老子之道与管理智慧

（一）、老子之道与管理智慧
道教是中国的传统宗教，是中国土生土长的宗教。

道教在中国古代宗教信仰的基础上，综合了方仙道、黄老道某些宗教观念和修持方法而逐渐形成的。

它以“道”为最高信仰。

道教以《道德经》为主要经典，以老子为教祖，称“太上老君”。

道教主张“重人贵生”，追求现世生活的美好，鼓励信徒积极生活，对社会抱入世的态度，因此，道教是主张“入世”的宗教。

一、老子之道与营销智慧链接
现代企业营销两难问题的形成与出路的解决之道：
第一、道与术
第二、利润与利益
第三、竞争与竞合
第四、物质的营销与人的发展
老子之道的智慧启迪：
第一、道---规律、本质和发展大趋势；
第二、重人贵生---以人为本；
第三、现世---立足本职，和谐现实；
第四、入世---适应力、和谐力；
第五、无为---无为谓之为；
第六、非常道—道可道非常道。

老子之道与管理智慧的链接：
圣吉所著的《第五项修炼》、科林斯和波勒斯合著的《基业常青》，明确提出要重视研究和应用中国传统文化。

“我们可能已快走到这条路的尽头了”。

“中国传统文化的演进途径与西方文化略有不同。

你们的传统文化中，仍然保留了那些以生命一体的观点来了解的万事万物运行的法则以及对于奥妙的宇宙万有本源所体悟出极高明、精微而深广的古老智慧结晶。

”何谓管理智慧？
智慧—区别于知识，是知识的应用、提炼和升华；
管理—管人理事；管真理，管道理，管条理；
老子之道集中国文化之大成---智慧之源
1、西方式的管理---制度的、刚性的、程序性的和基础性的模式化的知识性的导入；
2、中国式的管理---人性化、弹性的、非理性的和发展型的方式化智慧性的导入。

生存性管理---西方式
发展性管理---中国式
管理智慧—对立的关系、错综复杂的关系中的统一与和谐
二、老子之道---太极图中的智慧思维
太极图是道家的宇宙极和方法论的模式图
万事万物蕳易一阴一阳之谓道，阴阳统一并不矛盾，万事万物是相互依存，自然和谐的，蕳易概括了“万物负阴而抱阳”，万物都是各自“一阴一阳”的一个道体。

智慧启迪：
第一、自然观，道法自然，符合定律；
第二、全息观，360°看问题；
第三、平衡观，阴阳对称, 不偏不倚,以中为度；
第四、动态观，动态变化，相对制胜；
第五、养生观，生道合一，天人合一；
第六、内省观，法天道而求诸身。

三、老子之道----与智慧行动
1、自然观与管理模式选择：
破术归理，寻求道理尊重规律，优化管理
1）人管人
2）制度管人
3）文化管人
2、全息观与管理视野的拓展
360°视角，全方位认识事物，是管理者的基础素质：
1）用人的宽容—肯定缺点的优点发挥；
2）做事的妥协—时间和空间的转化；
3）人事的匹配—没有无用的人，只有人的无处可用。

3、平衡观与管理和谐
管理的最高境界是和谐，度的掌控，悟性的培养是关键：1）刚性管理与弹性管理的和谐；
2）有形资本与无形资本的共进；
3）眼前利益和未来收益的协调。

4、动态观与管理变通
事物的运动是必然的，静止的看问题是管理之大忌：
1）归零清理，走出经验模式；
2）危机压力，增加恐惧，面向未来；
3）学会否定，活学活用，走出教条。

5、养生观与管理长效
把企业视为生命体，把管理视作养生的过程，企业的健康必然带来企业的长治久安：
1）固本---核心能力
2）补虚---发现短板
3）静心---至虚极，守静笃，沉潜静定，人心若能清静，万物自然毕现无遗，这就是心知。

6、内省观与自我管理
自我管理是管理的最高境界，是对管理本质量洞悉之后的自觉，太极图与十字架，内向体证思维
1）成仙得道的信仰理想，慈爱和同的处世方式
2）清静恬淡的精神境界，抱朴守真的价值取向
3）顺应自然的行为原则，天人和谐的生态智慧
老子之道就是辩证思维之道，其对现代管理学的意义不容低估：
1、《基业常青》的作者如是说“他们发现所有“高瞻远瞩的
公司”都不受二分法的限制，而是用兼容并蓄的方法让自己跳出这种困境，他们在书中反复引用太极图说明这些公司独特的管理哲学”；
2、毛泽东的新民主主义革命“以弱胜强”的成功也是极具说服力的证明；
3、我们将用我们的管理实践进一步证明东方智慧的—老子之道的卓著和卓越
（二）毕业寄语
斗转星移，时光荏苒，转眼间又到了学院与大家说再见的时侯。

几年前，你们满怀对大学生活的向往，对科学知识和人文学养的景仰，开启了文化名都西安开始了你们的求学之旅。

寒暑更替，历经风雨洗礼，从成长到成熟，从成人到成才，今天，你们终于圆满完成了学业，即将奔赴社会四面八方，开始书写新的人生篇章！
经过一番学业的苦博，经过一番心智的历炼，携着你们的热望与知识和不屈的精神出线，终于可以进入社会一展抱负和理想，成就一番在自己的心中蕴酿已久的事业。

但是，作为你们的母校，作为你们的老师，在你们怀揣梦想，即将起步之时间，在与你们分享昨天和今天喜悦之时，在给予你们更多美好祝福之际，总是忘记不了给你们的更多的叮咛和嘱咐，忘记不了让你们能储备更多的精神动力和精神能量，以应对在未来激烈的竞争环境中能够立于不败之地，赢得人生更多的精彩和辉煌。

专业的知识和技能是你们进入社会解决生存问题的准入证和启动器，与时俱进的人文理念和人文精神则是有效地解决你们未来发展的保障机制。

西工院在西安的教育领域也许专业教育体系不是最优的，有许多不尽人意的地方，但我们却坚信在同类大学中我们的人文教育理念一定是最前沿的、最富有竞争力的，这也就是我们孜孜不倦致力于打造的“西工院”模式，教书与与育人共进，专业化与职业化并举。

今天，在你们专业学习已经结束，毕业在即，事业即将起步之时，我们将隆重地向你们大家献上学院为你们准备的“职业化”的礼物：
第一、谨记一个理念——终生学习。

毕业不是学习的结束，而是更高难度的学习的开始，复杂的社会环境、复合的工作问题的层出不穷将会不断挑战你再学习的能力和勇气；
第二、铭记两个基本观念-----和谐观与服务观。

投身社会，实现抱负理想，成就事业辉煌都是青年人应有的英雄气慨，但是如何才能找到用武之地并能长久地立于不败之地？首先要正确的自我定位、自我管理和自我协调，学会与人、与事和与工作环境的和谐相处；其次就是懂得感恩惜，知恩图报，确立助人就是助
己，成全别人就是成就自己的服务理念，发扬和践行配合、协调和融合的团队文化；
第三、切记持之以恒精读三本书-----读自己、读别人、读环境。

这三本书不是简单的文字之书，是内容丰富、博大精深的社会之书，被联合国科教文组织称为“走向二十一世纪的通行证”，是走向世界的通行无阻的“职业护照”。

离开了课堂，离开了学校，你们肩上将负荷更大的责任和使命，读自己、读别人、读环境其实只是起点，懂自己、懂别人、懂环境才是是目的。

我想大家都不陌生这样两首歌吧“读你”和“懂你”，在你被这两首流行歌曲旋律感动的同时，你是否也感知到歌中所蕴含和传达给我们的更多的人生智慧。

同学们，分别在即，千言万语都难以表达出母校对你们的真诚祝福和殷切期望，懂得奋斗，活出精彩，我们深信在不远的将来，你们将会以卓而不凡的成绩和成就回报母校，回报养育你的亲人。

天行健，君子以自强不息，即将远行的学子们，不言弃、不放弃、不抛弃的文化气质将成为你们一路前行的精神动力，期待着你们的凯歌高旋！
（三）、企业沉浮与老子智慧
1.老子讲无为而无不为。

无为不是什么都不做，而是不要妄为，不要违反自然规律。

制定企业策略时，要掌握身处行业的形势，要在不同发展阶段有不同的策略，顺势而行。

2.老子讲以小胜大、以弱胜强。

小企业面对大企业时，不要与之直接竞争，而应寻找大企业的弱点，作为自己经营立命之地。

小企业可集中力量专注大企业忽略的客户或没有提供的服务，并使之成为自己的业务，正如水善利万物而不争一样，让大企业的资源为我所用。

3.老子推崇小国寡民。

企业管理也一样，管理体系的职能愈多、规模愈大，管理的毛病也会愈多，“大企业病”越难以解决。

4.老子提出反向思维。

作为企业主管在提出一种策略时，一定要对比思考与之相反的策略，这才能产生全新的方案。

反向思维给我们增加了一个思考的角度。

5.老子认为制度比选贤更重要。

道家主张：一个社会只要有良好的制度，统治者又能遵守几项简单的基本原则，国家便可富国安民，运作顺畅。

战略管理大师迈克·波特也认为：企业CEO的工作是建立一个行之有效的管理架构、机制，制定公司的长远策略，巩固公司的文化与核心价值比什么都重要。

这与老子学说是一致的。

6.中国的传统文化经典中，能够具体、周详和考虑到实用的经营谋略莫过于《孙子》，讲述管理的严谨与霸气的书莫过于《韩非子》。

这两部经典著作涉及管理理念都十分丰富，但他们的中心思想、。