青年新媒体联盟章程

青年新媒体联盟章程
青年新媒体联盟章程

青年新媒体联盟章程

第一条为认真贯彻落实州委宣传工作会议精神,广泛团结凝聚新媒体各领域具有影响力的机构和优秀青年人才,加强微信和手机客户端上的正面宣传力度,形成宣传合力,研究新媒体传播和发展规律,制作和传播内容丰富、积极向上、弘扬正能量的网络作品,讲好甘南藏区故事,传播青年好声音,凝聚青年力量,为建设美好幸福新甘南营造良好的网上舆论环境。特成立**青年新媒体联盟(以下简称“联盟”)。

第二条联盟是**各单位官微、知名政务官微、企事业单位官微、自媒体达人等共同发起成立的工作组织,接受共青团**委、**网信办领导,**青年新媒体中心负责具体联络工作。

第三条联盟为**新媒体建设搭建交流展示的平台,以汇聚力量、共同发展为目的,引领舆论导向、发布权威消息、传递社会正能量、弘扬国学文化,同时推动实现网络新媒体工作研究、优质资源共享、优秀内容联动推送和新媒体定期评优。

第二章主要任务

第四条资讯共享。联盟成员在联盟理事会的统筹协调下参与各项主题宣传、信息推送等宣传推介活动,实现资讯信息共享,增强整体传播力和影响力。联盟成员转载具有知识产权的资讯信息作品时应遵守相关法律、规定。

第五条活动互助。联盟根据需要策划、组织、开展各类宣传推广活动,提供网络营销、形象推广、广告合作等综合服务,实现区域互联互通、资源整合共享、业务协同推广,提升联盟成员的品牌价值和商业价值。

第六条合作交流。不断总结技术与管理等方面的创新经验,定期策划开展学术研讨、经验交流、业务培训、学习考察、新媒体联盟年会等活动,促进联盟成员单位的经营与发展。

第三章组织机构

第七条联盟理事会(以下简称理事会)是**新媒体联盟的最高决策机构,负责决定、指导及协调联盟的重大事宜,组织制定规章、标准、规范,开展各项重大活动等。

第八条理事会设成员单位若干名,由**青年新媒体联盟成员单位代表会议选举产生。首届理事会由**青年新媒体联盟发起单位、承办单位推荐相关候选人,并经选举产生。理事会每届任期二年。

第九条理事会成立常务理事会,设理事长单位1名、常务理事长单位2名、副理事长单位5名,对联盟的重要工作、重大活动进行研究、审议、部署、实施,重大决策需提请理事会成员会议讨论通过。常务理事会设秘书处,秘书处设秘书长单位1名、秘书处是常务理事会的办事机构,负责执行常务理事会做出

的各项重大决议,负责处理日常事务和各成员单位的日常联系。

第十条联盟主要吸纳**党政机关、企事业单位和自媒体的微博、微信公众号、移动客户端等新媒体为成员。各新媒体只要愿意遵守本章程规定,可向秘书处提交加盟申请,经审查、批准后取得成员资格。

第十一条联盟成员可自愿退出联盟,退出成员需向常务理事会秘书处提出申请、经批准后方可退出。一经退出,将不再享受联盟成员的权利。

第四章权利与义务

第十二条联盟成员享有以下权利:

(一)对联盟内部的重要决策、重大活动、重要事项等有表决权,有选举权和被选举权;

(二)有权享受**有关部门及单位为联盟提供的特殊优惠政策和条件;

(三)有权参加联盟的各项活动,优先获得和使用有关资源;

(四)对联盟的工作有批评、建议和监督权。

第十三条联盟成员承担以下义务:

(一)遵守国家法律法规,执行国家互联网政策法规;

(二)遵守联盟章程,执行联盟决议,积极承担和完成联

盟委托的工作,参加联盟开展的各项活动;

(三)接受主管部门的领导、监督和指导,坚持联盟自律,规范办网;

第十四条联盟对成员有监督和批评的权力,对违反国家网络政策与规定、不履行联盟义务等情况有权做出以下处罚:(一)对违反国家法律及网络政策规定的,可按程序向有关部门反映,促请对其做出相应处理;

(二)对违反联盟自律要求及**新媒体联盟规定的,经理事会成员会议讨论并表决通过,可取消其相对应的成员权利,直至取消其成员资格。

第五章附则

第十五条对联盟内部出现的纠纷,应当本着友好合作的原则协商解决,协商未果者,提请常务理事会协调。

第十六条联盟举办的活动经费由有条件的联盟成员支持,或其他方式筹措。

第十七条联盟将定期召开年会,将根据联盟成员媒体的运作情况和影响,评选表彰优秀新媒体、和新媒体宣传先进单位,对表现突出的予以奖励。推荐联盟成员优秀的网络文化作品参评上级单位组织的评奖评优。

第十八条本章程最终解释权和修改权归**青年新媒体联

盟理事会。

浙江科技新媒体联盟成立新闻稿

浙江科技新媒体联盟在杭成立乐客独角兽 崔磊任联盟理事长 /朝闻通/12月2日,浙江科技新媒体联盟成立仪式在浙江省科技厅主礼堂举行。浙江省科技厅厅长周国辉、省委网信办网评处处长俞国娟,以及乐客独角兽学院、微链、差评等首批成员单位、合作单位代表等60余人出席了成立仪式。仪式上,通过了联盟章程和联盟机构负责人名单,签署了联盟与今日头条的战略合作协议。 (左:乐客独角兽创始人崔磊中:浙江省科技厅厅长周国辉右:浙江省委网信办网评处处长俞国娟)

伴随着“大众创业、万众创新”的滚滚热潮,创新之花在浙江大地竞相绽放,科技创新迎来生机勃勃的春天。乐客独角兽为代表的以创新创业为主要内容和服务对象的各类科技新媒体如雨后春笋般涌现,成为推动“双创”的一支新生力量。为了更好地聚合全省科技新媒体的资源,提升科技新媒体的传播力、影响力、公信力,提高科技新媒体服务创新创业的能力,由科技金融时报全媒体、微链、乐客独角兽发起,地心引力、差评、B12等14家科技新媒体自愿加入,共同成立浙江科技新媒体联盟。 (浙江省科技厅厅长周国辉与浙江省委网信办网评处处长俞国娟为新媒体联盟代表乐客独角兽崔磊、差评兰会芹授牌) 联盟成立后,将加强科技新媒体之间的交流与合作,有

效整合各个新媒体的资源,建立信息共享平台和宣传联动机制,抱团行动,加快科技信息的传播速度,扩大科技信息传播面和影响力,更好地传播科学精神、普及科技知识,讲好科技故事。同时,联盟将强化新媒体行业自律,增强自我管理和规范意识,促进科技新媒体健康发展。 为促进联盟成员创新发展,扩大浙江科技新媒体的影响力,联盟成立后,将由联盟副理事长单位微链牵头,每月定期开展“浙江新媒体成长论坛”活动。活动将邀请全国知名的自媒体人士、新媒体平台负责人等到场分享交流,从实际运营到行业发展趋势,全方位助力浙江科技新媒体发展壮大。 (浙江科技新媒体联盟首批成员与领导合影) 作为浙江科技主管部门的领导,同时也作为一个科技自媒体达人,周国辉厅长就如何办好新媒体、发挥联盟平台作

新媒体规章制度细则

新媒体中心工作制度 一、新媒体中心办公室值班制度 1、周六周日不需要值班,上午第一大节不必值班,节假日前一天的下午和节假日后一天的上午不必值班 2、下午第一节值班的不用锁门 3、值班流程:到417拿钥匙打开402的门,然后把钥匙还回417(418有备用钥匙),在本子上进行签到登记 4、每次值班人员按时到位,如有事需要在钉钉上请假 5、每天的上午值班人员视情况进行402的卫生打扫 二、日常出勤制度 1、每个成员都要服从所在部门的出勤安排 2、有特殊情况不能出勤的成员需要向要向其部长或此次出勤的负责人请假,获得允许后,可以不出勤。 3、在出勤的过程中,每个成员需服从任务安排并认真完成任务。有事需要离开时要向其部长或此次出勤的总负责人说明请况,经得同意后方可离开。 4、当出勤人数不够时,可以通过其他部门的部长同意,征调人员。 5、本规则的制定是为了保证每次的出勤任务能更有效率的执行,也为了新媒体中心更好的发展,希望同学们认真执行。 三、物品借用制度 1.物品包括办公室物品与新媒体物品! 2.办公室物品(如相机)借用必须通过钉钉:工作—审核—物品领用 3.新媒体物品借用(A402的物品,如工作牌)必须在微信群里进行汇报,格式如下 【汇报】今天借xx做xx 借用时间xx-xx 4.办公室物品领用在领用详情里说明使用时间!审核人一律填刘帅,没有审核通过一律不允许私自拿走物品。(可以通过短信、打电话联系刘帅得到审核) 5.本规定是为了规范大家借用、使用公共物品的秩序,以免出现物品丢失损坏的情况!请大家遵守规定,按要求借用物品! 6.如果物品在借用过程中损坏,由借用时间内的借用者赔偿损失

联通青创社创业团队规章制度

大学生校园联盟创业团队规章制度 《暂行》 国有国法,家有家规。一个好的团队也应该有一个适合自己的规章制度。制度不在多在于适合团队的发展形势,制度不在苛刻在于每个人都能严格遵守。规章制度是凌驾于任何个人之上的。假若个人的权威可以凌驾于规章制度之上,任何人都试着去挑战规章制度的权威,那么制度不但成了一纸空文,而且还会消磨整个团队的意志力。所以我们必须遵守我们的制度。制度不是一成不变的。 团队在发展前进成熟,现行制度也要随着团队的发展不断完善。 建立团队制度的原则:效率优先,兼顾公平。制度面前人人平等。任何成员提出的任何意见只要有利于团队的建设,均可考虑补充到制度中来。 所谓“效率优先,兼顾公平”就是要做到“多劳多得,少劳少得,不劳不得”同时也要做到“同工同酬,一视同仁”。前者是为了提高效率,后者是为了确保公平。 所谓“制度面前人人平等”就是奖惩不因职务不同而有所差异。我们每个人都是团队的核心团队的元老,职务有分工,劳动无贵贱。功必奖,过必惩,人人如此。 1、积分制 每次活动所得三七分成,团队占三分,个人占七分。当次活动所得按当次每人所得积分分配七成。三成入团队财务。各次活动积分积累起来所占的团队成员总积分的比例即为个人所占团队资产的比例。积分制 就执行总监所得积分而言 提出创意者在全体人员通过后拥有做执行总监优先权 如果提出创意者在提出创意后并且其提议在团队中通过却无意当执行总监的按平常工作人员积分予以奖励如果提出创意者愿意做执行总监的按执行总监积分制就是在平常工作人员积分基础上再加三分 而对于没有提出创意却当了执行总监者就在平常工作人员积分基础上再加一分 就出去谈判而言谈成即按平常工作员工积分基础上多加一分予以奖励谈不成不加积分就平常工作人员的表现而言表现好者在执行总监提出后可加上平常员工积分被加分者可以是一人可以是多人 若还有其他方面需加积分者可由全体表决按平常员工积分予以奖励扣除积分制 早操会议思想交流培训工作时间(可提前请假)若有迟到者罚取积分一分若有无故旷到者罚取积分两分,连续请假超过三次以上者扣除积分一分 工作结果不理想轻则团队全体人员每人罚取积分一分重则团队全体人员罚取平常工作员工积分 若还有其他方面需罚取积分者可由全体表决按最低扣除积分一分来罚取积分累积制 在团队工作过程中若工作表现积极没发生重大工作失误的时间限定为每一个星期一次给符合条件的工作人员加上一分 积分在每一个工作活动全方面结束后自动清零但必须有专门的人来记一个总的积分就是说积分奖金制积分兑完奖金后个人积分清零但有一个总的积分会一直累加下去到最后年底拿出来做一个观摩还可根据总的积分再来一次相应的奖励与表扬

中国新媒体联盟战略合作协议

中国新媒体联盟战略合作协议 甲方:*** 乙方:中国新媒体联盟(北京畅想时代文化传播有限公司) 因工作需要,现乙方邀请甲方为其战略联盟合作单位,在媒体宣传、会务活动、平台资源共享上达成合作,本着平等互利的原则,双方达成如下协议: 一、甲乙双方权利和义务 甲方提供 (1)甲方主办的各类会议活动,乙方可出任联合主办或协办,甲方给予乙方活动贵宾席参会名额1-2名; (2)甲方给乙方代表10-30分钟以内发言或项目路演时间; (3)甲方给乙方提供会场内宣传资料的发放、易拉宝展示等; (4)甲方提供给乙方活动参会人员通讯录一本(纸质电子版均可); (5)甲方在自身网站、自媒体、会刊等媒体上为乙方平台每月展示宣传一次。 (6)甲方根椐乙方要求,协助做好乙方活动会务的赞助招商、参会嘉宾邀约,平台项目线上线下的推广工作等,乙方按一定比例返予甲方合作代理分成。 乙方提供 (1)乙方主办的各类会议活动,甲方可出任联合主办或协办,乙方给予甲方活动贵宾席参会名额1-2名; (2)乙方给甲方代表10-30分钟以内发言或项目路演时间; (3)乙方给甲方提供会场内宣传资料的发放、易拉宝展示等; (4)乙方提供给甲方活动参会人员通讯录一本(纸质电子版均可); (5)乙方在自身网站、自媒体、会刊等媒体上为甲方平台每月展示宣传一次。 (6)乙方根椐甲方要求,协助做好甲方活动会务的赞助招商、参会嘉宾邀约,平台项目线上线下的推广工作等,甲方按一定比例返予乙方合作代理分成。 二、协议的变更和解除 1.本协议经双方书面同意,可以予以修改、补充或调整。 2.本协议期间,任何一方违反本协议的相关规定,且经另一方书面通知其改正之日起一周 内仍未改正的,另一方有权终止本协议。 3.甲乙双方中任何一方未履行本协议条款,导致协议不能履行、不能完全履行或者协议履 行成为不必要,未违约的另一方有权变更、解除本协议。 4.本协议未尽事宜,双方应本着互惠互利、友好协商的原则另行约定,并应以附件或补充 协议等形式体现。

新媒体运营部规章制度全

运营部规章制度 为完善运营部管理,提升其工作效率及工作质量,更好地实现公司整体经营战略,特制定本规章制度。 第一章总则 1.1管理机制: 公司运营人员由公司运营部负责管理和调配,在运营经理的领导下开展工作,并对其负责。 1.2运营人员基本要求: 积极宣传、维护公司的品牌和产品、服务形象;进行媒体业务拓展,按计划开发、建立并维持稳定的新媒体资源;充分发挥集体智慧和创新思维,拓宽宣传思路。 第二章岗位职责 2.1 内容运营专员: 2.1.1负责自媒体(官网、公众号、小程序等)平台的内容策划,包含材料收集,文字编辑及互动管理。 2.1.2 跟踪行业热点,结合实际情况,制定、完成策划内容。 2.1.3 参与线上线下活动的专题策划、文案拟定、软文等撰写以及活动实施工作。 2.1.4分析各平台运营效果,整理有效数据,复盘推广数据,作出有效调整。 2.1.5协助推广运营专员分析网络人群搜索行为,完成关键词挖掘,细化,并策划软文 2.1.6协助推广运营专员定期梳理汇报自媒体平台数据,研究用户思维,提出优化建议及执行计划。 2.2 信息渠道运营专员: 2.2.1 收集并整理行业热点实时,新闻报道,关键词等反馈给推广运营专员和内容运营专员。 2.2.2 通过招聘网,市场部资源,收集并整理幼教行业招聘信息。 2.2.3 负责公众号(广东幼教智库、百里教育),小程序(广东省幼教平台)招聘板块内容 的文字编辑,排版,并做好对接工作。

2.2.4 整理行业标杆媒体,协助内容运营专员进行选题储备。 2.2.5 收集行业干活资源,定期整理给内容运营专员。 2.3推广运营专员: 2.3.1 参与线上线下活动的专题策划、文案拟定、软文等撰写以及活动实施工作。 2.3.2 负责自媒体(搜狐、百家号、知乎、百度知道等)平台的内容策划,包含材料收集,文字编辑及互动管理。 2.3.3 收集并分析网络人群的搜索行为,完成关键词挖掘,细化,策划软文。 2.3.4梳理现有新媒体矩阵平台数据,研究用户思维以及平台规则,提出并制定可实施优化建议及执行方案。 2.3.5 日常维护并优化公众号内的自定义菜单栏,自动回复,关键字回复。 2.4运营经理: 2.4.1负责公司产品优化,完成公司对产品的发展诉求。 2.4.2负责市场新媒体营销的策划,包括话题策划,执行策划,推动工作,评估总结。 2.4.3制定公司自媒体(官网、公众号、小程序等)平台的年度运营计划和日常运营工作安排。 2.4.4组织召开团队的各项会议,并做好会后的反馈工作。 2.4.5调研用户市场,跟踪推广效果,了解用户需求,分析用户行为,建立运营手段,提升用户活跃度及粉丝数量。 2.4.6负责运营团队的招聘、培训、辅导、激励、业务评估,形成一支优秀的运营团队。 第三章工作制度 3.1 运营部的目的与原则: 运营部所要解决的就是如何制定运营战略,以何种方式、何种手段使顾客知晓、了解运营内容,继而产生兴趣,做出消费决策。运营部与市场部共同管理规范实现流程化管理,为

(完整版)新媒体管理办法

新媒体平台运营管理办法(试行) 新媒体是信息公开、服务群众的重要载体,是密切联系群众、改进工作作风、引导宣传舆论、塑造单位形象、建设网络文化的重要措施。为充分发挥新媒体平台(以下简称新媒体)的作用,明确发布原则,规范管理流程,进一步拓展信息公开渠道,根据上级部门有关新媒体管理的规定,结合本单位实际情况,制定本办法。 第一章总则 第一条本办法所指的新媒体平台,指以单位名义建设、认证并作为单位运行的官方微信公众号、微博和APP移动客户端。 第二章管理制度 第二条信息中心是**单位管理,其职责是研究制定管理办法,统一管理、协调统筹、整体规划,监督检查与考评新媒体运营情况等。 第三条新媒体的开通。禁止任何个人以本单位及所属各单位、部门、任何组织的名义开通各类新媒体。 第四条新媒体信息变更。各单位、部门开通官方新媒体,必须填写《新媒体建设申请表》,对相关情况(如名称、宗旨、信息发布范围等)进行说明,明确主管领导、后台管理人员,登记表必须经所在部门主要负责人签字并加盖公章,报信息中心审批,经批准后方可实施。开通新媒体后,应及时申请认证。如因工作需要,发生新媒体建设分管领导或管理人员变更,应重新填写《新媒体建设申请表》,并及时报信息中心备案。 第五条实行年度检查制度。各级官方新媒体应每年11月份必须按照

要求提交年审报告,报信息中心进行年审检查。未提交年审报告或审查不合格的,该平台不得继续运行,须及时注销账号或通过新媒体平台关闭其账号。 第六条新媒体建设管理必须严格遵守国家各项法律法规,严格遵循“谁主办、谁负责,谁审批、谁监管”和“守土负责、守土尽责”的原则。新媒体建设管理单位必须建立完善的管理制度和运行机制,包括建立责任体系、完善工作队伍、落实发布审核机制、细化工作流程等,各开设单位须落实专人具体负责新媒体内容审核与日常维护等工作。 第三章信息发布 第七条各部门根据实际情况设置1-2名信息员,负责新媒体内容的搜索、整理、编排上传、发布工作。第八条新媒体发布信息范围包括:(1)各类动态信息、宣传信息、重大事项和行业动态;(2)结合工作需要,认定需要发布或转发的信息;(3)形象宣传、文化建设、公益活动。 第九条新媒体发布信息要确保准确性、时效性和适应性。内容应简洁、文字表达要清晰,语言生动,发布信息做到图文并茂。 第十条新媒体发布的信息应严格履行审核制度,由信息员收集、整理,并提出发布申请,经部门主要领导批准方可发布,未经审核的信息不得发布。新媒体平台建设管理单位对所发布内容的真实性负责,严格执行“先审后发”制度,严禁发布不实、不健康等违规信息。 第十一条信息发布频率1-3天发布一次为基础,并根据各部门工作情

创业孵化器内部管理制度 电商创业孵化基地管理制度

电商创业孵化基地管理制度

第一章总则 第一条为规范邯郸市电商创业孵化基地对入驻企业的服务和管理工作,明确企业的入驻、毕业标准和孵化程序,促进入驻企业的健康发展,依据邯郸市电商创业孵化基地的实际情况,立足于长远发展,制定本办法。 第二条本办法仅适用于在邯郸市电商创业孵化基地孵化的企业,不涉及本市范围内其他经市政府有关部门或高科技企业孵化器网络认定的高新技术创业服务中心、大学科技园、专业孵化器、留学生创业园、孵化器公司等高科技企业孵化器网络成员单位。 第三条本办法所称的入驻企业是指所有达到邯郸市电商创业孵化基地入驻标准,并与邯郸市电商创业孵化基地有限公司签订入驻协议,办理完入驻手续后正式进入邯郸市电商创业孵化基地有限公司场地内的企业。 本办法所称的入驻项目是指入驻企业自带的、拥有自主知识产权的在邯郸市电商创业孵化基地内重点进行商品化、产业化的高新技术成果或正在研制开发、转换的高新技术成果和项目。 第四条邯郸市电商创业孵化基地对入驻企业(项目)提供以下

服务: 1.创业辅导。包含创业咨询、政策辅导、手续代理等内容。 2.管理咨询。包含财务代理、法律咨询、专利服务等内容。 3.交流培训。包含管理培训、技术交流、专家咨询等内容。 4.项目推介。包含成果展示、项目申报、新闻发布等内容。 5.市场推广。包含展览会议、产品对接、信息咨询等内容。 6.融资投资。包含银企对接、孵化基金、风险投资等内容。 7.人才引进。包括校企合作、猎头服务、人才招聘等内容 8.专业服务。包含技术平台、检验测试、技术联盟等内容。 9.基础设施。包含办公场地、商务会务、物业服务等内容。 第二章入驻标准 第五条入驻企业应当满足以下条件: 1、企业注册地应当在邯郸市电商创业孵化基地所属区域内,办公场所应当在邯郸市电商创业孵化基地所属场地内; 2、属新注册企业或申请进入邯郸市电商创业孵化基地前企业成立时间不足2年; 3、企业注册资金一般不超过200万元(对注册资金有特别要求的行业不受此限); 4、属迁入的企业,上一年度营业收入一般不超过200万元; 5、企业租用邯郸市电商创业孵化基地孵化场地面积低于800平方米;

新媒体联盟章程

新媒体联盟章程 新媒体(NewMedia)是一个相对的概念,是报刊、广播、电视等传统媒体以后发展起来的新的媒体形态,包括网络媒体、手机媒体、数字电视等。新媒体亦是一个宽泛的概念,利用数字技术、网络技术,通过互联网、宽带局域网、无线通信网、卫星等渠道,以及电脑、手机、数字电视机等终端,向用户提供信息和娱乐服务的传播形态。严格地说,新媒体应该称为数字化新媒体。 新媒体联盟章程范文一: 第一章总则 第一条新媒体联盟简介: 新媒体联盟是由全球众多网站、论坛、博客、微博、QQ群等新媒体以及众多新媒体人联手各类报刊、杂志、出版社等传统媒体共同发起成立的非营利、非实体性质的国际新媒体合作对话交流平台。 新媒体联盟( 新媒体联盟以北京为中心,全国发展312个地市级城市联盟的整合体。以新闻发布为基础互动联盟,整合电视台,杂志,艺人,娱乐圈,影视圈,主持人,大学团队,创业团队,企业老总,业务员,政府等12项资源。新媒体联盟整合视频联盟为联盟成员提供免费视频广告,所有成员必须标榜新媒体联盟。根据能力和影响力分级进行其余11项的资源互动和服务。 以新媒体联盟为总平台进行接单扶持发展各个分支联盟机构,每个城市只能加盟一个联盟体,针对企业提供新闻营销服务。城市联盟体管理旗

下城市分支机构,各个城市联盟体必须听从总部号令,各个城市进行新媒体联盟的品牌知名度和业务的发展。 第二条新媒体联盟联盟理事会: 为了更好服务于互联网媒体行业,由xxx发起,由国内知名媒体和资深媒体人代表组成的专业联盟机构,目的是全力推动会员单位发展,以及促进中国互联网媒体行业专业交流,充分发挥各地产业精英的智囊作用,真实的反映新媒体产业和站长行业的发展现状与趋势。理事会分为常务理事单位和理事单位两类,每届理事任期一年。 第三条新媒体联盟理事会基本原则: 诚信合作,公平竞争,互利合作,共同发展;建立亲密的战略合作伙伴关系,为企业提供交流和服务;鼎力帮助理事单位提升全国营销力、核心竞争力和网站知名度,推进规模化和国际化。 第四条新媒体联盟理事会宗旨: 保障和维护各理事单位的权益,团结全国新媒体从业者,积极开展广泛交流与合作,为理事单位提供信息交流、业务及形象推广、网络营销、公关宣传、活动协办等综合服务;推动中国新媒体产业和站长行业的快速健康发展,利用新媒体联盟的综合资源优势,及时反映互联网媒体和站长创建行业最新动态,及时解决联盟网站的问题和困难。 第二章任务 第五条新媒体联盟理事会的主要任务: 一、运用新媒体联盟的强大网络媒体平台,为理事单位提供网络营销、宣传报道、业务及形象推广综合服务,帮助理事单位整合更多新闻媒体资

协会财务管理制度四篇

协会财务管理制度四篇 篇一:协会财务管理制度 第一章总则 第一条为了加强协会的财务管理和规范协会的会计制度,更好地落实执行国家有关规定,结合协会的实际情况,制定本制度。 第二条协会财务管理的主要任务是: (一)积极组织收入,努力节约开支,增强经济自主能力。 (二)建立和健全财务制度,加强财务监督。 (三)加强经济核算,提高资金使用效益。 (四)维护财产物质的完整和安全,不断挖掘潜力,充分发挥财产物质的经济效益。 第三条协会财务须配备符合国家上岗证规定的专职或兼职会计人员和出纳人员。 第四条按“统一领导,归口管理”的原则,在协会法人统一领导下,一切财务收支活动都由协会财务负责管理。 第五条协会会计人员必须遵守《中华人民共和国会计法》和财政部发布的《会计人员工作规则》办理协会的财务工作。 第六条协会财务管理的内容包括:财务计划管理、财务收入管理、项目费用管理、财产物资管理、货币资金管理、财务分析

与评价。 第二章财务计划管理 第七条协会的会计制度自公历1月1日起至12月31日止。 第八条协会应按月或按季度编制财务报表。年终应认真总结,及时准确地编制年度决算报表。 第九条协会团体年终决算的收益,可按规定比例,经理事会决定后,提取发展基金和福利基金。发展基金用于发展本协会事业。福利基金用于协会专职工作人员集体福利。 第三章财务收支管理 第十条社会团体收入包括“业务收入”、“其它收入”和“补助收入”三大类。 业务收入是指:会费收入、咨询收入、培训收入、科技收入、编辑出版收入、会议活动收入等。 其它收入是指:利息收入、汇总收益、投资收益、下级上交管理费收入、赔偿金收入、捐赠收入等。

新媒体协会申请策划书

新媒体协会申请策划书 随着时代的发展,网络化数字化愈加的普遍。新型媒体也越来越接受大家的认可与青睐。虽然各种社团协会纷纷成立,也从一定程度上丰富了同学们的课余生活,但始终缺少一个广大媒体爱好者交流的平台,本协会本着“丰富校园的文娱活动,提升本校素质教育层次”的宗旨,始终为广大新媒体爱好者提供个广阔的交流平台。使他们在课余中增长见识,展示自己,为自己找到一个更加敞亮的舞台。新媒体协会将成为培养和发掘影视演艺人才的基地,为每一位在校的影视爱好者打造一片展现自我的天空。 本协会的任务: 一,尽量结集校园的新媒体爱好者,开展互相交流。 二,影视编剧创作,演员挑选与培训活动。 三,摄影组织写生活动,影视拍摄及后期制作,网络网页制作教课,及艺术造型等。 四,加强同各个院系各个社团广大师生的公共联系,树立良好的社团形象,使新媒体协会在全体会员及良好的外部环境下健康成长。 新媒体协会的建立了不仅丰富了同学们的课余生活,又尽可能的给每个成员展现自己的机会,为自己的爱好提供一个良好的平台。 武汉职业技术学院艺术系新媒体协会章程: 第一章:总则 1.协会性质:本组织全名是:新媒体协会。以全体热爱影视喜爱交流为基础而创建新型社团组织。接受团委直接领导和统一管理,接受各个老师的指导。

2 .协会目的:丰富校园文娱活动形式,给热爱新媒体的同学提供交流平台;继续宣传和发扬武职原创影视精神,创作更多更优秀的原创影视! 3.协会宗旨:“丰富校园文娱活动,提升本校素质教育层次” 4.协会口号:“坚持自己的路,风雨兼程亦无悔” 5. 协会会训:敢于秀,敢于创。用精湛的演艺与技术来共创优秀的团体。 第二章成员 6.成员资格:凡在学校各院各系部在籍学生,对新媒体及影视有浓厚兴趣的学生均可申请加入,审核成员基本准则;有足够的热情和自信,善良,文明,有责任感,努力上进,遵守武汉职业技术学院学生守则和本协会章程。 7. 会员的权利与义务: 权利(1)获取参加本协会的培训班和举办的活动资格。 (2)协会的选举权和被选举权 (3)向理事会提出意见或建议 义务(1)遵守本协会章程,接受本协会领导。 (2)积极参加本协会的活动,听从协会安排。 (3)积极对外宣传协会的原创精神,为协会提供可行的策略谋求远的发展。(4)会员中途退出,需向理事会上交说明,已缴纳的会费按规定不予退回。(1)凡协会认可的会员均发给会员证。 (2)会员由理事会签发,加改本协会公章后方能生效。 (3)退会或毕业离校的会员,其会员证由理事会注明废止日期,不予收回。第三章组织机构 9.协会实行理事会领导下的会长负责。本协会设会长一名,副会长两名,另设

新媒体章程

兰州交通大学博文学院科技创新中心 新 媒 体 工 作 室 章 程

第一章总则 第一条兰州交通大学博文学院新媒体工作室是在博文学院科技处科技创新中心办公室的领导下,组织工作室内人员开展各项活动的基层机构,接受中心各级领导监管。为了更好的促进工作室积极努力的开展工作,提高学生干部的素质,增强全心全意为工作室学生服务的意识,特制定本章程。 第二条新媒体工作室学生干部工作应体现满足广大工作室学生的正当要求,维护学生的正当权益,维护学院及科技创新中心的荣誉和利益。 第三条新媒体工作室采取的是大学生自主创新、自行组织、自我管理和自助服务的工作模式,学生干部负责其在中心办公室或工作室的各项工作。 第四条新媒体工作室设主任一名,配一名指导老师。工作室主任在中心办公室的指导下,按照工作室工作任务开展各项工作,并接受中心各级领导的监管。 第五条学生干部应本着认真务实和兢兢业业的态度开展工作,在各项活动中起带头作用,模范的遵守各项规章制度。 第二章新媒体工作室主要职责 第六条负责贯彻落实中心关于大学生实践创新活动工作部署; 第七条负责制定工作室包括实践活动和学科及专业竞赛活动、自主实践创新项目和院外学术交流等的工作计划和策划、组织、落实和总结等工作; 第八条做好中心纳新、学生干部管理、考核、评优、安全、物品、仪器设备使用等工作的策划、组织、落实,以及中心各类规章制度的贯彻落实; 第九条负责安排工作室正常的值班和节假日的值班工作,以及工作室各项事务的考勤工作;

第十条负责工作室公文收发、登记、传阅、整理、归档等工作; 第十一条及时做好与工作室有关的统计报表和工作室人员简明登记表等资料的报送; 第十二条严格保密记录,不泄露未经中心办公室批准公布的任何信息; 第十三条负责处理工作室工作职能相关的其他事务。 第十四条完成中心各级领导交办的其它工作。 第三章新媒体工作室吸纳新成员管理规定 第十五条纳新对象:凡在院的全日制本科生,在主修专业方面学有余力,在某些方面有浓厚兴趣和专长的学生,均可报名。 第十六条确定纳新计划:每年9月份,工作室根据需求确定工作室纳新人数,上报中心办公室,由中心办公室制定出整个中心的纳新计划,并负责根据纳新计划策划、组织和落实整个纳新活动,包括宣传单的制作和纳新说明会的组织安排等一切活动,各个工作室要积极配合。 第十七条本着公开、公正和透明的原则,由中心办公室组织成立的中心考核小组进行严格面试,通过面试的学生成为试用期成员,试用期成员须在工作室经过一个月的试用期培训,经工作室组织成立的工作室考核小组考核后确定出拟吸纳的成员名单,再由工作室主任推荐,中心办公室考查后确定出正式名单,正式名单须经中心领导小组审批。 第四章新媒体工作室干部任职条件 第十八条思想过硬,作风正派,具有较强的沟通能力,科研创新能力及领导能力。 第十九条在科研方面成绩突出,在各项活动中获得奖励者优先考虑。

新媒体平台管理办法

新媒体平台安全管理办法(试行) 为充分发挥新媒体平台(以下简称新媒体)的作用,明确发布原则,规范管理流程,进一步拓展信息公开渠道,根据上级部门有关新媒体管理的规定,结合实际情况,制定本办法。 第一章总则 第一条本办法所指的新媒体平台,指以广播电视台名义建设微信公众号和APP移动客户端。 第二章管理制度 第二条新媒体发展中心是新媒体归口管理部门,其职责是研究制定管理办法,统一管理、协调统筹、整体规划,监督检查与考评新媒体运营状况等。 第三条新媒体的开通.禁止任何个人以本单及所属各单位、部门、任何组织的名义开通各类新媒体. 第四条新媒体建设管理必须严格遵守国家各项法律法规,严格遵循“谁主办、谁负责,谁审批、谁监管"和“守土有责、守土负责、守土尽责”的原则. 第三章信息发布 第五条根据实际情况设置1-4名信息员,负责新媒体内容的搜集、整理、编辑上传、发布工作。

第六条新媒体发布信息范围包括: (1)各类动态信息、宣传教育、服务信息、重要事项和行业动态; (2)形象宣传、文化建设、公益活动等; (3)经领导批准发布的信息; (4)结合工作需要,认定需要发布或转发的信息. 第七条新媒体发布信息要确保准确性、时效性和适用性.内容应简洁、文字表达要清晰,语言生动风趣,多运用网络言,生活语言,发布信息尽量达到图文并茂。 第八条新媒体发布的信息应严格履行审核程序,由信息员收集、整理,严格执行“先审后发"制度,严禁发布不实、不健康等违规信息。 第九条新媒体用户通过官方新媒体咨询业务,相应单位、部门应及时回复.如不能即时回复,应承诺答复期限、 第四章信息安全 第十条新媒体的发布、转载有关信息必须遵守国家有关规定,涉密信息不得发布、 第十一条新媒体各平台责任单位必须切实加强账号管理和内容监管,确保网络安全和信息安全,对出现违规内容的新媒体平台,情节严重并造成不良后果的,将按照有关规

创新创业平台管理制度

珠海****有限公司 创新创业平台管理制度 文件编号:013 版本: A 编制: 审核: 批准: 颁布日期:2020-04-08

创新创业平台管理制度 1、目的 伴随信息时代的来临,以大数据、云计算、移动互联为核心的互联网新技术、新模式与传统产业的融合、创新和跨界,正引领着新时代的浪潮。为提高公司的自主创新能力,营造公司全员创新的工作环境,鼓励创新创业,提升企业的市场竞争力,特制定本制度。 2、平台管理模式 2.1 产学研合作研发 产学研合作是指企业、科研院所和高等学校之间的合作,通常指以企业为技术需求方与以科研院所或高等学校为技术供给方之间的合作,是促进技术创新所需要素的有效组合,建立学术界与产业界的合作机制。 2.2产业链上下游之间合作研发 随着技术的不断发展及竞争日益加剧,产品生命周期越来越短,市场呈现出消费结构的多样化和用户需求的个性化和复杂化等一系列新特征,对企业的创新要求也越来越高。产业链上下游企业之间通过分工合作的形式进行技术创新,使外部资源内部化,资源共享、优势互补,成为未来一定时期内企业创新的必然趋势。 2.3 产业技术联盟 产业联盟是指出于确保合作各方的市场优势,寻求新的规模、标准、机能或定位,应对共同的竞争者或将业务推向新领域等目的,企业间结成的互相协作和资源整合的一种合作模式。联盟成员可以限于某一行业内的企业或是同一产业链各个组成部分的跨行业企业。联盟成员间一般没有资本关联,各企业地位平等,独立运作。产业联盟是创新中常用的企业间组织,其目标是解决产业共性技术问题。 2.4 国际科技合作 国际科技合作指的是合作双方或多方国家或地区,政府间、政府与企业间、企业与研究机构间、政府与研究机构间、企业与企业间、企业与个人间为实现共同的目标,采取双方认可的方式开展科学技术活动。国际科技合作项目就是将全世界的科技资源整合起来,构建数据和信息共享平台,促进科技成果的消化和吸

新媒体联盟章程范本

新媒体联盟章程范本 XX师范学院新媒体联盟是XX师范学院党委宣传部、党委学工部、校团委、新闻中心和校内各单位、学生组织共同发起成立的新媒体交流和资源共享平台,宗旨是致力于加强校内各新媒体平台之间的交流互动,实现新媒体平台之间的有效联动、资源共享、聚合传播,打造良好的校园新媒体生态环境,不断提升新媒体的传播力,共同促进学校新媒体的健康发展。运用新媒体联盟强大的网络媒体平台,形成宣传合力,不断提升学校的美誉度和影响力。以互联网思维开展新媒体宣传平台建设工作,以“融合?创新?互补·共享”理念打造校园全媒体宣传格局,以内容的聚合提高宣传思想工作的时效性,以宣传队伍能力素质的提升促进媒体宣传平台的融合,以健全制度为新媒体建设提供保障。 第一条校园新媒体是指以校内各学院(部)、机关处(部)室以及各级学生组织、社团等组织的名义,开办的微博、微信、QQ公众号、APP客户端、网络视频等新媒体平台。 第二条XX师范学院新媒体联盟是新闻中心和校内各单位、学生组织共同发起,各校内媒体参加的交流合作平台。各新媒体账号坚持“谁开设、谁主管,谁应用、谁负责”的原则。 第三条新媒体是学校宣传思想文化的重要阵地。XX师范学院新媒体联盟坚持在校党委的领导下,紧紧围绕建设多学科协

调发展、特色鲜明的高水平师范大学的办学目标和学校中心工作,传承师院文化,讲好师院故事,传播师院声音,形成新媒体工作合力,构建全校联动的校园新媒体宣传格局,最大限度覆盖教师、学生、校友及关心学校发展的社会群体;坚持立德树人思想引领,从有利于学校形象塑造和有利于学生健康成长出发,建良策,导舆论,优化校园新媒体生态环境。 第四条新媒体联盟设立指导委员会,其主要职责为:决定联盟重要活动事项,指导办公室工作。 指导委员会设顾问两名(由学校党委书记和校长担任)、主任一名(由分管新闻宣传工作的校领导担任)、委员若干名(由开设新媒体的学校二级单位的党组织负责人担任)。 第五条指导委员会下设联盟办公室,为新媒体联盟的办事与联络机构,设在新闻中心。负责指导委员会与联盟理事会的协调联络工作,负责联盟的组织协调、培训交流以及评奖评优等工作。各联盟成员媒体单位要安排1人担任联络员,通过QQ群、微信群与联盟办公室保持工作联系。 第六条新媒体联盟实行理事单位制。学校官方新媒体为联盟理事长单位,联盟成员媒体为理事单位,对应媒体指导老师为联盟办公室成员,对应媒体学生负责人为联盟理事会理事。 第七条新媒体联盟的工作原则: (一)坚持合法合规。联盟成员必须严格遵守中华人民共和

新媒体部工作制度

新媒体部工作制度 第一章总则 新媒体部作为研会的媒体中心,旨在以自媒体方式创建丰富多彩的校园文化。为加强对新闻部工作的规范化、制度化,提高工作效率,传承部门文化,增强成员凝聚力和归属感,提升服务质量,特制定《电子信息工程学院研究生会新媒体部规章制度》。 第二章组织结构 第一条部门职能 (一)运营维护学院官方微信、微博。通过自媒体平台对学院品牌活动进行宣传报道,及时更新就业信息、前沿讲座等相关信息,并发掘学生关心问题,扩大平台价值。 (二)统一管理学院腾讯视频、优酷视频账号,及时上传就业采访视频及活动视频。 (三)做好本部门工作的同时,积极协助配合研究生会其他部门开展各类活动。 第二条职位设置 (一)部门设部长一名。 第三条部长职责 (一)部门理事基本业务培训,包括微信公众平台基本操作指导、图文编辑的注意事项与技巧和常见问题解决办法等。 (二)部长作为微信公众平台管理员,需认真审核并指导修改推送任务,确认无误后方可允许推送。 (三)监督和管理部门内各项任务的进行,并对各组分担工作进行指导和帮助。

(四)定期召开工作会议,分析、讨论阶段性工作,促进部门成员交流沟通,广泛听取理事意见与建议。 第三章工作制度 第一条工作安排 (一)部门内部实行值班制度。值班时间段内由分组成员负责部门日常事务,部长参与值班并统筹部门整体工作。 (二)值班期间内,组成员若有特殊情况需及时反映给部长,以便协调时间,合理安排工作任务。 第二条工作要求 (一)认真贯彻落实研究生会的各项指导思想,遵守院研究生会章程和各项制度要求。 (二)端正工作态度,认真负责、积极主动,在保证微信推送任务零失误的基础上提高图文编辑能力,不断丰富推送内容。 (三)不断学习图文编辑、表单制作等新技能并对工作中的失误认真总结,提高自身工作能力。 (四)做好本职工作的同时,配合好其他部门成员工作,提高和完善自己的沟通及团队合作能力。 第三条例会制度 (一)部门例会定于每两周一次,总结部门工作,统筹安排下一阶段工作,把具体工作落实到位。 (二)部门成员在参加各种会议时不得迟到、早退、缺席,因故请假或不能及时到达需要提前向部长请假。 第四条请假制度 (一)积极参加各项研会举办活动,若有特殊情况不能参加必须请假。(二)请假必须要在活动开始前提出,并提前告知部长。

大学新媒体联盟章程模板

大学新媒体联盟章程模板 XXXX大学新媒体联盟(以下简称“联盟”)是校党委宣传部联合校内各单位共同发起成立的校园媒体交流和资源互享平台。其宗旨是加强校内各新媒体平台之间的交流互动,畅通信息共享渠道,整合校园传统媒体与新媒体的有效联动,建立信息共享平台和宣传联动机制,构建校园舆论宣传工作的新阵地。 第一章总则 第一条新媒体是指以校内各学院(部)、机关各部门,或以学校工会、共青团、学生会、研究生会、社团等群众组织的名义,开办并通过平台认证的新型传播媒介,包括但不限于微博、微信、手机报、APP客户端等新媒体平台。 第二条联盟从有利于学校科学发展,有利于学校内涵建设与形象塑造,有利于学生健康成长出发,形成新媒体工作合力,科学定位各类新媒体重点工作领域,最大限度覆盖师生和校友群体,广泛吸纳师生和校友中的网络达人,谋良策,建良制,把握好时、度、效,弘扬主旋律,传播正能量,深化校园网络舆论引导,优化网络生态环境,推动媒体融合发展。 第三条校园新媒体建设的责任主体为校内单位或组织。校园新媒体建设的责任主体应严格遵守中华人民共和国相关法律法规,遵守学

校各项规章制度,恪守公序良俗,自觉维护学校声誉。开办单位应对所有发布信息的真实性、准确性负责。 第二章组织机构和管理 第四条联盟组织机构设置为:联盟会员代表大会、理事会和秘书处。联盟的最高权力机构是联盟会员代表大会;理事会是联盟会员大会闭会期间的执行机构;秘书处是理事会的日常办事机构。理事会由新媒体联盟大会选举产生,每届任期4年,换届时由全体成员选举产生。理事会设理事长1名,副理事长若干名,理事若干名,秘书长1名。首届理事长由学校党委宣传部负责人担任。 理事会会议包括理事会年会和理事会临时会议,由理事长召集。理事会年会以轮值形式召开;在理事会年会闭会期间,遇有重大或紧急情况,经理事长提议,半数以上理事会成员同意,可以召开理事会临时会议。理事会会议须有半数以上理事出席方能召开,其决议须经到会理事三分之二以上表决通过方能生效。 理事会成员职责: (一)遵守联盟的章程; (二)执行联盟理事会的决议,完成联盟委托的工作,反映各方面的意见和建议; (三)协同组织联盟开展的各类线上活动,维护联盟合法权益; (四)向联盟提供投稿,提供内容共建资料等;

团委新媒体管理办法试行

东北师范大学团委新媒体管理办法(试行) 第一章总则 第一条为了规范我校新媒体发展的服务和管理,满足师生、校友及公众对新媒体信息的需求,充分发挥新媒体平台在展现学校形象、发布新闻信息和提供社会服务等方面的积极作用,结合学校实际情况,制定本办法。 第二条本办法所指新媒体范围是指校团委、学院(部)团委及其指导下的团学组织、学生社团相关的网络、手机等新型传播媒介,包括但不限于微博、微信、 人人、QQ、网络视频等新媒体平台。 第三条新媒体账号按照“谁主办,谁负责”的原则进行日常管理和运营,建立机构的负责人以及团学组织、学生社团的指导教师为第一责任人。 第二章报备程序 第四条申报流程 1.申请机构或团学组织、学生社团均须在创建后三个工作日内向校团委宣 传部申报备案,由校团委宣传部建立备案档案。 2.申请机构或团学组织、学生社团须填写提交《东北师范大学学生组织新建新媒体平台申请表》(附件1),负责人或指导教师需签字审核,并加盖校团委或所附 属院(部)团委公章。 或申请平台官方认后台管理人员及维护方式如发生变更,密码、新媒体平台账号 名、3. 证,应在三个工作日内,以书面形式报校团委宣传部备案。 4.本办法公布前已开设运营的账号,请按以上流程规定补充填写,并于本办法 公布后五个工作日内提交备案表。 第五条管理要求 1.新媒体平台发布内容必须严格遵守中华人民共和国各项法律法规,遵守学校各 项规章制度,自觉维护学校声誉。发布机构必须确保发布内容真实性,并预判发布内容可能造成的社会影响,依据本办法制定本机构信息发布审核流程,对发布内容产生的后果负责。 2.新媒体平台信息发布人不得超过2人,账号、密码仅限发布人掌握。在学生组 织换届之后,由指导教师收回账号密码,修改备案后再统一发给新一届信息发布人使用。 3.为确保账号及密码安全,不得在感染电脑病毒或网吧等存在安全隐患的环境下 登录平台账号。

大学新媒体联盟章程范本

大学新媒体联盟章程范本 XX大学新媒体联盟是党委宣传部(新闻中心)联合校内各单位和学生组织共同发起成立的校园媒体交流和资源互享平台。其宗旨是致力于加强校内各新媒体平台之间的交流互动,畅通信息共享渠道,实现校园传统媒体与新媒体的有效联动、聚合传播,为广大师生和校友提供全方位的信息资讯、互动交流,构建校园舆论宣传的新阵地。 第一章总则 第一条新媒体是指学校各学院(系)、机关部处、直属附属单位或以学校工会、共青团、学生会、研究生会、社团等群众组织的名义开办的微博、微信、QQ群、APP客户端、BBS、网络视频等。 第二条新媒体联盟是学校思想政治教育的重要阵地,是新形势下加强和改进宣传思想工作、推进新媒体建设管理和媒体融合发展的重要途径。XX大学新媒体联盟要坚持在学校党委的领导下,紧紧围绕“立德树人”这一根本任务,传播好安大正能量、凝聚好安大共识、汇聚好安大力量。 第二章组织机构 第三条XX大学新媒体联盟组织机构设置为:联盟会员代表大会、理事会和秘书处。新媒体联盟的最高权力机构是联盟会员代表大会;理事会是联盟会员大会闭会期间的执行机构;秘书处是理事会的日常

办事机构。理事会由新媒体联盟大会选举产生,每届任期4年,换届时由全体成员选举产生。联合发起单位自动成为首届理事会成员;理事会设理事长1名,副理事长若干名,秘书长1名。首届理事长由学校党委宣传部(新闻中心)负责人担任。 理事会会议包括理事会年会和理事会临时会议,由理事长或其委托的副理事长或秘书长召集。理事会年会每年定期召开;在理事会年会闭会期间,遇有重大或紧急情况,经理事长或受理事长委托的副理事长或秘书长提议,半数以上理事会成员同意,可以召开理事会临时会议。 理事会会议须有半数以上理事出席方能召开,其决议须经到会理事三分之二以上表决通过方能生效。 理事会成员职责: 1、遵守XX大学新媒体联盟理事会章程; 2、对XX大学新媒体联盟理事会服务方案及年度工作计划发表建议,对理事会举办的交流活动积极响应及参与; 3、维护XX大学新媒体联盟的声誉,树立XX大学新媒体联盟的形象,宣传XX大学新媒体联盟在业内和社会中的影响与作用; 4、积极承担并努力完成XX大学新媒体联盟委托的任务; 5、积极参加XX大学新媒体联盟组织的各项活动,反映各方面的意见和建议;

新媒体平台运营管理办法试行

新媒体平台管理办法(试行) 新媒体是信息公开、服务群众的重要载体,是密切联系干群、改进工作作风、引导宣传舆论、塑造单位形象、建设网络文化的重要措施。为充分发挥新媒体平台(以下简称新媒体)的作用,明确发布原则,规范管理流程,进一步拓展信息公开渠道,根据上级部门有关新媒体管理的规定,结合本单位实际情况,制定本办法。 第一章总则 第一条本办法所指的新媒体平台,指以单位(本单位或下级各部门)名义建设、认证并作为单位运行的官方微信公众号、头条号、微博和APP移动客户端。 第二章管理制度 第二条信息中心是新媒体归口管理部门,其职责是研究制定管理办法,统一管理、协调统筹、整体规划,监督检查与考评新媒体运营状况等。 第三条新媒体的开通。禁止任何个人以本单及所属各单位、部门、任何组织的名义开通各类新媒体。 第四条新媒体信息变更。各单位、部门开通官方新媒体,必须填写《新媒体建设申请表》,对相关情况(如名称、宗旨、信息发布范围等)进行说明,明确主管领导、后台管理人员,登记表须经所在部门主要负责人签字并加盖公章,报信息中心审批,经批准后方可实施。开通新媒体后,应及时申请认证。如因工作需要,发生新媒体建设分管领导或管理员变更,应重新填写《新媒体建设备案登记表》,并及时报

信息中心备案。 第五条实行年度检查制度。各级官方新媒体应每年11月份必须按照要求提交年审报告,报信息中心进行年度审核检查。未提交年审报告或审查不合格的,该平台不得继续运行,须及时其注销账号或通过新媒体平台关闭其帐号。 第六条新媒体建设管理必须严格遵守国家各项法律法规,严格遵循“谁主办、谁负责,谁审批、谁监管”和“守土有责、守土负责、守土尽责”的原则。新媒体建设管理单位必须建立完善的管理制度和运行机制,包括建立责任体系、完善工作队伍、落实发布审核机制、细化工作流程等,各开设单位须落实专人具体负责新媒体内容审核与日常维护等工作。 第三章信息发布 第七条各部门根据实际情况设置1-2名信息员,负责新媒体内容的搜集、整理、编辑上传、发布工作。 第八条新媒体发布信息范围包括: (1)各类动态信息、宣传教育、服务信息、重要事项和行业动态; (2)形象宣传、文化建设、公益活动等; (3)经领导批准发布的信息; (4)结合工作需要,认定需要发布或转发的信息。 第九条新媒体发布信息要确保准确性、时效性和适用性。内容应简洁、文字表达要清晰,语言生动风趣,多运用网络语言,生活语言,发布信息尽量达到图文并茂。

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