研讨会会议记录
四下基层专项研讨会议记录内容

四下基层专项研讨会议记录一、会议主题和时间会议主题:四下基层专项研讨会议时间:2022年2月12日,上午9:00-12:00,下午13:30-17:30二、参会人员1. 区领导:张主任、李副主任、王秘书2. 街道负责人:陈书记、王主任、李副主任3. 社区干部:张书记、刘主任、李干事4. 居民代表:张大爷、李大妈、王小姐5. 其他相关人员:杨工程师、赵医生、刘老师三、会议内容和讨论1. 上午9:00-9:30 开幕式,由张主任主持,区领导李副主任发表讲话,强调了四下基层的重要性,并对参会人员表示欢迎。
2. 上午9:30-10:30,由陈书记介绍街道和社区的基本情况,以及在四下基层工作中遇到的困难和问题。
王秘书做了记录和整理。
3. 上午10:30-11:00,居民代表张大爷、李大妈、王小姐发表意见和建议。
他们对街道和社区的工作表示认可,但也提出了一些问题和建议。
李副主任和其他参会人员进行了讨论和回应。
4. 上午11:00-12:00,杨工程师、赵医生和刘老师分别就各自领域的情况进行了发言。
他们提出了对四下基层工作的看法和建议,与会人员进行了热烈的讨论和交流。
5. 下午13:30-14:30,继续讨论上午未尽事宜。
参会人员就上午讨论的问题和建议进行了深入交流,进一步探讨了如何更好地推进四下基层工作。
6. 下午14:30-15:30,区领导张主任做总结性发言。
他对上午和下午的讨论进行了回顾,对参会人员的发言表示感谢,并就下一步工作提出了具体要求和希望。
7. 下午15:30-16:30,街道负责人陈书记和社区干部张书记就下一步工作计划进行了详细汇报。
他们将根据会上讨论的意见和建议,制定具体的实施方案,并落实到人。
8. 下午16:30-17:00,其他相关人员就各自领域的问题进行了发言。
他们表示将积极配合街道和社区的工作,共同推进四下基层工作的落实。
9. 下午17:00-17:30,会议结束阶段。
张主任再次强调了四下基层工作的重要性,并鼓励大家齐心协力,共同为推进基层工作而努力。
村级关工委年度研讨会会议记录范文

村级关工委年度研讨会会议记录范文摘要:一、会议背景及目的二、会议主持人及参会人员三、会议主要内容与讨论事项四、会议结论与行动计划五、会议记录示例正文:一、会议背景及目的随着我国农村经济社会的快速发展,青少年教育问题日益凸显。
为了进一步加强村级关工委工作,提高全村青少年综合素质,促进全村教育事业健康发展,村级关工委决定召开年度研讨会。
本次会议的主要目的是总结过去一年的工作成果,分析存在的问题,探讨今后工作的重点和方向,以更好地服务全村青少年成长。
二、会议主持人及参会人员会议由村级关工委主任主持,参会人员包括村两委成员、关工委委员、村民代表、教师代表、家长代表以及驻村工作队等。
三、会议主要内容与讨论事项1.过去一年全村青少年教育工作回顾:与会人员对过去一年全村青少年教育工作的成绩和亮点进行了总结,如举办暑期培训班、开展课外活动、加强心理健康教育等。
2.存在的问题分析:与会人员分析了当前全村青少年教育工作中存在的问题,如教育资源不足、师资力量薄弱、家长教育观念落后等。
3.今后工作重点与方向:与会人员围绕如何提高全村青少年教育质量、加强师资队伍建设、推进家庭教育等方面展开了讨论,提出了许多建设性意见。
4.村级关工委工作计划:结合全村实际情况,会议制定了下一阶段村级关工委工作计划,包括开展青少年心理健康讲座、组织课外实践活动、加强家校合作等。
四、会议结论与行动计划1.会议通过了村级关工委年度工作计划,明确了今后一个时期全村青少年教育工作的重点。
2.各村级关工委委员要积极行动起来,认真贯彻落实工作计划,确保全村青少年教育工作取得更大成绩。
3.加强沟通协调,形成工作合力,全村上下共同努力,为青少年成长创造良好环境。
4.会议号召全村广大干部群众积极参与青少年教育工作,为全村教育事业贡献智慧和力量。
五、会议记录示例会议时间:2021年9月15日会议地点:村会议室主持人:村级关工委主任参会人员:村两委成员、关工委委员、村民代表、教师代表、家长代表、驻村工作队等记录人:张三【会议记录】1.会议听取了村级关工委关于过去一年全村青少年教育工作的汇报。
公司研讨会会议纪要(精选5篇)

公司研讨会会议纪要(精选5篇)公司研讨会会议纪要篇1地点: 工地现场十九局会议室会议内容根据工程进度情况,为落实燕相梅副总的指示,与会人员经过研究讨论,形成会议纪要如下,会后按照会议纪要的内容落实。
1、35KV集电线路的架空避雷线要进站。
站内悬挂点的支架制作安装由恒安监理王广珍安排落实:数量3个,高度2米,采用110母线架构样式,用普通60×60角钢,刷油漆三道,刷银粉油漆两道,分别安装在35KV架构的(从固定端向扩建端的1.3.5)支柱上,中间一个支柱,应加工成2个悬挂点。
2、避雷线进站后,用GJ-35穿管引下后与主接地母线焊接。
C回路避雷线悬挂在支柱1上方的支架上,B回路避雷线悬挂在3支柱上方支架上,A回路避雷线进站分两条,分别悬挂在3和5支柱上方的支架上。
由恒安监理柳峻峰安排落实。
3、315KVA-35KV电压等级的站用变,在变压器高压侧上方安装一组跌落式熔断器。
跌落实熔断器采用箱变上方的型号,熔丝按315KVA容量选择。
此项工作,由蒙能监理安排落实;4、315KVA-10KV电压等级变压器,10KV电缆的安装,应制作电缆终端盒,杆上终端盒的上方安装一组跌落式熔断器,熔丝按照315KVA容量选择。
此项工作,由恒安监理王广珍安排落实。
(可现场观察定安装方案)。
5、升压站内和35KV集电线路安装过程中发现的问题和缺陷,恒安监理要及时安排督促消除。
6、业主方运行人员,要尽快把升压站内各设备名称和回路编号牌子安装好,给施工、送电和编写文件创造好条件。
并安排好二期工程所需要的各种标志牌的加工制作。
7、业主方运行人员,尽快准备好315KVA-10KV电压等级站用变压器和400V配电柜及所属设备的操作规程,以及110变电站各直流盘柜等回路停、送电操作顺序。
并且要做好各直流回路熔断器的配合选定。
8、业主方运行人员,应尽快准备好110变电站内各设备的保护、控制、信号、测量等全部二次回路正确性验证操作票,备用。
研讨会会议纪要格式范本(通用4篇)

研讨会会议纪要格式范本(通用4篇)研讨会会议纪要格式范本篇1电网公司职工教育培训研讨会于20xx年1月18日在xx省电力职工教育培训中心召开,会议由电网公司人资部余遐强主任师主持,参加研讨会的单位有:xx省电力职工教育培训中心、xx省电力职业技术学院、公司所属十家供电局、三个基建单位,共26位代表。
会议开得紧凑,如期完成各项议程,现纪要如下:一、 xx省电力职工教育培训中心李经武主任致二、电网公司人资部余遐强主任师传达《南方电网公司教育培训体系》(签报)以及《电网公司职工教育经费管理办法》,并对有关的问题进行了说明。
三、各单位汇报了XX年职工教育培训工作的情况,并通报了20xx年的工作思路。
四、各互检组长通报了XX年度教育培训工作的互检情况。
五、审核并定稿电网公司“兼职教师”和“岗位培训证书”;对“抄核收兼职教师”的备课进行了检查及评审,并通报了检查结果。
六、各单位汇报XX年教育的要点,并请xx省电力职工教育培训中心负责审核整理后,于20xx年2月1日前在电力人力资源网上发布;同时交给xx省电力职业技术学院在人力资源信息上刊登。
七、各单位汇报20xx年教育培训工作思路的要点,要点书面稿请各单位于20xx年2月28日前提交xx省电力职业技术学院,xx省电力职业技--术学院负责审核整理后在20xx年第一期“电力人力资源信息”上刊登;同时交给电力职工教育培训中心在xx人力资源网上发布。
八、研究并确定营销人员和220千伏及以上变电运行人员岗位培训教材、题库、考试等工作的安排。
通过充分研讨,形成如下意见:1、20xx年启动10个类别岗位培训工作(抄表核算收费、电测仪表、电能计量现场工作、室内校表、客户受理、业扩报装、用电营销管理、用电检查、装表接电、220kv及以上变电运行岗位的培训,含县级电力企业)。
2、xx省电力职业技术学院于元月28日前将“供电局岗位培训证书情况统计表”以电子邮件传给各供电局,使得统计报表规范化。
村集体经济研讨会会议记录

村集体经济研讨会会议记录
一、会议主题和目的
本次研讨会主题为“村集体经济可持续发展之路”,旨在探讨村集体经济发展现状、面临的挑战与机遇,分享成功案例,交流经验,为推动村集体经济持续、健康发展提供思路和建议。
二、参会人员名单
1. 村委会成员
2. 村集体经济组织代表
3. 专家学者
4. 其他相关人员
三、会议时间和地点
时间:XXXX年XX月XX日
地点:XX村村委会会议室
四、村集体经济发展现状分析
1. 当前村集体经济的总体发展状况及趋势
2. 存在的问题和困难
3. 面临的机遇和挑战
五、村集体经济面临的挑战和机遇
1. 土地流转与经营方式问题
2. 资金筹措与投资渠道拓展问题
3. 技术与人才支持问题
4. 市场开拓与品牌建设问题
5. 政策支持与法律保障问题
6. 农业产业化与产业链延伸问题
7. 生态环境保护与可持续发展问题
8. 社会化服务体系建设问题
9. 农村金融改革与创新问题
10. 新型城镇化与城乡一体化发展问题
11. 农业科技创新与科技成果转化问题
12. 农业多功能性与休闲观光农业发展问题
13. 区域特色农产品开发与品牌建设问题
14. 新型农业经营主体培育与发展问题
15. 农民增收致富途径拓展与保障机制完善问题
16. 农村社会事业发展与公共服务体系建设问题
17. 农村基层组织建设与民主政治发展问题
18. 农村精神文明建设与乡风文明培育问题
19. 农村综合改革试验区建设与发展问题
20. 新形势下“三农”工作面临的新挑战与新机遇问题
21. 其他需要关注和解决的问题。
课题组内研讨活动及会议记录

课题组内研讨活动及会议记录记录课题组内研讨活动及会议记录第1次研讨活动研讨活动:小学生数学素养的构建与研究时间:2015年5月25日地点:学校会议室活动形式:小组讨论参加人员:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX1、会议由课题组负责人XXX主持,首先向大家说明研讨会的目的、意义、安排部署调查问卷工作以及这次调查问卷过程中应该注意的问题。
2、各参会教师积极讨论,明确各自分工。
通过讨论使各位教师对这次课题研究有了全面认识,为更好地进行研究工作打下良好的基础。
主要收获:教师目前掌握的学生课外阅读情况还不是很全面;讨论分析调查问卷的必要性以及如何开展好调查问卷工作。
第2次研讨活动研讨活动:小学生数学素养的构建与研究时间:2015年9月13日地点:学校会议室活动形式:小组讨论参加人员:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX1、会议由课题组负责人XXX主持,针对学生目前的现状,应首先激发学生的数学研究兴趣。
通过讨论分析,明确了培养学生数学研究兴趣的方法:教师把视角由课内转向课外;老师创设一些阅读氛围,促进学生研究;与家长取得联系,得到家长的支持等。
2、各参会教师纷纷发言,畅谈自己以往的教学经验以及自己对这个问题的看法、设想。
主要收获:研究的目的是搞清楚学生缺乏数学研究兴趣的表现、原因以及如何培养学生的数学研究兴趣。
第3次研讨活动研讨活动:小学生数学素养的构建与研究时间:2015年9月13日地点:学校会议室活动形式:小组讨论参加人员:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX1、会议由课题组负责人XXX主持,首先向大家阐述了这次研讨活动的主要内容及目的、意义。
2、各参会教师纷纷发言,畅谈自己以往的教学经验以及自己对这个问题的看法、设想。
针对学生目前的现状,应首先激发学生的数学研究兴趣。
主要收获:无明显问题。
战略研讨会会议纪要

战略研讨会会议纪要【篇一:战略研讨会会议记录文档1】公司战略研讨会会议纪要时间:2012年4月16日地点:公司会议室人员:苟总、李总、胡总、肖总、薛总、朱总、彭总、内容:一、钟总对战略出台的背景进行解读二、李总通过ppt对公司发展战略进行了介绍:首先进行公司简介,然后介绍公司未来的角色定位——城市产业资本综合运营服务商。
细分为六大角色:房地产营销专家、土地综合运营商、城市综合开发综合服务商、房地产策划设计大师、广告传媒专家、投资专家。
接下来,对公司未来五年发展战略级路线图进行说明。
之后,对公司发展战略实现的路径进行阐述,价值链整合、战略规划与管理、企业文化与品牌建设。
重点从商业模式创新与信息平台、资源平台、资本平台的搭建对价值链整合进行了分析,最后对公司的组织架构进行了介绍。
三、胡总对国内走在前沿的几家公司进行了介绍,包括富达尔咨询、东滩顾问和博为国际,并将公司与这些公司进行了比较分析。
四、苟总进一步解读了公司战略转型的背景进行深度解读:1.房地产形势严峻,住宅市场潜力不大,策划营销模式过于单一,公司要实现大发展、大跨越必须进行战略转型。
2.市场有需求。
苟总以张家界国际旅游城为例进行了说明。
3.3.客户有需求。
苟总对省内各地情况进行了分析,认为各地都有超大型项目。
基于以上考虑,苟总决定以公司为平台,在湖南布大局,做资本整合运营,因为比起国际大公司和国内其他公司,公司更了解本地情况,有更多本地资源,能给甲方提供附加值更高的全方位服务。
接下来,苟总请各位嘉宾发言。
骆总:骆总认为公司的战略定位很准,转型的时机也很好。
他提出了几个问题:一是我们的资源在哪?现在手里有哪些可用的资源,可以开拓的资源有哪些?二是如何整合现有资源?骆总还提出了两个很有创意的观点:一是根据现有可用资源去布局。
二是我们要主动出击,去创造资源、培育资源。
此外骆总还强调要重视平台的搭建。
肖总:肖总认为公司发展战略可行,而且操作起来难度并不大。
研讨会会议纪要 (2)

研讨会会议纪要一、会议时间和地点会议时间:[具体时间]会议地点:[具体地点]二、会议目的和背景本次研讨会的主要目的是讨论并解决当前项目中遇到的困难和问题,提出解决方案和改进建议。
研讨会的背景是项目进展存在一些挑战,需要团队共同协作解决,保持项目的高效运行和良好的质量。
三、与会人员本次研讨会邀请了以下人员参加:1.[姓名]2.[姓名]3.[姓名]4.…四、会议议程1. 项目进展情况汇报[姓名]汇报了项目的总体进展情况,包括已完成的工作、进行中的工作和待解决的问题。
与会人员就各自负责的部分进行了讨论和澄清。
2. 解决问题和改进方案讨论2.1 问题一:[具体问题描述]讨论了问题一的原因和影响,并给出了解决方案。
讨论过程中提出了一些补充意见和建议,最终达成共识并安排相关负责人处理。
2.2 问题二:[具体问题描述]讨论了问题二的原因和影响,并给出了解决方案。
讨论过程中针对解决方案进行了深入分析和探讨,达成了一致意见并确定了具体实施计划。
3. 质量保证和风险管理[姓名]对项目质量保证和风险管理工作进行了汇报。
与会人员就质量保证和风险管理策略进行了讨论和评估,提出了一些改进建议和意见。
4. 下一步行动计划根据会议讨论和共识,确定了下一步的行动计划:•[日期]之前完成任务一,负责人:[姓名]•[日期]之前完成任务二,负责人:[姓名]•…五、会议总结本次研讨会充分讨论了项目的困难和问题,并提出了解决方案和改进建议。
通过会议的交流和合作,团队达成了共识,并确定了下一步的行动计划。
相信在大家的共同努力下,项目能够取得更好的进展和成果。
六、会议记录•[姓名1]:记录了会议的讨论内容和要点。
•[姓名2]:核对和整理了会议记录。
•[姓名3]:确认了会议记录的准确性。
附:Markdown格式示例标题使用 # 符号表示,可用于一级标题到六级标题,如:一级标题二级标题三级标题四级标题五级标题六级标题列表使用 - 符号表示,如:•项目一•项目二•项目三代码块使用 ``` 符号表示,如:``` print(。
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梅花生物科技集团股份有限公司2010年品牌研讨会会议纪要会议时间:2010年5月4日-5日会议地点:集团总部中式楼会议主题:2010年品牌研讨会召集人:燕汝顺记录人:张培娥、翟蒙与会者(人):会务组:李洋、韩金、会议内容:营销中心梁总开场讲话,新的营销模式的应用,在实际操作中暴露出很多问题,每月将组织探讨形式的会议,解决销售中遇到的问题。
战略发展部燕汝顺就整体研讨会进行说明,共同探讨市场,一起共同看看市场或行动目标,希望在未来10个小时之内配合,过的轻松愉快,对组织和每个人的考验,步调一致,共同维护会议秩序。
12点5分钟的电影,看到国共两党的会议情景,通过电影我们看到硬件设施,讨论氛围,对淮海战役的分析是不同的,因此联想到我们的市场,区域性的手段,促销策略的效果是不一样的,希望对大家的工作有帮助。
品牌研讨会—研讨日程与倡议1、品牌的目标:8万吨的品牌味精销量;1万个持续运营的堆码;100T/0.5T的单城销量;高效本地化队伍的建设。
2、攻坚战:东北市场,华北市场,华中市场,华南、西南市场未开发全。
行业系统性优势已经初步显现,区域协同推进将是发展的助剂,单城有效拓展将是发展的基础是我们研讨的重点。
单城拓展的质量和速度将是发展的基础和保障。
3、会议目标:清晰城市拓展目标;规范城市拓展策略;推动团队文化建设。
4、会议倡议:培训楼内禁止吸烟;尽量自带水杯,如用纸杯请勿浪费;减少会议期间三心二意时间(禁止走动、接打电话等);参会人积极和全心听取汇报,洞察每个小组的优点和不足;学会倾听,视不同意见为学习的机会;用数据和事实说话;分享你内心的想法,敢于说别人不爱听的实话。
一、主题一:什么样的客户才能成为堆码客户?或者选择堆码客户的条件是什么?(一)七组林立坤:1、符合公司“三个一”标准;2、有独立分销能力(业务客情);3、资金实力充足;4、严格按照公司价格体系执行;5、有发展潜力(未来可以销售公司新品种)。
与会人员讨论:缺少示例,没有触动本质,要融入小组意见。
(二)六组张龙1、认可公司政策及价格体系,能够主推梅花产品;2、有分销味精及新品的能力(客情较好,终端网络月销售100件以上);3、接受梅花“三个一”品牌建设,严格履行堆码协议;4、在某一单个渠道有影响力,能主动分销我公司产品。
(三)九组刘伟:堆码客户是为新品导入服务,前期做好铺垫。
1、堆码实力,月回货100件以上;2、有能力做到符合公司“三个一”标准;3、积极配合,能够积极配合代理商,分销助销;4、价格体系,堆码客户严格执行公司代理商的价格体系;5、箱装味精,每月回货100件以上,其中60%市内梅花箱装味精;6、新品问题,在公司源源不断推出新品,能经营并销售;7、促销品问题,堆码客户必须做到促销品不截留问题。
(四)四组曹亚林1、认可公司的产品和营销理念2、良好的网络渠道;3、资金保障,人员及配送能力;4、口碑、信誉、客情;5、接受并执行堆码协议;6、有长期稳定的合作;7、发展潜力。
(五)一组王谦1、有店面陈列;2、销量能达标,每月50件以上;3、有实力(有业务员,车辆配送,网络资金);4、认可公司的政策并落实,“三个一”,价格体系稳定,严格执行公司的促销政策,在当地具有影响力,号召力的客户。
与会人员讨论:我们应该考虑的是堆码客户对公司的价值,我们要堆码做什么?(六)三组王凯1、门店的显著位置堆码50件商品,货架、店面小,我们就向高处堆,想堆都能堆,主要是为了让人看见梅花的箱子。
2、首次进货100件,月月回货;3、门店显著位置货架上要有陈列;4、店员要着装;经销商都愿意穿衣服,而不愿意带围裙;5、维护价格体系,味精应该看质量,价格有一定差异;6、有人,有车,有资金,有网络没资金先拿货,网络最重要与会人员讨论:没钱是不行的。
堆码的价值体现在回货上,回货的数量很重要。
堆码的价值药考虑清楚。
(七)五组赵世超1、硬件是有稳定的分销渠道,网络;首次进货100件,回货50件以上;有独立的配送能力;2、软件是对梅花品牌操作方式的认可;保证不乱价,不窜货,不截留促销;有发展眼光,雄心壮志;按公司要求达到“三个一”。
(八)二组龙帅1、小组成果:资金实力雄厚,具有分析能力,进货月销100件,堆码50件,符合公司“三个一”标准,认可公司销售理念,严格执行公司价格体系,可以销售梅花全品项产品的堆码客户;有店面,地理位置优越,辐射能力强,口碑好。
2、没有量化的东西,客户有钱,有人,有车,有分销能力,符合公司“三个一”,持续进货,认同公司理念,价格体系和新产品的导入容易做,堆码的核心是渠道,店面的地理位置优越,能让人看见。
与会人员讨论:店面的问题,一个客户如果没有店面,其他条件都有,也可以成为堆码客户,有车有人有钱有渠道,让其他人知道我们梅花就可以。
李耀华:标准不能改变,改变的是我们的方法。
给李耀华补充,堆码客户不一定是核心客户。
资金多少算有资金,有多少终端是有网络?堆码并不是为堆码而堆码,堆码是为了造势,对于区域来讲是当地,对全国是梅花未来的天下大势。
(九)八组张凤武1、口碑,信誉度高;2、认同公司政策,“三个一”标准,3、有资金实力,销售网络,有经销和维护的能力,4、持续发展,良性回货,5、积极主动推广新产品。
(十)十组梁湘伦1、有配送能力,有网络,三辆车;2、资金实力50万以上;3、能够在门市堆放50件箱装;4、能够每月回货100件以上箱装;5、认同梅花的销售政策;6、能够着装(围裙,工装,罩衣);7、能够多规格,多品项在明显位置陈列;8、信誉好,服务好,口碑好;9、有专职的业务人员,3人;10、不窜货,不乱价;11、不截留公司促销品。
与会人员讨论:有3辆车以上是客户,不是堆码客户,堆码就是堆码,客户就是客户。
区域建立多少个堆码客户?(十一)梁总总结:堆码问题上,有人问全卖了为什么不能是堆码客户?堆码是造势,顾及大局,堆码客户不一定是核心客户,有卖货的,有堆码的,在市场上有最好位置的,大家说各有特色,每个组都很认真,有可能第一次开这样的会议,大家可能只是罗列类型,而没有进行头脑风暴法,找有实力的,分销能力有多大才叫实力?认同我们公司的所有价值,是我们的理想,传导我们的思想,我们的堆码是为什么?是如下三点,一是卖竞品,梅花的造势,把莲花的经销商变为我们的客户,卖味精竞品,而不至满足于现在的利润,二是卖名品,而不满足于现在名品的运营规则,市场的调研,客户的最终选择,确定最后的重点,实力在于今天的把握能力,发展能力,对利润、发展、现状的分析,三是有思想,有意识培养我们的堆码客户,终端的胜利在于开端,堆码的价值在于回货。
这三点成为我们的堆码客户。
张总补充梁总,同意梁总卖竞品观点,密云买的好是因为红梅的客户成为我们的堆码客户,竞品的经销商变为我们的经销商是个最好的捷径。
二、主题二:如何对堆码客户进行有效维护?或者维护堆码客户的方法有哪些?如何让堆码客户的销量有质的提升?(一)六组马建1、每周一次拜访堆码客户,提升销售的积极性;2、定期帮助堆码客户分销库存,加快回货频率;3、帮助客户扩充终端网络,提升渠道影响力;4、引导全品项经营(鸡精、味精等后续新品)建立合理的价格体系;5、加强与堆码业务沟通,充分了解梅花产品,增强器产品销售。
与会人员讨论:张总补充如何拜访堆码客户,要当一级代理对待,做客户的参谋,提供信息,告诉行情。
梁总:当参谋,是要走过市场,跑过市场的,了解市场,背后是份敬业,观点赞同,补充一条是当参谋是要有功底的当参谋。
(二)三组赵凯1、帮助堆码客户分销,拓展销售渠道,每周一次;2、早市路演(宣传品牌,规格价格体系,最后卖货,在市场造势);3、增加堆码客户的销售品项和规格;4、增加客户拜访次数,真心实意把客户当做朋友;5、调动堆码客户业务员积极性。
与会人员讨论:张总:两个字:鱼和渔,给客户带来利润,告诉堆码客户利润是如何出来了,给客户带来价值。
燕总:精益管理:value,novalue两个词,要判断哪个有价值哪个没有价值。
(三)一组郑校帅1、有效性,同期性拜访:拜访的八步骤,“三个一”政策;价格执行情况梅花政策的宣称,提高其主动性和能动性,促其客户成为梅花在市场上的代言人,严格堆码费的发放。
2、帮助堆码客户销售:增加产品的铺市率,早市路演,终端拉动销售,帮助客户建立客户档案。
沟通+传授+帮助=有效维护(双赢)。
与会人员讨论:公司倡导老板工程,跟客户吃饭,聊天。
人立于诚。
燕总:新人也能超过老业务。
(四)七组崔兵蛟(未完)1、加强与客户的沟通与拜访,了解客户的需求(库存,问题,分销情况)2、定期、定人拜访。
市区客户:每月拜访1次,下县每月拜访两次。
本地加业务经理。
3、有效对堆码客户分销。
分销形式:公司车辆+司机+本地化+堆码客户,分销政策:在公司政策基础上,拿出2-4元做促销,4、分销指标:每天最少50件。
与会人员讨论:堆码费的分销使利润减少,建议大客户拿出奖品给终端客户。
(五)九组孙鹏1、有计划拜访,制定本地化周期性拜访,包括“三个一”,库存,产品和促销信息。
2、帮助堆码促销,对有潜力的客户,给与促销支持,车辆和业务员终端铺货支持,3、制定合理利润体系;4、增加品项;5、对于回货量不等的堆码客户,给与不同的利润支持。
与会人员讨论:在每个市场上的目标量,前期可能达不到,阶梯型销售,设计阶梯型利润,不同的销量享受不同的待遇。
(六)五组骞伟伟1、建立堆码客户资料卡;2、稳定团队建设,专区、专人、定点拜访;3、及时沟通,存在沟通问题及时解决;4、根据行情,定品制定有效的分销政策。
与会人员讨论:资料卡分四类:拉着,跟着,拖着,鸡肋,垃圾的客户踢出去。
(七)二组王计伟1、加大业务员拜访频率,制定合理有效的促销政策,培训堆码客户销货人员;2、动销3、终端陈列利润4、奖励制度培训堆码客户的销货人员,增加货物的销量,堆码客户终端店面的全品项陈列,堆码客户区域划分,堆码客户的奖励制定,提高额外奖励。
(八)4组扬帆1、周期性拜访那个,每月两次。
2、拓宽渠道,分销;3、宣传公司政策,确保“三个一”形象建设;4、培训堆码业务;5、新品导入,完善品项,6、了解竞品信息,终端截流(九)八组时卫东1、堆码客户分类。
重点服务,价值贡献大的核心堆码,月销售300件。
2、给与堆码客户信心。
如协助分销。
3、教会堆码客户销售方法。
4、给与堆码客户促销的利润(利润+附加值)与会人员讨论:信、渔、利。
教会堆码客户销售方法,有了利润,一定可以长期合作。
戴总补充差一个字:干,光说不做没有效果。
(十)10组陈克东1、渠道提升:周期性拜访,协助分销,每月至少一次,拜访每月协助一次分销促进回货。
开发空白区域,增加铺市率,提升销量。
2、品项提升:充分利用公司尖刀产品优势,增加未销售规格产品,多品项销售,及时导入新品。