支教保研面试问的问题
研究生支教团笔试面试题目

研究生支教团笔试面试题目
1、你为什么要参加支教?(或你认为我们支教活动的最大意义在哪里?)这个是对每一个参加面试的同学都要提出的问题,出发点是考察报名者最基本的方面。
2.你以前参加过什么志愿者活动?(举例说明)
3.在市场经济条件下,很多大学生选择利用假期打工挣钱,选择支教就意味着清贫与奉献。
对此,你怎样看待?你如何使自已尽快成为一名合格的支教教师? (命题思路:着重考察应试对象的责任感和进取心)
4、如果你很优秀,事情很多,你会把支教放在第几位?
5.如果你是调研与实践组长,会开展哪方面的活动及调研主题?
6、根据你的了解,你认为支教团目前最大的不足是什么?
— 1 —。
文山支教面试题目(3篇)

一、开场白尊敬的面试官,各位评委老师,大家好!我是参加文山支教面试的考生,非常荣幸能够站在这里,表达我对支教工作的热情和决心。
在此,我想简要介绍一下自己的基本情况,并针对以下几个题目进行回答。
二、题目解析1. 题目一:请简要介绍自己的教育背景和教学经验。
解析:首先,考生需要简要介绍自己的学历和专业背景,如本科、研究生阶段所学的专业。
其次,说明自己是否有相关的教学经验,如实习、兼职或在校期间担任助教等。
最后,强调自己对教育的热爱和对学生的关心。
示例回答:尊敬的评委老师,我毕业于XX大学XX专业,本科学历。
在校期间,我积极参加各类实践活动,如支教、志愿者服务等,积累了丰富的教学经验。
我曾在校期间担任助教,协助教授课程,并在实习期间担任班主任,负责学生的日常管理和辅导工作。
我深知教育的重要性,对学生的成长充满期待。
2. 题目二:作为一名支教老师,你如何看待教育公平问题?解析:考生需要从宏观和微观两个层面来阐述教育公平问题。
宏观层面,可以谈谈教育政策、资源配置等方面;微观层面,可以结合自身经历或案例,说明如何关注和解决教育公平问题。
示例回答:尊敬的评委老师,我认为教育公平是教育事业发展的重要基石。
在宏观层面,政府应加大对教育资源的投入,优化教育资源配置,确保每个学生都能享有优质的教育资源。
在微观层面,作为一名支教老师,我将以平等、公正的态度对待每一位学生,关注他们的需求,努力缩小城乡、区域间的教育差距。
3. 题目三:请谈谈你在支教过程中如何处理与学生、家长、同事之间的关系?考生需要分别从与学生、家长、同事三个方面来阐述如何处理关系。
重点强调沟通、尊重、合作等方面。
示例回答:尊敬的评委老师,在支教过程中,我将秉持以下原则处理与学生、家长、同事之间的关系:(1)与学生:尊重学生的个性,关注他们的成长,倾听他们的心声,成为他们的良师益友。
(2)与家长:保持良好的沟通,了解学生的家庭背景,与家长携手共育,共同关注学生的成长。
支教队伍面试题目(3篇)

第1篇一、个人基本信息及自我介绍1. 请您简单介绍一下自己的基本信息,包括姓名、年龄、学历、毕业院校和专业。
2. 请谈谈您为什么选择参加支教队伍,以及您对支教工作的理解和认识。
3. 在您的成长过程中,有哪些人、事、物对您产生了重要影响,使您坚定了参加支教工作的信念?二、支教工作相关1. 请结合您的专业背景,谈谈您在支教过程中将如何开展教学工作,如何根据学生的实际情况调整教学策略。
2. 您认为支教工作有哪些挑战和困难?您将如何应对这些挑战和困难?3. 在支教过程中,如何与当地家长、学校、社区建立良好的关系,促进支教工作的顺利进行?4. 请谈谈您在支教过程中如何关注学生的心理健康,帮助他们克服心理障碍,健康成长。
5. 您认为支教工作对您个人有哪些成长和收获?您将如何将这些收获运用到今后的工作和生活中?三、团队协作与沟通1. 请谈谈您在团队合作中的角色和优势,以及您如何与团队成员共同完成支教任务。
2. 在支教过程中,如何处理与团队成员之间的矛盾和分歧?请举例说明。
3. 请谈谈您在沟通协调方面的能力,如何与当地政府、学校、家长、学生等进行有效沟通。
4. 在支教过程中,如何发挥团队的力量,共同应对突发事件和困难?四、教育教学能力1. 请谈谈您在教育教学方面的经验和特长,以及如何根据学生的实际情况调整教学策略。
2. 您认为如何激发学生的学习兴趣,提高他们的学习效率?3. 在支教过程中,如何关注学生的个性化需求,满足他们的学习需求?4. 请谈谈您在课堂管理、作业批改、学生评价等方面的经验。
五、生活能力与心理素质1. 请谈谈您在生活自理、适应新环境方面的能力,以及如何应对支教过程中的生活挑战。
2. 在支教过程中,如何保持良好的心态,面对困难和压力?3. 请谈谈您在心理素质方面的优势,如何应对支教过程中的心理压力?4. 在支教过程中,如何关注学生的心理健康,帮助他们应对心理压力?六、社会实践与志愿服务1. 请谈谈您在社会实践和志愿服务方面的经历,以及这些经历对您参加支教工作的影响。
支教面试题目

支教面试题目
面试题一:请自我介绍,并谈谈你对支教的看法和动机。
面试题二:你认为什么是一位合格的支教志愿者?请列举几个重要
的素质。
面试题三:请描述一次你与学生之间的互动经历,并谈谈你从中学
到了什么。
面试题四:请解释一下你认为的教育的重要性,并举例说明教育对
个人和社会的影响。
面试题五:假设你到了偏远山区支教,请谈谈你的工作计划和对于
教学方法的选择。
面试题六:在支教中,你遇到过的最大挑战是什么?你是如何应对的?
面试题七:你对孩子们的期望是什么?如果你的学生出现学习困难,你将如何帮助他们?
面试题八:请描述一次你在支教过程中取得的最大成就,并分享你
的感受。
面试题九:支教工作中,你认为最需要改进和提升的是什么?你有
何计划和措施来解决这个问题?
面试题十:支教工作中容易出现的困扰和压力是什么?你是如何处
理这些困扰和压力的?
面试题十一:请阐述一下你对长期支教计划的看法,并表达你的意愿和准备。
面试题十二:假设你遇到了一个特别棘手的学生,他对学习没有兴趣,你将如何激发他的学习动力?
面试题十三:支教工作结束后,你对自己的成长和收获有何期待?
面试题十四:你有没有什么特别的爱好或技能,能为支教工作增添亮点或帮助到学生?
面试题十五:请分享一次你参与支教项目之外的公益活动经历,并表达你对公益事业的态度和承诺。
以上是支教面试常见的问题,希望你能够认真准备并积极思考,以展现出自己的热情和能力。
祝你在面试中取得好的成绩,实现自己的支教梦想!。
支教面试问题答案(共3篇)

支教面试问题答案(共3篇)支教面试问题答案问题1:留守儿童因长期孤独、缺乏父母保护、家庭经济较差等原因,容易产生自卑的心理障碍,有的甚至自暴自弃,丧失信心,学习上降低要求,上进心不强。
针对此现象,开展一次心理活动或主题班会。
问题2:如何组织一次读书分享会?问题3:a学生厌学,沉迷网络游戏,长期在网吧夜不归家,到了您的课堂又开始呼呼大睡。
请谈谈解决办法。
问题4:如何组织一场趣味运动会?问题5:南方沿海某省一项调查显示,19.6%的留守儿童觉得自己不如人,11.4%觉得自己受歧视,9.5%有过被遗弃的感觉。
请分析原因并开展一次心理活动或主题班会。
问题6:如何帮助支教地的群众维权及增强法律意识?问题7:农村留守孩子由于监护责任不落实,监护人缺乏防范意识,儿童防护能力弱,容易受到各种伤害。
近年来,农村留守儿童被性侵的事件屡见不鲜。
针对此现象,开展一次心理活动或主题班会,引导孩子正确保护自我和防范侵害。
问题8:如何帮助支教地的群众提高医疗保健意识?问题9:五年级的学生出于青春期叛逆阶段,又由于长期缺乏监管,同学间更经常因为小事产生摩擦、发生口角,并动手打架。
您是五年级的班主任,班上隔三差五就有同学打架,请谈谈解决办法。
问题10:请开展一次以“中国梦”为主题的活动。
问题11:某天放学后,六年级的A同学与一名社会青年发生矛盾,并大打出手。
请谈谈解决办法。
问题12:如何组织一场以“青春期”为主题的班会。
问题13:打工父母普遍存在“能读书就读,读不好去打工也能赚钱”的观念,在父母的影响下,留守孩子也渐渐产生“读书无用论”,容易厌学、辍学。
针对此现象,开展一次心理活动或主题班会。
问题14:如何帮助支教地的学生改掉“骂脏话”的坏习惯?#2楼回目录支教面试问题答案(第2篇)支教面试问题答案| 2015-11-05 19:24支教面试问题#e#一、性格,与人相处: 自我介绍的时候提醒面试者回答这个问题。
1、你觉得你可以用什么方法能够让你尽可能快的融入新的集体2、你用什么方式去和小朋友们打成一片?如果你在孩子们眼中的形象不太好,就是你不能融入孩子们的集体时,你会怎么办?3、你会怎么去定位你的角色?你在这个活动中充当什么角色?二、热情,对活动的了解,对支教的看法1、你觉得我们为什么要去支教?2、你对这个活动了解多少?你觉得我们支教队要干些什么?你认为那里的支教是怎样的?3、你有什么公益活动的经历?感受是什么?请简述、4、有支教经历的:在支教过程中,有什么成功或失败的地方?无支教经历的:如果你要备课,你会从哪些方面来考虑备课内容?5、如果朋友亲人反对你支教,你怎么说服?6、我们去的地方是一些条件比较艰苦的山区,环境条件不佳、水土不服、和种种意想不到的困难也许会消磨你的热情和耐心,如果你出现了消极怠慢的想法,你会怎么解决,让自己始终保持热情?7、你觉得支教过程中可能会出现什么问题?你会如何处理(考差对支教的了解)三、责任心1、如果你面试通过了但因为一些因素无法去参加支教,这时你会怎么做?2、在支教过程中你的授课任务无法完成该怎么办?3、如果你教的小孩子突然有一天没来上课你怎么办,为什么会这样做?4、你可以带给孩子们什么?或者说你认为在这短短的两个星期里你可以教给孩子什么5、有学生觉得你偏袒某个同学,然后和他发生不愉快的事,你会怎么做?(对于这种很难区分自己有没有错误,也很难消除私人因素的情况的处理)6、如果有的学生不合群,对你存在隔阂,你会怎么和他们沟通?(考察与学生相处)7、在支教的过程中可能会遇到一些不听话的孩子,他们总是和你唱反调,这时你应该怎么做?四、随机应变能力1、如果在课堂上有学生提出的问题你不知道如何回答,你要如何解决这种尴尬情况呢?2、假如下大雨孩子们都被困在教室怎么办?3、去到的支教的地方,那里的方言可能你也听不懂,你说得话他们也可能不懂,你会怎么办4、上着课突然有同学发生矛盾怎么办?5、要是同学们对你讲的内容毫无兴趣觉得枯燥乏味,甚至不听课,你会怎么办?怎么提高他们的积极性?6、如果你上课的过程,学生们一直在讲话,不听讲课,那你会采取什么措施?(可提示包括课堂上和课堂后)五、对待小朋友学生的态度1、在面对一个性格比较内向的孩子,ta可能与周围的同学都交往不深,经常独来独往,你会怎么办2、你会以什么角色去看待他们,然后年龄,背景差异可能会导致代沟的产生,你怎么去减少代沟?3、如果学生们爱粘着你要你陪他们玩,但你有其他事情做,你要怎么办?#3楼回目录支教面试问题汇总支教面试问题答案| 2015-11-05 11:341、为什么参加支教?你认为支教的意义是什么?√答:这个是对每一个参加面试的同学都要提出的问题,出发点是考察报名者最基本的方面。
支教面试题目(3篇)

第1篇一、自我介绍与教育理念1. 请您用3分钟时间自我介绍,包括您的教育背景、工作经历、个人特长等。
2. 您认为作为一名优秀的支教老师,应该具备哪些素质?3. 您对教育的理解是什么?请结合您的教育经历谈谈您的教育理念。
4. 您认为农村教育面临的主要问题有哪些?如何解决这些问题?5. 您如何看待城乡教育资源的差距?如何缩小这种差距?6. 您认为支教老师的首要任务是什么?请谈谈您的看法。
7. 您如何处理与学生的关系?请举例说明。
8. 您如何看待学生个性化教育?如何在实际教学中实施?9. 您认为支教老师的心理健康问题应该如何关注和解决?10. 您如何处理学生之间的矛盾和冲突?二、教学设计与实施1. 请您设计一堂小学语文课,包括教学目标、教学过程、教学评价等。
2. 请您设计一堂初中数学课,包括教学目标、教学过程、教学评价等。
3. 请您谈谈如何根据学生的实际情况调整教学内容和方法。
4. 您如何引导学生进行自主学习?5. 请您谈谈如何运用多媒体技术辅助教学。
6. 您如何处理课堂上的突发事件?7. 请您谈谈如何进行教学反思,提高教学质量。
8. 您如何关注学生的学习进度,确保每个学生都能跟上教学进度?9. 您如何培养学生的团队合作精神?10. 您如何激发学生的学习兴趣?三、学生管理与德育1. 请您谈谈如何管理班级,确保学生纪律良好。
2. 您如何看待学生的品行教育?如何在实际教学中实施?3. 您如何引导学生树立正确的价值观?4. 请您谈谈如何处理学生的心理问题。
5. 您如何处理学生之间的矛盾和冲突?6. 您如何培养学生的责任感和使命感?7. 请您谈谈如何开展课外活动,丰富学生的课余生活。
8. 您如何引导学生树立良好的生活习惯?9. 您如何培养学生的集体荣誉感?10. 您如何关注学生的家庭教育和心理健康?四、团队合作与沟通1. 请您谈谈如何与同事、家长、学生建立良好的沟通与合作关系。
2. 您如何处理团队合作中的分歧和矛盾?3. 请您谈谈如何与上级领导沟通,确保支教工作的顺利进行。
大专支教面试题及答案

大专支教面试题及答案1. 请简述你为什么选择参加支教活动?答案:我选择参加支教活动是因为我热爱教育事业,并且相信教育能够改变人的命运。
我希望通过自己的努力,为偏远地区的孩子们带去知识和希望,帮助他们开阔视野,激发学习兴趣。
2. 你认为支教老师在教学过程中最重要的素质是什么?答案:我认为支教老师在教学过程中最重要的素质是耐心和爱心。
因为支教的环境和条件可能比较艰苦,学生的基础也参差不齐,所以需要老师有足够的耐心去引导和鼓励学生。
同时,爱心也是必不可少的,因为只有真正关心学生的成长,才能激发出他们最大的潜能。
3. 你如何看待农村教育的现状?答案:我认为农村教育的现状存在一定的挑战,比如师资力量不足、教学资源有限、家长对教育的重视程度不够等。
但同时,我也看到了很多积极的改变,比如政府对教育的投入逐年增加,社会各界对农村教育的关注也在提升。
我相信通过各方的共同努力,农村教育的明天会更加美好。
4. 如果你遇到学生不听话,你会如何处理?答案:遇到学生不听话的情况,我会首先尝试了解学生的想法和行为背后的原因。
然后,我会耐心地与学生沟通,引导他们认识到自己的错误,并鼓励他们改正。
同时,我也会反思自己的教学方法,看是否有需要改进的地方。
5. 请谈谈你对团队合作的理解。
答案:我认为团队合作是一种集体努力,通过团队成员之间的相互支持和协作,共同实现目标的过程。
在团队合作中,每个成员都应该发挥自己的优势,同时也要尊重和理解其他成员的观点和建议。
有效的沟通和良好的团队氛围是团队合作成功的关键。
6. 你认为支教期间最大的挑战是什么?答案:我认为支教期间最大的挑战可能是适应新的生活环境和教学环境。
因为支教的地点往往条件比较艰苦,需要老师有较强的适应能力和心理承受能力。
此外,如何与当地的老师和学生建立良好的关系,也是一大挑战。
7. 你如何规划你的支教生活?答案:我会首先了解支教地点的具体情况,包括学生的需求、教学资源等。
然后,我会制定一个详细的教学计划,包括教学内容、教学方法和评估方式等。
支教系列面试题目类型(3篇)

第1篇一、自我认知类1. 请你简单介绍一下自己。
2. 你为什么选择支教?3. 你认为自己的优势和劣势是什么?4. 你在支教过程中,如何处理与学生的关系?5. 请谈谈你在支教过程中遇到的困难和挑战,以及你是如何克服的。
6. 你如何看待支教工作的重要性?7. 你认为支教对你的个人成长有哪些帮助?8. 请谈谈你对于支教工作的期望。
二、专业知识类1. 请简要介绍你所教授的科目。
2. 你如何根据学生的实际情况,调整教学方法和内容?3. 你在支教过程中,如何激发学生的学习兴趣?4. 请谈谈你对教育公平的理解。
5. 你认为如何提高农村教育质量?6. 你如何处理学生在学习过程中遇到的问题?7. 请谈谈你对教育信息化发展的看法。
8. 你如何培养学生的创新精神和实践能力?三、情境模拟类1. 当你发现一名学生存在心理问题,你会如何处理?2. 如果学生在课堂上出现纪律问题,你会如何应对?3. 当你发现学生的家庭环境不利于学习,你会如何帮助他们?4. 在支教过程中,你遇到了一位不听话的学生,你会如何教育他?5. 当你发现学生之间存在欺凌现象,你会如何解决?6. 如果学校组织一次公益活动,你会如何组织学生参与?7. 当你发现学生有抄袭作业的行为,你会如何处理?8. 在支教过程中,你遇到了一位家长对教育方式有不同意见,你会如何沟通?四、综合素质类1. 请谈谈你如何处理人际关系。
2. 你认为团队合作的重要性是什么?3. 请谈谈你在团队合作中遇到的困难和解决方法。
4. 你如何看待压力和挫折?5. 请谈谈你如何培养自己的抗压能力。
6. 你认为如何提高自己的沟通能力?7. 请谈谈你如何平衡工作和生活。
8. 你认为如何培养自己的领导能力?五、政策法规类1. 请谈谈你对《中华人民共和国义务教育法》的理解。
2. 你认为如何保障农村学生的受教育权利?3. 请谈谈你对教育改革的认识。
4. 你如何看待教育公平与教育质量的关系?5. 请谈谈你对教师职业道德的理解。
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每年暑假寒假,都会有一些高校大学生离开城市,选择一些偏僻的乡村进行支教活动,增加自己社会实践经验的同时给乡村孩子带来更多的温暖。
以下是为你整理的支教保研面试问的问题,希望能帮到你。
支教保研面试问的问题一、根本目的类1、为什么参加支教?你认为支教的意义是什么?答:这个是对每一个参加面试的同学都要提出的问题,出发点是考察报名者最基本的方面。
我们认为,去奉献爱心、给孩子们带去一些帮助是正确的动机。
锻炼自己的能力,取得一份人生经历,对自己将来的发展有利等回答不被我们赞赏。
去支教,你会自然获得这些,但不合适因为这些才前去支教。
2、你认为作为一名支教老师最重要的素质是什么,并简述理由你认为成为一名研究生支教团队员应具备哪些素质?如何快速成为一名优秀的支教教师?作为支教志愿者缺乏教学经验和班级管理经验是必然的。
那么你将怎么样在一定的时间内弥补这一缺陷呢? 答:命题思路:着重考察应试对象的责任感和进取心。
坚持··工作需要坚持·爱也需要坚持··连同学们都在坚持3、你为什么要报名参加研究生支教团工作?答:①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。
通过几年的工作我发现我的性格特点:(省略,自己发挥)。
我的自我认知让我觉得我是一个正确的选择。
②我是一个进取心或者工作成就心很强的人,我不喜欢闲着。
支教活动比较多而且能遇到不同的新问题,我觉得很有挑战性,我喜欢挑战。
现在的工作比较清闲,虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾,但对工作的过程我感到不能满足。
③我从小受到的教育是很传统的,喜欢助人为乐,很佩服古人的高风亮节。
教师有广泛的社会功能,这个职位能让我实现我的社会理想,因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。
也正是因为这个原因我来支教。
④而且我的专业很对口,在原单位怕技术荒废了。
4、你是如何认识研究生支教团工作的?5、你是如何理解志愿者精神的? 答:(奉献、友爱、互助、进步)6、你是怎么样来看待中国扶贫接力计划研究生支教团这样一个项目的?二、能力考察类1、突发事件的处理:孩子上课生病了,孩子上课打架了,自己在外面生病了,东西丢了等等答:此题考察同学们的应急反应和妥善处理方面的能力,这也是我们支教过程中不只一次遇到过的情形。
部分同学回答“先把孩子分开到原先的座位上,安抚一下,然后继续上课,课下详细了解后处理,这是我们赞同的处理方式。
但也有部分同学又犯了偏离主题、空泛描述的错误,回答“要和蔼,不能批评孩子,要有耐心等,这是对待孩子的正确态度,但不是处理方法,我们不赞赏。
2、如何组织一次活动?你参加(组织)过哪些重要活动?效果如何?四人一组去做家访,你是组长,请给大家分配下任务。
答:此题考察同学们的组织能力和团队协调能力。
西部支教去年开展的家访以四人为一组,基本分配是:出发前小组中担任孩子班主任的队员了解孩子基本情况;家访中两人负责交谈,一人负责记录,一人负责拍照,之外大家注意了解学生家庭实际情况;返回后负责人及记录者建立贫困学生档案,拍照者拷出照片分类存档。
当然我们不会要求大家答出这些,能够尝试将任务分配到人的回答我们都给予了肯定。
但相当多的同学只是空泛地描述他认为的家访流程,即“我认为家访应该先……,然后……,然后……这种回答已经偏离了问题,我们不赞赏。
3、你想组织一次开阔学生视野的活动,校领导已经批准,但是有一个班的班主任以影响学生成绩为理由,拒绝让其班上的同学参加,你会怎么做,如何说服他们?答:如果这名班主任能讲理,就试图说服他,说明开阔学生视野对学生的意义与好处,可以转化为学生学习的动力;4、你参加过哪些志愿服务活动?有何收获?5、你组织的最成功的活动或项目是什么?你是怎样组织和发动大家的?6、你对本届研究生支教团的服务地了解吗?包括地域民风民情等。
7、如果领队意见成为了少数,而你也与领队意见相左,你会怎样处理?如果事情非常紧急,需要立即作出决断,你又会怎么做?答:此题考察同学们对团队事务处理方面的认识。
前一问回答“加深沟通、换位思考、顾全大局等都是可以的。
后一问是假定的特殊情形,遇到过的实际情况,此时我们倾向于服从领队意见。
你在思考时,应明确以下思路:一要处以公心,冷静对待;二要再全面分析自己意见的正确性和可行性;三是如确认自己的意见切实可行,则可以向主要领导进一步反映陈述;四是经过反映陈述,仍得不到赞同和支持,可保留意见,若属重大问题可向上级反映。
回答时,一步一步,将自己的观点逐层展开,使之环环相扣,从而增加答问陈述的逻辑性。
8、由于工作需要,把你安排到管理安全和调研等事情不再担任教学任务,你会怎么做?会不会有思想的抵触!(此问题是假设,工作安排是担任教学任务的同时负者其他事情) 答:此题考擦的是不是服从管理、团队意识。
思想上有抵触是可以理解的,但需服从组子的安排,并要认真完成各项工作。
9.假如你在支教时担任班主任,为了把本班建设成为健康、文明、向上的优秀班级,你打算怎样实现这一目标?你将如何处理与其他班级之间的关系? 答:命题思路:着重考察应试对象的计划组织能力和协调能力10、.现代教学的核心理念是民主平等,你认为在教学中要特别尊重学生的哪些学习行为? 11、.现在社会上出现多起伤害学生的事件,你认为怎样才能保证学生与志愿者的安全? 12、支教到中途,由于艰苦,其中一个私下给你说,他(她)坚持不住了想回去,你又该怎么办呢?三、自我认识和看法类1、你有哪些优势?󰀀你主要的优点、缺点有哪些?你认为自己在这项选拔中的竞争优势是什么?有那些特长?答:优点:此题目的在于加深对同学们性格等方面的了解。
大家选择合适的事例简单陈述即可,但此题回答情况并不好。
部分同学不能选择合适的事例,犹豫吞吐;另外部分同学十分健谈,描述非常细致,但冗长而脱离主题,不能很好地向我们传达所需的信息。
缺点:此题考察大家对自己的认识,也是为了加深对大家的了解。
人都有缺点,诚恳作答即可,我们会予以客观评价。
但很多同学避重就轻,顾左右而言他,诸如“我说话比较快、“我太爱笑之类的回答,我们不赞赏。
分析:这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己,从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。
考生回答时除了注意上面三个要点外,还应注意以下几点:①尽管这是你的主观评价,受个人自信程度、价值取向等影响很大,也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符,但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。
例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善,那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明,且能够充分利用非言语符号,但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。
作为一个“社会人,考生实际具有的优点是很多的,如:勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。
人际沟通能力,甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点,但考生一定要突出重点:非常出色的特质和与报考职位相关的优点。
若考生反复强调的优点其实很一般,就会适得其反了。
同样谈缺点也应从这两点出发,不过具体处理却恰恰相反;一个是“避实就虚,谈一谈无关紧要的小缺点,而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷,另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点,例如考生报考某局资料室档案管理员,就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。
此外还有一个“投机的办法,就是谈自己的“安全缺点,就是那些在某些场合是缺点,但在另外一些场合下又可能是优点的缺点,如你与那些对工作不负责任的人很难相处,经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。
不过这种“安全缺点由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌,所以应慎用!③谈论优点应注意表情、神态、语调等,请“低调处理。
有时可表示自己“更上一层楼的希望和努力;谈论自己的缺点不要停留于缺点本身,可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。
④不要泛泛而谈,可以结合事例具体说明尽管考官未明确要求。
⑤谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点);谈缺点只谈一个并不少。
2、对西部农村和教育有何印象和看法?3、对集体生活的看法?󰀀4、对于要做的事情不感兴趣会怎么办,能否坚持下去?√5、在支教地点,除了教学,你最想做的一件事是什么?6、你专业排名并不是很理想,你认为是什么原因?如何弥补?7、如果录取为研究生支教团乘员,将到支教地开展为期一年的支教工作,你是如何打算的?如果被成功选拔,你准备怎么样在服务地开展你的支教工作?有没有一些创新的想法或者思路?8、如果你入选,你将在哪些方面做好支教准备?支教团目前最大的不足是什么?问题出在哪里?答:此题考察同学们对我们团队的关注情况以及自主思考、善于分析等能力。
如果对团队没有充足的热情,缺乏基本的了解,此题很容易夸夸其谈,空泛偏离。
很多同学对此题回答不够理想,或者认为没有不足(显而易见这是不可能的);或者空乏而谈,没有价值。
9、在过去的社会实践或志愿服务中你学习到了什么?10、请谈谈你对你所从事专业的理解,在专业方面有哪些重要的成果?11、如果这次没能入选你会怎么办?答:此题考察大家对支教、对志愿服务的认识深度,远没有看上去那样简单。
我们认为,愿意投身于公益的人应该有宽容淡定的心态。
我们比较赞赏“明年我还会再努力,我会……、“我还可以用其他方式支持团队,比如……等回答,而对于“我会想知道原因、“我觉得我不比别人差“不会吧之类的回答,我们表示理解但不赞赏。
我以为,既来之,则安之。
即敞开心怀,坦然处之,不以成败论英雄,只要经过自己的奋斗,对得起自己的努力,不必十分在乎最后的结果。
既不因通过而沾沾自喜,也不因失利而丧失信心。
应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点,避免在今后工作中再出现类似的问题。
就这点来说,就是一种收获和胜利。