新时期改进医院党建工作的实践
公立医院党建存在的问题及对策建议
公立医院党建工作存在的问题及对策建议
一、存在的问题
1.强调抓业务的传统观念和做法客观上影响了医院党建工作。
党建工作找不准与医院实际工作的结合点，知、行脱离，缺乏生机与活力。
2.党员发展教育受限，党建活动形式呆板，没有新意。
3.基层组织阵地建设不够。
由于医院场地紧张，办公用房很少，各支部没有规定独立的党员服务场所和党员活动室。
二、对策建议
1.上级部门对医院党建的领导应体现出“行业性”、“专业性”特点，其着力点应放在推动医改和促进医院工作上，解决好医院发展问题。
相关考核评价建议因地制宜，避免不必要的繁琐应付性的工作。
2. 上级部门在针对医院党员发展纳新方面要下功夫，开绿灯，要鼓励、支持医院干部职工积极加入党员行列，为医院党员队伍增添新生力量。
3. 医院党员队伍大，党员干部平时工作忙、压力大，建议上级部门在医院党员教育方面考虑到医院工作的实际多给予一些方式创新方面的支持，建议允许开展一些特色教育，比如到周边一些红色教育基地进行实地教育培训，既可以缓解工作压力又可以达到更好的党员教育效果。
4. 在医院的整体搬迁和人才引进方面希望上级部门在政策层面给予大力支持，以确保医
院严格按照基层党组织建设标准做好阵地建设和队伍建设，同时配备好党员服务场所和党员活动室。
新时代医院党建工作存在的不足及创新对策
第 27 页2018/04 工作指导 总第289期新时代医院党建工作存在的不足及创新对策文/徐州市沛县人民医院 张宜良【摘要】新时代医院党建工作创新具有重要作用。
但目前党建工作存在不足，主要体现在方法和制度等方面。
需要采取完善措施：提高思想重视程度，灵活采用多种方式方法，注重医院党建内容创新，并健全完善相关制度，加强基层党支部建设。
【关键词】新时代；医院党建工作；创新对策；方法；制度医院的创新发展和市场竞争力提升，除了要提高医疗水平和服务质量，构建和谐的医患关系之外，还要注重加强医院党建工作。
通过党建工作能凝聚广大工作人员的力量，让他们有效融入日常活动当中，促进工作实效性提升，为医院创新发展注入动力与生机。
但不能忽视的是，新时代医院党建工作仍然存在不足，有必要完善和改进。
一、新时代医院党建工作创新的作用党建工作是医院的一项重要工作，尤其是在新时代，其重要作用更加突显，主要表现在以下几点：（一）激发工作人员的主动性。
通过党建工作，有利于调动医院相关工作人员的学习主动性，让他们坚定立场，端正态度，有效融入日常工作当中。
同时，学习相关党建理论知识后，医院工作人员主动性和积极性被激发出来，让他们满怀热情和信心融入工作当中，为广大患者提供更为优质的服务。
（二）提高医院服务质量。
如果忽视党建工作，部分医生和护士的思想觉悟没有得到提高，工作积极性不足，态度不端正，难以为患者提供优质服务。
而通过完善相关制度，推动党建工作顺利进行，有利于激发工作人员的主动性，从而为患者提供更为优质的服务，进而促进医院整体服务质量的提升。
（三）推动医院创新发展。
党建工作能为医院的创新发展注入动力与生机。
例如，组织医生和护士加强相关理论学习，能够提高他们的思想觉悟，端正他们的工作态度。
进而满怀热情投入工作当中，有利于提高医疗水平和服务质量，增强患者满意度，构建和谐的医患关系，减少不必要的纠纷和索赔。
最终有利于医院获得整个社会的良好评价，推动医院创新发展。
医院党建与中心工作深度融合的实践与体会
医院党建与中心工作深度融合的实践与体会摘要：随着我国医疗卫生体制得到持续改革，事业发展步伐逐渐加快，政府对公立医院党建工作又提出了更高要求，即努力推动医院党建与中心工作相融合。
在这一背景下，各省份、各级医院都在积极探索有效融合方法，并在不断尝试中总结经验。
结合实际经验和部分有益成果，文章对医院党建与中心工作融合的意义进行了阐释，对现阶段医院党建与中心工作融合存在的问题进行了分析，从组织建设、业务、活动内容、时间安排四个方面出发，对如何实现医院党建与中心工作深度融合进行论述。
关键词：医院党建；中心工作；融合实践引言：作为医疗卫生事业主阵地，医院特别是公立医院，肩负着推进健康中国建设的重任，同时也能有效缓解群众看病难的问题。
而对于医院党建工作来说，唯有不断提升自身专业性和觉悟操守，才能将医院的公益性和社会性特征更好发挥出来。
现阶段，加强医院党建与中心工作深度融合，已成为落实全面从严治党战略布局的重要内容，在这一过程中，“党”和党建工作在医院及整个医疗卫生领域领的重要地位将得到凸显。
随着融合程度日益加深，医院也将获得更高质量发展。
一、促进医院党建与中心工作融合的意义（一）有利于把握正确发展方向在宏观上，医院党建与中心工作是紧密相联系，且相辅相成的，正确看待二者间关系，将有助于促进各自朝着正确、健康方向发展。
从性质上看，医院党建工作与中心工作存在一定差别，但基于思想政治立场，高质量的党建工作能够为中心工作奠定正确的政治方向。
而在党建工作指导下，医院中心工作所具有的价值和功能会得到进一步突出，其意义和内涵也将得到进一步扩展。
近三年来，在抗击新冠肺炎疫情的过程中，各地区、各级医院在党组织的带领下奋勇“抗敌”一支支医护队伍在党的号召下挺身而出，在保护和保障群众生命安全过程中发挥了极为重要的作用。
（二）有助于提升党建工作质量在医院发展和建设中，医院党委履行主体责任，通过充分发挥自身职能来为顺利开展中心工作把握方向。
新时期如何在医院中开展党建宣传工作
社会视野农家参谋-231-NONG JIA CAN MOU新时期如何在医院中开展党建宣传工作王然（四川省科学城医院，四川绵阳，621900）【摘 要】2019不仅是我党的‘开局之年’，而且还是改革开放的第41个年头。
‘健康中国’的战略目标，要求‘各地方政府部门应当要从基础开始做起，重视国民健康问题，在做好居民健康保障工作的同时，将健康人群以及健康环境进行完整、全面地融合’。
因此新时期的医院落实党建宣传工作也是大势所趋。
‘国民健康是国家繁荣昌盛、社会和谐和发展的重基础’。
所以做好医院的党宣工作既是我国医疗事发展的重要前提，而且还能够为广大人民群众提供最好的健康服务的保障。
【关键词】新时期；党建宣传；医院在新时期的大背景下，医院开展党建宣传工作既是顺应当前‘健康中国’的战略需要，同时对于强化广大医护人员的职业素养以及专业水平也起到了重要的促进作用。
在新时期的大环境下，现阶段国内的医院党建工作水平得到了提高，医党建宣传工作模式也有了新的要求与变化。
而这些新的变化也使得当前的党建工作中出现了许多问题。
例如说在新医改进程的不断深化，有相当一部分医院对于思想政治工作并不重视，还有一些医院虽然对于党建工作予以一定程度的重视，但是在党建工作实践当中仍然无法将宣传工作落到实处，这些问题的出现也使得医院党建工作的水平无法得到有效提高。
那么要怎么样才能够在新时期的医院党建工作当中，作好宣传工作就成为当前亟待解决的难题。
1 医院开展党建宣传工作的必要性1.1 完善医院管理机制和党建规范制度在医院党建工作当中，切实做好党建宣传工作不但能够提高医院管理的效率和质量，而且还能够完善党建规范制度。
（1）通过完善党建宣传工作，能够确保医院内的所有党员干部任免公平、公正，避免发生徇私舞弊的问题出现。
在严格遵守规章制度的同时，保障党员干部为人处事的公平性与公正性；（2）在医院内推行党建宣传工作，能够对全体医院护人的行为准则予以规范化、严格化管理，并确立相应的管理职责，在工作过程中能够担负起应有的责任；（3）通过党建宣传工作，能够对医院内的旧制度、旧管理模式进行及时地优化与改进，确保医院管理体制可以在改革的过程当中得到突破与创新，全面提高医院的管理成效。
“深化党员队伍建设,提升医院服务”——2023医院党支部工作总结
“深化党员队伍建设，提升医院服务”——2023医院党支部工作总结医院党支部工作总结尊敬的领导、亲爱的同事们：2023年，是我院医院党支部深入推进党员队伍建设、持续提升医院服务水平的一年。
在这一年的工作中，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定不移地践行党的先进性和党员的先进性，不断加强自身建设，提高服务质量，努力为广大患者提供更优质的医疗服务。
现将2023年度工作总结向大家汇报如下：一、党支部建设取得新进展作为党的基层组织，医院党支部在2023年积极践行党支部建设的各项要求。
我们坚持以党的十九大和党的十九届三中、四中、五中全会精神为指引，认真贯彻落实党建工作的各项要求，并结合本院实际，制定并执行了年度党建工作计划。
同时，我们注重抓好党建工作的基础性、先导性工作，全面提升党员队伍素质。
通过各种形式的学习、培训，加强了党员的理论素养和业务能力，并组织开展了一系列活动，增强党员的凝聚力和亲和力。
二、加强党风廉政建设，提升医院服务质量在2023年，我们坚决贯彻落实全面从严治党的要求，加强党风廉政建设，提高医院服务质量。
我们积极落实“三重一大”活动制度，严格执行廉政警示教育和党员干部报告制度，加强对党员干部廉洁自律的监督。
同时，我们大力推进“阳光医院”建设，提高医疗服务透明度，进一步提升了患者满意度。
通过深入开展“廉洁医院”创建活动，我们更加有效地遏制了不正之风的蔓延，保护了群众利益。
三、开展系列惠民活动，增进党群关系为了更好地服务患者，我们在2023年开展了一系列的惠民活动，进一步增进党群关系。
我们积极响应党和国家的号召，深入开展医疗健康知识宣传活动，提高广大群众的健康意识和自我保健能力。
同时，我们积极组织医疗志愿者服务活动，为困难患者提供免费的医疗帮助，得到了广大患者的认可与赞誉。
通过这些活动，我们进一步拉近了与患者的距离，树立了良好的医院形象。
四、加强党建工作与医院发展的有效对接在2023年的工作中，我们进一步加强了党建工作与医院发展的有效对接，确保了党建工作与医院整体各项工作的协调一致。
新形势下加强公立医院党建和业务深度融合路径
新形势下加强公立医院党建和业务深度融合路径摘要：加强基层党组织建设和发展具有十分重要的意义。
在新的时代背景下，深化公立医院的党建工作和业务工作的深度结合显得十分必要。
因此从加强组织领导，优化医疗服务，提高队伍整体水平三个角度，阐述了推进我国公立医院党建工作与业务工作的深入结合对策。
关键词：公立医院；党建业务；策略公共医院党的建设是实现党的全面领导、深化党的各项职能和各项建设业务的有机结合。
目前，国家的医药健康发展既有重大的机遇，也有重大的挑战。
为了适应这种情况，需要进一步深化公立医院党的建设与经营工作的结合。
接下来从三个方面分析了我国公立医院党建工作存在的问题，并就其在实践中的应用进行了探讨。
一、提高组织和领导水平通过强化组织领导，优化医疗服务，目的是提升队伍整体水平，并探索完善我国公立医院党建工作与业务工作深度结合[1]。
其中强化组织领导，是保证医疗事业和医疗服务一体化发展的根本保证。
要实现这一目标，就必须构建完善的党的制度，保证党的建设和发展。
具体内容包括：明确党委、党组织、党支部的设立，完善党员的管理和培养。
加强对基层党组织建设的组织保证，使基层党组织建设具有可操作性和实效性。
其次，要加强对基层党组织建设和基层治理的有机融合，建立健全基层党组织和基层医院之间的协作关系。
在此基础上，提出了加强基层党组织建设和基层医疗建设的建议。
同时，要强化对基层党组织建设的监督与评估，保证基层党组织的权威与引领作用。
公立医院的党建工作只有通过对其进行有效的管理，才能更好地促进其发展[2]。
三是加强基层党员干部素质提升，有效保证党建与业务这一关键环节的顺利实现，提高基层党组织建设水平。
同时要进一步加强党委对基层党员干部的教育和培养，不断地提高党员干部的政治素质，不断地提升其领导素质。
要做到这一点，应从专业知识培训、职业道德教育、思想政治教育三个方面入手。
在此基础上，要注重加强党的作风建设，加强对领导干部的自我监督，完善惩戒与预防工作的制度。
医院党建工作总结范文
医院党建工作总结范文近年来，县人民医院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕卫生改革发展大局和医院中心工作，求真务实，与时俱进，不懈探索，党建工作扎实有效，院总支在推动医院物质文明、政治文明和精神文明建设中有效地发挥了政治领导核心作用，保证了医院各项工作的蓬勃发展。
一、积极探索党建思路，促进医院行风建设在思想建设方面，医院积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期中心组学习，努力构建“学习型的总支班子”；建立和完善了一系列党的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。
加强党员职工的教育管理。
采取既单项灌输又纵横渗透的方式，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《党章》和社会主义荣辱观教育，加强对党员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。
同时，通过与电视台、网站新闻频道等合作，xx简报和通过标语、宣传栏等形式，弘扬医院精神，树立和宣扬先进典型，展示医院的科技成果、医疗动态以及医德医风建设方面取得的成果，加强医院文化建设，切实提高党员职工思想政治素质。
在组织建设方面，院总支始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，按照“抓党建、带队伍、促发展”的思路，定期对党支部进行调整和换届，并选好配强支部班子，认真落实“一岗双责”，把业务精、党性强的的党员选进支部班子，以提高对支部工作的责任心和使命感，目前，在医院逐步形成了党总支领导下各部门齐抓共管、一级抓一级、一级促一级的党建工作新格局。
为配合医院不同时期的中心工作，实施了“党建目标责任制”，对履行支部职责、坚持三会一课制度、加强思想政治工作、发展党员、培养入党积极分子等作了具体要求，通过自查、考核，量化党员管理，努力建立起了一套更科学、更规范、更切合医院实际的党建工作考评机制。
目前各党支部都能积极主动、创造性地开展工作，成为党在基层的坚强战斗堡垒和密切联系党员群众的桥梁纽带。
公立医院如何抓好党建工作
管理科公立医院如何抓好党建工作◎周慧现在公立医院还面临着党的领导体制和机制与全面加强党的领导、全面从严治党的要求仍未完全协调的局面，与此同时，也未适应全面加强公立医院综合性改革、健全现代条件下医院的管理规章制度的基本要求，可见公立医院在党的建设层面存在一定的缺陷和局限性，这就急需我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指导方向，全方位强化并完善公立医院关于党的领导以及党的建设方面的工作。
一、当前现状公立医院是贴合群众，服务民生的重要窗口，应该以服务人民健康为主线，严格落实全面从严治党主体责任，以党的建设高质量推动医院发展高质量。
抓好这方面的党建工作对建设医院而言事不宜迟。
整个工作是系统的、完整的，是医院全面工作的重要枢纽。
医院的单位性质具备基层性、服务性，院内的党建工作者应整理出清晰的工作思路，对党建的活动方案有所创新，积极主动地研讨能够适合医院性质的“围绕医疗抓党建，抓好党建促医疗”的党建工作，服务于医疗，服务于百姓，确保这项工作“入医疗、进管理、起核心、作保证”，以此在市场经济形势下推动医院振兴和综合发展。
党建随着医疗改革的进一步深化和医院进入跨越式发展的轨道，医院党建工作普遍存在与形势发展不相适应，与中心工作相脱节，考核机制不健全，缺乏创新意识等现象。
只有积极地向现代人事管理模式有所借鉴并学会创新，研究探讨其激励方式，才能落实党建工作并扎根，逐渐强化其活力。
二、围绕医疗抓党建，抓好党建促医疗医院党建工作应同院内中心工作互相协调且配合。
医院的工作重心是病人以及医疗水平，紧紧围绕此中心，不仅是其党建工作的起点，更是落脚之处。
医院党建和医疗这两项工作应当遵循同样的思想，朝着同一个方向，携手共进，密切配合。
只有如此，才能在完成医院中心工作的同时带动全院的医疗、科研等所有工作有序落实。
医院党支部应将党建工作作为其首要任务，严格遵循“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的工作目标，充分体现党组织的政治核心地位以及党员的先锋榜样形象，致力于提升院内的医疗水平，从最大程度上为百姓健康提供保障，为建设和谐社会提供力所能及的帮助。
党建引领医院高质量发展的探索与实践
企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE1172021.9(中)第26期 总第569期党建引领医院高质量发展的探索与实践陈海军 江苏省无锡市精神卫生中心摘 要 党建工作是一项全局性、系统性工程，进入新时代，医院党建工作面临着许多新的挑战，如何以党建工作引领医院高质量发展，无锡市精神卫生中心党委积极探索以党建引领医院高质量发展的现代医院管理体制和治理体系建设，认真贯彻落实党委领导下的院长负责制，将党建工作与医院中心工作有机结合，以高质量党建工作成果引领推动医院高质量发展。
关键词 党建工作 医院 高质量发展中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）26-117-02公立医院是我国医疗服务体系的主体，是党领导的卫生健康战线的生力军，是党联系人民、服务群众的重要窗口。
新时代对医院党建工作提出了新的要求，医院的党建工作也面临着许多新的挑战[1]。
为深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，自2019年医院管理体系由院长负责制改变为党委领导下的院长负责制以来，无锡市精神卫生中心党委积极践行《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，充分发挥党委在医院各项工作中的把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，紧紧围绕医院核心任务，将党的建设与医院中心工作深度融合，积极探索以党建工作引领医院高质量发展。
一、强化政治引领，发挥党委把关定向作用，全面加强医院党的建设（一）制订党委各项工作职责，明确党委核心地位面对新时代、新形势、新目标、新要求，医院党委自觉贯彻国家、省、市委各项相关要求，制定党委会、院长办公会议事规则和加强医院党的建设工作实施细则，并将党建工作写入医院章程；建立《党委书记院长定期沟通制度》，院长办公会议的重要议题，会前听取书记意见。
所有“三重一大”事项提交集体决策前，书记、院长和领导班子成员个别酝酿、充分沟通，均严格落实民主集中制原则，由党委会集体讨论，作出决定。
新医改背景下医院党建工作分析
党建工作Ｐａｒｔｙ ｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎ ｗｏｒｋ新医改背景下医院党建工作分析文/亳州市人民医院 李绚 【摘要】新医改背景下，为满足人们对医疗卫生事业提出的要求，医院应积极开展党建工作，以创新医疗体制和管理模式，推动医疗事业发展。
本文从加强医院党建工作的作用分析，分析和探讨了党建工作存在的问题及实践策略，以供参考。
【关键词】新医改；医院；党建工作；问题；策略在国家政策指导下，新型医疗体制深入各大医院，在给医院党建工作带来机遇的同时，也带来巨大冲击，使得原本的党建工作模式不再满足需求。
为发挥政治教育在医院的核心作用，促进党建工作开展，应结合医院实际建设党组织，发挥模范带头作用，提高服务质量。
一、加强医院党建工作作用（一）促进党的宗旨发展和践行。
党的宗旨的践行，贵在坚持，重在做。
党的发展过程中，需要将其宗旨体现在各环节，努力做好本职工作。
因此，医院需要重视党建工作，提高党务人员的服务意识、执行力，切实拉近和群众间的关系。
同时，党建工作的开展，还能增强医患感情，提高工作主动性，保证医院和社会稳步发展。
（二）提升医院党员的素质水平。
通过医院开展各种形式的党组织活动，创新学习模式和方法，可转变党员的工作思想和理念，提高对相关制度的认知程度，从而提升他们的素质水平和责任意识。
（三）提高党员凝聚力和战斗力。
新医改背景下，党建工作需要充分发挥思想政治的润滑和稳压作用，增强党组织的震撼力。
同时，还要坚持好以前没有的制度，开展起以前没有的活动，体现党组织感召力，增强党员归属感，推动医疗事业发展。
二、医院党建工作存在的问题（一）党建意识薄弱。
在新医改政策的推广中，党建工作效果取决于领导的重视程度。
因此，医院领导必须提高对党建工作的关注度，以提高医院的工作效率，促进长远发展。
现阶段，多数医院领导党建意识薄弱，仅将医院的救死扶伤作为职责，不了解党建工作开展的重要意义。
而且，相关领导也没有使用合适的管理手段和模式，未建立常态化的党建活动，降低监管力度，影响党建工作的发展。
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新时期改进医院党建工作的实践
【摘要】在医院基层党建实践中，将党建工作与医院的中心工作和业务工作紧密结合起来，通过重服务树形象，重质量树品牌，重医德树新风，增强党建工作的针对性和实效性，以保障医院走上科学发展之路。
【关键词】党建工作改进实践
党的十八大报告中提出；“要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。
”改革创新，与时俱进，这是时代赋予我们的要求。
新时期医院党建工作应牢固树立这种意识和观念，并在实际工作中不断探索和创新。
在医院，党的工作只有很好地与业务工作相结合，紧紧围绕并服从服务于医院的中心工作，才能真正有所作为。
近年来，常熟市第二人民医院在建设发展中坚持党委的领导核心作用，围绕任务抓党建，抓好党建促工作，注重发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的示范带头作用，针对人民群众不断增长的就医需求与医院服务能力不足之间的矛盾，医患不信任增加导致医患纠纷增多、矛盾突出现状，积极探索并推出了符合地方综合性医院的党建工作法——“精诚工作法”，坚持把“精于高超技术，诚于高尚品德”引导为医务人员的目标追求，通过重服务树形象，重质量树品牌，重医德树新风，提升服务能力和水平，构建和谐医患关系，满足群众就医需求，增强党建工作的针对性和实效性，以保障医院走上科学发展之路。
1.重服务，树形象
1.1 改进服务方式，改善服务态度。
在院党委的领导下，组织开展“三查三改”活动，查思想态度，改进工作作风；查漏洞缺陷，改进医院管理；查评价实效，改进工作机制。
开展“三亮三创”活动，党员医务人员在服务中“亮标准、亮身份、亮承诺”，努力争创满意窗口、争创优质服务品牌、争创优秀服务标兵，争当服务表率，以优质服务赢得人民群众满意。
1.2 优化服务流程，超越患者期望。
充分利用信息技术，整合医院的科室资源和患者需求，对病人接待、诊断、检查、治疗、药品物资配送、离院活动等公开流程和管理流程进行优化。
2008年，我院自主开发了自助挂号系统，病人只需医保卡在自助挂号机上就能实现挂号，大大节省了挂号等候时间。
2010年，开始实施了“预约诊疗”、“先诊疗、后付费”服务。
切实方便就诊。
1.3深化服务内涵，提供优质服务。
医院党委从便民惠民利民的角度出发，坚持服务从基础做起，从细节入手，大力倡导“三勤”、“四心”理念（手勤、脚勤、嘴勤，解释耐心、检查细心、诊疗精心、听取虚心）。
2009年，推出了“病区服务助理”服务模式。
2010年，开展“爱心天使到我家”服务，医院护士与社区老人结对，定期上门为其提供医疗照顾。
此外，还先后推出了“住院患者陪检”、“党员名医进社区、进乡村、进企业、进军营”、“志愿者在医院服务”、等服务措施，让患者满意、家属放心。
1.4美化服务环境，温馨服务患者。
改善患者住院条件。
实施视觉导引工程。
2002年，引入cis系统，对医院的形象标识和指引标
志进行了统一设计。
向患者发放《就医指南》，为患者就医或家属探视提供方便。
在门诊和病区定期更新专家介绍、专科介绍，便于患者快速对比选择。
2008年，引进专业的保洁保安公司，做好保洁保安服务，给患者营造一个整洁安全的就医环境。
2.重质量，树品牌
2.1强化医疗质量管理。
突出“三抓”，确保基础质量和安全。
抓教育，抓好医院常用法律、法规、规范以及强化医疗核心制度的学习；抓落实，认真落实核心制度，抓好工作职责的落实；抓重点，抓好重点人员、重点时段、重点科室、重点患者等关键环节，严防差错的发生。
严把人员、技术“入口关”。
建立健全医疗质量评价反馈体系，强化院部层面对全院医疗质量和医疗安全的有效干预，促进医疗质量持续改进。
2.2实施素质提升工程。
管好人才、管好干部，是新时期医院党委发挥治核心和监督保证作用的核心内容和工作重点，也是关键环节[1]。
医院党委通过党爱人才、党荐人才、党聚人才，最大限度地利用人才资源。
在人才培养上实施点面结合，在人才选拔上坚持德才兼备，以德为先。
开展党员技能结对帮带活动，实施党员名医带徒制度。
根据干什么练什么，缺什么补什么的练兵原则开展岗位大练兵、大比武活动，让人人参加练兵，人人得到提高。
实施“把青年党员培养成业务骨干，在业务骨干中培养发展党员”为内容的双培养工作，积极吸收符合党员条件技术骨干入党，充分发挥他们的引领示范作用，把各类人才凝聚在党的周围。
2.3提高医疗服务效率。
针对近年来“看病难”特别是“住院难”问题，通过推广新技术，开展日间手术，优化特殊检查流程，提高医技科室工作效率，党员医务人员带头加班增加工作量，提高运行效率，缩短患者住院时间。
实施支付方式改革，开展临床路径管理，大力治理抗菌药物滥用，在保证医疗质量的同时，降低患者就医费用。
3.重医德，树新风
3.1文化培育。
医院的竞争除了医疗技术的竞争，在一定程度上也是医院文化的竞争[2]。
加强医院文化建设，培育优秀医院文化，既是现代科学管理的基本要求和基本理念，又是思想政治工作的本质要求。
院党委在文化建设中发挥引领核心作用，倡导“以人为本，精益求精、诚实守信、团结协作”为核心内容的二院文化。
通过开展“岗位奉献争优秀”、“文明在我心中”、“爱岗位、爱事业、爱医院”等主题实践活动，建立院史馆和荣誉室，办好宣传画廊，制作医院形象宣传片，举办科技文化节、建院庆典及读书报告、演讲等活动，让医院文化“看得见、听得到、记得住、做得到”。
3.2宣传教育。
大力选树先进基层党组织和优秀共产党员，用身边的人和事，教育和引导广大医务人员讲医德、扬新风。
通过编辑《员工道德手册》，实行新员工岗前道德培训、上岗前宣誓，组织廉政教育集中学习，进行集体廉政谈话，观看警示片，参观以廉政为主题的各种展览等，提高党员干部的廉政意识和医务人员的廉洁行医意识。
3.3建立健全行风建设长效机制。
实施《廉洁行医记分管理办法》及廉洁行医保证金制度，积极开展廉政风险专项排查，实施重点岗位轮岗制度、干部上岗前诫勉谈话制度，行风建设“关口”前移，严防风险发生。
严格监督，对外聘请社会监督员，对内加强医德医风考核，实施医德考评一票否决制，对医德行风出现问题者绝不姑息。
开展“医德医风建设示范点”、“廉洁文化建设示范点”、“院务公开工作示范点”创建活动，营造清正廉洁的行业新风。
参考文献：
[1]陈起坤、颜楚荣.新形势下医院党建工作的思考[j].中华医院管理杂志， 2005，5（21）：301-304
[2]陆建明，康小明，马汉青.医院文化建设中领导者的文化思维[j].中华医院管理杂志，2006，22（12）：809-810
（作者单位：江苏省常熟市第二人民医院；江苏常熟 215500）。