保密协议(空白)

保密协议
甲方（用人单位）：
住所地：
法定代表人：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
鉴于：
甲、乙双方已于年月日签署了《劳动合同》，乙方为甲方员工，因工作需要，接触或掌握甲方的商业秘密、技术秘密等秘密信息。

现为维护双方合法权益，防止甲方的商业秘密和技术秘密流失，甲、乙双方根据《反不正当竞争法》《劳动法》及其他有关保护企业商业秘密的法律法规规定，经友好协商，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就乙方在甲方任职期间及离职以后的保密事宜，特签订本保密协议（以下简称本协议）。

一、保密的内容与范围
甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密、技术秘密等秘密信息包括但不限于以下内容：
（一）本协议中的商业秘密、技术秘密是指属于甲方所有的，具有实用性，不为公众所知或者不能从外界公开渠道直接取得的，能给甲方带来经营利益，并经甲方采取了保密措施的经营信息或技术信息。

（二）商业秘密包括但不限于：甲方的发展规划、投资决策、机构改革方案、客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、进货渠道、未公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容、投资及融资信息、合作伙伴及合作关系细节、未来商业计划、法律事务信息、未公布的工资福利和人事调整方案、未公开的办公室会议记录、不宜对外公开的内部规章制度，等等。

（三）技术秘密包括但不限于：甲方的商业模式、技术方案、工程设计、软件设计、内部文件、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、产品与配套资料信
息、配套物以及正在改进的新技术、新产品或以后有待改进的技术方案、计算机软件、数据库、研发记录、技术报告、检测报告、实验数据、实验结果、图纸、样本、样品、样机、模型、操作手册、技术文档、相关函电，等等。

（四）其他甲方未向公众公布的内部经济、技术、管理等信息。

（五）乙方承认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观察全部或部分设备、产品等获得上述信息。

二、秘密信息的载体
（一）乙方因工作需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信息的文件记录、资料、照片、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些秘密信息有无商业的价值。

（二）乙方应当于离职（无论何种原因）时，或者于甲方要求时，返还自己所持有或掌握的甲方的全部财物和载有甲方秘密信息的一切载体，乙方应保证有关秘密信息不外泄，并不得将秘密信息擅自保留或复制或交与任何第三方。

（三）若上述记录有甲方秘密信息的载体是乙方自备的，在乙方返还这些载体时，甲方应基于乙方相当于载体本身价值的经济补偿。

三、保密责任
（一）乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的员工手册、保密规章制度，对在甲方工作期间所获悉的商业秘密、技术秘密尽保密义务，履行与其工作岗位相应的保密职责。

（二）甲方的保密规章、制度没有规定或规定不明之处，乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或持有的任何属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。

（三）乙方承诺，除履行职务需要之外，未经甲方同意，不得泄露、传播、公布、发表、传授、转让或者以其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方人员）知悉属于甲方或第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

（四）乙方确认，乙方根据其与甲方签署的劳动合同所获报酬已充分包含了
乙方承担保密义务的对价，乙方不得以甲方未支付保密费为由，拒绝承担本协议项下乙方的义务或主张本协议全部或部分无效。

四、保密期限
（一）乙方的保密期限为《劳动合同》期限及无论乙方因何种原因离职之日起五年。

甲方规章制度中对于特定商业秘密保密期限另有规定的，遵照该期限履行保密义务。

（二）乙方不论因任何原因离职的，包括但不限于违反国家、地方法律法规或严重违反甲方规章制度被甲方解除合同的，仍有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密，直至甲方的商业秘密、技术秘密以解密等方式公开时止。

五、限制兼职
乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先书面同意，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他企业、事业单位、社会团体任职（包括但不限于担任股东、合伙人、董事、监事、监理、经理、职员、代理人、顾问等）。

六、违约责任
（一）乙方违反本协议的约定，应向甲方支付违约金标准为：离职前12个月本单位个人月实发平均工资的五倍。

给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方全部损失（包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及因此而支出的调查费、诉讼费、律师费等）。

（二）因乙方的违约行为造成甲方技术完全公开的，甲方的实际损失为该项技术的全部价值，价值认定由国家认可的无形资产评估机构评定。

（三）乙方违约后还应采取各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使秘密信息继续处于保密状态；同时，本协议继续有效。

（四）乙方违反本协议任何条款的行为均视为严重违反劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失赔偿金是否给付，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的《劳动合同》。

（五）因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方不但可以向公
安机关报案追究乙方侵犯商业秘密的刑事责任，而且可以向非法接受乙方泄露的商业秘密的单位或个人追诉。

七、协议效力
（一）本协议作为《劳动合同》附件，与《劳动合同》具有同等效力；如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触的，以本协议为准。

（二）本协议未尽事宜，参照国家有关法律、法规执行；在本协议期内，如遇国家法律、法规政策调整的，按照新规定执行。

八、争议解决
（一）任何因本协议产生或于本协议相关的争议，双方均应友好协商解决。

协商不成的，任何一方有权向甲方所在地劳动人事仲裁委员会申请仲裁或向甲方住所地人民法院提起诉讼解决。

（二）上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为的处理。

九、其他
（一）乙方确认，在签署本协议前已仔细审阅过协议的全部内容，完全了解本协议各项条款的法律含义，并知悉和认可甲方相关保密规定。

（二）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。

（以下无正文）
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：年月日日期：年月日。