关于加强安全生产教育培训工作的实施意见
安全生产培训方案(4篇)
安全生产培训方案（4篇）安全生产培训方案（通用4篇）安全生产培训方案篇1为认真贯彻落实县安全生产培训工作要求，进一步加强安全生产监管基层队伍建设和安全教育培训工作，增强安全生产监管队伍的整体业务素质，提高从业人员安全生产法制意识、责任意识和防范意识，为预防和减少各类生产安全事故，促进安全生产形势的稳定，特制定安全生产培训计划。
一、指导思想以“三个代表”重要思想和某某大精神为指导，全面落实以人为本的科学发展观，坚持安全发展、和谐发展，切实贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。
20某某年培训的总体目标是：通过培训，力争实现两个“明显提高”，即安全生产管理水平明显提高;干部职工的安全生产知识和自我防护能力明显提高。
二、培训内容今年培训内容主要包括三个方面：第一个方面是安全生产法律法规的基本知识，主要有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《中华人民共和国交通安全法》、《中华人民共和国工会法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》等法律法规。
第二个方面是统一编写的《职工安全生产知识》，重点掌握安全生产基本常识、安全生产的操作规程、从业人员的权利和义务、事故案例分析、工作环境及危险因素分析、危险源和隐患辨识、个人防险避灾、自救方法、事故现场紧急疏散和应急处理、防护设施和个人防护用品的使用及维修、职业病防治等。
第三个方面是工程管理及技术人员必须掌握的安全生产知识和技能。
三、培训时间安排1-3月对工程技术人员进行培训，具体工作由副局长史某某同志组织实施。
4-6月对执法人员进行培训，具体工作由副局长某某同志组织实施。
7-9月对收费人员进行培训，具体工作由副局长谷某某同志组织实施。
四、培训要求1、提高认识，精心组织。
对教育培训工作要提起高度重视，要通过培训解决安全认识不到位，安全管理不科学，安全规章不落实等突出问题，从思想上构筑起安全生产的防线。
2、明确重点，严格监管。
安全生产宣传教育培训工作计划3篇
安全生产宣传教育培训工作计划3篇安全生产宣传教育培训工作计划1为进一步加强安全宣传教育工作，加快企业安全文化建设步伐，确保全年各项经营指标的圆满完成，实现__公司安全管理工作由“过得去”向“过得硬”的转变，特制定本计划。
一、指导思想认真贯彻落实集团公司“三会”和安全一号文件精神，围绕中心，把握大局，坚持“安全第一、预防为主”的方针，以“营造安全氛围，建设平安企业”为主题，着力建设本质安全型企业，大力开展安全宣传教育和安全文化创建活动，全面提升干部职工安全工作意识和安全文化素质，为推动__公司安全经营持续稳定发展、构建和谐文明企业提供强有力的安全思想保障。
二、工作思路今年公司要在充实完善现有的安全管理制度的基础上，坚持巩固、创新、务实、提高。
以“三个一”为主线，即：年度确定一个主题，季度明确一个重点，月度侧重开展一次专项活动，分类指导、齐抓共管、形成合力，抓好全年工作。
年度主题：安全宣教进机关、进工地、进社区、进家庭。
季度重点：一季度重点抓好安全学习和增强安全意识教育;二季度重点抓好“安全生产月”活动;三季度重点在基层班组中开展安全思想调研活动;四季度重点围绕“百日安全无事故”竞赛活动开展工作，确保全年安全目标的实现。
月度活动：由党群工作部牵头，组织相关部门围绕__公司不同时期安全工作重点开展系列活动，使安全宣传教育各项活动更加贴近职工，贴近一线，贴近工作实际，更加具有针对性。
三、具体安排(一)营造安全氛围公司各部门要根据不同时期安全工作的重点、要求，持之以恒地开展安全生产知识“四进”活动，通过建立安全文化长廊、树立安全生产典型、设置户外安全宣传牌板、悬挂安全生产条幅等一系列的宣传活动，在全公司范围内普及安全生产知识，做到安全知识进机关、进工地、进社区、进家庭，使__公司成为安全宣教的大课堂。
1、建立安全文化长廊。
由办公室牵头，党群工作部配合，在机关办公大楼设立一条安全文化长廊，向广大职工干部宣传国家安全生产法规、上级安全指示精神及__公司安全经营理念及安全工作安排。
安全生产的教育和培训制度(5篇)
安全生产的教育和培训制度1、新入厂人员(包括新工人、合同工、临时工、外包工、培训实习生等)均要进行厂级、车间级、班组级三级安全生产教育，经考试合格后才能上岗作业。
2、厂内调动(包括车间内调动)及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行车间级或班组级安全生产教育，然后进行岗位考试。
成绩记入本人“安全生产培训”档案内，合格者方准上岗作业。
3、进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。
4、各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全生产思想、技术和遵章守纪教育，增强职工的安全生产意识和法制观念，并要定期研究职工安全生产教育问题。
5、利用各种形式定期开展对职工的职业安全卫生教育培训活动。
6、各单位应定期开展安全生产活动，班组安全生产活动每周一次(即安全生产活动日)。
7、在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业(含重点施工项目)时，安全技术部门应督促指导各检修(施工)单位进行检修(施工)前的安全生产教育。
8、职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进行安全生产教育，并将内容记入本人“安全生产培训”档案内。
9、特种作业人员必须按国家的规定要求，由安监部门进行安全技术培训考核合格，取得特种作业证后，方可从事特种作业。
10、特种作业人员必须按国家规定限期进行复审，复审合格后，方可继续从事特种作业。
11、新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投放时，要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专项教育，考试合格后，方能进行独立作业。
12、发生事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。
安全生产的教育和培训制度（2）是指企业、组织或学校为提高员工或学生的安全意识和技能而制定的一套培训计划和规定。
以下是安全生产教育和培训制度的一般内容：1. 安全政策和法律法规教育：对员工进行安全政策和相关法律法规的培训，包括国家和地区的安全法律法规、相关标准和文件等。
水利系统安全生产宣传教育培训实施方案
水利系统安全生产宣传教育培训实施方案为进一步加强安全生产宣传教育培训工作，提高水利职工的安全意识和防范能力，防止和减少“三违”行为，加强行业监督，从头上遏制和预防安全生产事故发生，结合水利实际，制定本方案。
一、指导思想深入贯彻落实总书记关于安全生产工作的重要指示批示精神和水利部及省、市政府重大决策部署，坚持以人民为中心的思想和安全发展理念，坚持红线意识和底线思维，坚持依法培训、按需施教的总要求，以增强全员安全意识、提升安全生产管理水平为目标，夯实宣教基础，规范培训内容，提高培训质量，提升水利从业人员素质，全面推动落实安全培训责任体系建设，有力促进水利安全生产形势持续稳定向好。
二、工作目标建立和完善安全生产宣传教育培训机制，确保安全生产宣传教育培训工作制度化、规范化。
丰富教育内容，拓宽教育形式，加大培训力度，做到重要岗位、特种作业人员持证上岗。
通过对各级从业人员安全教育培训，提升水利安全生产监管能力，提高从业人员安全意识，确保“三违”行为明显下降，有效防范各类安全生产事故。
三、培训范围及责任分工（一）水行政主管部门安全监管人员培训总书记、总理等中央领导同志关于安全生产工作的重要指示批示，以及党中央、国务院、水利部和省、市关于安全生产工作的重要部署。
水利安全监管知识、风险管控与隐患排查、监督体系建设、安全生产信息上报系统等。
《安全生产法》、《__省安全生产条例》等安全生产法律法规、安全生产知识、消防安全专项治理知识、事故案例警示教育等。
组织所属人员及水利企事业单位人员积极参加省、市及相关部门举办的安全生产月等安全生产宣教活动。
（二）从业人员安全培训总书记、总理等中央领导同志关于安全生产工作的重要指示批示，以及党中央、国务院、水利部和省、市关于安全生产工作的重要部署。
“三项岗位人员”培训。
企事业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员，严格按照法律法规要求，参加省、市相关部门组织的培训、复训。
“三项岗位人员”必须经认真培训、考核合格后持证上岗。
安全生产全员培训实施方案范文（精选8篇）
安全生产全员培训实施方案安全生产全员培训实施方案范文（精选8篇）为了确保事情或工作有效开展，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。
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安全生产全员培训实施方案篇1为贯彻落实市业主及总监办安全生产工作会议精神，进一步提高本项目安全监管人员的业务能力和水平，加强本项目从业人员的安全意识和技能，切实做好本工程安全生产教育培训工作，现制定安全生产培训计划：一、培训工作目的深入贯彻落实科学发展观，坚持安全生产第一的理念，全面落实市业主和总监办安全生产工作会议部署，紧紧围绕安全生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善项目的培训体系，强力推进以“三项岗位人员”（项目经理、安全管理人员、特种作业人员），农民工和班组长为重点的项目全员培训，进一步加大监管培训力度，切实加强安全专业人才培养，大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员和安全监管人员的整体素质，为促进安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和财力支持。
二、培训工作安排（一）教育和培训的时间1、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；2、专职管理和技术人员每年不少于40学时；3、其他管理和技术人员每年不少于20学时；建筑工程安全生产管理4、特殊工种每年不少于20学时；5、其他职工每年不少于15学时；6、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；7、新工人入场、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、20学时。
（二）教育和培训的形式与内容教育和培训分等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
1、新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行项目部、工地和班组的三级安全教育。
安全生产宣传、教育培训制度(5篇)
安全生产宣传、教育培训制度为全面提高广大企业职工、群众的安全素质及安全管理能力，增强依法自我安全保护意识，促进全街安全生产状况稳定，根据《安全生产法》和有关法律法规的规定，结合我街实际，制定本制度：一、充分认识安全宣传教育培训的重要性和紧迫性，加强安全培训工作，是贯彻“安全第一、预防为主”方针，建立安全生产长效机制的重要举措，是增强企业职工和广大人民群众的安全意识，提高安全素质，保障安全生产的重要途径。
因此，要把安全宣传教育培训作为一项重要的基础工作和紧迫的战略任务，加强领导，采取有力措施，切实抓出成效。
二、确立坚持以人为本，依法培训；属地管理，企业负责；突出重点，全员培训；落实责任，依法监督的基本原则。
三、安全宣传、教育培训工作由办事处安委会负责统一组织部署，各社区、部门相互协调配合，利用各种宣传方式，大力宣传国家安全法律、法规、政策和企业的安全生产规章制度及安全管理知识。
四、每年的重大节假日要开展安全生产宣传教育工作，各社区要在主要位置利用悬挂宣传横幅、张贴标语、派发宣传单张等方法大张旗鼓开展宣传教育工作，营造安全生产氛围，起到警示教育作用。
五、每年组织“安全生产月”、“消防宣传日”和安全讲座等活动，在驻地单位、群众中大力宣传安全生产方针、政策、法律法规；宣传安全生产工作的先进典型和经验，开展事故案例讲解，提高广大群众的安全生产观念和认识。
六、定期开展各类特种作业人员安全生产技术知识培训、社区安监人员工作培训、企业法人代表培训等，通过开展培训，提高政府监管责任和企业主体责任的落实。
七、逐步引道企业健全建立安全教育培训档案建设，规范企业安全管理行为。
在企业内部推行定期安全知识教育工作和安全例会制度，落实管理人员和生产员工的安全教育。
使企业内部时时刻刻警钟长鸣，安全意识提高。
八、每年联系消防部门对重大危险源企业、重点消防单位、开展消防灭火培训演练，教育企业员工懂得防火、灭火知识，熟练安全操作技能。
安委办【2010】27号-国务院安委会办公室关于加强企业班组长安全培训工作的指导意见
国务院安委会办公室关于贯彻落实国务院《通知》精神加强企业班组长安全培训工作的指导意见安委办〔2010〕27号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产委员会，国务院安全生产委员会各有关成员单位，有关中央企业：为认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）的工作部署，着力推进企业班组安全生产基础建设，切实加强以班组长为重点的企业全员安全培训，提高从业人员的安全意识和技能，促进全国安全生产形势持续稳定好转，现就加强企业班组长安全培训工作提出如下指导意见：一、充分认识加强班组长安全培训工作的重要性和紧迫性班组是企业的最基层组织，是安全生产的第一道防线。
班组长是企业安全生产工作一线的直接指挥者和组织者。
加强企业班组长安全培训工作，是全面提高从业人员安全意识和操作技能，规范作业行为，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为，从根本上防止事故发生的有效途径，也是当前进一步强化企业班组安全生产基础建设，提升现场安全管理水平，促进企业安全生产的一项重要而紧迫的任务。
当前，我国一些企业特别是中小企业班组安全管理仍然薄弱，班组长的安全素质、安全操作技能和安全管理水平与企业安全生产工作要求有很大差距，“三违”现象大量存在，给安全生产带来很大风险。
各地区、各有关部门和企业一定要从切实维护人民群众生命财产安全，推动科学发展、安全发展的战略高度，充分认识加强企业班组长安全培训工作的重要性，增强责任感和紧迫感，加大工作力度，采取有力措施，切实抓紧、抓好、抓出成效。
二、明确指导思想、基本原则和工作目标（一）指导思想。
深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，坚持以人为本，牢固树立安全发展的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以提高班组长和班组全体人员安全素质为重点，以提升企业现场安全管理水平、减少和杜绝“三违”为目的，落实责任，完善措施，提高质量，进一步强化企业安全培训的基础作用，大力加强企业班组长安全培训，夯实企业安全生产工作基础，预防和减少各类伤亡事故发生，促进全国安全生产形势持续稳定好转。
安全生产全员培训规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强安全生产工作，提高全员安全意识，增强应急处置能力，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本企业所有员工，包括管理人员、技术人员、生产操作人员、服务人员等。
第三条安全生产全员培训的目的是：（一）提高员工的安全意识，增强安全生产观念；（二）掌握安全生产知识和技能，提高安全生产操作水平；（三）熟悉应急处置流程，提高应对突发事件的能力；（四）促进企业安全生产管理水平的提升。
第二章培训内容第四条培训内容应包括但不限于以下方面：（一）安全生产法律法规及政策；（二）企业安全生产规章制度；（三）安全生产基本知识，包括危险源辨识、事故预防、应急处理等；（四）岗位操作规程及安全操作技能；（五）职业健康与环境保护知识；（六）心理健康及团队协作能力；（七）消防安全、电气安全、机械安全、化学品安全等；（八）应急处置及救援技能；（九）案例分析及经验教训分享。
第三章培训组织与管理第五条培训工作由企业安全生产管理部门负责组织、实施和监督。
第六条培训工作应遵循以下原则：（一）全员参与，确保培训覆盖所有员工；（二）分层分级，针对不同岗位、不同层次员工制定相应的培训计划；（三）定期开展，确保培训工作持续进行；（四）注重实效，注重培训效果，提高员工安全素质。
第七条培训方式包括但不限于以下形式：（一）集中培训：举办各类安全生产培训班、讲座、研讨会等；（二）岗位培训：结合岗位特点，开展岗位操作规程、安全技能等培训；（三）网络培训：利用企业内部网络平台，开展在线学习、考试等；（四）实践操作：组织员工参加实际操作演练，提高应急处置能力。
第八条培训时间根据企业实际情况和工作需要合理确定，一般应包括以下内容：（一）新员工入职培训；（二）在职员工定期培训；（三）特殊岗位、特殊时期专项培训；（四）应急演练及技能竞赛。
第四章培训考核与评价第九条培训考核应采取书面考试、实际操作、案例分析等多种形式，确保考核的全面性和客观性。
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关于加强安全生产教育培训工作的实施意见
为进一步加强我市安全生产教育培训工作，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规规定，各地各部门要督促生产经营单位全面落实安全生产培训主体责任，把安全生产培训纳入企业发展规划，保障经费需求并建立健全安全生产培训档案。
现结合我市实际，就加强安全生产教育培训工作提出以下实施意见：
一、提高认识，增强安全生产教育培训工作意识
安全生产教育培训工作是安全生产领域一项基础性工作，是安全生产工作的重要环节，是贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”方针的具体体现。
近年来，我市安全生产教育培训工作还存在以下现象：生产经营单位培训情况不清、培训档案不健全、培训内容不全面、培训学时不足，培训质量不高。
全市各级、各生产经营单位必须充分认清安全生产教育培训工作的重要性，把安全生产教育培训作为一项治本措施摆上重要位置，确保全市各类生产经营单位所有从业人员安全培训工作取得实实在在的成效，推动全市安全生产形势稳定发展。
二、明确分工，落实安全生产教育培训目标任务
（一）市安全生产监督管理局负责全市安全生产培训综合管理工作。
一是建立差别化分类培训制度。
对未取得《安全生产任职资格证》或《安全生产培训合格证》的生产经营单位的主要负责人或安全生产管理人员，采取集中授课的方式进行培训；对取得任职资格的生产经营单位主要负责人或安全生产管理人员，可采取自学与集中授课相结合的方式进行再教育和复训；对其他从业人员在抓好辅导授课的同时，可采取自学、观看视频、安全知识竞赛等多种形式，强化培训效果。
二是建立严格的考核发证制度。
生产经营单位主要负责人、安全管理人员及特种作业人员按照法律法规及国家、省、市相关文件的规定进行考核发证；具备安全生产培训条件的生产经营单位，可以自主进行全员培训，也可委托具有相应资质的安全生产培训机构进行培训；不具备安全生产培训条件的生产经营单位，应当委托具有相应资质的安全生产培训机构对从业人员进行安全培训。
三是全市高危行业实行全员安全培训准入制度。
凡是没有经过安全生产培训，未取得《安全生产培训合格证书》的人员，不能进入高危行业就业。
对使用未经安全生产培训考核合格人员的生产经营单位，要依法进行处罚。
四是建立高危行业全员安全生产培训档案台帐制度。
生产经营单位培训考核档案包括：培训计划、培训内容、课程表、负
责人和安全管理人员的证书编号，员工亲笔签到表、员工花名册、考试试卷、考核成绩、培训人员登记表等。
对全员安全培训工作要跟踪、检查、监督、指导并及时掌握培训情况，分阶段对全员安全生产培训进行检查验收。
（二）各镇、园区、街道、各行业主管部门要全面做好辖区、行业内从业人员全员安全生产培训工作。
按照安全生产法律法规要求，明确监管责任，切实加强对安全生产培训工作的组织领导。
一是要对本辖区和行业内所有生产经营单位培训情况进行摸底、统计，制定切实可行的教育培训计划，严格按照培训计划组织实施。
要安排专人将每年的培训计划、培训总结及时报送市政府安委会办公室。
二是要加强对领导干部的培训。
把《安全生产法》等法律法规纳入各镇、园区、街道、相关部门、相关生产经营单位负责人理论学习和培训的内容。
三是要加强对安全生产一线监督管理人员特别是各镇、园区、街道安监人员的培训，切实提高依法行政水平。
（三）生产经营单位必须加强对本单位从业人员安全生产教育培训工作。
生产经营单位是从业人员安全教育培训的责任主体。
一是要明确专人负责，制定从业人员安全培训计划并组织实施。
建立健全安全生产培训制度和安全培训档案，做到制度上墙、档案完备。
二是要组织好本单位主要负责人、安全管理人员及特种作业人员的安全生产任职资格的取证及复审工作，挑选优秀安全生产管理人员参加注册安全工程师任职资格的培训和考核。
三是抓好新从业人员的厂、车间、班组三级安全生产培训，做好调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗从业人员的安全生产培训。
四是严格按照《安全生产法》规定开展全员安全培训。
要将全员安全培训纳入本单位年度工作计划，自行组织或委托有资质的培训机构对本单位其它从业人员进行安全教育、培训和考核工作；保证本单位全员安全培训所需资金投入；建立健全从业人员安全教育培训档案。
严禁未经安全生产教育培训合格的从业人员上岗作业。
三、明确责任，强化安全生产教育培训考核
（一）市安全生产委员会办公室要按照“统一规划，分级实施，分类指导，全面覆盖”的总体要求，发挥综合协调作用，加强对安全生产教育培训工作的监督和协调。
要根据我市生产经营单位的规模、数量，制定计划指标分解表并据此下达年度培训计划，把培训任务分解到各镇、园区、街道、各部门。
要定期督查培训情况和进度，进行书面通报。
要切实把安全生产培训工作纳入安全生产工作目标管理年终考核当中。
（二）安监部门要把生产经营单位的安全培训情况作为一项重要内容纳入日常监督
检查工作范围，与专项检查相结合，注重安全生产培训监督检查经常化、制度化，督促生产经营单位依法开展专项及全员安全生产培训。
对培训工作不力的生产经营单位及其负责人，依法加大处罚力度，对由此造成生产安全事故的从严查处。
（三）行业主管部门要在政府的统一领导下，按照管行业必须管安全的要求，依照有关法律法规，抓好本系统和行业内专项及全员安全生产培训工作，把培训计划下达到所属单位，经过层层分解落实，形成纵向到底、横向到边的培训工作计划体系。
要将安全生产培训工作作为本单位、本系统考核的重要内容，加大监督检查力度。
（四）各镇、园区、街道要把培训计划落实到生产经营单位或村（社区），把安全生产教育培训工作作为安全生产责任制的重要内容，并及时落实各项考核奖惩措施。