电力企业职工安全知识手册

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第一章现场实习人员安基本知识

笫一节安全生产基本慨念 (1)

一、安全基本概念 (1)

二、安全生产方针 (1)

三、安全生产三级教育 (2)

四、杜绝“三违”现象 (2)

五、做到“三不伤害” (2)

六、安全知识的学习在现场实习中的重要性 (2)

第二节电力生产现场环境及存在的危险因素分析 (3)

一、电力生产环境及危险因素分析……………………………3-

二、电力生产常见事故 (4)

第三节电力企业现场实习人员注意事项 (5)

一、遵章守纪,服从管理,确保安全实习 (5)

二、电力企业现场实习人员出入现场注意事项 (6)

第二章人身触电及其防护 (6)

第一节电流对人体的伤害 (6)

一、电击与电伤 (6)

二、影响电流对人体伤害程度的因素 (7)

第二节人体触电的方式 (8)

一、直接触电 (8)

二、间接触电 (10)

第三节防止触电的安全技术 (11)

一、基本概念 (11)

二、防触电技术 (12)

第四节现场实习人员注意事项 (15)

第三章现场作业安全知识 (16)

第一节高处作业安全 (16)

一、高处作业 (16)

二、电力系统高处作业事故原因分析及预防措施 (17)

三、现场实习人员高处作业注意事项 (18)

第二节焊接作业安全 (18)

一、焊接 (19)

二、气焊(割)及手工电弧焊的基本工作原理和主要设备 (19)

三、气焊(割)作业安全注意事项 (20)

四、手工电弧焊作业安全注意事项 (20)

第三节化学作业安全 (21)

一、取样工作安全注意事项 (21)

二、化验工作安全注意事项 (21)

三、水处理药品的使用注意事项 (22)

四、强酸性或强碱性药品的使用注意事项 (22)

五、水银的使用注意事项 (22)

六、氢的使用注意事项 (23)

七、氯的使用注意事项 (23)

第四节起重、搬运作业安全 (23)

一、起重作业安全注意事项 (23)

二、搬运作业安全注意事项 (24)

第五节带电作业安全 (25)

一、带电作业 (25)

二、带电作业工具的保管与试验 (25)

三、带电作业安全的基本要求 (26)

第四章安全用具常识 (27)

第一节安全用具 (27)

一、安全用具的分类 (27)

二、安全用具的使用方法 (27)

第二节安全色和安全标志 (31)

一、安全色 (31)

二、安全标志 (31)

第五章消防安全知识 (34)

第一节消防基本常识 (34)

一、防火灭火基本知识 (34)

二、火场逃生十三诀 (37)

第二节防止电力企业火灾 (40)

一、电缆防火 (40)

二、油系统防火 (40)

三、输煤制粉系统防火 (40)

四、电气设施防火 (41)

五、易燃易爆物品防火防爆 (41)

第三节电力消防管理办法 (42)

一、组织建设 (42)

二、工作任务 (42)

三、防火重点部位 (43)

四、消防器材的配备及管理 (43)

五、奖罚 (43)

第六章应急救援基本常识 (43)

一、应急救援基本常识 (44)

二、触电急救知识 (44)

三、创伤救护知识 (45)

四、火灾急救知识 (46)

五、中毒及中暑急救知识 (47)

六、溺水急救- (47)

七、动物咬伤急救 (48)

八、电烧伤急救 (48)

九、化学烧伤急救 (49)

十、传染病急救措施 (49)

第七章火力发电厂安全生产常识 (49)

第一节工作票制度 (49)

第二节锅炉设备运行与检修安全常识 (52)

一、一般安全注意事项 (52)

二、锅炉运行安全生产常识 (53)

三、锅炉设备检修的一般注意事项 (57)

第三节汽轮机设备运行与检修安全生产常识 (58)

一、一般安全注意事项 (58)

二、汽轮机设备及系统安全运行常识 (59)

三、汽轮机检修一般安全常识 (62)

第四节电气设备运行与检修安全常识 (62)

一、电气运行现场安全制度 (62)

二、高压配电装置运行安全常识 (63)

三、发电机安全运行常识 (64)

四、电力变压器安全运行常识 (65)

五、电力电缆安全运行常识 (66)

六、高压电动机安全运行常识 (66)

七、直流系统安全运行常识 (67)

八、电气设备接地装置安全运行常识 (68)

九、电气设备检修安全生产技术常识 (68)

第五节化学设备运行与检修操作安全常识 (70)

一、化学作业一般安全注意事项 (70)

二、水、汽取样安全常识 (70)

三、酸、碱性药品的安全使用常识 (70)

四、液氯设备安全运行常识 (72)

第六节除尘设备安全运行常识 (74)

一、一般安全注意事项 (74)

二、电除尘器安全运行常识 (74)

三、除灰系统设备安全运行常识 (75)

第八章供电企业安全生产常识 (75)

第一节送电线路运行与检修安全常识 (75)

一、送电线路安全运行常识 (76)

二、送电线路检修安全常识 (77)

第二节变电运行与检修安全常识 (80)

一、变电运行安全常识 (81)

二、变电检修安全常识 (81)

第三节配电运行与榆修安全常识 (84)

一、配电运行安全常识 (84)

二、配电设备检修安全常识 (85)

第九章安全生产法规常识 (87)

第一节中华人民共和国电力法 (87)

一、总则 (87)

二、电力建设 (87)

三、电力生产与电网管理 (88)

四、电力供应与使用 (88)

五、电价与电费 (89)

六、农村电力建设和农业用电 (90)

七、电力设施保护 (91)

八、监督检查 (91)

九、法律责任 (91)

第二节中华人民共和国安全生产法(摘选) (93)

一、总则 (93)

二、生产经营单位的安全生产保障 (93)

三、从业人员的权利和义务 (93)

第三节电力设施保护条例 (94)

一、总则 (94)

二、电力设施的保护范围和保护区 (94)

三、电力设施的保护 (95)

四、对电力设施与其他设施互相妨碍的处理 (97)

五、奖励与惩罚 (97)

电力企业职工安全知识手册

第一章安全基本知识

第一节安全生产基本概念

一、安全基本概念

1.安全与危险

安全与危险是相对的概念。危险是指系统中存在导致发生

不期望后果的可能性超过人们的承受程度。安全是指生产系统

中人员免遭不可承受危险的伤害。

2.危险源

危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环

境破坏或其他损失的根源或状态。

3.事故与事故隐患

事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或者其

他损失的意外事件。

事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行

为、物的不安全状态和管理上的缺陷。

4.本质安全

本质安全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根

本上防止发生事故的功能。具体包括以下三方面的内容:..

(1)失误一安全功能。指操作者即使操作失误,也不会发

生事故或伤害,或者说设备、设施和技术工艺本身具有自动防

止人的不安全行为的功能。

(2)故障一安全功能。是指设备、设施或技术工艺发生故

障或损坏时,还能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态。

(3)上述两种安全功能应该是设备、设施和技术工艺本身

固有的,即在它们的规划设计阶段就被纳入其中,而不是事后

补偿的。

本质安全是安全生产预防为主的根本体现,也是安全生产

管理的最高境界。实际上由于技术、资金和人们对事故的认识

等原因,到目前还很难做到本质安全,只能做全社会为之奋斗

的目标。

5.电力系统安全的含义

在电力生产中,安全有着如下三方面的含义:

(1)人身安全。、在电力生产中首先要确保的是人身安全,

杜绝人身伤亡事故。

(2)设备安全。在确保人身安全的同时要确保设备的安全,

保证设备正常可靠运行,保护国家和人民的财产不受损失。

(3)电网安全。保证生活和生产用电,消灭电网事故的发

生,构建“坚强的电网”。

这三方面是电力企业安全生产的有机组成部分,互不可分,缺一不可。

现场实习人员要深刻理解安全的含义,在实习过程中首先

要保证自身的安全,同时要听从老师和现场工作人员的安排,

避免事故的发生。

二、安全生产方针

电力企业生产现场安全生产必须坚持“安全第一,预防为

主”的基本方针。要求在生产过程中,必须坚持“以人为本”

的原则。在生产与安全的关系中,一切以安全为重,安全必须

排在第一位。必须预先分析危险源,预测和评价危险、有害因

素,掌握危险出现的规律和变化,采取相应的预防措施,将危

险和安全隐患消灭在萌芽状态。

施工企业的各级管理人员,必须坚持“管生产必须管安全”和“谁主管,谁负责”的原则,全面履行安全生产责任。

三、安全生产三级教育

新作业人员上岗前必须进行“三级”安全教育,即公司

(企业)、项目部和班组三级安全生产教育。

(1)施工企业安全生产培训教育的主要内容有:安全生产

基本知识,国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范,企业的安全生产规章制度,劳动纪律,施工作业场所和工作岗位存在危险因素、防范措施及事故应急措施,事故案例分析。

(2)项目部安全生产培训教育的主要内容有:本项目的安

全生产状况和规章制度,本项目作业场所和工作岗位存在危险因素、防范措施及事故应急措施,事故案例分析。

(3)班组安全生产培训教育的主要内容有:本岗位安全操

作规程,生产设备、安全装置、劳动防护用品(用具)的正确

使用方法,事故案例分析。

四、杜绝“三违”现象

1.违章指挥

企业负责人和有关管理人员法制观念淡薄,缺乏安全知识,思想上存有侥幸心理,对国家、集体的财产和人民群众的生命安全不负责任。明知不符合安全生产有关条件,仍指挥作业人员冒险作业。

2.违章作业

作业人员不懂安全生产常识,不懂安全生产规章制度和操

作规程,或者在知道基本安全知识的情况下,违反安全生产规

章制度和操作规程,不顾国家、集体的财产和他人、自己的生

命安全,擅自作业,冒险蛮干。

3.违反劳动纪律

不知道劳动纪律,或者不遵守劳动纪律,违反劳动纪律进

行冒险作业,造成不安全因素。

五、做到“三不伤害”

“三不伤害”就是指:不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害。伤害。

首先确保自己不违章,保证不伤害自己,不去伤害别人。

要做到不被别人伤害,这就要求人们要有良好的自我保护意识,要及时制止他人违章。制止他人违章既保护了自己,也保护了

他人,同时也保护了别的许多人。

六、安全知识的学习在现场实习中的重要性

电力企业安全生产是关系到国计民生的大事,在事故中损

失最宝贵的是人的生命,而人又往往是事故的始作俑者。因此,提高生产作业人员的安全素质是避免事故的最有效的途径之一。

安全是人类从事各种社会活动的基本条件和重要保障,在

各种生产经营活动中,人身安全是最可宝贵的和最受关注的。

怎样有效地避免人身伤害、避免事故的发生,在生产过程以及

在机械操作过程中,操作者本人是最关键的。从近几年现场实

习人员和新人厂人员发生的几起事故可以看出,安全意识淡薄、安全知识缺乏、技术操作不熟练等因素是导致事故发生的直接

原因。

1.事故案例

(1)案例一:到某电厂实习的徐某,在施工中被一滑倒的

三角架砸伤头部。事后调查咨询得知,当时值班班长叫他和李

某去抬钻杆,由于地滑,李某碰倒三角架,正好砸伤徐某,而

徐某又未戴安全帽。问其未戴安全帽的原因,回答却是没意识

至lj不戴安全帽害处这么大,当时休息后急于上班未想太多,而安全帽就在刚才休息处放着。

(2)案例二:在机械修理车间工作的新毕业生王某,被车

床飞出的铁屑烫伤眼部,原因是未戴保护眼镜。

2.现场实习人员在实习过程中存在的问题

(1)目前对到电力企业实习的人员,通常的培训方式主要

是进行“三级安全教育”,即老师在实习前教育、到电力企业后由企业安监人员教育、进入现场班组教育。但是进行安全教育

的人员素质,企业与企业之间、车间与车间之间、班组与班组

之间千差万别,岗前教育的可靠性相对不统一、不规范。

(2)现场实习人员是事故易发人群,安全思想淡薄,对生

产中的关键环节不懂,避免事故发生的技能较差,对生产中危

险程度不够重视,是发生事故的主要原因。现场实习的学生往

往对工作场所的环境和设备的性能了解不全面,不知道可能发

生什么样的危险、什么样的事故,无知无畏,容易导致事故的

发生。

3.安全知识的学习在现场实习中的重要性

(1)针对以上问题,经过分析认为,应把电力企业在安全

问题上应知应会的东西,提前到学校中学习,使学生对现场中

可能遇到的问题有一个深刻的认识。通过实习,不仅能预防事

故发生,降低在实际工作中发生事故的可能性,而且使学生毕

业后参加工作能更快地走上工作岗位。

(2)在学习过程中遇到的问题应能及时反馈到老师或现场

工作人员那里并得到及时解决,这样就能及时地消除实习安全

隐患。

实习人员在校期间学习有关本专业的安全规程、技术规程,及有关的安全技术知识,牢牢地树立起安全生产的基本思想,

掌握一些最基本的安全技能,不仅有益于自己,而且也为成为

应用型人才打下理论基础。

第二节电力生产现场环境及存在的危险因素分析电力生产是由许多发电厂、输电线路、变配电设施和用电

设备组成的,是现代化的大生产。在电厂生产过程中,现场环

境有几个明显的特点:电力设备体积大,电气设备多,高温高

压设备多,易燃易爆和有毒物品多,生产现场极其复杂等。同时,在生产过程中使用大量生产原料,这些原料使用后不可避

免地产生大量的废弃物,这些废弃物对环境造成污染,对人的

身体造成危害。所以应从电力生产的工作环境中寻找事故存在的危险因素,才能做到有的放矢,进行有效的防治。

一、电力生产环境及危险因素分析

1.物理性危害及危险因素

(1)设备缺陷。设备设计不合理,制造安装质量差,维修保养不及时等。

(2)防护缺陷。无防护,防护距离不够,防护不当,支撑不当,其他防护有缺陷。

(3)电危害。漏电,触电,雷电,静电,电火花,其他电危害。

(4)噪声危害。机械性噪声,流动动力性噪声,其他噪声。

(5)振动危害。机械振动,电磁性振动,流动动力性振动,其他振动。

(6)电磁辐射危害。电离辐射,各种射线,超高压电场等。

(7)运动物危害。固体抛射物,液体飞溅物,反弹物,汽流卷动,冲击,其他运动物。

(8)明火伤害,粉尘伤害。

(9)灼伤危害。能造成灼伤的高温物质,高温气体,高温固体,高温液体,其他高温物质。

(10)作业环境不良。基础下沉,安全通道缺陷,照明不良,通风不良,缺氧,空气质量不良,气温过高,气温过低,气压过高,气压过低,自然灾害,其他作业不良环境。

(11)信号缺陷。无信号设施,信号使用不当,信号显示不准,其他信号缺陷。

(12)标志缺陷。无标志,标志不清楚,标志不规范,标志选用不当,标志位置缺陷。

2.化学性危害及危险因素

(1)易燃易爆物质。易燃易爆液体,易燃易爆固体,易燃易爆气体,粉尘,其他易燃易爆物质。

(2)自燃物质。

(3)有毒物质。有毒液体,有毒固体,有毒气体,有毒粉尘,其他有毒物质。

(4)腐蚀性物质。腐蚀性液体,腐蚀性固体,腐蚀性气体,其他腐蚀性物质。

(5)其他化学性危险、危害物质。

3.心理、生理性危害及危险因素

(1)负荷超限。体力、听力、视力负荷超限以及其他负荷

超限

2)健康状况异常。

3)从事禁忌作业。

4)心理、情绪异常,冒险心理,过度紧张,其他心理

异常。

(5)辨识能力缺陷和其他心理、生理危险及危害因素。

4.行为性危害、危险因素

(1)指挥错误。指挥失误,违章指挥,其他错误指挥。

(2)操作错误。操作失误,违章作业,其他错误操作。

(3)监护失误及其他错误。

二、电力生产常见事故

根据以上危险及危害因素分析,在电力生产过程中可能会造成的事故有以下几方面:

(1)机械伤害。机械伤害是指机械设备运动(或静止)部

件、工具等直接与人体接触造成夹击、碰撞、剪切、卷入、绞、碾、割、刺等伤害造成的事故。

(2)起重伤害。起重伤害是指各种起重设备的作业,包括

起重机械在安装、维修、试验时发生的挤压、坠落、物体打击和触电等。

(3)撞击人体事故。物体在重力或其他外力作用下产生动力,从而打击人体造成的人身伤亡事故。

(4)触电事故。电流对人体伤亡和雷击伤亡事故。

(5)灼伤事故。灼伤事故是指火焰烧伤、高温物体烫伤、

化学灼伤、物理灼伤、火灾伤亡事故等。

(6)化学性爆炸事故。化学性爆炸事故是指可燃气体、粉尘等与空气混合形成爆炸性混合物,接触引爆能源时发生的爆炸事故。

(7)高处坠落事故。高处坠落事故是指在高处作业时发生的坠落而造成人员伤亡的事故。

(8)物理性爆炸事故。如锅炉爆炸、压力容器爆炸等爆炸事故。

(9)中毒和窒息事故。指中毒、缺氧窒息、中毒窒息等。

现场实习人员应对实习的环境有充分的了解和认识,根据自己的专业特点采取科学的方法进行工作,使危险危害性因素不会转化为危险危害后果,防止各种错误的发生,保证人身和设备的安全。

第三节电力企业现场实习人员注意事项

一、遵章守纪,服从管理,确保安全实习

要通过实习来提高实习人员的专业水平,就必须先提高自

己的安全意识。只有每个实习人员事事处处、每时每刻都能注

意安全,重视安全,随时随地加强对各种不安全因素的防范,杜绝习惯性违章和各类冒险作业行为,认真自觉地履行好自己的安全职责与义务,才能使电力安全生产得到保障,才能使实习顺利完成。

为了实习安全、有收获,现场实习人员应遵守电力企业的基本规章制度,并认真做好以下工作:

(1)严格执行“安全第一,预防为主,学以致用”的原则,认真执行电力企业有关安全生产的规定。

(2)遵守实习纪律、安全纪律,服从现场工作人员的领导,

公司员工安全行为手册

公司员工安全行为手册 公司安全生产管理委员会 序言

为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,确保员工人身健康安全,营造良好的安全生产氛围,每位员工都应关注培养良好的工作习惯和态度,做到我的安全我负责、你的安全我有责、公司的安全我尽责,确保自身和公司的和谐安全。 本手册规定了员工基本的安全行为规范,提醒所有员工防范可能的安全风险,以免对自己或他人造成伤害。 为了您和家人的幸福,请认真阅读本安全行为手册,并在实际工作、生活中遵守手册内容。 如果您对本手册有好的建议或者不同意见,请与公司安委办进行联系,我们将不定期对此手册增补修订。 公司安全生产管理委员会 2020年4月

公司安全管理方针: 以人为本,责任为先; 强化管控,严控风险; 全员参与,持续改进。 公司安全理念: 我们坚信所有事故是可以防止或避免的; 我们对自己岗位及同事的安全直接负责; 全体员工的直接参与是公司安全工作的关键。

目录 1.基本安全规定 (5) 2.办公室安全 (5) 3.交通安全 (6) 4.恶劣天气防护 (6) 5.商务出差安全 (7) 6.上下班和外出安全 (7) 7.宿舍安全 (8) 8.食品安全 (8) 9.进入施工作业现场安全 (9) 10.防火安全 (9) 11.电气安全 (10) 12.突发事件应急处理 (10) 13.附录 (11)

1.基本安全规定 1.1全体员工必须遵章守法,严格遵守国家的安全法律、法规以及公司的安全管理制度。 1.2新入司员工必须经过公司、部门、班组三级安全培训,并经安全考试合格后方可入职上岗。 1.3从事特种作业人员必须经相关专业培训,取得特种作业操作资格证书方能上岗。 1.4全体员工必须牢记公司的安全基础知识和基本技能,严格遵守岗位安全责任和安全基本要求,对违章指挥有权拒绝执行,对违章作业、违反劳动纪律等行为有权制止、批评、检举和控告。 1.5全体员工每年必须与公司签订《员工岗位安全承诺书》、《安全管理责任书》,每月由部门进行安全考核,对考核不合格或违反安全规定的员工进行按照公司员工管理制度处罚。 1.6任何部门或个人不得随意改动用电线路及设施,确因新增或改动用电线路及设施,必须报请公司有关部门审批。 1.7动火作业应先办理临时动火审批手续,严格按照动火管理规定进行作业。1.8全体员工应熟悉岗位附近消防器材的位置,会使用消防器材扑救初起火灾,任何人不得故意损坏、挪用或遮挡消防器材。 1.9各岗位员工必须严格执行班前班后安全检查,认真填写《班前班后检查记录表》,对岗位存在的问题做到班前班后五不走。即:“交接班不交待清楚不走;用火设备火源不熄灭不走;用电设备不拉闸断电不走;可燃物不清理干净不走;发现险情不报告不处理好不走。” 1.10各岗位员工对岗位的突发事件应做到第一时间报告,不得谎报或隐瞒不报。 2.办公室安全 2.1禁止将公司涉密文件外传。接触涉密文件的员工应避免在公众场合讨论有关内容,在使用电脑、手机等电子设备时也要确保敏感信息不被他人获知。 2.2禁止在办公室存放易燃、易爆、有毒或有放射性的危险物品。 2.3员工在使用完涉密文件或离开办公室时应将文件上锁。 2.4员工离开办公室时应将存有涉密文档的电脑关闭或设置开启密码。

电力企业安全文化手册

电力企业安全文化手册 第一部分安全文化概述 安全文化的概念: 安全文化,是人类在从事生产活动中所创造的安全生产和安全生活的思想观念、行为方式、物态等的总和。企业安全文化,是企业在安全生产实践中,经过长期积淀,不断总结、提炼形成的安全理念、管理制度、群体意识和行为规范的综合反映,为全体员工所认同的安全价值观和行为准则。 安全文化的内涵: 安全文化作为企业文化的重要组成部分,其内涵是坚持以人为本,保护员工身心健康,实现员工安全价值。安全文化是全体员工对安全工作形成的一种共识,是企业安全形象的重要标志,是凝聚员工和树立企业安全精神的强大动力,是实现安全长治久安的强大动力。 安全文化的作用: 1)教育作用:营造深厚的安全生产环境,引导全体员工树立牢固 的安全意识,以唯物论和辩证法来看待安全生产,以发展和变化的态度 来对待安全生产,坚定“一切事故都是可以预防的”安全生产理念。 2)规范作用:规范员工安全生产行为,帮助员工克服不良习惯, 强化相关安全法令、规章和规程的规范性和约束力。 3)协调作用:以统一的安全文化准则和精神,来协调人与环境、 人与设备、安全工作与其他工作等各种关系,处理各类矛盾,使安全管 理系统的各个方面都能处于有序运行、和谐配合、协调发展的状态。

4)发展作用:文化是在发展过程中进行传递和积累的,不断地提 炼、发展安全文化,有利于创造出新的安全文化成果,实现在发展中对 安全工作的正确认识。 5)效益作用:安全是一切工作的基础,不断提炼、发展安全文化, 夯实安全基础,有利于提升企业安全管理的水平和层次,提升企业的盈 利能力和核心竞争力。 企业安全理念: 关爱生命控制风险重在预防 人的生命高于一切,这是公司安全管理工作的出发点和归宿点。关爱生命,就是通过采取各种安全措施,杜绝人身伤亡事故的发生。控制风险、重在预防,就是坚信一切事故都是可以预防的,就是指要将各类预案和各项预防工作做在前面,提高安全工作的主动性,强化各级人员的安全意识,不断完善安全管理机制,提高安全执行力,确保人员和设备安全,为公司取得良好效益夯实基础。 第二部分安全生产准则和规范 “五个说清楚”: 1)发生事故要说清楚; 2)降低出力要说清楚; 3)机组伴油运行要说清楚; 4)大设备缺陷要说清楚; 5)燃料的采、耗、存问题要说清楚;

员工应知应会安全知识手册

BDO部员工应知应会安全知识手册 第一章公司安全制度及安全理念 一、安全生产方针:安全第一、预防为主、综合治理。 二、安全工作四个一切:安全工作重于一切,安全工作先于一切,安全工作高于一切,安全工作压倒一切。 三、公司安全生产方针:安全第一、预防为主、全员动手、综合治理、改善环境、保护健康、科学管理、持续发展。 四、公司的十六字方针:创新技术、创新管理、科学组织、追求卓越。 五、两重点一重大:两重点为重点监管危险化学品、重点监管危险化学品工艺,一重大为重大危险源。 六、安全五个零:二级及二级以上非伤亡事故为零、重大伤亡事故为零、工程质量事故为零、环保事故为零、火灾事故为零。 七、三同时原则:新建、改建、扩建的主体工程与之相配套的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。 八、“四不放过”原则:事故原因没有查清不放过;事故责任者没有受到严肃处理不放过;广大职工群众和责任者没有受到教育不放过;预防事故重复发生的防范措施没有落实不放过。 九、五同时原则:在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候,必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 十、“四懂”、“四会”即懂生产原理,懂工艺流程,懂设备构造,懂设备性能;会操作,会维护保养,会排除故障和处理事故,会正确使用消防和防护器材。

十一、上岗工人须经过三级安全教育〔厂级、车间级、班组级;我们公司为厂级、部级、岗位级)和专业培训合格后,方能独立上岗操作。 十二、“三违”即违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。 十三、夏季三防:防洪、防中暑、防雷电;冬季四防:防冻、防盗、防火灾、防中毒。 十四、安全五个零:二级以上非人身伤亡事故为零、重大伤亡事故为零、工程质量事故为零、环保事故为零、火灾事故为零 十五、三不伤害:不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害 十六、公司提出的安全理念体系: (1)安全有我,我必安全;责任有我,我必负责 (2)坚持安全生产,实现科学发展 (3)强化制度落实,强化责任追究 (4)没有安全,一切等于零 (5)查隐患,抓整改,永无止境 (6)不伤害他人,不伤害自己,不被他人伤害 (7)认真干好每一天,专注做好每件事 十七、三述三化一确认:手指口述、岗位描述、系统表述,标准化、精细化、军事化,工作安全条件确认。 十八、四化:标准化、精细化、规范化、科学化 十九、安全工作五步法:停下、确定、识别、思考、执行。 二十、安监总局第64号令。化工(危险化学品)企业保障生产安全十条规定:

员工安全知识手册17499

集团有限公司员工安全知识手册

目录 一、前言 二、安全文化 三、紧急电话 四、安全常识 五、制度、规定 六、 危险告知 一、前言 目的及适用范围 、为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理、和谐发展”的安全管理方针,加强安全生产管理,落实安全生产责任制,特编制《海星公司安全知识手

册》。 、本手册适用于本公司生产安全、质量和环境卫生管理。 二、安全文化 方针:安全第一、预防为主、综合治理、和谐发展 目标: 事故指标 无重工伤、死亡责任事故。 无较大经济损失(经济损失≥ ?万)以上的机损、货损和火灾的责任事故;减少员工轻工伤事故。 无重大治安事故。 无服务质量投诉。 无食物中毒事故 员工健康指标 接触有害因素作业职工健康体检率达 ???? 职业病控制数为 ? 日常管理指标 全员安全教育率和新工人三级安全教育率达 ???? 安全班组合格率达 ???? 事故隐患整改率达 ??? 以上,无重大隐患整改率达 ???? 特种作业人员持证率达 ???? 特种设备检验检测率达 ???? 新建、改建、扩建项目“三同时”会审达 ???? 己制定事故及各类突发事件的应急救援处理预案 事故月报表准时率达 ???? 主要负责人和安全管理干部参加培训并取得安全管理资格证书 ???。 安全管理理念: 核心理念:安全为了生产,生产必须安全 管理理念:虎脸抓安全,铁腕纠违章 作风理念:反复抓、抓反复 投入理念:应投尽投、应保必保 行为理念:一人违章,众人遭殃 安全制度:常抓不懈,落到实处。 宣传教育理念:喜闻乐见寓教于乐 培训理念:愚者用鲜血换取教训,智者用教训避免事故 “十荣十耻”安全荣辱观 以安全第一为荣,以忽视安全为耻; 以超前预防为荣,以盲目蛮干为耻; 以责任落实为荣,以失职渎职为耻; 以遵章守纪为荣,以违章违纪为耻; 以精严细实为荣,以作风漂浮为耻; 以自保互保为荣,以伤人害己为耻; 以规范操作为荣,以愚昧无知为耻; 以令行禁止为荣,以自行其是为耻;

陕煤集团安全文化手册

说明 各位领导及同事: 我部为落实李秀辉副总经理在2010年工作(安全)会议上的讲话精神,建设我公司安全文化,现将《陕西媒业化工集团有限责任公司安全文化手册》整理出来以供大家学习、借鉴。本手册除了煤矿相关知识外,要作为我公司今年各级安全考核的内容之一,希望大家利用一切可以利用的时间认真学习、领会、掌握,吸收借鉴。 安全环保部 二○一○年二月二十七日星期六

陕西煤业化工集团有限责任公司安全文化手册(Safety Culture Manual)

领导嘱托: 安全高于一切 责任重于泰山 陕煤化工集团公司党委书记、董事长:华炜铸安全理念之魂 陕煤化工集团公司总经理:高仰才 确立企业安全目标 倡导共同安全价值观 陕煤化工集团公司党副委书记:马富元 以安全文化为支撑 努力构建本质安全型企业陕煤化工集团公司副总经理:闵龙 以人为本、生命至上 安全第一、预防为主 陕煤化工集团公司副总经理:朱周岐

前言 安全两字表面轻松,内质厚重。无论是对企业生产还是日常生后学习,少一点安全知识,就会“失之毫厘,谬之千里”。特别在工作时,更应绷紧安全之弦,否则隐患和失误将如离弦之箭,小则伤及个体健康、家庭幸福,大则危及企业声望、社会安定。蝼蚁虽小,足以溃堤。烟灰余烬,仍可发火……小事之疏忽往往是灾难的渊源! 生命诚可贵,却要依靠“安全”护佑。有了安全筑建的堡垒,个体生命与企业的财产才有保障,社会才会和谐,国家才会繁荣、强大。 “陕煤化集团”本着以人为本,安全第一的管理基础,针对其所管辖的煤炭、化工、电力、铁路等企业特点,编制了《陕媒化工集团公司安全文化手册》,旨在以陕媒化集团安全管理的理念,规范安全行为、倡导安全文化。望《陕媒化工集团公司安全文化手册》不仅能够成为陕媒化集团每一位员工的安全行动指南,更能为员工和企业保驾护航。 安全高于一切,责任重于泰山 铸安全理念之魂 确立企业安全目标倡导共同安全价值观 以安全文化为支撑 努力构建本质安全型企业 以人为本、生命至上安全第一、预防为主

公司员工安全手册

前言 安全与健康是人类生存、发展的大事。营造珍惜生命、善待人生的安全文化氛围,形成科学的安全习惯与安全行为,是实现员工安全生产、安全生活、安全生存的根本所在。 为确保公司生产经营的安全运行,实现安全生产零事故、零违章、零失误目标,切实提高员工对安全生产的认识,掌握安全知识和安全操作技术水平。公司特组织编制了《员工安全常识手册》,目的就是通过广泛宣传教育,不断培养全体职工的安全态度、安全意识、安全思维和安全行为,在潜移默化中使其从“要我安全”到“我要安全、我会安全”观念的根本转变,从而塑造新型的安全价值观和安全哲学观,形成群体和企业的安全文化。期望员工认真学习本手册,规范自己的工作行为,以达到公司安全发展、和谐发展和绿色发展之目的。 安全保卫部 二〇一三年九月

目录 第一章总则 (2) 第一条国家和公司安全生产方针 (2) 第二条公司主要安全理念 (2) 第三条公司安全生产目标 (2) 第四条安全生产遵循的基本原则 (3) 第五条安全生产基本理论与概念 (5) 第二章安全生产职责 (23) 第一条工段长、班组长的安全职责 (23) 第二条员工的安全生产职责 (25) 第三章安全操作规程 (26) 第一条安全生产操作规程(总则) (26) 第二条在岗人员应遵守的“十个必须” (29) 第三条下井规定 (30) 第四条“ 十不焊割”规定 (35) 第五条焊接作业安全要求 (36) 第六条电工安全操作规程 (38) 第七条起重机械“十不吊”: (39) 第八条高处作业安全要求 (39) 第九条机械设备安全操作要求 (41) 第十条厂内运输安全要求 (44) 第十一条生产现场“六有六必” (46) 第四章应急处置 (48) 第一条火灾的预防与处置 (48) 第二条中暑的急救方法 (50) 第三条骨折急救 (51) 第四条触电急救 (52) 第五条心肺复苏急救 (53) 第六条烧伤急救 (55) 第七条防雷小常识 (56)

电力企业安全文化(2020版)

( 安全文化 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 电力企业安全文化(2020版) Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.

电力企业安全文化(2020版) 电力企业安全文化是基于电力行业安全生产的特点,企业全体员工认可、接受和实践的安全核心理念、安全管理制度和安全从业行为的总称,体现为每一个人、每个单位、每一个群体对安全的态度、思维程度及采取的行为方式,它包括了安全理念文化、安全管理文化、安全物态文化、安全行为文化。 它是企业安全文化的一个分支,是人类文化和安全文化的重要组成部分。 电力企业安全文化的基本特征是: 1)创造安全精神财富与创造安全物质财富协调发展。 2)注重安全理论的研究,不断地为安全文化注人新的内容。 3)安全技术的开发和利用,加大了安全文化的技术含量。 4)各类安全工作规程的配套使用,使岗位安全文化各具特色。

电力企业安全文化是电力企业文化的重要组成部分,抓好电力企业安全文化建设,是落实科学发展观、构建和谐企业的重要体现。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.

物业安全知识手册

安全知识手册 无锡市永恒物业管理服务有限公司 二〇一五年六月 目录 序言 -------------------------------------------------------------------------------------------1 第一章物业安全法律法规知识 ---------------------------------------------------------2 第二章物业安全知识 ---------------------------------------------------------------------7第三章物业各类安全守则及职业健康安全防护 ------------------------------------8 第四章物业安全生产奖惩条例 -------------------------------------------------------14 结束语 ---------------------------------------------------------------------------------------18 员工安全生产承诺书 ---------------------------------------------------------------------19

序言 安全生产工作是一项科学性、社会性很强的全民性事业,特别是作为人口比较集中的住宅物业管理区域、写字楼、开放式园区尤为重要。物业管理区域的生存和发展是建立在安全的基础上的,只有全员普及安全知识,才能有效地预防和减少物业管理区域各类安全事故的发生。切实做好物业管理区域的安全工作,是我们全体员工的神圣职责,公司特地编写了这本手册,希望大家通过认真学习,在做好自己本职工作的同时,人人争做安全生产员、安全宣传员。 让我们以安全生产工作为己任,共创永恒物业美好未来! 第一章物业安全法律法规知识 一、中华人民共和国安全生产法 1、我国安全生产法的产生和发展 1)2002年11月《中华人民共和国安全生产法》颁布、实施; 2)2014年8月修改通过。2014年12月1日《中华人民共和国安全生产法》正式实施。 2、安全生产法的方针 安全生产工作应当以人为本、坚持安全发展、坚持安全第一、预防为主、综合治理。 3、安全生产法的运行机制 强化和落实生产经营单位的主体责任,建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。 4、安全生产工作的基本任务 1)建立健全安全生产责任制;

安全文化手册

神宁集团《安全文化手册》 安全誓词 我是光荣的神华人,安全生产是我神圣的职责,为了生命健康,家庭幸福,企业发展,社会和谐,我宣誓:牢记安全生产责任,遵守安全法规,履行安全职责,践行安全承诺,居安思危,反骄破满,安全生产,向零进军,为建设本质安全型企业而奋斗!

前言 安全是人类生存的一种保证,是人类与生俱来的追求。安全生产事关国家财产和员工生命安全,事关改革发展稳定大局,事关员工切身利益和家庭幸福,是企业“天字号”工程。营造珍惜生命、关爱健康、善待人生的安全文化氛围,形成科学的安全习惯与安全行为,是实现员工安全生产、安全生活、安全生存的根本所在。 安全文化是人类在社会发展过程中,在向自然界获取生活资料、生产资料活动中,为维护自身免受意外伤害而创造的各类物态产品及形成的意识形态领域成果的总和,是保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化。 安全文化建设时预防事故的一种“软对策”和“人因工程”,以提高劳动者的安全素质为主要任务,具有保障安全的基础性意义。安全健康的工作和生活条件离不开员工对安全健康的珍惜和重视,只有启发、引导、强化员工的安全意识,增强员工的防范意识,提高员工的安全素质和技能,从“要我安全”转变为“我要安全”、“我能安全”,才能达到“不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,不让他人被伤害”的目的。 《安全文化手册》是安全文化的框架体系,是安全文化建设的阶段性成果,是教育员工思想行为安全的有效教材,其目的是通过广泛宣传教育,建立符合神华宁煤集团发展战略,促进安全生产的本质安全文化体系,形成自我约束、持续改进的安全长效机制,有效预防和控制事故,实现人员无

公司员工安全手册 (1)

公司员工安全手册 本手册旨在杜绝产生不安全的隐患和行为人是社会的财富,人身及财产安全对于每个公司、个人和家庭都举足轻重,影响极其深远,因此每个人都应关注培养良好 的工作习惯和态度。 本手册通俗易懂,规定了基本的安全条例,提醒所有员工防范可能的风险,以免对自已或他人造成伤害。 为了您和家人的幸福,请认真阅读本安全手册,并在实际工 作、生活中遵守安全规则。 如果您对本手册有好的建议,请与公司人事行政部或安全主任联系,我们将不定期对此手册给予增补修订。注意保存此手册,离职时请交回人事行政部。 安全守则 以下是有关的员工行为的注意事项,更多细节性的工作安全指引和管理规定将由您的主管与您共同学习掌握,这是您做好 本职工作的内容之一。 办公室安全 ·避免将公司保密文件传真至酒店等公共场所;

·接触保密文件的员工应避免在公众场合讨论有关内容(例如在飞机、餐厅、车站、厕所等公众场合),在使用台式电脑时也要确保敏感信息不被他人获知(如使用公共磁盘等); ·员工在使用完保密文件或离开办公室时应将文件上锁; ·员工离开办公室时应将存有保密文档的电脑关闭或设置开 启密码; ·各部门的来访者应在有相关部门人员陪同下,方可在办公区走动或进入经批准可参观的的生产区域; ·最后离开办公室者负责关闭所有灯具和电器,并确定办公 室门已上锁; ·员工应将个人物品放置在安全的地方,并上锁; ·严禁未经许可在办公室内接拉电线、电源; ·使用办公电器时,应严格遵照使用说明; ·电源插座不得超负荷使用,发现插座电线发热,应及时通 知电工处理; ·保证安全通道畅通,禁止吸烟; ·如果有任何安全隐患,请立即通报主管或安全管理人员; ·如有任何个人物品遗失或公司财物被盗情况发生,请立即通报保安人员或行政管理人员。

搞好电力企业安全文化建设(通用版)

搞好电力企业安全文化建设 (通用版) Safety culture is to establish a safe, reliable, harmonious and coordinated environment and a safety system for matching operation. ( 安全管理 ) 单位:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:AQ-SN-0760

搞好电力企业安全文化建设(通用版) 安全文化概念的正式提出是在20世纪80年代中后期,最先由国际原子能机构在前苏联切尔诺贝利核电站泄漏事故的分析报告中作为核安全对策提出,之后国际原子能机构出版了《核安全文化》一书,详细论述了核安全文化,认真分析了安全文化的特征,并且提出了对决策层、管理层、执行层的不同要求和定性指标。近年来,安全文化在我国各界引起了重视。 安全文化,是人类安全活动所创造的安全生产和安全生活的观念、行为、物态的总和。所谓企业安全文化,是企业在安全生产实践中,经过长期积淀,不断总结、提炼形成的由决策层倡导,为全体员工所认同的本企业的安全价值观和行为准则。 安全文化是安全科学发展之本,是实现安全生产和安全生存的基础和灵魂。电力工业是提供动力的基础产业,2002年以来相继发

生的美加大停电、伦敦大停电、意大利大停电事故,警示我们:电力安全,事关国家安全和社会稳定。长期以来,安全生产在电力行业中始终放在突出、重要的位置,完善的规章制度,健全的监督管理网络,先进的设备和逐年加大的安全投入,为确保电网安全稳定运行,确保员工的安全与健康奠定了坚实的基础。但是,在安全生产的硬件和软件的安全保障水平都有了较大提高的情况下,事故隐患依然不能杜绝,要实现“除不可抗力,任何意外和事故均可避免”的目标,很多领导和职工还是心中无数,一谈起安全生产,依然觉得“如临深渊、如履薄冰”。 如何搞好电力企业安全文化建设,提高职工安全素质和企业安全管理水平,实现安全生产目标,是现阶段企业进行安全文化建设的首要任务。 1改善物质条件,提高电力文明生产水平 电力安全工作的物质条件,包括电力生产作业环境、工艺设备、管理机构、安全设施等。要改善安全物质条件,应做好2方面的工作。

安全知识手册全

: 安全知识手册 工程有限公司

一、安全基本知识 1、我国安全生产的基本方针:安全第一,预防为主、综合治理。 2、本公司安全工作遵循“安全第一、预防为主;全员参与、综合治理;科学管理、持续发展”的方针。 3、新工人进场必须经过三级安全教育。三级安全教育程序是公司(分公司)、项目部、班组。上岗必须配挂工作卡。 4、工地电工、焊工、登高架设作业人员、垂直运输机械作业人员、起重信号工、机械操作工等都属于特种作业人员(特殊工种),必须经过专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。 5、“三违”行为:指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。 6、戴安全帽必须系好扣带;安全带必须锁扣牢靠,要高挂低用;安全网不能破损,要绑扎牢固。 7、现场作业严禁穿拖鞋、高跟鞋、硬底鞋及打赤脚。 8、“三不伤害”:不伤害他人、不伤害自己、不被别人伤害。 9、项目工地要具备“五小设施”:宿舍、食堂、厕所、浴室、活动室。宿舍要保持清洁卫生,生活用品要放置整齐:食堂要干净整洁,饭菜碗具要符合卫生标准,购饭菜不要争先恐后,厕所要有冲水设施及保洁人员,上厕所要文明卫生,不乱涂乱画。 10、遵章守法,讲究文明,服从指挥,踏实工作;不酒后上班,不工间嬉闹,不随处便溺。 11、安全标志识别:红色表示限制(禁止);黄色表示警告(当心、注意);兰色、绿色表示提示、提醒(必须)。 12、要了解、熟悉施工现场“五牌一图”(工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌和施工现

场平面图)内容。 13、施工存在“五大伤害”:高处坠落、物体打击、触电事故、机械伤害和坍塌事故。 14、防护栏杆设置高度要求:一般护栏1.2米。 15、施工现场严禁焚烧各类废弃物。 二、基本操作知识 一、基坑开挖 1、作业人员操作前要“一想、二查、三严”。一想:当天生产中有哪些不安全因素,如何处置;二查:查机械设备、工具材料是否符合安全要求;三严:严格遵守安全制度,严格执行操作规程,严格遵守劳动纪律。 2、人工挖掘土方必须自上而下顺序放坡进行,开挖人员保持足够的安全距离,横向间距不小于2米,纵向间距不小于3米。 3、坑、槽、沟边缘1米以内不得堆放弃土、机械或者其他杂物。 4、基坑、沟槽、坑井边缘必须设置不低于1.2m高度的防护栏和夜间警示灯。 5、机械开挖基坑时,坑内不得有人作业。开挖基坑的人员不得在坑壁下休息,要注意躲避吊送的料具。 二、钢筋作业 1、钢筋切断机在运转中,严禁用手直接清除切刀附近的断头和杂物。 2、钢筋弯曲机作业中,严禁进行更换芯轴、销子和变换角度以及调速等作业,不得加油或清扫。 3、严禁在弯曲钢筋的作业半径内和机身不设固定销的一侧站人。 4、钢筋调直及冷拉场地应设置防护挡板,作业时,非作业人员

企业员工安全常识手册

员工安全手册 说明 本手册旨在杜绝产生不安全的 隐患和行为 人是社会的财富,人身及财产安全对于每个公司、个人和家庭都举足轻重,影响极其深远,因此每个人都应关注培养良好的工作习惯和态度。 本手册通俗易懂,规定了基本的安全条例,提醒所有员工防范可能的风险,以免对自已或他人造成伤害。 为了您和家人的幸福,请认真阅读本安全手册,并在实际工作、生活中遵守安全规则。 如果您对本手册有好的建议,请与公司人事部联系,我们将不定期对此手册给予增补修订。注意保存此手册,离职时请交回人事部。 附:紧急电话 火警119 急救120 匪警110 公司联系人 经理: 部门主管: 安全主任: 深圳迈尔科电子有限公司 2013-04-01 安全守则 以下是有关的员工行为的注意事项,更多细节性的工作安全指引和管理规定将由您的主管与您共同学习掌握,这是您做好本职工作的内容之一。 办公室安全 ·避免将公司保密文件传真至酒店等公共场所; ·接触保密文件的员工应避免在公众场合讨论有关内容(例如在飞机、餐厅、车站、厕所等公众场合),在使用台式电脑时也要确保敏感信息不被他人获知(如使用公共磁盘等); ·员工在使用完保密文件或离开办公室时应将文件上锁;

·员工离开办公室时应将存有保密文档的电脑关闭或设置开启密码; ·各部门的来访者应在有相关部门人员陪同下,方可在办公区走动或进入经批准可参观的的生产区域; ·最后离开办公室者负责关闭所有灯具和电器,并确定办公室门已上锁; ·员工应将个人物品放置在安全的地方,并上锁; ·严禁未经许可在办公室内接拉电线、电源; ·使用办公电器时,应严格遵照使用说明; ·电源插座不得超负荷使用,发现插座电线发热,应及时通知电工处理; ·保证安全通道畅通,禁止吸烟; ·如果有任何安全隐患,请立即通报主管或安全管理人员; ·如有任何个人物品遗失或公司财物被盗情况发生,请立即通报保安人员或行政管理人员。 交通安全 ·员工在上下班途中或外出办公时应遵守交通规则,注意交通安全; ·因公驾车的员工应遵守交通规则,小心驾驶; ·严禁无证驾驶、醉酒驾驶; ·如有意外发生,请立即报警(110)或拨打急救电话(120),并通知主管或行政管理人员,在偏僻地点发生意外时,更应注意个人安全。 恶劣天气 ·在极其恶劣的天气情况下,应听从主管或紧急通知的指令; ·雷暴、台风时应停止室外机器(电器)操作,在有避雷设施的工作场所内避护; ·应远离窗口、门及外墙,不要在危险状况下到户外走动,特别是不要到建筑物顶部活动; ·电闪雷鸣时,尽量不外出,同时要关好门窗,不要使用电视机、电话和在户外使用手机等,并将手机关机、拔下电视天线插头和电源插头; ·在江河湖泊等天然水域中游泳时,如遇雷电,要马上上岸,更不要停留在没有避雷装置的船上; ·在野外遭遇雷电来不及躲避时切勿奔跑,要双脚并拢蹲下,双手放在膝上,手臂不要接触地面,若能披上雨衣效果更佳,千万不可躺在地上,以免增加危险,同时,要避免多人挤在一起,不要在孤立的树下或无避雷设施的孤立房屋内躲避; ·在室外工作时遇雷暴天气,不要将金属工具扛得高高的。 ·在雷雨中一旦感到头发竖起或皮肤有明显颤动感时,应立即蹲下; 商务出差 ·将有关个人资料的复印件存放一份在家中及办公室中,如:出差路线、护照(身份证)、签证、对方公司联系人和电话号码; ·随身携带紧急联系资料,应包括:家中联系电话、健康信息、过敏情况、现在或曾经患过的疾病、现服食的药物等; ·携带护照(身份证)、机票及所有旅行资料,应将其复印件与原件分开存

电力企业安全文化建设体系实用版

YF-ED-J8833 可按资料类型定义编号 电力企业安全文化建设体 系实用版 Management Of Personal, Equipment And Product Safety In Daily Work, So The Labor Process Can Be Carried Out Under Material Conditions And Work Order That Meet Safety Requirements. (示范文稿) 二零XX年XX月XX日

电力企业安全文化建设体系实用 版 提示:该安全管理文档适合使用于日常工作中人身安全、设备和产品安全,以及交通运输安全等方面的管理,使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生。下载后可以对文件进行定制修改,请根据实际需要调整使用。 虽然安全文化从表现角度可以说是由体制 和个人响应两方面构成,但从安全文化的建设 体系来看可以分为三个层次即决策层、管理层 和个人的安全文化构成。 1、决策层与安全文化建设 影响企业安全文化的最高领导是决策层, 他们为企业奠定了安全文化的基础。决策层推 行的政策创造了工作环境,支配着每一个人的 行为。 ?公布安全政策

?建立管理体制 ?提供人力物力资源 ?自我完善 2、电厂管理层与安全文化建设 每个人的工作态度深受他们各自工作环境的影响。个人安全文化建设的关键是在实践中形成有益于安全的工作环境和养成重视安全的工作态度,管理人员的责任就是根据本单位的安全政策和目标开展这样的安全实践活动。 ?明确责任分工; ?安全工作的安排和管理; ?人员资格审查和培训; ?奖励和惩罚; ?监察、审查和对比; ?承诺;

最新安全生产知识手册内容

安全生产知识试题 1、安全生产方针是什么? 安全第一、预防为主、综合治理。 2、安全第一的含义是什么? 在生产过程中发生危及职工人身安全的情况下,必须把保护工人的安全放在第一位,禁止违章指挥,冒险蛮干。 3、预防为主的含义是什么? 就是将一切不安全因素在生产之前加以排除,禁止在有事故隐患的前提下从事任何生产活动。 4、职工的安全职责有那些? 对违章作业,违反劳动纪律和擅自拆除安全防护装置或设施而造成的事故负责: (1)自觉遵守各项安全生产规章制度,严格执行安全操作规程,并互相监督。 (2)关心企业安全生产工作,积极提出改进安全生产工作的合理化建议。 (3)积极参加安全生产活动,接受安全知识教育,不断提高安全意识,增强自我防范能力,努力做到“三不伤害”。 (4)爱护和正确使用劳动保护用品、安全防护装置和安全设施,作好设备的保养和作业环境的整洁工作。 (5)发现不安全情况和发生事故时,要迅速采取措施并及时报告。 (6)有权拒绝违章指挥和在无安全保障的作业条件下操作。 5、工作人员进入生产现场禁止穿什么? 工作人员进入生产现场禁止穿拖鞋、凉鞋,女工作人员禁止穿裙子、高跟鞋 6、危险作业的范围指那些? (1)高处作业;(2)动火作业;(3)密闭空间作业;其他具有较大危险性的作业。 7、安全生产“五同时”是什么? 安全工作与生产工作要同时计划、布置、检查、总结、评比。 8、造成事故的直接原因有那些? 一是设备的不安全状态;二是人的不安全行为;三是危险的环境;四是较差的管理。 9、事故处理的“四不放过”的原则是什么? (1)事故原因分析不清不放过。 (2)事故责任者和周围群众未受教育不放过。 (3)没有防范措施不放过。 (4)是事故责任者未受处理不放过。 10、人的不安全行为有那些? 一是由于安全意识差而做的有意的行为或错误的行为;二是由于人的大脑对信息处理不

如何建设企业安全文化

如何建设企业安全文化 安全文化是指企业中所有成员在安全生产实践中,形成的具有本企业特色的安全理念和行为准则,以及相应的规章制度和组织体系。党的十六大以来,煤矿企业已经把安全文化建设当作安全生产领域的一项基础性工作来抓,坚持突出以人为本,举安全工作使命之旗,铸安全理念之魂,强安全行为规范之基,将安全文化植入安全管理之中,营造“关爱生命、关注安全”的良好氛围;全面强化员工的安全文化素质,把“安全第一、预防为主”变为每个员工的自觉行为。从而为实现安全生产长治久安提供思想保证和精神动力。煤矿是高危行业,煤矿以安全为天。安全管理是煤矿企业的永恒主题,安全文化是企业文化的重要组成部分。建设安全文化是企业文化建设发展的需要,是从属于企业文化的一个子系统,是企业文化的重要组成部分。安全文化建设必须依赖于企业文化这个基础,没有企业文化的建设与发展,企业安全文化也就没有了根基。因此,在搞好安全文化建设的同时,必须抓好企业文化建设。安全文化建设是企业文化建设的一个抓手。通过安全文化,以有形或无形的渠道,正式或非正式的传播方式在企业员工中树立一种全新的“安全生产、以人为本”的企业文化理念,以此推进企业文化建设向深层次发展。安全文化与安全管理有其内在联系,但安全文化不是纯粹的安全管理,企业安全文化也不是企业安全管理,安全管理是有投入、有产出、

有目标、有实践的生产经营活动的全过程,安全文化是安全管理的基础和背景,是理念和精神支柱。安全文化与安全管理是互相不可取代的。它们都是为了人的安全和健康,但各自的目标值和广度及深度大不相同。安全文化与安全管理是有机的统一,安全文化来源于安全管理,指导于安全管理,安全管理又提炼了安全文化,丰富了安全文化的内容和理念。安全理念是企业在安全方面的诸项工作科学发展的综合体现,是企业管理层对企业安全管理的深层思考,是灵魂和精髓。安全理念的培养、形成和发展,直接影响着安全生产的进程和生产质量的高低,关系着企业的生存和发展。就企业安全生产的本身去分析,安全理念是一种精神理念,没有安全理念的精神支柱,是很难保证安全生产的。因此,在煤炭生产过程中,安全理念的确立是第一位的,而安全生产活动则是第二位的。也就是说,先进安全理念的形成,才能更有效地促进企业的安全生产、反之,安全生产就会大打折扣。搞好安全文化建设工作,首先要组织编写《安全文化手册》,这是最基础的工作。在此基础上,要大力开展宣传贯彻《安全文化手册》活动,要充分利用各基层单位学习型组织的网络优势、政治优势和传播优势,将《安全文化手册》的宣贯内容纳入到学习型组织的学习内容中,真正落实“工作学习化、学习工作化”,赋予学习型组织贴近安全生产、贴近企业发展的实际内容和现实意义。以安全文化建设为突破口,全面带动企业文化建设向前发展。以企业文化建设为纽带,促进学习型组织创建工作的不断深

企业管理手册-公司员工安全手册 精品

员工安全手册 安全部

目录: 1-------封面 2-------目录 3-------职业健康安全方针5-------组织结构图 6-------公司简介 8-------安全责任制 16------安全管理制度 31------安全操作规程 42-----消防灭火救援 45------劳动防护 49------应急措施

职业健康安全方针承诺: 本公司对职业安全卫生管理和职业安全卫生行为的持续改进以预防控制、保护员工职业健康。为提高职业安全卫生管理水平,我们承诺: 遵守所有适用的与职业安全卫生有关的法律与其他要求,保护人身健康和安全,减少伤亡; 维持一个能够确保健康、安全卫生状况并持续改善的管理体系; 强化员工的职业安全卫生意识,鼓励员工积极参与职业安全卫生控制活动。 方针 求实创新,实现企业发展与顾客需求协调共进; 以人为本,保障企业价值与社会、员工价值相互依存; 追求卓越,促进企业绩效与管理体系持续改进。 方针解释: 1.以发展国内一流的行业公司为目标,以“满足顾客需求、超越顾客期望”为宗旨,以符合法律法规及其他相关要求为前提。 2.以提供工程和服务为主业,注重技术与服务理念的创新,锐意进取,不断为顾客提供国际一流的产品及高效、优质、便捷的服务,与顾客和相关方共同创造价值。 3.预防和减少资源耗用及对环境的负面影响;重视员工职业安全健康;营造适宜的工作氛围;实现企业发展与自然环境、人文环境的协调统一。 4.引入先进管理理念,坚持科学决策,建立与保持持续改进的管理体系,做大做强,保证企业的可持续发展。

职业健康安全方针: 以人为本,保障企业价值与社会、员工价值相互依存 以人为本,关爱生命,风险管理,健康安全 安全第一,风险管理,持续改进,为员工提供一个适宜的职业健康安全工作环境。 安全理念:安全是公司的良心;安全管理是工程管理的重心;创造安全的工作环境是安全工作的保证;下一道工序是上一道工序的上帝;尊重他人等于保障大家的健康与安全;规定的事情, 必须遵照执行。安全三原则 彻底做到清理整顿; 确定做好作业前碰头会; 劳保服饰要整洁。 安全十戒是否备好使用明火时的防火对策;高空或开口部位作业时, 是否做好防止坠落的措施;脚手架等有无倾倒的危险:有无人员碰撞车辆的危险性;是否做到上部作业时, 下面禁止出入;是否预想到有害气体、缺氧危险的发生;是否备好临时性、突发性作业的安全对策。

《企业安全知识手册》word版

安全知识手册 沧州市瑞华汽车贸易有限公司 2015年1月

第一章安全生产篇 1.1我公司的安全生产的基本方针: 1、我公司的安全生产基本方针是“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与、持续改进、安全发展”。 2、安全生产基本目标是———严格控制各项安全生产指标,做到无重大责任事故,创造最佳的经济效益和社会效益。 1.2公司安全生产的任务——— 通过运用安全系统工程的科学方法,从组织机构体系,规章制度体系,监督保障体系方面采取综合管理措施,积极做好事故预防工作,坚决消除事故隐患,保证“预防为主”的安全生产方针及有关安全生产的法律法规、规章制度和程序、标准得到全面有效落实,变事后处理为事前控制,变被动为主动,确保安全运输生产,增强企业在市场竞争中的生存和发展能力,不断提高企业的经济效益和社会效益为任务。 1.3员工的基本权利与义务: 员工的基本权利——— l、员工有按所付出的劳动领取报酬的权利; 2、员工有按照法规享受休假的权利; 3、员工有获得安全卫生保护的权利;

4、员工有享受社会福利的权利; 5、员工有接受培训和职业教育的权利; 6、员工有自愿解除劳动合同的权利; 7、员工享有法律、法规规定的其他权利。 员工的基本义务——— l、员工有遵守公司规章制度的义务; 2、员工有保质、保量、按时完成本职工作的义务; 3、员工有服从公司组织安排、执行公司工作指令的义务; 4、员工有维护公司形象、捍卫公司利益的义务; 5、员工有承担岗位职务工作法律范畴的义务; 6、员工有保守公司商业、经营管理秘密的义务; 7、员工在完成本职工作之余,有协助同事完成其他工作的义务; 8、员工有履行公司规章制度约定的其它义务。 1.4应急常识:

中铁安全文化手册

寄语 人世间,生命是第一宝贵的。从曾经发生过的血的教训中,我们不难发现:事故大多数时候,都是因为操作者自我保护意识不强,忽视对作业环境的检查、盲目违章操作造成的。预防事故和意外灾害的发生是技术问题,是管理问题,是认识问题,归根结底是人的问题。 安全文化是企业个人和群体对安全的态度、能力和行为方式的综合产物。它包含以下三点要素:第一,安全是超越一切之上的,安全在任何时候都要有绝对的优先权;第二,安全意识态度、行为特征或对行为的规范,这是安全文化中的一个重点;第三,个人的安全素质和企业整体的文化素质的组合。安全文化把服从管理的“要我安全”变成自主管理的“我要安全”,从而提升安全工作的境界。 在过去的施工生产过程中,中铁隧道形成了一整套安全制度、组织体系、管理规则和文化精神。安全文化建设要坚持以下原则:一是继承的原则。安全文化是在坚持中铁隧道企业文化体系前提下进行的安全观实践,是以安全观为核心的安全生产及劳动保护的价值理念、行为规范、环境的总和;二是坚持的原则。中铁隧道的安全文化就是在坚持既有安全生产模式的基础上,进行的有意识、有目的的总结、整合、提炼和培育活动;三是文化的原则。它强调的是一种理念、一种目标、一种沟通和认同,体现了文化理念对安全工作的引领和态度,要从安全观念、态度和精神上思考,挖掘安全生产文化成分,既渗透到一切安全活动中,又建立在我们对安全工作的认识之上,培育并使之成为员工一种心理程序和道德标准;四是人本的原则。安全文化建设要树立以人为中心的观念,启发内因,发挥员工作为安全生产主体的主动性和创造性,实现本质安全;五是实效的原则。按照三大识别系统要求,建立安全理念文化、安全行为文化和安全视觉文化,培育企业安全生产理念引领系统、行为养成系统、安全环境系统,推动中铁隧道安全文化能力的形成。 安全文化建设的目的是提高人的安全素质。因此,企业的安全生产工作一定要站在文化的高度来展开,要面向未来,重视全方位地培养人。中铁隧道安全文化建设的总体目标是:通过开展安全文化建设,不断改善我们的安全和健康环境,实现企业安全管理转型,使员工想安全、会安全、能安全,塑造本质安全型员工,打造本质安全型企业,实现中铁隧道持续快速健康发展。 为实现中铁隧道安全文化建设的目标,重点要从以下几个方面开展工作: 1、提升安全意志力。开展中铁隧道安全理念和安全观的宣传、培育,组织员工对安全理念和安全观进行认知和感悟,把企业安全生产理念传达到生产一线,传达到每一位企业员工,激发员工做好安全工作的最大心理效能,把安全意志变成员工的信念和行动。 2、提升安全执行力。一方面,我们要强调制度的严肃性,讲科学、遵规律,不折不扣地执行制度;另一方面我们要把安全管理的注意力转向研究人的心态和行为上,增强员工高尚文明的社会地位感,把制度规范的约束升华为员工职业性安全道德,实现安全生产的最高境界管理。 3、提升安全组织力。实施党、政、工、团齐抓共管,落实现场安全培训和安全设备、技术装备配备,对作业现场每一天、每一人、每一事、每一处制定精细、准确、严格、规范的安全标准,解决员工在安全生产中干什么、怎么干、干到什么程度,现场管理者管什么、怎么管、管到什么程度的问题,是安全生产真正“严格起来,落实下去”。 4、提升安全控制力。目前企业安全方面存在的问题主要是认识不到位、培训不到位、控制管理不到位。要加强对员工和外协队伍教育和管理,严格执行安全生产各项规章制度,建立稳定有效的安全生产管理机制,使安全生产始终处于受控状态。 5、提升安全应变力。把以人为本的价值取向贯穿于安全生产各个方面、各个环节,实施把人作为安全生产主体地位的超前思维,建立快速高效的应急反应机制,提高安全生产应

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