被淘汰的几种人
八种人
八种人社会一定会淘汰不争气的人，不想被淘汰就别出现在这八种人之内。
1）八小时之外不再学习的人胡适先生说：人与人的区别在于八小时之外如何运用。
有时间的人不能成功，挤时间的人才能成功。
八小时之内决定现在，八小时之外决定未来。
什么样的想法什么样的生活。
有学习才有选择权，没有知识，要有常识；没有常识，走进教室。
不是社会发展太快，是我们思维反应太慢，为什么我们思维太慢，是我们没有跟上学习。
人生有两大悲哀：结婚之后不再恋爱，毕业以后不再学习。
拒绝学习，就是拒绝成长。
家长不学习，会被孩子看不起并且和孩子有代沟。
夫妻一方不学习，就会有隔阂，学习的人如同长高的树，自然会有高藤来缠。
一个人不学习，就会与社会脱节，跟不上时代步伐，人活在21世纪，思想在20世纪，究竟学什么？不是学打工的技术，而是学创业的本领。
思想观念40%+人际关系40%+专业能力20%=成功：从这个公式里找自己的短板，缺啥补啥，社会需要啥你就学啥，不只是学感兴趣的，而是学有利于社会，有利于成功的。
人要有二亩地，白天是果腹的，晚上是耕种未来的。
不学习是21世纪被淘汰的八种人首选第一的人。
2）对新生事物反应迟钝的人：任何一个新生事物的诞生都与巨大的商机挂钩。
任何一个新生事物的诞生，又都在一片反对怀疑拒绝中悄然来临。
21世纪的新生事物一定和趋势有关，而趋势不是用眼睛看的，是要用眼光来判断的。
谁抓住趋势谁就抓住了未来。
不学习就会把推论当结论，用已知判断未来，对新生事物视而不见充耳不闻，最终一定被社会淘汰。
3）靠个人能力单打独斗的人：21世纪是英雄退位团队进位的时代，抱团打天下已是趋势，谁拥有人群，谁拥有市场，1+1=2叫数学，1+1=11叫经济学，一根筷子能折断，十双筷子折不断。
4）玻璃心，心理脆弱容易受伤害的人：事情发生的大小不重要，而你的想法看法很重要。
事情本身不伤害人，而你的想法会伤害你。
就象第四章中小故事，老和尚和小和尚下山的故事一样，那个小和尚被自己的想法折磨的死去活来。
2013年怎样的人将会被社会淘汰的8种人？
2013年怎样的人将会被社会淘汰的8种人？1、八小时之外不学习的人人与人的区别在于八小时之外如何运用。
有时间的人不能成功，挤时间的人才能成功。
八小时之内决定现在，八小时之外决定未来。
什么样的想法什么样的生活。
有学习才有选择权，没有知识，要有常识;没有常识，走进教室。
不是社会发展太快，是我们思维反应太慢，为什么我们思维太慢，是我们没有跟上学习。
人生有两大悲哀：结婚之后不再恋爱，毕业以后不再学习。
拒绝学习，就是拒绝成长。
家长不学习，会被孩子看不起并且和孩子有代沟。
夫妻一方不学习，就会有隔阂，学习的人如同长高的树，自然会有高藤来缠。
一个人不学习，就会与社会脱节，跟不上时代步伐，人活在21世纪，思想在20世纪，究竟学什么?不是学打工的技术，而是学创业的本领。
思想观念40%+人际关系40%+专业能力20%=成功：从这个公式里找自己的短板，缺啥补啥，社会需要啥你就学啥，不只是学感兴趣的，而是学有利于社会，有利于成功的。
人要有二亩地，白天是果腹的，晚上是耕种未来的。
不学习是21世纪被淘汰的八种人首选第一的人。
2)对新生事物反应迟钝的人：任何一个新生事物的诞生都与巨大的商机挂钩。
任何一个新生事物的诞生，又都在一片反对怀疑拒绝中悄然来临。
21世纪的新生事物一定和趋势有关，而趋势不是用眼睛看的，是要用眼光来判断的。
谁抓住趋势谁就抓住了未来。
不学习就会把推论当结论，用已知判断未来，对新生事物视而不见充耳不闻，最终一定被社会淘汰。
3)靠个人能力单打独斗的人：21世纪是英雄退位团队进位的时代，抱团打天下已是趋势，谁拥有人群，谁拥有市场，1+1=2叫数学，1+1=11叫经济学，一根筷子能折断，十双筷子折不断。
4)玻璃心，心理脆弱容易受伤害的人：事情发生的大小不重要，而你的想法看法很重要。
事情本身不伤害人，而你的想法会伤害你。
就象小故事，老和尚和小和尚下山的故事一样，那个小和尚被自己的想法折磨的死去活来。
百折不挠千锤百炼是中国人发明的词。
稳重男人
哪几种人容易被社会淘汰不景气的社会，一定会淘汰不争气的人。
如何不被淘汰，只要你不在这八种人之内。
如果你在其中之内，那就赶紧提升来学习。
1》八小时之外不学习的人。
胡适先生说：人与人的区别在于八小时之外如何运用。
有时间的人不能成功，挤时间的人才能成功。
八小时之内决定现在，八小时之外决定未来。
什么样的想法什么样的生活。
有学习才有选择权，没有知识，要有常识，没有常识，走进教室。
不是社会发展太快，是我们思维反应太慢，为什么我们思维太慢，是我们没有跟上学习。
人生有两大悲哀：结婚之后不再恋爱，毕业以后不在学习。
拒绝学习，就是拒绝成长。
家长不学习，会被孩子看不起并且和孩子有代沟。
夫妻一方不学习，就会有隔阂，学习的人如同长高的树，自然会有高藤来缠。
一个人不学习，就会与社会脱节，跟不上时代步伐，人活在21世纪，思想在20世纪，究竟学什么？不是学打工的技术，而是学创业的本领。
思想观念40%+人际关系40%+专业能力20%=成功从这个公式里找自己的短板，缺啥学啥，社会需要啥你就学啥，而不是学感兴趣的，是学有利于社会有利于自己，有利于成功的。
人要有二亩田，白天是果腹的，晚上是耕种未来的。
不学习是21世纪被淘汰的八种人首选第一的人。
2》对新生事物反应迟钝的人。
任何一个新生事物的诞生都与巨大的商机挂钩。
任何一个新生事物的诞生，又都在一片反对怀疑拒绝中悄然来临。
21世纪的新生事物一定和趋势有关，而趋势不是用眼睛看的，是要用眼光来判断的。
谁抓住趋势谁就抓住了未来。
不学习就会把推论当结论，用已知判断未来，对新生事物视而不见充耳不闻，最终一定被社会淘汰。
3》靠个人能力单打独斗的人。
21世纪是英雄退位团队进位的时代，抱团打天下已是趋势，谁拥有人群，谁拥有市场，1+1=2叫数学 1+1=11叫经济学一根筷子能折断，十双筷子折不断。
4》玻璃心，心理脆弱容易受伤害的人。
事情发生的大小不重要，而你的想法看法很重要。
事情本身不伤害人，而你的想法会伤害你。
羊年,8种人将会举步维艰
羊年，将被淘汰的8种人（一）八小时之外不学习的人胡适先生说过：人与人的区别在于八小时之外如何运用。
有时间的人不能成功，挤时间的人才能成功。
八小时之内决定现在，八小时之外决定未来。
有什么样的想法，过什么样的生活。
有学习才有选择权。
没有知识，要有常识；没有常识，走进教室。
不是社会发展太快，是我们思维反应太慢；为什么我们思维太慢，是我们没有跟上学习。
人生有两大悲哀：（1）结婚之后不再恋爱（2）毕业以后不再学习。
拒绝学习，就是拒绝成长。
家长不学习，会被孩子看不起并且和孩子有代沟。
夫妻一方不学习，就会有隔阂。
学习的人如同长高的树，自然会有高藤来缠。
一个人不学习，就会与社会脱节，跟不上时代步伐，人活在21世纪，思想在20世纪。
究竟学什么？不是学打工的技术，而是学创业的本领。
思想观念40%+人际关系40%+专业能力20%=成功：从这个公式里找自己的短板，缺啥补啥，社会需要啥你就学啥，不只是学感兴趣的，而是学有利于社会，有利于成功的。
人要有二亩地，白天是果腹的，晚上是耕种未来的。
不学习是21世纪被淘汰的八种人中首选之人。
（二）对新生事物反应迟钝的人：任何一个新生事物的诞生都与巨大的商机挂钩。
任何一个新生事物的诞生，又都在一片反对怀疑拒绝中悄然来临。
21世纪的新生事物一定和趋势有关，而趋势不是用眼睛看的，是要用眼光来判断的。
谁抓住趋势谁就抓住了未来。
不学习就会把推论当结论，用已知判断未来，对新生事物视而不见充耳不闻，最终一定被社会淘汰。
（三）靠个人能力单打独斗的人：21世纪是英雄退位、团队进位的时代，”抱团打天下”已是趋势，谁拥有人群，谁拥有市场。
1+1=2叫数学，1+1=11叫经济学，一根筷子易折断，十双筷子折不断。
（四）玻璃心，心理脆弱容易受伤害的人：事情发生的大小不重要，而你的想法、看法很重要。
事情本身不伤害人，而你的想法会伤害你。
就象老和尚和小和尚下山的故事一样，那个小和尚被自己的想法折磨的死去活来。
百折不挠千锤百炼是中国人发明的词。
领导不想提拔的7种人
领导不想提拔的7种人在职场中，每个人都希望自己能够得到领导的认可和提拔，但是有些人却总是被领导忽视，无法得到提拔的机会。
下面就来看看领导不想提拔的7种人。
1. 不愿意学习的人在现代社会，知识更新速度非常快，如果一个人不愿意学习，就会被淘汰。
领导不会提拔一个不愿意学习的人，因为这样的人无法适应公司的发展。
2. 不愿意与人合作的人在团队中，每个人都需要相互合作，如果一个人不愿意与人合作，就会影响整个团队的工作效率。
领导不会提拔一个不愿意与人合作的人，因为这样的人无法胜任高层管理的工作。
3. 不愿意承担责任的人在工作中，每个人都需要承担一定的责任，如果一个人不愿意承担责任，就会让领导感到不安。
领导不会提拔一个不愿意承担责任的人，因为这样的人无法胜任高层管理的工作。
4. 不愿意接受批评的人在工作中，每个人都会犯错，如果一个人不愿意接受批评，就会让领导感到不满。
领导不会提拔一个不愿意接受批评的人，因为这样的人无法成长。
5. 不愿意与领导沟通的人在工作中，每个人都需要与领导进行沟通，如果一个人不愿意与领导沟通，就会让领导感到不安。
领导不会提拔一个不愿意与领导沟通的人，因为这样的人无法胜任高层管理的工作。
6. 不愿意接受新事物的人在现代社会，新事物不断涌现，如果一个人不愿意接受新事物，就会被淘汰。
领导不会提拔一个不愿意接受新事物的人，因为这样的人无法适应公司的发展。
7. 不愿意为公司付出的人在工作中，每个人都需要为公司付出一定的努力，如果一个人不愿意为公司付出，就会让领导感到不满。
领导不会提拔一个不愿意为公司付出的人，因为这样的人无法胜任高层管理的工作。
领导不会提拔那些不愿意学习、不愿意与人合作、不愿意承担责任、不愿意接受批评、不愿意与领导沟通、不愿意接受新事物、不愿意为公司付出的人。
如果你想得到领导的认可和提拔，就要努力克服这些问题，成为一个优秀的员工。
职场淘汰三种人
职场淘汰三种人作者：佚名来源：《新闻世界》2008年第02期人在职场，往往身不由己，不是被知识淘汰，就是被职场淘汰，失业的危险信号总会频频闪烁。
怎样才能使自己始终稳如泰山而无被裁之虞呢？职场迷茫族【案例】苏林是前年毕业的大学生，本来找到一家不错的单位，因为个性桀骜不驯，主管实在受不了，多次提出要他收敛一些，苏林哪里会听，5个月后就辞职了。
他毫不讳言自己就是眼光高，不愿意从基层做起，更不愿意被别人“使唤”。
他觉得自己还年轻，机会多的是，不找到顺心的工作，宁可失业。
就是这种想法，使得毕业已经两年的小苏依然没有找到理想的工作。
【专家点评】生于20世纪80年代的职场新人具有全新的职业观念，对社会、对未来充满太多的幻想，认为自己的能力超群，应该在跨国公司上班……凡此种种让他们形成了过于急功近利的个性，出现职业短视行为，因而四处碰壁。
职场“打杂工”【案例】Jessie已经工作5年多了，先后做过保险代理人、市场销售、广告策划，频繁地更换工作使她感到不论是体力还是脑力都有些力不从心。
最近她又有了新想法，希望从事人事工作。
可是，简历投出去十几份，有回音的却不到5份，心里多少有些酸楚。
【专家点评】这类职业人因为平时工作业务繁忙而忽视了自身职业能力的提升，永远不在一个专业领域里持续发展，频繁更换工作使他们毫无专业竞争力可言，其结果就是使自己陷入失业困境。
岗位“癌症患者”【案例】两年前，张宏被公司派往上海办事处，负责行政工作。
这个职位本身在公司里就无足轻重，完全可以由别的职员兼任，而小张又没有其他的特长和优势。
一年后，由于经营状况不佳，公司决定撤消上海办事处，小张立马成了“闲人”。
等到被裁掉，开始重新找工作时，他才真正意识到形势的严峻——自己又回到零起点。
【专家点评】小张的问题出在个人职业气质与专业岗位要求不符，两者间不匹配，主要表现在：薪资上涨难、职位提升难、有跳槽倦怠症等。
因为平时工作业务繁忙而忽视了自身职业能力的提升，最后被市场淘汰了，才知道已经陷入失业困境。
五种人被淘汰的面试技巧
五种人被淘汰的面试技巧五种人被淘汰的面试技法专家在对千余例咨询的分析研究中发现，在面试中，当HR遇到以下五类人时，他们多数是不予考虑的。
（一）频繁跳槽稳定性不高者职业规划设计们常经常碰到这样的案例：每份工作时间延迟的时间都长不过两年，甚至每隔几个月就要换东家，频繁跳槽到最后发现越跳越糟。
职场上有类人，特别是一些刚毕业的大学生，对于跳槽总是不以为然。
干得不爽或是无觉得个人价值没有体现在薪水上就频繁地跳槽。
这样的人在面试中极有可能不被录取，无论怎样的公司招聘，总希望员工能为公司效力长点时间，遇到你这样频繁跳槽的人因，面试官也不忍心录取你，哪怕你教育工作能力再强。
很多工作很多岗位都需要员工能长期坚守，如果像你这样频繁地跳槽的主，公司说不定或阵子又要重新招聘新人了。
当然每种人跳槽都人有不同的原因，不能一概而论离职不好。
但在跳槽前一定要深思熟虑，不要在你灿烂的简历上留下不光彩的工作历史。
（二）隐瞒纯粹真实个人资料的不诚实者简历是求职的第一步，只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你。
在简历中适当地突出个人特征，体现出自己适合这项工作，吸引HR眼球是明智的。
然而，简历千万不能有隐瞒个人真实情况或欺骗秀色可餐的做法，否则会给面试官留下不诚实的印象，而这一印象也就决定了无论你能力再强，也不可能被考虑。
因为，对于公司来说，品性对于一个员工来说众所周知是更为重要的。
因为求职压力太大，有些人为获取某些基层工作工作的面试机会，往往在简历中注水分。
小张是个大专应届毕业生，见到某家大公司招聘工程师，但应征条件之上需要的最低上如学历是本科，为进入这家非常大公司面试，他给人事部发了份写着本科毕业的简历，面试官在面试他之后已让他来英国公司公司上班，却在接到人事部的电话后抛弃录取他。
就因为经过调查后发现，他的学历是假造的。
其实对外招聘时写的学历要求是本科，如果作战经验足够丰富，大专学历也会考虑。
如果不是小张的不诚实，这份工作也许已经到手。
太单纯的女人易被社会淘汰
太单纯的女人易被社会淘汰世界上最难的事，不是认识别人，而是认识自己。
有时，在人生的某个阶段，女性能比较好地了解自己；到了人生的另一个阶段，对自身的认识又变得模糊，成为自我发展过程中的一个障碍。
几乎每个女人，潜意识里面都会希望自己永远率直单纯，做事不必瞻前顾后，不必察言观色，想怎样就怎样！但是，这种幻想只能停留在我们最纯真的小时候。
当我们已经长大成人，步入社会了，还可以这样想吗？很简单，不可以！有时候，过于单纯可能是决定一个人一生成败的关键因素之一，但是很多女人却并非如此去看重它。
如果你幼稚地随意发泄你的情绪，只会给人一种不成熟或者还没长大的印象。
因为只有小孩子才会说哭就哭，说生气就生气。
这在一个小孩子身上或许是天真烂漫，可是如果发生在一个成年人身上，人们就不免会怀疑你的人格发展了。
现实生活中，很多女人并没有把控制情绪当成一件重要的事，总觉得情绪化是一种"率直"的表现，是一种很单纯的人格。
也许你会说，人生苦短，何必那么较真呢？更何况，单纯的女人是多么惹人怜爱呀。
但是一个把什么情绪都摆放在脸上的人，别人很容易就一眼望穿。
如果让这种单纯跟随自己一辈子，不去控制的话，最终只会一败涂地。
一个单纯的女人，她带给人们的是轻松和愉快，一个过于单纯的女人，她带给人们的是沉重和懊恼；一个单纯的女人，她可能不清楚自己的长处，而一个过于单纯的女人，却不知道自己的短处。
所以，作为女人，你可以单纯，但不可以太过于单纯。
一个没有自知之明的女人，只能被社会淘汰。
梅梅是行政部职员，初来乍到，一身稚气，不知公司两位高层张副总和李副总是面和心不和，张副总同意的事，李副总有意见，反之亦然。
公司不大，所以行政部有时候也兼做些类似秘书的工作。
有一次给老板写年终报表分析，李副总让梅梅先按他设计的表格作报告。
过两天张副总问梅梅有没有什么格式，梅梅就把给李副总的那份报告给了他参考。
此举让李副总非常不快，嘴上没说什么，却冷冷地把梅梅叫进来让她按自己的思路重新设计表格、重新做报表，还开玩笑般不冷不热地加了一句"这可是有知识产权的，要保密哟"，闹得梅梅一头雾水。
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8种要被社会淘汰的人：
1）八小时之外不学习的人
胡适先生说：人与人的区别在于八小时之外如何运用。
有时间的人不能成功，挤时间的人才能成功。
八小时之内决定现在，八小时之外决定未来。
什么样的想法什么样的生活。
有学习才有选择权，没有知识，要有常识;没有常识，走进教室。
不是社会发展太快，是我们思维反应太慢，为什么我们思维太慢，是我们没有跟上学习。
人生有两大悲哀：结婚之后不再恋爱，毕业以后不再学习。
拒绝学习，就是拒绝成长。
家长不学习，会被孩子看不起并且和孩子有代沟。
夫妻一方不学习，就会有隔阂，学习的人如同长高的树，自然会有高藤来缠。
一个人不学习，就会与社会脱节，跟不上时代步伐，人活在21世纪，思想在20世纪，究竟学什么?不是学打工的技术，而是学创业的本领。
思想观念40%+人际关系40%+专业能力20%=成功：
从这个公式里找自己的短板，缺啥补啥，社会需要啥你就学啥，不只是学感兴趣的，而是学有利于社会，有利于成功的。
人要有二亩地，白天是果腹的，晚上是耕种未来的。
不学习是21世纪被淘汰的八种人首选第一的人。
2)对新生事物反应迟钝的人：
任何一个新生事物的诞生都与巨大的商机挂钩。
任何一个新生事物的诞生，又都在一片反对怀疑拒绝中悄然来临。
21世纪的新生事物一定和趋势有关，而趋势不是用眼睛看的，是要用眼光来判断的。
谁抓住趋势谁就抓住了未来。
不学习就会把推论当结论，用已知判断未来，对新生事物视而不见充耳不闻，最终一定被社会淘汰。
3)靠个人能力单打独斗的人：
21世纪是英雄退位团队进位的时代，抱团打天下已是趋势，谁拥有人群，谁拥有市场，1+ 1=2叫数学，1+1=11叫经济学，一根筷子能折断，十双筷子折不断。
4)玻璃心，心理脆弱容易受伤害的人：
事情发生的大小不重要，而你的想法看法很重要。
事情本身不伤害人，而你的想法会伤害你。
就象第四章中小故事，老和尚和小和尚下山的故事一样，那个小和尚被自己的想法折磨的死去活来。
百折不挠千锤百炼是中国人发明的词。
5)技能单一没有特长的人：
就像猫与老鼠的故事一样，猫说：“什么年代了，一种技术能活吗?”据经济学家预测：到20 15年中国将有50个行业要淘汰。
没有危机是最大危机，满足现状是最大陷阱。
人一定要在得意时给自己找退路，不要等失意时再找出路。
6)计较眼前目光短浅的人：
计较眼前会失去未来，计较小钱会失去大钱。
没有远见必寻短见。
全世界最好的投资最没有风险的投资就是投资学习，学习可以让人有远见，学习才知道未来的趋势。
7)情商低下的人：
很多人翻脸比翻书快。
古人说：小不忍要乱大谋。
脾气来了，福气走了。
IQ是智商高可以找一个好工作，EQ是情商高可以有未来，AQ是逆境商可以变成登峰造极的人。
世界上80%的人见了困难就躲避的人他一事无成。
世界上15%的人见了困难能迎刃而解的人是成功人。
世界上5%的人是打着灯笼找困难的人，这种高情商的人将成为登峰造极的人物。
心理学家总结四种情商的结局：
1）有能力有脾气的人--怀才不遇；（2）有能力没脾气的人--春风得意；（3）没能力有脾气的人——一事无成；（4）没能力没脾气的人--贵人相助。
8）观念落后知识陈旧的人
过期的食品不能吃，过期的观念也不能用。
21世纪的成功学，不是你赢过多少人，而是你帮过多少人。
学助人成功的本领。
世界上最大的敌人，不是别人就是自己。
人成功在短板上，人失败在短板上。
人成功在缺点上，人失败在缺点上。
成功是优点的发挥失败是缺点的累计。
六大劣根断送一生：
自以为是，不以为然，倚老卖老，老气横秋，格格不入，每况愈下。
只要你把人做好，这个世界都属于你。