岗位EHS责任制度
EHS专员岗位职责
EHS专员岗位职责
EHS（Environment, Health & Safety）专员，又称环境、健康与安全专员，主要负责企业环境、健康与安全管理方面的工作。
以下是EHS专员的主要岗位职责：
1. 编制和实施EHS管理制度和标准。
负责制定EHS管理体系、安全规范和操作程序，确保企业内部的环境、健康与安全管理达到国家法律法规和行业标准要求。
2. 安排和组织EHS培训。
负责对员工开展相关的环境、健康与安全培训和教育，提高员工的安全意识和环保意识，增强员工预防意识和能力。
3. 执行EHS风险评估。
负责对企业内部环境、健康与安全的风险进行全面、系统的评估，制定可行的安全防范措施，减少事故发生的可能性。
4. 制定和实施应急预案。
负责制定EHS应急预案、管控应急风险，应对各种应急情况，提高企业应对突发事件的能力。
5. 整理和汇报EHS数据。
负责管理EHS数据和信息，追踪和分析EHS信息，提供可靠的数据支持和分析，为企业决策提供支持。
6. 协助EHS考核和审查。
负责组织和协助EHS考核和审查，及时发现EHS问题，提出改进意见和建议，辅助EHS管理不断提升。
7. 协调EHS管理工作。
与各业务部门紧密合作，加强沟通，协同推进EHS管理，加强企业内部的协调与合作。
8. 整合社会资源。
积极与各相关部门和机构合作，整合社会资源，提出EHS管理的新思路和新理念，并不断完善EHS管理体系。
总之，EHS专员是企业内部环境、健康与安全管理的核心力量，需要具备较高的专业性、管理能力和沟通能力，保障企业的可持续
发展。
EHS岗位职责
各分厂EHS岗位职责
（版本：HTJT-AQ-2022-A0）
编制：日期：2022年05月30日审核：日期：2022年50月30日批准：日期：2022年05月30日
实施日期：2022年06月01日
各分厂EHS岗位职责
1、对外联系，联络工作（安监、消防、公安、环境、水务、市场监督、职业卫生等）；
2、各项规章制度的完善与建档工作；
3、保安员的日常管理工作；
4、物品出厂的监管工作（门卫查验方面）；
5、外来人员的出入及在厂区内的安全管理工作；
6、安全、消防、环保日常检查及资料的编制管理工作；
7、厂区环境监测工作；
8、环保设施的运行监督与管理工作；
9、安全标准化体系跟踪与现场检查工作；
10、危险废物收集、申报、处置工作；
11、职业卫生健康防护与档案管理工作；
12、职业病防护及管理培训工作；
13、职业卫生申报工作；
14、职业危害员工体检工作；
15、消防设施日常检查、维护、更换工作；
16、消防控制室设施及控制系统跟踪管理工作（如果有）；
17、厂区5S管理工作；
18、危化品的日常检查工作；
19、食堂、宿舍日常检查及安全管理工作；
20、员工三级教育督导工作；
21、全体员工EHS培训与建档工作；
22、员工工伤应急处理工作；
23、安全、消防，环保年度现场应急处置预案的编制及演练工作；
24、厂内自然灾害预防及应急处置工作；
25、14001.45001日常资料的编制，确保体系审核通过；
26、办公桌椅，空调、冰箱等用品登记、盘点工作；
27、政府网站：安全、环保、消防、职业危害、危化品等相关信息数据填报及日常维护管理工作；
28、集团领导交办的其他工作；。
制药场ehs岗位职责
制药场ehs岗位职责一、岗位概述制药场EHS（环境、健康与安全）岗位是制药企业中至关重要的职位。
EHS团队负责监控并确保制药场所的环境、健康与安全合规。
他们的职责是保护员工、保护环境，并确保制药过程中不会对人类和环境产生负面影响。
二、职责范围1. 环境保护- 监督和执行环境保护政策，并确保符合相关法规和标准。
- 负责制订和执行环境管理计划，包括噪音、废物管理、空气质量和水质等方面。
- 进行环境风险评估和环境影响评价，提供环境保护的建议和改进建议。
- 组织开展环境教育和培训活动，提高员工对环境保护的意识和责任心。
- 与政府监管部门进行沟通和协调，确保企业在环境保护方面的合规性。
2. 健康与安全管理- 制定和实施健康与安全政策，保证员工在工作过程中的安全与健康。
- 编制健康与安全管理手册，规范员工的行为和工作流程。
- 建立健康与安全管理系统，包括记录事故和伤亡事件，并提供解决方案和改进措施。
- 进行工作场所危害评估，包括化学品、物理性和生物性危害的评估。
- 组织开展健康与安全培训，提高员工对安全风险的认知和应对能力。
- 进行安全巡检，排除潜在的安全隐患，确保工作环境安全。
3. 法规合规- 关注相关法规和标准的变化，及时更新公司的政策和操作流程。
- 进行法规合规的审计和自查，确保公司符合所有适用的法规要求。
- 与相关部门合作，完成各种由政府监管机构和行业组织提出的合规性要求。
- 处理和答复政府监管部门的调查和检查，并提供相关文件和数据。
- 提供法规合规的培训和指导，确保员工了解和遵守法规要求。
4. 事故应急响应- 制定事故应急预案，包括对不同类型的事故进行分类和应对方案的制定。
- 组织事故应急演练，提高员工的应急处理能力。
- 协调与政府监管机构的应急响应工作，包括及时报告事故和提供相应的应对措施。
- 指导和协助相关部门进行事故调查，提供事故原因分析和改进措施。
- 跟踪和评估事故的处理过程和效果，并及时发布相关信息。
化工车间ehs岗位职责
化工车间ehs岗位职责化工车间EHS岗位的职责主要包括以下几方面：1. 环境保护责任：负责制定并执行化工车间的环境保护方案，确保生产过程中的废气、废水、废渣等排放物符合国家环境保护标准，减少对环境的污染。
监测和评估环境影响，并提出改进措施以减少环境风险。
2. 安全生产责任：负责制定并执行化工车间的安全生产规定和操作规程，确保生产过程中的安全风险得到控制和管理。
开展安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急响应能力。
监测和评估生产设备的安全性，提出改进意见和解决方案。
3. 职工健康责任：负责制定并执行化工车间的职工健康保护方案，确保员工在工作中的身体健康与安全。
开展职业病危害评估和职业病防护措施，监测员工的职业健康状况，并提出改进措施。
4. 法规合规责任：负责跟踪、研究和执行相关的环境、健康、安全法律法规和标准，确保化工车间的运营符合国家和地方的法律法规要求。
处理与政府、社区、居民之间的环境、健康、安全相关事务，及时向管理层报告相关情况。
5. 事故调查与处理责任：负责化工车间事故的调查和处理工作，包括事故现场勘察、证据收集、事故原因分析和处理措施制定等。
对于重大事故，负责向上级机构或政府主管部门报告，并追踪事故后续处理过程，确保事故不再发生。
6. 系统和流程建设责任：负责建设和维护化工车间的EHS管理体系和流程，制定相关的制度、规范、作业指导书等。
对现有的管理体系和流程进行评估和改进，提出优化建议，提高化工车间的EHS管理水平。
7. 绩效评估和报告责任：负责化工车间EHS绩效的评估和报告工作，制定相应的评估指标并进行定期评估。
向管理层汇报车间的EHS工作情况，提出改进建议，推动提升化工车间的EHS管理水平。
8. 紧急情况应对责任：负责制定和组织实施化工车间的紧急情况应急预案，确保员工在发生紧急情况时能够迅速做出反应并采取适当的措施，保障员工的生命安全和财产安全。
协调相关部门和机构，参与紧急情况的处理和危险源的控制。
EHS安全管理体系制度汇总
EHS安全管理体系制度汇总EHS 安全管理体系是企业管理中的重要组成部分，旨在保障员工的健康与安全，保护环境，实现可持续发展。
以下是对 EHS 安全管理体系相关制度的汇总。
一、安全生产责任制度安全生产责任制度是 EHS 管理体系的核心制度之一。
它明确了各级管理人员、各部门以及每个员工在安全生产方面的职责和义务。
企业的高层管理人员应当制定安全生产方针和目标，为安全生产提供必要的资源和支持。
中层管理人员要负责将安全生产目标分解到各个部门，并监督其执行情况。
基层管理人员则要直接指导员工遵守安全规定，及时发现和解决安全隐患。
每个员工都有责任遵守安全规章制度，正确使用劳动防护用品，积极参与安全培训和应急演练。
对于违反安全生产责任制度的行为，要给予相应的处罚。
二、安全培训教育制度安全培训教育是提高员工安全意识和技能的重要手段。
企业应当制定详细的安全培训教育计划，包括新员工入职培训、岗位技能培训、复训等。
新员工入职时，要接受全面的安全培训，包括公司的安全政策、安全操作规程、应急逃生知识等。
岗位技能培训则要根据员工的具体工作岗位，有针对性地进行安全操作技能的培训。
定期的复训可以巩固员工的安全知识和技能，确保其始终保持良好的安全意识。
同时，培训效果要进行评估和记录，以便不断改进培训内容和方法。
三、安全检查与隐患排查治理制度安全检查是发现安全隐患的重要途径。
企业应建立定期的安全检查制度，包括日常检查、专项检查、综合检查等。
日常检查由基层管理人员和员工在工作过程中进行，及时发现并处理小的安全隐患。
专项检查针对特定的设备、工艺或场所进行，如电气设备检查、消防设施检查等。
综合检查则是对整个企业的安全生产状况进行全面的评估。
对于检查中发现的安全隐患，要建立隐患排查治理台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限。
整改完成后要进行复查，确保隐患得到彻底消除。
四、安全操作规程安全操作规程是指导员工正确操作设备和进行作业的重要文件。
EHS管理制度范文
EHS管理制度范文1.确保企业的经营活动符合环境、健康和安全法规的要求，有效控制和消除潜在的环境、健康和安全风险；2.提高员工的环境、健康和安全意识，使员工自觉遵守相关规定，积极参与环境、健康和安全管理活动；3.不断改进环境、健康和安全管理体系，实现可持续发展。
为了实现以上目标，企业应制定以下内容的EHS管理制度：1.环境保护制度：（1）制定环境管理方针和目标，明确企业对环境保护的承诺和要求；（2）确保企业生产过程中不对环境造成污染和破坏，包括废气、废水、废液废固体等的处理和管理措施；（3）节能减排，推行绿色生产，优化资源利用；（4）建立环境监测体系，定期进行环境风险评估和监测，及时采取措施预防和控制环境污染。
2.健康管理制度：（1）设立健康管理部门，负责对员工的健康状况进行监测和评估；（2）建立职业病防治和预防体系，加强职业病危害因素的识别和控制；（3）制定职业病防护措施，包括个人防护用品的配备和使用、岗位卫生检测和培训等；（4）提供健康教育和培训，提高员工的健康意识。
3.安全管理制度：（1）建立安全责任制，明确各级管理人员和员工的安全责任；（2）制定安全操作规程和流程，保证生产过程中的安全性；（3）加强危险化学品的管理，包括在储存、运输、使用等环节的控制；（4）建立事故应急预案和演练机制，提高应对突发事件的能力。
此外，EHS管理制度还应包括培训和教育、法律法规遵从、内部审核和管理评审等方面的内容。
制定EHS管理制度需要充分调研和了解国家和地方的相关法规和标准，结合企业自身的实际情况进行制定。
制度的实施需要全员参与，不仅要依靠制度的约束，还要加强宣传教育和培训，提高员工的环境、健康和安全意识，形成良好的管理氛围和文化。
同时，还需要不断改进和完善制度，适应不断变化的环境和外部需求，实现企业的可持续发展。
公司EHS部门岗位职责说明书
公司EHS部门岗位职责说明书一、部门概述EHS 部门，即环境（Environment）、健康（Health）、安全（Safety）部门，是公司中负责确保员工工作环境安全、健康，以及公司运营活动符合相关环境法规和标准的重要部门。
EHS 部门的工作对于预防事故、保护员工身心健康、促进公司可持续发展具有至关重要的意义。
二、岗位职责（一）EHS 经理1、制定和实施公司的 EHS 策略、方针和目标，确保与公司的整体战略和业务目标相一致。
2、建立、完善和维护公司的 EHS 管理体系，包括制定相关制度、流程和标准。
3、领导和协调 EHS 团队的工作，分配任务，监督工作进展，提供必要的指导和支持。
4、与其他部门合作，确保 EHS 要求融入到公司的业务流程和项目中。
5、定期向公司高层汇报 EHS 绩效，提出改进建议和措施。
6、负责与政府监管部门、行业协会等外部机构的沟通和协调，确保公司合规运营。
（二）EHS 工程师1、协助 EHS 经理制定和完善 EHS 管理制度、流程和标准，并监督执行情况。
2、开展环境因素和危险源的识别、评估和控制工作，制定相应的预防措施和应急预案。
3、对新、改、扩建项目进行 EHS 评估和审核，确保项目符合相关法规和标准。
4、组织和实施 EHS 培训和教育活动，提高员工的 EHS 意识和技能。
5、负责安全设施、环保设备的日常检查和维护，确保其正常运行。
6、参与事故调查和处理，分析事故原因，提出改进措施，防止类似事故再次发生。
（三）EHS 专员1、负责 EHS 数据的收集、整理和分析，编制 EHS 报告。
2、协助 EHS 工程师开展日常检查和隐患排查工作，跟踪整改措施的落实情况。
3、参与制定和实施 EHS 宣传计划，推动公司的 EHS 文化建设。
4、负责 EHS 相关文件和资料的管理，确保文件的完整性和准确性。
5、配合政府部门的检查和审核工作，准备相关资料和汇报材料。
（四）安全主管1、制定和实施公司的安全生产计划和措施，确保生产过程中的安全。
ehs岗位职责
ehs岗位职责作为一个EHS（环境、健康与安全）专员，你将担负着确保组织内部环境、员工健康和安全的责任。
以下是EHS岗位职责的细节描述，以及你需要承担的具体工作。
1. 制定和执行安全政策作为EHS专员，你将负责制定和实施组织内部的安全政策。
这包括确保所有员工遵守安全规章制度和程序，以及监督和检查工作场所的安全条件。
你需要与相关部门合作，制定并推动安全培训计划，确保所有员工都了解并理解安全政策。
2. 进行风险评估和管理EHS专员需要进行全面的风险评估，并采取适当的措施来减少潜在的危险和风险。
你将参与现场勘察，并确定可能导致事故和职业疾病的因素。
在评估完风险后，你需要制定和实施风险管理计划，以确保员工工作环境的安全性。
3. 协调应急响应与预防EHS专员需要与其他部门合作，制定应急响应计划，并对员工进行培训，以应对突发事件和事故。
你将负责组织并参与定期的紧急演习，确保员工掌握应急方案，并采取适当的预防措施，预防事故和意外的发生。
4. 环境保护与可持续发展作为EHS专员，你还需要确保组织内部的环境保护措施得到贯彻执行。
你将参与环境影响评估，并建议并推动采取适当的环境保护措施。
此外，你还需要关注可持续发展议程，寻找并推广环保措施，以减少组织的环境足迹并改善社会形象。
5. 监督合规与报告EHS专员需要监督组织对法规和标准的合规性，并确保符合所有适用的环境、健康与安全法律法规。
你将负责编写并提交相关的EHS 报告给管理层和监管机构，以确保透明度和合规性。
6. 培训与教育作为EHS专员，你将负责开展培训和教育活动，以提高员工的意识和技能。
你将组织安全培训课程、研讨会和活动，以确保员工了解最新的安全要求和最佳实践。
7. 绩效评估与改进作为EHS专员，你将监测和评估组织内部的安全绩效，并提出改进建议。
你将参与内部审核和外部认证过程，确保组织的EHS管理系统符合国际标准和最佳实践。
结语：作为EHS专员，你将承担着保证组织内部环境、员工健康和安全的重要职责。
ehs岗位职责
ehs岗位职责
随着人们对于安全和健康的关注度越来越高，EHS（环境、健康、安全）岗位的需求也随之增长。
EHS岗位的职责主要涉及到
企业的环境保护、职业健康、生产安全等多方面，同时需要具备
一定的专业知识和技能。
一、环保部分
1. 负责环境污染的治理和防治工作，规划并实施环境保护措施，确保企业的污染物排放在国家标准内。
2. 监督企业环保质量控制，对污染情况进行分析研究，协调重
要项目实施前的环境影响评估工作。
3. 负责环保和资源管理，在可持续发展方面进行策划和研究，
以最佳方式减少对环境的负面影响。
二、职业健康部分
1. 负责职业卫生和职业病防治工作，策划和实施职业病防治工作。
2. 制定并实施相关的职业安全和职业健康标准，协助相关企业
进行监测与检测，定期对员工进行职业病体检。
3. 负责危险化学品的管理和使用，确保员工在操作过程中的安全，减少相关事故。
三、生产安全部分
1. 制定并实施安全生产管理制度，推行安全生产标准化建设，
减少安全事故发生的概率。
2. 对企业的设备进行安全维护和检修，确保生产设备安全可靠，预防设备故障和事故的发生。
3. 安排并实施员工的安全教育、操作规范和安全文化建设，提
高员工的安全素质和对于安全的认识。
EHS岗位职责的核心是减少企业对于环境、员工健康和安全带来的负面影响，从而保证企业的可持续发展。
这不仅需要EHS岗位人员具备相关的知识和技能，同时也需要企业各个部门努力协作，共同实现安全和健康的目标。
ehs岗位职责
ehs岗位职责EHS（环境、健康与安全）岗位是企业中至关重要的职位之一，旨在保障员工和环境的健康与安全。
EHS岗位涉及广泛，需要负责制定、实施和监督公司的环境、健康与安全政策和措施。
以下是EHS岗位的主要职责和要求。
一、制定和实施EHS政策和程序EHS岗位的核心职责之一是根据国家法规和标准，制定和实施公司的EHS政策和程序。
岗位负责人需要了解并掌握相关法律法规，确保公司的运营符合法律要求。
此外，也需要与公司其他部门紧密合作，制定公司的环境、健康与安全目标，并开展相关培训和宣传活动。
二、全面管理EHS风险和事故预防EHS岗位负责人需要进行全面的风险评估和管理，确保公司的运营过程中不会对员工和环境造成损害。
这包括对各种潜在危险源进行识别和评估，制定相应的控制措施，并监督其执行情况。
此外，还需要建立预防和应急响应机制，确保在事故发生时能够及时有效地应对并降低损失。
三、开展EHS培训和教育作为EHS岗位负责人，需要负责进行员工的EHS培训和教育。
这包括向员工传达公司的EHS政策、程序和要求，教授正确的操作技能和应对方法，并提供必要的安全防护用具。
通过培训和教育，提高员工的安全意识和环境保护意识，降低事故和环境风险的发生概率。
四、监督和执行EHS政策和措施EHS岗位负责人需要定期进行EHS内部审核，监督和执行公司的EHS政策和措施。
这包括对各个部门的EHS工作进行检查和评估，确保各项措施的有效性和符合性。
同时，也需要与外部监管机构保持良好的合作，接受监督和检查，并及时整改相关问题。
五、协助应对环境、健康与安全事故在发生环境、健康与安全事故时，EHS岗位负责人需要迅速响应并采取必要的措施，保障员工和环境的安全。
这包括立即启动事故应急响应计划，组织事故调查和分析，找出事故原因，并采取有效的措施进行改进和预防。
六、参与和推动EHS持续改进作为EHS岗位负责人，需要积极参与公司EHS管理体系的建设和改进。
通过定期的绩效评估和内部审核，发现问题并提出改进建议。
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第一章总则第一条目的为贯彻执行国家有关环境保护和节能减排、职业健康和安全生产、质量（以下简称“EHS”）的法律法规和方针政策，落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，健全完善公司EHS责任体系，推动各岗位 EHS责任落实，根据集团岗位EHS责任制度相关内容特制定本制度。
第二条范围本制度适用于公司各部门、各分子公司。
第三条定义本制度规定的岗位EHS责任是法定责任、集团与公司要求的，在具体岗位的细化分解，包括必须履行的正面责任、定期完成的规定动作和禁止出现的负面行为。
第四条权责一、公司EHS管理委员会（1）负责制订公司管理团队、各部室、分子公司负责人岗位EHS 职责；督促、推动各部门和分子公司建立与落实岗位EHS责任。
（2）推动建立全员岗位EHS责任制度，开展宣贯、落实与考核评价工作；二、部门和分子公司负责人：负责制订本部门负责人之外的其他岗位EHS职责，并进行宣贯落实。
第五条总经理岗位EHS责任（1）贯彻执行国家有关EHS法律法规、方针政策，依法合规经营。
（2）严格执行集团制定EHS管理制度。
（3）指导建立健全EHS组织机构，保证EHS资金投入。
（4）指导建立健全EHS责任制、EHS管理体系和EHS规章制度，部署EHS方针政策、战略规划等。
（5）每季度组织召开EHS委员会会议，分析EHS形势，解决EHS 重大问题。
（6）按总部要求开展月度EHS检查工作。
（7）组织实施EHS教育培训计划。
（8）指导EHS文化建设，塑造良好的EHS文化。
（9）督促管理团队成员履行岗位EHS责任。
（10）每年听取EHS工作报告，指示EHS工作方向和思路，提出工作要求。
（11）参加EHS重大会议、活动或主题培训。
（12）到下属部门、分子公司考察调研时，将EHS作为其中一项工作内容。
（13）组织评价各部门、各分子公司EHS业绩。
（14）部署编制EHS事故应急救援预案,组织开展应急演练，指挥EHS事故事件应急救援工作。
（15）及时、如实向政府主管部门、上级单位报告EHS事故事件，按照“四不放过”原则组织调查处理，并对事故调查报告进行批复。
（16）禁止做出或支持与国家EHS法律法规、方针政策相抵触的决策。
第六条副总经理（分管EHS管理工作）岗位EHS责任（1）贯彻执行国家有关EHS法律法规、方针政策，依法合规经营。
（2）组织落实岗位EHS责任制。
（3）指导EHS文化建设，塑造良好的EHS文化。
（4）组织实施EHS方针政策、管理目标、战略规划等重大决策。
（5）部署推动EHS管理体系有效运行，落实EHS管理制度。
（6）组织实施EHS教育培训计划。
（7）监督各级单位建立健全EHS组织机构、保障EHS投入的有效实施，督促履行EHS监督管理责任。
（8）完善EHS监督手段，掌握EHS工作动态，向上级领导汇报EHS工作。
（9）监督检查各级单位EHS工作，评价各单位EHS业绩。
（10）监督各单位有效控制EHS重大风险、监控重大危险源、排查并治理重大EHS隐患。
（11）组织编制EHS事故事件应急救援预案、开展应急演练，发生EHS事故事件时，及时赶赴现场，做好应急救援和善后处理工作。
（12）及时、如实向政府主管部门、上级单位报告EHS事故事件，按照“四不放过”原则组织调查处理。
（13）主持制定和落实公司安全生产工作目标、计划和措施，研究、协调解决EHS重大问题。
（14）负责公司EHS安全生产工作的综合协调,指导安全生产管理工作，督促检查各部门安全生产责任制的落实和控制指标的完成情况，协调有关部门解决安全生产工作中的有关问题。
（15）负责公司EHS委员会日常领导工作，组织召开委员会全体会议,听取工作汇报，分析掌握安全生产形势,对重大事故隐患整改情况进行检查督办。
（16）组织实施EHS检查工作，每月开展EHS检查工作。
（17）禁止做出或支持与国家EHS法律法规、方针政策相抵触的决策。
（18）禁止瞒报、谎报、迟报EHS事故事件。
第七条副总经理（分管业务工作）岗位EHS责任（1）贯彻执行国家有关EHS法律法规、方针政策，依法合规经营。
（2）贯彻落实“管生产必须管安全、管业务必须管安全”工作要求。
（3）组织落实岗位EHS责任制。
（4）组织实施EHS方针政策、管理目标、战略规划等重大决策。
（5）部署推动EHS管理体系有效运行，落实EHS管理制度。
（6）组织实施有效控制EHS重大风险、监控重大危险源、排查并治理重大EHS隐患。
（7）监督检查分管单位EHS工作。
（8）组织实施EHS检查工作，每月开展一次EHS检查工作。
（9）贯彻相关方管理EHS管理机制，落实相关方管理工作要求。
（10）实施领导带班值班，并做好EHS事件的应急响应工作，分管部门发生EHS事故事件时，及时赶赴现场，做好应急救援和善后处理工作。
（11）禁止做出或支持与国家EHS法律法规、方针政策相抵触的决策。
（12）禁止瞒报、谎报、迟报EHS事故事件第八条财务总监岗位EHS责任（1）贯彻执行国家有关EHS法律法规、方针政策，以及有关EHS 工作的要求。
（2）组织实施EHS方针政策、管理目标、战略规划等重大决策。
（3）组织落实岗位EHS责任制。
（4）组织分管部门开展EHS教育培训。
（5）保障EHS工作所需的资金投入，落实企业按规定足额提取安全生产费用。
（6）实施领导带班值班，并做好EHS事件的应急响应工作。
（7）在进行商业计划等工作时，落实EHS管理工作要求。
（8）参加EHS重大会议、活动或主题培训。
（9）禁止做出或支持与国家EHS法律法规、方针政策相抵触的决策。
（10）禁止瞒报、谎报、迟报EHS事故事件。
第九条安全管理部负责人岗位EHS责任（1）贯彻执行国家有关EHS法律法规、方针政策，以及有关EHS 工作的要求，落实集团EHS管理目标、战略规划等重大决策。
（2）建立健全EHS管理规章制度，优化EHS管理体系,推动公司EHS文化体系建设和落地实施（3）监督检查、指导协调公司各部门和各级基层单位EHS文化体系建设和落地实施。
（4）承担本部门EHS第一责任，将相关责任落实到岗位和人员。
（5）组织开展每月EHS检查，并定期形成报告，组织实施总经理检查工作。
（6）组织安全生产检查和专项督查。
组织开展EHS评优、评价、奖惩等工作。
（7）审核公司各岗位安全技术操作规程和安全技术措施项目。
（8）监督检查各级单位EHS投入的有效实施，推动各级单位建立健全EHS组织机构，推动EHS职能线组织能力建设，督促履行EHS 责任。
（9）培养员工必要的安全防范技能，提升节能环保意识，倡导健康的生活方式，组织开展全员健康活动。
（10）组织开展接触职业有害因素影响的岗位员工进行体检及职业危害场所检测。
（11）监督检查各级单位EHS工作，推动各级单位有效控制EHS 重大风险、监控重大危险源、排查并治理重大隐患。
（12）监督各部门认真做好消防保卫。
（13）组织开展每年EHS体系内审，组织《安全管理目标责任书》的签订、考核等工作。
（14）组织制定（修订）公司EHS安全生产监督管理制度；组织制定、实施公司年度安全工作计划，并监督检查执行情况。
（15）按照国家有关规定，负责制订员工劳动防护用品的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。
（16）负责本单位“锅容管特”的安全监督工作，督促、检查有关部门搞好安技装备的维护保养管理工作。
（17）对公司内部各类危险作业进行监督管理，审批相应等级的危险性作业，并督促落实该类作业的安全监护和安全保障措施。
（18）做好防火、灭火、紧急救援等消防工作和全体员工的防火、灭火知识教育，建立公司义务消防队组织。
（19）负责制定设备管理制度和安全技术规程，定期、不定期地组织员工进行设备、工艺的技术培训。
（20）制定公司安全生产发展规划，定期分析和预测公司安全生产形势，研究、协调和解决安全生产中的问题。
（21）负责发布公司安全生产信息；组织、协调EHS事故的调查处理工作；组织EHS事故应急救援预案的编制和应急救援体系建设；组织指挥应急救援演习；协调EHS事故事件应急救援工作。
组织实施对安全生产条件和有关设备进行检测检验、安全评价、安全培训、安全咨询等工作，并进行监督检查。
（22）组织、指导公司的安全生产宣传教育工作，监督检查各基层单位安全培训工作。
（23）负责有关燃气检测、应急救援设备及劳动防护用品配备的监督管理工作，负责消防器材的配备工作，做好员工劳动保护的管理。
（24）在新建、改建、扩建等基建项目（工程）的设计、施工和投运时，参与安全（消防）、卫生设施的“三同时”审查、监督和验收。
（25）禁止隐瞒在EHS监督检查过程中发现的重大隐患和问题，及时、如实报告EHS事故事件，按照“四不放过”原则组织调查处理，并对事故责任者提出处理意见。
（26）组织开展各种不同类型的安全检查，对查出的安全隐患签发《隐患整改通知单》。
协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况，组织重大隐患治理项目的评估、立项、申报及项目实施的检查监督工作。
（27）深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业；遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令其停止作业，并立即报告公司有关领导；对违规行为有权依据公司安全生产奖惩及考核制度的相关规定，对责任部门或个人一并给予处罚。
（28）负责公司主要新、改、扩项目及设备设施、生产工艺的变更管理。
严格遵守国家、行业及公司的相关设计规范和标准，确保所选工艺、设备、材料安全可靠，积极推广采用安全性能良好的新工艺、新技术、新材料、新设备。
（29）负责对公司重大技术改造方案组织技术论证。
对公司建设项目的设计文件进行审核，确保安全设施与建设项目主体工程同时设计且符合国家有关规范要求。
（30）会同有关部门组织安全生产竞赛，评选安全先进集体和个人，总结和推广安全生产先进经验。
（31）组织开展OHSAS体系的运行与维护。
第十条运行管理部负责人岗位EHS责任（1）贯彻执行国家有关EHS法律法规、方针政策，以及有关EHS 工作的要求。
（2）承担本部门EHS第一责任，将相关责任落实到岗位和人员。
（3）建立健全本部门安全管理组织机构。
组织开展本部门员工EHS教育培训，培养本部门员工必要的安全防范技能，提升节能环保意识。
倡导健康的生活方式，组织开展全员健康活动。
（4）建立健全输配管理制度与技术标准，推动作业标准化建设。
（5）负责场站、管网及设施安全运行管理和消防安全工作，应建立事故隐患治理台帐。
经常组织员工对工作场所进行检查，发现隐患及时处理。
（6）组织开展管网评估，特别是老旧管网安全风险评估与改造，推动管道违章占压整改工作，并开展管网及附属设施维护保养。
（7）组织开展钢制管道阴极保护工作的评估、改造及维护。
（8）加强对燃气管线的巡查维护，保护燃气设施，及时制止破坏燃气管道的野蛮施工行为和其他破坏天然气设施的行为。