公司头脑风暴活动策划方案
头脑风暴详解
头脑风暴详解在头脑风暴过程中，人们会集思广益，发散思维，以找到问题的多种解决方案。
本文将详解头脑风暴的定义、目的、步骤以及如何提高效果。
一、定义头脑风暴，又称为脑力激荡或思维风暴，是一种集思广益的创新工具。
它通过集结团队成员的创意，通过大量的想法产生和讨论，以鼓励跳出传统思维模式，寻找不同的解决方案。
二、目的头脑风暴的目的是汇集团队的智慧，以解决问题、创新产品或策划活动。
通过头脑风暴，团队成员可以共享他们的观点、经验和知识，从而激发新的想法和解决方案。
三、步骤1.明确问题或目标：在头脑风暴之前，需明确问题或目标。
确定一个明确的问题将有助于集中团队成员的思维和创意。
2.设定规则：在头脑风暴开始之前，需要设置一些规则。
例如，鼓励自由发言、阻止批评、鼓励大量想法的产生等。
这些规则有助于营造一个积极、开放和合作的创新氛围。
3.产生想法：在团队成员之间轮流发言，提出他们的想法。
鼓励成员发散思维，不管想法是否可行或合理，都应该被接受和记录下来。
4.分类和组织：在想法产生后，对其进行分类和组织。
可以将类似的想法放在一起，形成一个整体的观点或方案。
5.评估和筛选：评估并筛选出最佳的几个方案或想法。
根据目标、可行性和可实施性等因素，选择最具有潜力和价值的想法。
6.制定行动计划：在选定最佳方案后，制定详细的行动计划。
明确责任、时间表和所需资源，以确保实施的顺利进行。
四、如何提高效果1.鼓励多样性：在头脑风暴中，鼓励不同背景和专业领域的人员参与。
多样性能带来更多的观点和创意，促进创新的发生。
2.开放性的氛围：创造一个开放、包容、互相尊重的氛围。
提供大胆提出独特或不同的观点的平台，鼓励成员积极参与发言。
3.引入刺激因素：在头脑风暴过程中，引入刺激因素，如图片、音乐或其他创新工具，以激发团队成员的灵感和创造力。
4.评估和反馈：在头脑风暴结束后，进行评估和反馈。
回顾不同的想法和方案，提供对创意的评价和建设性的反馈。
总结：头脑风暴是一种鼓励创新和解决问题的方法。
头脑风暴游戏活动策划案
头脑风暴游戏活动策划案一.活动标题：思维风暴，风靡工院-头脑风暴游戏比赛二.主题活动目地：为了更好地协助硕士研究生宽阔构思，激起设计灵感。
方案策划头脑风暴游戏那样一个主题活动来造就优良的服务平台，给予一个能激起设计灵感、宽阔构思的自然环境。
良好的沟通气氛，有益于提升团队意识，提高团队意识。
另外还可以发展新的工作中学习培训构思，提升工作效能，便于能迅速更高效率解决困难。
三.活动的具体时间地址： 8月23日一教200阶四.主题活动目标：青岛市理工学院硕士研究生新生儿五.主题活动早期环节：1、宣传策划层面（1）．以宣传海报的方式贴到在宣传牌（2）. 在学校研究生网设定栏目，立即公布赛事通告，公布赛事有关信息。
（3）. 向各班发布通知，呼吁学生们踊跃参加2、所需物件购买（1）宣传海报图片及选手号码牌的制做（2）申请表、解题纸、得分牌及签到表的制做及打印出（3）比赛场装饰设计物件的选购（汽球、贴画等装饰物）（4）荣誉证书的选购3、比赛场布局分配（1）当场设定评审团席，裁判席，观众台，参赛选手席，记分工作人员（2）得分牌，参赛选手申请表等赛事物件的提前准备（3）灯光效果，音箱，麦克风，电脑上等机器设备的查验（4）礼仪知识毛主席的接待工作（5）赛事完毕撤场工作中4、报考工作中5、比赛前材料提前准备各阶段题型的提前准备、音像资料的提前准备、中场综艺节目提前准备、及其当场抽题时所需的抽题ppt制作六. 活动方案1.赛事步骤（1）在要求時间当场工作员提早进场工作中，待参赛选手，评审团，观众们评审团，观众们在场核准后逐渐赛事（2）节目主持人登台开局，详细介绍评审团（3）评审团意味着诵读赛事常见问题及其淘汰赛规则（4）开展赛事（5）中场（6）记分颁奖典礼2.淘汰赛规则及內容每组基本得分为一百分1.基本轮解题（三十分钟）节目主持人读题，每组10个题，从1队逐渐每组每道题回应時间为三十秒，对了大大加分，答不上罚分，時间到未答出者视作舍弃此次解题机遇，每组有2次过题机遇，过题不大大加分不罚分。
头脑风暴
目录一、故事引入 (2)二、理论精解 (5)（一）什么是头脑风暴法 (5)（二）头脑风暴会的类型 (6)1、非结构化的头脑风暴会 (6)2、结构化的头脑风暴会 (6)（三）头脑风暴法的程序 (7)（四）头脑风暴法的激发机理 (8)（五）头脑风暴法的原则 (9)（六）头脑风暴法的要求 (10)（七）头脑风暴法成功要点 (13)（八）六种毁掉头脑风暴的原因 (14)（九）对头脑风暴法的评价 (17)三、各种类型的头脑风暴法 (18)（1）7*7法的操作程序： (18)（2）KJ法的操作程序： (18)（3）德尔菲法的操作程序 (19)（4）A.D.里透法 (19)（5）角色风暴法 (20)头脑风暴法一、故事引入英国大文豪肖伯纳崇尚思想交流,他说：“倘若你有一个苹果,我也有一个苹果,而我们彼此交换这些苹果,那么,你和我仍然是只有一个苹果。
但是,倘若你有一种思想,我也有一种思想,而我们彼此交流这种思想,那么,我们每个人将各有两种思想。
”爱因斯坦与他同事也一直坚持自由的聚会和谈话，交流关于现代物流学的各种想法，他们的讨论没有改变别人观念的意念，也没有激烈的争论，他们自由地提出脑中想到的东西，总是注意倾听他人的观点。
与肖伯纳思维同出一辙的创造学家a·f·奥斯本,则直接向发明创造者大声疾呼：“让头脑卷起风暴,在智力激励中开展创造！”品味肖伯纳和奥斯本的名言,处在信息多变、竞争激烈社会的我们有何感想呢？随着发明创造活动的复杂化和课题涉及技术的多元化,单枪匹马式的冥思苦想将变得软弱无力,而“群起而攻之”的发明创造战术则显示出攻无不克的威力。
首先让我们看一些古今中外有趣的故事。
三国时期，诸葛亮到东吴作客，为孙权设计了一尊报恩寺塔。
其实，这是诸葛亮先生要掂掂东吴的份量，看看东吴有没有能人造塔。
那宝塔要求可高啦，单是顶上的铜葫芦，就有五丈高，四千多斤重。
孙权被难住了，急得面黄肌瘦。
后来寻到了冶匠，但缺少做铜葫芦模型的人，便在城门上贴起招贤榜。
产品头脑风暴策划
产品头脑风暴策划（Step by Step Thinking）引言产品头脑风暴是一种集体思维工具，用于创造创新和解决问题。
这种策划方法通过激发参与者的创造力和创新意识，帮助团队产生新的想法和解决方案。
本文将介绍产品头脑风暴策划的步骤，以帮助您在团队中有效地进行头脑风暴。
步骤一：明确目标在开始产品头脑风暴之前，您需要明确您的目标。
这可以是解决一个具体的问题，开发一种新产品，或改进现有产品的某个方面。
确保目标明确可行，并为参与者提供清晰的方向。
步骤二：组建团队在产品头脑风暴中，组建一个多样化、具有不同专业背景和经验的团队是非常重要的。
这将有助于带来不同的思维方式和观点，促进创新和多样化的想法。
确保团队成员具备各自的专业知识，并能够积极参与讨论和分享想法。
步骤三：设定规则在开始头脑风暴之前，制定一些规则是非常重要的。
这些规则可以包括：•鼓励开放和自由的思考；•避免批评和否定他人的想法；•鼓励创造性的联想和冒险；•不要限制或排除任何想法，尽可能多地收集和记录。
通过设定这些规则，可以为参与者提供一个安全和开放的环境，激发他们的创造力和想象力。
步骤四：思维导图在头脑风暴过程中，使用思维导图是一种很好的方式来记录和组织想法。
思维导图是一种图形化的工具，可以将想法以非线性的方式组织起来，并更容易理解和回顾。
将主题或问题放在中心，然后在周围记录和连接相关的想法和概念。
步骤五：自由发散在思维导图的基础上，开始自由发散。
这意味着尽可能多地生成新的想法，尽量不加限制地思考。
鼓励团队成员分享他们的想法，并避免批评或评判。
尽可能多地记录和收集这些想法，无论它们看起来有多奇怪或不切实际。
步骤六：筛选和整理在自由发散之后，开始筛选和整理想法。
这意味着去除重复的想法，找出最有潜力和可行性的想法，并将它们组织成更具结构性的形式。
这个过程可以与团队成员一起进行，通过讨论和投票来确定最好的想法。
步骤七：评估和改进最后，对筛选出的想法进行评估和改进。
13个头脑风暴案例
13个头脑风暴案例1. 新产品开发。
在新产品开发阶段，可以组织团队成员进行头脑风暴，以挖掘出更多的产品功能、设计元素和营销策略。
通过多角度的思考和讨论，可以为新产品的开发提供更多的创意和灵感。
2. 解决问题。
面对困难和问题时，可以通过头脑风暴来寻找解决方案。
团队成员可以共同思考问题的根源，找出各种可能的解决途径，从而找到最佳的解决方案。
3. 创意营销。
在市场营销策划中，可以利用头脑风暴来构思创意营销活动和广告宣传。
通过多方面的思考和灵感碰撞，可以打造出更具创意和吸引力的营销策略。
4. 项目规划。
在项目规划阶段，可以组织团队成员进行头脑风暴，以挖掘出更多的项目目标、任务分工和执行计划。
通过多方面的思考和讨论，可以为项目规划提供更多的创意和可行性方案。
5. 创业创新。
创业者可以利用头脑风暴来寻找创新商业模式和产品理念。
通过多角度的思考和讨论，可以为创业提供更多的创意和商业机会。
6. 团队建设。
在团队建设活动中，可以通过头脑风暴来促进团队成员之间的交流和合作。
通过共同思考和讨论，可以增进团队成员之间的理解和信任，提升团队的凝聚力和创造力。
7. 教育培训。
在教育培训课程中，可以利用头脑风暴来激发学生的创造力和思维能力。
通过多方面的思考和讨论，可以培养学生的创新意识和解决问题的能力。
8. 社会公益。
在社会公益活动中，可以组织志愿者进行头脑风暴，以寻找更多的公益项目和服务方式。
通过多角度的思考和讨论，可以为社会公益提供更多的创意和可持续发展方案。
9. 政策制定。
在政府部门和组织机构中，可以利用头脑风暴来制定更加符合民生需求的政策和法规。
通过多方面的思考和讨论，可以为政策制定提供更多的创意和民生关怀。
10. 研究探讨。
在学术研究和科研项目中，可以组织研究团队进行头脑风暴，以挖掘更多的研究思路和实验方案。
通过多角度的思考和讨论，可以为研究探讨提供更多的创意和科研价值。
11. 文化创意。
在文化创意产业中，可以利用头脑风暴来构思更具创意和艺术价值的作品和产品。
营销策划头脑风暴[整理版]
![营销策划头脑风暴[整理版]](https://img.taocdn.com/s3/m/bea61a4776232f60ddccda38376baf1ffc4fe3b7.png)
营销策划“头脑风暴”一、关于当前营销推广好的建议、做法和想法1我觉得我们楼盘的名气不够响，给买房者留下的影响不够深，需要突出我们楼盘的品牌、品质。
我们楼盘的优势并不在价格上面，当前买房者很多都在观望杭州楼市的发展，虽然很多顾客比较关心的是价格上的，同样顾客对于楼盘的品质户型环境都还是比较关心的。
所以我们需要一个展示的舞台，让更多的买房者了解我们楼盘。
广告并不在多，关键是能否给买房者留下深刻印象。
每年楼市的最旺时刻金九银十即将过去。
这是整个中国楼市的一个整体表现，买房者都在观望，我觉得对于营销推广，最主要的目的就是让更多购房者了解我们的楼盘，突出我们楼盘的品质，打响楼盘的品牌。
可以举行评鉴会之类的活动以及别的优惠活动。
为后期的楼盘做铺垫。
2 最近接待了几组顾客，都是由已经购买我们楼盘的顾客介绍的，我觉得这个可以做个推广加大力度，制定详细的优惠活动让已经购买我们房子的顾客享受到更进一步的优惠。
3 对于周边楼盘的营销策划以及我们楼盘消费群体做出详细的具体分析，我觉得，从周边的楼盘的销售额看来，我们应该主动出击，拉来更多的顾客，例如余杭类的顾客，以及北部软件园里上班的一些顾客以及内部公司的一些顾客等等，可以针对不一样顾客，做出具体分析，以及应对方式，以及对他们的营销策略。
二、关于销售过程中及客户维系合理化意见建议1客户维系，我觉得应该做到更足，同样已经购买我们房屋的顾客，可能会给我们带来新的顾客，可以像别的楼盘学习，借鉴，上门拜访，做市场售后调查。
三、思考在销售过程中如何引导购房者应对的竞争性楼盘（平直、价格、优劣势等方面）的有力说辞1我觉得首先应该引导整个杭州市的规划，整个总体发展，拱墅区的发展，地铁的发展，交通的便利，都是我们楼盘的优势，而不是计较在价格方面，首先需要营销策划出对我们销售有力的活动，这样更让人有信服力。
四各自销售过程中遇到的困难和急想于弥补的知识、培训的内容。
1我觉得现阶段，我们销售部的销售基本属于新手，一些简单的应对和接待客户的技巧还是可以的，但是更深层次的学习我觉得我们学习得有点慢，上手的机会想加大点，想加快进度，速度上手，现在只是在边上看看，虽然能学到，但是实践是检验真理的唯一方法！对于别的楼盘的信息，以及市场调查，我觉得真很重要，希望能再次去学习下。
头脑风暴活动绿茶策划方案
头脑风暴活动绿茶策划方案一、活动目的1、提升统一绿茶在武汉高校茶饮料市场的市场占有率和在大学生心目中的品牌美誉度。
2、增加消费者对统一绿茶的了解、关注及好感，使其对购买统一产品树立信心。
3、聚集人气，促进活动期间统一绿茶的销售业绩。
4、提升并巩固统一绿茶的“亲近自然”“健康环保”品牌理念，增强品牌营销能力。
二、策划思路1、环保热经济的快速发展，高消耗、高污染的经济增长模式，使中国的环境问题日益突出，环保问题逐渐成为中央政府和社会各界普遍关注的最大热点问题之一。
2、健康热由于最近在国内又一次爆发H7N9流感，加之以前的奶粉、乳制品以及相关产业的产品添加有害物质三聚氰胺的事件，消费者不仅对食品安全和健康问题提出了更高的要求，而且更加追求健康、安全的生活方式。
在饮料方面我们要抓住消费者追求健康饮品的极大热情，在目标人群中树立健康的品牌形象。
3、“亲近自然，统一好茶”的理念统一绿茶的功能定位是亲近自然、健康好茶，要凸显出统一绿茶“环保、健康”的两大特点，为成为中国最大的绿茶饮料品牌打下基础。
三、活动执行1、活动主题：亲近自然，健康好茶2、关键字：自然健康环保活力年轻促销3、合作方案：统一企业与学校学生会和环保协会共同合作，外部管理服从学校的统一安排，接受学校的统筹规划。
4、活动步骤：1、前期宣传（星期一、星期二完成、①在高校校园内设立多个造型新颖美观的饮料瓶垃圾环保箱,由各学校学生会干事对环保箱进行管理，环保箱数量视校园规模而定。
同时统一绿茶环保箱将作为统一绿茶在校园中的户外媒体终端，通过不断更换箱体广告，为后续活动做宣传，以这种方式更好的扎根校园，取得广告宣传的长期效应。
②在学校超市、食堂的餐桌上、篮球场篮筐上贴一张统一绿茶活动的不干胶海报，内容介绍“健康环保校园行”活动的主题、方式、详细事项，宣传统一绿茶“环保、健康”理念。
③与校园广播合作，并在学校人流量大的地方张贴海报、校园横幅，进一步宣传活动（注：前一星期在校园内设活动报名点，征召“绿宝瓶创意设计大赛”和“我为绿茶代言”选拔赛的参与者，星期二晚18:00——20:00在活动教室进行“我为绿茶代言”选拔赛初赛，前三十名参加决赛、2、消费者促销（星期二、星期三进行、先在学校超市门口进行“统一绿茶特价促销”。
13个头脑风暴案例
13个头脑风暴案例1. 新产品开发，当公司需要推出新产品时，可以组织一个头脑风暴会议，邀请各个部门的员工参与，共同讨论产品的特点、功能、市场定位等，以便找到最佳的产品方案。
2. 营销策划，在制定营销策略时，可以进行头脑风暴，让团队成员提出各种创意的营销方式，如活动策划、广告宣传等，以吸引更多客户。
3. 解决问题，面对困难和挑战时，可以组织头脑风暴，让团队成员共同分析问题，找出解决问题的办法，从而快速有效地解决困难。
4. 提升服务质量，为了提升公司的服务质量，可以进行头脑风暴，让员工提出各种改善服务的建议，以提升客户满意度。
5. 创新项目，在推进创新项目时，可以组织头脑风暴，让团队成员提出创新点子和方案，以推动项目的进展。
6. 团队建设，在团队建设活动中，可以进行头脑风暴，让团队成员共同讨论团队发展的方向和目标，以促进团队的凝聚力和向心力。
7. 解决矛盾，在团队内部出现矛盾和分歧时，可以进行头脑风暴，让团队成员共同探讨问题的根源，以找到解决矛盾的方法。
8. 制定计划，在制定工作计划和目标时，可以进行头脑风暴，让团队成员提出各种可行的计划和目标，以推动工作的顺利进行。
9. 创业创新，在创业初期，可以进行头脑风暴，让创业团队成员提出各种创新的商业模式和经营方案，以推动创业项目的成功。
10. 解决技术问题，在技术研发过程中出现问题时，可以进行头脑风暴，让团队成员共同探讨技术问题的解决方案，以推动技术研发的进展。
11. 制定政策，在制定公司政策和规定时，可以进行头脑风暴，让员工提出各种合理的政策建议，以促进公司制度的完善。
12. 提升团队效率，在工作中提升团队效率时，可以进行头脑风暴，让团队成员提出各种提升效率的方法和工具，以提高工作效率。
13. 制定预算，在制定公司预算和财务计划时，可以进行头脑风暴，让团队成员提出各种合理的预算方案，以保障公司财务的稳健。
总结，头脑风暴是一种高效的创意方法，可以帮助团队成员共同思考和讨论，激发出各种创新点子和解决问题的方法。
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公司头脑风暴活动策划方案
一、活动概述
1.1 活动目的
公司头脑风暴活动的目的是为了促进员工创新思维，激发团队合作精神，并为公司寻找创新、创意、创新的解决方案。
1.2 活动时间和地点
活动时间：2023年5月1日-5月7日
活动地点：公司会议室
1.3 参与人员
全公司员工均可参加，特别邀请部门经理、项目负责人等高层管理人员参加。
二、活动策划内容
2.1 活动主题
活动主题为“创新无界，智慧无限”。
通过头脑风暴活动，鼓励员工不受传统思维框架限制，放开想象力，寻找创新点。
2.2 活动形式
头脑风暴活动主要以小组形式进行，每个小组由5-8人组成，确保每个小组包含不同背景、专业和职务的员工，以确保多元化的思维碰撞。
2.3 活动流程
活动流程具体安排如下：
第一天：
- 上午：开幕式，介绍活动目的、主题和流程，组成小组；
- 下午：小组内部组织，确定创新项目方向。
第二天-第四天：
- 白天：小组头脑风暴会议，讨论和交流创新项目的每个环节；
- 晚上：小组内部讨论并准备明天的报告。
第五天：
- 上午：小组报告汇总，每个小组派代表介绍他们的创新项目；
- 下午：颁发奖项和闭幕式。
三、组织准备
3.1 活动组织者
活动由公司HR部门负责组织和筹备。
3.2 活动预算
活动预算包括会议室租用、活动物资、食品饮料等，预算金额为10万。
3.3 活动物资
为保证每个小组的讨论顺利进行，需准备以下物资：
- 白板、标记笔；
- 笔记本电脑、投影仪；
- 团队合作工具（如白板软件、在线协作平台等）；
- 纸张、笔。
四、活动执行
4.1 团队组建
公司HR根据个人兴趣和能力，将员工分配到不同的小组。
保证每个小组的多样性，让不同背景、专业和职务的员工参与其中。
4.2 小组讨论
每个小组在第一天下午内部组织，确定创新项目的方向，并制定详细的计划。
小组成员可以自由讨论、互相启发，寻找解决问题的创新点。
4.3 小组头脑风暴会议
从第二天开始，每个小组每天开展头脑风暴会议，讨论和交流创新项目的每个环节。
会议中，每个成员都有发言权，可以提出自己的创意和建议。
会议要求每个小组形成详细的创新项目计划，包括需求分析、解决方案、实施计划等。
4.4 小组报告和总结
在活动的最后一天上午，每个小组派代表介绍他们的创新项目，并向全体员工报告。
通过
分享和交流，可以激发其他小组的灵感和创意。
下午，活动的组织者将根据创新项目的质量、可行性等标准评选出优秀项目，并进行颁奖和闭幕式。
五、活动评估和改进
5.1 活动评估
在活动结束后，公司HR部门将组织员工填写活动反馈问卷，收集对活动的评价和建议。
5.2 活动改进
根据员工的反馈和建议，公司HR部门将总结活动的优点和不足，并进行改进。
以提高以
后活动的质量和参与度。
六、宣传推广
公司可以通过内部通讯、公司网站、社交媒体等方式宣传推广活动，鼓励员工积极参与。
七、风险管理
7.1 活动沟通风险
可能存在沟通不畅、信息传递不准确等风险。
为了解决这个问题，活动的组织者应制定明
确的活动计划，并确保信息传递到位。
7.2 活动参与度风险
部分员工可能对活动不感兴趣或无法有效参与。
活动的组织者可以激励员工参与活动，如
设置奖项、颁发证书等。
7.3 活动效果风险
活动的效果可能无法达到预期。
为此，活动的组织者应提前设置明确的目标，并根据员工
反馈做出相应调整，不断改进活动。
八、总结
通过公司头脑风暴活动，可以激发员工的创新思维、团队合作精神，为公司带来创意和创
新的解决方案。
通过科学的策划和组织，确保活动的顺利进行，并达到预期的效果。
同时，通过活动评估和改进，不断提升活动质量和参与度。