医疗队医师管理制度
医德考评制度
医务人员医德考评制度一、总则1、医德考评对象为医生、护士及其他卫生专业技术人员、行政后勤人员。
一年为一个考评周期。
2、医德考评坚持实事求是、客观公正的原则，坚持定性考评与量化考核相结合，与医务人员的年度考核、定期考核等工作相结合。
3、医院为每位医务人员建立医德档案，考评结果记入医务人员医德档案。
二、考评内容医德考评的主要内容包括七个方面1、救死扶伤，全心全意为人民服务2、尊重患者的人格和权利，为患者保守医疗秘密3、文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系4、遵纪守法，廉洁行医5、因病施治，规范医疗服务行为6、顾全大局，团结协作，和谐共事7、严谨求实，努力提高专业技术水平三、考评方法1、医德考评以院内考评为主，结合服务对象反映评价，具体由医院的医德考评机构组织实施。
2、医德考评分为三个步骤：（1）自我评价；（2）科室考评；（3）医院考评。
3、以下内容为医德考评的加分项目：（1）积极参加各种突发事件的医疗抢救、救援工作；（2）积极参加援外医疗队；（3）积极参加“万名医师支援农村卫生工程”、“医疗卫生进农村、进社区、进企业，常联系、常指导、常服务”（三进三常）等公益性医疗卫生服务项目；（4）收到患者的表扬信件、锦旗（框），以及先进事迹在新闻媒体宣传的；（5）坚决抵制商业贿赂，自觉拒收与工作相关的任何形式的回扣，或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴单位有关部门的；（6）自觉拒收病人及其家属给予的“红包”、礼品等财物，或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴单位有关部门的;（7）在工作中责任心强、认真细致，及时发现、指出纠正他人的工作差错，从而避免出现医疗差错或责任事故的；（8）有发明创新或开展新项目、新技术获国家、省、市、县级奖的；在省级及以上刊物上发表高质量论著的。
4、以下内容为医德考评的减分项目（1）不认真学习政治理论，无故不参加单位组织的各项学习、活动；（2）无故迟到、早退、旷工；（3）上班时擅自离岗、串岗，上班着装不整洁、不挂牌上岗、语言不文明、行为不高雅；（4）泄露病人的医密，造成不良影响；（5）被投诉服务态度差，有生、冷、硬、顶、推、拖现象，经查实；（6）与服务对象发生争吵；（7）违反规定私自外出行医的；（8）有滥检查、滥用药、开大处方行为的；（9）故意捏造或歪曲事实，诬告陷害他人，损害单位及他人名誉的；（10）无正当理由不服从工作安排，或因工作拖拉，不按时完成工作任务的；（11）科室间或同事间闹不团结，造成不良影响或工作受到严重影响的；（12）工作中出现一般差错、未造成不良影响的。
湖北省医疗机构管理实施办法
湖北省医疗机构管理实施办法文章属性•【制定机关】湖北省人民政府•【公布日期】1995.11.17•【字号】湖北省人民政府令[第93号]•【施行日期】1995.11.17•【效力等级】地方政府规章•【时效性】失效•【主题分类】医疗机构与医师正文湖北省人民政府令（第９３号）《湖北省医疗机构管理实施办法》已经１９９５年１０月２０日省政府常务会议审议通过，现发布施行。
省长蒋祝平一九九五年十一月十七日湖北省医疗机构管理实施办法第一章总则第一条为了加强对医疗机构的管理，促进医疗卫生事业的发展，保障人民健康，根据国务院《医疗机构管理条例》（以下简称《条例》），结合我省实际，制定本办法。
第二条本办法适用于在本省行政区域内从事疾病诊断、治疗和体检业务的各类医疗机构（包括中国人民解放军和中国人民武装警察在我省境内设置的编制外医疗机构）的管理。
第三条医疗机构（含各类中医机构，下同）类别，按照卫生部《医疗机构管理条例实施细则》（以下简称《细则》）的规定进行分类。
对下列开设诊断、治疗和体检业务的机构，应当分别予以归类管理。
（一）县（含县级市、省辖市的区，下同）以上卫生防疫站开展诊疗业务，所设医疗机构按专科防治门诊部或专科疾病防治院（所、站）归类。
（二）县上血防机构，开展诊疗业务所设的医疗机构，按专科防治门诊部或专科疾病防治院（所、站）归类。
（三）县以上妇幼保健机构，分别按一、二、三级妇幼保健院归类。
（四）医学教育、科研机构设立为教学、科研服务的门诊部，按综合门诊部归类；开设床位在２０张以上的，按综合医疗归类。
（五）医疗美容机构，分别按医疗美容诊所、医疗美容门诊部、美容医院和整形外科医院归类。
（六）医疗按摩机构，分别按医疗按摩诊所、医疗按摩门诊部、医疗按摩医院归类。
（七）其他涉及诊断、治疗、体检业务的机构归类，由省卫生行政部门作出规定。
第四条医疗机构实行全行业管理。
县以上卫生行政部门，对本行政区域内的医疗机构，统一实施监督管理。
医生履行岗位职责情况
医生履行岗位职责情况篇一：门诊医生岗位职责门诊医生岗位职责一、接待病人语言亲切、态度和蔼，不怠慢病人，与病人的亲和力好，着装整洁、举止端庄，佩戴胸牌，按时上岗。
二、严格执行首问、首诊负责制，不准推诿病人。
严格执行医疗常规和技术操作规程。
三、重视医疗安全，必要的签字和告知义务必须履行，防范并纠正差错事故及医疗纠纷产生的苗头。
四、救治技术过硬，熟练掌握急救设备操作技术，对疑难、危重、复杂病例，下级医师必须及时请上级医师会诊，必要时进行科内、院内会诊。
五、医疗活动联系快捷、有效，科室之间、员工之间相互配合，团结协作、互相补台，牢固树立团队精神。
六、执行传染病登记、报卡制度，严格执行消毒、隔离制度和院内感染规定，避免院内交叉感染。
七、认真做好病历记录，填写门诊日志工作，处方、各种处臵单填写规范。
八、廉洁行医，拒收病人钱物，不开人情方和人情假条等，杜绝向病人推销药品或保健品。
门诊医生考核标准医助岗位职责一、在经营部及科主任领导下进行工作，做好开诊前的各项准备工作。
二、接待病人语言亲切，态度和蔼，着装整洁，举止端庄，佩戴胸卡，按时上岗。
三、协助医生开各种单据，并带领病人检查交费。
四、准确了解患者用意，恰当引导，巧妙引导，密切配合接诊医生，跟踪服务到位，加强与相关科室之间的沟通、协调。
五、认真做好门诊日志工作记录，每日填写日报表上交，领取各种表格及用品。
六、诊室内地面无灰尘，桌面整洁干净，抽屉内无杂物。
七、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。
八、定期参加医院组织的业务学习、业务培训及考核。
医助岗位责任制考核标准B超、心电图岗位职责一、接待病人语言亲切，态度和蔼，着装整洁，举止端庄，佩戴胸卡，按时上岗。
二、检查前细听病人叙述病情及需检查部位等。
熟练掌握本专业，操作技术及诊断技术，认真履行岗位责任职责。
三、各种申请单、报告单结果必须有原始记录，便于查找、核对。
四、报告单填写准确完整，重点突出，使用专业术语，有清晰的报告人签字，杜绝将病人名字写错，导致医疗纠纷。
医务人员作风整顿整改报告(10篇)
医务人员作风整顿整改报告（10篇）2023医务人员作风整顿整改报告（10篇）整顿整改报告的格式，你掌握了吗?不经意间，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作存在了许多问题，让我们一起认真地写一份自查报告吧。
下面是小编给大家整理的医务人员作风整顿整改报告，仅供参考希望能帮助到大家。
医务人员作风整顿整改报告篇1今年即将过去，在这一年里，我在院领导的关怀教育下、在科主任的指导关心下、在同事们的帮助支持下，我很快适应并进入了医生这个新的角色，很好的完成了这一年的任务。
在这个过程中，我在政治、工作、学习等方面均取得了很大提高。
一、政治思想方面：来到医院的一年多来，医院组织了许多集体政治思想教育活动，我坚持每次大会到位并做学习笔记，在科里，以__为代表的党员们个个以身作则，不仅在工作中给我指导，还在生活中给我帮助，以党员模范带头作用激励我向党组织靠拢，在放射科党支部的鼓励下，我向党组织递交了入党申请书。
二、工作勤务方面：一年前，我只是一个有理论知识的医学生，来到放射科，科室同事们非常关心我的成长，给予我很大帮助，使我很快适应了放射科的工作，走上了工作岗位。
__坚持每天早交班带领我读片并要求我对疑难杂症及典型病例做好统计工作，让我积累了经验;辛主任亲手指导我做透视、各种造影检查并带我做了两例介入治疗手术，让我掌握了基本影像检查以及影像诊断和治疗技术，基本达到影像诊断医师的要求。
医院作为空降兵十五军的保障单位成立了空降医疗队，我作为医院的生力军，参加了去年2个月的空降兵伞降技术训练和今年4个月的空降兵后装“两成一力”演练，安全圆满的完成了任务，为医院争了光。
三、专业学习方面：我在__、辛主任的指导下，对放射诊断进行了理论联系实际，结合实践巩固和加深理论的学习，辛主任还督促我学习《中华放射学杂志》，积累影像资料，并要求我学习钻研影像诊断技术。
今年我对基础医学知识和临床医学知识进行了复习与梳理，报名并参加了国家执业医师资格考试。
卫生院医德医风考评制度(五篇)
卫生院医德医风考评制度为便于对我院及其医务人员医德医风进行监督和考评，加强我院医德医风建设，是我院医德医风考评制度顺利推行，经院委会研究决定特制订金鸡乡卫生院医德医风考评制度，具体如下：一、医德医风考评标准医德考评基本标准分____分，为医务人员的基础分，设立加分和扣分项目。
如有加分或扣分，则在基础分的基数上进行加、减，加减后的分数为医务人员的实际得分。
如既无加分，也无扣分，则维持____分的基础分。
基本标准分：1、救死扶伤，全心全意为人民服务；（____分）2、尊重患者人格和权利，为患者保守医疗____；（____分）3、文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系；（____分）4、遵纪守法，廉洁行医；（____分）5、因病施治，规范医疗服务行为；（____分）6、顾全大局，团结协作，和谐共事；（____分）7、严谨求实，努力提高专业技术水平。
（____分）加分项：1、积极参加各种____的医疗抢救工作；2、服从指令，参加援外医疗队；3、积极参加上级医疗卫生系统____的各项医疗服务活动。
4、收到患者的表扬信件、锦旗等；5、坚决抵制商业____，自觉拒收与工作相关的任何形式的回扣，或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴的；6、自觉拒收病人及其家属给予的“红包”、礼品等财物，或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴的；7、在工作中责任心强、认真细致，及时发现、指出他人的工作差错，从而避免出现医疗差错或责任事故的；8、有发明创新或开展新项目、新技术获行政部门表彰的。
减分项：1、不认真学习政治理论，无故不参加单位____的各项学习、活动；2、无故迟到、早退、旷工；3、上班时擅自离岗、串岗，上班着装不整洁、不挂牌上岗、语言不文明；4、泄露病人的医密，造成不良影响；5、被投诉服务态度差，经核实有生、冷、硬、顶、推现象的；6、与服务对象发生争吵；7、违反规定私自外出行医的；8、有滥检查、滥用药、开大处方行为；9、故意捏造或歪曲事实，诬告陷害他人，损害单位及他人名誉的；10、无正当理由不服从工作安排，或因工作拖拉，不按时完成工作任务的；11、科室间或同事间闹不团结，工作受到严重影响的；12、工作中出现一般差错、未造成不良影响的。
医务人员医德考评制度
医务人员医德考评制度第一条为加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗水平，建立对医务人员规范有效的激励和约束机制，根据《浙江省医务人员医德考评实施办法》的规定，结合我院实际，制定本制度。
第二条本制度所称医务人员是指医师、护士及其他卫生专业技术人员。
第三条医德考评要坚持实事求是、客观公正的原则，坚持定性考评与量化考核相结合，与医务人员的年度考核、定期考核等工作相结合。
第四条医院对医务人员的医德进行考评，一年为一个考评周期。
第五条医院为每位医务人员建立医德档案，考评结果记入医务人员医德档案。
第六条医院成立医德考评领导小组，负责拟定医德考评工作制度，对医德考评工作进行检查、指导和考核结果的评定，保证考评工作规范进行。
医德考评领导小组下设办公室，挂靠在院纪检监察室。
科室成立考评小组，负责本科室人员的医德考评工作。
第七条考评内容笫八条考评工作分为三个步骤：（一）自我评价。
医务人员根据医德考评的内容和标准，结合自己实际表现，实事求是地进行自我评价。
（二）科室评价。
在医务人员自我评价的基础上，以科室为单位，由科室考评小组根据每个人日常的医德行为进行评价。
科室考评小组每月底向医院考评领导小组办公室报告本科室医务人员加、扣分情况，年末进行全面评价并上报评价结果。
（三）单位评价。
由医院医德考评领导小组实施，根据自我评价和科室评价的结果，将日常检查、问卷调查、患者反映、投诉举报、表扬奖励等记录反映出来的具体问题作为重要参考依据，对每个医务人员进行评价，作出医德考评结论并填写综合评语。
第九条医务人员在考评周期内有下列情形之一的，医德考评结果应当认定为较差：（一）在医疗服务活动中索要患者及其亲友财物或者谋取其他不正当利益的；二）在临床诊疗活动中，收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物或提成的：（三）违反医疗服务和药品价格政策，多收、乱收或者私自收取费用，情节严重的；（四）隐匿、伪造或擅自销毁医学文书及有关资料的：（五）在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的；（六）出具虚假医学证明文件或参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的；（七）医疗服务态度恶劣，造成恶劣影响或者严重后果的；（八）其他因违法违纪行为受到处分的；（九）其他严重违反职业道德和医学伦理道德的情形。
河南医疗机构管理条例
河南省医疗机构管理条例第一章总则第一条为了加强医疗机构管理，促进医疗卫生事业发展，保障人民健康，根据国务院《医疗机构管理条例》（以下简称《条例》）和国家有关规定，结合我省实际，制定本办法。
第二条本办法适用于在本省行政区域内从事疾病诊断、治疗活动的各类医疗机构的管理。
中国人民解放军和中国人民武装警察部队（以下简称部队）在我省境内设置的编制外医疗机构的管理，适用于本办法。
第三条县及县以上卫生行政部门负责本行政区域内医疗机构的监督管理工作。
县及县以上中医行政管理部门，对管辖范围内的各类中医、中西医结合和民族医医疗机构行使设置审批、登记和监督管理权。
第二章设置审批第四条县及县以上卫生行政部门应当根据本行政区域内的人口、医疗需求和现有医疗机构的分布状况，合理配置和充分利用医疗资源，制定本行政区域医疗机构设置规划，经上一级卫生行政部门审核后，报同级人民政府批准实施。
医疗机构设置规划是卫生行政部门审批医疗机构的主要依据。
第五条医疗机构不分类别、所有制形式、隶属关系、服务对象，其设置必须符合当地医疗机构设置规划，并按以下规定办理审批手续：（一）省级医疗机构，床位在１００张以上的综合医院、康复医院、疗养院，二、三级中医医院、中西医结合医院，三级妇幼保健院，二、三级专科医院，急救中心，临床检验中心，医疗戒毒等特种医疗机构，报省卫生行政部门审批；（二）床位在１００张以下的综合医院、康复医院、疗养院，一级中医医院、中西医结合医院，一、二级妇幼保健院，一级专科医院，市（地）、县级专科防治机构，急救站等医疗机构，报市（地）卫生行政部门审批；（三）设区市市区内不设床位的医疗机构，由区卫生行政部门初审，报市卫生行政部门审批；（四）县（市）和设区市所辖非市区内不设床位的医疗机构，由县（市）、区卫生行政部门按照医疗机构设置规划审批。
部队设置相应类别和规模的编制外医疗机构，按前款规定审批。
但地处省会郑州市的部队编制外医疗机构，必须经省卫生行政部门审批和登记注册。
医德医风考评制度
为加强医院的科学管理，增强医务人员的服务理念和职业道德，提高服务质量，树立以病人利益为___，特制定医德医风考核办法：一、制定医德医风建设计划，并将其纳入单位和个人考核的一项重要内容，与绩效工资挂钩。
二、定期___全院职工认真学习医德规范，进行医德医风教育，并注意抓典型，以点带面。
三、大力提倡四种精神，即主人翁精神、奉献精神、艰难奋斗及团结协作精神，努力培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的新一代医务工作者。
四、抓典型树新风，及时总结经验，树立典型，宏扬正气，激励全院职工争创合格的医务工作者。
五、将职工全额工资___％部份纳入绩效考核之中。
实行院、科两级考核，科室人员日常工作考核由科室负责人负责进行，每月进行一次考核。
医院的考核由医院___相关人员共同参加组成考核组，每月对全院职工进行考核一次。
六、坚持定期考核与平时考核相结合，做好日常考核工作，坚持平时检查考核，并做好记录。
七、采取多方位、多渠道考核与评价 1、定期召开工作座谈会，医院每月一次，临床科室每月一次，及时听取职工、病人、陪伴人员意见，并做好记。
一、医德医风考评标准医德考评基本标准分___分，为医务人员的基础分，设立加分和扣分项目。
如有加分或者扣分，则在基础分的基数上进行加、减，加减后的分数为医务人员的实际得分。
如既无加分，也无扣分，则维持___分的基础分。
基本标准分： 1、救死扶伤，全心全意为人民服务； (___分)2、尊重患者人格和权利，为患者保守医疗___；(___分)3、文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系； (___分)4、遵纪守法，廉洁行医； (___分)5、因病施治，规范医疗服务行为； (___分)6、顾全大局，团结协作，和谐共事； (___分)7、严谨求实，努力提高专业技术水平。
(___分)加分项： 1、积极参加各种___的医疗抢救工作； 2、服从指令，参加援外医疗队； 3、积极参加“万名医师支援农村卫生工程”、“社区牵手行动”等卫生扶贫项目； 4、收到患者的表扬信件、锦旗等； 5、坚决抵制商业___，自觉拒收与工作相关的任何形式的回扣，或者按规定把难以拒收的财物全部及时上缴的； 6、自觉拒收病人及其家属给予的“红包”、礼品等财物，或者按规定把难以拒收的财物全部及时上缴的； 7、在工作中责任心强、认真细致，及时发现、指出他人的工作差错，从而避免浮现医疗差错或者责任事故的； 8、有发明创新或者开展新项目、新技术获行政部门表彰的。
医务人员医德考评制度范文(6篇)
医务人员医德考评制度范文第一章总则第一条为加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗水平，建立对医务人员规范有效的激励和约束机制，根据《中华人民共和国执业医师法》、《护士条例》、《医师定期考核管理办法》及《____实行医务人员医德考评制度的指导意见(试行)》的相关规定，结合我省实际，制定本实施细则。
第二条本办法所称医务人员是指各级各类医疗机构中的医师、护士及其他卫生专业技术人员。
第三条医德考评要坚持实事求是、客观公正的原则，坚持定性考评与量化考核相结合，与医务人员的年度考核、定期考核等工作相结合。
第四条县级以上地方人民政府卫生行政部门主管其辖区内医疗机构医务人员的医德考评。
第五条医疗机构为医务人员的医德考评机构，一年为一个考评周期。
第六条医疗机构要为每位医务人员建立医德档案，考评结果要记入医务人员医德档案。
第七条医疗机构应当指定职能科室为专门的医德考评机构，负责拟定医德考评工作制度，对医德考评工作进行检查、指导和考核结果的评定，保证考评工作规范进行。
第二章考评内容、标准及方式第八条医德考评的主要内容包括七个方面。
救死扶伤，全心全意为人民服务；尊重患者的人格和权利，为患者保守医疗秘密；文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系；遵纪守法，廉洁行医；因病施治，规范医疗服务行为；顾全大局，团结协作，和谐共事；严谨求实，努力提高专业技术水平。
第九条医德考评基本标准分____分，为医务人员的基础分，设立加分和扣分项目。
如有加分或扣分，则在基础分的基数上进行加、减，加减后的分数为医务人员的实际得分。
如既无加分，也无扣分，则维持____分的基础分。
第十条救死扶伤，全心全意为人民服务方面，基础得分为____分。
(一)加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识，大力弘扬白求恩精神；(二)增强工作责任心，热爱本职，坚守岗位，尽职尽责。
第十一条尊重患者的人格和权利，为患者保守医疗秘密方面，基础得分为____分。
医院医政科工作制度
医院医政科工作制度
在院长和业务副院长领导下，具体组织实施全院的医疗行政管理工作，主要负责有关政策、法规以及相关规章制度的制定；
负责处理病人及其家属的医疗投诉，承担院内医疗纠纷的调查与协调、讨论与鉴定、赔偿协议签订以及法院庭审等工作。
对重大医疗差错或事故进行调查，组织讨论，分析原因，对事故性质做出判定，及时向院长、副院长提出处理及整改意见，必要时提交事故鉴定委员会鉴定，并协助有关科室，做好善后处理。
贯彻落实社会医疗保险与商业医疗保险政策、规则，负责与保险公司的医疗业务联系、工作协调，违规核查。
负责办理“麻醉药品、第一类精神药品专用病历”、疾病诊断证明书及疾病简介、病历相关资料复印的审核、审批工作；负责《出生医学证明》补、换、更改工作等。
负责医院总值班管理；
负责医师处方权管理；
按照有关法律法规及上级卫生行政部门管理规定，认真做好每年度执业医师资格考试及全院医师注册、变更等管理工作；
负责病案归档管理；认真贯彻执行《档案法》及有关的
档案管理规章制度，抓好病案统计管理工作。
负责协调处理医疗业务方面来信、来访、接待、参观、救援医疗队、卫生宣传等事务。
负责做好与红十字会有关的医疗、援外、救护、技术培训和宣传工作。
负责组织实施临时性医疗、体检任务和对基层医疗单位的技术指导工作，组织开展对口支援工作。
负责做好有关文件规定及领导下达的其他任务。
负责医务行政对外联系工作，经常与上级卫生机关有关部门取得联系，及时做好上呈下达的工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
竭诚为您提供优质文档/双击可除
医疗队医师管理制度
医疗队医师管理制度
一、仪容仪表1、上班时必须服装整齐同一，如有工作证必须佩带，
诊断医师一概穿白大褂，其他医师须依照医院发的工作服穿着，男士
一概蓝色套装，女士一概白色套装，不准私自穿白大褂，新员工在工
作服未发下来之前，可以根据情况酌情斟酌，违反规定者罚款100元
/次。
2、上班不得留长指甲，男士不准留长发，女士不准披头散发，一概
将长发扎起，任何人不得做夸大或另类的发型及色彩，违反以上规定
者罚款200元/次。
二、考勤制度1、天天早上8:30准时召开晨会，无特殊缘由不得迟到。
2、天天18:00为放工时间，假如医师放工前1小时没有患者，可提
早放工，但不得早于17:00，周六不得早于16:00，如发现无故早退者
罚款100元/次。
三、工作岗位职责及管理制度1、医治前做好医治室的预备工作，看
竭诚为您提供优质文档/双击可除
所需物品是不是备齐，医治进行时不答应以任何理由窜房间，违反者
罚款200元/次。
2、病人到来和离开时应礼貌问候，合十问好再握腕表示欢迎，违反
者罚款100元/次。
3、医治前和做完身体推拿再做头部推拿时，必须洗手，违者罚款100
元/次。
4、在医治时必须勤擦汗，如发现汗水滴在患者身上则罚300元/次。
5、病人往洗手间时医师要引领，不得让病人私自乱窜，违反者罚款
100元/次。
6、不得私自提早结束医治，如有提早必须亲身告知患者，投诉者罚
200元/次。
7、在营业区内见到客人或领导要问好。
8、上班期间不得马虎客人，摆架子、耍脾气，投诉者罚200元/次。
四、医治室管理制度1、保持医治室的卫生清洁，医师在任何房间医