节假日加班费申请报告（精选18篇）
节假日加班工资申请报告
尊敬的[公司领导姓名]：您好！随着我国社会经济的不断发展，节假日加班已成为许多企业面临的问题。
为了保障员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，现将我单位在节假日加班的相关情况及工资申请报告如下：一、加班背景近年来，我单位在市场竞争日益激烈的环境下，为了提高工作效率，确保项目进度，保障公司业务发展，根据公司工作安排，员工在节假日期间需进行加班。
具体加班情况如下：1. 加班时间：根据公司工作安排，员工在法定节假日（如春节、国庆节、中秋节等）及调休日需加班。
2. 加班岗位：涉及公司各个部门，包括生产、销售、技术、行政等。
3. 加班原因：主要由于生产任务紧急、项目验收时间紧迫、客户需求增加等因素。
二、加班情况1. 加班人数：本次节假日加班涉及员工共计[人数]人。
2. 加班时长：根据实际工作需求，加班时长为[时长]，具体如下：- 春节期间：[时长]- 国庆节期间：[时长]- 中秋节期间：[时长]3. 加班工作内容：包括但不限于以下方面：- 完成生产任务；- 完成项目验收；- 应对客户需求；- 处理突发事件；- 其他临时性工作。
三、加班工资申请根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
结合我单位实际情况，现申请以下加班工资：1. 加班工资标准：按照员工正常工资的300%计算。
2. 加班工资总额：[总额]，具体计算如下：- 春节期间加班工资：[金额]- 国庆节期间加班工资：[金额]- 中秋节期间加班工资：[金额]3. 加班工资发放：请财务部门在[日期]前将加班工资发放至员工工资卡。
四、保障措施为确保加班工资的合理发放，我单位将采取以下保障措施：1. 加强加班管理，明确加班审批流程，确保加班工作的合理性和必要性。
2. 建立健全加班记录制度，详细记录加班时间、工作内容等信息，为加班工资发放提供依据。
3. 加强与员工的沟通，了解员工对加班工作的意见和建议，不断优化加班管理。
加班费申请报告精选7篇
加班费申请报告精选7篇加班费申请报告篇1尊敬的领导:上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的.安全。
由于本部不存在说淡旺季，且“十一”黄金周将近，部门实在无法进行大量的调休。
经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。
平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。
但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。
如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定)。
如果用人单位与劳动者无任何约定，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数20.92天。
加班费申请报告篇21、用人单位安排2、工作时间以外3、工作或工作相关的活动解读：1、员工未经批准，自行延长工作时间，一般不能认定为加班。
2、工作时间以外的与工作无关的事情，不能认定为加班。
例如员工到外地出差，周末用人单位不安排工作让员工休息，则不认定为加班。
实操建议：1、一些用人单位会通过变相的手段要员工“主动加班”从而逃避加班费。
这种手段用人单位应谨慎使用。
因为用人单位有义务管理劳动者，有义务保证员工的休息和健康。
如员工因“主动加班”严重损失了休息和损害了健康，用人单位依然要承担相应的责任。
2、尽管用人单位没有直接安排员工加班，但为延长工作时间的员工报销交通费、提供餐费补助等，依然可能被认定为加班。
加班费申请报告篇3尊敬的单位领导:您好!我是本单位员工张，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。
关于申请加班费的报告(6篇范文)
关于申请加班费的报告（6篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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加班费申请报告 关于申请加班费的报告范文(优秀10篇)
加班费申请报告关于申请加班费的报告范文(优秀10篇)随着社会不断地进步，我们使用报告的情况越来越多，要注意报告在写作时具有一定的格式。
我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的，为了加深您对于加班费申请报告的写作认知，下面作者给大家整理了10篇关于申请加班费的报告范文，欢迎您的阅读与参考。
简单加班费申请书报告篇一领导：申请部门：____________申请员工：____________加班日期：_____年_____月_____日加班时间：上午____:____至____:____下午____:____至____:____晚____:____至____:____加班事由：妥否，请批示。
此致敬礼！申请人__年__月__日简单加班费申请书报告篇二公司领导：因一年一度的新春佳节即将来临，根据县里要求，为加强春节期间我公司的安全不出现各类事故，为确保郧县厂区及工业园春节期间的防火、防盗工作万无一失，期间我部有13人正常上班，为了充分调动值班人员的工作积极性，确保24小时值班不离人，我部特申请给予春节加班补助。
加班补助计算方式：按每人100元×13人，另外购一条香烟200元。
合计：壹仟伍佰元整(1500元);。
以上妥否，敬请批准，谢谢！此致敬礼！申请人__年__月__日判断加班的三个标准篇三1、用人单位安排2、工作时间以外3、工作或工作相关的活动解读：1、员工未经批准，自行延长工作时间，一般不能认定为加班。
2、工作时间以外的与工作无关的事情，不能认定为加班。
例如员工到外地出差，周末用人单位不安排工作让员工休息，则不认定为加班。
实操建议：1、一些用人单位会通过变相的手段要员工“主动加班”从而逃避加班费。
这种手段用人单位应谨慎使用。
因为用人单位有义务管理劳动者，有义务保证员工的休息和健康。
如员工因“主动加班”严重损失了休息和损害了健康，用人单位依然要承担相应的责任。
2、尽管用人单位没有直接安排员工加班，但为延长工作时间的员工报销交通费、提供餐费补助等，依然可能被认定为加班。
申请加班费的报告(推荐14篇)
申请加班费的报告篇1各市场参与人：根据*证监会《关于20xx年部分节节日假日放假和休市安排的通知》（证监办发〔2017〕84号），现将20xx年部分节节日假日休市安排有关事项通知如下：一、休市安排（一）元旦：1月1日（星期一）休市，1月2日（星期二）起照常开市。
（二）春节节日：2月15日（星期四）至2月21日（星期三）休市，2月22日（星期四）起照常开市。
另外，2月11日（星期日）、2月24日（星期六）为周末休市。
（三）清明节节日：4月5日（星期四）至4月7日（星期六）休市，4月9日（星期一）起照常开市。
另外，4月8日（星期日）为周末休市。
（四）劳动节节日：4月29日（星期日）至5月1日（星期二）休市，5月2日（星期三）起照常开市。
另外，4月28日（星期六）为周末休市。
（五）端午节节日：6月16日（星期六）至6月18日（星期一）休市，6月19日（星期二）起照常开市。
（六）中秋节节日：9月22日（星期六）至9月24日（星期一）休市，9月25日（星期二）起照常开市。
（七）国庆节节日：10月1日（星期一）至10月7日（星期日）休市，10月8日（星期一）起照常开市。
另外，9月29日（星期六）、9月30日（星期日）为周末休市。
二、节节日假日期间清算交收事宜按照*证券登记结算有限责任公司的安排进行。
请各市场参与人据此安排好有关工作。
特此通知深圳证券交易所20xx年12月21日申请加班费的报告篇2申请请求：1、请求依法裁决被申请人支付申请人2012年3月至2014年2月期间的加班工资元。
2、依法裁决被申请人支付申请人2014年2月份工资960元。
3、依法裁决被申请人自2014年3月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。
4、依法裁决被申请人补足申请人2012年3月至2014年2月期间最低工资差额部分1200元。
5、依法裁决被申请人返还2012年1月至2014年2月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费2600元。
节假日加班申请报告
节假日加班申请报告尊敬的领导：我是XX部门的XX，我在此向您呈报一份关于节假日加班申请的报告。
本次申请旨在提前向您申请加班，并且在加班期间保持高效工作，以确保部门工作任务顺利完成。
一、加班原因及必要性在过去的一段时间里，我们的部门面临了许多挑战。
由于工作量大、期限紧，仅仅依靠正常工作时间难以满足任务的完成。
尤其是在即将到来的节假日期间，我们部门将面临重要项目的交付，为了保证项目按时完成，加班工作是必不可少的。
同时，加班也能够提高团队的凝聚力和工作效率，对员工个人的职业发展也起到积极的推动作用。
二、加班安排与方案为了利用加班时间做好工作计划，我们制定了以下加班安排与方案：1. 加班时间：我们计划在节假日前后两天进行加班，具体工作时间为XX日至XX日，每天延长工作时间两个小时。
2. 工作安排：加班期间，我们将集中精力完成项目的重要节点，重点解决工作中的难题，确保项目进度按计划推进。
同时，我们也会安排一部分员工进行日常工作的追赶和补充，以确保其他工作也能够顺利进行。
3. 考虑员工权益：为了尊重员工个人的时间和权益，我们将采取轮班制度来组织加班工作，确保每个员工都能够合理安排工作和休息的时间。
在加班期间，我们也将提供员工必要的加班餐食，为员工提供相应的补贴和福利。
三、加班前期准备在加班之前，我们将做好以下准备工作：1. 工作安排：我们会提前和相关部门进行沟通和协调，确保资源的充分调配，保证加班期间能够顺利解决问题和开展工作。
2. 工作环境：我们会安排人员对办公环境进行整理和清洁，为员工提供一个良好的工作环境，提高工作效率和积极性。
3. 加班通知：我们将提前通知相关员工加班的时间和原因，并与员工积极沟通，充分了解员工的需求和意见，让员工有参与感和归属感。
四、加班期间的监督与反馈加班期间，我们将深入监督工作进展情况，及时了解和解决工作中的问题。
同时，我们也会积极收集员工的反馈意见，听取员工的建议和意见，以便改进和调整工作方案。
加班费申请报告格(模板13篇)
加班费申请报告格(模板13篇)(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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加班费申请报告精选15篇
加班费申请报告精选15篇加班费申请报告精选15篇在我们平凡的日常里，报告使用的次数愈发增长，报告根据用途的不同也有着不同的类型。
那么什么样的报告才是有效的呢？下面是小编为大家收集的加班费申请报告，欢迎阅读与收藏。
加班费申请报告1公司领导：因一年一度的新春佳节即将来临，根据县里要求，为加强春节期间我公司的安全不出现各类事故，为确保郧县厂区及工业园春节期间的防火、防盗工作万无一失，期间我部有13人正常上班，为了充分调动值班人员的工作积极性，确保24小时值班不离人，我部特申请给予春节加班补助。
加班补助计算方式：按每人100元×13人，另外购一条香烟200元。
合计：壹仟伍佰元整(1500元);。
以上妥否，敬请批准，谢谢!申请人年月日加班费申请报告2公司领导：X月份在公司领导和全体员工的共同努力下，我们出色的完成了XXX等各项指标。
在这些指标完成的过程中，品保部冲焊检验组员工不怕困难.不怕辛苦.加班加点，为公司的发展而奋斗。
在此，特向公司领导申请加班费用，请领导酌情批示。
附加班明细：20xx年x月x日按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。
但是，在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的，如法定休假日对劳动者来说，其休息有着比往常和休息日更为重要的意义，也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的办法无法弥补的，因此，应当给予更高的工资报酬。
用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。
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节假日加班费申请报告节假日加班费申请报告一、加班费简介加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。
二、节假日加班费申请报告（精选18篇）随着社会一步步向前发展，报告的适用范围越来越广泛，报告成为了一种新兴产业。
写起报告来就毫无头绪？以下是小编精心整理的节假日加班费申请报告（精选18篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
节假日加班费申请报告1尊敬的公司领导：为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11-12月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。
为体现公司人性化的管理，现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件：1、安管员、收费员：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。
具体按国庆期间实际上班时间计算。
2、清洁工：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。
除符合以上条件外，每人最多只能安排一天的国庆假期加班。
10月份假期未能休息完的，可在11月份进行补休。
妥否，请领导审批。
申请人：XXXX20XX年X月X日节假日加班费申请报告2尊敬的公司领导：因公司前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，每天工作时间超出12小时。
现期间不能满足员工调休，特申请将占用的休息时间调整为加班时间，予以加班费补贴。
建议生效时间：20XX年12月1日开始实行。
附则：加班费计算方式如下：1、平时加班从18：00后算起，加班累积时间8小时即按一天工资计算；2、周末值班即按正常工作日计算工资；3、日常工作时间：8：30--12：00,14：00-17：30 。
4、加班时间考勤依打卡机记录为准。
特此申请，请予批准申请人：XXXX20XX年X月X日节假日加班费申请报告3尊敬的单位领导：您好!我是本单位员工XX，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。
我在工作中一直认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。
正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自己的努力，更是证明了自己的价值。
而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉。
为了能够更好地工作，证明自己的价值，所以我申请补助，望领导批准!此致敬礼!申请人：XXX20XX年X月X日节假日加班费申请报告4尊敬的X总：为更好的完成既定的工作任务，提高全体员工的工作效率，保证公司生产、经营的顺利开展，根据劳动法的相关规定并结合公司的实际情况，建议从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员按照工作时间和工作性质给以适当的加班补贴每月随工资一起发放加班补贴的标准。
以上请示妥否，请批示。
请示人：20XX年X月X日节假日加班费申请报告5尊敬的公司领导：为配合商场试业营运，我部员工积极主动投入到前期的准备工作当中，经过大家的不懈努力，商场按计划顺利试营业。
为了促进我部员工的工作效率和质量，增强员工对公司的归属感，现向公司申请，将我部所收商户的电话安装费和电路改造费作为我部工人员的加班补贴，合计X人，共计费用：X元。
请示可否，请公司领导批示!XX公司20XX年X月X日节假日加班费申请报告6公司领导：X月份在公司领导和全体员工的共同努力下，我们出色的完成了等各项指标。
在这些指标完成的过程中，品保部冲焊检验组员工不怕困难，不怕辛苦，加班加点，为公司的发展而奋斗。
在此，特向公司领导申请加班费用，请领导酌情批示。
附加班明细：请示人：20XX年X月X日节假日加班费申请报告7XX经理：为更好的完成既定的工作任务，提高全体员工的工作效率，保证公司生产、经营的顺利开展，根据劳动法的相关规定并结合公司的实际状况，推荐从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员按照工作时光和工作性质给以适当的加班补贴每月随工资一齐发放加班补贴的标准。
以上请示妥否，请批示。
请示人：20XX年X月X日节假日加班费申请报告8尊敬的公司领导：20XX年3月1日至4月17日，因XXXX、XXXXXX，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴XXXXX元。
附注：相关执行标准《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（150%X日工资报酬）（二）休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（200%X日工资报酬）；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（300%X日工资报酬）加班计算：平均日工资4170元/31天=135元（没有扣除法定休息日，如要扣除为月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天）平均小时工资135元/8小时=17元节假日：7天X135元X150%=1418元清明：2天X135元X300%=810元平常加班以12小时计算：(12小时-8小时) X48天X17元X150%=4896元以上合计加班费7124元，因本人在企业时间比较久，对企业已存在一定的感情，鉴于公司目前的经营情况，特此提出予以加班费补贴20XX元。
特此申请，请予批准申请人：XXXX20XX年X月X日节假日加班费申请报告9尊敬的公司领导：一、申请原因：因公司技术人员目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂，存在身兼数职的现象。
有的岗位，比如IT人员，实际上一直是由技术质量工程师在完成本身的技术质量工作之外，再额外负责IT、通讯等方面的工作，由此产生的较多工作量通常都是他利用加班时间完成的。
公司原来实行的调休制度，在实际工作中，因生产线工作时，技术人员都必须跟进生产线工作，而生产线放休时，技术人员却因为需要跟进产品或新项目而无法休息，导致实际每月允许休息的时间少于调休时间。
为了调动技术人员的工作积极性，特申请将现有调休制度改为加班费制度。
二、目前申请所覆盖的人员名单：技术质量工程师，电气工程师三、建议生效时间：从20XX年8月份开始实行四、加班费计算方式：按《劳动法》执行，具体计算方式如下：1、平时加班加班费=底薪/21.75/8X加班小时数X1.5。
2、周六、周日加班费=底薪/21.75/8X加班小时数X2。
3、法定节日加班费=底薪/21.75/8X加班小时数X3。
以上，敬请批准，谢谢!申请人：XXXX20XX年X月X日节假日加班费申请报告10公司各位领导：本人自20XX年5月进公司以来，原定上班时间为8小时/天，但在实际工作中，上班时间为12小时/天。
因此，特向公司申请20XX年5月至20XX年12月的加班补助。
望各位领导批准。
申请人：20XX年X月X日节假日加班费申请报告11各位股东：春节期间食堂高飞负责公司的安全、值更及保洁工作；会所锅炉工两个人春节年三十在岗位，公司是否给与补助；春节期间保安、司机、值更(高飞、锅炉工)是否给与加班补助(按照国家假日补助计算方法法定假日300%；公休补助200%标准执行，按照值班人员到岗记录上报财务)；假日不休息的员工除以上加班补助，是否考虑补贴。
当否请批示申请人：20XX年X月X日节假日加班费申请报告12尊敬的.公司领导：本人是某集团张X，从20XX年X月某集团装修完毕，守护室从一楼搬到二楼(同楼异地)，某集团要求我们公司安排队员二十四小时三班倒来上班(一个班两个人，三班倒也就是六个人)，至今人员只有六名，一个月下来每个人都得上班，公休四天也就没时间休息了，望领导体恤队员们的辛苦，申请点加班补助下来。
申请人：20XX年X月X日节假日加班费申请报告13公司领导(董事长)：根据单位有关规定，春节加班的员工申请发放春节加班伙食用餐补贴费。
具体补助如下：1、折合到工资里，和工资一并发放。
2、可以申请领取补贴费以上意见妥属实，请董事长批示。
申请人：20XX年X月X日节假日加班费申请报告14公司领导：因一年一度的新春佳节即将来临，根据县里要求，为加强春节期间我公司的安全不出现各类事故，为确保郧县厂区及工业园春节期间的防火、防盗工作万无一失，期间我部有13人正常上班，为了充分调动值班人员的工作积极性，确保24小时值班不离人，我部特申请给予春节加班补助。
加班补助计算方式：按每人100元X13人，另外购一条香烟200元。
合计：壹仟伍佰元整（1500元）；。
以上妥否，敬请批准，谢谢!申请人：XXXX20XX年X月X日节假日加班费申请报告15尊敬的领导：上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的`情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的安全。
由于本部不存在说淡旺季，且"十一"黄金周将近，部门实在无法进行大量的调休。
经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。
妥否，请批示。
申请人：XXXX20XX年X月X日节假日加班费申请报告16尊敬的领导：申请部门：XX加班日期：20XX年XX月XX日加班时间：上午XX：XX至XX：XX下午XX：XX至XX：XX晚XX：XX至XX：XXX此致敬礼!申请人：20XX年X月X日节假日加班费申请报告17尊敬的领导：我自X至X入职发展有限公司，并签订劳动合同，合同约定：第三条工作时间和休息、休假一、乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间。
具体工作时间如下；周一至周五；上午9；00至12；00下午14；00至18；00周六；上午；9；00至11；00下午14；00至17；00第四条关于劳动报酬一、乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)按下列第1种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
计时工资；2740/月二、乙方试用期工资为2540/月甲方依法安排乙方加班的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付加班费。
而实际上；我们现在的工作人员从入职之日起，一直为每天工作8小时，每月休息4天，具体上班考勤为；早班；08；00至16；00中班；16；00至00；00晚班；00；00至08；00行政班；12；00至20；002、加班费计算的工资基数为；1440元/月由此可见公司违反合同约定，我们每星期存在一天休息超时加班费，根据(劳动法)工资分配，应当遵守按劳务分配的原则实行同工同酬及以下列相关条款；第三十条；用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。