后勤经理工作职责
后勤主管工作职责（五篇）
后勤主管工作职责1、负责建立健全后勤管理规章制度、工作流程及制度的监督检查；2、负责相关合作单位、物业公司、签约项目等对外联络沟通等综合管理及维护对接；3、负责公司物资采购的统筹管理，控制物资采购成本，各类工程维修、维护的统筹管理工作；4、负责公司后勤物业的综合服务管理工作，办公区域的绿化规划指导及费用审核；5、负责公司的日常安全(含人、机、料、法、环等)管理，监督及排班管理；6、负责公司固定资产的管理，及台账的日常管理工作，公司的驾驶员及车辆管控、调配、年审、保险管理；7、负责公司库房的统筹规划；8、负责公司高管公寓的租赁及日常管理，办公室分配的执行；9、负责公司消防安全的统筹管理及消防迎检工作。
后勤主管工作职责（二）1、帮助行政企管部经理建立完善公司卫生管理制度、食堂管理制度、保安管理制度；负责监督各项管理制度的执行落实情况，并负责考核；2、负责公司卫生区域的划分和卫生检查考核工作；协助行政企管部经理协调公司外部联系，办理各项事务协调等工作；3、负责公司食堂管理工作；4、负责公司宿舍，食堂水电保障以及电量抄送、核对工作。
5、负责公司安全保卫管理工作；6、负责公司员工住宿安排工作；7、负责公司各部门办公设施设备的维修管理工作；8、负责公司外来人员用餐接待工作；9、食堂成本控制、统计工作；10、基建建设及管理；11、其他领导交付的工作。
后勤主管工作职责（三）后勤主管的工作职责通常包括以下几个方面：1. 组织和协调后勤支持服务：负责组织和协调后勤支持服务，包括设施管理、办公室物流、设备维护和修理等，以确保组织的运作顺利进行。
2. 采购和供应管理：负责制定和实施采购策略，与供应商进行洽谈并签订合同，管理和跟踪供应链，确保货物和服务按时提供。
3. 资产管理：负责管理和跟踪组织的资产，包括设备、机器、车辆等，确保其安全、保养和维护，提供适当的报废和替换计划。
4. 设备维护和维修：负责安排设备的维护和维修工作，制定维护计划，管理维修预算，与供应商和承包商协调合作，确保设备能够正常运作。
餐饮后勤经理工作内容和职责
餐饮后勤经理的工作内容和职责一、制定餐饮后勤管理策略和制度餐饮后勤经理的首要职责是制定餐饮后勤管理的策略和制度，确保餐饮部门的高效运作。
这包括制定餐饮服务流程、物资采购标准、库存管理规定等，并确保所有员工严格遵守相关规定。
二、监督厨房运作和菜品质量控制作为餐饮后勤经理，需要密切关注厨房的日常运作，包括食材的采购、储存、加工和出品等各个环节。
确保食材新鲜、卫生，烹饪过程规范，菜品质量符合标准。
此外，还需定期对厨房设施设备进行检查和维护，确保其正常运行。
三、员工培训及技能提升员工的培训和技能提升是餐饮后勤经理的重要职责之一。
通过定期开展各类培训，提高员工的业务技能和服务水平，以提升整个团队的效率和服务质量。
同时，关注员工的个人成长，为其提供晋升和发展的机会。
四、供应商关系与物流管理餐饮后勤经理需要与供应商建立良好的合作关系，确保食材供应的稳定性和质量。
定期对供应商进行评估，及时调整供应商队伍以保证优质食材的供应。
同时，负责物流管理，合理安排食材的采购、储存和配送，降低运营成本。
五、场地卫生与安全保障措施实施餐饮后勤经理需确保餐饮场地的清洁卫生，制定并执行清洁卫生计划，为顾客提供舒适的就餐环境。
此外，还需负责安全保障措施的实施，如食品安全、消防安全等，确保顾客和员工的人身安全。
六、后勤团队建设及人员培训安排作为后勤团队的领导，餐饮后勤经理需关注团队建设，营造积极向上的工作氛围。
根据员工的特点和能力，为其分配适合的岗位和工作任务，并对其进行有效指导和评估。
通过开展内部培训、分享会等活动，促进团队成员之间的交流与合作。
七、配合各部门提供优质客户服务餐饮后勤经理需要与前台服务、市场营销等部门紧密合作，确保提供给客户优质的服务体验。
及时收集客户反馈，调整和优化服务流程及菜品品质。
在活动或节日等特殊时期，与相关部门共同策划和执行活动方案，提高客户满意度。
后勤主管工作职责范文（3篇）
第1页共5页 后勤主管工作职责范文 1、帮助行政企管部经理建立完善公司卫生管理制度、食堂管理制度、保安管理制度；负责监督各项管理制度的执行落实情况，并负责考核； 2、负责公司卫生区域的划分和卫生检查考核工作； 协助行政企管部经理协调公司外部联系，办理各项事务协调等工作； 3、负责公司食堂管理工作； 4、负责公司宿舍，食堂水电保障以及电量抄送、核对工作。 5、负责公司安全保卫管理工作； 6、负责公司员工住宿安排工作； 7、负责公司各部门办公设施设备的维修管理工作； 8、负责公司外来人员用餐接待工作； 9、食堂成本控制、统计工作； 10、基建建设及管理； 11、其他领导交付的工作。 后勤主管工作职责范文（2） 后勤主管担负着组织和协调企业后勤事务的重要职责。他们负责管理和监督后勤团队，并确保运营顺利进行。下面是一个后勤主管工作职责范本： 1. 策划和管理后勤任务：后勤主管负责制定并管理企业的后勤任务，包括物料采购、仓储管理、设备维护等。他们需要确保后勤工作的高效运行，以满足组织的需求。 第2页共5页
2. 预算和资源管理：后勤主管负责制定后勤预算，并确保合理使用和分配资源。他们需要密切监控成本，并采取适当的措施以控制开支。 3. 招聘和培训员工：后勤主管负责招聘适合的后勤人员，并为新员工提供培训和指导。他们需要确保团队成员具备所需的技能和知识，以胜任工作。 4. 监督团队绩效：后勤主管负责监督团队成员的绩效，并确保团队按时完成任务。他们需要设定目标和标准，并与团队成员共同努力以达到这些目标。 5. 管理物料采购：后勤主管负责物料采购流程，包括寻找供应商、报价比较和合同管理。他们需要与供应商保持良好的合作关系，并保证物料的及时交付。 6. 管理仓储和库存：后勤主管负责管理企业的仓储和库存流程。他们需要确保物料的妥善存放和管理，并定期进行库存盘点。 7. 维护设备和设施：后勤主管负责设备和设施的维护和修理工作。他们需要与相关供应商和服务商进行合作，并制定维护计划以确保设备的正常运行。 8. 处理设备故障和紧急情况：后勤主管负责处理设备故障和紧急情况。他们需要迅速反应并采取适当的措施以解决问题，并确保业务的正常运作。 9. 管理后勤合同和文件：后勤主管负责管理后勤合同和文件的存档和归档工作。他们需要保持文件的整洁和有序，以便随时提供和查询。 第3页共5页
后勤经理岗位职责、任职条件以及应具备的能力
后勤经理岗位职责、任职条件以及应具备的能力后勤经理是指负责组织、管理公司后勤工作的专业人员。
其主要职责包括以下几点：1. 建立并完善公司后勤管理制度：负责建立公司内部的后勤管理制度，包括人员管理、设备管理、资产管理以及安全管理等方面的制度建设，以保障公司后勤工作的顺利开展。
2. 组织并安排公司运输工作：负责统筹公司各类运输资源，设计合理的运输方案，协调各方面的工作，确保物流运作高效稳定。
3. 管理公司供应链：负责建立和维护公司的供应链体系，与供应商建立稳定的合作关系，协调各方供需关系，确保公司物资、设备、服务等资源的供应及时、充足。
4. 管理公司资产：负责公司固定资产、流动资产的管理，建立健全的资产管理体系，制定相关的标准和流程，保障资产管理的规范化和有序性。
5. 维护公司安全稳定：负责公司内部安全管理工作，建立并完善安全管理制度，确保公司安全稳定，排除操作风险对于后勤经理而言，应具备以下的任职条件：1. 相关专业背景：拥有相关的大学本科学历或以上学历，如物流管理、工商管理、市场营销等专业背景，为该岗位提供了必要的理论基础。
2. 丰富的工作经验：应在相关行业和职位中有3年及以上的相关工作经验，能够在较高程度上承担起职位的职责。
3. 良好的沟通协调能力：拥有良好的沟通协调能力，能够有效地与团队成员沟通，协调与独立工作，使后勤工作有序、高效地推进。
4. 熟练的办公软件应用技能：熟练使用各种办公软件，如Excel、Word、PPT等，在信息处理和数据分析方面有良好的能力。
5. 具备较强的工作责任心和执行力：对工作具有高度的责任心和执行力，能够承受压力，有较强的抗压能力，追求细节达成完美。
能够有效完成所列出的职责和任务。
学校后勤经理职位职责
学校后勤经理职位职责学校后勤经理是学校行政管理层中非常关键的职位之一。
他们负责监督和管理学校后勤工作，确保学校设施的顺利运营和协调。
本文将全面介绍学校后勤经理的职位职责，其中包括负责维护学校设施、协调物资采购、管理后勤团队和预算规划。
1. 设施维护学校后勤经理负责维护学校设施的良好状态。
这包括监督设施的日常维修、保养和清洁工作。
他们需要与维修和清洁供应商合作，确保设备的正常运作，同时制定维护计划，确保设施得到定期检查和维护。
同时，他们也需要及时处理紧急维修工作，确保学校设施在任何时候都能正常运行。
2. 物资采购后勤经理负责协调和管理学校的物资采购工作。
他们需要与供应商进行沟通，获得最有竞争力的价格和最合适的产品。
在采购过程中，他们需要根据学校的需求编制采购计划，并确保采购工作的准确性和高效性。
此外，在采购评估方面，后勤经理还需要考虑到物资的质量、安全性以及对学校预算的有效利用。
3. 后勤团队管理学校后勤经理需要领导和管理一个高效的后勤团队。
他们负责招募、培训和评估团队成员，并与团队一起制定工作计划和目标。
后勤经理需要建立良好的团队合作氛围，激励团队成员积极工作。
同时，他们也要确保团队的运作效率和任务分配的合理性，以提高学校后勤工作的质量和效益。
4. 预算规划后勤经理还负责制定和管理学校后勤预算。
他们需要根据学校运营需求和设施维护要求，制定合理的预算计划，并将其分配到不同的后勤项目和部门。
在预算执行过程中，后勤经理需要监督开支情况，并根据需要进行调整和优化。
他们还要及时报告预算执行情况，提供有关后勤支出的相关数据和报告。
总结：学校后勤经理职位职责的全面执行对保障学校设施的顺利运营和提高后勤工作效率至关重要。
他们的工作范围广泛，需要具备良好的组织和沟通能力，能够高效地处理多个任务和重要事务。
通过维护学校设备、协调物资采购、管理后勤团队和预算规划，后勤经理们为提供一个良好的学习和工作环境做出了重要贡献。
后勤部经理岗位职责
后勤部经理岗位职责后勤部经理岗位职责（精选篇1）1、负责管理大厦各工程系统的设施设备，确保正常、安全运行。
2、协助管理各系统预防性年度、季度、月度维护保养和检测的实施。
3、负责管理、监督外委合同的执行情况，包括技术谈判、合同执行、项目验收、付款等，随时跟踪检查合同执行的质量和效率。
4、及时解决设施设备的运行事故及故障，协调解决事故的善后事项。
5、负责租户二次装修中系统方面的技术指导、图纸审核及工程验收。
6、其他领导交待的工作。
后勤部经理岗位职责（精选篇2）1、全面负责后勤团队的整体管理及协调;2、负责学校学生员工宿舍的调配及管理;3、熟悉本职管理服务工作，抓好住宿管理、安全秩序、卫生环境和各项管理，做好宿舍设备登记管理和检查维护工作;4、督促部门人员检查宿舍卫生环境、硬件环境;5、全面负责后勤服务及资产管理。
后勤部经理岗位职责（精选篇3）1、统筹安排销售部各项数据的统计、分析工作;2、协助部门领导指导、带教销售助理工作，完成销售后勤服务工作;3、监管销售助理各区域的到货、对账，统筹安排落实回款、返款等工作;4、根据市场情况和公司销售任务，编制采购计划，保持公司产品库存合理比例;5、与供应商沟通生产计划及发货进度，确保采购任务的完成,货品供应及时;6、处理领导交代的.其他工作。
后勤部经理岗位职责（精选篇4）1、协助课经理组织制定和完善本课室工作管理制度、标准和操作规程，并组织落实；2、协助课经理对日常工作进行安排，全面负责班组日常工作的检查、督促、管理等工作；3、负责对下属的培养、培训、工作督导和绩效考核工作；4、负责检查仓库物资的验收、入库、出库及保管等工作执行情况；5、负责检查仓库内环境的整洁和货品的摆放情况；6、负责协调各部门处理客户诉求，对投诉情况进行统计分析，制定整改措施并督促实施；7、负责在课经理的.带领下统筹项目的客户服务、客户关系管理、客服团队管理等工作；8、负责客户满意度调查问卷，汇总后提交课经理；9、负责定期对服务质量进行统计、分析，并提出整改方案；10、负责带领下属员工做好与租户的沟通和服务工作，充分了解租户需求并全力保证租户满意；11、完成上级领导交办的其他工作任务。
后勤部经理岗位职责是什么
后勤部经理岗位职责是什么
后勤部经理岗位职责是什么
1.贯彻执行酒店的各项规章制度，并根据酒店的管理大纲结合本部的实际业务，制定内部的各项管理制度，报总经理审批后，组织贯彻实施。
2.主持本部部会，及时传达上级指示和意图，听取下级的工作汇报，及时掌握并解决存在的问题，定期向上级领导请示汇报工作。
3.加强经营管理,利用本部自身的各种条件，面向市场对外经营活动，赚取最大利润来改善员工福利，同时严格财务制度,建立健全本部财务记账、算账、结账、审批等管理制度，定期公布账目，降低消耗、减少损失浪费。
5.严格管理，加强巡视检査，督促各单位各级管理人员严格按规章制度办事，不断提高各级管理人员和员工队伍素质，提高办事能力和工作效率。
6.做好本部门各级管理人员和员工的业务培训，合理使用人员，将使用、考核、晋升结合起来，充分调动各级人员的主动性、积极性和首创精神，完成各项任务。
后勤部经理岗位职责
后勤部经理岗位职责
岗位名称：后勤部经理。
所属部门：后勤部。
直接上级：人事行政总监。
直接下级：后勤主管。
基本权限：接受工作安排、指导和考核；监督、管理保卫平安相关工作。
职资概要：
在国家相关政策和公司规章制度的指导下，在总经理领导下，为了完成公司整体战略和目标，为了维持公司的正常运作，负责公司法务、消防、绿化、保安、员工就餐等行政后勤管理工作。
详细职贵：
1、组织部门人员做好公司的后勤保障工作，为公司员工供应消防、就餐、卫生、安保、绿化等方面的服务；
2、组织完成办公、劳保用品的申请、登记、发放等工作；
3、负责本部门与公司内部其他部门以及公司外部保安公司、绿化公司、食堂承包方等协调工作；
4、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
学历要求：本科以上学历。
阅历要求：5年以上行政岗位工作阅历，3年以上相关岗位管理阅历。
实力要求：具备行政管理相关学问，熟识办公用品管理，食堂、绿化、保安管理，房产管理及修理，车辆调度管理等学问、流程；具有良好的心理素养和高度的责任感；具备较强的组织协调和沟通实力。
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后勤经理工作职责
篇一：后勤部经理岗位职责后勤部经理岗位职责
1.认真执行总经理的工作指示，全面负责酒店工程部、仓库、厨房、公共卫生、员工
宿舍等的后勤工作。
2、制定工程部的组织结构和管理运行模式，使其快捷合理，并能有效的保障酒店设
备设施安全正常的运行。
3.总结和总结运营和维护实践，制定和批准设备、设施和建筑物的预防性维护计划，
更新和监督改造计划的实施，以确保酒店设施持续改进并处于良好状态。
4、负责工程部的节支，控制所有水、电、煤、等的消耗并严格控制维修费用，保证
最大限度的节能节支。
5、6、7、8、
9、配合安全保卫部门做好消防安全工作。
建立完善的设施设备技术档案和维修档案。
根据厨房的岗位职责，评估厨师的工作。
掌握当天菜单和工作情况，明确岗位任务。
餐前
检查、协调、指导各岗位的生产操作，确保产品质量、工作标准和用餐时间符合酒店规定。
10、保证一切食品安全贮藏，设备的安全使用，整齐清洁，能源安全关闭。
11、做好
成本控制、能源节约。
12.调整菜单的颜色和品种，为员工提供美味佳肴。
13、定期盘点库房，对低于最低库有数量的物品及时提出申购。
14、做好库房的消防
安全工作。
15、全面负责酒店公共区域卫生。
16.制定本部门的培训计划，培训员工正确使用化学清洗和清洁设备。
17、加强清洁器械设备的保养和维修工作，确保公共区域的环境处于良好状态。
18、
做好卫生防疫工作，定期喷洒药物，灭除虫害。
19、定期对员工宿舍进行检查，卫生、用
电等安全事项。
20、严格认真执行宿舍的管理制度。
21、完成上级交待的其它任务。
篇二：后勤主管岗位职责后勤主管岗位职责一，岗位关系
1.职位名称：物流主管
2.部门：行政部
3.直接上级：行政副总经理
4.所属人员：后勤人员（包括厨房工作人员、清洁工、绿化工作人员和宿舍管理人员）二。
岗位技能要求
1.熟练掌握专业基础知识和专业技能，熟悉后勤管理工作的内容和程序；
2.良好的组织、协调、沟通及推动能力；
3.有强烈的责任感。
3、工作职责
1.在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的后勤保障工作；
2、全面负责后勤部全体人员的日常管理，合理分工、调配人员，人尽其才、尽力而为，负责监督、调配下属工作；
3.负责拟定公司后勤相关制度，经批准后负责对制度的执行与监督；
4.根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩；
5、全面负责员工食堂的管理工作，及时妥善处理员工对食堂服务质量的投诉，提高食堂食品质量，加强食品成本核算，注重食品安全；
6.全面负责员工宿舍的管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。
监督各项制度、计划的执行情况；
7.根据企业发展和员工建议，负责及时提出员工食堂、宿舍条件的改进建议；
8.负责对公司公共区域的卫生、清洁、环境维护以及绿化工作进行指导，定期或不定期对此进行检查，发现问题及时纠正；
9、负责严格执行物流部成本审批制度，确保物流成本支出控制在预算之内；10.完成上级临时交办的其他工作。
第三部分：物流总监的职责
后勤主任在总经理的领导下，具体负责公司后勤服务工作。
后勤是
为企业生活服务提供保障的服务管理机构负责人及其全体成员的主要职责是：一是负责贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法规，执行公司的决定和指示。
二、负责全体员工的伙食工作。
加强伙食管理，提高伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品卫生。
三、确保公司的日常供水、供暖、供气和供电；负责锅炉供暖管网
的维修和改造及全校房舍建筑的维修与养护工作；负责采暖费的收缴工作；做好企业的服务工作。
四、负责办公楼和公共场所的卫生、清洁、安保和维护管理。
5、负责变电站运行和日常检查，以及电话总机的管理，以确保
证供电、通讯设备完好，畅通无阻。
六、负责绿化建设工作。
七、负责车辆管理、调整、使用和维修保养工作。
八、负责后勤各类经费的管理和使用。
九、负责物业、上下水维修、日常保洁、保安，以及报刊、邮件、复印、数码工作室等管理工作。
十、加强精神文明建设，加强职工队伍建设，加强优质服务教育，增强后勤凝聚力，提高职工生活福利待遇
注：考核工资500元，共计10条，以上每条考核1分，每1分合计：50元。
麻池镇
平川机械设备经销处2021.1.5。