研讨会

研讨会会议记录

梅花生物科技集团股份有限公司 2010年品牌研讨会会议纪要会议时间：2010年5月4日-5日会议地点：集团总部中式楼会议主题：2010年品牌研讨会召集人：燕汝顺记录人：张培娥、翟蒙与会者（人）：会务组：李洋、韩金、会议内容：营销中心梁总开场讲话，新的营销模式的应用，在实际操作中暴露出很多问题，每月将组织探讨形式的会议，解决销售中遇到的问题。战略发展部燕汝顺就整体研讨会进行说明，共同探讨市场，一起共同看看市场或行动目标，希望在未来10个小时之内配合，过的轻松愉快，对组织和每个人的考验，步调一致，共同维护会议秩序。12点5分钟的电影，看到国共两党的会议情景，通过电影我们看到硬件设施，讨论氛围，对淮海战役的分析是不同的，因此联想到我们的市场，区域性的手段，促销策略的效果是不一样的，希望对大家的工作有帮助。品牌研讨会—研讨日程与倡议 1、品牌的目标：8万吨的品牌味精销量；1万个持续运营的堆码；100T/0.5T的单城销量；高效本地化队伍的建设。 2、攻坚战：东北市场，华北市场，华中市场，华南、西南市场未开发全。行业系统性优势已经初步显现，区域协同推进将是发展的助剂，单城有效拓展将是发展的基础是我们研讨的重点。单城拓展的质量和速度将是发展的基础和保障。 3、会议目标：清晰城市拓展目标；规范城市拓展策略；推动团队文化建设。 4、会议倡议：培训楼内禁止吸烟；尽量自带水杯，如用纸杯请勿浪费；减少会议期间三心二意时间（禁止走动、接打电话等）；参会人积极和全心听取汇报，洞察每个小组的优点和不足；学会倾听，视不同意见为学习的机会；用数据和事实说话；分享你内心的想法，敢于说别人不爱听的实话。一、主题一：什么样的客户才能成为堆码客户？或者选择堆码客户的条件是什么？（一）七组林立坤： 1、符合公司“三个一”标准； 2、有独立分销能力（业务客情）； 3、资金实力充足； 4、严格按照公司价格体系执行； 5、有发展潜力（未来可以销售公司新品种）。与会人员讨论：缺少示例，没有触动本质，要融入小组意见。（二）六组张龙 1、认可公司政策及价格体系，能够主推梅花产品； 2、有分销味精及新品的能力（客情较好，终端网络月销售100件以上）； 3、接受梅花“三个一”品牌建设，严格履行堆码协议；

研讨会心得体会

研讨会心得体会研讨会心得体会 20xx年10月13日，我参加了由辉县市教育局组织第二届全国“核心素养理念下的小学数学文化与数学阅读”，聆听了南欲晓老师题为《数学阅读课的探索》的知识讲座，王老师精彩的讲解演绎，让我再一次感受到了绘本的独特魅力。同时我认识到了绘本教学的特性，它不同于单一的故事教学，绘本让越来越多的人关注，在绘本故事中，不仅孩子们的想象力、表达力得到了发展，孩子们爱上了绘本。孩子们是在情景中学习的，绘本创造了优质的学习情境，学生不再是一味的去听，而是让学生沉浸其中，主动地去思考、去想象。就像南欲晓老师说的： “绘本是满足孩子需要的典范，绘本教学包含在早期阅读中，早期阅读是包含在语言教学中，要把儿童为主的学习融合在绘本教学之中。当故事成为孩子的一种成长方式，当阅读成为教师的一种教学方式，书成了我们不离不弃的朋友。而随着更多精美、优秀的绘本映入我们的眼帘时，我们着实爱上了它。由xx市xx小学校长张x执教的二年级绘本《小鸡搬家》，是一

个非常有趣的故事，讲述农场里的小鸡通过几次有趣的搬家。绘本文字简单，图画以鲜亮的暖色为主调，小鸡搬家让孩子对小鸡的家园周长有了很好的认识。张艳芳老师采用层层递进的方式让学生学习表演。首先，带领学生一起欣赏《倒霉蛋布拉德》，让学生体验布拉德的境遇;然后让学生阅读接下来故事，引发学生的思考，最后推出可以运用学过的数学知识让自己变得幸运起来。听这样的课简直就是一种享受，听课过程中我也像孩子般有一种跃跃欲试参与讨论的感觉。易博老师的示范课《避开恶猫的方法》，以绘本故事情节为主线开展活动，通过此活动让学生感受什么是一一对应，让孩子们心中对一一对应有了实践上的理解，并且学会了用一一对应解决身边的难题，应用于实践生活，细细品味从书中发现许多的智慧许淑一老师的示范课《过去人如何数数的》通过有趣的绘本，让学生去了解数字的背景，通过学生间生成的问题，解决问题，对比各种数字的特征，让学生自主深化了解古代数字。并且通过对比引出主线，十进制计数法，了解十进制计数法的由来，自然而然的学到关于十进制计数法的知识。让学生学会提问，学会发现，学会学习，这是我对本次学习体会那些让我感动的词还有很多，那些说出这些感动我的词的易博老

企业产品展销创新创业研讨会的安排部署

企业产品展销创新创业研讨会的安排部署 6月11日下午，在xx办公中心二楼229会议室，由xxx 同志主持召开了xxx市创新创业助力经济发展企业产品展销及研讨会的预备会议。参加会议的有：负责中小企业股、科技发展、科技管理创新股等同志，均信担保、腾宇科技、光达食品等企业负责同志及相关人员。预备会，对产品展销及研讨各项工作进行了周密的安排和部署。会议日程一：研究和确定会展事宜 1、会展时间地点。6月12日布置会展，13日正式举行开幕式；主会场设在市体育馆，工信科技局具体展区在体育馆西南角，展台面积40平方米。 2、会展具体要求。企业要自做展板，筹备展品，设计摆放；会展现场企业需派专业人员，着职业装；自行演示展品，发放宣传册；自备电脑、麦克、电源、桌子等物具。 3、解决企业需求。参会的企业分别介绍展出的产品和展品需要的面积，提出需要主管局解决的问题。针对企业需求，主管局两位领导现场给与协调和解决。会议日程二：研究确定科技型企业发展研讨会事宜 1、研讨会时间地点。14日上午8点签到，8：30准时开会；会议地点在华汇大厦绿色食品检验检测中心5楼工商联会议室，在1楼签到。 2、确定四个发言企业。研讨会上由均信担保、村镇银

行、腾宇科技、福成食品作主旨发言，研讨助力经济发展科技孵化器的作用，进行创新经验交流。企业自行拟定发言内容。发言总时间控制在2小时之内。 3、邀请部门及企业。科技孵化器研讨会邀请绿色园区、综合园区、农业农村局、劳动就业局、工商联等10个部门及福和制药、百洲生物、东龙节能、庆东肥业、唯可卫浴等10户企业代表参加。会议日程三：明确布设展台、组织研讨会责任分工（一）会展方面的责任分工 1、主会场布置展台，包括摆设桌椅、电源、电线、电缆、台布等。由xxx、xxx负责。 2、场地技术层面，包括参展设计，设计理念等。由xxx 负责，xxx、xx、xxx等其他同志配合。 3、发放宣传册，由xxx负责。 4、带笔记本电脑，包括带高新科技优惠政策等宣传文件备用，由xxx、xxx负责。 5、撤展，与企业沟通好，是否需要安全送走，把现场的图版，画册全部收回，由xxx、xxx负责。（二）分会场方面的责任分工

2020年在企业发展研讨会上的发言稿《热爱本职工作努力创造辉煌》

2020年在企业发展研讨会上的发言稿热爱本职工作努力创造辉煌我是2010年从学校刚毕业就外出打工，在北京工作近十年，工作经验并不丰富，到是看到的比较多。这次回来也是应了那句老话“落叶归根”，所以就回来谋求发展给自己找一个发展的机会。同时也听家人提起，知道咱平凉在近些年出现少优秀民营企业，而且发展势头很好，在选择与家人的意见中走进了金江公司。在金江公司工作已有将近两个月了，现在广告公司任职，学到了不少、体会到了不少。同时，广告这个行业也吸引了我。在以前的生活中和工作中没有一点发现意识，而也是来到了广告公司，让我学到了如

何去发现、如何将看到的、听到的和企业文化融合，成为一个广告画面，让这个画面去吸引眼球，这对我来说已是个好的开始，在这一个小小的进步中，我非常感谢公司领导对我的信任，感谢公司领导给了我这个学习、锻炼和发展的工作平台。来公司工作时间不是很长，但对公司也有了一定的了解，公司的管理也存在一定的问题，我结合学到的和书本知识谈谈如何用人，共大家谈讨。对企业来说，可以稳定多数，放开少数，尝试采取大稳定、小流动的用工制度。对大多数人保持稳定，少数人保持流动；有专业特长的人保持稳定，一般人保持流动；技术工人、熟练工人保持稳定，普通工人保持流动。企业领导要善于发现和利用人才，注意对

人才的考核和奖惩，为人才提供施展才能的机会。高级人才，包括企业经营者与产品开发人员，应是企业人才争夺的重点。对这些人的使用，应坚持下列原则： 1、用人之长。这是实现企业战略目标的可靠保证。美国著名管理学家德拉克认为：“一个经营者如果仅能见人之短而不能用人之长，从而刻意于挑其短而非着眼于展其长，则这样的经营者本身就是一位弱者。”聪明的用人者应关注的不是他不能做什么，而是他在哪方面做得最突出。 2、巧用人之短。这是企业克服困难、摆脱尴尬的好帮手。企业内部并非所有的人才都值得使用或重用，但若任其发展，只会使情况变得更坏。这些人轻则会

小学道德与法治教学研讨会心得感悟：十里春风,不如你

道德与法治这门课程是一门新的课程，为了培养学生法律意识，加强他们对法律的了解，这门课是很有必要开设的，如何教好这门课是很多老师的难点，你有哪些方法？下面给大家带来的是小学道德与法治教学研讨会心得感悟：十里春风，不如你。 11月21-23日，跟随团队，我全程参加了2018年**市小学《道德与法治》乡村教师教学竞赛暨课堂有效教学研讨会的活动。在本次活动中的所见所闻，让我觉得自己很幸运。**区的道德与法治学科为何能在核心团队建立之后的短短两年内取得许多成绩？我的姐姐妹妹们做了什么呢？根据本次活动，我总结出了几个要点： 01 活力互动，建立共同认知既然是团队，就要有团队精神和团队凝聚力。如何打造团队意识，提高团队凝聚力？**区的做法是，让全体成员参加每一次的活动，在集体活动中充分互动，建立共同的认知，打造团队意识。在本次活动中，**区选送了一节课，由谭家塅小学谭偲老师执教《防止溺水珍爱生命》。谭偲老师是新接触道德与法治学科的教师，从第一次试教到最后一次磨课，全体核心团队教师全程跟踪，群策群力，抠住一个个字眼，替换一张张图片，帮助谭老师尽快了解学科特点，希望能打造出一节精品课来。作为炎陵的帮扶团队，面对同样是零起点的解芳莲老师，团队成员同样用心观课、精心构课。赛前，邀请她到**区来试教，一天内连续两次试教两次帮助她修改教案。到了赛课地点，发现上课的学校与我们预设的环节相悖时，我们团队又一次加班加点给她改教案，甚至细致到帮她设计好每一句的过渡语，赛前的导课一直延续到凌晨两点。最后，这两堂课均获得一等奖。这个一等奖，既是对执教老师的认可，更是对课例背后的团队成员的认可。在这样的观课磨课活动中，集体的智慧发挥了巨大的作用，而团队的成员们也就自然而然地凝聚在一起了。 02 时刻研讨，认识课程本质生活性、开放性、活动性是道德与法治学科学科特点。**区的团队在谭超艳老师的带领下，时刻在研讨。 21日下午，在听了三节课后等待晚餐的空隙里，老师们就开始针对课堂进行研讨了。而在之后的活动中，大家利用微信，即时对课堂上的现象发表自己的看法，研讨内容包括目标设定、教师评价、学生活动效果、活动设计、教材解读等方面。这样的方式，不仅及时、高效，能让老师们在课例解读中进行反思，提高自己对学科的认知，而且往往还能碰撞出思维的火花。李碧

关于研讨会会议纪要

关于研讨会会议纪要会议记要是它适用于记载和传达会议情况和议定事项。会议纪要是用于记载、传达会议情况和议定事项的公文。会议纪要不同于会议记录，下面是挑选较好的相关研讨会会议纪要范文，供大家阅读。为了适应我院发展的新形势和新变化，进一步增强编制我院XX-XX年学科专业建设规划的科学性，经院领导同意，由发展规划处牵头，于xxxx年xx月xx日上午召开了我院学科专业建设规划工作座谈会。学院xxx教授、xxx教授、各系系主任、发展规划处、教务处、评建办负责同志参加了座谈会。会议由兰家隆教授主持。会议重点讨论了编制我院XX-XX年学科专业建设规划的指导思想和基本思路，并形成了一致共识。会议认为，编制我院XX-XX年学科专业建设发展规划，应当以党的xx大精神为指导，立足我院实际，坚持科学发展观，又好又快地稳步前进。总体思路应当是：稳步发展，优化结构，突出特色，提高质量。

稳步发展主要指我院专业的设置要在现有基础上有一定的增长，原则上每个系在最近三年内新增1-2个专业，使我院现有学生人数从目前的xxxx人扩大到xxxxx人。优化结构主要指改善学科专业结构和提升办学层次两个方面。在学科专业结构方面，应使我们目前拥有管理、文学和艺术三个学科逐步向包括工学、理学和经济学的多学科方向发展。新增专业也应符合优化学科结构的要求。在办学层次方面，应充分利用国内外高校的办学资源，采用“本硕连读”等各种形式，与他们合作联办，共同招收培养研究生。突出特色主要指加快“特色专业群”建设。会议认为，仅有旅游、酒店两个特色专业的建设是不够的，还应当有“群”的建设。应以旅游、酒店为龙头，把酒店营销、酒店电子商务、酒店财务管理、酒店英语等方向都纳入这个“群”中进行建设。提高质量主要是指现有专业和新增专业都要练好内功，应使我们培养的学生具有竞争力，受到社会的认同。提升质量的内涵应当包括教学水平、师资水平、科研水平、实践教学水平和教改水平等方面。

课堂教学研讨会感想与收获

课堂教学研讨感想与收获今天参加了课堂教学研讨活动。让我颇多感悟，受益匪浅，每节课都有着自己的独特之处，下面，我就谈几点自己的体会：一、重视课前交流。两位教师都非常重视与学生进行课前交流，通过课前交流拉近师生关系，在课前的谈话中就让学生被老师吸引，对老师非常感兴趣，集中了学生的注意力。二、打破课堂常规。两位教师都勇于创新，将学生完全放开，去允许学生出错误，不怕学生出错误，并能在学生出错误时及时引导，重视了课堂中生成的资源，我想这点需要我们每位教师反思，三、教师巧用教育机智。在每节的课堂教学中，发现每位教师都能够及时的捕捉课堂中生成的资源，灵活，机智的处理课堂中的突发事件。通过一步一步的引导，耐心的等待和倾听学生的发言，最后达到师生情感的共鸣。四、数学教学生活化。数学课教学必须紧贴学生的生活实际，让学生明确数学来源于生活，又高于生活，最终为生活服务。因此，在教学中无论是对新知识的引入或巩固都要注意紧贴学生的生活实际，让学生体会到，学习数学可以解决生活中的实际问题，以此来调动学生学习数学的兴趣。教学中上课教师们都从学生的生活实际出发创设教学情境。五、探究活动充分。教学中，教师要为学生创设一种自主探究的学习氛围，让学生在已有的生活经验、学习经验、数学知识经验的基础上，在探究中发现问题、提出问题并解决问题。六、合作学习扎实有效。合作学习为探求新知提供了一条捷径，让学生经历了知识的再造过程，从而获得了成功感，获得了学习数学

的乐趣。每一节课都非常重视学生间的合作学习，教师们把合作学习都放在知识的难点和疑点上，在学生解决有困难时采取，老师在有难度的问题处理中在学生独立思考之后再通过合作互相交流意见，避免了因匆忙而只能表达一些不成熟的见解；其次是合作中分工要明确，以个人优势的发挥来促成整体的完美。另外在合作学习中给予学生充足的时间和空间也是老师的突出特点，让学生充分发挥个性观点；老师有充足的耐心，选择适当的时机进行引导。总之，这次学习让我受益匪浅，对于课堂教学有了更强的危机感和紧迫感。今后应对比优质课，及时发现自己的不足之处，抓住机会，不断地学习新知，不满足于墨守成规，提高自身的素质，优化课堂教学。

公司研讨会《会议纪要》(范文篇)

公司研讨会会议纪要范文公司研讨会会议纪要范文 20XX年XX月XX日下午，公司召开第一次总经理办公会议，研究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、机关20XX年XX-XX月份岗位工资发放等事宜，范文之范文:公司会议纪要范文。张XX总经理主持，公司领导，总经办、党群办及相关处室负责人参加。现将会议决定事项纪要如下：一、关于公司经济合同管理办法会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法，认为实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理，有利于加强和规范企业管理。会议原则通过。会议要求，总经办根据会议决定进一步修改完善，发文执行。会议纪要范文二、关于职工因私借款规定会议认为，职工因私借款是传统计划经济产物，不能作为文件规定。但是，从关心员工考虑，在职工遇到突到性困难时，公司可以酌情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操作程序，严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。三、关于公司资金管理办法会议认为计财处提交的.公司资金管理办法有利于加强公司资金管理，提高资金使用效率，保障安全生产需要。会议原则通过，计财处修改完善后发文执行。

四、关于职工工资由银行代发事宜会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报，会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势，既方便船舶和船员领取，又有利于规避存放大额现金的风险。但需要2个月左右的宣传过度期，让职工充分了解接受。会议要求计财处认真做好实施前的准备工作，人力资源处配合，计划下半年实施。会议纪要范文五、关于公司机关XX月份效益工资发放问题会议听取了人力资源处关于公司机关XX月份岗位工资发放标准的建议。会议决定机关员工XX-XX月份岗位工资发放，对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准，没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后，一律按新岗位标准发放。会议最后强调，公司机关要加强与运行船舶的沟通，建立公司领导每周上岗接船制度，完善机关管理员工随船工作制度，增强工作的针对性和有效性。

“发展规划研讨会”会议纪要

“发展规划研讨会”会议纪要时间:2008年7月12日~7月13日地点:长兴岛红成酒店参会人员:学院学术委员会成员及部分教授、领导班子成员、各系主任、各教研室主任、工会主席、办公室主任会议主题:科学规划学院发展建设主持:赵毅教授（院学术委员会主任）记录:高云 2008年7月12日~7月13日,在长兴岛红成酒店,学院学术委员会主任赵毅教授主持召开了学术委员会扩大会议,参会人员有学院学术委员会成员及部分教授、领导班子成员、各系主任、各教研室主任、工会主席、办公室主任,共计21人. 赵毅主任首先宣布会议日程及主题,并就学院的发展建设做了中心发言,主要内容如下: 一、管理理念及管理体制方面学校是以学院为基础的三级管理模式,学校应充分体现民主管理,建议学校进行宏观调控,二级学院适当参与本科生、研究生的招生环节、管理环节；尤其是研究生经费的管理,建议学校适当下放管理权限,由学院财务一支笔把关,控制经费的使用. 二、学科建设方面比较国内其他同类院校的学科建设水平,我院在学科建设方面还相当薄弱.强调学科建设的提升将会带动科研、教学的提升.学院要做好两手准备,既要按二级学科申报博士点,也要按一级学科申报博士点,要尽快引进相关专业的人才；同时建议学校报请省厅领导,提请国务院学位办,向辽宁省实行政策倾斜.

三、团队建设方面近日,我院已获批中国古代史省级教学团队,要继续做更多的实际工作,如:打造教学名师、力争其他专业获批省级、校级教学团队；要以学科建设为龙头,围绕学科建设组织团队,逐渐形成方向特色、有计划地引进具有发展潜力的人才,并为他们提供发展的平台,使其尽快成才；要充分利用行政资源提升学术影响力,并建议学院尽快研究学术梯队的建设问题. 四、科研方面科学研究要有导向,建议学院制定“三高”的导向政策,即大力提倡“高水平学术成果”、“高层次学术项目”、“高级别学术奖项”.高水平的论文要加大奖励额度,建议达到6000~10000元,一般论文（以进入学术期刊网为准）少奖或不奖.多研究时尚的学术内容,申报项目的题目要巧妙、新颖.多为年轻教师争取一些科研课题和获奖机会. 五、教学方面教学是高等院校永恒的核心工作,建议学院要认真研究教学理念、课堂教学水平的提高、教材的选择、教师的培训、如何开发高质量的多媒体教学课件等问题；多为青年教师创造一些教学条件,力争多创优质课、国家精品课；建议通过毕业生评价和同行专家评价两方面进行课堂教学质量评估；学风问题要引起重视,建议学院协调好第一课堂（教师教学）和第二课堂的关系,营造良好的学习氛围,以考研为目标激发学生的学习积极性,氛围市,学生的学风不容乐观,建议学院以考研带认真抓好教学、考试、管理环节,导师认真履行好责任,充分发挥引导作用. 全体参会人员,围绕会议的中心议题展开讨论,畅所欲言,提出许多建设性的意见和建议: 一、学院和管理体制方面

公司企业战略研讨会感想

企业战略研讨会感想临近年底我参加了2014年xxxxxxxx战略与经营策略研讨会。两天的学习让我受益匪浅，通过学习企业战略与经营策略的基本知识和基本原理，让我初步了解了，企业管理的主要职能和一般过程,掌握现代管理的科学方法和技能，为今后工作奠定一定的理论基础。xx 老师通过、理论讲解、提出议题和用分组讨论的形式，用抛砖引玉的教学方法，充分调动了公司所有管理干部的想象力，大家各抒起见，我从中也得到了不少启发。一、企业战略的重要性作为一名国企工作过多年的员工，我亲身精力了，我们曾经工作和曾经依赖过企业的兴衰，也深深地知道企业的兴衰，与企业员工的生活家庭密切相关。通过这次学习我知道了，企业战略经营策略的制定对企业生存和发展的重要性。企业战略是一个企业成败的要害。我们重庆保利的经营工作虽然千头万绪，但这些工作都是应该建立在企业发展战略基础上的；有了这个战略，才有后来的中长期计划、年度计划，才有各项政策和措施。公司各个部门，直到每个员工，都知道自己的工作内容和工作目标，公司的所有工作都是围绕企业的战略目标展开，只有这样公司制定的中短期工作目标才容易实现，企业才能平稳地得到发展。二、公司战略目标的制定 1、xxxxxxxxx企业战略的制定

经营战略的制定，一定要定位高，要站在宏观层面考虑，至少要在社会层面和行业层面考虑,企业战略目标的制定要符合社会的需要，要对国家和社会有所贡献，一个企业只有对国家和社会有用，才能创造社会效益和取得企业效益，才能得到国家和社会的认可，才能有持续发展的动力，才能有抗市场和政策风险的能力，企业才能会不断持续稳定的发展。重庆保利球会企业战略目标（1）保利推动中国高尔夫运动（2）发展高尔夫体育运动，争强人民体质（3）发展中国高尔夫体育运动事业 2、xxxxxxxx经营战略的制定（1），品牌战略的制定品牌是商品内在价值的综合体现，品牌不仅是商品的一个标识，一块牌子，也是质量，是效益，是竞争力，更是一个企业综合实力和经济实力的集中体现。从某种意义上讲，一个企业的经济崛起的过程，就是本企业品牌发展壮大的过程，企业在行业的经济霸主地位，就是建立在大的知名品牌基础上的。因此，我们球会要取得长期稳定的发展，就必须通过我们全体员工的共同努力，创造企业的知名品牌。（2）、人才战略的制定目前企业的竞争已经由产业技术含量和管理水平的竞争演变成了企业人才的竞争，企业人才成为了应对企业间激烈竞争，实现企业战略目标和持续发展的首要资源。因此，制定企业发展的各阶段的人

研讨会会议纪要参考范文

研讨会会议纪要参考范文恒倩石家庄区域服务研讨会议纪要时间：XX年3月24日下午3:00 地点：大胖公司会议室参加人员：宋贵斌谭成双韩晓燕张艳华刘娜白玉杰李柳孙红主持：宋贵斌记录：关淳到会情况：本次例会应到10人，实到10人一、各店前厅经理汇报二月份服务研讨内容落实情况冀菜会馆完成事项： 1、卫生间手抽纸已做到定量。 2、备餐柜五常有损换的已更新完善。 3、仪容仪表做到统一规范。 4、为客人提供一次性烟嘴服务。 5、站位时包间门成关闭状态。 6、个性化案例已做到位，突发事件、反面案例没有。未完成事项：眼镜布服务没有实施。大胖涮坊开发区店未完成事项： 1、眼镜布、烟嘴服务没有实施。

2、服务案例没有做。 3、三个卫生重点知道，但没有做好。大胖涮坊中华店完成事项：1、收尾记录表已实施到位。 2、给客人提供眼镜布服务已实施到位。 3、反面案例和突发事件没有。未完成事项：1、五常管理两天完成。 2、为客人提供一次性烟嘴没有做。石府大酒店完成事项：1、收尾检查表已实施到位。 2、五常管理落实到位。 3、仪容仪表每天都在做，基本做到统一。 4、用心做事已完成，突发事件没有。未完成事项：服务员服务不到位。大胖涮坊裕华店完成事项：1、收尾检查表每天在做，检查结果上交店总。 2、五常管理已落实到位。 3、仪容仪表每天在做，有不合格的当场解决。 4、眼镜布包括在赠品内。 5、反面案例：点菜机不能用。未完成事项：1、服务案例在做，还没做完。 2、一次性烟嘴没有用。

二、服务总监宋贵斌总结各前厅经理问题进行总结，并对本次会议内容主持安排 1、服务研讨会内容各店长不同意的及时回复。 2、服务研讨会议纪要是为明确各店需要解决服务方面的问题，每次检查结果写到会议督导栏，店经理要求及时填写，不断的回复，已到达逐步完善各店的服务标准。 3讨论以后“服务研讨会”需要探讨的问题? 讨论问题：a、服务员平时在工作中出现的小失误如何处理; b、各店典型亮点的分享; c、向同行学习优点; d、前厅员工(个性员工)管理方法; e、每月有新方法、新理念(宋贵斌负责)。 4、讨论怎样做到让顾客满意? 讨论结果：a、顾客上完厕所后洗手时有保洁帮助挤洗手液、递擦手纸。(观念很好，但做不到) b、顾客进店时有人主动相迎。(同意并落实) c、主动介绍本店特色或免费物品。(同意并落实) d、有带小孩顾客及时提供宝宝系列用品。(同意并落实，下月汇报结果) e、就餐环境干净整洁。(同意并落实) f、服务态度好，说话语气温和，工装干净平整。(同意并落实)

公司发展研讨会的几点建议

关于公司发展的几点建议进入十二五以来，联盟集团迎来了快速发展阶段，新建项目、扩建项目不断上马，给公司带来了巨大的社会效益和经济效益，产能、销售收入、利润节节高升，产品种类也逐渐增多，可以说联盟的发展到了最好的时期，但是我们要看清道路，不能被眼前的利益冲昏了头脑，竞争依然很激烈，前途仍然多艰难，目标要好好的规划，确立正确的发展目标是未来的关键，是公司做大做强的根本。当前煤化工行业已经举步维艰，耗煤量大，离开了煤公司将无法生存。随着资源越来越紧张，国家的政策已经不再偏重对化肥行业的照顾，安全形势严峻，能源消耗高、废物产生多、环境污染严重等都是摆在我们面前的现实问题，解决不好将会影响公司的正常运行，发展更是无从谈起，为此对公司的发展提出几点建议如下：一、明年的方针目标 1、要想发展，首先安全，这是国家对企业现在、未来的基本要求。继续以以“安全第一、预防为主、综合治理”为总的方针目标，把生产的安全运行放在首要位置，在稳定中求发展，不盲目追求高负荷运行，带风险运行，减少设备、工艺、操作、工伤等事故的发生，多为系统安全运行找方法、找路子，在安全管理上进一步下功夫，要冲破安全瓶颈，把安全工作进一步细化，在集团公司安全例会上指出每月一项安全工作重点，这是一项很好的措施，股份公司第一分公司的2012年安全目标分解及每月工作重点正在编写中，通过制订每月的安全工作重点，确立具体的每月实施方案，方案内容要切合实际，要详细，检查考核要严格，每月提升一点管理水平，一年下来总的管理水平就会上升一大步。依个人的观点，这是一项非常好的措施，是一项切实将安全工作做到实处的措施。是公司发展所迫切需要的措施。 2、在生产方面，生产上的目标关键是产量和消耗目标，这是关系公司发展的命脉，没有产量、低能耗、低成本，公司就没有好的效益，没有好的效益，影响公司的未来发展。因此，定下好的产量、消耗目标并制定实施措施，想方设法的完成，这是可取之路，多从自身出发，多分析影响生产系统的因素，找出制约生产稳定的薄弱环节，改变运行模式，把全年的各项指标合理的分解到月、到日、到班，找出影响完成目标的因素，想办法解决，进一步抓好生产系统运行，只有生产系统运行稳定，减少系统减量、停车的次数，才能高质量的完成目标。设备的稳定性是影响生产的重要因素，对设备的维修制订详细的计划，备用机好用，保证设备能够处于良好的运行状态，

服务研讨会议纪要

服务研讨会议纪要服务研讨会议纪要孙好主持：宋** 记录：关** 到会情况：本次例会应到10人，实到10人一、各店前厅经理汇报二月份服务研讨内容落实情况冀菜会f 官完成事 1'卫生间手抽纸已做到定 2、备餐柜五常有损换的已更新完善。 3、仪容仪表做到统一规范。 4、为客人提供一次性烟嘴服务。 5、站位时包间门成关闭状态。 6、个性化案例已做到位，突发事件' 反面案例没有未完成事项：眼镜布服务没有实施。 **涮坊开发区店未完成事项：1、眼镜布、烟嘴服务没有实施。时间: 20好年3月24日下午3:00 地点： **公司会议室韩好,张好,刘好,白参加人员：宋** 谭S

2、服务案例没有做。 3、三个卫生重点知道，但没有做好。 **涮坊中华店完成事项：1、收尾记录表已实施到位。 2、给客人提供眼镜布服务已实施到位。 3、反面案例和突发事件没有。未完成事项：1、五常管理两天完成。 2、为客人提供一次性烟嘴没有做。 **大酒店完成事项：1、收尾检查表已实施到位。 2、五常管理落实到位。 3、仪容仪表每天都在做，基本做到统一。 4、用心做事已完成，突发事件没有。未完成事项：服务员服务不到位。 **涮坊裕华店完成事项：1、收尾检查表每天在做，检查结果上交店 2、五常管理已落实到位 3、仪容仪表每天在做，有不合格的当场解决 4、眼镜布包括在赠品内。

5、反面案例：点菜机不能用。未完成事项：1、服务案例在做，还没做完。 2、一次性烟嘴没有用。二、服务总监宋**总结各前厅经理问题进行总结，并对本次会议内容主持安排 1、服务研讨会内容各店长不同意的及时回复。 2、服务研讨会议纪要是为明确各店需要解决服务方面的问题，每次检查结果写到会议督导栏，店经理要求及时填写，不断的回复，已到达逐步完善各店的服务标准。 3讨论以后“服务研讨会”需要探讨的问题？讨论问题：a、服务员平时在工作中出现的小失误如何处理； b、各店典型亮点的分享； c、向同行学习优点； d、前厅员工（个性员工）管理方法； e、每月有新方法' 新理念（宋"负责）。 4、讨论怎样做到让顾客满意? 讨论结果：a、顾客上完厕所后洗手时有保洁帮助挤洗

专题研讨会

强纪律规矩，做到执行纪律合格——专题研讨会月日我校党支部召开了“两学一做”学习教育常态化、制度化专题研讨会。本次研讨会目的是加强思想作风，解决个别党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。我校党支部书记、校长董立新以普通党员的身份参加了研讨，他结合我校办学特色，号召我们党员教师坚持学做结合，突出针对性，明确提出了“明师德、正师风、强师能、铸师魂、有信念、讲奉献、能担当、做表率”24字要求，简洁鲜明，使教师党员队伍在落实“两学一做”学习精神方面有了更为具体的目标和行动指南。杨景瑞结合实际率先发言。他为大家解读了常态化、制度化，即是把“两学一做”的学习融在日常、用在经常，心装党章，永远记住自己在党旗下的庄严宣誓，时刻牢记自己的党员身份，严守纪律，严守规矩。提升遵规守纪的自觉性，时刻反省自己。郭相彬说：作为老教师，愿意站好最后一班岗，发出自己的光和热，希望大家严守纪律，规范教学，回归教育的初心，作真正的好党员。贾桂福老师谈到：教师的行为规范一旦养成，教学工作就会进入一种自发有序的状态，教师就能更好地履行教书育人的职能，为学校、社会做出更大的贡献。姜连才老师认为：人生的底气和自信来源于工作，个人发展取决于学校的发展，董校长的教育理念和人生信念激励自己勇于承担，不

懈追求，也使自己更有信心在规矩与创新中做好工作。刘微微老师谈到：作为青年教师，既要加强纪律认识，又要做好三年规划，加强学习，向老教师虚心请教，以过硬的专业技能守住自己的教育阵地。官玉娟分析了艺术生活的规范与艺术创作的自由之间的关系，并以美籍俄罗斯音乐家斯特拉文斯基为例，鼓舞艺体组教师以纪律约束推进艺术教育的发展。本次研讨会，全体党员从实际出发，实事求是，发言恳切，令人振奋。在热烈的气氛中，董校长作了总结发言，他关注教师的个人成长，肩负教师进步的责任，期待每一位党员教师认真领会24字要求，从严务实，不忘“初心”，发扬主人翁精神，启迪智慧，行不言之教。在遵规守纪中，从做合格教师发展为特色教师，发展为魅力教师，成为魅力实验最有魅力的一员！

公司研讨会会议纪要

公司研讨会会议纪要 20XX年XX月XX日下午，公司召开第一次总经理办公会议，研究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、机关20XX年XX-XX月份岗位工资发放等事宜，范文之范文：公司会议纪要范文。张XX总经理主持，公司领导，总经办、党群办及相关处室负责人参加。现将会议决定事项纪要如下：发起人代表×向大会作了公司筹办情况的报告，经与会人员审议，大会通过了该筹办情况的报告。其中，××名赞成，代表股份×万股;×名反对，代表股份×万股;× 名弃权，代表股份×万股。(或者经全体与会人员表决，一致同意通过该筹办报告。) 一、关于公司经济合同管理办法会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法，认为实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理，有利于加强和规范企业管理。会议原则通过。会议要求，总经办根据会议决定进一步修改完善，发文执行。会议纪要范文根据中国农业银行股份有限公司贵州省分行办公室工作需要，贵州兴黔人才资源有限责任公司拟以派遣制招聘以下工作人员，经面试合格后，派遣制至农行省分行工作，具体要求如下：二、关于职工因私借款规定会议认为，职工因私借款是传统计划经济产物，不能作为文件规定。

但是，从关心员工考虑，在职工遇到突到性困难时，公司可以酌情借元内的应急款。计财处要制定内部操作程序，严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。考虑到市外轮供应公司在56号经营了30多年，已投入了不少资金，退出后，办公地方暂时难以解决，决定给予其商品损耗费、固定资产投资和搬迁费等一次性补偿费用共95 万元。其中省政府办公厅和广东胜利宾馆负责;考虑到省政府领导曾多次过问此事和省、市关系，另由广州市政府支持补助。三、关于公司资金管理办法会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理，提高资金使用效率，保障安全生产需要。会议原则通过，计财处修改完善后发文执行。会议审议并原则通过了《20XX年北塘区社会保险扩面征缴工作实施意见》。会议明确，由区政府办负责转发该意见。会议认为，社会保险扩面征缴是“民生工程”重要内容，也是地区群众共享改革发展成果，实现民生普惠的重要措施。会议要求，各街道要建立“一把手”负责制，高度重视、合力推进全区社保扩面征缴工作，确保市政府下达我区的年度目标任务逐级分解，层层落实，取得实效。会议听取了网络营销部各销售人员的发言，网络营销部于今年XX月份组建，大家各抒己见，基于自身特长提出了很多利于公司网站优化及网上营销的建议。最后X总提出网络营销部由XXX牵头，在部门内部形成统一网络营销思路与方案，报X总审阅

在公司改革发展研讨会上的发言

在公司改革发展研讨会上的发言在公司改革进展研讨会上的发言综合部既是综合治理部门，又是具体的办事机构，既要协调方方面面，又要服务上下左右，工作关系千丝万缕、错综复杂，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁琐工作，处于协调机关各部门、连接领导和基层的枢纽地位,这就要求综合部工作人员具有较高的政治敏锐性、较准确的预见性，较丰富的工作经验。当前，车辆公司体制改革的别断深入，进一步要求我们综合部门必须解放思想，拓宽工作思路，转变工作方式，创新工作途径。习惯经营工作进展的需求。首先要创新服务理念工作创新源于理念创新，实践证明，综合部成功有效的工作办法是在总结经验的基础上，别断完善和提高的。当前更需要针对新事情、新咨询题，树立以服务于公司生产经营工作为中心、以人为本、仔细贯彻全局多元会议精神，弘扬传统与开拓创新相结合的新型服务理念，以制造性思维去考虑和实践，别断提高执行力和整体工作水平。创新服务理念就要转变思维方式，从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎么样去办、怎么样办好”的方式转变，环绕中心工作，做好工作打算，有安排、有降实、有督查、有督办，保证工作有条别紊，降到实处。创新服务理念还要强化效率意识。综合部是一具经营单位的核心部位，每个人职员作效率的高低关于整个单位工作的成效起着决定性的作用。所以，综合部人员必须增强时刻观念，保持高节奏运转的工作态势，强化雷厉风行的效率意识，别断落低各项服务工作中人、财、物的成本，营造严谨求实的工作氛围，真正把综合部的工作提高到一具新的水平，实现效率和效益的有机统一。创新服务理念还要强化协调意识。协调的目的在于统一认识，统一步调，严格纪律，帮助领导解决日常工作中浮现的扯皮、推诿现象，提高工作效率，确保工作顺利实施。其次要创新服务方式重点是突出服务的超前性、全局性和针对性，实现服务方式的三大转变：首先是由被动服务到主动服务转变。“凡事预则立，别预则废”，综合部应立脚于对事物进展的超前把握，对有关工作早思考、早研究、早动手，努力在被动中争取主动。尤其应当在增强政治敏感性上体现主动服务，在重大咨询题上发挥主心骨作用；在增强工作的打算性上体现主动服务，做到长打算、短安排，打算性和灵便性相结合；在增强辅助决策的科学性上体现主动服务，为领导决策提供充分、准确的依据。其次是由决策的单项服务到决策全过程的服务转变。综合部的服务工作别能只为决策提供单项服务，还应该体如今决策前、决策中、决策后服务的全过程。决策前要拿出高质量的参谋预案，准确、及时、全面地向上级反映事情，提供决策建议；决策中要进行高水平的综合协调，理顺各方面的关系，严格把好决策中的各个关口；决策后要高效率地抓好贯彻降实，使上级决策变成各部门和广阔干部群众的实际行动。第三是由普通性服务到优质服务转变。优质服务应当是一流的服务，优质服务别仅仅体如今上传下达、办文办会上，更应体如今推动科学决策、完善决策上，体如今当高参、设大谋上。要把服务于全局的中心工作和服务于干部群众作为工作的动身点和降足点，把“参与政务”、“治理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到调研环绕中心转，协调环绕领导转，服务环绕大伙儿转，信息环绕决策转，从而使工作目标更明确，重点更突出；主要紧环绕公司的总体部署和中心工作，狠抓那些带有全局性和全然性的咨询题，把领导关注的咨询题、群众关怀的咨询题寻准，并提供切实可靠的解决预案，促成咨询题的解决。特别是要善于突破原有的思维定式以及传统观念的束缚，做到能办大事，会办难事，敢办新事，制造性地开展工作，为领导排忧解难。

参加小学数学教学深度研讨会心得体会及感悟

参加小学数学教学深度研讨会心得体会及感悟 1 前几天，我有幸参加了全国小学数学教学深度研讨会，感悟颇多，受益匪浅。每一节课都有着自己的独特之处，老师们在课堂中表现出来的沉着、机智、幽默，对学生的鼓励性语言，都令我印象深刻，不断的反思自己。以下是我的体会：一、重视课前交流。每位教师都非常重视与学生进行课前交流，通过课前交流拉近了师生关系，有的利用课前交流为学生学习新知创设埋伏，激发学生积极探究新知。如xx 老师就是开课前简短的交流，给学生平易近人的感觉。xx教授，让孩子想一下，大学老师是什么样子的，使孩子对自己有了初步的了解。二、打破课堂常规。每位教师都勇于创新，将学生完全放开，去允许他们出错误，不怕学生出错误，并能在学生出错误时及时引导，重视了课堂中生成的资源，我想这点需要我们每位老师反思。

三、教师巧用教育机智。在每节的课堂教学中，我发现每位教师都能够及时地捕捉课堂中生成的资源，灵活，机智的处理课堂中的突发事件。通过一步一步引导，耐心地等待和倾听学生的发言，最后达到师生情感的共鸣。四、数学教学生活化。xx教授教学真分数与徦分数的教学时，把分数看作是一个家族，教学必须紧贴学生的生活实际，让学生明确数学来源于生活，又高于生活，最终为生活服务。因此，在教学中无论是对新知识的引入或巩固都要注意紧贴学生的生活实际，让学生体会到，学习数学可以解决生活中的实际问题，以此来调动学生学习数学的兴趣。教学中，上课教师们都从学生的生活实际出发创设教学情境。五、注重板书的设计。教学中，教师都板书清晰明了，他们没有过多地利用多媒体课件，根据知识的结构特点，适当板书，使学生对知识的梳理一目了然。总之，这次学习让我受益匪浅，我对于课堂教学有了更强的危机感和紧迫感，今后应及时反思自己的不足之处，抓住机会，不断地学习经验，将研讨会的精神，应用于实践，不断充实和完善自己，提高自己的教育教学水平。

汇报交流会会议纪要【精选】

汇报交流会会议纪要 xxxx年xx月xx日至xx月xx日，监察部驻教育部监察局、中国教科文卫体工会分别在xx、xx、xx、xx召开了xx、xx、xx、xx、xx四片校务公开工作汇报交流会。会议的主题是：总结交流近几年来校务公开工作的基本经验，研究和探讨新形势下进一步开展校务公开工作。31个省级教育行政部门和教育工会负责同志汇报了本省、自治区、直辖市校务公开开展情况，并就校务公开如何“巩固、深化”进行了广泛和深入地探讨。会议认为，几年来，全国教育系统的校务公开工作经历了培育试点、全面推开和深入发展三个阶段，发展的势头较快，效果明显。尤其是xxxx年以来，教育部、中华全国总工会联合下发《关于全面推进校务公开工作的意见》，又在xx联合召开了全国校务公开工作经验交流会，校务公开工作进入了全面实施的崭新阶段。其标志性的变化，主要是：基本上实现了由培育试点到全面推开的转变;由“要我公开”到“我要公开”的转变;由结果公开到过程公开的转变;公开内容由不规范到规范的转变。从总体上看，部属高校好于省属高校，高校好于中小学，城市中小学好于农村中小学，对外公开如招生、收费等好于对内公开等……校务公开被广大教职工称之为“阳光工程”，受到社会的好评…… 但是，开展校务公开工作中还存在不少问题，主要是：一些地方和单位的党政领导对校务公开的重要性认识不到位，自觉性不高，行政主抓的领导体制和机制不完善;有的单位对群众关注的重点、热点问题公开不够，制度不够健全，程序不够规范，有重形式、轻实效的现象等。会议指出，校务公开是学校继教代会制度后建立的又一项依靠广大教职工民主办学的重要制度，基本实现了学校管理的全员参与、管理信息的全面公开和决策过程的全方位公开。校务公开不等于校务公布，要通过开展校务公开工作，形成学校内部的上上下下、多方面的互动机制，实现学校的民主决策、民主管理和民主监督，努力为“办好让人民满意的教育”创造有利的条件。为此，就必须从实际出发，突出重点，加强分类指导。会议要求，进一步开展校务公开工作，一要抓认识，各级党政领导要从“立党为公、执政为民”，提高执政能力的高度，充分认识这项工作的重要性、必要性;要牢固树立“以人为本、依法办学、民主管理”的办学理念，自觉抓、主动抓，常抓常新，抓出成效来。二要抓体制，要进一步完善和健全“两个机制”，即：在党委统一领导下，一个是以学校行政领导为主的领导体制和机制;一个是以纪检监察和工会为主的监督机制。三要抓深化，要把校务公开上升为学校管理

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