企业并购绩效研究方法综述
《2024年我国国有企业并购动因与并购绩效研究》范文
《我国国有企业并购动因与并购绩效研究》篇一一、引言随着我国市场经济的不断发展和企业竞争的日益激烈，国有企业并购成为一种重要的经济现象。
国有企业并购不仅可以实现资源的优化配置，提高企业的市场竞争力，还可以推动产业升级和经济发展。
本文旨在探讨我国国有企业并购的动因以及并购绩效，以期为未来的并购活动提供参考。
二、我国国有企业并购动因1. 优化资源配置国有企业并购的首要动因是优化资源配置。
通过并购，企业可以实现对资源的整合和共享，提高资源利用效率。
特别是在当前经济形势下，国有企业需要通过并购来提高自身的竞争力和抗风险能力。
2. 扩大市场份额扩大市场份额是国有企业并购的另一重要动因。
通过并购，企业可以迅速扩大生产规模，提高市场占有率，增强企业的市场地位。
3. 实现产业升级实现产业升级也是国有企业并购的重要动因之一。
通过并购，企业可以进入新的领域，拓展业务范围，实现产业升级和转型。
三、我国国有企业并购绩效研究1. 并购绩效的衡量指标并购绩效的衡量指标主要包括财务指标和非财务指标。
财务指标包括盈利能力、资产规模、负债情况等；非财务指标包括市场份额、品牌影响力、员工满意度等。
这些指标可以全面反映企业并购后的经营状况和绩效。
2. 并购绩效的实证研究通过对我国国有企业并购的实证研究，可以发现并购后的企业绩效普遍得到了提升。
具体表现在以下几个方面：（1）财务指标改善：并购后，企业的盈利能力、资产规模等财务指标得到了显著改善。
（2）市场份额扩大：通过并购，企业可以迅速扩大市场份额，提高市场占有率。
（3）产业升级成功：通过并购实现产业升级的企业，在新领域中取得了较好的发展，实现了业务范围的拓展。
四、结论与建议通过对我国国有企业并购动因与并购绩效的研究，我们可以得出以下结论：1. 国有企业并购是优化资源配置、扩大市场份额、实现产业升级的重要手段。
2. 并购后的企业绩效普遍得到了提升，特别是在财务指标、市场份额和产业升级方面表现突出。
企业并购绩效研究方法
企业并购绩效研究方法
好呀，以下是 7 条关于企业并购绩效研究方法：
1. 事件研究法呀，这就像拿着放大镜看并购前后股价的波动呢！比如说，
A 企业并购了
B 企业，我们就能通过事件研究法清晰地看到市场对这次并购的反应，难道不是很神奇吗？
2. 财务指标分析法呢，就像是给企业做一次全面体检！我们可以对比并购前后的各种财务数据，像盈利能力呀、偿债能力呀。
打个比方，C 企业并购后，它的资产负债率是不是有了明显变化，这可太有意思了！
3. 案例分析法，这简直就是深入企业内部的探秘之旅呀！我们详细研究一个个具体的并购案例，像是 D 公司并购 E 公司的整个过程，能从中发现
好多细节和规律呢，你说好不好玩？
4. 调查研究法呀，就好像和企业的相关人员聊天一样呢！我们去问问管理层、员工他们对并购的看法和感受呀，哇，肯定能听到很多有趣的故事，比如说 F 企业并购时员工们的心情是怎样的起伏呀！
5. 经济增加值法，这就像是衡量企业真正创造价值的魔法棒！像 G 企
业并购后，它的经济增加值是上升了还是下降了，这可直接反映了绩效呢，不是吗？
6. 对比分析法，这不就是把不同的并购案例放在一起比一比嘛！比如说
H 企业和 I 企业的并购，它们的绩效有啥差别，一对比就清楚啦，多直观呀！
7. 德尔菲法呢，就像是一群专家在开会讨论！大家一起出谋划策，对企业并购绩效发表意见。
想想看，J 企业并购这事，众多专家来讨论，多有意义呀！
我觉得这些方法各有各的用处和魅力，都能帮助我们更深入地了解企业并购绩效呢！。
企业并购绩效研究述评
企业并购绩效研究述评摘要:国内外不同学者从不同的研究角度，运用不同的研究方法对企业并购绩效进行了研究，认为企业并购的绩效存在差异。
本文对并购绩效的研究角度，研究方法、研究结果及原因进行综述，并在对综述进行评价的基础上，提出了以控股股东特质、股权性质和所有者财务等理论为基础对并购绩效进行研究的新视角。
关键词:并购绩效控股股东特质诺贝尔经济学奖得主斯蒂格勒曾说过：在当今美国，没有一家大公司不是通过某种程度某种方式的并购成长起来的。
而如今，不仅是美国，全世界各国的企业并购活动都在如火如荼的进行着，其中也不乏跨行业，跨国界的并购活动。
所谓并购，是兼并（merger）与收购（acquisition）的统称，经常用m&a表示。
兼并指两家或者更多的独立企业合并组成一家企业，通常由一家占优势的企业吸收另一家或更多的企业。
兼并包括吸收合并和新设合并。
收购指通过任何方式获取特定财产实质上所有权的行为，可以是股权收购，也可以是资产收购，收购后目标公司仍具有法律上独立的人格，有自己独立的法律地位。
一、国外学者对企业并购绩效研究的综述企业并购的历史悠久，国外的学者对并购绩效的研究也可以追溯到1913年。
当年代格特和斯特等论述了太平洋铁路公司通过证券市场于1900年对南太平洋公司进行的并购，并对其并购效率和合法性进行了论证。
戴文（1921）对企业的并购绩效进行了研究，因为当时的并购基本采取横向并购，通过同行业优势企业对劣势企业的并购，因此得出了并购后企业绩效更好的结论。
利文莫（1935）以1888-1905年期间的兼并企业为对象进行了统计研究，结果是半数的兼并企业是比较成功的，兼并后还能有效继续经营并至少维持了25年；作者还对1915年至1930年间出现了大量的行业兼并进行了分析，认为其是有效率的。
罗纳尔德（1971）探讨了在企业进行并购时应该采用一些新的会计计量方法以确定其并购绩效。
斯特格斯，布雷等（1984）通过对54家英国公共公司的并购绩效的实证研究，对横向、纵向和混合并购的绩效进行了比较研究。
关于企业并购绩效研究方法的研究
关于企业并购绩效研究方法的研究关于企业并购绩效研究方法的研究一、引言企业并购是指一家公司通过收购、合并或兼并其他公司来扩展自身规模或优化业务结构的行为。
并购在当今全球化和竞争激烈的商业环境中是一种常见的商业策略。
然而，并购不仅带来了机会，还伴随着风险。
对于并购的绩效研究，既能帮助企业评估并购行为的成功与失败，也有助于为投资者提供决策参考。
因此，本文将探讨关于企业并购绩效研究方法的研究。
二、并购绩效评价指标的选择1.财务绩效指标财务绩效指标是衡量企业并购绩效最常用的方法之一。
其中，收益增长率、资产回报率、股东权益回报率、净利润率等等被广泛应用于并购绩效评价中。
这些指标通过比较并购前后的财务指标，能够反映出企业并购是否对财务表现产生了积极的影响。
2.市场绩效指标除了财务绩效指标，市场绩效指标也是评价并购绩效的重要衡量标准。
市场绩效指标包括股票价格、市值、市场份额等。
通过比较并购前后这些指标的变化，能够揭示并购是否对企业市场竞争地位产生了积极的影响。
3.组织绩效指标在并购中，企业的组织结构和运营模式也会发生改变。
因此，组织绩效指标也是评价并购绩效的重要考虑因素。
这些指标包括员工满意度、员工流失率、生产效率等。
通过这些指标的变化，可以判断并购是否提升了企业的整体运营效率和内部组织协调性。
三、研究方法的选择1.案例研究案例研究是一种广泛应用的研究方法，也是研究企业并购绩效的一种常见方法。
通过对各种并购案例进行系统的分析和比较，可以得出一些共同的规律和结论。
案例研究方法的优点是能够利用实际案例的数据，更加贴近实际情况，但是其局限性在于样本数据的有限性。
2.实证研究实证研究是一种基于现实数据的研究方法，可以借助统计分析方法，从大样本的角度分析并购绩效。
实证研究方法的优点是能够通过比较大量的数据，得出一些更加客观和普遍的结论，但是其局限性在于可能忽略了某些特殊情况和因素。
3.问卷调查问卷调查是一种主观性研究方法，通过向相关的企业管理者、投资者和研究人员发放问卷，以获取他们对并购绩效的看法和评价。
企业并购绩效研究述评
司的并购绩 效 。结 果表 明 ： 虽然在并 购 当年及 并购后第 一年公 并购风潮之 中，但并购后效果如何 ７需要考核其绩效 ，并购绩效 司业 绩得到 了一 定程度提高 ．但在此后 几年里 ，业绩 又普遍下 是衡量公司并购成功与否的依 据 ． 对公司并购绩效的深人研究有 滑。从短期看 ．混合并 购的绩效较 高 ：但从 长期看 ．横向并购 助于加深对其他方面的认识。本文对已有的中外学者关于企业并 的 绩 效 较 好 。这 表 明 ，上 市 公 司 的 并 购 行 为存 在 较 强 烈 的 投 机 购绩效理论的研究做 了综述和评价 ． 以期对我 国并购绩效研究带 色 彩 。
公 司收 购 后 账 面 利 润 与收 购 要 约 前 利 润 的加 权 平 均 值 进 行 比较
的 ，但在并购绩效检验 问题上并没有一个一贯的方法和结论 ．有
其研究结果表 明在并购事件发生 ３年和 ５ 以后 ．并购公司的盈 的结论甚至相矛盾。在我国 ．目前关于上市公司并购绩效 的研究 年 利能力显著下降。在 Ｍｅｋ ｅｓ以后 ．许 多学者都采取了与米克斯相 取得了一些成果 ，对国外的理论进行了创新的尝试 ．检验 了并购 同的基于会计的研究方法 ，研究结果支持了米克斯 的看法。 二 国内研究现状 对我国企业的短期影 响，对实践具有一定 的指导意义。由于研究
应该说国内外有关并购绩效的文献数不胜数 ．无法将其一一
多采用会计指标法进行实证研究 。 Ｍｅｋ 米克斯 ）研究了 １６ 列举 ．这里只是挑 了一些比较有代表性的文章进行了回顾 。综上 ｅｓ《 ４ ９ 年 至 １７ 年 １ ４ 兼并 事 件 ，以公 司 的 利润 为核心 指 标 ．将 每个 所述 ．笔者发现在对并购所做的分析 中．国外的文献是比较全面 ９１ ６ 例
企业并购理论文献综述
企业并购理论文献综述企业并购理论文献综述一、引言企业并购作为一种重要的企业发展战略，已经在全球范围内得到广泛的关注与研究。
它不仅对企业自身发展具有重要影响，还对整个市场格局、资源配置以及经济增长产生显著的影响。
本综述将系统地总结和梳理企业并购的理论研究，以期为企业并购各方面的决策提供理论依据和启示。
二、企业并购的概念与形式1. 企业并购的定义及特点企业并购是指通过一定的合并、收购与联营方式，将两个或多个企业整合为一个新的实体，以达到资源整合、规模优势、市场拓展等战略目标的过程。
它具有资源整合、规模效应、风险分散、市场拓展、创新能力提升等特点。
2. 企业并购的基本形式企业并购可以分为水平并购、纵向并购、集中并购、跨界并购等不同的形式。
水平并购是在同一产业中同属一个层次的企业之间进行的并购；纵向并购是在同一产业的不同层次的企业之间进行的并购；集中并购是在同一产业中的不同细分领域企业之间进行的并购；跨界并购是指在不同产业之间进行的并购。
三、企业并购的动因与动力1. 企业并购的动因企业并购的动因是推动并购行为发生的原因，主要包括经济因素、战略因素、市场因素、金融因素等。
经济因素主要是由于成本压力、规模效应、资源整合等经济相关的因素；战略因素主要是企业为了实现战略目标、提升核心竞争力等而进行的并购；市场因素主要包括市场变化、市场份额占有、市场拓展等；金融因素主要是包括资本市场的运作和资金融通等。
2. 企业并购的动力企业并购的动力是推动实施并购行为的动力源泉，主要包括资源动力、市场动力、技术动力和运营动力。
资源动力是指企业通过并购获取新的资源，以实现资源整合和规模效应；市场动力是指企业通过并购扩大市场份额，提升市场竞争能力；技术动力是指企业通过并购获取新的技术、知识和专利等，以提升自身技术创新能力；运营动力是指通过并购改善企业运营状况，提高企业效率和盈利能力。
四、企业并购的效应与影响1. 企业并购的效应企业并购对参与者和整个市场都产生了重要的效应。
企业并购的财务绩效分析方法评价
企业并购的财务绩效分析方法评价一、本文概述随着全球经济的不断发展和市场竞争的日益激烈，企业并购已成为企业快速扩大规模、提升竞争力、实现战略转型的重要手段。
然而，并购活动的成功与否，往往需要通过财务绩效分析来评价。
本文旨在探讨企业并购的财务绩效分析方法，以期为企业并购决策提供更为科学、合理的参考依据。
本文首先对企业并购的定义、类型及其动因进行了简要介绍，明确了研究背景和目的。
接着，文章从财务指标、非财务指标和市场反应三个维度，详细阐述了企业并购财务绩效分析的主要内容和方法。
在财务指标方面，本文重点探讨了盈利能力、偿债能力、运营效率以及成长能力等方面的指标；在非财务指标方面，则主要关注了市场份额、品牌影响力、技术创新能力和员工满意度等因素；市场反应方面，则通过事件研究法等方法，分析了并购事件对股价等市场指标的影响。
在评价各种财务绩效分析方法时，本文充分考虑了方法的科学性、实用性和局限性。
通过案例分析、比较研究和实证研究等多种方法，对各种方法的优缺点进行了深入剖析，为企业选择适合的财务绩效分析方法提供了有益的参考。
本文总结了企业并购财务绩效分析的主要发现，指出了当前研究中存在的问题和不足，并对未来研究方向进行了展望。
通过本文的研究，希望能够为企业并购决策提供更加全面、准确的财务绩效分析支持，推动企业并购活动的健康发展。
二、并购财务绩效分析方法在企业并购过程中，财务绩效分析是评估并购效果的重要手段。
通过对并购前后的财务数据进行分析，可以直观地反映出并购活动对企业财务状况的影响，为企业的战略决策提供重要依据。
以下将详细介绍几种常见的并购财务绩效分析方法。
财务指标对比分析法：通过对比并购前后企业的关键财务指标，如盈利能力、偿债能力、运营效率等，来评估并购活动对企业财务状况的影响。
这种方法简单直观，能够快速识别出并购活动对企业财务状况的改善或恶化程度。
财务比率分析法：运用财务比率，如流动比率、速动比率、资产负债率等，来分析企业的偿债能力、运营效率以及盈利能力。
《协同效应作用下的被并购企业绩效研究》范文
《协同效应作用下的被并购企业绩效研究》篇一一、引言随着经济全球化的不断深入，企业并购已成为企业扩张、优化资源配置和提升竞争力的重要手段。
在并购过程中，协同效应起着至关重要的作用。
协同效应指的是两个或多个企业合并后，能够通过资源共享、优势互补、提升整体竞争力等方式实现整体效益的提升。
然而，并购后的协同效应是否能有效提升被并购企业的绩效，仍需进行深入研究。
本文将从协同效应的视角出发，对被并购企业的绩效进行研究。
二、文献综述以往的研究表明，协同效应对被并购企业的绩效有着显著的影响。
学者们通过实证研究发现，协同效应可以通过资源共享、业务整合、优化管理等方式提升被并购企业的运营效率和盈利能力。
同时，协同效应还能帮助被并购企业更好地应对市场风险，提高其市场竞争力。
然而，也有研究指出，并购后的协同效应并非总能实现预期的效果，其成功与否取决于多种因素，如企业文化融合、管理团队整合等。
三、研究方法本研究采用定量与定性相结合的研究方法。
首先，通过收集并分析历史并购案例中的财务数据，运用统计分析方法，评估协同效应对被并购企业绩效的影响。
其次，结合访谈、问卷调查等方法，深入了解企业文化融合、管理团队整合等非财务因素对协同效应的影响。
四、实证研究（一）数据来源与样本选择本研究选取了近五年内发生的若干起企业并购案例作为研究对象，数据来源包括公开的财务报告、新闻报道以及相关研究报告。
样本企业涵盖了不同行业、不同规模的并购案例，以确保研究的全面性和可靠性。
（二）数据分析与结果通过对样本企业的财务数据进行统计分析，我们发现，在协同效应的作用下，被并购企业的绩效得到了显著提升。
具体表现为营业收入增长、成本降低、利润率提高等方面。
这表明协同效应在提升被并购企业运营效率和盈利能力方面发挥了积极作用。
然而，我们也发现，企业文化融合和管理团队整合等非财务因素对协同效应的实现具有重要影响。
当并购双方的企业文化和管理团队能够较好地融合和整合时，协同效应更容易实现，被并购企业的绩效也更容易得到提升。
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企业并购绩效研究方法综述
引言
随着全球化进程的加速和市场竞争的激烈，企业之间的合并与收购活动日益频繁。
并购活动作为企业战略调整的一种方式，不仅可以促进企业资源配置，提升竞争力，还能够带来丰厚的回报。
并购活动的绩效却是一个备受关注的话题。
在实际操作中，如何评价并购的绩效并且提出相应的研究方法成为了学术界和实务界的共同关注点。
本文将对企业并购绩效研究方法进行综述，从定性和定量两个维度探讨不同的研究方法，为相关研究提供参考。
一、定性研究方法
定性研究方法是通过对并购案例进行深度分析和理论探讨，旨在挖掘出并购绩效的内在规律和因果关系。
以下是一些常见的定性研究方法：
1. 案例分析法
案例分析法是一种通过对具体并购案例进行深度研究和分析，探讨并购绩效的研究方法。
通过案例分析，可以深入了解并购的动机、过程和结果，挖掘出影响并购绩效的关键因素，并提出相关理论和结论。
2. 文献综述法
文献综述法是通过对已有研究文献进行梳理和总结，挖掘出并购绩效研究的主要观点和结论，从而为进一步研究提供理论支持和启示。
文献综述法可以帮助研究者了解并购绩效研究的现状和趋势，指导自己的研究方向和思路。
3. 实证研究法
实证研究法是通过对已有数据进行分析和研究，验证并购绩效的相关假设和理论。
这种方法通常包括问卷调查、访谈和实地观察等手段，旨在获取对并购绩效影响因素的客观数据，验证理论和提出结论。
1. 相关性分析法
相关性分析法是通过统计学手段分析不同变量之间的相关关系，从而挖掘出影响并购绩效的主要因素和规律。
这种方法可以帮助研究者了解不同因素对并购绩效的影响程度，为企业并购提供决策支持。
3. 统计描述法
统计描述法是通过对统计数据进行描述和分析，揭示出并购绩效的数据趋势和规律。
这种方法可以帮助研究者了解并购绩效的整体情况，为企业并购提供整体性的分析和评价。
结论
企业并购绩效研究是一个复杂而又重要的课题，对于企业和学术界都具有重要的参考价值。
在研究方法上，定性和定量研究方法都各有特点，可以相互结合，为企业并购绩效提供更为全面和准确的评价。
希望本文所述的研究方法对相关研究和实践工作有所帮助，为企业并购绩效的研究提供一些新的思路和角度。