救护队 工作总结及 计划
救护队2023年工作总结及2023年工作计划
救护队2023年工作总结及2023年工作计划第一部分2023工作2023年即将结束，通过回顾今年以来的各项工作，我中队能紧紧围绕救护业务提升、作风建设、班子建设、队部搬迁等开展了一系列工作，重点放在室内外操作程序规范性、救护队伍凝聚力和协作力、中队指战员作风建设、管理人员廉洁从业建设、队部搬迁等方面。
各项工作开展以来，取得了一定的成效，也仍然存在一些问题，下面就一年来的工作开展情况总结如下：一.队伍及人员建设目前，中队在岗职工43人,其中前勤指战员39人，专职驾驶员3人,兼职司机1人，专职充氧工1人，兼职充氧工1人，全部经过培训考核并取得资格证后上岗。
全中队设4个战斗小队，各小队设有正、副小队长各1名，战斗员平均年龄37岁。
中队班子配有中队长1人，支部书记1人，副中队长3人。
二．战勤战备管理我中队始终认真落实大队要求，严格执行24h值班制度。
强化对小队仪器、装备的管理，坚持每周进行一次全面检查，包括仪器装备、检测仪器、值班车辆等，确保所有的车辆、装备都100%合格。
为了强化全队指战员的战备意识，中队每周不定期进行1次以上的闻警查岗，确保做到“闻警即到，来之能战，战之能胜”，截止12月2日累计合铃查岗44次，均符合规定，全部在岗。
三．救护业务技能方面1.业务理论学习一方面按照大队政治学习计划，组织全员每两周开展一次政治学习，由中队党政负责人具体落实。
二是按月度分解落实的“三个一”（一日一题、一周一案、技术课）培训。
按照大队下发的业务理论学习题库开展理论学习，中队自行编制“一日一题”学习题库；每周结合《矿山救护规程》对一周一案进行讲解，分解落实服务矿井的灾防计划；学习技术课、大队及集团公司相关文件精神。
每月底组织全员对学习内容进行考核，为做好技术性工作打下理论基础。
通过全体指战员的不懈努力克服8-9月队部搬迁的影响，在年度全员素质考核中取得平均分第一、队员个人第一、指挥员个人第一的好成绩。
2.体能训练强化练兵，认真落实各项训练计划，积极开展各项学习、训练工作。
救护队本月工作总结下月工作计划
一、本月工作总结1. 应急救援任务本月，我队共接报紧急救援任务XX起，其中交通事故XX起，心脑血管疾病XX起，意外伤害XX起。
在救援过程中，我队全体队员充分发挥专业技能，迅速、高效地完成了各项救援任务，确保了伤者的生命安全。
2. 日常救护培训本月，我队开展了XX场救护知识培训，累计培训人数达XX人。
通过培训，提高了市民的自救互救能力，为我市的应急救援工作奠定了坚实基础。
3. 节假日值班在“五一”、“端午”等节假日，我队严格执行值班制度，确保了节假日期间的应急救援工作顺利进行。
4. 联合演练本月，我队联合消防、公安等部门开展了XX场应急救援演练，提高了各部门之间的协同作战能力。
5. 内部建设（1）加强队伍建设：本月，我队对全体队员进行了体能、技能考核，选拔优秀人才充实队伍；（2）完善管理制度：修订了《救护队工作制度》、《救护队员考核办法》等，提高了队伍管理水平。
二、下月工作计划1. 应急救援任务（1）加强应急值班，提高应急响应速度；（2）针对交通事故、心脑血管疾病、意外伤害等常见急症，提高救援成功率；（3）加强与相关部门的沟通协作，确保应急救援工作顺利进行。
2. 日常救护培训（1）开展XX场救护知识培训，普及自救互救技能；（2）针对重点人群，如学生、老年人等，开展针对性培训。
3. 节假日值班（1）严格执行值班制度，确保节假日应急救援工作正常开展；（2）加强与相关部门的沟通，提高节假日应急救援效率。
4. 联合演练（1）开展XX场应急救援演练，提高各部门之间的协同作战能力；（2）针对新出现的应急情况，完善应急预案。
5. 内部建设（1）加强队伍建设：选拔优秀人才，优化队伍结构；（2）完善管理制度：修订《救护队工作制度》、《救护队员考核办法》等，提高队伍管理水平；（3）加强队员培训：开展专业技能培训，提高队员综合素质。
三、总结本月，我队全体队员认真履行职责，圆满完成了各项任务。
在下月工作中，我们将继续努力，不断提高应急救援能力，为保障人民群众的生命安全和社会稳定作出更大贡献。
救护半年工作计划总结报告
一、前言随着我国社会经济的快速发展，人民群众对医疗急救服务的需求日益增长。
为了更好地服务社会，提高救护工作质量，我们根据国家相关政策和行业规范，结合本部门实际情况，制定了本半年工作计划。
现将半年工作计划执行情况及总结报告如下：一、工作目标1. 提高救护队伍整体素质，确保救护服务质量；2. 加强救护设备设施建设，提高救护效率；3. 完善救护应急预案，确保应急处置能力；4. 加强与相关部门的沟通协作，提高社会影响力。
二、工作措施1. 加强教育培训，提高救护队伍素质（1）组织救护人员参加各类业务培训，提高业务技能；（2）开展救护知识普及活动，提高公众自救互救能力；（3）加强救护队伍的思想政治教育，增强服务意识。
2. 加强救护设备设施建设，提高救护效率（1）更新救护车辆，提高救护速度；（2）完善救护设备，确保救护工作顺利进行；（3）加强设备维护保养，延长设备使用寿命。
3. 完善救护应急预案，确保应急处置能力（1）针对不同类型突发事件，制定相应救护预案；（2）定期开展应急演练，提高队伍应急处置能力；（3）加强与相关部门的沟通协作，确保信息畅通。
4. 加强与相关部门的沟通协作，提高社会影响力（1）积极参与社会公益活动，提高社会知名度；（2）加强与医疗机构、公安、消防等部门的沟通协作，形成合力；（3）开展救护知识宣传活动，提高公众对救护工作的认识。
三、工作成果1. 救护队伍整体素质得到提高，业务技能得到巩固；2. 救护设备设施得到完善，救护效率得到提升；3. 应急处置能力得到加强，成功应对多起突发事件；4. 社会影响力得到提高，赢得了广泛赞誉。
四、总结与展望本半年工作计划在各部门的共同努力下，取得了显著成效。
在今后的工作中，我们将继续努力，不断提高救护工作水平，为人民群众提供更加优质、高效的救护服务。
以下是下一步工作计划：1. 深入推进救护队伍教育培训，提高整体素质；2. 加强救护设备设施建设，提升救护效率；3. 完善应急预案，提高应急处置能力；4. 加强与社会各界的沟通协作，扩大社会影响力。
救护队工作总结3篇
救护队工作总结3篇救护队工作总结3篇救护队工作总结1紧张的2023年过去了，回顾一年来的工作，我队在上级的正确领导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，认真贯彻“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的救护工作原则，认真完成领导所安排的各项工作，现将这一年来的工作作如下总结：一、队伍基本情况目前我队在册人员20人，下设了3个救护小队，每小队6人，分别设立救护小队长和副小队长各一名。
二、开展的主要工作及成效1、在__、__工作监控中，为生产一线保驾护航，作出了应有的贡献。
2、认真完成了日常北五、北三、7#层、8#层、12#层等采空区的取样任务和每年一度的反风演习。
3、在安全技术工作中完成了__、2623-1、5627-1等密闭区的启封和瓦斯排放工作。
4、特别是在9月份2820采空区（火区）注浆、监控气体工作中，队员们体现出了不怕苦，不怕累的工作精神，加班、加点、认真、细心的完成了上级领导安排的各项任务。
三、工作中的不足1、在2820火区监控工作中，不慎出了两名工伤人员。
2、在日常工作中缺乏训练，内务工作不到位，各别人员劳动纪律观念差。
3、仪器装备小部分缺少，特别是呼吸器跟不上形势的发展需要。
四、2023年的工作计划1、加强日常技术业务和体能训练，提高队伍综合素质，其中包括：瓦检仪、多种气体检测仪、自动苏生器、本星效验仪、Y6型氧气呼吸器等技术装备的使用。
2、业务知识的学习，包括：《矿井通风与安全》、矿山救护规程》、“一通三防”和“救护一百题”。
3、加强劳动纪律管理，使队伍在工作中有规范化、标准化、军事化的思想观念。
4、认真，细心的完成上级领导安排的各项任务。
我们坚信，救护队在上级领导的关心和支持下，刻苦学习，不断完善，努力工作，使救护队真正成为一支规范化，标准化，军事化的优质队伍，为我矿的安全生产保驾护航。
救护队工作总结2救护队工作总结报告1一、细化管理制度，加强中队管理。
在原有管理制度的前提下，进一步改进和完善中队的一些管理制度，并为后续人员、装备完备后建立一些行之有效、有激励性的中队竞赛评比制度、考核制度、奖罚制度等管理制度，做到以制度规范人，以制度管理人。
2023年救护队工作总结及工作计划
2023年救护队工作总结及工作计划2023年，作为一支救护队伍，我们经历了许多紧急救援任务和应急处置工作。
这一年，我们不仅在平时的训练和演练中不断提升了自己的专业水平，也在面对突发事件时展现了出色的工作能力和团队协作精神。
以下是对2023年救护队工作的总结及2024年的工作计划。
一、2023年工作总结1. 加强队伍建设在2023年，我们注重队伍建设，不仅加强了队员的基本救护技能培训，还组织了应急救援演练和模拟考核，提高了队员在紧急情况下的应变能力和协作能力。
同时，加强了队伍管理和纪律要求，提高了整体工作效率。
2. 提高应急处置水平在过去的一年中，我们面临了许多突发事件和意外事故，包括交通事故、火灾、自然灾害等。
我们积极参与救援行动，提供了及时有效的应急救治和救援服务。
通过这些经验，我们的应急处置水平得到了显著提高，对于各类紧急情况的应对和处理更加熟练和果断。
3. 深化与相关部门的合作在救援工作中，我们与消防部门、医院、警察等部门的合作十分紧密。
我们加强了与相关部门的沟通与协调，建立了良好的合作关系，提高了应急救援的效率和质量。
4. 提高公众救护意识我们还积极开展公众救护意识的宣传教育活动，通过社区讲座、应急演练、救护知识宣传等方式，向公众普及急救常识和自救技能。
提高了公众的应急能力，减少了灾害伤亡。
二、2024年工作计划1. 继续加强队伍建设继续加强队员的基本救护技能培训，提高队员的综合素质和专业水平。
加强协同训练，提高队伍的配合和默契度。
对新成员进行系统培训，保证队伍的整体技能水平。
2. 拓宽应急救援能力在2024年，我们将进一步拓宽应急救援能力，提高对于各类突发事件的应对能力。
加强对于新兴灾害的研究和应对方案的制定，提高应急救援的灵活性和针对性。
3. 提升装备和技术水平救护队的装备和技术是应急救援工作的重要保障。
在2024年，我们将加大装备更新力度，引进先进的救援设备和技术，提高救援效率和成功率。
救护队工作总结及工作计划
救护队工作总结及工作计划
救护队工作总结：
1. 救护队是医疗急救和护理的专业团队，负责在紧急情况下提供早期医疗援助和运送
伤病患者到医院。
2. 工作内容包括对伤病患者进行初步评估、紧急处理和护理、施行心肺复苏等急救措施。
3. 救护队员需要掌握基本医疗知识和操作技能，如急救技能、骨折固定、伤口处理等。
4. 救护队需要密切配合其他应急部门，如消防、警察等，来保证救援的顺利进行。
工作计划：
1. 每位救护队员需要接受定期培训和考核，以保持专业水平。
2. 常规工作包括对救护车辆设备进行检查和维护，确保其正常运行。
3. 定期参与应急演练，提高团队协作和应对紧急情况的能力。
4. 加强与医院的合作和沟通，以便能够快速获得医疗资源和支持。
5. 组织宣传活动，提高公众对急救知识和技能的认知和重视。
6. 建立和完善信息和数据记录系统，以便进行工作评估和改进。
以上是救护队工作总结及工作计划的概括，具体的工作细节和计划可以根据实际情况
进行调整和补充。
救援队工作总结和计划
一、工作总结1. 事件响应在过去的一年中，救援队共参与了X次救援行动，包括自然灾害、事故救援、人员搜救等。
在每次救援行动中，救援队员表现出了高度的责任心和专业的救援技能，成功救助了X人，减少了灾害损失。
2. 队伍建设（1）培训与演练：针对救援队员的专业技能和身体素质，我们开展了X次培训，包括急救知识、绳索救援、搜救技巧等。
同时，组织了X次实战演练，提高队员们的应急处置能力。
（2）设备更新：为适应救援工作的需要，我们购置了X件救援设备，如无人机、搜救犬、生命探测仪等，提高了救援效率。
3. 社会公益（1）宣传普及：通过线上线下渠道，宣传救援知识，提高公众自救互救能力。
（2）志愿服务：积极参与社区、学校、企业等单位的公益活动，开展应急演练、知识讲座等。
二、工作计划1. 事件响应（1）加强应急响应机制建设，提高救援效率。
（2）完善救援预案，针对不同类型的灾害制定专项预案。
（3）加强与相关部门的沟通协作，形成救援合力。
2. 队伍建设（1）定期开展培训，提高队员们的专业技能和综合素质。
（2）引进和培养专业人才，优化队伍结构。
（3）加强与其他救援队伍的交流合作，提高整体实力。
3. 社会公益（1）加大宣传力度，普及救援知识，提高公众自救互救能力。
（2）积极参与各类公益活动，扩大救援队的社会影响力。
（3）加强与企事业单位、社区、学校的合作，开展应急演练、知识讲座等活动。
三、工作展望1. 提高救援队伍的专业化水平，培养一批高素质的救援人才。
2. 加强与国内外救援队伍的交流合作，提升救援能力。
3. 积极参与国际救援行动，展示我国救援队伍的良好形象。
4. 深化与社会各界的合作，为更多需要帮助的人提供救援服务。
5. 不断提升救援队的品牌影响力，为我国应急救援事业做出更大贡献。
救护队工作总结及工作计划
救护队工作总结及工作计划
救护队工作总结：
1. 成员培训：救护队必须定期进行成员培训，包括急救技能培训、心肺复苏培训等，
以保证成员具备基本的急救能力。
2. 应急准备：救护队必须随时做好应急准备工作，包括备足急救药品和器材、保持通
讯设备畅通、熟悉当地急救资源等。
3. 接警与处置：救护队需要实时接受来自紧急呼叫中心的呼叫，根据呼叫内容及时派
遣救护车辆到达事发地点，进行现场急救与处理。
4. 事后处理：救护队还需要做好事后处理工作，包括填写事故报告、与相关部门沟通
协作等，以便对事故进行追踪与总结。
救护队工作计划：
1. 建立与医院、消防部门等相关单位的合作关系，确保救护车辆能够及时进入事发地点。
2. 制定详细的应急演练计划，定期组织演练，提高成员的应急反应能力和协作能力。
3. 配置足够的急救药品和器材，确保救护人员能够及时提供急救措施。
4. 扩大救护队的宣传力度，提高社会公众的急救意识和能力，积极参与社区的健康宣
教工作。
5. 建立健全救护队的管理制度，严格按照制度执行，确保救护队工作的规范和高效性。
6. 定期组织成员参加专业培训，增强救护队的专业素质和技能水平。
7. 建立健全信息管理系统，对救护车辆的运行情况和应急处置情况进行记录和分析，为队伍的管理和发展提供参考依据。
8. 密切与相关部门的沟通合作，共同应对突发事件和灾害，提高救援效率和质量。
9. 定期组织事故总结会议，对工作中的问题进行分析和改进，提高救护队的工作整体水平。
10. 强化队员的心理辅导和保障工作，确保队员能够承受工作中的压力，并提供必要的支持和帮助。
救护队工作总结及工作计划_半年工作总结及工作计划
救护队工作总结及工作计划_半年工作总结及工作计划救护队是一个关键的医疗卫生团队，负责紧急情况下的急救和紧急医疗援助。
在过去的半年里，我们的救护队面临着一系列的挑战和机会，我们通过团结协作和不断学习提高了我们的工作效率和能力。
以下是我们的半年工作总结及工作计划。
工作总结：1.团队培训：我们组织了一系列的培训课程，包括急救技术、医疗援助和心理援助等方面。
通过这些培训，我们提高了团队成员的技能水平和专业知识。
2.应急响应能力：在过去的半年里，我们处理了许多紧急情况，如交通事故、突发疾病和自然灾害等。
我们迅速做出反应，有效地组织了救援人员和资源，从而最大限度地减少了损失和伤害。
3.协作与沟通：团队成员之间的协作和沟通是我们工作的关键。
我们定期组织会议和交流活动，以确保信息的顺畅流动和团队的整体协调。
我们还加强了与其他医疗机构和公共安全部门的合作，提高了我们的工作效率和水平。
4.改进工作流程：我们定期评估和改进我们的工作流程，以提高工作效率和响应速度。
我们通过引入先进的急救设备和技术，优化流程，并减少了不必要的环节。
这将进一步提高我们应对紧急情况的能力。
工作计划：1.继续学习和培训：在接下来的半年里，我们将继续加强培训，提高团队成员的技能水平。
我们计划邀请专业教师来进行现场培训，并组织参观其他医疗机构，以学习最新的技术和最佳实践。
2.建立紧急医疗援助网络：我们计划与其他医疗机构和公共安全部门建立更紧密的合作关系，建立紧急医疗援助网络。
这将有助于信息的共享和资源的优化，从而提高我们的应急响应能力。
3.加强公众教育：我们计划组织一系列的公众教育活动，提高公众对急救和紧急医疗援助的认识和意识。
我们将参与社区活动，开展宣传和培训课程，并提供相关的教育材料。
过去的半年里，我们的救护队在紧急情况下取得了显著的成绩。
在未来的工作中，我们将继续努力提高自己的技能水平和工作效率，为社区的健康和安全做出更大的贡献。
救护队工作总结
救护队工作总结总结是指社会团队、企业单位和个人自身某一时期、某一项目或某些工作结束了，有个总结从而肯定成绩，得到经验找出差距，得出问题，解决问题，它使我们思考，总结呢想好怎么写了吗？以下是小编为大家分享救护队工作总结，欢迎大家阅读。
救护队工作总结篇一20xx年度救护中心在场领导班子的正确领导、科学决策和其它各单位的密切配合、大力支持下，团结一心、奋发进取，圆满完成了年初制定的各项工作任务，总结汇报如下。
一、梅花鹿饲养方面20xx年末，中心梅花鹿存栏数为232只，其中：母鹿为140只，公鹿92只。
20xx年度，中心在总结以往成功经验的同时，提高了饲养技术，强化了管理水平，在增加仔鹿生产数量的同时，大幅度降低了成鹿死亡率，中心全年产仔鹿60只，成活率100%，成鹿自然死亡3只，死亡率1.3%，全年单位自用成鹿4只，因此，截至目前，中心梅花鹿存栏数增加至285只，其中公鹿107只，母鹿178只。
二、生产鹿茸方面20xx年度，中心累计生产鹿茸46副，除单位自用14副外，外售3副，其余29副全部冷藏处理。
三、饲料、药品使用方面本年度中心梅花鹿饲料款、药品费用累计折合人民币64831.30元。
四、销售方面本年度，梅花鹿成鹿除单位自用4只外，无外售；在鹿茸的销售上，仅售出鹿茸3副，销售收入为6000.00元（20xx.00元、副）。
五、其它救护中心在任务量大、人员少、不利因素多的情况下，加班加点，除加强日常管理、确保正常饲养工作的同时，还加大了巡护力度，尽可能地降低成鹿自然死亡率和人为伤害，同时，还对现有围栏及时修补，防止梅花鹿外逃，确保种群数量稳定。
救护队工作总结篇二“普及卫生救护和防病知识，进行初级卫生救护培训，组织群众参加现场救护”是《中华人民共和国红十字会法》赋予的职责。
红十字组织起源于卫生救护，初级卫生救护培训是红十字的特色工作。
为进一步普及我区人民群众的卫生救护和消防安全意识及自救互救能力，使社区居民对急救知识有进一步的了解，避免和减轻意外伤害、突发性事故、疾病带来的痛苦，增强应急反应能力，对生活中遇到的突发疾病和意外伤害能进行初步简单有效处理，为医疗机构实施抢救赢得时间，以最大限度挽救病人的生命。
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2011年工作总结及2012年工作计划 神东救护消防大队东胜中队 二〇一一年十二月十一日 2011年工作总结及2012年工作计划 第一部分 东胜中队2011年工作总结 2011年，在安监局和大队的大力支持和帮助下，东胜中队秉着“坚决全力支持和配合安监局和大队的领导”的工作信念，以战训科下达的年工作计划为导向，依托“三化”发展蓝图，结合本质安全管理理念，积极主动的完成上级领导安排的各项任务；同时中队认真处理协调了和金峰厂区各单位的关系，一年来为万利一矿、神山露天矿及地面其他单位、厂处的安全生产做出了我们应有的贡献，具体工作如下：
一、本质安全管理工作 安全管理是我煤矿企业工作的重中之重，坚持“安全第一”的工作理念也是我东胜中队一直以来恪守的工作原则和指导方针，本安管理在2010年9月份伊始在中队运行，中队就积极开展本安管理各项工作，从机构的建设、制度的编订再到系统的运行一直都走在各中队的前列，在历次本安检查中都名列前茅，可以说在本安工作这一块我们还是取得了一定的成绩的，具体情况总结如下： （一）本质安全管理建设历程 1、2010年9月份中队率先开始本质安全建设工作，对照大队拟定的本质安全动态和定期考核标准逐项核对，逐项进行整改，在这期间我们成立了东胜中队本质安全管理机构、新制定本安管理制度17种，同时按照本安考核标准对原有制度进行了重新审定，东胜中队本质安全管理基本框架在这时基本形成。
2、2010年12月份新修改的本质安全动态和定期考核标准下发，中队随即按照新考核标准进行整改校对，并再次率先于2011年1月份完成本安管理机构的修订工作，进一步丰富、合理了安全管理制度。本项工作得到大队领导和战训科的肯定，并于2011年2月份由战训科倡议将其作为参考模板向各个中队进行推广。
在此期间我们采取了将本质安全管理考核标准中涉及中队的标准逐条抽取打印成册，再根据中队职责分工将梳理出的考核标准落实到人，并且分发给每一位责任人，实现事事有人管，条条落实到人，以保证本安管理系统的有序运行。这一做法得到了战训科的充分认同，并建议其他中队亦参考去做。
3、2011年2月份本安系统正式上线运行，东胜中队坚持每日隐患排查和危险源辨识，2月份无论是隐患排查录入还是员工不安全为录入，东胜中队均为五个中队之首，也是当月唯一完成战训科下达录入任务的中队。 4、2011年8月30日—9月2日，按照战训科要求中队利用了三天时间配合战训科重新梳理了本安动态、定期考核标准，并依照标准修订和起草了一些文件和制度，协助战训科就本安文字材料进行了整体整理。
现在我中队按照动态、定期考核标准基本结束案头的工作，可以说目前已形成了本质安全管理的运行系统，具备本质安全管理运行能力。
（二）本安系统上线运行情况 1、早在2010年9月份，在本安系统上线运行之前中队就起草了关于系统上线运行的管理办法，在管理办法中详细规定了隐患排查和人员不安全行为的辨识和录入方法、次数以及相关的奖罚制度；在2011年2月正式上线前又进行了进一步的修订，并且针对系统录入中队按照《神东煤炭集团本质安全信息系统培训》教材自行组织了系统录入培训，因此东胜中队在本安系统上线运行这一块做了充分的准备。
2、2011年2月—2011年12月11日，东胜中队区队内部管理中，隐患录入共录入223条，人员不安全行为28条，中队登录次数706次。隐患录入和人员不安全行为录入除6月份由于在大队参加基地挂牌没有完成录入任务外，其他月份均按规定完成任务，中队全年无轻伤以上人身伤亡事故。
（三）存在的问题和不足 1、由每次本安检查出现的问题可以看出，目前中队管理人员对于本安管理体统仍然理解不够透彻，可以说队里缺乏对系统理解深刻的管理人才，目前开展的本安工作也是在不断的摸索和讨论中，因此在好多方面难免出现与本安系统原意不够贴切之处，在月度检查时总会出现一些问题，这也是我们不可回避的问题。
2、由于经费和机构问题，本安系统中部分需要的硬件设施我们目前无法备齐，例如各种宣传、提示、分类牌板，安全警示，消防沙箱等本安需要设置的我们目前无法达到（这一块所缺的设施中队都整理好上报到大队里了）。
3、现场自查隐患和员工不安全行为录入方面我们还存在一定的问题，主要表现在对隐患或不安全行为描述上不够清晰，用字措辞不够准确，个别危险源对应不够准确。
（四）整改措施 1、为了加强本安管理，提升中队人员安全素养，中队在2011年10月份后自行组织了几次针对本安体系文件的学习，但由于自身水平有限并没有取得大的进步。因此接下来我们会有计划的邀请战训科、本安办的同志到我们这里传经送宝，以提高中队人员本安理论水平，为更好的进行本质安全管理扎实基础。
2、对于目前中队所缺的各种学习材料、宣传、分类牌板等物品，中队会尽量想办法自行解决，例如从网上下载学习材料供指战员学习、寻找替代材料做分类警示标语等，若中队自行无法解决的则希望大队可以适当考虑予以解决。
3、对于在隐患排查中出现的排查不细或录入不准等问题，我们会从两方面下手：一方面组织学习隐患排查的方法，学习危险源辨识，学会如何正确判断、辨识、排查工作当中存在的危险源，并学会如何正确的录入；另一方面对于屡次出现问题的人员，考虑是否加大处罚力度，对于辨识、录入好的同志是否进行相应的奖励，这样以一个奖惩的方法来激励大家尽量把这项工作做好。
（五）下一步努力的方向 1、2012年，战训科关于本安管理的制式表格、记录下发后，中队一定严格按照考核标准做好各项安全检查；尽快纠正2011年本安工作中存在的问题，争取2012年中队本质安全管理达到一级标准。
2、认真做好危险源辨识工作，加强本安动态检查，争取2012年中队本质安全管理动态和定期考核双达标。
3、在训练和救援中杜绝轻伤以上人身事故，实现全年救援工作零死亡。
二、日常管理与应急救援工作 （一）整合救援资源，完善中队基础建设， “软、硬”两手抓。 1、硬件方面：2010年，中队在基础硬件设施方面主要是完成了中队办公楼的建设工作和日常办公用品及基本救援装备的配备工作，保证中队具备正常运行能力。2011年，我们在原有基础上对办公环境、训练设施进行了进一步的完善。
1）混凝土砌块护坡工程。由于中队东墙、平房北侧和东侧水土流失严重，造成厂区地面和平房周围出现塌陷现象，严重危及人员和办公场所安全，因此中队于2010年底报告申请对水土流失部分建造混凝土砌块护坡加固，并于2011年6月底正式开始施工，前后共历时二十多天施工完成，最终于10月份验收完毕。
2）中队绿化工程。为了进一步美化办公环境，改善工作条件，中队与公司绿化处联系在2011年4月份对中队厂区进行了绿化，共种树20株，中队围墙种植爬山虎24处。
3）远程监控系统。4月底、5月初按照大队总体安排，中队配合按装人员完成了远程监控系统的安装。监控系统安装完成后中队随即建立了监控系统管理制度，并设计了《东胜中队调度室装备检查表》，以保证调度室监控系统和通信系统的正常运行。
4）户外体能训练设施。今年5月份以来中队陆续申请安装了多项户外体能训练实施，其中包括“体科健”综合健身器材、检力器、双杠。 5）质量标准化牌匾。10月份后中队陆续安装了一些质量标准化中涉及的牌匾和本安管理相关的牌匾，包括学习园地、交通显示图、流程图等。
2、软件管理方面 1）制度、管理办法的起草和修订。 （1）本安管理。今年2月份、9月份中队较为集中的起草修订了一些本安管理的相关管理制度、考核办法，累计新制定种类达到20种以上，其中除战训科要求统一的尚未下发的制式记录外，都业已投入运行。
（2）中队管理制度。10月份中队结合本案考核标准并根据中队当前实际情况，再次修订了中队的各项日常管理制度、考核办法和职责分工，累计修订种类共50种。通过本项工作应该说我们的管理制度、考核办法与目前中队实际更加匹配；职责更加清晰、明细，对中队工作起到了很好的推动作用。
2） 学习与培训 加强政治思想和业务学习是提高指战员战斗力的一项重要手段，东胜中队一直以来始终坚持打造学习型团队，2011年中队也积极组织了政治思想和业务理论学习。
其中党员学习14次、政治学习75次、救援业务理论学习62次、专项培训十五次（密闭验收2次、本安理论知识3次、寸草塔瓦斯事故专题1次、救护队理论五百题难点解析1次、消防救援知识1次、矿井通风知识6次、新修订内蒙古救护队质量标准化评分标准1次）。
二、加强日常业务技术和体质训练 提高队伍综合素质 1、日常业务技术训练
由于中队训练设施仍然都不太完备，因此在日常训练中不能完全达到大队训练计划的要求，针对这种情况我们针对性的主要集中进行了以下训练内容：
1）小仪器的操练：每日进行不少于二小时的仪器讲解和操作，其中包括瓦检器、多种气体检测器、自动苏生器、BG4席位操作等中队具备的技术装备。
2）万米佩氧训练：每月两个小队各组织进行一次万米耐力训练，今年我队共进行了22次万米耐力训练，比预定计划少完成两次。未完成原因是因为6月份我中队在大队参加基地挂牌活动。
其中从7月份以后我中队开创性的采取了将万米佩氧与模拟实战和预防检查相结合的方式进行综合的演练，具体实施办法就是在预防检查时采取全程佩氧步行的形式按照预定的路线和救护规程规定的灾区侦查程序进行模拟灾区侦查。其流程为：闻警集合+入井准备（按照相应程序执行）——入井灾区侦查（救护规程规定程序）——升井。这种将万米佩氧与模拟实战相结合进行训练的综合演练方式解决了“灾区侦查”在指战员心中