讲师培训讲义

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124页讲师培训如何快速成长企业内部优秀讲师培训课件

124页讲师培训如何快速成长企业内部优秀讲师培训课件
5.手势的运用 •不需要过度夸张的手势 •摆动的范围不宜超过自已身体的宽度 •幅度不且过大及夸张 •注意与授课内容相吻合,并配以适当的面部表情
一、 授课态度
6.目光的运用 •对学员的视线要平均,不落在特定学员身上; •视线呈“S”型运转 •多注意前方两侧之学员 •对出现懈怠之学员应多加注意 ※效果: •视线交会时,学员会点头 •给学员以被关注的感觉 •学员不易走神及打瞌睡
❖利用脑力激荡法分组演练
三、如何成为一个优秀的企业内部讲师
优秀的企业内部讲师
决心 学习 实行
三、如何成为一个优秀的企业内部讲师
1、人人都能成为成功的讲师
做一个成功的讲师并不难,只要做到三个“专注于” ➢ 专注于心理突破技能的经验积累 ➢ 专注于讲说技能的经验积累 ➢ 专注于素材准备技能的经验积累
对组织而言: 宣传组织并教会其他相关人员宣传组织及产品 宣传和完善组织理念并教会其他相关人员宣传组织理念 --讲师质量的好坏,关乎组织事业的兴衰。
一、讲师的重要性
对个体而言 提升个体参与组织重要行为,成为组织重要角色的 机率有助于个体实现自己的理想
---讲师是组织中领导者和领袖的发源地
二、成为企业内部讲师好处
如: XX先生,关于这个问题,你有自己有何意见呢?
二、专业授课技巧
8、互动技巧—发问问题
3)发问问题的方式 ④转嫁法 对于学员之提问,讲师可不直接作答,而激发其它学员 以接力赛的方式进行讨论.
注意: 转嫁法并不会降低讲师对于问题之掌握 激发其它学员讨论,可强化学员之参与意识 可以获得多种意见,以使内容更充实与充分 可使课程气氛得以调整
四、企业内部讲师应具备之条件
6、解决问题能力 ➢ 情境领导技巧 ➢ 有效解决问题技巧

企业内部培训师授课技巧讲义(PPT 84页)

企业内部培训师授课技巧讲义(PPT 84页)

游戏型 讲授型
示范 教学
培训方式的应用
演讲(讲授)法
以讲师为主; 要充分展现专业自信; 表达技巧非常重要。
培训方式的应用
团队讨论
目的:可以增加相互认识; 交换意见; 激发学员兴趣; 增加对学员观察的机会
重点:指导语 点评 总结
培训方式的应用
示范教学
指导语 沟通信息要准确: 一次说一个步骤; 说与做同步; 说一个步骤操作一个动作;
练习:
•“这个男孩在吃苹果.”
•“这个男孩两眼放光,大口嚼着一个红彤 彤、脆生生的苹果,苹果汁顺着他的小手淌 到袖口里.”
语调
音量
1、清晰的发音 2、语调要有变化、清楚 3、避免模棱两可的语气
1、音量应视听众人数、教室 大小、演讲时间和内容来控制 2、可在演讲开始的时候问听 众是否听得见 3、扩音器材的使用
•玩弄物品、头发、戒指 •避免以笔、尺等物体作交响乐指挥状 •口袋里的硬币发出声响 •不断重复口头禅 •盯着稿子和天花板看 •缺乏视线接触或只做局部接触 •手指听众 •屈指计算面向自己
授课—课堂禁忌的行为
2020/1/17
51
口语表达技巧
声音表情 停顿的艺术 演说的技巧
声音表情
◆ 大声的说出来 ◆ 声音的变化 ◆ 清晰的发音 ◆ 抑扬顿挫 ◆ 说话的速度
第四单元 课堂组织与控制技巧
讲师的场控能力 多样化的培训方式与组织形式 学员的肢体语言与相应的反馈
有效的呈现技巧
注意力
15分钟
多样化的培训形式 角色扮演、讨论、案例教学
时间
发挥培训师的场能
E=控制能力 =语言+肢体语言+反馈
培训方式多样化
角色 扮演

RAMS和LCC的培训讲义

RAMS和LCC的培训讲义


维修性 Maintainability 通过维修性工程技术在产品设计开发、生产制造、使用维护过程的应用,降低列车运 营过程中修复、维护活动 时间 和停运时间;

安全性 Safety 通过一系列的安全工程技术和管理措施,降低 事故 发生的严重性和可能性,提高运 营安全。
电话 : (8621)3368137 2
工务工程 牵引供电
远程监控系统
通信信号
调度集中系统 集中监测系统
车辆
列车网络系统
运营调度
客运服务
旅客服务系统 市场营销策划 客运组织管理
接触网系统
电话 : (8621)3368137 2
电话 : (8621)3368137 2
路基工程
现实 RAMS 差距
比较项目 RAMS 发展阶段 RAMS 标准体系 RAMS 管理体系 较为先进 系统的行业标准 完整高效的工作体系 先进的设计分析技术 RAMS 工程技术 有效的分析验证技术 稳定的持续改进能力 RAMS 应用情况 应用至产品研制、生产、运用过程 提高了产品质量保证能力 先进国家、地区 起步阶段 缺乏行业标准、指导性文件 工作体系建立阶段 设计开发仅从功能、性能考虑; 欠缺RAMS分析、验证方法、手段; 缺乏事前预防,事后改进不彻底; 部分企业建立了RAMS管理体系; 多数企业RAMS工作“两张皮”; 缺乏行业RAMS信息数据库; 其他 缺乏RAMS专业人才; 产品运营故障率高; 国内
RAMS 主要标准
Railway applications – the Specification and demonstration of EN 50126 Reliability, Availability, maintainability and Safety (RAMS) 轨道交通-可靠性、可用性、维修性和安全性规范及示例 Railway applications – Software for railway control and protection EN 50128 systems 轨道交通-铁路控制和保护系统软件 Railway applications – Safety related electronic systems for signaling 轨道交通-与安全性相关的信号传送电子系统

《S培训讲义》课件

《S培训讲义》课件

第二章:S是什么
1 S的定义
学习S的本质和基本原理,了解S在企业中的重要性和作用。
2 S的特点
探索S的独特特点,如灵活性、扩展性和易于使用性,以及它与其他工具的区别。
3 S的应用
深入了解S在不同行业的实际应用场景,包括数据分析、模型建立和决策支持。
第三章:S的基本操作
1
安装S
学习如何安装S并进行初始化设置,为后续的学习和使用做好准备。
2
学习建议
提供宝贵的学习建议和学习资源,帮助学员进一步扩展对S的学习和应用。
3
答疑解惑
为学员提供答疑解惑的机会,进一步提高对S的理解和应用能力。
《S培训讲义》PPT课件
欢迎参加《S培训讲义》的PPT课件!本课程将帮助您掌握S的基本知识和高级 技巧,并通过实例演示展示其应用场景和优化方法。
第一章:介绍
课程目标
了解S的定义、特点和应用,掌握S的基本操 作和高级用法,以及学习S的实例演示。
讲师介绍
我们的讲师是一位资深S专家,拥有丰富的培 训和实践经验,将为您提供深入浅出的课程 具栏、菜单选项和常用功能。
3
S的配置
了解如何配置S以适应个人和团队的需求,提高工作效率。
第四章:S的高级用法
S的扩展
S的插件
探索S的扩展功能和包,如数据 可视化、机器学习和统计建模。
介绍S的插件机制,以及常用插 件的功能和用法。
S的脚本
学习使用S的脚本语言编写自定 义功能和自动化任务。
第五章:S的实例演示
1 S的使用场景
2 S的案例
3 S的优化
通过真实案例探索S在各 行各业的应用,包括市 场分析、金融建模和风 险评估。
展示具体的S使用案例, 分析数据、生成报告和 优化决策。

PTT讲师培训课件

PTT讲师培训课件

PTT
激发学员参与
PTT
成人学员喜欢的课堂氛围
• 学员得受到讲师的尊重 • 学员的经验被讲师认为相当有价值 • 他们的意见被讲师肯定、采纳、尊重 • 学员的问题讲师很认真地面对、处理
PTT
良好学习效果的因素
• 参与 • 激励 • 成果的了解 • 转移 • 保持 • 加强 • 消除
PTT
激发学员参与的要点
感性认知
技巧
叫座
PTT
准备课程内容时的几个要点
• 不要选取你不熟悉的题目 • 事前想清楚想要说什么 • 先规划要怎样说 • 怎么说比预备要说些什么
更需要花费精力作准备
PTT
活动:资料收集
• 利用十分钟,尽量想出有关的内容 • 认为题目晦涩,资料搜集有困难,请举手 • 哪一方面需要帮助,内容?表达方式? • 用一分钟记下要帮助的地方,并请组员提
PTT
卓越的展示
P.T.T PRESENTATION
PTT
讲师自我介绍
• 我和保险 • 我和太平 • 我和PTT
PTT
PTT简介
六十年代初,台湾一名学者赴欧美学回一套非常 新颖的训练课程,回到台湾以后,他欲给一些企 业推销这套课程,均遭到拒绝。在他不懈努力下 ,有一家保险公司以200万的价钱接受了,并派 出二十名员工参加培训,结束以后效果非常好。
害怕是压力的来源,脑海空白是压力的结果。
PTT
正确对待压力的方法
• 相信天底下没有100%正确的讲师 • 有些事情是可以改变的,有些事情是不
可以改变的 • 不要太在意别人对你的看法 • 只要你认为是正确的,请从容发挥
PTT
成功PTT的三个阶段
事前 过程 事后
110=1

高效沟通技巧培训讲义(PPT 64页)

高效沟通技巧培训讲义(PPT 64页)
பைடு நூலகம்
建立良好的沟通第一印象 做一名受欢迎的人士
晕轮效应
指人们对他人的认知判断首先 是根据个人的好恶得出的,然后再从 这个判断推论出认知对象的其他品 质的现象。如果认知对象被标明是 “好”的,他就会被“好”的光圈笼 罩着,并被赋予一切好的品质;如果 认知对象被标明是“坏”的,他就会 被“坏”的光圈笼罩着,他所有的品 质都会被认为是坏的。
Compromising 折衷
Avoiding 回避
Accommodating 迁就
Cooperative 合作的
内感官认知
内感官认知自测
视觉型
感觉型
听觉型
解析沟通风格
内向
(猫头鹰)分析型
支配型(老虎)
被动
(无尾熊)和蔼型
主动
表现型(孔雀)
外向

1、有事业的峰峦上,有汗水的溪流飞 淌;在 智慧的 珍珠里 ,有勤 奋的心 血闪光 。

16、人生的途程是遥远的,只要双脚 不息地 前行, 道路就 会向远 方延伸 。

17、理想是人生的坚实支柱,如果失 去了生 活的理 想,精 神也就 会随之 而瘫痪 。

18、目标不是都能达到的,但它可以 作为瞄 准点。

28、我学习了一生,现在我还在学习 ,而将 来,只 要我还 有精力 ,我还 要学习 下去。 ——别 林斯基

29、任何时候我也不会满足,越是读书 ,就越 是深刻 的感到 不满足 ,越是 感到自 己的知 识贫乏 。—— 马克思

30、外国语是人生斗争的一种武器。— —马克 思

31、学习这件事不在乎有没有人教你, 最重要 的是在 于你自 己有没 有觉悟 和恒心 。—— 法布尔

讲师培训课程大纲

讲师培训课程大纲

讲师培训课程大纲一、培训目标1. 确保讲师具备良好的教学技能和沟通能力,能够高效传达知识和启发学员思考;2. 帮助讲师理解学员的需求和学习风格,提高培训效果;3. 培养讲师在教学中注重互动和反馈,促进学员的学习成长。

二、培训内容1. 讲师角色定位与自我认知- 讲师的基本职责和角色要求- 讲师自身的优势和劣势分析2. 教学方法与技巧- 如何引导学员积极参与课堂- 如何设计生动有趣的教学内容- 如何有效管理课堂秩序3. 沟通与反馈- 如何与学员建立良好的沟通关系- 如何有效倾听学员的意见和建议- 如何给予学员积极的反馈和指导4. 课程设计与评估- 如何根据学员需求制定合适的课程计划- 如何评估课程效果并不断改进教学方法5. 其他- 如何处理学员问题和意见- 如何应对紧急情况和突发状况- 如何保持专业素养和教学热情三、培训方式1. 理论讲解:通过专家讲解和案例分析,提供理论知识和实践经验;2. 角色扮演:让讲师们亲身体验不同情景下的教学和沟通,提高应变能力;3. 讨论交流:开展小组讨论和分享会,促进讲师们之间的交流和学习。

四、培训时间及计划- 培训周期:为期三天,每天8小时- 培训安排:上午理论讲解,下午实践演练- 培训内容:按大纲逐步展开,确保讲师全面学习并掌握技能五、培训师资1. 主讲专家:具有丰富的讲师培训经验和教学经验,能够生动讲解和实践指导;2. 辅导老师:提供一对一指导,帮助讲师解决实际问题和困惑。

六、培训效果评估1. 学员评价:培训结束后进行学员满意度调查,了解培训效果;2. 讲师表现评估:定期跟踪讲师的教学效果和沟通能力,提供反馈和改进建议;3. 教学成果展示:让讲师展示培训后的教学效果和成长经历,增强信心和激励。

七、总结与展望通过本次讲师培训课程,希望能够提高讲师的教学水平和服务质量,培养更多优秀的讲师人才,为学员提供更加优质的学习体验和服务。

希望讲师们能够充实自身,持续学习进步,成为行业的领军人才。

如何做一名优秀培训讲师 课件(共32张PPT)

如何做一名优秀培训讲师 课件(共32张PPT)
在某一个角落固定找一个目 标(人),轮流扫描这些目 标;
要做眼神接触,以3-5秒最佳, 切记死盯着一个人或眼神飘 忽;
成功讲师的6个方面
不适宜的眼神
上下、左右闪烁;
只看1、2个人
熟视无睹,目光 呆滞;
三板讲员—只盯 天花板、地板、 黑板;
成功讲师的6个方面
正确的姿势
双手自然放在身体两侧;
身体自然放松,勿紧绷;
克服恐惧心理专业讲师4怕:
害怕不被人接受, 甚至被人反驳
怕说错、做错
害怕无法掌控局面
害怕丢脸没面子, 被人嘲笑
成功讲师的6个方面
克服恐惧心理
如果觉得自己比较激动,最好是深呼吸,有可能的话再缓缓的走 动。如果觉得自己有紧张的感觉时,最好藉由摩擦双手等方法来 放松,但是不要让听众察觉到你的紧张。在讲课开始时,双眼注 视着听众以缓慢且洪亮的声音说话,可以帮你减少畏怯的感觉。 深呼吸,放松自己,给自己积极的心理暗示。
培训讲师的授课目的
培训讲师的授课目的
培训讲师的授课目的
无论做任何事情都有其目的,当 然培训授课也不例外,所以每一 次的演讲必须要达到其所预期的 目的。
培训讲师的授课目的
直销中演讲至少应达到五个目的:
02
STEP
行动效应
04
STEP
学习效应
01
STEP
激励效应
03
STEP
复制效应
05
STEP
信任效应
培训讲师的授课目的
复制效应:
直销强调的就是复制,前期人少 还可以手把手的教,等团队一做 大就需要“批发”复制,只有这 样才能效率最大化,而这种效率 莫过于演讲。
培训讲师的授课目的
学习效应:
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讲师培训课件 开场语: “各位讲师大家好,知识像牛奶一样是有保鲜期的”,培训就是不断地为你提供新鲜的牛奶,希望通过这次培训,让各位对场馆的各项内容能有更全面的认识,并对日常培训质量有所提高。 下面,我将从讲师管理制度、讲师授课方法、讲师授课流程、场馆模块内容四方面为大家进行讲解: 一、讲师管理制度: 1)讲师要求: 1.授课期间须带安全帽,着全套工装,工装保持干净整洁,携带工作牌,仪态端庄得体,大方自然,精神饱满 2.使用普通话讲授,语言流畅,表达清晰,声音洪亮, 3.熟悉授课内容,对基本概念、基本理论的讲解准确无误 4.节奏把握恰当,时间控制合理。(不少于两个半小时) 5.授课期间手机静音处理,禁止响铃或接打电话 6.根据培训需求的变化、业务变化,自主优化所学知识以适应培训需要 7.严于律己,以培训人员生命安全为己任认真履行个人义务,以达到培训的根本目的。 2)讲师教学心态: 1.流畅的表达——体现知识水平的丰富性 2.敏感的观察力——时刻关注学员对所学知识的认知反应,及时调整方式 3.强烈的热情——感染学员听课氛围 4.自信的态度——自信是创造公信的良方 5.尊重与信任——以服务为宗旨,尊重他人,方能博取信任 6.真诚的行动——时刻明白授课宗旨。 3)克服恐惧心理: 1.讲师四怕: (1)害怕说错、做错 (2)害怕丢脸没面子、被人嘲笑 (3)害怕不被别人接受、甚至被人反驳 (4)害怕无法掌控局面 2.克服恐惧心理的方法: (1)如果觉得自己比较激动,最好是深呼吸,可以缓缓的走动; (2)如果觉得自己有紧张的感觉时,最好藉由摩擦双手或是翻翻手册等方法来放松,但是不要让听众察觉到你的紧张; (3)在开始讲解时,双眼注视着听众以缓慢且洪亮的声音说话,可以帮你减轻畏怯的感觉; (4)每一个人都是相信的产物,准备越好越不会紧张,所以在演讲前期做好知识积累是首要任务; (5)深呼吸,放松自己,给自己积极的心理暗示。 二、讲师授课方法: 在授课过程中的三种授课法的分析: 1)单项讲授法: 定义:对特定主题,讲师在教学过程中主要口语的方式,做内容阐述的一种较封闭的教学方法。 特征:在最短时间,可以输出大量信息的一种快速方法。 先决条件:1.一个简要的精彩开场,2流畅的陈述,3.有力的总结,4.语言清晰,5.良好的目光接触。 弊:学员学习被动,效果受培训员水平的影响。 2)案例分析法: 定义:“发现式”授课法,透过计划性的引导,使学员应用于学习的技能于解决问题的过程中。 特征:现学现用,适用于时间较长的情况。 3)双向问答法: 定义:不只是讲师自己在演讲,增加的是学员的互动。 特征:与学员之间的交流比较多,活跃现场氛围,适用于时间较长的情况。 综上所述,为大家总结出了更为全面的综合授课法:综合授课法:由基础概述,案例分析,双向问答三方面结合的授课方式。特征:透彻清晰,在短时间内让大部分学员快速记忆与理解。 三、讲师授课流程: 场馆内的授课流程分为六大部分: 第一部分:组织人员录入信息; 第二部分:基础知识教育:基础知识教育又分为三小部位为学员们讲解(1)安全知识讲解;(2)教育短片播放;(3)体验区入场须知。 第三部分:现场体验教育; 第四部分:各安全体验模块讲解; 第五部分:物品使用正确示范; 第六部分:学员体验。 四、场馆模块内容: 体验场馆模块共有35项体验内容: 1、多媒体教育展示: 通过多媒体设备循环播放入场须知,使工人在进入体验区时对所有的体验项目有了全面的了解。 2、防护用品展示: 通过个人安全防护用品展示,告知体验人员正确的穿戴方法及重要性,引导体验人员自发的使用防护用品,从而不断增强自身安全保护意识。 3、安全标准着装: 通过模特展示特殊工种着装,施工现场安全标准着装,并与错误着装对比,形象生动的教育体验者如何正确使用防护用品。 4、安全帽撞击体验: 通过模拟展示安全帽被重物撞击,告知体验人员佩戴安全帽的重要性及未佩戴安全帽的危害性,增强体验人员自觉佩戴安全帽的意识,从而减少频繁发生的物体打击事故。 5、安全鞋冲击体验: 通过项目提供的安全鞋,使体验人员切身感受正确穿戴安全鞋所起到的保护作用,从而增强体验人员在施工现场自觉穿戴安全鞋的意识。 6、综合用电体验: 通过综合用电体验,使体验人员直接体验及学习临时用电中应该注意的安全知识,并通过触电体验增强安全意识,从而减少触电事故的发生。 7、灭火器演示体验: 通过模拟火灾现场,使体验人员亲身操作灭火器,熟知灭火器正确使用及喷射方法,了解灭火器的种类及适用范围,从而使体验人员在面对火灾发生时,能够及时、有效的处理初期火情。 8、消防用品展示: 通过综合消防用品展示,使体验人员直观的了解各种消防用品的种类及使用方法。 9、急救演示体验: 培训体验人员心肺复苏术的操作流程,使其掌握基本要领。培训体验人员了解现场急救的基本措施和救援过程中的注意事项。 10、烟道逃生体验: 通过模拟中期火灾时人员被困浓烟之中,告知其正确的逃生技巧和注意事项,避免发生人员伤亡。 11、跨步电压体验: 通过对体验人员讲解跨步电压产生的原理、危害及避免的方法,减少在错误的动作下发生的跨步电压触电事故,使其养成随时注意电气安全的良好习惯。 12、噪声体验: 通过对噪音项目的体验,使体验人员深刻体会到噪音对我们生活、工作、学习、休息造成的危害,从而增加我们对噪音的重视程度、增强安全意识及掌握如何正确减少噪音的方法。 13、湿地触电体验: 通过多媒体设备模拟触电环境并且加入真实触电的感觉,为体验人员讲解湿地触电的原理,从而有效避免湿地触电事故的发生。 14、机械伤害体验: 体验人员正确使用施工机械的方法,以及机械使用中安全注意事项,从而减少使用机械当中不必要的伤害。 15.安全网冲击体验: 通过安全网冲击体验,使体验人员了解安全网的标准及作用,从而使体验人员了解安全网的重要性,并有效减少高空坠落、物体打击事故的发生。 16、挡土墙倾倒体验: 通过挡土墙坍塌体验,使体验人员了解施工时的注意要点以及在事故发生时如何自救。 17、人字梯倾倒体验: 通过对体验人员讲解人字梯使用安全注意事项,使其了解错误使用的危害,亲身体验颠倒事故,从而有效避免事故的发生。 18、事故案例教育: 通过多媒体设备循环播放事故案例,使工人了解侥幸心理是发生事故的最主要因素,从而减少因人的不安全行为导致的安全事故。 19、密闭空间作业体验: 通过对体验人员讲解有限空间作业的标准着装、危害因素和危险性,从而掌握有限空间作业的安全防护知识和检测方法。 20、平衡木体验: 通过平衡木来检测人的不安全行为,例如:饮酒后作业,有身体缺陷等。 21、垂直爬梯颠倒体验: 通过对垂直爬梯倾倒体验,使体验人员了解到垂直爬梯在作业期间可能造成的危害,从而避免对人体的伤害。 22、安全带使用体验: 通过体验人员亲身佩戴不同种类的安全带,使其掌握正确佩戴的方法以及适用范围,了解不同种类安全带的优缺点。 23、不合格马道体验: 按1:1比例设置了不合格马道,并展示错误点,可以进行亲身体验和互动教学。 24、安全通道体验: 体验者按顺序依次通过正式体验的安全阶梯,了解安全阶梯的必要性,同时学习临时接替的安全标准。 25、模板坍塌体验: 通过模拟模板坍塌导致的事故,使体验人员直观感受坍塌时的危害,从而增强作业人员的防范意识。 26、吊运作业体验: 模拟施工现场吊装作业,设置了错误吊装方式的实物模型及吊具模型,使体验者学习各类吊装相关知识。 27、洞口坠落体验: 通过洞口坠落体验,使体验人员了解到坠落过程当中有效保护自己的方式,熟知高处作业的注意事项,从而避免坠落事故的发生。 28、移动式操作架倾倒体验: 通过向体验人员介绍施工现场常用的移动式操作平台种类及使用规定,并介绍合格与不合格操作架的区别,通过倾倒体验,使体验人员能够正确的使用合格的操作架,养成随时佩戴安全带的意识,使其在操作过程中避免不必要的伤害。 29、搬用重物体验: 体验者可在指导下学习正确的搬运重物姿势和步骤,并进行体验学生,从而预防搬运重物造成的伤害。 30、高处作业体验: 模拟设置高处作业环境,使体验者切身感受高空施工的危险和注意事项。 31、整理整顿体验: 体验者可在安全通道内进行材料整理整顿,提示体验者保持作业环境整洁的重要性。 32、安全通道体验: 置的施工现场常用的标准安全通道,体验者可认识到搭建标准安全通道的重要性。 33、不良临时踏板体验: 体验者通过不良踏板时,会感受到摇晃或歪斜,从而提高对不良踏板的认识和自身防范意识。 34、安全栏杆体验: 栏杆倾倒体验,提高学员安全意识,在施工过程中不随意倚靠栏杆,避免坠落造成伤害。 35、交通安全体验: 强调在过马路时行走斑马线,遵守交通规则,重视生命安全。 以上便是本次培训的所有内容,望各位讲师在以后培训的过程中能够有所提高,一饱满的热情投入到工作当中!谢谢!

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