教师个人五年发展规划
幼儿园教师个人五年发展规划3篇
幼儿园教师个人五年发展规划 1个人发展措施：一、思想工作更新观念，以《纲要》和《规程》为指导，自觉遵守园的规章制度，服从上级领导安排，做好本职工作，加强政治学习，提高自己思想政治素质，树立良好的形象和科学的儿童观、教育观，使幼儿的身心健康发展。
自觉遵守幼儿园的各项规章制度，关心爱护每一位幼儿，了解他们用心的呵护他们。
坦诚认真的面对每一位家长。
二、教育教学工作希翼能在各方面都有新的提高：教学方面，我将认真准备幼儿活动所需材料 ;写好每一次教案;多学习，把先进的幼儿教育经验运用到自己的教学中 ;多反思，结合自己班幼儿情况实施收效好的教育方法;多到平行班级走走、看看、听听、取长补短，促进幼儿发展;多和经验丰富的教师交流。
生活中，热情待人，友爱助人，谦虚为人，团结向上，与同事互帮互助。
针对班级里特殊幼儿，制定特定个人的教育方法，正确引导，发现优秀并鼓励幼儿更快更好的适应幼儿园。
班务工作中，严格要求自己，以身作则地做好班主任工作。
积极认真研读幼儿教育的相关书籍，认真准备、组织每一次教育活动，按新《纲要》的理念创设适合幼儿发展的环境..多反思，多听，多做，勤于实践，促进自身专业素质的提高与发展。
在新的学期里一定要学习领略教师道德行为规范，并在工作中不断地鞭策自己，以饱满的热情参加到工作中去，时刻以一个优秀教师的标准来要求自己。
三、努力方向本学期我制定了以下三个目标：1、争取成为幼儿园优秀教师，多学多看多听多问。
2、认真把小三班的教学、常规建设好。
3、塌实努力地做好本职工作，力争本学期工作能圆满结束。
四、出勤方面严格要求自己，保证工作时间，做到一学期无硌不请假，不迟到，不旷工;用饱满的热情对待工作。
五、家长工作方面1、充分利用入园和离园的短暂时间，积极主动地与家长沟通，使家长了解自己孩子在园的情况，在家长的配合下实现家园共育，促进幼儿的全面发展。
2、利用宣传栏、家园联系手册、电话以及家庭短信箱等途径，与家长沟通联系，及时向家长反馈幼儿在园的学习、生活情况。
教师个人发展规划(5篇)
教师个人发展规划（5篇）教师个人发展规划篇一作为一个教龄还不是很长的教师来讲，针对自己的教职生涯，如果想把教师当终生职业的话，相关的职业个人规划的制定是很有必要的。
这样可以清楚的看到自己的未来的方向，朝着这个方向迈进，不断提高自身的能力，让自己成为一个更好的优秀的教师。
以下是我有关职业的发展规划。
一、作为教师，自身的优劣势分析1、优势：我是师范大学毕业的，在大学四年里都是相关专业的学习，而我从小的梦想就是想做个老师，能够教书育人。
并且在学校里，专业成绩都是名列前茅，自己也一直是不断学习不断探索的过程中成长，自己将教师当做自己一生与之奋斗的职业，也秉承着爱岗敬业、勤奋好学的态度，促进学生更好更自信的学习和成长。
“桃李满天下”这是我一生追求的目标。
2、劣势：现在自己的资历很浅，教学质量水平还不是很高，自己的学习方面还有待加强，教学经验欠缺。
二、关于后续工作发展规划1、增强自身的学习。
作为教师，主要职责是教人育人。
在学校里成为老师的那天起，自己就是学生的榜样和学生学习的对象，想要能教好学生，自己就要提高自身的内涵，如果自己都什么都不会，或者没有什么展进的话，那就是不配教师这个职业。
所以在我才开始踏入这个行业还不是很长的情况下，我要进行自我学习。
学习如何能成为学生和家长心中优秀的老师，如何能够更好的教导学生，等等一系列相关的学习。
其次就是学校开展的一些有关教师的培训，一定要积极的去参加，这样可以学到很多其他老师的检验，可以促进自身更好的发展。
也要花时间多去阅读相关的专业的书籍，提高自身有关教师各方面的专业知识和技能。
2、累积教学经验，提高教学质量。
作为教师，应该全方位的提高自身的教学质量。
面对不同的学生应该要有不同的教学方法，这样才能更好的因材施教。
教学方法要因人而异，根据学生自身的特点，不同的情况运用不同的解决方法，大胆创新，多种教学方法相结合，促进学生的能够更好的成长。
在累积教学经验的过程中，要不断的反省自己，结合理论与实际，构成自己简单易懂的教学风格，能够彰显自己的教学方面的魅力。
幼儿教师五年发展规划3篇
幼儿教师五年发展规划幼儿教师五年发展规划精选3篇（一）幼儿教师五年发展规划可以包括以下几个步骤：1. 提高专业素养：不断学习并参加专业培训，保持对幼儿教育领域的最新知识和技能的了解。
2. 提升教学能力：深入了解幼儿成长规律和教育心理学知识，不断提升教学水平，积极探索适合幼儿发展的教学方法。
3. 发展团队合作能力：积极主动与园所团队及家长合作，建立良好的沟通和互信关系，共同促进幼儿的全面发展。
4. 继续提升自我修养：注重自身的情绪管理和职业道德，不断提升自身的修养和素质，做到为人师表，做学生的榜样。
5. 多元发展规划：在职场外，积极参与社会公益活动，开展专业交流，参与幼教行业协会等，不断扩展自己的职业人际关系和影响力。
幼儿教师五年发展规划精选3篇（二）幼儿教师五年发展规划范文作为一名幼儿教师，我立志在未来五年内不断提升自己的专业水平，为幼儿的健康成长和发展贡献更多的力量。
以下是我个人的五年发展规划范文：1. 第一年：- 提升专业知识水平：通过参加各类教育培训和研讨会，不断学习更新的教育理念和方法。
- 建立良好的班级管理能力：学习如何有效管理课堂，培养学生的自律和团队合作能力。
- 培养与家长的良好沟通能力：学习如何与家长合作，共同关心孩子的成长。
2. 第二年：- 参加幼儿教师资格考试，取得相应资格证书。
- 参与学校组织的教研活动，与同事分享经验，互相学习提高。
- 积极参与学校工作，争取成为班主任或学科带头人，承担更多的责任。
3. 第三年：- 参加幼儿教师岗位培训，提升职业素养和教学技能。
- 学习如何处理各种教育问题，培养自己的专业判断能力。
- 参加幼儿教育专业比赛，争取获得奖项，提升自己的专业声誉。
4. 第四年：- 深入研究幼儿教育领域的前沿理论和实践，尝试将其运用到教学工作中。
- 尝试开展教育创新项目，推动学校的教学改革和发展。
- 参加国际教育交流项目，学习国外先进的教育理念和方法。
5. 第五年：- 进修更高级别的幼儿教育专业课程，提升自己的学历和职业水平。
(完整版)体育教师个人专业发展五年规划
(完整版)体育教师个人专业发展五年规划体育教师个人专业发展五年规划（完整版）1. 概述本文档旨在制定体育教师个人专业发展五年规划，以提升个人的专业水平和教育能力，为学生提供更优质的教育服务。
2. 目标设定2.1 短期目标（第一年）：- 完善自身专业知识，并取得相关的专业资质证书；- 积极参与学校举办的教师培训和学术研讨活动；- 提高教学效果，通过学生评价来不断改进教学方法；- 成为学生心目中的榜样和好老师。
2.2 中期目标（第二至第三年）：- 参与教育教学科研项目，提升自身教育科研能力；- 参加学术会议和研讨会，与同行交流研究，拓宽专业视野；- 开设体育课外辅导班，提供个性化的研究辅导；- 编写教材或教学资源，分享教学经验和教学资源。
2.3 长期目标（第四至第五年）：- 通过教育教学科研，取得一定的研究成果，并发表在学术期刊上；- 申请参与大型教育项目，提升个人的影响力和学术地位；- 建立良好的学术合作关系，与其他教育机构进行合作研究；- 成为体育教学领域的专家，为行业发展作出积极贡献。
3. 行动计划3.1 第一年行动计划：- 制定个人研究计划，明确研究目标和时间安排；- 报名参加相关专业培训班和考试，争取取得相关资质证书；- 定期参加学校组织的教师培训和学术研讨活动；- 针对学生评价提出的意见和建议，改进教学方法。
3.2 第二至第三年行动计划：- 主动参与教育教学科研项目，扩展研究领域；- 积极参加学术会议和研讨会，与同行交流研究；- 开设体育课外辅导班，提供个性化研究辅导；- 持续编写教材和教学资源，分享教学经验。
3.3 第四至第五年行动计划：- 继续深入参与教育教学科研，争取取得更多研究成果；- 积极申请参与大型教育项目，提高影响力和学术地位；- 探索建立学术合作关系，进行合作研究和交流活动；- 继续积累教学经验，为行业发展提供支持和贡献。
4. 评估和调整每年评估个人发展目标的完成情况，根据评估结果调整行动计划；定期与同行和领导进行交流和反馈，汲取经验教训，不断提高个人发展水平；及时关注体育教学领域的新动态和新技术，不断更新知识和提升能力。
(完整版)小学体育教师个人五年成长发展规划
(完整版)小学体育教师个人五年成长发展规划1. 目标设定五年内，我将致力于个人的成长和发展，提升自己在小学体育教育领域的综合能力和专业水平。
2. 自我评估在开始制定发展规划前，我首先需要对自己进行全面的评估，了解个人优势和不足，以便在发展过程中做出明智的决策。
2.1 优势- 具备扎实的体育教育理论基础- 具有丰富的教学经验和良好的教育心态- 擅长与学生建立良好的师生关系- 具备团队合作和领导能力2.2 不足- 缺乏专业进修和研究的机会- 在某些体育项目的专业技术方面有待提高- 对现代教育技术的应用了解较少3. 发展策略为了实现个人成长和发展的目标，我制定了以下发展策略：3.1 研究提升- 通过参加相关学术研讨会、课程培训和讲座，不断扩展和更新自己的专业知识和教学技巧。
- 主动寻求研究机会，积极阅读相关领域的书籍和论文，跟踪最新的教育理论和研究成果。
3.2 积累经验- 多参与学校组织的体育活动和比赛，积累更多的实际教学和指导经验。
- 主动与同事交流，分享教学心得和经验，互相研究和提高。
3.3 技术提升- 注重提升自己在某些体育项目的专业技术水平，通过观摩、实践和指导，不断磨炼和完善自己的技能。
- 研究并熟练掌握现代教育技术的应用，如教学软件、互联网资源等，提高教学效果和体验。
4. 行动计划为了更好地实施上述发展策略，我制定了以下行动计划：4.1 年度计划- 每年参加至少两次相关的学术研讨会或课程培训。
- 每个学期至少观摩一次其他老师的体育课，并与其进行交流和互动。
- 每学年通过阅读和研究，选择一项体育项目进行深入研究和研究。
4.2 月度计划- 每月定期阅读相关领域的书籍和论文，保持对最育理论和研究成果的了解。
- 每月组织一次体育活动或比赛，并积极参与学生的指导和教学工作。
- 每月研究和掌握一项现代教育技术，并将其应用到自己的教学实践中。
4.3 周度计划- 每周安排固定时间与同事进行交流和讨论，分享教学心得和经验。
教师个人五年发展规划
教师个人五年发展规划一、前言作为一名教师，我深知自身肩负着为国家培养人才的重任。
在新时代背景下，教育理念、教学方法、教育技术等方面都在不断变革，我必须紧跟时代步伐，不断提升自身综合素质，为学生提供更优质的教育。
在此，我根据自己的实际情况，制定了以下个人五年发展规划。
二、发展目标1. 教育教学能力：成为一名具有丰富教育教学经验、深受学生喜爱的教师，具备较高的学科教学水平和教育科研能力。
2. 专业素养：不断提升自己的专业知识和技能，努力成为本专业的佼佼者。
3. 师德修养：树立良好的师德形象，关爱学生，尊重家长，为人师表，做学生的良师益友。
4. 教育信息化能力：熟练掌握现代教育技术，运用信息技术提高教育教学效果。
三、具体措施1. 教育教学能力提升（1）积极参加各类教育教学培训，学习先进的教育理念和教学方法。
（2）认真备课、上课，注重课堂互动，提高课堂教学质量。
（3）主动承担教育教学改革项目，推动教育教学创新。
2. 专业素养提升（1）深入学习本专业理论知识，不断提高自己的专业素养。
（2）积极参加学术交流活动，了解本专业发展动态。
（3）开展课题研究，提高自己的教育科研能力。
3. 师德修养提升（1）树立正确的教育观、学生观，关爱每一个学生。
（2）加强自我修养，遵守职业道德规范，树立良好的师德形象。
（3）积极参与学校组织的师德教育活动，不断提升自己的师德水平。
4. 教育信息化能力提升（1）学习掌握现代教育技术，如多媒体制作、网络教学平台等。
（2）运用信息技术优化课堂教学，提高教学效果。
（3）参与学校教育信息化建设，为教育教学提供技术支持。
四、时间安排1. 第一年：重点提升教育教学能力和专业素养，积极参加培训和学习。
2. 第二年：加强师德修养，参与学校组织的师德教育活动。
3. 第三年：提高教育信息化能力，学习掌握现代教育技术。
4. 第四年：巩固各项能力，开展课题研究，提高教育科研水平。
5. 第五年：总结过去四年的成果，进一步完善个人发展规划，为未来发展奠定基础。
幼儿园教师个人五年发展规划9篇
幼儿园教师个人五年发展规划9篇第1篇: 幼儿园教师个人五年发展规划时光荏苒，转眼在幼儿园工作快两年多了，可以说基本上成为了一名合格的幼儿教师，但是离我的职业目标还很远。
教师专业的发展空间是无限的，我国著名的教育家吕型伟同志说：教育是事业，事业的意义在于献身；教育是科学，科学的价值在于求真；教育是艺术，艺术的生命在于创新。
我想，我的教师生涯将是终身发展的过程。
年轻就是资本，通过自身的不断实践，我想自己是可以向智慧性教师和科研性教师前进的。
现制定三年成长规划如下：一、职业规划第一年（20xx-20xx）明确自我发展目标，实现角色转变。
明确作为优秀幼儿教师的基本要求和发展方向，树立正确的价值观和责任意识。
同时学会适应不同地方的工作环境，实现从合格教师像优秀教师的角色转变。
1、加强理论学习，多阅读本专业的书籍，比如我将订阅与幼儿教育相关的杂志和书籍，每天至少抽空半小时的时间来丰富自身的理论水平及时做好笔记和摘抄等等。
2、听优质课我觉得是自己进步最快的途径。
要多听优质课，学习他人的教学长处。
3、课堂实践。
课堂是教师实践的最好舞台，认认真真上好每一节课，同时也要把握每一次课展的机会。
在教学实践中努力形成自己的教学风格，努力走出一条属于自己的教改之路。
4、经常反思。
教学反思是教师专业发展和自我成长的核心因素。
坚持反思可以总结实践，升华经验；也可以发现自身的不足，渴求新知。
5、坚持学习。
教师的专业成长离不开学习，不学习就不能适应教育改革的形势，就适应不了幼儿的内在需求，就驾驭不了生成性的课堂。
坚持钻研教材，阅读参考书，读专业报刊杂志，利用好多媒体课件，让学习成为一种内需。
第一年，我需要不断学习，扩大自己的知识面，从而使理论服务于实践，提高自己的教学基本功和实践经验。
第二年（20xx-20xx）加强教育技能培养，提高管理能力，强化自我修炼。
1、学科课堂技能是长期立足的关键，这就需要我们向成为研究型教师方向努力，要善于在教育教学实践中发现问题、分析问题，总结经验以指导教育教学实践活动，使提高教育教学质量的得到最优化，切实打造效率课堂。
教师个人发展规划总结(4篇)
教师个人发展规划总结一、思想认识。
在这一学期里，作为一个____，我在思想上严于律己，热爱____教育事业，全面____教育方针，以党员的要求严格要求自己，鞭策自己，力争思想上和工作上在同事、学生的心目中树立起榜样。
本学期，我积极参加镇红歌合唱队，虽然面对排练与复习时间相冲突的两难境地，但我努力克服困难，以满腔热情投入工作，最终圆满完成任务。
二、教学工作。
1、课前做好准备工作，认真备课。
2、课堂上好课，提高教学质量。
组织好课堂教学，这是顺利进行正常教学的保证。
五年级学生中男孩子占班级人数的____%，注意力容易分散，也比较爱捣蛋，因而组织教学难度大。
根据学生的不同情况，我设计不同的问题，采用不同的方式，主动积极的去引导、启发学生，注意调动学生的积极性，面向全体学生，加强师生交流，充分体现学生的主体作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快，注意精讲精练，并进行有针对性，切合实际的个别辅导，这对于提高教学质量起到一定作用的。
3、课后积极主动的辅导后进生，努力提高教学质量。
小学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业。
针对这种问题，抓好学生的思想教育，并使这一工作____到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，加强了对后进生的辅导，耐心地帮助他们，一方面解决了学习中产生的问题，补了基础，教了方法，更重要的是增强了他们的信心，提高了他们的兴趣，对他们精神上是一个很大的激励，从而产生强烈的学习动机，不断地提高学习水平。
5、继续学习，不断扩宽知识面，提高业务水平我积极学习各种教育理论，不断充实自己，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好地进行教育教学。
积极撰写教育教学科研论文，本学期完成____篇论文在区、市、县参评。
指导学生参加镇级书法比赛，____人获一等奖，____人获二等奖。
我还坚持订阅电脑报、现代信息技术培训的书籍等，利用业余时间认真拓宽自己的电脑知识，学习制作多媒体课件。
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教师个人五年发展规划规划，意思就是个人或组织制定的比较全面长远的发展计划，是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考和考量，设计未来整套行动的方案。
以下是本站分享的教师个人五年发展规划，希望能帮助到大家!教师个人五年发展规划一、指导思想随着国家教育改革的深入，教育工作对教师的各项业务水平和素质能力的要求也越来越高。
教师只有终身学习、不断发展，才能超越自我，适应教育事业的发展，在教育事业中有所建树，永葆青春并获取职业的幸福。
因此，教师个人自身的发展就显得尤其的重要，现进行自我剖析，制定今后五年的个人专业发展规划是当务之急。
鉴于自身情况，特制定个人五年发展规划，为自己今后的发展指明方向。
二、总体目标1.做一名合格的班主任，把学生培养成负责任、会学习、善实践、有特长的合格小学生。
班级发展目标是建设一个集体荣誉感强，具有良好班风的班集体2.认真研读各种培训书籍，并做好记录，掌握科学的方法，养成良好的学习习惯，探索适合自己发展的学习途径，为终身学1/ 20习打下基础。
3.提高自身业务素质，成为作风正派，为人师表，管理有方，肯于奉献，精明强干的班主任，使自己成为一名高素质、高水平、高品位的教师，为新世纪培养优秀的创新型人才。
真正成为学校的教学骨干。
4. 教书育人，为人师表，加强师德修养;立足岗位，终身学习，提升专业素质;学以致用，转变教育教学方式，利用3—5年时间，成为研究型教师。
5.完善360图书馆，在教中学，在学中思，在思中改，逐步完善自己的教育教学措施。
三、个人发展背景分析(一)现状了解并认清自我是教师职业规划的首要步骤。
我现在工作将近三年了，三年来担任班主任的工作，在摸索中前进，在学习中成长。
每个学期的骨干教师引领课为我打好样板，青年教师汇报课给我展示的空间。
王敏师父和任红师父在教育教学方法上给了我很大的帮助，组内教研中我又会收获更多更好的教学方法。
总之，这期间我一直在学习，鞭策自己奋进。
(二)优势1.忠于教育事业，热爱教育事业，尊重、信任、理解学生，相信每个学生都能成才。
工作之余不忘充实自己，喜欢阅读与研2/ 20究，包括理论知识和先进的教学理念。
较容易接受新事物。
勇于探索，能吃苦，有上进心。
2.善于采集教学资源，能充分利用各方面的信息资料，丰富课堂教学，并能熟练的运用现代化的教学手段来辅助教学。
3.能独立完成自己的本职工作，并能与有教学经验的教师保持频繁、有意义的支持性交流。
4.考虑问题能从多角度去思考，周到细致且能集中注意力深入某个问题或观点，创新意识强。
5.自学能力强，对于新知识，新事物有很强的兴趣和学习意愿。
(三)劣势1.教学上经验较少，很多地方做的不到位，不够成熟。
对学生的了解还不够深入，这对我自身的教学经验的积累是不好的。
2.在教育科研能力上还比较薄弱，个人专业素养还有待加强。
3.常规管理工作缺乏相应的经验。
由于我班主任工作经历较少，因此对学生和班级的常规管理缺乏相关经验。
四、五年发展目标总目标：1.五年内，累积教育教学经验，力争达到校级骨干教师的标准。
2.研究教学，形成自身教育教学特点，教学方法求异，激发3/ 20教学创造灵感。
3.教育教学达到教师基本标准，班级管理有条不紊，班级内学生及格率和优秀率达到规定标准。
4.加强人文底蕴，增强人文精神，做有反思能力的研究型教师。
每个学期都要及时积累个案，归纳资料，撰写有实效的专题论文。
阶段性目标：第一年：遵守教师职业道德规范。
课堂教师达到教师基本要求;自身基本功不断提高。
(粉笔字学校评比中占上游，教师朗读能真正起到示范作用。
)第二年：班级内部，班干部培养成型，能有效地配合老师开展各项工作;学生有一定的自律意识，会上好自习;进一步规范学生的书写，姿势端正，字迹美观、大方。
第三年：班级内部自成体系，班级工作有条不紊;采用多种方式调动学生学习的积极性，鼓励后进生超越自我;学生优秀率力争上游，减少学困生。
第四年：力争成为学校真正的业务骨干，在教学过程中形成自己独特的风格。
第五年：使自己成为一名高素质、高水平、高品位的教师，为新世纪培养优秀的创新型人才。
真正成为学校的教学骨干。
五、发展措施4/ 201.学习教育理论，在理性认识中丰富自我认真阅读《课程标准》等有关资料，钻研新教材，新课标，研究教法，体会新课程的性质、价值、理念，提高自己的业务能力。
每学期读一本教育专著，如《教师心理健康教育》等，及时作好笔记，写出自己的心得，丰富自己的文化素养。
360图书馆是一个很好的学习平台，相信“学有所得”。
2.专业素质的提高，在汲纳中充实自我坚持练粉笔字和钢笔字，严格规范自己的书写;对学生的朗读指导要常抓不懈，注重个别指导的实效性，班级内部形成朗读的风气，学会在朗读中感受、体悟。
勤听平行班级老师的课，通过课堂听课，与授课者进行交流与沟通;勤质疑，勇于提出自己的问题或不同观点，在共同探索中达到共同进步。
3.加强提高班主任的班级管理能力。
创造和谐健康的人际环境，以正直的人格、美好的修养去熏陶学生，在班级内部树立“小老师”的形象，学生有学习的榜样，规范自己的行为，养成良好的班风。
对于班级干部的培养从点滴抓起，不放过可供教育的细节问题。
4.善于思考，在实践中探求、感悟学会思考教育问题，积极把先进的教育理念和自身实际相结5/ 20合，转化为适合自身的教学行为，从反思中提升教学研究水平。
每节课后，每次听课后，把自己在教学实践中发现的问题和有价值的东西记下来，享受成功，弥补不足，在总结经验中完善自我。
5.注重教学效率，提高教学成绩加强培养学生,形成爱学习、敢学习、会学习的学习品质。
认真探索班级中不同层次学生进行分层教学和辅优补差活动。
提倡不同层次学生进行布置不同作业的尝试。
辅优促中补差要做到时间、地点、内容、人数落实，同时要注意时间的利用效率。
6.在汇报课中汲取经验，形成自己的风格。
每次青年教师汇报课都是一次成长的过程，正是一次次经验的堆积，促使我不断的完善自己;每一次精心的备课，都让我更了解到成长的诉求;只有坚持不懈，才会有成功的希望;越战越勇，形成自己的风格。
在业务上，要做到认真不拖沓，严格规范自己的教学行为，为成为校级骨干教师做好充分的准备。
我相信一句话：用心去做，没有做不好的事。
我想，只要自己用心，因不足而学习，因困惑而探索，我可以一步一个台阶，留下一行美丽的足印。
教师个人五年发展规划20xx年8月21日，本学年师德培训刚刚开始，我校有幸邀请到XX省师训中心xx教授、博士来校作报告，聆听了肖教授的6/ 20讲座，认识到进行教师专业发展规划对教师个人的长远发展有着非常重要的意义。
鉴于此，特进行此规划书的制定，考虑到客观环境的不断变化，方案设计不宜过于长远，特拟定5年作为我个人专业发展的第一阶段。
一、背景分析(一)外部环境带来的机遇与挑战1.外部机遇(1)当今世界的教育环境，已经是个人事业发展和民族可持续发展的原动力，在这个个体与个体、民族与民族竞争日益激烈的今天越来越凸现出它的战略地位。
每个人要想生存，离不开教育;每个人要想发展，更离不开教育。
作为我选择的事业，就更应该使自己的事业有所成就;作为全球人类竞争的筹码，炎黄子孙的我也该做些利于民族教育的事。
富阳市作为XX省的省会城市XX的卫星城市，一个拥有60多万人口并具有“耕读传家、勤教苦读”文化底蕴深厚的风景旅游城市会持久的爆发出对教育事业的空前热情，这既为奋战在富阳以致杭城教育舞台上的教师提供了广阔的发展空间，又会吸引大批全国教育精英会盟。
如此这般教育资源不断优化的过程，其实就是教师队伍优胜劣汰的过程。
如果我们想在激烈的竞争中站稳脚跟，就得不断发展，进行自我超越，这是生存的基本需要，同时，“进步是人类的生活方式”，我们每个人都渴望自己成为某个7/ 20群体的优异分子，试想，能在强手如林的XX大地区教育界拥有一席之地，该是自身价值多么有力的体现。
如果像肖教授所说的那样，要在一个大城市取得举足轻重事业的人才，不仅仅产生在本地城市内，往往在附近县城会出现更多，尤其是像富阳市拥有深厚文化底蕴、尊师重教氛围浓厚的城市，出现人才的概率更高，大量事实证明确为如此，这对于我们来说不就是一种机遇吗?(2)xxx中学，既有郁达夫先生的优良文化传统气候，又有现在郁达夫中学的强大的社会教育力量支持，为我进行素质磨练、开展教学研究、提升岗位竞争力提供了优势平台。
我校蒸蒸日上的发展势头，特别是近年来学校大力加强内部管理和对外宣传，学校领导尤其重视教师教育教学质量，当然大家都认识到教育教学质量的取得，离不开教育教学研究和每位教师的专业成长，20XX年中考的成就证明的就是这一点，这使我更有信心面对各种复杂教育形势。
(3)我作为学校教科室负责人，更有义务为全体教师做好助手好榜样，在教科室工作也更能与更多的专家老师交流接触，获得更多的教研信息，和其它教师一起发展。
因此，无论从个人生存还是自我可持续发展的角度，无论从实现个人价值的角度还是外部环境提供的优越条件看，我都处在一个非常优越的适合于成才的环境里，同时也拥有许多内在和外8/ 20在的成长动力，特别要提一下的是我校拥有和其它学校没有的资源优势，那就是盛志军数学特级教师，他对于我乃至全校所有教师的个人专业发展大有裨益。
所以，制定个人教师专业发展规划书既可以把握方向，明确目标，循序渐进，少走弯路，也可以时时警醒自己不懈怠，走上科学发展的高速路。
2.外部挑战(1)岁月不饶人，我已经近40周岁的中年教师，精力和体力有所下降，但我会不断的学习和锻炼，使自己成为“一汪泉水”而不是“一潭死水”。
(2)环境的竞争在所难免，全市的优秀的、具有发展势头的教师在周围环视，没有理由让自己躺在温床上。
(3)社会整体上应试教育气氛太浓，素质教育还未全面推进，教育家办学和实现教育理想的环境还未完全具备，要想推广教科研兴教还有很长的路要走。
(二)个人的优势与不足1.个人专业成长历程与基础(1)我在1992年进入XX师范学院就学，虽然这不是我的初衷，但“条条大路通罗马”“三百六十行，行行出状元”，使我立志成为一名优秀教师，抱着当一个优秀的数学老师的信念，我把大学时代的分分秒秒都用到了极致，奠定了较为扎实的学科功底。
9/ 20(2)大学毕业后到我市一个农村乡镇学校任教，凭着自己的热情和努力教育教学，为自己打下一定的教师基础，农村7年中有6年担任数学教研组长，逐渐形成自己的教学风格，树立起成就名师的信心和基础，但多次工作的调动，影响我对个人专业发展。
(3)20xx年，我在农村工作x年后，终于调入我所向往的学校--xx中学，几年后担任为教研组长，在郁达夫中学这只大染缸里，我深深觉得离优秀教师的距离还很远，特别是教育教学理论深厚功底以及业务能力也很强的优秀教师相比距离更远，于是开始平时钻研教育教学理论，极大的丰富了自己的理论涵养，但由于教育教学任务、评职、后来的教务处管理等工作繁而重，在一定程度上也影响我的专业发展。