事业单位年度考核表格
事业单位年度考核表(样表)
事业单位工作人员年度考核登记表
（年度）
参加
出生
姓名性别工作年月
时间
现聘岗位类别
政治文化
等级
面貌程度
起聘时间
工作单位及职务
分管（从事）工作
本
人
述
职
本人述职
主管领导评语考核小组确定等次意见
签名：
签名：
年月日
年月日被考核人意见考核等次结果
（单位盖章）
签名：
签名：
年月日
年月日
填表说明：
1.本表供事业单位管理人员、专业技术人员和工勤技能人员年度考核登记使用。
2.本表中“个人述职”应主要概述本年度履行聘用合同、岗位职责，完成工作任务、
学习培训等情况以及成绩、问题、建议、体会等。
专业技术人员应将完成的主要专业技术工作、创造发明及成果和著作、论文及重要技术报告予以登记。
3.如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另行附页，正反打印。
事业单位工作人员年度考核登记表
被
考
核
人
意
见
同意考核
等次意见
复
核
意
见
签名： 年 月 日
等次意见
填表说明：
1.岗位类别：填管理、专技或工勤；
2.职称外语（计算机）达标情况：此项为专业技术人员填报，可选填达标、未达标或免试；
3.此表一共两页，必须正反印制。
主要
不足
有时在工作比较忙的情况下，会表现出急躁情绪，给工作带来了一些负面影响，考虑还不够仔细，工作不够严谨。要努力加强个性修养、高标准、严要求、树立良好的公仆形象，求真务实，开拓创新，不断提高医疗服务质量和技术服务水平。
主
考
人
评
鉴
意
见
签名： 年 月 日
等次意见
考核小组部门负责人
意见
签名： 年 月 日
附件3：
XXXX市事业单位工作人员年度考核登记表
（ 年度）
姓 名
xxxx
性别
男
出生年月
19830203
参加工作时间
200808
工作单位
xxxx妇幼保健院
岗位类别
专技
聘任岗位
检验
聘任岗位等级
聘任时间
职称外语达标情况
检验师
职称计算机达标情况
达标
本
年
度
思
想
、
工
作
总
结
政冶思想方面：能积极参加院里和科里组织的各种政治学习，在大是大非面前保持清醒头脑，时刻与院里要求保持高度一致。实事求是的做好本职工作，注重理论联系实际；积极拥护以胡锦涛同志为中心的新一届领导班子，不断增强政治意识、大局意识和责任意识，始终在思想上、评论。顾全大局，和同事能和睦相处，无论是在工作上还是在生活上都能相互关心，相互帮助。
事业单位工作人员(机关工勤人员)年度考核登记表
事业单位工作人员(机关工勤人员)年度考核登记表事业单位工作人员(机关工勤人员)年度考核登记表事业单位工作人员（机关工勤人员）年度考核登记表（年度）姓名政治面貌单位及职务从事或分管工作性别任现职时间出生年月个人总结个人总结签名：年月日本单位评鉴意见签名：盖章年月日审核机关意见盖章年月日本人意见签名：年月日未确定等次或不参加考核情况说明盖章或签名：年月日扩展阅读：事业单位工作人员及机关工勤人员年度考核登记表(电子档)附件一重庆市事业单位工作人员年度考核优秀等次比例核定表填报单位：填表时间：年月日应参加项目主管部门初审意见(盖章)年月日经审核：政府人部门核定意见(盖章)年月日备注同意你单位按%确定优秀等次，优秀人数为人，优秀力社保证书起至号为号。
考核人数实际参加考核人数单位初定优秀人数比例(%)人数说明：1.由主管部门先向政府人力社保部门申报优秀等次比例，待政府人力社保部门核定后再按条件组织实施，最后确定到人。
2.未经政府人力社保部门审定优秀比例的部门，不得擅自或超比例确定优秀人员。
重庆市人力资源和社会保障局制附件2：重庆市事业单位工作人员（）年度考核登记表性别职称文化程度岗位类别及等级政治面貌任现职时间姓名出生年月职务工作单位参加工作时间个人总结（述职）个人总结（述职）分管领导等次意见签名年月日考核小组审核意见签名年月日单位负责人（考委会意见）被考核人意见签名年月日重庆市人力资源和社会保障局制-3-签名年月日附件3：-4-专业技术人员考核登记表单位：姓名：专业技术职务资格：现任专业技术职务：填表时间：年月日中华人民共和国人事部制填表说明1、本表供专业技术人员考核登记使用。
工作失误、考核测验和考核鉴定栏由人事组织部门填写，其它由被考核人填写。
填写内容应是任现职以来的情况并经人事组织部门审核认可。
2、一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。
3、个人述职应主要概述履行岗位职责，完成工作任务的情况以及成绩、问题、建议、体会等。
事业单位工作人员年度考核登记表
事业单位工作人员年度考核登记表
背景介绍
事业单位是中国特有的一种单位组织形式，其工作人员受到严格的管理和考核制度约束。
年度考核登记表是对工作人员在一年内工作表现的综合评定，是事业单位管理中的重要环节。
考核内容
年度考核登记表通常包含以下内容：
1.基本信息
–姓名
–部门
–职务
–入职时间
2.自我评价
–通过自我评价表述个人对自身工作的认识和评价，包括工作业绩、工作态度等方面。
3.工作业绩
–工作完成情况
–项目完成情况
–专业技能发展情况
4.工作态度
–工作积极性
–服从管理情况
–协作能力
5.表彰奖励
–过去一年内获得的表彰和奖励情况
6.改进计划
–针对个人存在的问题和不足提出改进方案和计划
考核流程
1.填写表格
–工作人员填写自我评价和各项考核内容。
2.主管评定
–主管根据自我评价和实际工作情况评定工作人员的表现。
3.汇总评定
–部门负责人对所有工作人员的考核结果进行汇总评定，并确定综合评定等次。
4.考核沟通
–考核结果向工作人员进行沟通，听取工作人员对考核结果的看法和意见。
5.存档归档
–考核结果经审核完成后，进行存档和归档，作为下一年度考核的依据。
总结
年度考核登记表是事业单位管理中一项重要工作，通过对工作人员的综合评定，可以帮助单位了解员工的工作表现和发展状况，进一步激励员工努力工作，提高工作效率和绩效，实现单位的持续发展和进步。
事业单位工作人员年度考核测评表
内容
要素
考核标准
等次
分值
德
30分
政治思想
贯彻实行党的路线、方针、政策，实行国家的法律和各项规章制度
优
10
良
8
一样
6
差
4
道德品质
事业心和责任感，团结同志，遵照职业道德规范，保护职业名誉和集体荣誉
优
10
良
8ห้องสมุดไป่ตู้
一样
6
差
4
廉洁自律
遵照廉政建设的各项规定，秉公办事，对自身要求情形
优
优
5
良
4
一样
3
差
2
绩
40分
工作量
工作量大小，触及范畴，耗时耗力情形
优
10
良
8
一样
6
差
4
难易程度
工作难度，岗位要求，开辟性情形
优
10
良
8
一样
6
差
4
工作效率
办事效率，工作方法是否科学
优
10
良
8
一样
6
差
4
工作质量
完成任务是否按时或逾额，质量是否高
优
10
良
8
一样
6
差
4
量化测评参考分值说明
1、奖惩情形加减分值参考：国家级表彰的加10分；省部级表彰的加8分；市级及省部门表彰的加5分；县级及市部门表彰的加2分。扣分条件和扣分标准：遭到党内警告、行政警告的扣10分；遭到通报批评的扣5—8分；工作中产生失误，根据严重程度、影响大小、主客观原因扣1—4分。
10
良
8
一样
XX市事业单位工作人员年度考核登记表
XX市事业单位工作人员（）年度
（述职）
填表说明
XX市人力资源和社会保障局制
“职员八级”、“工勤三
,则“任现职时间”应该
,则“任现职时间”应该 各学院应为分管院长或书
1. 本表格请以A4标准纸张双面打印为宜；
2.
“岗位类别及等级”按被考核人员现实际聘任的岗位及级别填写，例如：“专技十级”、 级”
等； 3. “职务”指现担任的领导职务；
4.
“职称”指现具有的专业技术职称或工人技术等级；
“任现职时间”指与“岗位类别及等级”相对应的行政职务或职称的任职时间，例如：
（1）A 同志“岗位类别及等级”为“专技三级”，“职务”为“处长”，“职称”为“教授” 填
写教授职称的任职时间；
（2 ） B 同志“岗位类别及等级”为“职员五级”，“职务”为“处长”，“职称”为“教授” 填写处长职务的任职时间； 5. “工作单位”填写到处级，例如'XX 大学人事处”、XX 大学法学院”；
6.
“分管领导等次意见”由各单位分管被考核人员主要承担的业务工作的党政主要领导填写，
记，机关处室、教辅单位等应为分管书记、处长或主任； 7.
“考核小组审核意见”由各单位成立考核小组填写，明确单位考核等级，并由组长签名； 立考
核小组；
& “单位负责人（考委会意见）”待考核结果经学校审批通过后，由学校统一签字盖章； 9. “被考核人意见”必须填写，由被考核人结合单位考核意见总结自身优缺点及提出改进意见。
事业单位工作人员年度考核登记表
勤岗位。
部门主管负责人评鉴意见： 优秀、合格、基本合格、不合格。（按科室考核结果负责人选一签写） 科室负责人本人表格本栏只填写考核等级，不签名。
签 名： 处科室负责人签名 考核工作机构审核意见：
年月日
单位意见： 负责人签名： 复核意见：
人事部门（代章） 年月日
本人意见：
本人必须写明同意或不同意并签名
事业单位工作人员年度考核登记表
（2022 年度）
编内 聘用 返聘
姓名 政治面貌 工作单位及部门 岗位名称
性别 文化程度
出生年月 参加工作时间
岗位分类
个人总结
注：1.本表适用于事业单位工作人员； 2.岗位分类是指管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。
1
部门主管负责人评鉴意见：
签 名： 考核工作机构审核意见：
年月日
人事部门（代章） 年月日
单位意见：
本人意见：
负责人签名： 复核意见：
（单位盖章） 年月日
签 名：
年月日
负责人签名：
（单位盖章） 年月日
注：“部门主管负责人评鉴意见”要明确被考核人的考核结果：优秀、合格、基本合格、 不合格。
2
事业单位工作人员年度考核登记表（样表）
（ 2022 年 年度）
编内 聘用√ 返
（单位盖章） 年月日
签 名：
年月日
负责人签名：
（单位盖章） 年月日
注：“部门主管负责人评鉴意见”要明确被考核人的考核结果：优秀、合格、基本合格、不 合格。
4
聘
姓名
XXX
性别
X
出生年月
1900-0文化程度
XX
参加工作时间 1900-01-01
在编工作人员年度考核表格(事业单位)
附件1-2上杭县事业单位工作人员年度考核优秀等次比例使用申报表—１—填表人：联系电话：备注：1.拟评定为优秀等次的人员数按四舍五入掌握；需要说明的情况请在呈报单位意见栏内写明；2.此表一式两份，呈报单位和审批机关各一份；3.呈报时请附表彰决定等有关材料复印件。
—２—附件2-22019年度事业单位考核人员简明情况登记表说明：1.本表一式二份，审核机关一份，填报单位一份；2. 本表应包含所有在编股级及以下工作人员。
对考核基本合格、不合格、不定等次、未参加考核人员请注明原因；3.身份栏内填写事业干部或事业工勤；—３—附件3-22019年度上杭县事业单位工作人员考核结果备案表单位：填报日期：201 年月日填表人：联系电话：填表说明：1.行政领导兼任专业技术职务的，按所执行的工资标准填报；2.此表一式二份，经批准后，一份审核机关留存，一份返还原单位；3.报此表时，应同时附上“被考核人员简明表情况登记表”和“年度考核基本称职（基本合格）、不称职（不合格）人员情况登记表”；4.“总计”=“小计1”+“小计2”—４—附件4-2实行聘用制事业单位工作人员年度(聘期)考核登记表单位(盖章)：考核期限：2019年度—５—注：1.此表一式二份、统一用A4纸双面打印，存入本人档案。
培训教育情况，当年受奖励、处分等需要说明的情况填写在备注栏。
—６—附件4-3上杭县机关（事业）工勤人员年度考核登记表单位(盖章)：考核期限：2019年度—７—注：1.此表一式二份、统一用A4纸双面打印，存入本人档案。
培训教育情况，当年受奖励、处分等需要说明的情况填写在备注栏。
—８—附件4-4上杭县年度考核基本称职（基本合格）、不称职（不合格）人员情况登记表(2019年度)—９—注：本表一式二份，审核机关一份，填报单位一份。
附件5-12019年度考核优秀等次人选征求意见表（涉及双重管理人员需填写）组织实施年度考核单位（盖章）—１０—注：本表填报对象为2019年度考核拟评定为优秀等次且属双重管理或县直部门派驻乡镇非双重管理的股级及以下工作人员。
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事业单位年度考核表格
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事业单位工作人员年度考核登记表
〔
年度〕
出生
参加
姓名 性别 工作
年月
时间
现聘岗位类别
政治 文化 等级
面貌 程度
起聘时间
工作单位及职务
分管〔从事〕工作
本
人
述
职
事业单位年度考核表格
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本
人
述
职
主管领导评语 考核小组确定等次意见
事业单位年度考核表格
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签名：
年 月 日 签名：
年 月 日
被考核人意见 考核等次结果
〔单位盖章〕
签名：
签名：
年 月 日
年 月 日
3.
填表说明：
本表供事业单位管理人员、专业技术人员和工勤技能人员年度考核登记使用。
本表中“个人述职〞应主要概述本年度履行聘用合同、岗位职责，完成工作任务、学习培训等情况以
及成绩、问题、建议、体会等。专业技术人员应将完成的主要专业技术工作、创造创造及成果和著作、
论文及重要技术报告予以登记。
如需增加考核登记工程或填写内容较多，可另行附页，正反打印。