医学专业相关职称和资格证书

--个人总结仅供参考众所周知，所谓的证书都是通过考试一项一项拿到手的。考试也分为卫生资格考试（卫生部认可）和专业技术资格考试（劳动部认可）。

这里我以医学专业及学历划分：

一、临床专业

中专学历（试用期满一年）：

卫生资格考试（卫生部认可）每年报名时间3月初

初级资格：助理医师

执业医师：取得助理资格满5年

专业技术资格考试（劳动部认可）每年报名时间1月初

初级资格：药士：（药学等）

药师：取得药士满4年

技士：

（放射医学、医学检验、病理、康复治疗、营养、病案信息等）

技师：取得技士满4年

中级资格：主治医师：取得执业（药、技）师级资格满7年

大专学历（试用期满一年）：

卫生资格考试（卫生部认可）每年报名时间3月初

初级资格：助理医师

执业医师：取得助理资格满2年

专业技术资格考试（劳动部认可）每年报名时间1月初

初级资格：药士：（药学等）

药师：工作满2年

技士：

（放射医学、医学检验、病理、康复治疗、营养、病案信息等）

技师：工作满2年

中级资格：主治医师：取得执业（药、技）师级资格满6年

本科学历（试用期满一年）：

卫生资格考试（卫生部认可）每年报名时间3月初

初级资格：执业医师

专业技术资格考试（劳动部认可）每年报名时间1月初

初级资格：药师：（药学等）学历当年

技师：学历当年

（放射医学、医学检验、病理、康复治疗、营养、病案信息等）中级资格：主治医师：取得执业（药、技）师级资格满4年

二、护理专业

中专学历：

专业技术资格考试（劳动部认可）每年报名时间12月初

初级资格：护士

技士：

（病理、康复治疗、营养、病案信息等）

护师：取得护士满4年

中级资格：主治医师：取得（护、技）师级资格满7年

大专学历：

专业技术资格考试（劳动部认可）每年报名时间12月初

初级资格：护士

护师：取得护士满2年

技师：工作满2年

（病理、康复治疗、营养、病案信息等）

中级资格：主治医师：取得（护、技）师级资格满6年

本科学历：

初级资格：护师：学历当年

技师：学历当年

（病理、康复治疗、营养、病案信息等）

中级资格：主治医师：取得（护、技）师级资格满4年

三、药学、技术专业

中专学历：

专业技术资格考试（劳动部认可）每年报名时间12月初

初级资格：药士：（药学等）

药师：取得药士满4年

技士：

（放射医学、医学检验、病理、康复治疗、营养、病案信息等）

技师：取得技士满4年

中级资格：主治医师：取得（药、技）师级资格满7年

大专学历：

初级资格：药师：（药学等）工作满2年

技师：工作满2年

（放射医学、医学检验、病理、康复治疗、营养、病案信息等）

中级资格：主治医师：取得（药、技）师级资格满6年

本科学历：

卫生资格考试（卫生部认可）每年报名时间3月初

初级资格：执业医师

专业技术资格考试（劳动部认可）每年报名时间1月初

初级资格：药师：（药学等）学历当年

技师：学历当年

（放射医学、医学检验、病理、康复治疗、营养、病案信息等）

中级资格：主治医师：取得（药、技）师级资格满4年

中级之后的副高级和高级就不要参加考试了，凭工作年份，和发表论文的篇数可以见晋级。

★特别说明一下药师与执业药师的区别

药师：属于一种职称。劳动部认可职称级别：初级、中级、副高、正高。如果你在医院药房、药剂科工作走的就是药士-药师-主管药师-副主任药师-主任药师的职称之路。

执业药师：是一种从业准入资格，职称等级相当于医疗机构的中级职称，在医院可以从事相关的质量管理工作。执业药师是国家人事部和国家药品监督管理局批准颁发，表明持证人通过国家统一组织的考试合格，取得执业药师的注册资格。有了执业药师证一般都去药店挂名了。（这个考试一般自行报名）

职业资格证书和职称的区别一览表

职业书和职称的区别职业书和职称是完全不一样的东西，现在好多人都把两者混为一谈，下面就说说两者的区别！ 1、颁发部门不同职称书是由政府人事部门管理和颁发，而职业书则是由政府劳动部门管理和颁发。 2、专业技术职务不同职称证书适用于在企事业单位的中、高层技术部门从事技术或管理的工作人员，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。职业书广泛的适用于分别在企业单位的基层、中层、高层部门从事技术或管理的工作人员，分初级、中级、高级、技师、高级技师共五个等级。职业书的围更加广泛一些。 3、过程不同职称是经过评定合格才能通过的。职业资格是要考试的。职业资格是表明从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职业，必须先取得律师资格；要从事教学工作，必须先取得教师的职业资格。而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。由于世界上许多国家没有职称，因此，中国入世后，职称的改革将进一步加快，我国在深化职称改革时，将进一步淡化职称概念，扩大职业资格制度的实施围。 4、考试容职业资格鉴定考试容为职业道德、理论鉴定、实操鉴定。职称考试容一般为基础知识、专业知识与实务，中级以上还要考计算机应用水平、外语，发表论文。职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准，通过学历认定或考试取得，供用人单位参考；执业资格是被承认具有对某些文件签字的权力，且要负法律责任。政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准，必须通过考试方法取得，考试由国家定期举行。绝大部分的职业书证明的是从业资格，并不作准入控制；在特定的领域、在一定围实行强制性就业准入控制的，是执业资格，国际通行的是注册会计师、执业医师、律师等有限的几个行业。

专业技术职务资格证书管理

专业技术职务资格证书管理字体：】 1、专业技术资格由哪个部门审批发证？发哪一种证书？答：目前，取得专业技术资格的途径有两种：一种是通过参加专业技术资格的评审、认定、以考代评或考评结合等形式取得，一种是通过参加全国统一组织的专业技术资格考试取得。通过第一种途径取得的专业技术资格，高级的由山东省人事厅审批发证；中、初级专业技术资格由市人事局审批发证。参加全国专业技术资格考试合格的人员，发中华人民共和国人事部统一印制的资格证书。参考文件：人事部?关于加强专业技术资格考试综合管理的通知?（人职发[1994]15号）。 2、取得执业资格由哪个部门发证？发哪一种证书？答：目前，取得执业资格的途径主要是通过参加全国执业资格考试取得，其次是通过国家认定和特许取得。取得执业资格人员由省人事厅颁发中华人民共和国人事部统一印制的执业资格证书。参考文件：人事部?关于印发〖职业资格证书制度暂行办法〗的通知?（人职发［1995］6号）。 3、什么是专业技术职务任职资格重新确认？为什么要对外地调入的专业技术人员的专业技术职务任职资格进行确认？答：专业技术人员评聘的专业技术职务，经批准在哪个范围内评聘的，则在哪个范围内有效。专业技术人员调动工作或变更工作专业，应按拟新聘职务的管理办法和任职条件要求，重新考核、评审或确认任职资格、经过试用考察，按工作岗位需要聘任适当的职务，并按新聘职务享受相应的工资待遇。专业技术职务任职资格重新确认就是对外地调入的专业技术人员在原单位取得的专业技术资格的审核确认。

“哪里评哪里有效”是由聘任制的原则和基本内容决定的。从1986年开始改革职称评定，实行专业技术职务聘任制以后，只能是哪个地方哪个单位想聘任某个专业技术人员时，才将这个专业技术人员的有关材料提交评审委员会，对他是否具备担任拟聘职务的条件进行评审。这个省评的某个人调到另一个省，另一个省自然要按照本省的情况确认或重新评审这个人是否具备新聘任职务的条件。那种认为只要一旦评上就全国有效、永远有效的观点是对聘任制的误解。因为各地区经济、文化、教育发展不平衡，岗位情况和人员情况不同，甚至差异很大，对各系列的试行条例中任职条件的理解和执行，在掌握上不可能宽严一致，因此，应该是哪里评的哪里有效。参考文件：人事部?关于印发〖企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定〗的通知?（人职发〔1990〕4号）;人事部?关于印发〖〖事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定〗有关具体问题的说明〗的通知?（人职发〔1991〕11号） 4、军队转业、外地调入的专业技术人员如何更换专业技术职务资格证书（指评审或确认的职称证书）？答：军队转业、外地调入的专业技术人员，换证须持原资格证书和《专业技术职务呈报表》和《调转入人员确认职称表》由县（市）区人事局、市直主管部门统一到市人事局专业技术人员管理处审核后换证，并在编号末尾注上（换）字样。参考文件：?济南市专业技术职务资格证书发放办法? 5、我市专业技术职务作任职资格证书是如何发放的？答：专业技术职务资格证书的发放，按资格的评审和审核权限，分别由相应的评审委员会和审核部门办理。初级职务资格证书由各县（市）、区及市直主管部门发放。中级专业技术职务资格证书和工程系列副高级、中学系列高级、卫生系列副高级的资格证书由各评审委员会办事机构填写《发放专业技术职务资格证书登记卡》（一式两份）报市人事局专业技术人员管理处审核后，办理资格证书的发放。资格证书由评委会办事机构到市人事局专业技术人员管理处购买。由省里评审的高级职务的资格证书，由市人事局专业技术人员管理处统一到省人事厅办理。参考文件：同上 6、专业技术资格证书丢失后如何补办？

中、高级专业技术职务任职资格申报条件

附件：四川工程职业技术学院中高级专业技术职务任职资格评审和申报条件为加快建设一支适应素质教育和创新人才培养的教师队伍，推动我院各项事业又好又快发展，根据《中华人民共和国教师法》、《高等学校教师职务试行条例》等有关规定，结合我院实际，制定本条件。一、适用范围：本办法主要适用学院教师系列及实验系列人员。其他专业技术人员参照本办法执行。二、专业技术职务任职资格评审的基本原则：客观公正，师德、能力、业绩、贡献并重，有利于激励广大教师认真教书育人、积极从事科学研究和社会服务、全面提高综合素质、不断提高人才培养质量。三、申报中、高级专业技术职务的基本条件（一）热爱祖国，遵守国家法律、法规，贯彻党的教育方针，教书育人，为人师表，勇于探索，开拓创新，具有良好的思想政治素质和职业道德。（二）申报教师中、高级专业技术职务任职资格的人员须具有高等学校教师资格。（三）身心健康，能全面履行岗位职责。任现职以来年度及任期考核均为合格以上。（四）职称外语水平符合四川省有关政策规定。具体条件为： 1.申报评聘中、高级专业技术职务的人员必须参加国家统一组织的职称外语考试，且2005年及之前通过职称外语考试须确认后取得《成绩确认通知书》。 2.专业技术人员职称外语考试等级设置按A、B、C、D四个等级划分，各等级适用人员详见《四川省专业技术职称外语考试等级与适用人员对应表》（附件1）。 3.符合下列条件之一的人员，评定专业技术职称可免予外语考试：（1）任现职以来经组织批准出国（有二外要求的应到使用二外的国家）留学、进修1年以上；（2）取得硕士学位晋升中级职称；取得博士学位晋升副高级职称（含无正副之分的高级职称）；（3）在非涉外岗位工作，申报专业技术职称时距国家法定退（离）休年龄不足5年的人员（含符合国家和省政府有特殊规定的人员）；（4）参加全国翻译专业资格（水平）考试取得资深翻译资格；参加全国翻译专业资格（水平）考试取得一级口译、笔译翻译资格，晋升副高级及以下职称；参加全国翻译

职称主要类别

职称主要类别一、经济系列职称1、助理经济师2、经济师3、高级经济师二、会计系列职称1、助理会计师2、会计师3、高级会计师三、统计系列职称1、助理统计师2、统计师3、高级统计师四、工程系列职称1、助理工程师2、工程师3、高级工程师工程类有：建设工程、机械工程、电子信息工程、交通工程、化学工程、医药工程、轻工工程、纺织丝绸工程、水利水务工程五、农业系列(含畜牧兽医专业)职称1、助理农艺师(助理畜牧、兽医师) 2、农艺师(助理畜牧、兽医师) 3、高级农艺师(畜牧、兽医师) 六、卫生系列职称1、医（药、护、技）士2、医（药、护、技）师3、主治医师（主管药师、护师、技师）职称评审分为人事局评审和资格考试两种。列的为评审类，资格考试的职称还更多。很多人都在考试评职称，到底中国有多少职称啊？具体都有哪些职称？企业人力资源管理人员、项目管理师、心理咨询师、企业信息管理师、推销员（营销师）、秘书（涉外）、公关员、电子商务师、物业管理员、物流师、营养师、企业培训师、房地产策划师、托业英语等。国家人事部: 房地产估价师经济师监理工程师造价工程师建造师卫生专业资格考试咨询工程师执业药师注册会计师注册税务师注册资产评估师高级会计师齐康网基本上有八个类别一级分类(共八项) 二级分类(共46项) 政法类企业法律顾问司法考试管理类企业培训师职业经理人物流管理师物业管理师项目管理师

人力资源师经营师英语类托福雅思托业 GRE 博思 GMAT 财会类会计证会计职称注册会计师注册税务师注册评估师经贸类国际商务师外销员资格报关员经济师期货从业资格工程技术类一级建造师咨询工程师监理工程师二级建造师设备监理师安全工程师造价工程师结构工程师房地产经纪人房地产估价师医疗卫生类执业医师执业药师执业护士主治医师检验技师主管药师主管护师公务员类行政职业能力测试职称的范围很广，几乎所有职业都可以评职称，但对申请的人是有要求的，比如大专以上学历，达到一定工作年限等，这是有你从事的工作和你所学的专业决定的。如教师职业，小学教师有小教职称，中学教师有中教职称，大学教师有讲师、副教授、教授等；建设工程（含民用建筑、路桥、石油平台等）的职称是助理工程师、工程师、高级工程师；农学也有农艺师等等。

药学专业相关职称和资格证书

药学专业相关职称和资格证书众所周知，所谓的证书都是通过测试一项一项拿到手的，测试也分为卫生资格测试和药学专业技术资格测试。卫生资格测试：（职称类） 1、药士----药师---主任药师（药剂员、药士、药师、主管药师、副主任药师、主任药师）。 2、主要在医院内部评职称用 3、卫生部认可药学专业技术资格测试：（执业资格类） 1、执业药师资格测试---药厂技术指导方向，社会药房用药指导方向等 2、主要在药厂或社会药房工作，属于药学专业人员上岗资格测试 3、劳动部认可药士、药师、主任药师和执业药师的区别： 1、药士是药剂士的简称。而且通用的是“药士”，是药学专业技术职称中最低级的一种“职称”，一般中专、大专毕业1年后取得；药剂师是药师的全称，通用称呼是“药师”，也是专业技术职称中属于低级职称中的一种，一般大学生本科毕业一年后取得。中专毕业后工作满五年的就可以报考药剂师，大专毕业后三年。药剂师>药剂士也是要测试的.分卫生局和药监局二种测试。药学专业技术职称分三级：初级：药士、药师中级：主管药师高级：副主任药师、主任药师先考药士，再考药师，再考主管药师，考完药士后会颁发职称技术资格测试药士证书。药师是属于职称测试，是初级，以后还可以接着考，主管药剂师是中级职称，主任药师是高级职称 2、执业药师属于执业资格，有专门的统一测试执业药师是执业资格准入证，是执业资格，需要通过全国统考，比较难。执业药师测试是由国家药监局主考的，测试难度要比卫生部的那个大，效力也要大很多，基本上可以说，如果你有了执业药师资格证，可以在药学行业横行无阻了，任何对技术没有特别要求的工作岗位你都有资格去应聘。开药店必须要有一张执业药师资格证及至少一名执业药师镇在店里。测试相关事宜：考药剂师去卫生局报名，你得从药士考起，考执业药师去当地市属人事局人才中心报名。打算以后一直在医院上班的话，可以在你毕业后先考职称，初级药士（毕业一年后），中级药师，这个对收入有阶梯性的提升，职称级别从低到高分别为：药士，初级药师，中级药师。这三个是需要参加全国统一测试的，中级还需要加英语和计算机。中级之后的副高级和高级就不要参加测试了，凭工作年份，和发表论文的篇数可以见晋级。人事测试考医院的编制，这个一毕业就可以考，可以和考职称同事进行，考上了才是医院正式员工，比合同工工资要高几千。最后考执业药师，这个比较难，所以这个你考上了对你事业会有很多帮助，尤其是收入。参加药士资格测试报名条件：专科毕业后一年即可。本来毕业后从事药学专业工作即是药士，参加药师资格测试报名条件：1、取得药学专业中专学历，受聘担任药士职务满五年；2、取得药学专业专科学历，从事本专业技术工作满三年；3、取得药学专业本科学历或硕士学位，从事本专业技术工作满1年。

职称和资格证书类别

第一部分：职称一、职称的概念与职级职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在目前中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。 1．员级职称：（1）．中等专业学校毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）．其他符合评定条件人员。 2．助理级职称：（1）．大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）．大学专科毕业，从事专业技术工作三年以上。（3）．中等专业学校毕业，取得员级职称，从事专业技术工作四年以上。（4）．其他符合评定条件人员。 3．中级职称：（1）．博士研究生毕业，经考试合格,可以评为"中级"职称。（2）．硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。（3）．大学本科毕业，取得助理级职称，从事专业技术工作四年以上。（4）．大学专科毕业，取得助理级职称，从事专业技术工作四年以上。（5）．其他符合评定条件人员。 4．副高级职称：（1）．博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。（2）．硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。（3）．大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。（4）．其他符合评定条件人员。 5．正高级职称：（1）．大学本科以上毕业后，取得副高级职称，并从事专业技术工作五年以上。（2）．其他符合评定条件人员。凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

申报(初、中、高)级专业技术职务任职条件

申报初级专业技术职务任职条件申报专业技术职务的专业技术人员，应严格遵守国家的法律、法规和政策，诚实守信，具有良好的职业道德，并具备以下条件：申报评审“助师”级专业技术职务的人员，应具有本专业中专毕业学历，从事专业技术工作满4年或具有本专业大专毕业学历，从事专业技术工作满2年。能胜任本职工作，在高一级专业技术职务人员指导下能独立解决工作中一般性技术问题，有一定的综合分析能力，能提出建设性意见和建议。中专、大专毕业见习期满，可按有关规定考核确认“员”级。大专毕业考核确认“员”级后，仍从事本专业或相近专业技术工作满2年或本科毕业见习期满1年，可按有关规定考核确认“助师”级。具备非本专业毕业学历的专业技术人员，应取得大专以上院校本专业主要科目（三门以上）进修结业证书（含专业证书），或参加大专以上院校本专业培训累计一年以上，或从事本专业技术工作年限增加二年。企业从事经营管理的专业技术人员申报经济专业技术职务，企业从事生产技术工作的专业技术人员可申报工程、经济等专业技术职务。申报初级专业技术职务任职资格应提交的材料 1、简明表一式12份（可复印）并加盖单位公章； 2、《专业技术职务任职资格评审表》一式3份（内贴本人相片、本表不得复印）； 3、申报人员汇总表一式1份（每个申报单位一份，并提供EXCEL电子表格软盘一份）； 4、申报人员所在企业的简介1份； 5、公司的营业执照复印件1份和最新的验资报告复印件1份，并加盖单位公章； 6、最近年度社保对帐单复印件1份； 7、身份证复印件1份及二寸相片1张； 8、学历证书原件及复印件1份、工作年限证明原件（本单位只能证明本单位工龄）； 9、专业技术职务任职资格证书原件及复印件1份； 10、专业技术工作总结一式3份（字数在3000字左右）； 11、评审材料中所提及的有关获奖、专利、资质证书、资格证书、销售收入、利税等内容的支持文件或证明材料原件及复印件1份。 12、经人事局验证的继续教育证书原件。申报中级专业技术职务资格任职条件申报专业技术职务的专业技术人员，应严格遵守国家的法律、法规和政策，诚实守信，具有良好的职业道德，并具备以下条件：一、正常晋升申报评审中级专业技术职务的人员，应具有本专业中专毕业以上学历，担任“助师”级专业技术职务4年以上。具有较丰富的生产、管理经验，能独立承担较复杂的生产技术工作和技术管理工作，解决较复杂的技术问题，并取得一定成绩；能指导初级专业技术人员工作和学习，合理组织生产并取得一定经济效益。

关于鼓励员工考取职称及资格证书的方案讲述

关于鼓励员工考取职称、职业资格证书方案一总则二适用对象三证书范围四公司激励 4.1 公司支持 4.2 奖励办法 5.2.1 奖励范围 5.2.2 奖励标准 5.2.3 奖励流程五证书管理 5.1 5.2使用管理日常管理附六各职称及资格证书考取流程参考 6.1注册一级建造师（机电专业） 6.2注册二级建造师（机电专业） 6.3注册电气工程师总则

为提高公司资质水平，提升公司竞争力好行业知名度，激发员工学习性，公司鼓励员工获取各类资格证书。二适用对象公司全体正式员工。三证书范围目前与我司经营发展可能相关的职称、职业资格证书主要包括以下：注册一级建造师（机电专业）、注册二级建造师（机电专业）、注册电气工程师、注册造价工程师、工程师职称（助理工程师、中级工程师、高级工程师）等。四公司激励 4.1公司支持为解决内部员工在证书考取过程中遇到的问题，公司将对此给予一系列支持，具体如下：（一）（职业规划设计）在考证之前，公司人力资源部及员工部门领导协助员工做好职业生涯规划并备份人才库，对职业规划做岀定位的同时有选择的考证。（二）（培训）人力资源部对有需要的员工针对证书申报材料、申请流程、证书执业范围、含金量等做出培训，并随时帮助员工就考证方面解疑答惑。员工结合个人规划及证书评定条件确定不同时期目标，人力资源部给予员工安排适合的培训，部门领导针对专业技能进行有针对性的培训。（三）（公司证明）部分证书有需要公司岀具聘用证明及评审意见，需要由公司递交申报材料的，公司将积极支持。（四）（费用报销）对于符合条件并参加培训、考试的员工，第一次考证过程中涉及的报名费、证件费、注册费等，凭发票公司将报销全部费用凡第一次参加考试人员，在考试前备考阶段，公司会在条件允许的（备用假期）（五）?情况下给备考员工一天的假期复习考试，按请假情况处理。员工第一次考试按照正常出勤计算工资。考试通过取得证书的人员，在（补贴）（六）人才库备案，升职、加薪等优先考虑。同时公司根据职称及资格证书级别每月发放津贴。对于取得公司急需资格证书的员工，公司另给予一次性奖励，公司正在（奖励）（六）使用的证书，每年支付员工证件使用费。及时表彰取得证书的员工，并在一批员工取得证书后统0A （表彰）公司宣传栏、（七）一组织全公司公开表彰大会，为员工授予荣誉，并记入员工信用档案。 4.2奖励办法为更有效的激励员工积极考取与个人职业规划及公司发展有用的证书，按照资格证书级别，种类做出奖励。 4.2.1奖励范围此次证书考取激励对象包含所有公司正式员工，证书范围包括第三条所列及后期岀现的对公司发展相关的资格证书。 4.2.2奖励标准公司鼓励员工踊跃报名参加各种形式的学习和培训，并通过自身的努力取得相关资格证书满足公司发展需要的，公司将给予一定的奖励和补贴，奖励标准具体如下：

初、中、高级职称评审相关专业对照表

初、中、高级职称评审相关专业对照表一、申报专业 1.电气工程电气自控、用电技术、电力系统及其自动化、电气测量技术2.建筑工程建筑环境与设备工程、建筑施工与概预算、建筑材料及设备3.市政工程公路与桥梁 4.机电工程工业设备安装工程 5.水利水电工程管理 6.机械制造自动化专业机械工程、港口与航道 7.测绘工程工程测量、安全工程一、其他大专业机械 1. 机械设计、机械制造、仪器仪表、设备工程、电气工程2.质监与安全计量、标准化、质量检验、劳动安全工程、劳动卫生工程、特种设备安全工程、安全检验技术、安全系统工程

林业 3. 调查规划、森林培育、森林经营、森林保护、野生动物、水土保持、园林绿化、森林勘查、森林采运、林产加工、经济林果、林特产品地勘 4. 地质调查与矿产勘察、地球韧理、探矿工程 5.质量技术监督计量、标准化、质量检验、棉麻检验、机械与动力工程、机械设计、机械制造工艺与设备、机床技术、仪器仪表、机械制造自动化、专用机械工程、动力机械、热工 6.农业工程农业机械、农业电器化与自动化、农业系统工程、水产工程7.环境工程环境保护工程、环境生化与环境韧理、环境质量监测、环境质量评估、环境规划与管理、岩土工程冶金 8. 钢铁冶金、冶金焦化、金属材料与热处理、粉末冶金、金属压力加工、冶金热能工程、耐火材料、冶金技术 9.水利水电水文水资源、水利水电规划、水利水电工程建筑、水利机械、水利动能、金属结构、水利水电工程管理 10.电子、通讯与自动控制技术电子技术、半导体技术、信息处理技术、通讯技术、电子系统工程、

电子专用设备、电子仪器与测量、自动控制、电子计算机、广播工程技术、电视工程技术、电影工程技术交通 11. 水上交通、汽车运输、公路与桥梁、港口与航道、抗涝工程、航运技术、船泊技术化工 12. 有机化工程、制药工程、无机化学工程、电化学工程、高聚物工程、石油化学、精细化学工程、化工测量、化学分析轻工 13. 食品工程、工业发酵、制浆造纸、陶瓷工艺 14.建筑材料水泥工艺、玻璃工艺、建筑陶瓷、金属材料、建筑材料及设备15.有色金属管理科学工程、工业工程、商业工程、管理工程、专利管理工程、工程施工与概预算 16.电气工程电气测量技术、电工材料、电机、电器、电力电子技术、发电与输配电工程、电力系统及其自动化、用电技术、电加工技术、高电压工程 17.测绘测绘工程、工程测量 18.矿山工程安全 19.

2014年度各系列各级别专业技术职务任职资格申报评审时间

2014年度各系列各级别专业技术职务任职资格申报评审时间根据河南省职称改革领导小组办公室《关于2014年度河南省高级专业技术职务任职资格评审工作安排有关问题的通知》（豫职改办…2014?40号）等相关文件精神，结合集团实际，现将2014年度集团各系列各级别专业技术职务任职资格申报评审工作通知如下：一、申报评审政策河南省各系列各级别专业技术职务任职资格申报评审条件和政策已在“河南职称网”发布，请各单位各部门相关人员登录网站查看，并对照政策和条件，做好本年度的专业技术职务任职资格申报、评审工作。二、报送材料时间安排集团各系列各级别报送材料时间安排：

三、职称软件下载及信息录入 1、软件下载。登录河南职称网，下载“河南职称工作信息系统”个人申报版。 2、信息录入。 “省辖市（省直）”项填选“省直”；主管单位代码：19034；主管单位名称：河南省工业和信息化厅；工作单位代码：19034+二级单位代码（二级单位代码见附件1）；工作单位名称：中国平煤神马集团+二级单位名称（名称过长可简写）；单位性质：公有企业。

3、软件更新录入信息前，请从河南职称网下载“有关数据字典更新代码”对职称软件进行更新。四、申报材料 1、申报高、中、初级专业技术职务任职资格分别需要《评审表》三份、二份、一份。 2、申报正高级职务需报《评审简表》一式55份，副高级职务需35份，参加答辩的人员需45份，；中级《评审简表》一式30份；初级《评审简表》一式15份。《评审简表》需通过河南省职称管理系统个人版规范录入打印，并上报《评审简表》电子版，各单位组织人事部门统一接收后上报，发至pmzgb@https://www.360docs.net/doc/fe9327076.html,。 3、单位公示证明一式1份，岗位证明一式1份，个人和用人单位签字、盖章的《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》一式2份，申报人所在单位开展“公开、展示、考核、评议、监督”情况报告1份。 4、破格申报副高级及申报正高级职务的人员另需提供个人业务自传一式10份，指定的鉴定论文（2篇）用A4纸复印一式5份。 5、毕业证书、资格证书、聘任证书原件、复印件各1份。参加工作后取得的非全日制学历，另需提供学历认证报告原件、复印件各1份或在有效期内的学历证书电子注册备案表1份。 6、任现职以来的《考绩档案》原件。 7、外语（含古汉语）考试成绩通知书、外语考试合格证原件（无外语要求的系列除外），符合外语免试条件的提交外语免试审批材料。 8、任现职以来获奖证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩

全国职业资格证书种类(大全)

中国职业分类《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。8个大类分别是：第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；第二大类：专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；第四大类：商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类；第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类；第七大类：军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类；第八大类：不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。全国职业资格证书种类大全一、劳动部证书：人力资源管理师| 营销师| 电子商务师| 物流师| 物业管理师| 经营师| 策划师| 营养师| 秘书|

山东省专业技术职务任职资格评审办法(试行)

山东省专业技术职务任职资格评审办法（试行）鲁人发〔2002〕26号第一章总则第一条为了客观、公正、准确地评审专业技术职务任职资格，根据国家和省有关规定，结合我省实际，制定本办法。第二条专业技术职务任职资格是专业技术人员学术技术水平的标志，是用人单位聘任和专业技术人员应聘专业技术职务的重要依据之一。申报、评审专业技术职务任职资格应依据下列标准条件：（一）国家颁发的专业技术职务条例（含试行条例）或等级标准中规定的任职条件；（二）国家人事部会同有关部门制定颁发的工程、农业等系列中、高级专业技术资格申报、评审条件；（三）省政府人事部门以及会同有关部门制定的专业技术职务任职资格评审条件、破格申报评审条件；（四）国家和省另行规定的有关标准条件。第三条专业技术职务任职资格评审工作按人事隶属关系和任职资格等级实行分级管理，管理权限分别为：（一）省政府人事部门负责管理全省高级专业技术职务任职资格的评审工作。（二）设区的市政府人事部门、省直部门、省政府直属事业单位和经济组织，负责管理所辖范围内中级专业技术职务任职资格的评审工作。（三）县（市、区）政府人事部门、省直部门（单位）、设区的市直部门、市政府直属事业单位和经济组织，分别负责管理所辖范围内初级专业技术职务任职资格的评审工作。第四条本办法适用于其人事关系属山东省地方管理的申报评审专业技术职务任职资格的人员。第五条按照本办法通过相应专业技术职务评审委员会（以下简称“评委会”）

评审获取的专业技术职务任职资格，由相应核准公布部门颁发任职资格证书，作为用人单位聘任专业技术职务的依据之一。第六条各级政府人事部门是综合管理专业技术职务任职资格评审工作的职能部门。第二章申报第七条申报评审专业技术职务任职资格者，必须遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神，符合规定的申报条件。第八条申报评审专业技术职务任职资格，实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的办法，基本程序和要求：（一）用人单位公布申报评议方案。（二）专业技术人员提出申报。（三）用人单位在一定范围内公开进行民主评议并张榜公布评议结果及申报人员的年度、任期考核情况。（四）用人单位组织整理填报有关评审材料，被推荐者提供有关证件。（五）公示申报人的申报材料及有关情况。（六）用人单位对申报材料进行认真核实（重点审查其申报材料、证书和证明等是否真实、齐全，内容格式等方面是否符合规定要求），并组织填写《“六公开”监督卡》。（七）主管部门审查。第九条符合申报条件的材料，主管部门签署意见并加盖印鉴，负责人签字后，及时送呈报部门。第三章呈报第十条申报材料必须经呈报部门审查同意并签署呈报意见后，评委会方可受理。按照分级管理的要求，呈报部门及其权限为：（一）申报评审初级专业技术职务任职资格，县（市、区）以下单位的，由其主管部门呈报；设区的市以上单位的，由申报人所在单位呈报。

职称与职业资格管理规定

职称与职业资格管理规定 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

职称与职业资格管理办法一、目的为了规范集团公司职称及职业资格考评管理工作，适应市场和公司发展需要，鼓励员工积极参与国家职称与职业资格考评，提升公司人力资源的综合竞争力，特制定本管理办法。二、适用范围本办法适用于集团公司全体员工。三、定义与分类定义本办法所指的职称与职业资格是指切合集团公司实际发展需要的专业技术职称及岗位任职相关职业资格。其定义如下： 1、专业技术职称：遵照国家或各行业现行的法定程序，以评审、考试、认定以及考评结合等方式，通过注册登记、复审等程序而评定的，在一定程度上体现了主体在其自身从事专业方面的专业技术与学识水平的等级称号。 2、职业资格：按照国家制定的职业标准，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的职业能力水平进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。职业资格又包括从业资格和执业资格。从业资格是指从事某一专业（工种）学识、技术和能力的起点标准。一般通过学历认定或考试取得。执业资格是指政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业（工种）实行准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业（工种）学识、技术和能力的必备标准。一般通过考试方法取得。分类根据集团公司的实际情况，适于集团公司实际工作需要的职称与职业资格主要包括以下几个类别：表1 集团公司实际工作需要的职称与职业资格列表

技能鉴定中心网站进行查询。各职称及职业资格考评方式上述各职称及职业资格考评方式列表如下：表2 职称及职业资格考评方式列表

专业技术职务任职资格说明

专业技术职务任职资格评审表填表说明(助理工程师、工程师） (1) 单位：........ (2) 姓名：与身份证一致；（3）现任专业技术职务：申报工程师者填写助理工程师（没有助理工程师或助工不满四年者不填）；（4）评审任职资格：申报中级填“工程师”，申报初级填“助理工程师”或“技术员”。第一页：（1）现名及出生日期要与身份证一致；（2）以往的证件上用过的别的名字时，填曾用名；（3）出生地：只填省、市、县即可；（4）最高学历：按毕业证书填写。成人教育或自考取得学历，全脱产学习者在学校名后填写（成教），非全脱产学习者写（函授）、（夜大）、（自考）等，以实际填写；（5）现任专业技术职务及任职时间：申报工程师者填初始被单位聘任为助理工程师及时间；（6）专业技术职务任职资格（取得时间及审批机关）：填某年某月由哪个单位职改部门批准助理工程师（以证书上的批准单位和授予时间为准）。

（注：（5）、（6）两项，无助工或助工不满四年者不填）；（7）现从事何种专业技术工作：填“工民建”、“概预算”、“暖通”、“给排水”、“质量管理”、“水泥工艺”、“工程试验”、“工程测量”、“材料试验”、“电气”、“高压电器”、“低压电器”、“机械”等等自己实际从事的专业，只能填写一个专业，证书以此为准填写专业；（8）外语：按照自己所学语种和达到程度填写。第二页：培训栏：凡高中学历者，申报中级，培训时间要达到一年以上，申报初级，要达到半年以上。第三页：工作经历栏：如实从参加工作开始按年月顺序填写，高中毕业者开始参加，必须有当工人的经历。在当工人期间经过专业技术知识培训后才能胜任技术工作。“工长”、“施工员”、“技术员”、“质量安全员”、“队长”、“项目经理”、“总工程师”等均为技术工作职务。每换一个单位或改变一次职务另起一行填写。第四~六页：专业技术工作业绩登记栏：不分任现职前后，按自己从事技术工作的时间顺序填写，自己所从事过的专业技术工作名称（项目、课题、成果等）、工作内容及工作效果。每页填四个工程左右，申报工程师者，四—六页基本填满。

全国职业资格证书种类大全

职能部门职称评审系统审核方法与要求

职能部门职称评审系统审核方法与要求一、审核分工人事处：负责审核“基础信息”、“年度考核审查”、“学历资历审查”、“工作履历”、“专业技术工作经历中的海外研修经历”；科研处：负责审核“论文论著审查”、“课题（项目）审查”、“奖励和荣誉审查”、“专利审查”、“专业技术工作经历中的平台建设”；教务处：负责审核“专业技术工作经历中的教学工作量、教学管理工作”、“课题（项目）审查中的教改课题”、“奖励和荣誉审查中的教学成果奖”、“论文论著审查中的教材”；学科建设办：负责审核“课题（项目）审查中的学科建设课题”、“专业技术工作经历中的学术交流、人才培养”；研究生院：负责审核“专业技术工作经历中的研究生教学工作量”、“课题（项目）审查中的教改课题”；科技学院：负责审核“专业技术工作经历中的三本教学工作量”、“课题（项目）审查中的教改课题”；高教研究室：负责审核“其他业绩中的精品课程”；教学督导办：负责审核“专业技术工作经历中的教学质量评价”；学生工作处：负责审核“专业技术工作经历中的学生工

作”；党委组织部：负责审核“课题（项目）审查中的党建课题”；附属医院：负责审核“专业技术工作经历中的临床工作量”及本单位编制人员业绩；申报人员如在系统中填了上述职能部门审核范围之外的其他业绩，根据业绩情况，再确定划归相应部门审核。二、工作人员安排（待确定后公布）部门工作人员系统账号审核内容人事处科研处教务处高教研究室学科建设办研究生院科技学院

学生工作处党委组织部附属医院三、审核方法一般审核方法：工作人员输入账号、密码后登录职称系统（具体方法见“四、审核程序”），再依次点击左侧“审核推荐”→“单位审查”→“经办人审查”，选择页面右侧的申报人员姓名进行审核。这种审核方法只限于系统中需要审核的项目是独立的、只需一个职能部门即可完成审核，比如年度考核审查、学历资历审查等等。特别审核方法：由于系统设置原因，有些项目集成了多个子项目，比如专业技术工作经历，该项目下面包括了教学工作量、临床工作量、学生工作量、人才培养等近十个子项目，这些子项目需要学校多个职能部门审核，但由于系统审核时，专业技术工作经历这一项目下只能分配一名工作人员来审核，不允许多个职能部门的每一位工作人员登录系统审核自己的子项目。为此，拟根据申报人员在该项目下所填报的主体子项目，确定主审部门和主审工作人员，负责该项目下其他子项目审核的工作人员（简称“副审人员”）配合审核，具体方法是： 1.副审人员先行登录系统，依据审核分工，查看申报人

职业资格证书和职称的区别一览表

职业资格证书和职称的区别一览表职业资格是从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职业，必须先取得律师资格；要从事教学工作，必须先取得教师的职业资格。而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。根据国家职业资格证书规定：劳动部门负责以技能为主的职业资格鉴定和证书的核发与管理；人事部负责专业技术人员的职业资格评价和证书的核发与管理。而职称的评审由人事部主管。职业资格鉴定考试内容为职业道德、理论鉴定、实操鉴定。职称考试内容一般为基础知识、专业知识与实务，中级以上还要考计算机应用水平、外语，发表论文。职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准，通过学历认定或考试取得，供用人单位参考；执业资格是被承认具有对某些文件签字的权力，且要负法律责任。政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准，必须通过考试方法取得，考试由国家定期举行。

绝大部分的职业资格证书证明的是从业资格，并不作准入控制；在特定的领域、在一定范围内实行强制性就业准入控制的，是执业资格，国际通行的是注册会计师、执业医师、律师等有限的几个行业。执业资格与职称的关系执业资格制度与专业技术职务聘任制，从广义上讲都是人才评价，执业资格制度是职称工作的发展和延伸，两者的区别主要是： 1. 执业资格是从岗位人手确定的评价标准，是一个层次的评价，不搞多层次评价。职称是按照工资结构层次进行的多层评价，如药师是按主任药师、副主任药师、主管药师、药师来分的工资档次。 2. 执业资格是对关键岗位的要求，应有鲜明的岗位属性，如药师中搞配方、核方的都是关键岗位，没有签字就不能生产和发售。 3. 执业资格是采取考试的办法进行确定，这是国际上的通用做法。而职称是通过考核或评审的办法取得。 4. 执业资格一般具有国际可比性，而我国现行职称许多是不考虑国际可比性的，是结合我国工资制度设置的评价制度。 5. 对执业资格实行注册管理，是一种动态的长期的管理，考试后要注册，不注册，则资格失效。而职称不需要注册，实行考核，考核不合格的要低聘或解聘。

专业技术人员国家职业资格证书一览表.doc

附件二河北省建立专业技术人员信息库及进行专业技术职务任职资格、专业技术资格、职（执）业资格普查登记及换证申报审批表

（请按照审批表填写说明认真进行填写，并采用正反面打印或复印，否则不予受理）

河北省专业技术人员普查登记、换证粘贴个人相片、身份证复印页

专业技术人员信息管理系统软件使用说明一、各单位在安装企业版或个人版之前，一定要认真阅读和观看软件中自带的相关说明及操作方法，以免安装步骤错误，影响软件使用。二、Windows VISTA操作系统不支持软件的安装。三、各县市区及市直各部门选择安装企业版软件，各基层单位可选择安装个人版软件。四、安装完毕后，请及时到河北人事人才网（https://www.360docs.net/doc/fe9327076.html,/），在页面左侧下方“专技人员普查换证建库”栏目，分别下载安装企业版或个人版软件的升级包。安装软件升级包的方法：找到软件的安装目录，将下载的升级包替换安装目录下的同名文件即可。五、个人版软件安装升级包后，还应到河北人事人才网，下载单位工作代码升级数据包，并导入软件，方可进行人员信息的录入。企业版软件不用再下载工作代码数据包。此外，请各县市区和市直主管部门，将所属单位新增或变更的工作代码及时报市职改办，市职改办进行汇总后，将报省职改办进行代码和软件升级，否则将会影响软件的使用。各单位在下载软件升级包或工作代码数据包时，请选择最近更新进行下载。

河北省建立专业技术人员信息库及进行专业技术职务任职资格、专业技术资格、职（执）业资格普查登记及换证申报审批表填写要求河北省职改办二〇〇八年六月二十四日