奥肯网络科技有限公司员工培训资料
员工手册员工培训(推荐9篇)

员工手册员工培训(推荐9篇)员工手册员工培训第1篇一、培训目的为公司员工(劳务工除外)提供有关企业的基本背景情况,使员工了解所从事工作的基本内容,明确工作职责、程序、标准规;向员工灌输企业及其工作部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等,帮助其尽快适应企业环境和新的工作岗位。
二、培训内容(一)公司基本概况1、介绍公司的经营历史、宗旨、规模和发展前景,激励员工积极工作,为公司的繁荣作贡献;2、介绍公司的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等,增强员工的市场意识;3、介绍企业的文化、价值观和目标的传达,让员工知晓企业反对什么、鼓励什么、追求什么。
(二)公司管理制度1、介绍公司员工行为和举止规范,如关于职业道德、作息制度、接洽和服务用语、仪表仪容、精神面貌、谈吐、着装等的要求;2、介绍公司的行政、人力资源、财务、生产现场等管理规章制度和岗位职责,使员工在工作中自觉地遵守公司的规章制度,工作行为符合公司的管理规则要求;3、介绍公司的安全措施及管理规定,让员工了解安全工作包括哪些内容,如何做好安全防范工作,如何发现工作中发生的安全问题,对生产环境中发生的安全问题如何进行应急处理,加强其安全工作意识。
(三)企业组织架构介绍公司内部组织架构、各部门之间的服务协调网络及流程,有关部门的处理反馈机制,使员工明确在企业中进行信息沟通、提交建议的渠道,了解和熟悉各个部门的职能,以便在今后工作中能准确地与各有关部门进行联系,并随时能够就工作中的问题提出建议或申诉。
(四)业务培训1、针对所在岗位开展岗位职责、工作知识、工作方式方法、工作技能、工作标准等业务培训,使员工熟悉并掌握完成各自本职工作所需的主要技能和相关信息,从而迅速胜任工作;2、针对生产技术人员的品质管理培训,主要介绍品质管理的内容、具体要求和标准,以及工作流程,让员工掌握品质控制与管理工作的具体规则,确保产品质量;3、针对生产技术人员的产品知识培训,主要介绍产品生产工艺、安全技术说明书等,让员工尽快掌握产品基本知识、工作中应急处理办法,学会自我防护,确保安全生产。
新员工网络信息安全意识培训PPT课件(仅参考)(21P)

-03-
不得以任何方式将公司信 息(包括网络拓扑、IP地 址、安全策略、帐号,口 令等)告知不相关的人员。
第十七页,共二十一页。
04
口令长度应在8个字符以上,还应包括大小写字母,特殊符号和数字。口令应该在三个月内更换,
重要的和使用频繁的口令视情况缩短更改周期。不允许使用前3次用过的口令。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
05
严禁卸载或关闭安全防护软件和防病毒软件,如有系统补丁必
重要文件做好备份
第十二页,共二十一页。
防范社会工程学攻击
社会工程学是一种通过对受害者心理弱点、本能反应、好奇心、信任、贪婪
01
等心理陷阱进行诸如欺骗、伤害等危害手段,取得自身利益的手法.
02
▲步骤:信息收集—信任建立——反追查
▲典型攻击方式:环境渗透、身份伪造、冒名电话、信件伪造等
第十三页,共二十一页。
须及时安装。
06 离开电脑要锁屏。
第十八页,共二十一页。
系统保护
▲中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例 ▲计算机信息网络国际联网安全保护管理办法
计算机犯罪
▲中华人民共和国刑法(摘录) ▲网络犯罪的法律问题研究
安全产品
▲商用密码管理条例
电子证据
▲中华人民共和国电子签名法 ▲电子认证服务管理办法
第十九页,共二十一页。
第十六页,共二十一页。
-01-
严禁使用扫描工具对 网络进行扫描和在网 络使用黑客工具。
-02-
内部计算机的操作系统、IIS, 数 据 库 、 FTP 以 及 所 有 企 业 应用(如电子邮件系统、即 时通讯工具等)中,必须设 置用户口令,严禁使用空口 令、弱口令或缺省口令。一 经发现将被行政处罚。
员工培训手册内容

员工培训手册内容
员工培训手册的内容会因公司不同而有所差异,但一般来说包括以下部分:
1. 公司介绍:包括公司的历史、愿景、使命、价值观等基本信息。
2. 工作流程和规定:包括入职手续、考勤制度、请假制度、加班制度等公司工作流程及其对应的规定。
3. 安全和环境保护:包括公司的安全政策和环境保护政策,以及应急预案和应急救援流程等。
4. 岗位职责和技能要求:包括员工所在的具体岗位职责及其对应的技能要求,也会有针对岗位的培训内容。
5. 团队协作和沟通技巧:包括如何有效地沟通、如何处理冲突、如何合作等相关技巧和方法。
6. 法律法规和公司政策:包括公司的人事政策、职业道德规定,劳动法律法规等知识,以及关于保护公司机密信息和个人隐私的规定。
7. 绩效考核和晋升机制:包括公司的绩效考核标准和晋升机制,以及员工如何参与这一过程。
8. 员工福利和福利制度:包括员工的薪资、社保福利、补贴、年假等福利内容和制度。
9. 其他:根据公司的实际需要,可能还会包括其他内容,比如公司文化、培训机会等。
IT行业网络安全岗位培训资料

IT行业网络安全岗位培训资料随着信息技术的快速发展,网络安全问题日益凸显。
在这个信息时代,网络安全已经成为IT行业中一个非常重要的岗位。
网络安全岗位的职责是保护网络系统和数据免受恶意攻击和未授权访问。
为了能够胜任这一职位,网络安全人员需要接受专业的培训和学习。
首先,网络安全人员需要了解网络基础知识。
他们需要了解计算机网络的基本原理和结构,掌握网络设备和协议的工作原理。
只有对网络有深入的了解,才能更好地发现和解决网络安全问题。
其次,网络安全人员需要学习各种网络攻击和防御技术。
他们需要了解黑客的攻击手段和常见的网络漏洞,以便能够及时发现和应对。
同时,他们还需要学习各种防御技术,如防火墙、入侵检测系统和加密技术等。
只有掌握了这些技术,才能更好地保护网络系统的安全。
另外,网络安全人员还需要学习安全策略和管理知识。
他们需要了解企业的安全需求和风险评估,制定相应的安全策略和措施。
同时,他们还需要学习安全事件的处理和应急响应,以便能够在网络安全事故发生时做出正确的决策和应对措施。
此外,网络安全人员还需要具备一定的编程和系统管理能力。
他们需要掌握至少一种编程语言,以便能够编写自动化脚本和开发安全工具。
同时,他们还需要了解操作系统和数据库的安全配置和管理,以便能够及时发现和修复系统漏洞。
在网络安全岗位的培训中,实践是非常重要的一部分。
网络安全人员需要通过模拟实验和演练,学习如何应对各种网络攻击和安全事件。
他们需要学会使用各种安全工具和软件,如漏洞扫描器、渗透测试工具和日志分析工具等。
只有通过实践,才能真正掌握网络安全的技能。
除了专业知识和技能外,网络安全人员还需要具备一些软技能。
他们需要具备良好的沟通和团队合作能力,能够与其他部门和团队合作解决网络安全问题。
同时,他们还需要具备分析和解决问题的能力,能够迅速识别和应对各种安全威胁。
总之,IT行业的网络安全岗位培训是一个系统的过程,需要学习多个方面的知识和技能。
网络安全人员需要掌握网络基础知识、攻击和防御技术、安全策略和管理知识,以及编程和系统管理能力。
新员工培训资料[大全5篇]
![新员工培训资料[大全5篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/3142dcf8370cba1aa8114431b90d6c85ec3a8830.png)
新员工培训资料[大全5篇]第一篇:新员工培训资料新员工培训资料1.天然气及其用途1.1 天然气的物理特性天然气是产生于油田的一种可燃气体。
其主要成分是甲烷,大约占80~99%,其次还含有乙烷.丙烷.总丁烷.总戊烷.以及二氧化碳.一氧化碳.硫化氢.总硫和水分等。
由于天然气的组成绝大部分为甲烷,因此其特性可用甲烷特性来表示。
相对分子质量1.063,是无色无臭的可燃气体。
在在101.325kPa绝压下沸点-161.52摄氏度,标准状态下,气体甲烷(理想气体)对于空气的相对密度为0.5539,密度0.6786kg/m3天然气的爆炸极限是多少?天然气在空气中浓度达到15%以上时,可以正常燃烧。
若天然气在空气中浓度为5%~15%的范围内,遇明火即可发生爆炸,这个浓度范围即为天然气的爆炸极限。
爆炸在瞬间产生高压、高温,其破坏力和危险性都是很大的。
什么是燃烧?燃烧是发热发光的化学反应过程。
一般指发热发光的剧烈氧化反应。
可燃物在空气或氧气里要达燃点方能燃烧。
燃烧时气体或蒸气态可燃物会有火焰,如氢气、汽油的燃烧。
而铁燃烧没有铁蒸气所以只有火花而无火焰。
物质在燃烧时是发生剧烈的氧化反应,当放热集中时温度升高,因此发光。
发光是燃烧的特点。
燃烧必须具备下列三个条件:①可燃性物质;②助燃性物质;③点火源。
三者同时存在,相互作用,燃烧方可发生。
可燃物质状态不同,燃烧过程也不同。
物质在燃烧时是发生剧烈的氧化反应,当放热集中时温度升高,因此发光。
发光是燃烧的特点如何防止人体静电引燃引爆?加气站应采取以下基本措施,防止人体静电引燃引爆:1.加气站工作人员不得穿化纤衣服,可以穿防静电,防静电衣服是指为了人体静电积聚,用防静电织物为衣料而缝制的工作服。
在0级、1级爆炸危险场所,工作人员应穿防静电衣服或棉布工作服和防静电鞋。
在罐车、储罐上测量和收集作业时,必须穿防静电服。
雨天和在积水场所进行作业时可穿橡胶雨衣和高筒皮鞋外,均不得在爆炸危险场所穿用。
内部培训资料

内部培训资料一、培训目的本内部培训资料旨在提供公司员工们所需的专业知识和技能,以帮助他们在工作中能够更好地应对各种挑战和提高工作效率。
本培训资料将涵盖以下几个方面的内容:1. 公司背景和核心价值观:介绍公司的发展历程、业务领域以及核心价值观,旨在帮助员工更好地了解公司的定位和价值观,以便更好地服务客户和达到公司的目标。
2. 产品知识和技术:提供公司的产品知识和相关技术,使员工能够熟悉公司的产品特点和技术要求,以便更好地满足客户需求并提供优质的解决方案。
3. 销售和营销技巧:提供销售和营销方面的知识和技巧,包括客户需求分析、销售谈判技巧、市场推广策略等,以帮助员工提高销售业绩和实现销售目标。
4. 团队合作和沟通技巧:培养员工间的良好团队合作和沟通技巧,以便更好地协同工作、解决问题和提高工作效率。
5. 领导力发展:提供领导力发展方面的知识和技能,包括目标设定、决策制定、团队管理等,以帮助员工发展自身领导力,并在工作中表现出卓越的领导能力。
6. 个人职业发展:为员工提供个人职业发展的指导和支持,包括职业规划、技能培养、晋升机会等,以帮助员工实现自身职业目标和成长。
二、培训内容以下是本次内部培训资料的详细内容概述:1. 公司背景和核心价值观a) 公司发展历程:介绍公司的成立背景、发展历程和重要里程碑,以帮助员工了解公司的历史和发展轨迹。
b) 业务领域:详细介绍公司所涉及的业务领域和产品线,以帮助员工了解公司的业务范围和所提供的产品和服务。
c) 核心价值观:阐述公司的核心价值观和文化特点,以帮助员工理解公司的价值观并在工作中贯彻落实。
2. 产品知识和技术a) 产品特点和优势:详细介绍公司的产品特点、技术要求和市场竞争优势,以帮助员工更好地了解和推销产品。
b) 使用技巧和操作要点:提供产品使用和操作方面的技巧和要点,以帮助员工能够熟练操作产品并解决常见问题。
3. 销售和营销技巧a) 客户需求分析:介绍客户需求分析的重要性和方法,以帮助员工更好地理解客户需求并提供个性化解决方案。
公司新员工网络信息安全意识培训PPT模板课件
LOGO
——PART 02
信息安全 与我的关系
What is the relationship between information security and me?
汇报人:
信息安全
信息安全与我的关系
技术 流程 人(最易忽视的高风 险领域)
信息安全 ▲以企业为目标的攻击威胁数字上升;
信息安全 ▲攻击工具的普及使网路罪行较以往变得更轻易;
即员工不仅仅是被管理者,也是参与管理的一份子,并且 是从计划到改进整个过程管理的参与者。
我们很多的绩效管理之所以进行不下去,恰恰是因为把 全体员工晾在一边,顶多是把他们作为被考评对象。于是企 业的绩效管理,就是在被员工本能的拒绝中宣告失败。
误区二: 绩效管理是管理者的事情,与下属无关。
绩效管理工作是否有效,就看企业在进行绩效管理过程中 是否坚持了三个原则:
04
不随意下载安装软件, 防止恶意程序、病毒 及后门等黑客程序
06
加强对移动计算机的 安全保护,防止丢失
如何实现信息安全
防范社会工程学攻击
社会工程学是一种通过对受害者心理弱点、本能反应、好奇 心、信任、贪婪等心理陷阱进行诸如欺骗、伤害等危害手段, 取得自身利益的手法. ▲步骤:信息收集—信任建立——反追查 ▲典型攻击方式: 环境渗透、身份伪造、冒名电话、信件伪造等
▲毒和恶意代码 ▲账号安全 ▲电子邮件安全 ▲重要信息的保密 ▲应急响应
如何实现信息安全
文件分类分级
01
不在电话中说工作 敏感信息,电话回 叫要确认身份
03
前来拜访的外来人员应 做身份验证(登记), 见到未佩戴身份识别卡 的人应主动询问
05
重要文件做好备份
企业员工培训课件-新员工网络信息安全意识培训
严禁使用扫描工具对网络进行扫描 和在网络使用黑客工具。
不得以任何方式将公司信息(包括 网络拓扑、IP地址、安全策略、帐 号,口令等)告知不相关的人员。
04 信息安全管理制度和法律法规
• 口令长度应在8个字符以上,还应包括大小写字母,特殊符号和数字。 口令应该在三个月内更换,重要的和使用频繁的口令视情况缩短更改 周期。不允许使用前3次用过的口令。
• 严禁卸载或关闭安全防护软件和防病毒软件,如有系统补丁必须及 时安装。
• 离开电脑要锁屏。
04 信息安全管理制度和法律法规
系统保护 • 中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例 • 计算机信息网络国际联网安全保护管理办法
计算机犯罪 • 中华人民共和国刑法(摘录) • 网络犯罪的法律问题研究
安全产品 • 商用密码管理条例
环境渗透、身份伪造、冒名电话、信件伪造等
04
信息安全管理制度和法律法规
04 信息安全管理制度和法律法规
01 02 03 04
公司内计算机严格限制使用包括移动硬盘、U盘、MP3、带存储卡的设备等的移动存i设备, 除工作必须要长期使用移动存储的可申请开通外,公司内的计算机禁止使用移i存储设备。
原则上外来设备不允许接入公司内部网络,如有业务需要,需申请审批通过后方可使。外来 设备包括外部人员带到公司的笔记本电脑、演示机、测试机等。
知识产权
感谢观看
• 毒和恶意代码 • 账号安全 • 电子邮件安全 • 重要信息的保密 • 应急响应
03 如何实现信息安全
文件分类分级
1
不在电话中说工作 敏感信息,电话回 叫要确认身份
2
3
前来拜访的外来人员应做身 份验证(登记),见到未佩戴 身份识别卡的人应主动询问
《公司员工培训资料》课件
进行定期评估
反馈与改进
将绩效评估结果及时反馈给员工,并 针对问题和不足之处提出改进意见和 建议,帮助员工提高工作表现和绩效 水平。
定期对员工进行绩效评估,包括季度 评估、年度评估等,以便及时发现员 工在工作中的问题和不足之处。
04
公司规章制度
工作纪律与要求
按时上下班:员工应按时上下班 ,不得无故迟到早退。
培训内容与课程
专业技能培训
针对不同岗位需求,提供专业知 识和技能的培训。
安全培训
加强员工安全意识和安全操作技 能的培训。
01
02
基础技能培训
包括办公软件操作、沟通技巧、 时间管理等。
03
04
领导力培训
提升中高层管理者的领导力和管 理能力。
培训方式与时间安排
线上培训
利用在线学习平台,员 工可随时随地学习课程
。
线下培训
组织集中式培训,邀请 专业讲师授课。
实战演练
结合实际工作场景,进 行模拟演练和操作。
时间安排
根据不同岗位和员工的 实际情况,制定个性化 的培训计划,确保培训
效果。
03
员工职业发展
职业发展规划
制定个人职业发展计划
员工应了解自己的职业兴趣、优势和目标, 制定个人职业发展计划,明确职业发展方向 。
制定应急预案并培训员工掌握应对突发事件的措施,确 保员工在紧急情况下的安全。
2 预案制定
制定应急预案并培训员工掌握应对突发事件的措施,确 保员工在紧急情况下的安全。
3 培训演练
制定应急预案并培训员工掌握应对突发事件的措施,确 保员工在紧急情况下的安全。
4 紧急联络
制定应急预案并培训员工掌握应对突发事件的措施,确 保员工在紧急情况下的安全。
员工培训ppt课件
培训过程管理
签到与接待
开场介绍
确保参训者准时到场,为他们提供必要的 帮助和指引。
简短介绍培训的目标、内容和时间安排, 帮助参训者快速进入状态。
实施培训
维持秩序
按照预先设计的计划进行培训,灵活应对 突发情况,确保培训顺利进行。
确保参训者在培训期间保持专注,处理任 何扰乱秩序的行为。
培训后跟踪与反馈
评估标准制定
培训目标明确
根据培训需求和目标,制定具体的评估标准,确保评估结果能够 反映培训效果。
评估指标量化
尽量使用可量化的指标,以便对培训效果进行客观、准确的评估 。
考虑不同层次
评估标准应考虑到不同层次的需求,包括员工个人、团队和组织 整体。
评估方法选择
问卷调查
通过问卷调查收集员工对培训的反馈,了解员工对培训内容和方式的满意度。
考试与测试
通过考试和测试评估员工对培训内容的掌握程度。
绩效评估
将员工的绩效表现与培训前进行对比,分析培训对员工工作的影响。
跟踪调查
对培训后的员工进行跟踪调查,了解培训效果在实际工作中的体现。
评估结果分析
1 2
数据整理
整理和分析收集到的评估数据,提取关键信息。
结果解读
根据数据分析结果,解读培训效果,找出优势和 不足。
增强企业竞争力
产品质量
通过培训,员工能够制造 出更高质量的产品,从而 提高企业的竞争力。
服务水平
员工的客户服务技能得到 提升,有助于提高客户满 意度,进而增强企业的竞 争力。
创新能力
培训有助于激发员工的创 新思维,为企业带来新的 竞争优势。
提升员工满意度和忠诚度
工作满足感
当员工感到自己在职业生涯中有 所成长和进步时,他们会感到满
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奥肯网络科技有限公司员工培训资料 一、 公司介绍: 温州奥肯网络科技有限公司是一家以开发经营网络软件产品和企业互联网服务为主的民营高科技公司。是华东地区专业电子商务建设企业之一。现有一流的研究开发设备及环境,20多人的软、硬件开发与销售队伍。并拥有一批高素质、高学历人才,具有丰富的技术开发和客户服务经验。 奥肯科技将自身优势服务定位于提供独立专业互联网服务和网络系统集成服务。服务内容包括:互联网平台提供服务、互联网内容服务、互联网应用服务、互联网数据中心、互联网接入服务及网络系统平台集成。 雄鹰搏击长空追逐高远,年轻的奥肯科技自成立的那一天起,便以振兴民族软件业和加速我国信息化程度为已任,并朝着这一目标奋勇攀登、永不言止。几年来,公司致力于以先进的网络技术为中外客户提供各种Internet技术服务、电子商务解决方案、企业上网等服务。在业界领先推出“企业web平台内部管理系统”、“集团E-MAIL系统”、“企业智能建站功能系统开发”、“网上辅助购物系统”、“企业网站后台管理维护和更新系统”等特色服务,在网站开发、网络营销与电子商务等方面取得巨大成功,并以其优质的服务、快速的响应在客户与同行中享有很好的声誉。 凭着敏锐的市场触觉,奥肯科技时刻与世界最新商务动态和领先技术保持同步。在世界经济迅猛发展,现代科技日新月异的信息时代,奥肯科技将继续拓展人才和技术优势,与客户、合作伙伴一起寻求互联网i时代的无限商机,共同分享成功的喜悦。
我们的优势 理解客户 长期客户服务的经验,造就了我们的设计和开发队伍能够充分理解企业的需求,从而可以站在市场营销的角度开展设计开发,商务特色管理和营销是我们每位技术人员的必修课;
技术成熟 由于公司技术核心成员都有长期从事多媒体创作或数据库设计经验,又有丰富的互联网应用经验,对相关技术的运用非常成熟;
以客户为中心的服务体系 专业齐备的人员结构 我们的客户 温州体育中心(http://www.wzsport.com) 天正集团(http://www.tengen.com.cn)(改版中) 欣灵集团(http://www.xinling.com/cn) 格力特集团(http://www.ghorit.com) 上民集团(http://www.shamin.com.cn)
“温州视窗”项目介绍 “温州视窗”是温州奥肯网络科技有限公司结合自身技术与资源优势,进军网络产业领域的重要举措。结合对温州地方经济和网络产业现状不难发现,温州的中小企业众多,对互联网的需求旺盛,温州地方网络基础建设到位,计算机普及率相当高,市民接触互联网的机会每天都在增加。随着企业和个人对互联网的认识不断提高,互联网技术的高速发展,使得互联网为企业和个人服务,渗透到企业和个人的生产与生活当中来变为可能,这种需求也越来越旺盛,市场潜力巨大,商机无限。 “温州视窗”项目的实施旨在利用技术和资源优势,发展温州地方网络,建成网络基础服务、生活服务、商务服务的一条龙服务体系,形成完善的互联网产业,实现温州地方网络应用深入普及,奥肯科技得以长足发展的双盈局面。
A、“温州视窗”数据中心(www.idcol.com) “温州视窗”数据中心(www.idcol.com)是奥肯科技为客户提供网络基础服务的网上操作平台,主要为客户提供域名注册、虚拟主机、企业邮局、企业网站建设、网络推广等多项网络服务。 “温州视窗”数据中心(www.idcol.com)致力于建成温州地区最大、最专业的网络服务平台,拥有雄厚的技术力量和丰富的网络资源,能够为客户提供一流的产品和优秀的服务。
B、“温州视窗”商务频道(www.netwz.com) “温州视窗”商务频道的目标是为温州地方企业提供一个良好的网上信息交流平台。眼下电子商务已经是深入人心,颇得开明企业家的赏识。商务频道从企业家的角度考虑问题,注重方便性和实用性原则。 在频道栏目编排上面突出了产品供求信息、产品展台、企业名录、行业资讯等信息量大,更新频繁的栏目。供需信息栏目能够实时列出会员企业发布的供应或需求信息,最新信息及时显示,所有信息按照分类排列,访问者查看供需信息后,能够直接与发布企业进行网上或网下联系,促成商机。产品展台栏目是会员企业的产品展示窗口,产品分类显示,图文并茂,集中地方优势,展示温州军团的企业实力。企业名录栏目是会员企业的名片,企业可实时更新自己的企业介绍、联系办法等信息,是企业运用互联网对外联系的一道桥梁。行业资讯栏目为访问者和会员企业提供最新最及时的行业动态和最新商机,使企业家们不出频道便能尽知天下商情,为企业运筹帷幄,制订战略决策提供有效参考。 在功能应用方面,突出信息查询功能、产品分类搜索功能,使访问者不需要具有太多的计算机知识就能够轻松自如的在频道内找到他所需要的东西。
C、“温州视窗”生活频道(www.wzlife.com) “温州视窗”生活频道的目标是立足温州本地,服务温州网民,提供各类极具地方特色和高互动性的内容。 生活频道分饮食、消费、住房、游玩、交友、论坛、聊天、二手等栏目。一方面为初来温州旅游或工作的网友介绍温州的吃穿住行,当好参谋,领略温州的浓厚地方特色;另一方面我们为温州地方网民提供了网上交流、倾诉甚至是交易的场所,加强本地网友沟通,丰富网友的精神生活。 饮食、消费、住房、游玩分别介绍了温州地方的餐饮、购物、房产、娱乐方面的重要单位和去处,为访问者提供了一个参考和选择的地方,使得无论是旅游还是常住,都可以在吃穿住行上面获得最佳、最舒适的享受。 交友、论坛、聊天是专为网友提供的交流场所,将建成温州网友俱乐部,使得网友们不仅可以在网上交流,还可以在网下交流,成为真正的朋友。 二手市场是生活频道的一个特色栏目,网友生活中有什么暂时用不着的物品,或者缺少部分生活用品又不想花高价买新的,都可以在二手市场中发布您的消息。买家和卖家都能够在这里如愿以偿。
二、 计算机互联网及电子商务介绍 1、 我们为何要发展电子商务 首先让我们来了解什么是电子商务(Electronic Commerce)? 电子商务是在Internet开放的网络环境下,基于客户端/服务器应用方式,实现消费者的网上购物、商家之间的网上交易和在线电子支付的一种新型的商业运营模式。Internet上的电子商务可以分为三个方面:信息服务、交易和支付。主要内容包括:电子商情广告、电子选购和交易、电子交易凭证的交换;电子支付与结算以及售后的网上服务等。主要交易类型有企业与个人的交易(B to C)方式)和企业之间的交易(B to B方式)两种。参与电子商务的实体有四类:顾客(个人消费者或企业集团)、商家(包括销售商、制造商、储运商)、银行(包括发卡行、收单行)及认证中心。 我们为什么要大力发展电子商务呢? 电子商务可以使贸易环节中各个商家和厂家更紧密地联系,更快地满足需求,在全球范围内选择贸易伙伴,以最小的投入获得最大的利润。电子商务是Internet爆炸式发展的直接产物,是网络技术应用的全新发展方向。Internet本身所具有的开放性、全球性、低成本、高效率的特点,有成为电子商务的内在特征,并使得电子商务大大超越了作为一种新的贸易形式所具有的价值,它不仅会改变企业本身的生产、经营、管理活动,而且将影响到整个社会的经济运行与结构,简单来讲,无怪乎以下几个方面; 1、 电子商务将传统的商务流程电子化、数字化、一方面以电子流来代替了事物流,可以大量减少人力、物力,库存及资金周转,降低了成本;另一方面突破了时间和空间的限制,似的交易可以在任何时间、任何地点进行,从而大大提高了效率。 2、 电子商务所具有的开放性和全球性的特点,为企业创造了跟多的贸易机会。 3、 电子商务是企业可以以相近的成本进入全球化市场,使得中小企业有可能拥有和大企业一样的信息资源,提高了中小企业的竞争能力。 4、 电子商务重新定义了产品流通模式,减少了中间环节,使得生产者和消费者的直接交易成为可能,最大限度的降低了产品生产者的经营成本和消费者的费用支出。从而在一定程度上改变了整个社会经济运行的方式。 5、 电子商务一方面破除了时空的壁垒,另一方面有提供了丰富的信息资源,为各种社会经济要素的重新组合提供了更多的可能,这将影响到整个社会的经济布局和结构。 电子商务的到来势必会引起全球商业一体化进程的更加快速的发展,也许在几年以后对“电子商务”这个名词感到陌生的话,那么在互联网高速发展的今天,特别是在网民以成倍数量增长的中国,如果您还不知道什么是电子商务的话,或许您已经不能被称为现代人了!也许有些夸张,不过电子商务的来临的的确确是不能视而不见的,是的,即使是在世界范围内电子商务也是个刚刚起步的东西,更何况是在互联网相对落后的中国,但决不能因为这个原因我们就不去学习甚至漠视它的存在! 我们要发展电子商务的根本原因是“我们要持续发展!” 2、 几个重要的概念 Internet 国内主要称之为“互联网”或“因特网”,是计算机网络之间的网络。起源于1989年,以TCP/IP协议连接起来的各种不同形式的计算机网络,并通过电子邮件、Telnet、FTP、USENET、Gopher及Veronica、WWW(World Wide Web)、Archie、WAIS、IRC(Internet Relay Chat)等多种形式互相交换信息。 Electronic Mail 电子邮件,是计算机网络中使用最为普遍的一种服务,包括互联网及各种在线服务网络,人们可以通过自己的信箱将信息传递到其他指定的信箱中,十分类似我们传统的邮政信函服务系统。但电子邮件以其快速、廉价及功能强大(传送的内容可以包括文字、图片、声音、图象等数字化信息)等特点越来越为人们重视。 FIP (File Transfer Protocol) 即互联网上的文件传输协议的简称。使用FIP您可以访问互联网上的FIP服务器,在FIP服务器上,您能够做的唯一事情是下载或上载文件及程序。 Mailling List 邮件列表,即一个储存着一组有着共同兴趣及爱好的电子邮件地址的文件。人们可以通过互联网加入或退出邮件列表,并且通过邮件列表发布或接收关心的信息。
World Wide Web 或称之为W3,WWW或Web,是互联网上最新亦是最重要的部分。他可以处理文字、图形、图象、声音以及其他许多信息,并以其易于使用的特点获得了飞速地发展。在WWW出现之前,其他的互联网服务还主要以文字为主。与其他的互联网服务相比,WWW由许多连接到互联网上的服务器组成,并通过特定的WWW浏览器(程序)于服务器交换信息。如:Netscape的“导航者”及微软达的“探索者”等,每一个WWW服务器上的信息都是由一组特定的超文本链接的文件组成,我们称之为HTML文件。并且,每一个企业或个人都能够通过WWW发布自己的信息—主页,通过主页向客户传递信息及提供服务。