如何做好酒店销售工作
现代酒店营销的十大方法
以下是进行酒店营销的十大方法：1、创造值得分享的故事你的酒店需要拥有独特、创新的品质，让人耳目一新。
它要有一个大家喜欢并且愿意跟朋友分享的故事。
优质的服务是基础，这是你必须百分百要做好的。
如果你花了心思的话，引人注目（即让别人赞不绝口的事情）并不难.客人在炎热的夏季入住时提供一支冰淇淋怎么样？或者入住时邀请他们品尝新鲜美味的法式烘烤咖啡?2、建立良好的公共关系公共关系永远是你开拓国内市场的关键.确保与地区和国家的报纸以及杂志出版社的记者和编辑建立良好的关系。
这样，如果他们想要发表旅行故事，你就会成为他们的首选.3、全球分销系统（以下简称GDS）和差旅管理公司由于某些原因,很多酒店把这两个渠道看作是无用的渠道。
但是GDS正在重塑自己，目前仍然是很多目的地商务和休闲旅游的重要客户来源。
并且,大型商旅管理公司（如Amex， ABC Corporates Services, TQ3 Travel Solutions， World Trabel BTI 和 Carlson Wagonlit)是获得大型企业的商务旅客很有效的分销渠道。
4、在线旅行社酒店和旅游业的广告宣传活动进入在线时代，在线旅行社是目前最重要的分销渠道之一。
它们的佣金和商业模式迥然不同-——对它们进行仔细分析,以确保他们可以为你的整体策略增加价值。
可以肯定的是，他们不只是转移你的直销领域的业务,还产生了很多额外的预订。
5、目的地营销机构当地的目的地营销机构总是煞费苦心来吸引旅行团及会议活动。
你应该与他们合作，以便在淡季的时候来吸引商务团或休闲团队。
它将有助于你实现市场营销组合的多样化。
6、旅游局及会展机构与你当地的旅行社合作，看看他们如何推广你的酒店。
确保在他们网站上显示你的酒店信息，并且当游客来到他们办公室咨询时，你的酒店得到很好的推广。
会展机构应该是你另一个好朋友。
当一些会议和大的活动要在你的所在地有团队预订需求时，就会想到你。
7、销售人员让一位销售人员将你的酒店标记在当地地图上，并和当地的一些商家一起显示出来。
如何提高酒店员工的销售技巧与业绩
如何提高酒店员工的销售技巧与业绩酒店业是一个竞争激烈的行业，为了在市场中占据一席之地，提高酒店员工的销售技巧和业绩是至关重要的。
在这篇文章中，我们将探讨一些方法和策略，帮助酒店员工提升销售能力，实现优秀的业绩。
一、提供专业培训和持续学习机会酒店员工的销售技巧和业绩的提升需要专业培训和持续学习的支持。
酒店管理层应该为员工提供相关的培训课程，包括销售技巧、客户沟通、市场分析等方面的知识。
此外，酒店还可以组织内部培训，邀请销售行业的专业人士来分享经验和技巧。
通过培训和学习，员工可以不断提升自己的销售能力，为酒店的业绩贡献力量。
二、建立激励机制和奖励制度激励机制和奖励制度是激发员工积极性和提高业绩的重要手段。
酒店可以设立销售目标，并根据员工的销售业绩给予相应的奖励。
这些奖励可以是物质奖励，如奖金、旅行福利等，也可以是非物质奖励，如员工表彰、晋升机会等。
通过建立激励机制和奖励制度，酒店可以激发员工的工作热情，提高销售能力和业绩。
三、提供良好的工作环境和团队合作氛围良好的工作环境和团队合作氛围对于员工的销售技巧和业绩的提升至关重要。
酒店管理层应该为员工提供良好的工作条件和设施，使他们能够更好地发挥自己的能力。
此外，酒店还应该鼓励员工之间的合作和交流，建立团队合作的氛围。
通过良好的工作环境和团队合作，员工可以更好地发挥自己的销售能力，提高业绩。
四、注重客户体验和服务质量客户体验和服务质量是提升销售技巧和业绩的关键因素。
酒店员工应该注重客户的需求和体验，提供优质的服务。
在销售过程中，员工应该主动了解客户的需求，并提供个性化的解决方案。
此外，酒店还可以通过客户反馈和满意度调查等方式，了解客户对服务质量的评价，及时改进和提升服务水平。
通过注重客户体验和服务质量，酒店员工可以树立良好的形象，提高销售能力和业绩。
五、利用科技手段和数据分析科技手段和数据分析可以帮助酒店员工提升销售技巧和业绩。
酒店可以利用客户关系管理系统（CRM）等科技工具，对客户信息和销售数据进行分析和管理。
酒店销售周工作计划(5篇)
酒店销售周工作计划(5篇)酒店销售周工作计划篇一1、销售接待话术规范化。
可以避免客户看车时每次来同一款车有不同的标准及话术，导致客户迷茫。
2、销售及电话接听用语统一化。
为提高绅雅汽车销售服务在无锡汽车市场的知名度。
提高在厂方及客户心中的'形象。
所以统一使用标准话术。
“您好，欢迎光临绅雅汽车”“您好，欢迎致电绅雅汽车”3、销售过程规范化。
在过去的工作中发现销售顾问对于销售的过程掌控不到位，很多登记信息过于简单，普遍达不到厂方要求a/c的规范标准。
面对月底的神秘客户，销售过程的规范化为重中之重。
1、没有规矩不成方圆，一个切实可行的制度及执行力度是销售团队前进的标准。
也让销售顾问了解并懂得，自身的责任及义务。
明确公司的理念。
也从表达了公司的决心。
规章制度的执行，需要长期的，强有力的监管，实施。
只有贯彻执行才有实际的价值。
1、针对厂方对公司的5—7月份的激励政策。
销售部开会并温习森雅汽车产品知识。
学习新的激励政策下达后，大家的面对新的挑战怎么面对，及达到公司于销售顾问双赢的目的。
研究并讨论提高销量的实际操作方法。
落实小组的巡展定展的时间及日期，及事后报告。
及不定期的现场抽查。
为贯彻落实5—7月份的销售政策。
我们决定使用过程管理，指标不光分配到月。
还要分配到小组，分配到个人。
每周讨论成败得失。
每天讨论完成进度。
销售进度上墙，销售指标上墙。
每天更新，大家监督。
大家比较。
做到公平，公正，公开。
造成销售团队良性竞争。
活跃展厅及团队气氛。
销售离不开售后的支持。
售后离不开销售的帮助。
大家同为一家人，都为兄弟姐妹。
怎么样，售前，售后一条心，拧成一股绳。
心往一处想，力往一处使。
酒店销售周工作计划篇二在这一个周内，主要做以下几点：1、寻找客户来源。
这是所有计划的源头，只要分清客户群在哪里才能更好的寻找客户。
主要有：各大网站经常发布求购信息的养殖场、酒厂及加一些qq群等。
2、分析每种客户来源渠道所占的客户比重，有重点的突破。
酒店销售总结与计划6篇
酒店销售总结与计划6篇第1篇示例：酒店销售总结与计划一、总结酒店销售作为酒店经营的关键部分，直接影响着酒店的经营业绩和品牌形象。
在过去的一段时间里，我们酒店在销售方面取得了一定的成绩，但也有一些不足之处。
以下是对我们酒店销售工作的总结：1. 销售业绩：我们酒店在过去一年里的销售业绩较去年同期有所增长，但增长速度略显缓慢。
尤其是在淡季时段，销售业绩有所下滑，没有充分发挥出潜在的销售潜力。
2. 销售团队：我们酒店的销售团队整体实力较强，团队成员之间协作默契，工作积极主动。
但也存在着部分销售人员销售技巧不够熟练，导致销售效率不高的问题。
3. 客户关系：我们酒店在客户关系管理方面做得较好，保持了与重要客户的良好关系。
但也有部分客户反馈称在服务方面有待改进，需要加强客户体验管理。
4. 竞争对手：我们酒店所处的市场竞争激烈，竞争对手在销售方面也非常活跃。
我们需要加强与竞争对手的差异化竞争，提升我们的销售竞争力。
二、计划在未来的工作中，我们将根据上述总结提出以下改进计划：1. 销售目标设定：明确每个季度的销售目标，并制定相应的销售计划和策略，确保全员明确销售目标，并共同努力实现目标。
2. 培训提升：加强销售人员的培训和技能提升，提升销售人员的销售技巧和谈判能力，以提高销售效率。
3. 优化服务：加强客户体验管理，提升服务质量，增强客户黏性，确保客户满意度，从而促进再次消费和口碑相传。
4. 差异化竞争：加大市场推广力度，提升品牌知名度，树立独特的品牌形象，与竞争对手形成明显差异。
5. 数据分析：加强销售数据的收集与分析，及时了解市场动态和客户需求，灵活调整销售策略，以适应市场的变化。
通过以上改进计划的执行，相信我们酒店的销售业绩将会再上一个新的台阶，为酒店的可持续发展奠定坚实的基础。
【本文共XXX字，完】。
第2篇示例：酒店作为服务行业的一个重要领域，销售是保持酒店经营良好的关键因素之一。
通过对过去一段时间的销售总结，制定合理的销售计划，可以为酒店未来的发展提供重要的参考。
酒店营销2024年工作计划标准模板（五篇）
酒店营销2024年工作计划标准模板一、建立酒店营销公关通讯联络网今年重点工作之一建立完善的客户档案，对宾客按签单重点客户，会议接待客户，有发展潜力的客户等进行分类建档，详细记录客户的所在单位，联系人姓名，地址，全年消费金额及给该单位的折扣等，建立与保持同政府机关团体，各企事业单位，商人知名人士，企业家等重要客户的业务联系，为了巩固老客户和发展新客户，除了日常定期和不定期对客户进行销售访问外，在年终岁末或重大节假日及客户的生日，通过电话、发送信息等平台为客户送去我们的祝福。
今年计划在适当时期召开次大型客户答谢联络会，以加强与客户的感情交流，听取客户意见。
二、开拓创新，建立灵活的激励营销机制。
开拓市场，争取客源今年营销部将配合酒店整体新的营销体制，重新制订完善年市场营销部销售任务计划及业绩考核管理实施细则，提高营销代表的工资待遇，激发、调动营销人员的积极性。
营销代表实行工作日记志，每工作日必须完成拜访两户新客户，三户老客户，四个联络电话的二、三、四工作步骤，以月度营销任务完成情况及工作日记志综合考核营销代表。
督促营销代表，通过各种方式争取团体和散客客户，稳定老客户，发展新客户，并在拜访中及时了解收集宾客意见及建议，反馈给有关部门及总经理室。
强调团队精神，将部门经理及营销代表的工薪发放与整个部门总任务相结合，强调互相合作，互相帮助，营造一个和谐、积极的工作团体。
三、热情接待，服务周到接待团体、会议、客户，要做到全程跟踪服务，“全天侯”服务，注意服务形象和仪表，热情周到，针对各类宾客进行特殊和有针对性服务，最大限度满足宾客的精神和物质需求。
制作会务活动调查表，向客户征求意见，了解客户的需求，及时调整营销方案。
四、做好市场调查及促销活动策划经常组织部门有关人员收集，了解旅游业，宾馆，酒店及其相应行业的信息，掌握其经营管理和接待服务动向，为酒店总经理室提供全面，真实，及时的信息，以便制定营销决策和灵活的推销方案。
2024年酒店销售工作计划书范例（7篇）
2024年酒店销售工作计划书范例针对销售部的工作职能，我们制订了市场营销部____年工作思路，现在向大家作一个汇报：一、建立酒店销售公关通讯联络网今年重点工作之一建立完善的客户档案，对宾客按签单重点客户，会议接待客户，有发展潜力的客户等进行分类建档，详细记录客户的所在单位，联系人姓名，地址，全年消费金额及给该单位的折扣等，建立与保持同政府机关团体，各企事业单位，商人知名人士，企业家等重要客户的业务联系，为了巩固老客户和发展新客户，除了日常定期和不定期对客户进行销售访问外，在年终计划在适当时期召开次大型客户答谢联络会，以加强与客户的感情交流，听取客户意见。
二、开拓创新，建立灵活的激励销售机制。
开拓市场，争取客源今年营销部将配合酒店整体新的销售体制，重新制订完善____年市场营销部销售任务计划及业绩考核管理实施细则，销售代表实行工作日记志，每工作日必须完成拜访两户新客户，三户老客户，四个联络电话的二、三、四工作步骤，以月度销售任务完成情况及工作日记志综合考核销售代表。
督促销售代表，通过各种方式争取团体和散客客户，稳定老客户，发展新客户，并在拜访中及时了解收集宾客意见及建议，反馈给有关部门及总经理室。
强调团队精神，强调互相合作，互相帮助，营造一个和谐、积极的工作团体。
三、热情接待，服务周到接待团体、会议、客户，要做到全程跟踪服务，“全天侯”服务，注意服务形象和仪表，热情周到，针对各类宾客进行特殊和有针对性服务，最大限度满足宾客的精神和物质需求。
制作会务活动调查表，向客户征求意见，了解客户的需求，及时调整营销方案。
四、做好市场调查及促销活动策划经常组织部门有关人员收集，了解旅游业，宾馆，酒店及其相应行业的信息，掌握其经营管理和接待服务动向，为酒店总经理室提供全面，真实，及时的信息，以便制定营销决策和灵活的推销方案。
五、密切合作，主动协调与酒店其他部门密切配合，根据宾客的需求，充分发挥酒店整体营销活力，创造最佳效益。
酒店销售技巧
一、客房销售报价艺术“报价”是一种艺术，巧妙的报价方式，可提高饭店产品的推销与营业收入。
报房价，不仅要报全价，还要主动向客人介绍产品的特点，要对房价差异产生的因素有所了解，使决定权潜意识地转向我方，在推销中，房价可以在三个地方说，即开头、结尾和中间。
1、“冲击式”报价。
即先报价格，再提出房间所提供的服务设施与项目等，这种报价方式比较适合价格较低的房间，主要针对消费水平较低的顾客。
2、“鱼尾式”报价。
先介绍所提供的服务设施与项目，以及房间的构造特点，最后报出价格，这种报价方式适合价格较高的房间，突出物美，加深客人对美的第一印象，减弱高价对客人的影响。
它较适合消费水平高、有一定地位和声望的顾客。
3、“夹心式”报价。
将房价放在提供服务的项目中间进行报价。
这种方式适合于中档房，先介绍房间类型再报价，如果客人觉得比较贵再补充介绍特点，加强美的印象，从两面冲弱价格的强度。
当然，价格什么时候报，报几种，要针对不同客人的特点与消费心理，切不可夸大其辞，否则合适得其反。
二、所有的销售技巧，包括宾馆客房的销售技巧，可以简单地浓缩成一句话：促使顾客达成交易的关键是满足顾客的欲望，你的产品是什么并不重要，重要的是通过你的产品这个媒介，顾客可以得到某种欲望的满足。
二、简述酒店总台销售客房的技巧。
1. 把握客人的特点不同的客人有不同的特点，对酒店也有不同的要求。
总台人员要注意客人的衣着打扮、言谈举止以及随行人数等方面把握客人的特点（年龄、性别、职业、国籍、旅游动机等），进而根据其需求特点和心理，做好有针对性的销售。
（1）商务客人通常是因公出差，对房价不太计较，但要求客房安静，光线明亮（有可调亮度的台灯和床头灯），办公桌宽大，服务周到、效率高，酒店及房内办公设备齐全[如安装有宽带网和直拨电话以及电脑、打印机、传真机等现代化设备]，有娱乐项目。
（2）旅游客人要求房间外景色优美，房间内干净卫生，但经济承受能力有限，比较在乎房间价格。
酒店销售淡季工作计划优秀6篇
酒店销售淡季工作计划优秀6篇酒店销售淡季工作计划优秀6篇努力提高酒店的知名度；随时关注行业最新动向，调查同行价格等发展动态，努力在市场中获得主动权和先机，牢牢把握行业市场的产品优势。
下面小编带来的酒店销售淡季工作计划，希望大家喜欢！酒店销售淡季工作计划（篇1）如果想大幅度提升酒店的收入，酒店销售工作毫无疑问的成为了酒店最重要的经营项目。
想使酒店产品成功推销出去，就需要销售经理带领着自己的销售团队做好销售，以下是20__年度酒店销售工作计划：首先，市场营销部是负责对外处理公共关系和销售业务的职能部门，是酒店提高声誉，树立良好公众形象的一个重要窗口，它对总经理室进行经营决策制订营销方案起到参谋和助手的作用，它对酒店疏通营销渠道，开拓市场，提高经济效益和社会效益起到重要促进作用。
针对营销部的工作职能，我们制订了20__年酒店销售部工作计划，现在向大家作一个汇报：一、建立酒店营销公关通讯联络网今年重点工作之一建立完善的客户档案，对宾客按签单重点客户，会议接待客户，有发展潜力的客户等进行分类建档，详细记录客户的所在单位，联系人姓名，地址，全年消费金额及给该单位的折扣等建立与保持同政府机关团体，各企事业单位，商人知名人士，企业家等重要客户的.业务联系，为了巩固老客户和发展新客户，除了日常定期和不定期对客户进行销售访问外，在年终岁末或重大节假日及客户的生日通过电话、发送信息等平台为客户送去我们的祝福。
今年计划在适当时期召开次大型客户答谢联络会，以加强与客户的感情交流，听取客户意见。
二、开拓创新，建立灵活的激励营销机制。
开拓市场，争取客源今年营销部将配合酒店整体新的营销体制，重新制订完善20__年市场营销部销售工作计划完成任务及业绩考核管理实施细则，提高营销代表的工资待遇，激发、调动营销人员的积极性。
营销代表实行工作日记志，每工作日必须完成拜访两户新客户，三户老客户，四个联络电话的二、三、四工作步骤，以月度营销任务完成情况及工作日记志综合考核营销代表。
酒店销售工作总结【8篇】
酒店销售工作总结【8篇】1. 酒店销售工作总结在过去一年中，我一直负责酒店的销售工作。
这是一项非常具有挑战性的工作，需要适应不同客户的需求和时间表，以增加入住率。
在我进行的销售活动和推销中，我学到了不少有关销售的技巧和策略。
我们的酒店有着舒适的客房和餐饮设施，吸引了许多游客和商务客户。
在推销酒店时，我尝试采取多种不同的渠道来吸引更多的客户。
我使用了社交媒体和电子邮件来推广我们的酒店，并联系了不同的旅游和商务机构来了解其客户需求。
通过这些方式，我成功吸引了很多客户，并使酒店入住率大大提高。
另一方面，我也会不时与酒店前台工作人员沟通，以了解客户的反馈和需求。
这不仅有助于我们提高客户的体验，还有助于我们改进酒店的服务和设施。
同时，我也会经常和我的销售团队进行协作，以确保我们能够成功地推销酒店并达成目标。
总的来说，我认为我在这一年的工作中取得了很好的成绩。
我将继续努力，以确保酒店能够持续增长和发展。
2. 酒店销售工作总结作为酒店的销售代表，我负责招揽和维护客户，以确保酒店的入住率和客户满意度不断提高。
在过去的一年中，我采取了不同的策略来达到这些目标。
首先，我致力于了解我们的客户和他们的需求。
我与他们交流，了解他们的旅行和商务需求，以便我们能够提供最佳的服务和设施。
我还定期与酒店前台工作人员沟通，以了解客户的反馈和感受。
通过这种方式，我能够使客户体验更好，同时也能够提高客户的满意度。
另一方面，我也采取了一些推销策略，以吸引更多的客户。
我利用社交媒体来宣传我们的酒店，并联系不同的机构和旅行社，以获得更多的客户资源。
在这个过程中，我学到了如何更好地了解市场趋势，并且学会了如何根据不同客户和市场需求来制定销售策略。
总的来说，我认为我在过去的一年中取得了显著的成绩，酒店的入住率和客户满意度都大大提高了。
我将继续努力，以确保酒店能够持续增长和发展。
3. 酒店销售工作总结作为酒店销售代表，我致力于提高酒店的入住率和客户满意度。
怎样做好酒店营销工作
怎样做好酒店营销工作 酒店营销工作如何做好，酒店业涉及的人都是各种各样的，所以很多人都询问的问题就是酒店营销怎么才能做好。一般来说，广州酒店预订营销工作要如何开展，从哪些方面进展呢?下面我们来探讨一下。 首先，做好客源预测工作。酒店通过预测才能考虑接下来的营销步骤，预测需从多方面着手： 1)往年同期客源情况的分析。营销人员应该细分和研究去年同期节假日每天客房出租情况，如：每日出租房间数，散客房间数，以及协议的散客比例、订房中心的散客比例等，从而将以往的数据与今年节假日预订情况进展比较。由于旅行社团队往往会作提前预订，而且通常越接近节假日时，团队的房间数才会越确定，所以营销人员应每隔一段时间与旅行社核对团队的收客情况，防止旅行社为了控房而作虚假或水分较大的预订。 2)关注节假日期间的天气预报。由于假日客源主要是客人，旅游客的消费属休闲性自费旅游，随意性较大，所以，假设天气乐观，可以留出部分房间以出售给临时性的上门散客;假设天气情况不妙，要多吸收一些团队，以作为客房的铺垫。需要如何控制和预留房间，还得看看老天爷的脸色。 3)了解本市同类酒店的预订情况。通过了解竞争对手和不同地段的酒店预订情况，可以估计出自己酒店客房出租的前景。 4)关注各媒体报道。通常在节假日前几天，各大媒体包括网上都会争相从相关行业、酒店处了解到最新的情况，进展滚动式报道。 5)通过渠道了解信息。营销人员可以从酒店主要客源地的酒店销售界同行、旅行社、客户那里了解信息。总之，广州酒店团购应该尽量通过准确的预测以便做好节日长假到来的各项准备工作。 1)成绩和经历这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经历。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经历教益。二是写做法、成绩的同时写出经历，“寓经历于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“”的方式来介绍经历，这实际是前一种写法。成绩和经历是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经历是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果那么要用前后比照的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。 2)存在的问题和教训一般放在成绩与经历之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心慎重，继续前进。 写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。 总结，就是把某一时期已经做过的工作，进展一次全面系统的总检查、总评价，进展一次详细的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和缺乏，有经历、提高。 那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是的?详情请看下文解析。 1. 总结必须有情况的概述和表达，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和根底等进展分析。 2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3. 经历和教训。做过一件事，总会有经历和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经历和教训进展分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经历和教训，明确努力方向，提出改进措施等。详细可以参考部分工作总结。 1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的根底。 2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3. 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作方案。
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如何做好酒店销售工作
浅谈如何做好酒店销售工作
什幺是销售？销售是创造、沟通与传送价值给顾客，及经营顾客关系以
便让组织与其利益关系人受益的一种组织功能与程序。销售就是介绍商品提
供的利益，以满足客户特定需求的过程。商品当然包括着有形的商品及其附
带的无形的服务，满足客户特定的需求是指客户特定的欲望被满足，或者客
户特定的问题被解决。能够满足客户这种特定需求的，唯有靠商品提供的特
别利益。 一种帮助有需要的人们得到他们所需要东西的过程，而从事销售
工作的人，则从这个交换的过程中得到适度的报酬。因此，如何让双方各取
所需，彼此感到满意，形成一种双赢的局面，就是一种艺术了。所以， 销售
可以说是一种 双赢的艺术 。
销售，最简单的理解就是从商品或服务到货币的惊险一跃。通俗的说就
是卖东西。然而因为酒店产品的特点，酒店销售就其他产品的销售有很大的
不同，酒店的销售有其特有的一面。酒店的主要产品是客房，而酒店的服务
是酒店产品的基础，服务是无形的，看不到摸不着，但是却可以实实在在的
感受到，因此酒店产品不比其他，并非只要是产品的硬件过硬就可以了。
因此针对这个特点，酒店的销售工作比其他产品的销售工作难度更加大。