公司工作餐实施方案
关于公司员工的食堂管理制度(3篇)
关于公司员工的食堂管理制度为强化职工餐厅管理，提高餐厅的管理水平和服务质量，使餐厅工作细化量化，现结合福源淀粉公司实际情况制定职工餐厅管理制度如下：一、餐厅管理方式1、职工餐厅实行个人承包，隶属于公司办公室管理，由办公室负责监督考核。
2、公司提供现有的食堂设施及用具，做到水、电到位。
并按规定按时收取电费。
未经公司允许，承包人不得擅自改变餐厅设施。
3、公司办公室有权对餐厅饭菜质量、价格、成本、卫生、进货渠道等情况进行监督、检查及管理，对发现的问题及时责令餐厅整改。
4、招待用餐由总经理签字审核后方可到财务入账。
二、职工餐厅岗位设置职工餐厅工作人员由承包人决定，保证广大干部职工正常用餐。
三、餐厅管理规定1、保证饭菜卫生。
首先要保证食品供货来源，由办公室对餐厅进货货源进行检查监督，重要物品进行招标供货，以保证食品的卫生可靠。
所进食品如鱼、肉、蛋等和蔬菜要干净、新鲜，生熟肉食必须要分开存放，饭菜内不得有蝇虫等物。
2、职工用餐后，服务人员应及时对碗筷进行消毒和清洗，再次使用不得出现油污。
3、职工餐厅应严格执行公司的规章制度及食堂管理办法，保证按时开饭，做到饭熟水开，在公司允许的范围内进行经营，如有夜间值班职工需要，十二点前应随时为职工服务。
3、每天饭菜要多样，坚持顿顿有饭菜谱。
早餐要有稀饭、玉米粥，各种小菜。
间隔，配备豆汁、老豆腐以及各种小吃，如油条、花卷、饼类等;午、晚餐要主食花样不少于三种，菜类要有高、中、低档的品种，要有汤类，并配有档次的炒菜。
4、坚持为员工服务的宗旨，饭菜价格制定合理，公司来客招待要饭菜价格明确，每月向公司对本食堂的经营管等情况进行一次书面汇报。
5、餐厅承包人要定期向职工代表征求有关饭菜质量、口味、服务态度、卫生等方面的意见，由办公室负责督促实行。
6、做好个人卫生，做到勤洗手、勤剪指甲、勤换、洗工作服，工作时要穿戴洁净工作衣帽，手指应无烟熏色和污渍，女员工不准浓妆艳抹，不能使用指甲油。
公司职工食堂就餐方案
可编辑
公司职工食堂标准及方案
（讨论稿）
为了更好地服务广大员工，不断提高伙食质量，服务质量，
一、食堂就餐标准：
早餐：馒头0.5元/个，菜1元/份，一素，鸡蛋0.5元/个（限购一个），汤免费。
午餐：
①菜3元/份，两荤两素，汤、米饭免费。
②面食2元/份、馒头0.5元/个，汤免费。
晚（夜）餐：
①菜1.5元/份，一荤一素，馒头0.5元/个，汤免费。
②面食1元/份。
公司根据就餐的人数，确定每天的采购菜品数量及质量，保证就餐人员吃饱吃好，又要节约成本，减少浪费。
二、食堂人员设置及管理。
公司食堂设厨师2名，帮厨1名。
食堂管理由综合部负责协调，涉及到其他部门的事项也应积极配合。
三、就餐办法。
公司食堂采用刷卡制进行就餐。
具体操作可按以下方案执行：
1、长期住公司的人员及门卫，公司按7元/天根据考勤进行补贴。
2、面包车间人员，公司按5元/天根据考勤进行补贴。
3、制饼事业部、制馅事业部人员，公司按3元/天根据考勤进行补贴，中秋节公司按7元/天根据考勤进行补贴。
4、后勤人员公司按3元/天根据考勤进行补贴。
5、物流部司机公司按5元/天根据考勤进行补贴。
6、值班或加班人员根据实际情况进行补贴。
7、就餐卡充值由个人自行承担，离职时卡内余额可退现金。
综合部
二〇一七年一月四日
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职工单位就餐实施方案
职工单位就餐实施方案
为了更好地满足职工的就餐需求，提高单位的管理水平和服务质量，制定本方案。
一、就餐场所。
单位将根据实际情况，设立就餐场所，保证职工就餐的舒适性和便利性。
就餐场所应当符合卫生标准，保持整洁，确保职工的饮食安全。
二、就餐时间。
单位将合理安排职工的就餐时间，避免出现就餐高峰期的拥堵情况。
同时，为了满足不同职工的需求，可以考虑设置多个就餐时间段。
三、就餐菜单。
单位将根据职工的口味和营养需求，制定丰富多样的就餐菜单。
菜单内容应当合理搭配，保证营养均衡，并且可以根据季节变化进行调整，确保菜品的新鲜和美味。
四、就餐服务。
单位将培训就餐服务人员，提高他们的服务意识和服务水平。
在就餐过程中，服务人员应当友好热情，耐心倾听职工的需求，并及时解决问题，确保就餐过程顺利进行。
五、就餐管理。
单位将建立健全的就餐管理制度，包括就餐登记、餐具清洁消毒、饭菜质量监控等方面。
对于就餐过程中出现的问题，单位将及时进行整改，并建立反馈机制，听取职工的意见和建议，不断改进就餐服务。
六、就餐费用。
单位将合理确定就餐费用标准，确保职工的就餐费用合理合法。
同时，单位可以考虑制定就餐补贴政策，对于一些特殊情况的职工给予适当的补贴。
七、就餐宣传。
单位将通过各种途径，宣传就餐方案的内容和实施情况，让职工充分了解就餐政策，增强就餐意识，使就餐方案得到更好的落实。
以上就是职工单位就餐实施方案的内容，希望通过本方案的实施，能够为职工提供更好的就餐环境和服务，提高单位的整体管理水平和职工的生活质量。
公司员工午餐方案
3.通过员工满意度调查和餐厅服务质量评估，持续优化午餐方案。
六、结语
本午餐方案旨在为员工提供优质的午餐服务，提升员工的生活质量和工作效率。公司将持续关注员工的需求，不断改进服务，为员工创造一个温馨、健康的用餐环境。各部门应共同努力，确保方案的有效实施，为公司的长远发展奠定坚实基础。
（2）定期收集员工对午餐的意见和建议，及时反馈给餐厅，确保午餐质量持续改进；
（3）餐厅应定期对员工进行满意度调查，了解员工需求，不断提升服务水平。
6.员工福利
（1）公司为员工提供免费水果、饮料等；
（2）员工生日当天，公司提供免费午餐；
（3）公司不定期组织聚餐活动，增进团队凝聚力。
四、合规性检查
1.本方案遵循我国相关法律法规，确保合法合规；
公司员工午餐方案
第1篇
公司员工午餐方案
一、背景
为提高公司员工午餐质量，保障员工饮食健康，增强员工归属感，提高工作效率，根据我国相关法律法规，结合公司实际情况，制定本午餐方案。
二、目标
1.确保员工午餐安全、卫生、营养、美味；
2.提高员工满意度，降低员工流失率；
3.增强团队凝聚力，提高工作效率。
三、实施方案
-不定期组织团队聚餐活动，增进员工之间的交流和团队精神。
四、合规性保障
1.本方案严格遵循《食品安全法》、《劳动法》等相关法律法规。
2.与餐厅签订的服务合同明确双方的权利义务，保障员工的合法权益。
3.餐厅需提供相关资质文件，并接受定期检查，确保餐食安全和卫生。
五、实施与评估
1.本方案自发布之日起实施，公司各部门应确保方案的顺利执行。
-公司与餐厅建立直接结算关系，简化员工支付流程。
公司食堂改革实施方案
公司食堂改革实施方案随着公司规模的不断扩大和员工数量的增加，公司食堂的管理和服务也面临着新的挑战。
为了提高员工的餐饮体验，改善食堂的管理和服务水平，我们制定了以下公司食堂改革实施方案。
一、提升食品质量。
为了确保员工的饮食安全和健康，我们将加强对食品供应商的管理和监督，严格把控食材的质量，加强食品安全意识的培训，确保食品符合卫生标准，提供给员工健康、营养、美味的餐饮。
二、丰富菜品种类。
我们将根据员工的口味偏好和饮食习惯，丰富食堂菜品种类，增加健康饮食和特色小吃，满足员工不同的饮食需求，提高员工的用餐满意度。
三、优化用餐环境。
为了营造舒适、整洁、温馨的用餐环境，我们将加强对食堂卫生的管理和维护，定期进行清洁消毒，改善餐具和桌椅设施，提升食堂的整体环境品质。
四、改进服务流程。
我们将优化食堂的用餐流程，提高服务效率，缩短排队时间，提供更快捷、便利的用餐体验，让员工能够更加放心、舒心地享用工作餐。
五、加强沟通和反馈。
为了更好地了解员工对食堂改革的意见和建议，我们将建立健全的沟通反馈机制，定期开展员工满意度调查，收集员工意见，及时解决问题，不断改进食堂的管理和服务水平。
六、推行节约减废。
我们将倡导节约用餐，减少食品浪费，推行环保餐具，减少一次性用品的使用，提倡员工自行携带餐具，共同关注环境保护，营造绿色用餐的氛围。
七、加强管理监督。
为了确保食堂改革实施方案的有效落实，我们将建立健全的食堂管理团队，加强对食堂改革的监督检查，及时发现和解决问题，确保食堂的管理和服务水平持续稳步提升。
通过以上公司食堂改革实施方案的落实，我们相信能够提高员工的餐饮体验，改善食堂的管理和服务水平，为员工营造一个健康、舒适、温馨的用餐环境，提升公司整体文化氛围，为公司发展注入新的活力。
希望全体员工能够积极配合，共同推动公司食堂改革工作的顺利实施，让食堂成为员工工作和生活的一大福利。
就餐标准实施方案
就餐标准实施方案一、背景为了提高公司员工的就餐体验，保障员工的饮食健康，制定就餐标准实施方案。
二、就餐标准内容1. 食材采购标准为了保证食材的新鲜和质量，公司将严格执行食材采购标准。
所有食材必须符合国家食品安全标准，采购时要选择有资质的供应商，并对食材进行严格的验收和检测。
2. 食品加工标准食品加工过程中，要求严格执行卫生标准，厨房人员必须做好个人卫生，遵守食品加工操作规程，保持食品加工环境的整洁和卫生。
3. 就餐环境标准公司餐厅的环境要求整洁、明亮，餐桌椅要保持干净整洁，餐具要定期消毒清洗，确保员工用餐的卫生和舒适。
4. 营养搭配标准公司将根据员工的身体状况和工作强度，合理搭配营养餐，保证员工获得充足的营养，提高身体素质。
5. 就餐服务标准公司将提高员工就餐的服务质量，制定员工就餐服务标准，要求餐厅服务人员热情周到，提高服务意识，做到服务细致入微。
6. 就餐管理标准公司将建立健全的就餐管理制度，规范就餐流程，加强就餐监督和管理，确保就餐标准的全面执行。
三、实施方案1. 领导重视公司领导要高度重视就餐标准的实施，将就餐标准纳入公司管理重要内容，加大宣传力度，提高员工的就餐标准意识。
2. 制定具体措施公司相关部门要结合实际情况，制定具体的就餐标准实施方案，明确责任人和执行时间表，确保实施到位。
3. 加强监督检查公司将建立监督检查机制，定期对就餐标准的执行情况进行检查，发现问题及时整改，确保就餐标准的全面实施。
四、预期效果通过实施就餐标准，公司员工的饮食健康得到保障，就餐环境得到改善，员工的就餐体验得到提升，为公司的发展提供有力保障。
五、总结就餐标准实施方案的制定和实施，是公司为员工提供良好就餐环境和服务的重要举措，希望全体员工能够共同遵守就餐标准，共同营造一个健康、舒适的就餐环境。
公司员工就餐方案
公司员工就餐方案一、背景随着现代社会的快节奏发展，人们的生活压力越来越大，尤其是在工作环境下，很多员工需要长时间投入工作且缺乏时间准备和享用健康餐食。
因此，为了提高员工的工作效率和生活品质，公司决定制定一套全面且可行的员工就餐方案。
二、目标1.提供健康、营养且多样化的餐食选择，以满足员工日常的能量需求，并促进身心健康。
2.提供便利的就餐环境，减少员工就餐时间的浪费，并能够满足员工就餐的个性化需求。
3.提高员工对公司的归属感和满意度，增加员工的工作积极性和忠诚度。
三、方案1.餐厅设施改进a)增加就餐座位数目，确保员工在就餐时有足够的空间和舒适度。
b)提供高质量的就餐用具和设备，确保员工用餐的便利性和卫生安全。
c)设立开放式厨房，员工可以直接观察食品的制作过程，增加对食品质量的信任感。
d)设立小米粥、沙拉、水果等健康轻食区，提供给员工更多轻盈健康的餐食选择。
2.餐食供应改进a)引入专业的餐饮管理团队，精心策划、调配各类餐食，确保提供健康、营养且美味的餐食。
b)设立每日菜单，提前公示，员工可以根据自己的口味和需求选择餐食。
c)提供多种餐食选择，如中餐、西餐、素食、海鲜等，以满足员工的个性化需求。
d)定期邀请餐饮专家进行培训，提升餐饮团队的技术水平和服务质量。
3.就餐时间灵活性a)提供多个就餐时间段供员工选择，以满足员工不同工作时间的需求。
b)引入自助式餐饮服务，员工可以根据自己的时间和需求自由选择就餐，减少队伍排队的时间浪费。
c)提供外卖服务，员工可以在工位上享用餐食，提高工作效率。
4.定期调研和改进a)定期组织员工满意度调查，了解员工对就餐方案的需求和意见。
b)根据调查结果，及时调整和改进就餐方案，以确保员工的需求得到更好的满足。
四、资源投入1.设备投入：餐具、设备及厨房改造等初期投入。
2.人力投入：餐饮管理团队、餐饮厨师及服务人员。
3.资金投入：购置原材料、食品采购及员工订餐预算。
五、预期效果1.增加员工的满意度和幸福感，提高员工的工作积极性和忠诚度。
教职工工作餐实施方案
教职工工作餐实施方案以下是 9 条主题为“教职工工作餐实施方案”：1. 咱教职工每天那么辛苦，工作餐可得好好整啊！咱定个方案，像给沙漠中的行者送上绿洲之水一样重要！比如说，咱能不能搞个多样化的菜单呢，每天不重样，让大家有期待感！老师们会不会很开心呢？2. 工作餐这事可不能马虎呀！要像关心家人一样关心教职工的饮食。
可以来个自助形式呀，就像进了美食超市，老师们可以自由选择自己喜欢的，那多爽！这主意不错吧？3. 嘿，教职工工作餐得让大家吃得舒服又开心呀！就好比给他们疲惫的身心来一场放松之旅。
咱们弄个专门的就餐区，布置得温馨点，像在家里吃饭一样，多棒啊！难道不是吗？4. 教职工的工作餐，要做到既营养又美味，这不就像给他们的工作注入了能量源泉嘛！比如加入一些新鲜的水果和酸奶，给大家补充点维生素和益生菌，咋样？5. 咱想想，工作餐也可以有互动环节呀！像举行个小小的美食分享会，老师们可以交流下各自喜欢的菜品，多有意思！这难道不好玩吗？6. 教职工们需要美味的工作餐来慰藉呀！这就好像在炎热夏天给他们送上一阵凉爽的风。
可以请专业的厨师来掌勺，做出大师级的味道，是不是很赞呢？7. 工作餐方案得灵活多变呀！像个百变的小精灵。
比如根据季节来调整菜品，冬天来些热乎的汤，夏天来点清爽的凉拌菜，老师们肯定会喜欢呀！对不对？8. 想想看，工作餐要是能做到让人一吃就忘不了，那不就像给大家留下了深刻的记忆印章嘛！搞点特色小吃或者地方美食，这绝对会大受欢迎的呀！是不是呢？9. 教职工工作餐实施方案一定要贴心实用呀！就如同给他们穿上了温暖的盔甲。
咱们要多听听老师们的意见，根据他们的反馈不断改进，这样才能让大家都满意呀！这是必须的！我的观点就是工作餐实施方案要以教职工的需求和感受为核心，想尽办法让他们吃得开心，吃得健康！。
公司员工用餐方案
公司员工用餐方案
以下是 8 条关于“公司员工用餐方案”：
1. 嘿，咱公司的员工用餐方案可得好好弄啊！就像盖房子得打牢地基一样，员工吃好了才有干劲啊！咱可以搞个丰富的自助餐，啥都有，那多爽！比如小李就特别爱吃肉，各种肉类美食一摆，他不得开心坏了？
2. 公司员工用餐方案，这可太重要啦！这就好比是战士上战场前的粮草准备啊！咱能不能搞个特色美食日呀，每周选一天推出各地的特色菜，大家肯定会超级期待，就像小张每次听到有新菜就两眼放光一样！
3. 说真的，员工用餐方案得好好琢磨琢磨呀！这可关系到大家每天工作的心情呢！要不设立个专门的点餐系统吧，大家可以根据自己口味提前选，多方便呀！这就跟你去商场买衣服可以随便挑一样！
4. 员工用餐方案真不能马虎呀！这可相当于给汽车加油啊，没油怎么跑呢？咱可以安排些健康轻食，小王不是一直嚷嚷着要减肥嘛，咱这就满足他的需求！
5. 哎呀呀，公司的员工用餐方案一定要贴心呀！这就像是冬天里的一把火，暖到大家心里去呀！可以定期收集大家的意见，根据大家想吃的来调整，你想想，这多人性化，就像朋友之间互相照顾一样！
6. 咱得好好想想这个员工用餐方案啦！这可和咱每天的状态息息相关呐！能不能多来点水果呀，补充维生素，让大家都活力满满，像小陈那样每天都精神抖擞不好吗？
7. 公司员工用餐方案可不能随便呀！这可是关系到大家的幸福感呢！要是有个舒适的用餐环境多好呀，就跟在自己家里吃饭一样自在，大家肯定超喜欢，对不对？
8. 真的要重视员工用餐方案呀！这是能让大家拧成一股绳的关键呀！可以搞些团体优惠活动呀，大家一起吃饭更热闹，更有氛围呀！你说要是大家一起吃得开心，工作起来是不是更带劲？
我觉得一个好的公司员工用餐方案真的能提升员工的满意度和归属感，对公司发展很重要！。
公司工作餐管理制度
第一章总则第一条为规范公司工作餐管理，提高员工福利待遇，确保工作餐质量与效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工及实习生。
第三条工作餐管理应遵循合理、节约、高效的原则，确保员工身心健康，提高员工工作积极性。
第二章工作餐标准第四条工作餐标准根据公司实际情况及员工需求制定，包括早餐、午餐、晚餐等。
第五条早餐标准：提供一份主食、一份蔬菜、一份水果或一份豆浆、一份牛奶。
第六条午餐标准：提供两份主食、两份蔬菜、一份汤品、一份水果或一份饮料。
第七条晚餐标准：提供一份主食、一份蔬菜、一份汤品。
第八条特殊情况下的工作餐标准，如加班、出差等，根据实际情况调整。
第三章工作餐时间第九条工作餐时间根据公司作息时间表安排，具体如下：早餐时间：上午7:30-8:30午餐时间：中午11:30-12:30晚餐时间：下午5:30-6:30第十条员工需在规定时间内用餐，不得浪费食物。
第四章工作餐地点第十一条工作餐地点设在公司食堂，如遇特殊情况，可临时调整。
第十二条公司食堂应保持清洁卫生，定期进行消毒，确保食品安全。
第五章工作餐费用第十三条工作餐费用由公司承担，具体标准按照国家相关规定及公司实际情况制定。
第十四条员工应遵守工作餐费用标准，不得私自购买高档食品。
第十五条如员工因特殊情况无法在公司食堂用餐，可申请外出用餐，但需提前向部门负责人报备，并经财务审批。
第六章工作餐管理职责第十六条食堂管理人员负责食堂的日常管理，包括采购、烹饪、卫生、安全等工作。
第十七条部门负责人负责监督本部门员工遵守工作餐制度，确保工作餐秩序。
第十八条人力资源部负责制定、修订和完善工作餐管理制度，并监督实施。
第七章违规处理第十九条员工有下列行为之一的，按以下规定处理：（一）不按时用餐、浪费食物的，给予口头警告；（二）擅自购买高档食品的，给予警告并扣除相应费用；（三）违反食品安全规定的，视情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同。
第八章附则第二十条本制度由公司人力资源部负责解释。
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公司免费工作餐实施方案 公司免费工作餐实施方案 95年元月份—96年底,我公司曾经实行过免费供餐,由于标准过低,管理不力,在取得经验的同时也存在不少的问题。为了让职工吃好，把好事办好，真正体会到公司领导的关心。总经办在总结以前工作得失的基础上，听取了部分运行职工的意见，征求了食堂工作人员的建议，初步形成了以下方案，请审批。 1、一分厂每值35人、二分厂23人，考虑供热等因素，按照每值65人测算，免费供餐年度开支1 4.25万元，平均每月支出 1. 19万元。[-] 2、明确规定餐费标准和用餐范围。建议职工餐费标准为3元，原则上2.4元菜，0.6元饭。就餐人员仅限于运行三班倒及因工作需要并且无法脱离工作岗位用餐的职工。公司只免费供应午餐、晚餐。夜班用餐和早餐由职工自行准备。避免以前因大夜班没有免费餐，职工要求增餐，公司没有明确态度，只得发方便面被动应付等现象。 3、食堂按照公司核定的人数发放工作餐，如出现人员变动，值长必须电话通知食堂并由领餐人员在发放单上签字注明。 4、食堂按照供餐标准调剂饭菜和花色，允许各餐价格存在差异，但是必须实现全月平衡，不准出现节余。出现节余公司按照规定从月度费用中扣除。 3、 一、二分厂中午10点收集快餐杯，下午16： 20收集快餐杯。公司上午开饭时间为11： 30—12： 00；下午为17： 30—18： 00。具体开饭时间由食堂根据季节变化，随时调整。 4、建议公司明确供餐时间要求，过期不候。对于无正当理由延误时间影响供餐者不予办理，并且在执行前期严格管理，引导大家养成良好的守时习惯。 5、一律使用公司统一配发的快餐杯，由公司集中收集烤漆编号，不使用快餐杯者不予供餐。 6、一分厂自行收集快餐杯送到食堂，二分厂由食堂统一收集集中送餐。为便于管理在二分厂汽机零米建一售饭亭。 7、菜谱每4天一换，4天中下午饭菜允许相同，但每天菜不重样，饭三天不能重样。每周安排一次蒸包，必须配汤。每月根据除渣输煤等岗位的工作实际，硬性安排一次猪血等利于身体健康的菜种。每两个月大幅度调整口味。 9、供餐用蔬菜和面点必须新鲜卫生，根据市场行情确定有实力的供应商，蔬菜和饭食实行定点供应。 10、食堂必须制定详细科学的内部核算制度，按月结算。每次供餐必须有完整的记录。公司企管部、财务管理部等按月审计，食堂必须据实提供有关材料。 8、食堂建立定期征求意见制度，但需要注重和强调免费供餐的纪律性。运行员工可以通过代表或值长有组织地提供意见和确定菜谱，但不准搞特殊，防止众口难调，食堂工作无所适从。 9、改变目前运行食堂以营业额为主要指标的管理办法，针对运行食堂免费供餐制定专门的考核制度，用菜谱、质量、卫生、服务、意见征求频次以及运行员工评价等指标来确定运行食堂工作人员绩效，以激励食堂职工的工作积极性，不断提高服务质量。 10、秋冬季节气温降低，为保证二分厂能热汤热饭，食堂需配置不锈钢保温桶等器具。 1 1、建立相对稳定的免费供餐制度，试行3个月。试行期满再调整管理办法，在试行和执行期内，总经办召集食堂工作人员定期分析总结工作得失，及时改进工作中的不足之处。 1 2、在二分厂的供餐问题上，食堂职工存在不同意见。管理人员认为，为了30余名职工的两餐抽调2—3人，增添厨房设备，不仅增加费用，而且会人为增加工作量，造成不必要的人员浪费。少数职工在谈话中存在抽调到工业园设立专门食堂的想法。我们认为只要安排得当，利用现有人员和设备是能够完成一二分厂供餐任务的。唯一需要改善的是需要提供配送工具，鉴于大龄女同志多的情况，申请购买一辆低速电动三轮车倒班送饭。车间主任意见征求补充内容: 1、车间主任反映由于车间替换人员和运行调整人员没有配发统一样式的快餐杯,要求临时替班人员可以使用自带饭盒，并建议在人员相对固定后予以补发。 2、一个人只能拿两个饭盒，在生产岗位人员紧张的情况下，建议公司统一定制盛饭盒、取饭的工具。 3、化验室跟班取样人员要求享受免费用餐待遇。 4、主任们提醒，按照3元/餐的标准，伙食可以不好，但是必须要清洁卫生，干干净净。 5、为避免浪费，公司将丢弃馒头等现象列入劳动纪律考核，由公司值班人员在巡视中监督，并能够作为抓违纪考核名额。总经办二OO五年十月二十日
请示报告的格式及范文 请示报告的格式 一、标题：制发机关名称+事由+请示。 二、正文： 1、请示的原因：陈述情况，阐述理由，讲情必要性和可能性，最后用“为此，请示如下”。 2、请示的事项：写明请示要求，如请求物资要写明品名、规格、数量，请求资金要写明金额。 三、结尾语：多用“上述意见，是否妥当，请指示”。“特此请示，请予批准”，“以上请求，请予审批”，“以上请示，请予批复”，“以上请示，如无不妥，请批转各部门执行”等语。
购买办公设备的请示报告 尊敬的领导： 按照市委工作部署，今年4月底前我县要需要完成20个村的实地测绘，工作量非常巨大，但我局目前所用设备均为97年前购进，非常落后，已远无法适应工作需要，根据工作要求，现需购买BR-8新型测绘仪器6台，GF9型绘图仪1台，大型打印、复印机1台，特此报告，请领导批示拨付所需资金12万元。 此致 敬礼! 申请人：XXX 申请日期：XX年XX月XX日
工作调动请示报告范文 xxx教育局： 我于20XX年从xx学校毕业后分配在xx区从事教育工作，在xx小学工作四年后，于20XX年7月调至xx小学工作至今。因本人工作的xx小学与家较远、丈夫不在市区工作等原因，导致小孩年幼无法照顾 等实际困难，特向领导提出申请，将本人调到离家较近的xx路第一小学工作。 20XX年12月，我与在xx县上班的爱人结婚。20XX年我们按揭在xx县购置了房屋。我的父母在xx市居住，爱人的父母在xx县居住，均因年事已高，不能来xx区与我们一起居住，不能给我们提供任何帮助。我们的儿子今年4岁，现在市保幼院读书，我们工作繁忙，根本无法亲自接送。因为丈夫从事公安工作，无暇顾及家庭，教养儿子，以及家务劳动，都由我独自承担。因我们家至xx小学较远，长期以来，我一直在学校与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。 为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好的投身工作，我希望就近调入大公路第一小学工作。请领导批准。 此致 敬礼! 申请人：XXX 申请日期：XX年XX月XX日
报告定义及格式
报告使用范围很广，日常生活中一般用于商务和政府工作，特指下级向上级汇报工作。下级按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导;报告一般具有汇报性、陈述性、单向性、事后性和沟通性五个属性;它主要包括例行报告、调查报告和专题报告等。 1 基本格式 (1)标题：包括事由和公文名称。 (2)上款：收文机关或主管领导人。 (3)正文：结构与一般公文相同。从内容方面看，报情况的，应有情况、说明、结论三部分，其中情况不能省略;报意见的，应有依据、说明、设想三部分，其中以建设想不能省去。从形式上看，复杂一点的要分开头、主体、结尾。开头使用多的是导语式、提问式给个总概念或引起注意。主体可分部分家二级标题或分条加序码。 (4)结尾：可展望、预测，亦可省略，但结语不能省。 (5)打报告要注意做到：情况确凿，观点鲜明，想法明确，口吻得体，不要夹带请示事项。 (6)注意结语：呈转报告的要写上“以上报告如无不妥，请批转各地参照执行。”最后写明发文机关，日期。 2 写作特点 (1)内容的汇报性：一切报告都是下级向上级机关或业务主管部门汇报工作，让上级机关掌握基本情况并及时对自己的工作进行指导，所以，汇报性是“报告”的一个大特点。 (2)语言的陈述性：因为报告具有汇报性，是向上级讲述做了什么工作，或工作是怎样做的，有什么情况、经验、体会，存在什么问题，今后有什么打算，对领导有什么意见、建议，所以行文上一般都使用叙述方法，即陈述其事，而不是像请示那样采用祈使、请求等法。 (3)行文的单向性：报告是下级机关向上级机关行文，是为上级机关进行宏观领导提供依据，一般不需要受文机关的批复，属于单项行文。 (4)成文的事后性：多数报告都是在事情做完或发生后，向上级机关作出汇报，是事后或事中行文。 (5)双向的沟通性：报告虽不需批复，却是下级机关以此取得上级机关的支持 指导的桥梁;同时上级机关也能通过报告获得信息，了解下情，报告成为上级机关决策指导和协调工作的依据。 3 专题报告 专题报告是指向上级反映本机关的某项工作、某个问题或某一方面的情况，要求上级对此有所了解的报告。所写的报告要迅速、及时，一事一报。呈报、呈转要分清写明。专题报告与调查报告有一些类似，都是主要针对某个事实或论点而展开论述，不过专题报告没有调查报告要求的扩展面更加广泛，论述的深度和广度要求较低。 4 调查报告 调查报告是对某项工作、某个事件、某个问题，经过深入细致的调查后，将调查中收集到的材料加以系统整理，分析研究，以书面形式向组织和领导汇报调查情况的一种文书;主要分为介绍典型经验类、揭露问题类、反映新生事物类和社会情况类的调查报告。 5 例行报告 主要指日报、周报、月报、季报和年报等，常见于工作生活中，用于工作直属下级对上级汇报制定时间段的工作安排，报告内容除了要反应这段时间的工作完成进度和结果之外，还要说明工作中所发生的情况、经验、体会、存在的问题和问题解决的办法，写作的方法一般采用记叙的方式，要求要全面而言简意赅。
请示报告格式范文