EHS-A014事故管理制度
热电厂伤亡事故管理制度范文
热电厂伤亡事故管理制度范文一、概述热电厂作为重要的能源供应单位，必须高度重视伤亡事故的预防和处理工作。
为了保障员工的人身安全和减少事故发生的可能性，热电厂制定了本伤亡事故管理制度。
二、责任与义务1. 热电厂负责人应对事故管理工作负起领导责任，确保各项安全制度的有效实施。
2. 每位员工都有责任严格遵守热电厂的安全制度和规定，积极参与事故预防和处理工作。
三、伤亡事故的分类和等级根据伤亡事故的严重程度，分为轻微事故、一般事故、重大事故和特大事故四个等级。
四、伤亡事故的预防措施1. 加强员工的安全培训，确保员工对于设备操作和安全操作规程的熟悉程度达到要求。
2. 定期检查和维护设备，确保设备的正常运行和安全性能。
3. 强化巡视和排查工作，及时发现存在的安全隐患并采取措施消除。
4. 确保职工的着装合乎规定，佩戴相关的个人防护装备。
五、伤亡事故的处理流程1. 事故发生后，立即组织人员进行现场救援和紧急处理。
2. 确保事故现场不受污染，防止事故扩大。
3. 进行事故调查和责任追究，找出事故的原因和责任人。
4. 进行事故报告和登记，及时上报有关部门。
5. 受伤员工应立即送医治疗，并进行事故鉴定和伤情评估。
六、伤亡事故的记录和统计1. 热电厂应建立完善的伤亡事故记录和统计制度，并定期报送相关部门。
2. 对于重大事故和特大事故，要进行事故分析和总结，提出改进措施。
七、伤亡事故的防范和警示教育1. 热电厂应定期组织安全警示教育，加强员工的安全意识和安全防范能力。
2. 加强安全宣传和培训，提高员工的安全素质和自我保护能力。
3. 对于伤亡事故的经验教训进行总结和分享，以避免相同或类似事故再次发生。
八、伤亡事故的赔偿和救助1. 对于因工作造成的伤亡事故，热电厂将依法进行赔偿和救助。
2. 热电厂应建立健全的伤亡事故保险制度，为员工提供必要的保险和救助。
九、伤亡事故的监督和督促1. 相关部门应定期对热电厂的伤亡事故防范和处理工作进行监督和检查。
2024年事故管理制度与追究制度(二篇)
2024年事故管理制度与追究制度第一节事故管理制度一、根据《中华人民共和国安全生产法》要求，为了及时了解和分析事故原因，掌握事故规律，吸取事故教训，及时采取有效措施防止类似事故重复发生，明确事故管理程序及职责，特制定本制度。
二、本制度的事故指在生产经营活动中发生并造成生产中断、人员伤亡、财产损失或重大险肇事件。
三、安全环保部是所有事故的归口管理部门，单位负责人是事故管理第一责任人。
四、按事故性质可将事故分为：(一)责任事故：指违反自然规律、法令、法规、条件、规程等不良行为造成的事故。
(二)非责任事故：指不可抗拒自然因素或目前科学无法预测的原因造成的事故。
(三)蓄意破坏事故：个人主观行为造成的事故。
五、按事故内容可将事故分为：(一)火灾事故：所有企业内部发生的与企业相关的着火事故。
(二)爆炸事故：企业生产过程中生的意外爆炸，造成人员伤亡或财产损失的事故。
(三)交通事故：企业车辆及与企业人员有责任关系的车辆在行车中所造成的车辆损坏，物资损失和人员伤亡事故。
(四)设备事故：机械、动力、运输等设备(包括附件)、管道、电线、建(构)筑物设施以及仪器仪表、工具的非正常损坏，造成财产损失或影响生产的事故。
(五)污染事故：“三废”处理装置停用，工业装置排放污染物，引起周围人员中毒、死亡、农作物减产、树木枯死和牲畜伤亡，影响污水处理装置正常运行，造成损失的事故。
(六)急性中毒事故：由于生产过程中存在有毒物质在短期内大量侵入人体，使人员立即中断工作并须进行急救的中毒事故(包括食物中毒)。
(七)重大险肇事故：发生事故的条件已经具备，或虽然发生了事故，但因某原因侥幸或处理及时得当而未造成财物损失和人员伤亡的事故(如：设备严重超压、超负荷、安全装置失灵，高压气瓶高处跌落，机械设备失控，检修中误送电、误启动，大量泄漏有毒、有害、危险气体或生产操作不正常，给设备带来重大隐患或降低设备使用寿命的事故等)。
六、按事故伤害程度可将事故分为：(一)轻伤：损失工作日低于10____日的暂时性全部丧失劳动能力的伤害。
EHS-A014事故管理制度
EHS-A014事故管理制度为加强对各类事故的管理，及时调查分析事故的原因，认真吸取事故教训，预防事故的发⽣，特制订制度。
2. 范围本制度适⽤于公司内所有事故（含相关⽅、承包商等外来⼈员）。
3. 职责⽆4. 定义⽆5. 内容5.1 操作程序5.1.1发⽣事故后，应按照“四不放过”原则办理，即事故原因没有查清不放过，事故责任者未处理不放过，员⼯未受到教育不放过，没有切实可⾏的措施不放过。
5.1.2各车间各部门应认真贯彻安全⽣产⽅针，不断改善劳动条件，采取有效的防范措施，减少事故的发⽣，保障职⼯在⽣产过程中的安全和健康。
5.1.3安全部负责全公司各类事故的综合统计，各职能部门应按时将事故及处理情况报送安全部。
5.2 事故分类与管理：事故分以下⼏类分别进⾏管理。
5.2.1险肇事故：由于某些条件的发⽣，使得产⽣安全事故的机会因素消失，本来有可能导致安全事故的事故，没有发展为安全事故，这样的事故称为险兆事故。
险兆事故的外延包括:⼈的不安全⾏为、物的不安全状态、有可能产⽣严重后果的事故、造成财产损失的事故、造成环境破坏的事故、产⽣潜在伤害可能的事故、防范措施受到破坏的事故。
5.2.2现场预处理事故：First aid（红药⽔事件）：没有造成⼈员在的伤害，只在现场简易进⾏处理的事故5.2.3⽆损失⼯时事故：没有造成⼈⾝伤害的事故，以及⼈⾝伤害很轻微，受伤的⼯⼈不需要病休或⼊院的事故。
5.2.4损失⼯时事故：造成⼈⾝伤害的事故，受伤的⼯⼈需要病休或⼊院的事故。
5.2.5伤亡事故：由于⽣产过程中存在的危险因素的影响,突然使⼈体组织受到损伤或使某些器官失去正常机能,以及导致负伤⼈员⽴即中断⼯作的⼀切事故。
5.3 事故抢险与救护5.3.1发⽣事故后，各级⼈员必须积极抢救，正常处理，防⽌事故蔓延扩⼤。
5.3.2发⽣重⼤事故时，公司领导应直接指挥，安全、⽣产、供销等部门应协助做好现场抢救和警戒⼯作，在抢救时，应注意保护现场，因抢救伤员和防⽌事故扩⼤，需要移动现场物件时，必须做好标志。
2024年机电事故管理制度
2024年机电事故管理制度第一章总则第一条为了加强机电设备的安全管理，预防和减少机电事故的发生，保护人民的生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事机电设备使用、管理、维护、检修、运行等相关工作的单位和个人。
第三条机电设备指的是包括机械、电气、电子、自动化控制等领域的设备和系统。
第四条机电事故分为一般事故和重大事故两类。
第五条一般事故指机电设备的运行过程中造成的轻微伤亡或轻微财产损失的事故。
第六条重大事故指机电设备的运行过程中造成的严重伤亡或严重财产损失的事故。
第七条机电设备管理应遵守国家和地方有关法律法规，并根据本制度进行具体操作。
第八条机电事故管理应以预防为主，事故发生后进行事故调查和责任追究。
第二章机电设备的安全管理第九条机电设备的安全管理应遵循安全第一的原则，严格执行安全生产法律法规和标准。
第十条机电设备应选择合适的设备，并有相关的说明书和检验合格证明。
第十一条机电设备的安装应符合安全技术标准，由具有相关资质的工程技术人员进行。
第十二条机电设备的维护和检修应按照规定的周期和方法进行，保证设备的正常运行。
第十三条机电设备的操作人员应具备相应的技术资格和操作证书，严禁无证操作。
第十四条机电设备的事故隐患应及时排除，严禁带病运行或强行启动。
第十五条机电设备管理单位应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的职责和权限。
第十六条机电设备管理单位应定期组织安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
第十七条机电设备管理单位应建立完善的事故报告和处理制度，做好事故的登记和记录。
第十八条机电设备的保护设施和安全设备应保持完好，严禁擅自拆除或停用。
第十九条机电设备管理单位应定期进行安全检查和评估，发现问题及时整改。
第三章机电事故的预防第二十条机电事故的预防应从设备选型、安装、维护、操作等方面进行。
第二十一条机电设备的选型应符合国家和行业的安全技术要求，具备可靠性高、安全性能好的特点。
第二十二条机电设备的安装应按照相关的安装规范和标准进行，确保设备的稳定运行。
(完整版)EHS管理制度
EHS 管理制度1、目的1.1、制定一个企业生产人员环保、安全、健康的管理体系。
通过层层分工和落实，最大限度地保证我们在生产产品的同时，最大限度地减少对环境的污染和破坏，最大限度地减少对员工身体的危害，最大限度地减少对公司财产的损害。
1.2、保护环境，减少事故，保证职工身体健康。
2、适用范围2.1、环境、职业健康安全管理体系适用于本公司产品的生产管理。
3、工作程序：EHS 采取逐层的责任制，各EHS 模块的负责人对所负责的项目负全责。
3.1、背景阐述3.1.1、在企业社会责任体系管理上，EHS （环境健康安全）越来越成为企业发展的基础，工厂必须加强EHS 的管理与建设。
3.2方针3.2.1、安全第一，预防为主；全员参与，综合治理，改善环境；走系统化管理和可持续发展的必由之路。
3.3目标3.3.1、无事故、无人身伤害、无环境破坏。
3.4承诺：3.4.1、工厂保障全体员工的身体健康，保障无任何安全事故，并致力完善环境保护。
3.5 EHS 组织机构3.6各级职责及动作细则3.6.1总经理3.6.1.1对本单位的环境、职业健康和安全管理体系负有全面管理的责任和权限。
3.6.1.2为环境、职业健康和安全管理体系的建立提供必要的人、财、物，并任命EHS管理者代表。
3.6.1.3负责EHS体系方针的制定、修订和组织评审。
3.6.1.4贯彻执行EHS相关的法律法规，负责公司环境、职业健康和安全投入资金的审批。
3.6.1.5定期召开EHS管理评审会议。
3.6.2分管EHS的副总经理3.6.2.1确认公司制定的重要EHS体系的环境因素是否符合实际情况。
3.6.2.2组织EHS管理委员审核公司的EHS体系的目标、指标及管理方案。
3.6.2.3负责组织制定文件、程序并进行审批，负责工作的分解和检查落实。
3.6.2.4组织实施内部EHS体系的审核，并撰写管理体系实际运行状况之见解报告。
3.6.2.5确保整个环境健康安全体系正常有效运行。
EHS(环保健康安全)事故调查处理制度
EHS（环保健康安全）事故调查处理制度1、目的为加强事故管理，认真吸取事故教训，做好事故预防工作，保正公司安全生产，特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于××有限公司种类事故调查处理。
3、定义3.1 EHS：环保健康安全3.2 事故：系指人身伤害事故、设备事故、生产事故、厂区交通事故、火险事故、职业病事故、环境影响事故及类似事件。
3.3 未遂事故：已发生的威胁人身安全的危险事件，但未造成人身伤害的事故。
3.4 EHS执行员：由部门指定，负责本部门环保、健康、安全工作的人员，作为与公司环安组工作联络的窗口。
3.5 EHS委员会：由各部门主要负责人、EHS执行员组成，商讨、决策环保、健康、安全事务的团队。
4、职责4.1 环安组负责调查人生伤害事故、火险事故、厂内交通事故、职业病事故、环境影响事故。
4.2 设备工程部负责调查设备事故。
4.3 生产部负责调查生产事故。
4.4 EHS委员会负责召开事故分析会。
5、工作流程图无6、工作程序6.1 事故报告6.1.1 发生事故后，现场人员应立即报告给本部门班组长、主管或部门负责人，部门主管或负责人应1小时内报环安组。
6.1.2 报告内容：事故发生时间、地点、状况（伤害部位、严重程度）、现场处置情况。
6.1.3 对于人生伤害的重伤或死亡事故，环安组接到报告后应在2小时内报告给增城应急局。
6.2 现场处置6.2.1 对于人生伤害事故，现场人员应立即通知急救员到场处理，拨打120急救并保护好现场。
6.2.2 对于火险事故，现场人员第一时间应展开灭火，视情况拨打119。
6.2.3 对于设备事故、生产事故、环境影响事故（如化学品泄漏）应关闭电源，现场设置警示带，通知相关部门处理。
6.3 事故调查6.3.1事故发生后，环安组、设备工程部门要按有关法规要求，组建事故调查组，明确组内成员的任务和分工，进行事故调查，重大事故配合政府部门的事故调查。
6.3.2事故调查组勘察事故现场，了解事故发生前和发生时的有关情况并做好记录。
EHS安全管理体系制度汇总
EHS安全管理体系制度汇总EHS 安全管理体系是企业管理中的重要组成部分，旨在保障员工的健康与安全，保护环境，实现可持续发展。
以下是对 EHS 安全管理体系相关制度的汇总。
一、安全生产责任制度安全生产责任制度是 EHS 管理体系的核心制度之一。
它明确了各级管理人员、各部门以及每个员工在安全生产方面的职责和义务。
企业的高层管理人员应当制定安全生产方针和目标，为安全生产提供必要的资源和支持。
中层管理人员要负责将安全生产目标分解到各个部门，并监督其执行情况。
基层管理人员则要直接指导员工遵守安全规定，及时发现和解决安全隐患。
每个员工都有责任遵守安全规章制度，正确使用劳动防护用品，积极参与安全培训和应急演练。
对于违反安全生产责任制度的行为，要给予相应的处罚。
二、安全培训教育制度安全培训教育是提高员工安全意识和技能的重要手段。
企业应当制定详细的安全培训教育计划，包括新员工入职培训、岗位技能培训、复训等。
新员工入职时，要接受全面的安全培训，包括公司的安全政策、安全操作规程、应急逃生知识等。
岗位技能培训则要根据员工的具体工作岗位，有针对性地进行安全操作技能的培训。
定期的复训可以巩固员工的安全知识和技能，确保其始终保持良好的安全意识。
同时，培训效果要进行评估和记录，以便不断改进培训内容和方法。
三、安全检查与隐患排查治理制度安全检查是发现安全隐患的重要途径。
企业应建立定期的安全检查制度，包括日常检查、专项检查、综合检查等。
日常检查由基层管理人员和员工在工作过程中进行，及时发现并处理小的安全隐患。
专项检查针对特定的设备、工艺或场所进行，如电气设备检查、消防设施检查等。
综合检查则是对整个企业的安全生产状况进行全面的评估。
对于检查中发现的安全隐患，要建立隐患排查治理台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限。
整改完成后要进行复查，确保隐患得到彻底消除。
四、安全操作规程安全操作规程是指导员工正确操作设备和进行作业的重要文件。
ehs管理制度范本
ehs管理制度范本第一章总则第一条为了保护员工的健康和安全, 保护环境, 并且遵守法律法规, 本公司制定了本EHS管理制度(以下简称“本制度”)。
第二条本制度适用于本公司的所有员工, 合作伙伴及供应商, 包括但不限于总部及分支机构。
第三条本制度的宗旨是：预防事故, 降低风险, 保护员工的身体健康和环境, 促进可持续发展, 提高公司的竞争力。
第四条公司领导和管理者是EHS管理的第一责任人, 全员参与是全员EHS管理制度的基本原则。
第五条公司设立EHS管理部门, 负责制定EHS管理政策, 管理和监督EHS管理制度的实施。
第六条公司各级管理部门负责本部门EHS工作的组织和实施, 并通过EHS管理部门咨询和督促EHS管理制度的执行。
第七条企业及个人有权利对EHS管理制度提出改进和建议。
第八条违反EHS管理制度的规定, 公司将依照公司规章制度和国家法律法规, 采取相应的纠正措施, 包括但不限于警告、罚款、停工、责任追究等。
第二章 EHS管理体系第九条公司EHS管理体系遵循国家相关法律法规和国际标准, 并结合公司实际制定。
第十条公司EHS管理体系包括政策与目标、组织机构、责任制、资源保障、规范管理、技术支持、监测评估、应急响应、持续改进等八大要素。
第十一条公司EHS管理体系按照PDCA循环模式, 不断改进, 确保系统的持续有效性。
第十二条公司设立EHS管理委员会, 负责EHS政策的制定和落实。
第十三条公司设立EHS监督部门, 负责EHS管理体系的内审和外审工作。
第十四条公司设立EHS培训部门, 负责EHS教育培训和技能提升工作。
第十五条公司EHS管理体系的具体工作由各工作部门自行策划和执行, 并接受EHS监督部门的监督。
第三章 EHS管理政策第十六条公司的EHS管理政策是公司对EHS工作的总体表态和指导方针, 包括EHS目标、原则和要求。
第十七条公司的EHS管理政策要求公司管理层严格遵守, 并且要求员工们认真执行。
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为加强对各类事故的管理，及时调查分析事故的原因，认真吸取事故教训，预防事故的发生，特制订制度。
2. 范围
本制度适用于公司内所有事故（含相关方、承包商等外来人员）。
3. 职责
无
4. 定义
无
5. 内容
5.1 操作程序5.1.1发生事故后，应按照“四不放过”原则办理，即事故原因没有查清不放过，事故
责任者未处理不放过，员工未受到教育不放过，没有切实可行的措施不放过。
5.1.2各车间各部门应认真贯彻安全生产方针，不断改善劳动条件，采取有效的防范措施，减少
事故的发生，保障职工在生产过程中的安全和健康。
5.1.3安全部负责全公司各类事故的综合统计，各职能部门应按时将事故及处理情况报送安全部。
5.2 事故分类与管理：事故分以下几类分别进行管理。
5.2.1险肇事故：由于某些条件的发生，使得
产生安全事故的机会因素消失，本来有可能导致安全事故的事故，没有发展为安全事故，这样的事故称为险兆事故。
险兆事故的外延包括:人的不安全行为、物的不安全状态、有可能产生严重后果的事故、造成财产损失的事故、造成环境破坏的事故、产生潜在伤害可能的事故、防范措施受到破坏的事故。
5.2.2现场预处理事故：First aid（红药水事件）：没有造成人员在的伤害，只在现场简易进
行处理的事故
5.2.3无损失工时事故：没有造成人身伤害的事故，以及人身伤害很轻微，受伤的工人不
需要病休或入院的事故。
5.2.4损失工时事故：造成人身伤害的事故，受伤的工人需要病休或入院的事故。
5.2.5伤亡事故：由于生产过程中存在的危险因素的影响,突然使人体组织受到损伤或使某些器官
失去正常机能,以及导致负伤人员立即中断工作的一切事故。
5.3 事故抢险与救护
5.3.1发生事故后，各级人员必须积极抢救，正常处理，防止事故蔓延扩大。
5.3.2发生重大事故时，公司领导应直接指挥，安全、生产、供销等部门应协助做好现场抢救和警
戒工作，在抢救时，应注意保护现场，因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做好标志。
5.3.3对有毒害物料大量外泄事故或火灾现场，必须设警戒线，抢救人员应佩戴防护器具。
5.3.4对烧伤、烫伤及中毒受伤人员应及时进行抢救处理。
5.4 事故报告程序
5.4.1凡发生事故，最先发现者立即处理外，还应以最快的方法向领导报告，而后逐级上报，发生
火灾爆炸等事故，最先发现者应立即报告安全科或公司负责人，公司负责人接到报告后应当以1小时内报海门市安监局，情况紧急时事故现场有关人员直接报海门市安监局。
5.4.2对各类重大事故，公司应立即上报，事故报告应当及时、准确、完整，不得迟报、漏报、谎
报或者瞒报。
5.4.3报告事故应当包括以下内容：
5.4.3.1事故发生单位名称
5.4.3.2事故发生时间、地点及事故现场情况
5.4.3.3事故的简要经过
5.4.3.4事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明人数）
5.4.3.5应经采取的措施
5.4.3.6其他应当报告的情况
5.4.4对重大事故，应写在事故调查报告书，并于事故后二十天内送上级有关部门。
5.4.5事故报告后出现新情况的，应当及时补报，自事故发生之日30日内，事故造成伤亡
人数有变化时，应当及时补报。
火灾事故自发生之日起7日内。
事故造成的伤亡人
数发生的，应当及时补报。
5.4.6公司负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施组织抢
救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
5.5 关于工伤事故报告的规定：
5.5.1凡因工负伤者，经医生诊断，休工满一个工作日和超过一个工作日的，应填写工伤
事故登记表，在48小时内报安全部。
5.5.2凡因工负伤者，经医生诊断，休工未满一个工作日的必须在24小时内报安全部。
5.5.3凡因工负伤者，隐瞒不报，后果由本人负责，事故者已报告车间，车间没有通报安全部，由
车间负责。
5.5.4凡因工负伤者，经医生诊断给假休息，部门领导应劝其休息，本人认为伤势不重，不愿休
息，拖延了救治时间，伤势加重或留有后遗症及故意自残的，则不按工伤处理，一切后果由本人负责。
5.5.5职工因工负伤，禁止以补休、倒休、换休等方式休息，如有类似情况，按隐瞒事故处理。
5.6 事故责任
5.6.1公司安全管理实行法人负责制同主管领导分工负责相结合的责任制，法人分配的工作，主管
领导没有执行而导致事故的，由主管领导负主要责任，主管领导向法人反映，建议得不到重视和支持的，由法人负主要责任。
5.6.2公司规章制度不健全不科学，由主管领导负责，管理部门已制订或建议制订规章制度，得不
到组织落实的，由违反者部门领导负责。
5.6.3设计有缺陷或不符合设计规范的，由设计者和审批者负责，在施工和生产过程中发现设计有
缺陷，可以采取措施弥补而不采取的，由施工或生产部门领导负主要责任，已制订措施，却不执行，而酿成事故的，由违反者负责。
5.6.4持安全作业证者违章发生事故，由违章者负责，无安全作业证者，擅自作业发生事故，由本
人负责，被违章指挥作业发生事故，由指挥者负主要责任。
5.6.5因管理不善，纪律松散，违章违纪严重，发生重大事故时，则追究主要领导的责任。
5.7事故调查处理人员必须在危化品企业工作满5 年的以上，化学工程相关专业大专以上学历，通
晓生产、储存等安全相关知识，并具备安全技术资质，无不良政治记录，品行端正。
5.7.1各级领导及有关部门，应严肃、认真地调查和分析事故，找出事故发生的原因，查明责任，
落实防范措施，事故责任者受到处理，切实做好“四不放过”工作。
5.7.2对险肇事故或无损失工时的事故、损失工时的事故，在事故发生后应由事故所在车间、部门
组织调查并召开事故分析会，必要时客卿主管部门参加，找出原因，吸取教训，提出防范措施，对事故责任者提出处理意见。
安全部负责安全生产事故档案卡片的记录和保存。
见附件1
5.7.3对伤亡事故，公司领导应组织有关部门进行调查、分析、处理，必要时，邀请上级有关部门
参加，并完成事故调查报告，报告内容包括：
5.7.3.1事故发生部门概况
5.7.3.2事故发生经过和事故救援情况。
5.7.3.3事故造成的人员伤亡和直接经济损失。
5.7.3.4事故发生的原因和事故性质
5.7.3.5事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议
5.7.3.6事故防范和整改措施5.7.3.7事故调查报告应当附具有关证据材料，事故调查人员应当在事故
调查报告上签名。
5.7.4伤亡事故的调查处理按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》的有关规定执行。
5.7.5对由于严重违章指挥，违章作业又不听劝阻，而发生重大事故，构成重大责任事故罪和玩忽职守罪
的人员，由司法部门依法处理。
5.7.6对事故责任者的处理，则根据事故大小损失多少、情节轻重、以及影响程度等情况，责令处罚、赔
偿、降薪、降职、解除劳动合同，直至追究刑事责任。
5.7.7对各类事故隐瞒不报、虚报或有意拖延报告者，则追究其责任，从严处理。
5.7.8对防止或抢救事
故有功的个人，公司给予表彰，奖励。
6. 附件
附件1：安全事故报告单
附件1
安全事故报告单（部门）
ACCIDENT REPORT
事故类别：编号：日期：Accident Type：No. : Date:
主管签字/日期:
Signature/Date:
安全部安全事故调查报告
ACCIDDENT INVESTIGATION REPORT
事故类别：
安全事故报告单编号 ： 安全部编号： 日期：
Accident Type:
No. from Accident Report:
Date:
第6 页共6 页 No. from S&E:。