . 从 各个专业 民族 同学 2 0 1 7年 的毕业 去 向发现 , 各个 专 业 项 目: 本论 文 由自治区 大学生创 新创 业训练 项 目《 关于新 少数 民族 同学就业 的去 向分布 非常不 均衡 。基本 参考 了当前 疆 少 数 民族 大 学 生 就 业 类 另 与 地 域 分 析 的 调 查 研 究》 国家专业 的就业情况 ( 如图2 ) 。 ( 2 0 1 5 1 0 9 9 4 0 4 3 ) 支持
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●新疆社会稳定与长治久安 新疆工科类 职生人文素质现状调查 

以新疆交通职业技术学院为例 赫湘红张之琼 摘要调查闸卷结果显示,新疆交通职业技术学院被调查者普遍对哲学知识的掌握较为贫乏,对历史知识的 掌握还很欠缺,对西方的文化艺术兴趣浓厚,但常有不文明行为发生,对生活迷茫、态度不够积极,价值观趋向功利 化。同时,被调查者对自身人文素质的提高较为关注,渴望通过学校这个大环境来影响自己,提升自己;对学校开展 人文活动有自己的看法和思考;对自身人文素质的提高希望能够得到相关职能部门的关注。 关键词新疆 工科类高职生 人文素质现状调查 中国图书分类号G71 文献标识码A 文章编号 

人文素质具有基础性的作用,直接影响了其他 素质的形成与发展,是提高大学生综合素质的基础。 人文素质不仅表现在大学生专业素质、心理素质、思 想道德素质方面,还表现在树立社会主义核心价值 观、培育民族精神、践行社会主义荣辱观和坚持“四 个认同”等多个方面。 然而目前大学生的人文素质现状令人担忧,尤 以职业院校较为突出。现实社会中网络的冲击是一 个方面:多元文化和观念铺天盖地,对于处在价值观 初步形成中的高职生们还未学会如何分辨良莠,就 被各种实用性和功利性思想观念、社会风气等裹挟, 从而淡化了对人文意识、人文学科的求知欲望。此 外,考入职业院校的学生入校前的分数其文化基础 本身就弱,再加上社会市场竞争的加剧,就业压力越 来越大,无论社会、学校、家长还是学生本身都不可 避免地将关注点更多投向技术、实用等跟前利益,而 忽视了对文学、历史、哲学、艺术等优秀文化传统的 求知与探索,忽略了对人文价值的追求。 新疆交通职业技术学院是一所新疆工科类高职 院校,本文以其为例,通过对院校部分高职生开展高 职生人文素质现状调查与分析,以期为新疆工科类 高职院校优化课程设置、提高高职生素质全面发展 进行探索和尝试。 

一、

新疆交通职业技术学院高职生人文素质现 

状调查 1.调查方法。 本文采用问卷调查的方法进行抽样调查。发放 调查问卷500份,收回调查问卷435份,回收率为 87%,有效调查问卷401份,有效率为80.2%。 2.调查对象。 本文选取的调查对象主要以新疆交通职业技术 学院在校高职生为主。以性别区分,其中男生233 人,占比58.10%;女生168人,占比41.90%。以族 别区分,其中汉族211人,占比52.62%;少数民族 170人,占比42.39%;未注明具体民族的有20人, 占比4.99%。以年级区分,其中一年级73人,占比 18.20%;二年级94人,占比23.44%;三年级211 

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】=f同 一J.●■■- 人,占比52.62%。① 3.数据处理及统计方法。 本次调查对回收的有效调查问卷用EXCEL等 统计工具对调查所获数据进行统计、分析。 

二、调查结果分析 1.被调查者对自身人文素质情况的基本判断。 调查问卷结果显示,被调查者中有53%的认为 自身的人文素质很好,有26%的认为自身的人文素 质较好,8%的认为自身的人文素质一般,几乎没有 人认为自身的人文素质较差或很差。由此可见,被 调查者普遍对自身的人文素质状况持有比较自信和 乐观的态度。究其原因,笔者以为这可能源于大多 数被调查者在提高自身人文素质方面具有主观能动 性。如在回答“提高自身人文素质的意愿?”的问题 时,有65%的被调查者选择了“有想法,有行动”这 一选项。 2.被调查者对人文素质的认知。 有53%的被调查者认为自身的人文素质很好, 且有65%的被调查者有提高自身人文素质的想法 和行动,可见绝大多数高职生对自身人文素质的提 高都能有一个正确、积极的认识。如在回答“人文 修养对你的专业学习和工作影响”这一问题时,绝 大多数被调查者选择了“有助于对专业知识的理 解”或“增加思想的深度与广度和使眼界更开阔、思 维更系统”这两个选项。只有个别被调查者认为人 文修养对个人的专业学习和工作影响不大。如在回 答“你认为人文素质会影响自身发展前景吗?”这一 问题时,只有不到10%的被调查者选择了“不会”这 一选项。这表明,选择积极乐观的认识一方面说明 被调查者有提高自身人文素质的需求和主观能动 性,同时也说明被调查者无论是汉族学生还是少数 民族学生都能充分认识到人文素质在个人成长中的 积极作用。这既是做好学院人文素质教育的良好前 提,同时也是学生素质全面发展的良好基础。 3.新疆交通职业技术学院高职生人文素质的 现状。 第一,哲学知识贫乏。 调查问卷结果显示,新疆交通职业技术学院被 调查者普遍对哲学知识的掌握较为贫乏,如在回答 “您能说出中外的哲学大师的名字吗?”这一问题 58 时,选择“有所了解”这一选项的占30%,选择“略有 耳闻”这一选项的占45%,甚至有12%的选择“完 全不了解”这一选项。 第二,历史知识欠缺。 调查问卷结果显示,新疆交通职业技术学院被 调查者对历史知识的掌握还很欠缺,如在回答“在 四大文明古国都是哪四大古国”的问题中,有41% 的被调查者错误地选择了“古希腊”和“古罗马”两 个选项。 第三,对西方的文化艺术兴趣浓厚。 调查问卷结果显示,新疆交通职业技术学院被 调查者普遍表现出对西方文化艺术的浓厚兴趣和广 泛涉猎。如在回答“对西方文化艺术了解较多的是 哪方面?”这一问题时,有的人选择较为均衡,除了 “文学”或“戏剧”的选项所占比例较小(12%),其 他选择如“文艺复兴或启蒙运动”、“绘画或建筑”、 “音乐或舞蹈”等选项所占比例均在30%以上。 第四,不文明行为时有发生。 调查问卷结果显示,新疆交通职业技术学院被 调查者中常有不文明行为发生,所占比例最高的是 乱扔果皮纸屑,占36%,其他如对陌生人脏话连篇 达22%,公交车上不给需要的人让座达29%,在图 书馆大声喧哗达20%,情侣在公共场所过于亲密和 食堂打饭不排队分别各占15%,不向老师问好占 20%,公共场所乱涂乱画占7%,乱穿马路占14%。 种种不文明行为在高职生中比较广泛且发生几率频 繁,令人堪忧。 第五,生活迷茫,态度不够积极。 调查问卷结果显示,新疆交通职业技术学院被 调查者中有相当一部分人还处于没有找到奋斗目 标、比较迷茫的状态,只有不到50%的被调查者感 到生活充实、有意义、有目标,其余的被调查者认为 过快乐的高职生活,什么都不想。如30%的被调查 者对目前生活态度选择“悠闲和快乐”或选择“没有 太多想法”,有27%的被调查者认为生活很茫然,比 较消极,还有12%的被调查者认为现在的生活索然 无味,每天都在混日子。 第六,价值观趋向功利化。 在回答“你认为人生的价值体现在哪些方面” 这一问题时,选择“金钱、财富”的占37%,选择“权 利”的占40%,选择“名誉、地位”的占31%,选择 

新疆社科论坛2014(5) “享受”的占24%,选择“给自己所爱的人带来幸 福”的占37%,只有28%的选择了“对国家、民族或 者全人类有所贡献”。可见,个人的需求被高度重 视了,个体性和主体性得到了很好地展现,但同时集 体荣誉和社会利益乃至全人类整体利益被个体利益 所掩埋,价值观功利化在学生当中已成为不容忽视 的现实。 4.被调查者对于学校提高高职生人文素质方面 提出的意见和建议。 第一,被调查者对自身人文素质的提高较为关 注,渴望通过学校这个大环境来影响自己,提升自 己。如在回答“你认为提高人文素质最有效的措 施”这一问题时,有49%的认为应增加人文社科类 课程,49%的认为应增加相关图书量,44%的认为应 提高教师素质,33%的认为应增加人文讲座,39%的 认为应多参加社会实践活动,6%的选择了其他。 第二,被调查者对学校开展人文活动有自己的 看法和思考,提出了学校在这方面存在的问题。反 映较多的是活动少且覆盖领域狭窄,占到51%;其 次是枯燥乏味,缺乏创新不具吸引力,占到41%;其 他如内涵不深刻,参加后感觉没什么收获和宣传欠 佳、影响力不够分别占到39%和30%。 第三,被调查者对学校提高高职生人文素质方 面提出建议,选择较多的是能够得到相关职能部门 的关注,占48%;同时希望提高人文课程质量、优化 学校课程设置、增加人文课程数量,占45%;其次是 对教师的要求,有33%的希望能着力提高教师和管 理人员的人文素养和人文精神;希望加大投入打造 校园人文景观,优化人文教育硬化环境,占30%;希 望能多邀请有影响的人士,多开展一些有影响的人 文活动,占23%。 通过多方实地调研、座谈、访谈以及对调查问卷 数据统计分析,进一步了解掌握新疆工科类高职院 校高职生人文素质的现状和高职生的切实需求、兴 趣,旨在着力找准学校在培养高职生人文素质教育 方面存在的问题,切实为新疆工科类高职院校学生 人文素质教育提供有针对性的对策建议。 注释: ①考虑到一年级学生对大学的认识仅仅停留在美好的 设想当中,进校前的种种想法未必会实施,或不能完全按计 划实施,二年级学生刚渡过适应期逐渐稳定下来,而三年级 学生不仅已经找到了努力的方向且正在有条不紊地不断充 实和提高自我,为走向社会、实现就业作准备。故本次问卷 调查主要选取三年级学生为调查对象。 参考书目: 1.赵行良:《中国文化的精神价值:中国人文精神之检 讨》[M],上海,上海古籍出版社,2003年。 2.李承贵:{20世纪中国人文社会科学方法问》[M],湖 南,湖南教育出版社,2001年。 3.姜本红:《国外高职教育公共文化课程设置的经验借 鉴与启示》[J],《职业教育研究)2007年第12期。 4.杨叔子:《文化要传承诗教应先行》[J],《教育与职 业)2004年第1期。 5.李人杰、汤海涛:《高职院校不可或缺的人文素质教 育》[J],《中国高等教育)2oo7年第24期。 说明:本文系新疆交通职业技术学院院级课题“新疆工 科类高职院校学生人文素质教育现状、问题与对策研究—— 以新疆交通职业技术学院为例”(课题编号:J一13一II)研 究成果之一。 (作者简介:赫湘红新疆交通职业技术学院剧教授,女 张之琼新疆交通职业技术学院昏0教授.女) (责任编辑:石梦华] 

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