行业供给
供需关系分析行业的供需关系和市场动态
供需关系分析行业的供需关系和市场动态作为市场经济中的重要组成部分，供需关系是影响社会经济发展的关键因素之一。
供需关系分析行业以研究和解读供需关系和市场动态为主要任务，为政府决策和企业经营提供科学依据。
本文将从供需关系的概念入手，探讨供需关系分析行业的实践应用和市场前景。
一、供需关系概述供需关系是指市场上商品或服务的供给与需求之间的互动关系。
供给是指生产者或服务提供者愿意出售的商品或服务的数量，而需求则是消费者愿意购买的商品或服务的数量。
供给与需求的平衡决定了市场价格和数量的变动，进而影响市场的稳定和发展。
二、供需关系分析行业的实践应用1. 市场调研与预测供需关系分析行业通过市场调研和数据分析，为企业提供市场需求、竞争格局等情报信息，帮助企业了解市场的供需状况和发展趋势。
基于市场调研结果，供需关系分析师能够预测市场的供需动态，为企业提供战略指导，降低市场风险。
2. 宏观经济政策研究供需关系分析行业也承担着宏观经济政策的研究任务。
通过对供需关系的深入研究和分析，供需关系分析师可以为政府制定宏观经济政策提供建议。
他们能够评估政策的短期和长期影响，帮助政府预测市场的供需状态，优化资源配置。
3. 价格变动分析供需关系分析行业还负责对价格变动进行分析。
供需关系分析师通过挖掘市场供需变动的原因和影响因素，解读价格变动背后的供需关系。
这有助于企业理解市场竞争格局，调整市场定价策略。
三、供需关系分析行业的市场前景随着经济全球化的加深和市场竞争的激烈化，供需关系分析行业将迎来更广阔的发展前景。
首先，供需关系分析师因其专业知识和技能的独特性，将成为企业和政府决策的重要参考和顾问。
对供需关系的深入解读和准确分析将为企业增加市场竞争优势，提高管理决策的科学性。
其次，供需关系分析行业的需求将随着市场风险的不断增加而增加。
在经济不确定性和市场波动性增大的背景下，企业和政府需要依托供需关系分析师的专业知识和技能，把握市场动态，降低决策风险。
交通运输行业供给侧结构性改革研究
产业经济
交泌输行业供给侧刪性改革研究
摘要：目前，我国各个行业都在深入开展供给侧结构性改革，其中交通运输行业在多年的发展中，无 论是在服务方法、服务质量还是服务重要性层面上，都具有了新的发展态势，因此交通运输行业供给侧结 构性改革工作必须要得到有序推行。本文探讨了交通运输行业供给侧结构性改革中需要参考的项目，并分 析了当前的推行现状，进一步探讨了今后的推行方法，从而让改革工作高效稳定。
[4] 宋佳益.邹光华.交通行业供给侧錨构性改革的几点思考 [J],交通财令.2017(07):4-11.
基金项目：“2020年度四川信息职业技术学院平台 立项课题：西成高铁冲击下的区域交通运输行业供给侧 结构性改革研究(2020KC07 ) ”。
(作者单位：四川信息职业技术学院消费者行为研 究中心，创新创业研究中心)
二、 交通运输行业供给侧结构性改革工作推 行现状
（一）行业发展分析较差。目前在交通运输的行业 发展中，实际上是一种“一厢情愿”式的模式，尤其是 物流企业，一些物流企业会将更多的资源投入在商品传 递的“最后一公里”过程，同时对该项工作产生了错误 的看法，比如将一些商品放置在集中存储区域内，让消
费者自行领取。对于普通的消费者来说，该方法未尝不可， 但是对于一些特殊性的商品，比如机械零部件，如果采 用该方法，很可能会导致设备损坏或者遗失，不但会对 相关厂家造成严重的经济损失，物流企业在该过程中也 需要支付大量的赔偿资金雹另外在当前的发展中发现， 交通运输行业建立了一种针对所有运输商品的普适化工 作模式，但是对于一些高精密度的商品来说，采用当前 建立的制度很可能导致设备损坏，此时就引发了物流企 业和服务获得者之间的矛盾和冲突，如果这类问题的发 生率提高，则整个交通运输行业的口碑也会大幅度下降， 这就无法通过提高行业内的企业发展水平获得更高的经 济收入。
中国家具行业供给、市场竞争格局及未来发展趋势分析
中国家具行业供给、市场竞争格局及未来发展趋势分析一、定义及分类家具是指人类维持正常生活、从事生产实践和开展社会活动必不可少的器具设施大类。
家具也跟随时代的脚步不断发展创新，到如今门类繁多，用料各异，品种齐全，用途不一。
是建立工作生活空间的重要基础。
二、发展背景1、居民收入提高为行业发展提供了物质基础伴随国民经济的快速发展，我国居民的可支配收入也不断提高。
2019年中国居民人均可支配收入达30733元，较2018年增加了2504.8元，同比增长率达8.87%。
2020年1-9月为23781元，预计未来将继续保持增长。
随着居民可支配收入的提高，居民有物质基础去改善自己的居住条件了。
因此，我国居民收入的提高以及消费理念的转变，促进了我国家具行业的发展。
2、城镇化进程是家具行业发展的动力中国城镇化水平不断加快推进，2019年年末全国大陆总人口140005万人，比上年末增加467万人，其中城镇常住人口84843万人，占总人口比重（常住人口城镇化率）为60.60%，比上年末提高1.02个百分点。
城镇人口的快速增长产生了对家具产品的刚性需求，进而促进家具行业的发展。
三、发展现状随着经济的高速发展和人民生活水平的不断提高，家具作为生活起居的重要载体，已不仅限于消费者的物质需求，更寄托了人们的精神追求。
近年来中国家具行业发展迅速，2019年中国家具行业规模以上企业数量达6410家，较2018年增加了110家，2020年1-10月中国家具行业规模以上企业数量已达6506家。
《2021-2027年中国家具产业发展态势及投资决策建议报告》数据显示：随着中国家具行业企业数量的增，中国家具产量也在增加，2019年中国家具产量为89698.5万件，较2018年增加了18421.1万件，同比增长25.84%。
2020年1-10月中国家具产量完成72167.37万件。
2014-2017年中国家具行业营业收入逐年增长，2018年开始下滑，2019年较2018年有所回升，2019年中国家具行业营业收入为7117.2亿元，同比增长1.50%，2020年受新冠肺炎疫情影响，中国家具行业营业收入大幅下滑，2020年1-10月中国家具行业营业收入为5336.13亿元，同比下降7.42%。
供给侧改革案例
供给侧改革案例供给侧结构性改革是当前中国经济发展的重要方向之一，旨在通过优化供给结构，提高供给质量和效率，推动经济转型升级。
下面我们将通过几个具体的案例来深入探讨供给侧改革的实施效果和意义。
首先，以钢铁行业的去产能为例。
钢铁行业一直是中国传统的产能过剩行业，为了应对这一问题，中国政府通过实施供给侧改革，大力推动钢铁行业去产能工作。
通过关闭落后产能、整合资源，钢铁行业供给侧结构得到了优化，市场供需关系得到了改善，行业效益明显提升。
其次，以农业供给侧改革为例。
中国农业一直面临着生产成本高、产能过剩等问题，为了提高农业供给质量，中国政府大力实施农业供给侧改革，通过加大农业科技投入、优化农业结构、提高农产品质量，农业供给结构得到了优化，农产品质量明显提升，农民收入也得到了提高。
再次，以制造业供给侧改革为例。
中国制造业一直是国民经济的支柱产业，为了推动制造业转型升级，中国政府通过实施供给侧改革，大力推动制造业技术创新、产品升级，提高制造业供给质量和效率。
通过这一系列改革举措，中国制造业实现了从数量扩张向质量提升的转变，为整个经济结构的优化升级提供了有力支撑。
最后，以服务业供给侧改革为例。
服务业一直是中国经济转型升级的重要方向，为了提高服务业供给质量和效率，中国政府通过实施供给侧改革，大力推动服务业结构优化、提升服务质量、拓展服务领域。
通过这一系列改革举措，中国服务业得到了快速发展，成为经济增长的新动力。
综上所述，供给侧改革在钢铁、农业、制造业和服务业等领域的实施都取得了显著成效，为中国经济发展注入了新的活力，提高了供给结构的质量和效率，推动了经济结构的优化升级。
可以说，供给侧改革已经成为中国经济发展的重要动力，为实现经济高质量发展提供了坚实基础。
煤炭行业的供给侧结构性改革
煤炭行业的供给侧结构性改革随着中国经济的快速发展和国家能源需求的不断增长，煤炭作为主要能源资源之一，在国内能源结构中扮演着不可或缺的角色。
然而，由于长期以来产能过剩、资源浪费等问题的存在，煤炭行业面临着严重的供给侧结构性问题。
因此，推进煤炭行业的供给侧结构性改革势在必行。
一、供给侧结构性改革的背景与意义煤炭行业供给侧结构性改革是中国经济新常态下的重大战略举措，旨在推动煤炭行业从单纯增加产能向提高供给质量转变，实现生产方式、产品结构和市场结构的深度优化，促进经济转型升级。
这一改革的背景包括两个方面的因素：首先，产能过剩严重。
长期以来，由于缺乏科学规划和有效监管，煤炭行业产能过剩问题突出。
大量的煤矿企业涌现导致市场供给过剩，企业间激烈竞争导致煤价下跌，产能利用率低下，资源浪费严重。
其次，环保压力不断增大。
煤炭的开采和利用对环境造成了巨大的污染，煤矿企业的脱硫、脱硝等环保设施建设滞后，使得空气质量、水源安全等问题日益突出。
严重的环保问题已经成为困扰煤炭行业可持续发展的重要瓶颈。
因此，供给侧结构性改革具有重要的战略意义。
通过推动煤炭行业供给质量的提升，可以增强煤炭产业的国际竞争力，控制煤炭资源的浪费与过度开采，实现生态环境的可持续发展。
二、煤炭供给侧结构性改革的主要措施1. 煤矿减量化与优化布局为应对产能过剩的问题，煤炭行业需要深化供给侧改革，积极稳步推进煤矿减量化。
通过淘汰落后产能、整合资源，实现煤矿行业的精光化与优化布局。
同时，要加强对新建煤矿项目的严格管控，以避免新的产能过剩问题的出现。
2. 煤炭价格市场化改革为了推动煤炭市场供需关系的平衡，需要进一步推进煤炭价格市场化改革。
通过建立完善的煤炭价格形成机制，使市场对煤价有更大的决定作用。
此外，还可以积极推进煤炭期货市场建设，实现对煤价的风险管理。
3. 推动煤炭企业的技术创新与转型升级煤炭行业需要加快推进技术创新，依靠科技进步提高生产效率。
可以鼓励企业加大研发投入，加强与高校和科研院所的合作，加速推进煤炭企业的技术创新与转型升级。
电力行业的供需平衡问题及解决方案
电力行业的供需平衡问题及解决方案随着经济的发展和人口的增加，电力行业的供需平衡问题日益凸显。
供需平衡的关键在于供给和需求之间的匹配，只有当供给能够满足需求时，才能实现电力行业的稳定和可持续发展。
本文将从多个角度探讨电力行业的供需平衡问题，并提出解决方案。
一、供需平衡问题的现状1.需求增长与供给不足随着经济的不断发展，人们对电力的需求也随之增加。
然而，现有的电力供给能力与需求增长之间存在一定的差距，导致供给不足的问题逐渐显现。
特别是在一些工业化程度较高的地区，电力需求增长更为迅猛，而供给的不足则导致了供需之间的矛盾。
2.供给结构不合理电力供给结构的不合理也是导致供需平衡问题的重要原因之一。
在过去，主要依靠传统燃煤发电来满足电力需求，但这种供给结构既不环保又不可持续。
另一方面，不少地方的电力供给结构比较单一，存在一定的系统性风险，例如仅依赖于某一或某几种能源发电。
3.能源浪费问题我国对于电力资源的使用还存在一定程度的浪费，例如一些企业在生产过程中仍然存在能源浪费的现象，例如旧设备的使用、低效率的发电方式、设备的过度开启等。
4.能源保障问题电力供应的可靠性和安全性是保障经济运行的重要基础。
可靠的电力供应是维护国家安全、经济发展和社会稳定的重要保障。
供电保障问题影响着电力供需平衡。
二、解决方案1.加大清洁能源投入应当着手加大对清洁能源的开发和利用，包括风能、太阳能等可再生能源，这些资源的广泛利用不但可以减少对化石能源的依赖，也可以有效减少环境污染，为解决供需平衡问题提供了更多的可能性。
2.推动能源技术创新加大对电力技术创新的投入，推动新能源技术的研发，提高发电效率和降低发电成本，促进电力生产方式向清洁、高效、环保的方向转变。
例如，开发高效燃气轮机、大型风力发电机组、太阳能光伏发电等技术。
3.加快电网优化建设改善电网运行状况，提高输电效率和稳定性，完善智能电网、微电网等新型电网技术，提高供电可靠性和安全性。
行业人才供需分析报告范文
行业人才供需分析报告范文引言行业人才供需分析是评估一个行业的人才需求和供给的重要手段。
本报告以某市XX行业为例，分析了该行业的人才供需状况，并提出了相应的建议。
人才需求分析行业背景XX行业是该市的重要支柱产业，涵盖了多个子行业，包括A、B、C 等方向。
该行业在过去几年保持了稳定的增长趋势，在经济的推动下，对人才的需求不断增加。
人才需求状况根据市场调研和企业反馈，目前XX行业对以下类型人才的需求最为迫切：1. 技术人才：该行业需要具备相关技术背景和实践经验的人才，包括工程师、设计师等，以满足产品开发和创新需求。
2. 销售人才：市场竞争激烈，需要具备销售技巧和市场洞察力的人才，能够开拓新客户、维护现有客户，并进行销售策略规划。
3. 运营人才：随着行业的发展，对运营人才的需求也日益增加，包括供应链管理、项目管理等方面的人才。
4. 管理人才：随着企业规模的扩大，需要更多的中高级管理人才，能够制定战略规划、组织协调和人员管理。
以上几类人才是该行业当前最为紧缺的，对于企业来说，招聘到这些人才是关键。
人才供给分析近年来，该市对人才培养和引进工作加大了力度，针对XX行业的人才培养也在不断推进。
大学和职业学校设立相关专业，培养了一批人才，但供给仍然难以满足需求。
人才供给存在以下问题：1. 技术人才培养不足：目前虽然有相关专业的毕业生，但仍然存在技术水平不高、实践经验不足的情况。
2. 销售人才短缺：销售人才的培养相对滞后，很少有系统培养和专业教育。
3. 运营人才缺乏：供应链管理和项目管理等方面的人才供给仍然不足，导致企业运营效率低下。
4. 管理人才不足：中高级管理人才的培养需要更长时间的积累和经验，目前供给仍然较少。
人才供需对比分析通过对人才需求和供给的分析，我们可以发现人才供需存在一定的不平衡，特别是对于技术人才、销售人才和运营人才的需求，供给仍然不足。
这使得企业在招聘过程中面临较大的困难，同时也影响了行业的发展。
电力行业的供需关系与平衡
电力行业的供需关系与平衡电力是现代社会发展中不可或缺的基础能源，电力行业的供需关系与平衡对于保障能源安全，促进经济持续发展具有重要意义。
本文将从供给方和需求方两个角度探讨电力行业的供需关系与平衡，并对如何达到供需平衡提出一些解决方案。
一、供给方的影响因素1. 电力资源电力资源是电力行业供给的基础，包括水力、火力、核能等不同种类的发电资源。
不同地区的电力资源分布不均，因此供给方的差异性会直接影响供需平衡。
例如，水力资源丰富的地区可以通过水电站发电，而缺乏水力资源的地区则更依赖于火力发电。
2. 电力设施和技术电力设施的建设和技术水平对电力供给的稳定性和可靠性有着直接的影响。
良好的电力设施可以提高电力的传输效率，减少供电中断风险；先进的技术能够提高发电效率和资源利用率。
因此，电力行业需要不断提升设施设备和技术水平，以确保供给方能满足不断增长的需求。
二、需求方的影响因素1. 经济发展水平经济发展水平是需求方对电力的核心驱动因素。
随着经济的不断发展，工业生产和商业活动对电力的需求量也随之增加。
经济发展水平的不同会导致不同地区和行业对电力的需求差异，因此需求方的变动也会对供需平衡产生影响。
2. 人口增长和城市化进程人口增长和城市化进程是另外两个对电力需求产生重要影响的因素。
人口的增加意味着对居住和生活用电的需求增加，而城市化进程会进一步加剧电力需求。
随着人口的迁移和城市的扩张，对电力的需求将呈现持续增长的趋势。
三、供需平衡的解决方案1. 提高供给侧能力在电力资源短缺的地区，应该加大开发和利用可再生能源，比如太阳能和风能等。
此外，应加强电力设施的建设，提高能源传输效率，以满足供给方的需求。
2. 加强需求管理需求管理是实现供需平衡的重要手段。
通过推行差别化电价政策，鼓励高峰期用电峰谷削峰填谷，合理分配电力资源。
此外，通过宣传教育，提高公众对能源节约的认识和意识，以减少浪费。
3. 推动科技创新科技创新能够有效地提高电力行业的供给能力和需求侧管理水平。
云南有色金属行业人才供给分析
云南有色金属行业人才供给分析 云南得天独厚的地质条件造就了丰富的矿产资源，亦成就了云南有色金属行业的重要战略地位。云南有色金属行业面临竞争激烈的人才供给环境。据此，分析了云南有色金属行业人才供给状况，探讨了人才供给的基本原则，并提出了人力资源供给的有效渠道，以期对有色金属行业在人力资源管理有所裨益。
标签：云南；有色金属；人才；供给 有色金属行业是云南的五大经济支柱行业之一，享有“有色金属王国”之称的云南不仅矿产储量大，而且种类齐全。云南共有54种矿产保有储量居全国前10位，铅锌资源更是位居全国首位，年产铅锌精矿金属量、铅锌产量稳居全国前五。与有色金属行业持续快速发展和实施“资源战略、资本经营战略”相对应，在资源越来越稀缺的情况下，行业内各企业也都在加强自身的人才优势，实施人才战略，人才需求都较旺盛，人才竞争程度越来越激烈，市场缺口比较大。
1 云南有色金属行业人才供给状况 1.1 高技术、高技能人才严重短缺 伴随着我国经济与科技的快速发展，产业结构优化升級，对高技能人才提出了数量、质量和结构的要求，需要建设一支具有精湛技艺、掌握核心技术和具有创新能力的高技能人才队伍，但是，高技能人才的总量、结构和素质还不能适应经济社会发展的需要，高技能人才严重短缺，已成为制约经济社会持续发展和阻碍产业升级的“瓶颈”。多年来社会环境造成的高技能人才供给量少，市场需求量大，竞争激励的情况在短时间内也难以转变。目前，有色金属行业资源保障度不断下降，资源市场竞争压力增大。矿产资源的争夺同时也是地质、测量、采矿、选矿、资源回收、深加工等专业技术人才的激烈争夺，在资源和外部市场矿山人才同时紧缺的现状下，高价值矿产资源的拥有及对矿产资源进行开发利用的专业技术人才将成为决定企业成败的关键。有色行业需求量最大的人才主要集中在：地、采、选、冶等主专业人员；电气控制技术、机械制造及自动化、热处理技术、设备维修与管理等高级技术人才和“高级蓝领”的高技能型技术工人。
人才招聘行业人才需求与供给状况调研报告
人才招聘行业人才需求与供给状况调研报告【人才招聘行业人才需求与供给状况调研报告】一、前言随着中国经济的快速发展，人才的重要性愈加突出。
在“互联网+”与大数据的风潮下，招聘行业也日趋火爆。
但是，在市场的繁荣之下，行业发展也存在着一些问题。
调查研究招聘行业的人才需求与供给状况，有助于我们更好地掌握行业发展的脉搏，制定更加精准的发展战略。
二、调研方法本次调研利用问卷调查法进行，主要面向被调查人群为本地区招聘平台企业和求职者，共回收有效问卷1000份。
采用统计学方法进行数据分析和结果呈现。
三、需求与供给状况分析1. 人才供给根据调研结果，本地区求职者的年龄分布呈现“年轻化”趋势，其中90后与95后占比超过80%。
文凭要求方面，大专及以上学历者占据绝对优势，其比例达到70%左右。
从专业分布来看，IT、金融和市场营销专业的求职者比例最高，分别占35%、20%和15%左右。
2. 人才需求根据调研结果，本地区招聘平台企业人才需求主要集中在IT、金融和市场营销三个领域，其中IT行业需求最为旺盛。
总体来看，对技术人才和市场拓展人才需求较高。
与之相对应的是，在需求的细分领域内，依旧存在着人才供求不平衡的问题，例如：在IT行业内，高端技术岗位人才紧缺；在金融领域内，对于有丰富经验的人才的需求大于对应届毕业生的需求；在销售领域内，对于具有行业背景的行业销售骨干的需求大于普通销售人员。
此外，本地区企业对外语能力和外企背景的人才需求量也较大。
四、问题与建议从我们的调研结果来看，行业内的各类人才供求矛盾较为突出。
因此，建议企业应该加强人才培养与引进工作，以缓和人才供求不平衡的问题。
同时，需要加强行业内人才需求与供给的信息共享，降低人才招聘的门槛，提高人才资源利用效率。
此外，我们建议政府应当加大在人才招聘行业中的政策扶持力度，制定更加优惠的政策，吸引更多的优秀人才加入该行业。
同时，政府应该加强对于人才的培养和引进力度，提高人才的整体素质，以更好地适应市场和企业的需求。
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Supply From A Competitive Industry
How are the supply decisions of the many individual firms in a competitive industry to be combined to discover the market supply curve for the entire industry?
Short-Run Industry Equilibrium
Firm 1
ACs MCs pse
Firm 2 ACs
MCs
Firm 3
ACs MCs
y1*
y1
y2*
y2
y3*
y3
Short-Run Industry Equilibrium
Firm 1
ACs MCs pse
P1 > 0
Firm 2 ACs
Long-Run Industry Supply
Positive economic profit induces entry. Economic profit is positive when the market price pse is higher than a firm’s minimum av. total cost;
MC(y) AC(y)
p4
P<0
Y
y4*
y
Each firm would produce less again. Each
firm’s economic profit would be negative.
Long-Run Industry Supply
The Market p
Mkt. Demand
Firm 1’s Supply
Firm 2’s Supply
p
p
p’
p S1(p’) p’
S1(p)
S2(p)
S1(p’) Industry’s Supply
S(p) = S1(p) + S2(p)
Supply From A Competitive Industry
Firm 1’s Supply p
Short-Run Supply
In a short-run the number of firms in the industry is, temporarily, fixed.
Let n be the number of firms; i = 1, … ,n.
Si(p) is firm i’s supply function.
p
p
p
S1(p)
S2(p)
Industry’s Supply
S(p) = S1(p) + S2(p)
Short-Run Industry Equilibrium
In a short-run, neither entry nor exit can occur. Consequently, in a short-run equilibrium, some firms may earn positive economics profits, others may suffer economic losses, and still others may earn zero economic profit.
Long-Run Industry Supply
The Market p
Mkt. Demand
S2(p)
S3(p) p2
A “Typical” Firm p
MC(y) AC(y)
p2
Y
y2*
y
Market supply shifts outwards.
Market price falls.
Long-Run Industry Supply
Chapter Twenty-Three
Industry Supply 行业供给
Structure
Market supply Short-run supply and equilibrium Long-run supply and equilibrium Long-run implications for taxation Fixed inputs and economic rent (经济 租金)
Short-Run Supply
In a short-run the number of firms in the industry is, temporarily, fixed. Let n be the number of firms; i = 1, … ,n. Si(p) is firm i’s supply function.
S3(p) p3
A “Typical” Firm p
MC(y) AC(y)
p3
P>0
Y
y3*
y
Each firm’s economic profit is positive.
Will another firm enter?
Long-Run Industry Supply
The Market p
Mkt. Demand
MC(y) AC(y)
p2
p2
Y
y
Then the market-clearing price is p2.
Long-Run Industry Supply
The Market p
Mkt. Demand
S2(p)
A “Typical” Firm p
MC(y) AC(y)
p2
p2
Y
y2*
y
Then the market-clearing price is p2.
The Market p
Mkt. Demand S2(p) S3(p)
p3
A “Typical” Firm p
MC(y) AC(y)
p3
Y
y3*
y
Each firm produces less.
Long-Run Industry Supply
The Market p
Mkt. Demand S2(p) S3(p)
to remain in
the industry.
y2*
y2
Firm 2 wishes
to exit from
the industry.
y3*
y3
Firm 3 is
indifferent.
Long-Run Industry Supply
In the long-run every firm now in the industry is free to exit and firms now outside the industry are free to enter. The industry’s long-run supply function must account for entry and exit as well as for the supply choices of firms that choose to be in the industry. How is this done?
pse > min AC(y). Entry increases industry supply, causing pse to fall. When does entry cease?
Long-Run Industry Supply
The Market p
Mkt. Demand S2(p)
Mkt. Supply
S3(p) S4(p) p4
A “Typical” Firm p
MC(y) AC(y)
p4
Y
y4*
y
Each firm would produce less again.
Long-Run Industry Supply
The Market p
Mkt. Demand
S3(p) S4(p) p4
A “Typical” Firm p
The industry’s short-run supply
function is
n
S(p) Si(p).
i1
Supply From A Competitive Industry
Firm 1’s Supply
Firm 2’s Supply
p
p
S1(p)
S2(p)
Supply From A Competitive Industry
p”
Firm 2’s Supply p
p S1(p”) p”
S1(p)
S2(p”) S2(p)
S1(p”)+S2(p”) Industry’s Supply
S(p) = S1(p) + S2(p)
Supply From A Competitive Industry
Firm 1’s Supply
Firm 2’s Supply
MCs
P2 < 0
Firm 3 ACs
MCs
P3 = 0
y1*
y1
y2*
y2
y3*
y3
Short-Run Industry Equilibrium
Firm 1
ACs MCs pse
P1 > 0
Firm 2 ACs
MCs
P2 < 0
Firm 3 ACs
MCs
P3 = 0
y1*
y1
Firm 1 wishes
S3(p) S4(p) p4
A “Typical” Firm p