增强大学生思政教育团队建设-模板

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学院思想政治教育工作队伍能力提升培养方案(2篇)

学院思想政治教育工作队伍能力提升培养方案(2篇)

学院思想政治教育工作队伍能力提升培养方案分为以下几个关键方面:1.培养理论素养:加强思想政治理论学习,提高队伍对马克思主义理论的理解和把握。

通过开展理论学习班、集中学习讨论等形式,帮助队伍建立正确的世界观和方法论,增强马克思主义观点的坚定性。

2.提升教育实践能力:重视实际教育工作,注重培养队伍的教学技能和教育理念。

通过实际教学实践、教学案例研究等方式,提升队伍的教育能力和方法论,使其能够更好地开展思想政治教育工作。

3.加强专业知识学习:鼓励队伍不断学习相关的专业知识,提高其对当前社会、国家政策的了解和把握。

通过组织相关专业研讨会、培训班等形式,帮助队伍紧跟时代发展步伐,提高知识水平和业务能力。

4.促进团队合作与交流:建立团队合作机制,注重队伍的交流与合作。

通过定期开展团队建设活动、座谈会议等形式,鼓励队伍之间相互学习、交流经验,提高团队整体的工作效能。

5.加强自我提升意识:鼓励队伍加强自我提升,培养自身的领导才能和团队协作能力。

通过定期进行个人成长计划、职业发展指导等方式,帮助队伍不断提高自身素质,增强工作能力和竞争力。

在实施以上方案的过程中,需要注重激发队伍的工作热情和责任感,在实践中不断总结经验,改进工作方法,不断完善队伍能力提升培养方案,推动思想政治教育工作队伍能力的不断提升。

学院思想政治教育工作队伍能力提升培养方案(2)大学生思想政治教育队伍主要包括学校党政干部和共青团干部、思想政治理论课和哲学社会科学课教师、辅导员和班主任队伍,是加强和改进大学生思想政治教育的___保证。

建设一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的思政工作队伍不仅是引导学生健康成长,实现我校育人目标的需要,而且是维护校园稳定,确保我校教育教学秩序正常运转的需要。

因此,进一步加强大学生思想政治教育队伍的建设,其主要内容就是加强这几支队伍的建设,大力加强思政队伍建设和推进思政队伍立体化、专业化、职业化建设是非常必要和迫切的。

加强思政理论课建设讨论发言稿(5篇)

加强思政理论课建设讨论发言稿(5篇)

加强思政理论课建设讨论发言稿(5篇)篇一:加强思政理论课建设讨论发言稿思政建设座谈会发言尊敬的领导、各位老师、亲爱的同学们:大家好!首先,我要感谢组织这次座谈会的机会,也感谢各位领导和老师的辛勤付出。

思政建设是高校工作的重要组成部分,关系到每一个大学生的思想品德和成长发展,同时也关系到学校的整体教育质量和社会影响力。

因此,我非常荣幸能够在这个座谈会上发言,与大家一起探讨思政建设的重要性以及如何加强和改进思政工作。

首先,我想谈一下思政教育的基本任务和核心内容。

作为大学生思政教育的受益者,我们应该更加明确思政教育的定位和使命。

思政教育的基本任务是培养社会主义核心价值观,引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

这就要求我们既要学习马克思主义理论知识,又要关注时事热点,增强自己的社会责任感和创造力。

同时,思政教育的核心内容是培养学生的理论素养和创新能力,提升学生的综合素质和发展潜力。

因此,我们要注重思想政治理论课的学习,同时也要关注校园文化活动和社会实践锻炼,培养自己的实践能力和创新思维。

其次,我想谈一下如何提高思政教育的针对性和实效性。

思政教育需要与时俱进,与学生的实际需求相结合。

我们要注重调查研究,了解学生的思想状况和需求,从而有针对性地开展教育活动。

同时,我们还要注重创新教育形式,创造丰富多样的思政教育场景和载体,使学生能够充分参与其中、深入体验其中,提高思政教育的吸引力和影响力。

另外,我们还要注重思政教育的实效性,要把思政教育与学生的学习、生活和发展紧密结合起来,使学生在思政教育中受到的启发和影响能够真正转化为能力的提升和人格的完善。

再次,我想谈一下加强思政师资队伍建设的重要性。

思政教育的质量和效果直接关系到思政师资队伍的水平和能力。

因此,我们要注重思政师资队伍的培养和建设。

首先,学校要加大对思政教师的培训力度,提高他们的理论素养和教育教学能力。

同时,要注重选拔优秀的思政教师,提高他们的待遇和发展空间,使他们能够持续投入到思政教育的工作中。

英语思政团队建设方案

英语思政团队建设方案

英语思政团队建设方案一、背景和概述随着社会的发展和国际交流的日益频繁,英语作为国际通用语言的重要性日益凸显。

同时,思想政治教育在当代青年学生的成长中起到至关重要的作用。

因此,建设一支具备高水平英语能力和较好政治素养的英语思政团队,对于培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人具有重要意义。

本文档旨在提出一套可行的英语思政团队建设方案。

二、团队目标1.提高团队成员的英语综合水平;2.加深团队成员对思想政治教育的理解和认识;3.培养团队成员团结协作、自主学习和创新思维的能力;4.扩大团队影响力,为学校思政教育事业作出贡献。

三、团队建设措施3.1 招募优秀成员通过宣传和选拔,吸引具备英语基础和政治理论水平的学生加入英语思政团队。

选拔过程将注重学生的英语口语、写作和翻译能力,以及对思想政治理论的理解和思考能力。

选拔出的成员将组成团队的基础骨干。

3.2 开展系统培训为团队成员提供系统的培训,包括英语语法、听说读写能力的提升,以及思想政治教育理论的学习。

培训课程将由英语教师和思政教育专家共同组织和授课。

培训方式灵活多样,既包括理论讲解和知识传授,也包括案例分析、小组讨论和演讲等形式。

3.3 定期举办主题活动举办定期的主题活动,例如英语演讲比赛、英语写作竞赛等,以提高团队成员的综合应用能力。

活动内容将以思想政治教育为主题,鼓励团队成员运用英语学习成果,积极思考和表达对国家、社会、人生等重要问题的见解。

3.4 开展社会实践和交流组织团队成员参加社会实践活动,例如参观政府机关、企事业单位等,深入了解国家发展和社会治理的现状与挑战。

同时,鼓励团队成员参加英语角、国际交流等活动,提升团队成员的跨文化交际能力和国际视野。

3.5 搭建交流平台建立团队内部和团队与外部的交流平台,例如团队网站、微信公众号等。

通过这些平台,团队成员可以及时分享学习心得、交流思考和互相启发,同时也可以与其他思政团队、学术机构以及社会公众进行深入交流和合作。

思政实践教学活动模板(3篇)

思政实践教学活动模板(3篇)

第1篇一、活动背景随着我国教育改革的不断深入,思想政治教育(思政)在高校教育中的地位日益重要。

思政实践教学活动是提高学生思想政治素质、培养全面发展人才的重要途径。

为充分发挥思政实践教学活动的育人作用,特制定以下模板。

二、活动目标1. 培养学生的爱国主义精神、集体主义精神和社会主义道德观念;2. 提高学生的社会责任感、创新精神和实践能力;3. 增强学生的团队合作意识、沟通能力和领导能力;4. 帮助学生树立正确的人生观、价值观和世界观。

三、活动内容1. 实践教学主题:根据专业特点和思政教育要求,确定实践教学主题,如:爱国主义教育、社会主义核心价值观教育、优秀传统文化教育等。

2. 实践教学形式:(1)实地考察:组织学生参观爱国主义教育基地、革命遗址、历史博物馆等,让学生亲身感受历史,增强爱国情怀。

(2)志愿服务:引导学生参与社区服务、支教、环保等志愿服务活动,培养学生的社会责任感。

(3)社会调查:组织学生开展社会调查,了解社会现状,培养学生的调研能力和分析能力。

(4)模拟演练:通过模拟联合国、模拟法庭等实践活动,提高学生的团队合作、沟通和领导能力。

(5)课题研究:引导学生围绕实践教学主题,开展课题研究,培养学生的创新精神和实践能力。

3. 实践教学过程:(1)前期准备:制定详细的活动方案,包括活动时间、地点、参与人员、经费预算等。

(2)组织实施:按照活动方案,有序开展实践活动,确保活动顺利进行。

(3)总结反思:活动结束后,组织学生进行总结反思,撰写活动报告,分享实践经验。

四、活动评价1. 学生评价:通过问卷调查、访谈等方式,了解学生对活动的满意度,收集学生反馈意见。

2. 教师评价:教师根据学生的实践活动表现,给予评价和指导,关注学生的成长进步。

3. 活动效果评价:通过活动报告、成果展示等方式,评估活动效果,为后续活动提供参考。

五、活动保障1. 组织保障:成立活动领导小组,负责活动的策划、组织和实施。

2. 经费保障:积极争取学校和社会资金支持,确保活动经费充足。

思政教师队伍建设方案

思政教师队伍建设方案

思政教师队伍建设方案一、背景介绍思政教育是高校教育的重要组成部分,对培养学生的思想道德素质、社会责任感和创新能力具有重要作用。

而思政教师作为思政教育的主要实施者和引领者,其队伍建设对于高校思政教育的质量和效果具有重要意义。

因此,建设一支高素质的思政教师队伍是当前高校教育改革创新的迫切需求。

二、建设目标1. 培养一支具有高学术水平和专业素养的思政教师队伍;2. 增强思政教师的教育教学能力和思政教育实践能力;3. 提升思政教师的思想政治素质和职业道德修养;4. 推动高校思政教育的深入发展和创新。

三、建设措施1. 完善选拔机制:制定科学合理的思政教师选拔标准,注重综合素质评价,引入专家评审和公开选拔程序,确保选拔出优秀的人才。

2. 加强培训力度:组织思政教师参加专业培训班、研讨会等,提升他们的学科知识水平和教学能力,增强他们的专业素养和教学经验。

3. 激励机制优化:建立健全思政教师激励制度,设置相应的职称评聘和薪酬体系,提高思政教师的职业发展空间和待遇水平,增强他们的工作积极性和创造力。

4. 提升学术水平:鼓励思政教师积极参与教学科研活动,推动他们在学术领域取得突出成果,提升学术声望和影响力。

5. 优化工作环境:改善思政教师的工作条件和待遇,提供良好的教学设施和研究条件,营造和谐的工作氛围,为他们开展思政教育工作提供良好的保障。

6. 加强评估与监督:建立定期评估和监督机制,对思政教师队伍的工作进行评价和指导,及时发现问题和不足,并采取相应措施加以改进。

四、保障措施1. 资金保障:加大对思政教师队伍建设的经费投入,确保其顺利开展各项工作。

2. 政策支持:制定相关政策和文件,明确对思政教师队伍建设的支持和保障措施。

3. 团队协作:加强思政教师之间的交流与合作,搭建平台促进他们的互相学习和共同进步。

4. 教育资源整合:充分利用各种教育资源,与其他学科教师进行合作,共同推进思政教育的发展。

5. 管理创新:加强对思政教师队伍的管理工作,注重培养和激励优秀人才,加强与学生和家长的沟通与交流,提高思政教育的针对性和实效性。

思政课教师团队队伍建设

思政课教师团队队伍建设

思政课教师团队队伍建设《咱来聊聊思政课教师团队队伍建设》哎呀呀,一提到思政课教师团队队伍建设,这可真是个超级重要的事儿!就好像建造一座坚固无比的大楼,每一块砖、每一根钢筋都得精挑细选,不能有半点马虎。

你想想看,思政课老师那可不得了!他们就像是我们成长道路上的引路人,带着我们在思想的大花园里漫步,让我们明白啥是对的,啥是错的,啥是应该坚持的,啥是必须抛弃的。

这要是没有一支厉害的思政课教师团队,那还得了?我们的思政课老师,那得有丰富的知识储备吧?就像一个百宝箱,不管我们提出啥问题,他们都能从里面拿出答案来。

而且,他们还得特别有耐心,不能我们多问几遍就不耐烦了,对吧?要是老师都没耐心,那我们咋能学好呢?再说了,老师得会讲有趣的故事。

别老是干巴巴地讲道理,谁爱听呀?得像那些会讲故事的爷爷奶奶一样,把道理藏在故事里,让我们一边听着好玩的故事,一边就把道理给记住了。

这多棒啊!还有啊,老师之间也得互相帮助、互相学习。

这就好比一个篮球队,大家得有默契,得配合好,才能赢得比赛。

要是老师们自己都不团结,各干各的,那能教出好学生吗?我记得有一次,我们班的思政课老师组织了一场小组讨论。

大家七嘴八舌地说着自己的想法,可热闹啦!老师就在旁边认真地听着,时不时给我们点个赞,或者提个小建议。

那感觉,就像是大家一起在探索一个神秘的宝藏,每个人都充满了热情和好奇。

还有一次,另一位老师给我们放了一段特别感人的视频,讲的是一个普通人坚持做好事的故事。

看完之后,我们好多同学都感动得哭了,也明白了做好事不需要多伟大,只要有那份心就行。

你说,要是思政课教师团队建设得不好,能有这样精彩的课堂吗?能让我们这么喜欢思政课吗?所以呀,建设一支优秀的思政课教师团队太重要啦!他们得有知识、有耐心、会讲故事、能团结协作,这样才能带着我们在思想的海洋里畅游,让我们成为有理想、有道德、有文化、有纪律的好孩子!这就是我的想法,你觉得呢?。

思政课教学科研团队建设

思政课教学科研团队建设

思政课教学科研团队建设
思想政治课在中国高等学校中极具意义,它不仅学生们接受必修课,而且也是培养学生价值观和人文素养的重要课程。

以学生为中心,以质量求发展是思政课的教学宗旨。

因此,思政课的教学科研团队的建设变得极其重要。

首先,思政课教学科研团队应聚焦学校本科教育发展战略,以适应新时代学生发展需求。

团队应结合学校本科教育发展趋势,围绕学生培养目标不断深入研究,为思政课教学活动,以及学生的学习与发展提供支持。

其次,思政课教学科研团队应以教师素质提升为核心,促进学校教师提高思政课教学能力。

团队应重视教师的专业素养,提倡多种教学理念,搭建团队学习氛围,不断提高团队整体教学水平。

此外,思政课教学科研团队还要夯实实践基础,聚焦实际操作,推动思政课教学实践活动。

团队应在实践活动中不断积累经验,并根据实际情况拓展教学活动,促使教学更贴近实际,更具有可操作性。

最后,思政课教学科研团队应贯彻感悟式教学,强化学生思想政治意识和道德素养的培养。

团队应在意识形态的教育和知识的传授中结合,引导学生学习和实践相结合,让学生理论联系实践,不断超越自己,收获思想观念的成长。

因此,思政课的教学科研团队的建设必须在思想理念、教师素质、实践基础和感悟式教学四个方面发力,以促进思政课教育更好地服务于学校教育目标和学生培养目标。

只有在团队整体建设中凝聚力量,
不断改进教学理念,共同研究并实践课堂教学,推动思政课教学进入新的高度,才能提升学校的思政课教学水平,不断提高学生的价值观和人文素养素质。

思政示范课程 教学团队情况

思政示范课程 教学团队情况

思政示范课程教学团队情况全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:思政示范课程是一门非常重要且具有示范意义的课程,其教学团队的情况直接关系到课程的质量和效果。

而具有较强师资力量和团队协作能力的教学团队是成功开展思政示范课程的关键所在。

下面将介绍关于思政示范课程教学团队情况,探讨其特点和重要性。

一、教学团队的构成和特点思政示范课程的教学团队一般由教学主持人、课程设计者、教学设计者、教材编辑者、评估者等多个职位组成。

他们共同致力于课程的设计、教学和评估,确保课程内容的科学性、全面性和针对性。

在教学团队中,通常会有来自不同学科领域的专业教师和教学研究者,他们拥有丰富的教学经验和学术背景,能够为课程的教学提供坚实的理论支撑和丰富的实践经验。

教学团队的成员之间通常会形成良好的团队协作和沟通机制,能够密切配合,充分发挥各自的专长和优势。

教学团队还会与校外专家、企业单位、社会组织等建立合作关系,合作开展实践教学、社会实践、课程评估等活动,为学生提供更加丰富和多样化的学习资源。

二、教学团队的重要性教学团队是思政示范课程的核心力量,其重要性不言而喻。

教学团队具有丰富的教学经验和专业知识,能够为学生提供优质的教学服务,提高教学质量。

教学团队能够共同设计和制定课程大纲、教学内容和评估标准,确保课程的科学性和实用性。

教学团队能够根据学生的学习情况和反馈意见,及时调整教学方式和教学方法,提高教学效果和学生满意度。

教学团队还能够组织和开展多种形式的教学活动,包括讲座、研讨会、实践教学等,使学生在全方位发展。

三、教学团队的建设与发展为了建设和发展高水平的思政示范课程教学团队,需要采取一系列的措施和方法。

要加强教学团队的建设和培训,提高教师的教学水平和教学能力。

要完善教学团队的内部管理和组织机制,促进成员之间的密切合作和有效沟通。

要积极搭建校内外的教学资源共享平台,为教学团队提供更多的教学支持和资源保障。

要鼓励教学团队不断创新和实践,不断改进教学方法和手段,提高课程的教学效果和吸引力。

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增强大学生思政教育团队建设 党和国家一直高度重视大学生思想政治教育队伍的建设,并取得了显着的成绩。但从目前的发展形势看,还存在着部分大学生思想政治教育队伍建设目的不明确、责任不到位、管理不科学等问题,导致人员数量不足、素质参差不齐、人心不稳、育人效果不佳等问题出现,使大学生思想政治教育工作的有效性受到一定的影响。因此,需要进一步明确大学生思想政治教育队伍建设的意义,端正思想认识;明确队伍主体地位职责,形成育人合力;建立长效机制,确保持续发展。 一、加强大学生思想政治教育队伍建设的必要性 大学生思想政治教育队伍建设对于新时期大学生培养工作意义重大,不管是大学生面临的社会形势,还是思想政治教育工作出现的薄弱环节以及大学生的新特点,都需要加强大学生思想政治教育队伍建设。 (一)社会形势发展的需要 我国改革开放三十余年,从经济基础到意识形态甚至社会结构都发生了翻天覆地的变化,这种变化冲击着我国现代社会的每一个角落,高校也不例外。“在当前和今后相当长一段时间内,我国经济社会发展面临的矛盾和问题可能更复杂、更突出”697,“我们正面临着并将长期面对一些亟待解决的突出矛盾和问题,我国经济社会发展也出现了一些必须认真把握的新趋势、新特点”697。新时期大学生思想政治教育队伍必须把握这些新情况、新趋势、新特点,正确应对出现的新矛盾和新问题。同时,由于现代通信技术和络媒介的迅速发展,国外各种社会思潮纷纷传入我国,对大学生思想政治教育工作产生了很大的冲击。“各种思想文化相互激荡,人们受各种思想观念影响的渠道明显增多、程度明显加深,人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强”697。因此,要适应新形势的要求,需要加强大学生思想政治教育队伍建设,无论是从数量、质量还是管理上,都有了新的要求。 (二)高校思想政治教育工作发展的要求 党和国家历来十分重视大学生思想政治教育队伍的建设,在长期的发展过程中,大学生思想政治教育队伍建设取得了较大的成绩,在推动大学生思想政治教育工作方面发挥了重要作用。但是,由于社会的新变化、新发展,大学生思想政治教育队伍建设还存在不能完全适应大学生思想政治教育工作要求的情况。“当前,面对新形势、新情况,大学生思想政治教育工作还不够适应,存在不少薄弱环节”178。因此,为了适应新时期思想政治教育工作的需要,进一步推动思想政治教育工作的发展,充分发挥思想政治教育工作的“生命线”作用,必须进一步加强大学生思想政治教育队伍建设。 (三)适应大学生时代特点的必要举措 大学生思想政治教育队伍承担着“培养什么样的大学生”、“如何培养大学生”的重要责任和使命。由于当代的大学生属于“90后”的新一代,一方面,他们的思想主流积极、健康、向上;另一方面,他们反对传统、叛逆,思想多元化、个性化,求新求异心理强烈,对新鲜事物比较感兴趣,加上西方社会思潮和价值观念的冲击以及腐朽思想文化的侵蚀,导致传统思想政治教育的方式和手段已经不能适应当今大学生发展的要求,这就给大学生思想政治教育队伍提出了严峻的挑战。因此,大学生思想政治教育队伍必须把握当今大学生的新变化、新特点和新要求,不断加强学习,加强自身建设,提高素质,创新培养方式和手段,以适应大学生培养工作的需要,培养出更多德智体美全面发展的人才。 二、加强大学生思想政治教育队伍建设的主要内容 大学生思想政治教育队伍主要包括学校党政干部和共青团干部、思想政治理论课和哲学社会科学课的教师、辅导员和班主任队伍。因此,进一步加强大学生思想政治教育队伍的建设,其主要内容就是加强这三支队伍的建设。 (一)加强高校党政干部和共青团干部队伍建设 “政治路线确定之后,干部就是决定的因素”。加强大学生思想政治教育,需要建设一支德才兼备、具有领导决策能力的高校党政干部和共青团干部队伍。高校党政干部和共青团干部队伍是大学生思想政治教育队伍的决策领导层,居于主导地位,负责大学生思想政治教育工作的组织、协调和实施。这支队伍的思想认识、素质能力直接关系着大学生思想政治教育的发展趋势、教育效果和人才培养的质量。“这支队伍的思想道德素质和科学文化素质,关系着我国社会主义事业的前途和命运”。但是,“一些地方、部门和学校的领导对大学生思想政治教育工作重视不够,办法不多”178。因此,加强学校党政干部和共青团干部队伍建设,建设一支高效能的党政干部和共青团干部队伍势在必行。“要建立健全党委统一领导、党政群齐抓共管、有关部门各负其责、全社会大力支持的领导体制和工作机制”190。思想政治教育工作只有得到重视,在科学的管理与强有力的领导之下,才能有效地开展工作。因此,必须建立由学校党政干部和共青团干部统一领导、齐抓共管的大学生思想政治教育工作领导小组,全面负起组织、协调、实施思想政治教育的职责,才能使这项工作真正落到实处。 (二)加强思想政治理论课和哲学社会科学课教师队伍建设 思想政治理论课和哲学社会科学课教师队伍是一支特殊的教育队伍,其特殊性是由其工作对象的特殊性和自身的重要性所决定的。思想政治理论课和哲学社会科学课教师队伍负责对学生进行思想理论教育、思想品德教育和人文素质教育,因此,提高大学生的思想政治素质,培养更多德智体美全面发展的人才,关键在于这支队伍的建设。 1.要提高思想政治理论课和哲学社会科学课教师队伍的理论素质 思想政治理论课和哲学社会科学课教师与党政干部和共青团干部、辅导员和班主任的不同之处就在于他们直接承担着培养大学生有关课程的教学任务,因此,思想政治理论课和哲学社会科学课教师必须强调理论素养。马克思指出:“理论只要说服人,就能掌握群众;而理论只要彻底,就能说服人。所谓彻底,就是抓住事物的根本”。思想政治理论课教师要让大学生接受马克思主义理论,首先必须彻底掌握马克思主义理论的精髓和实质,否则根本不可能给学生讲好,何谈学生接受。因此,思想政治理论课教师必须突出理论性,以理服人,要让学生明白,因为这门学科是科学、是真理,所以才需要学习。因此,思想政治理论课和哲学社会科学课教师必须不断钻研理论,提高自身的理论素质,奠定坚实的理论功底,胜任自己的工作,才能完成培养大学生的使命。 2.思想政治理论课和哲学社会科学课教师必须将教学与科研相结合 当前,关于思想政治理论课教学的研究成果不断涌现,但是,在实际的教学过程中,思想政治理论课教学的研究成果往往不能真正应用到实践之中,存在着教学理论研究与教学实践之间脱节的现象。一些思想政治理论课教师往往将教学与科研分开对待,要么不搞科研,要么一味地科研,未能很好地把科研和教学结合起来。这就在一定程度上导致思想政治理论课在授课过程中出现“知识灌输”、“满堂灌”、“照本宣科”等情形,教育效果大打折扣。为此,思想政治理论课和哲学社会科学课教师应该实现课堂教学与学科研究的互动,将学科研究成果充分地应用于思想政治理论课教学之中,提高思想政治理论课的吸引力和感染力,力求成为教学和科研的“复合型”教师。 3.思想政治理论课和哲学社会科学课教师必须探索新的教学方式和方法 思想政治理论课和哲学社会科学课教师要勇于开拓,不断创新,摒弃“照本宣科”、“满堂灌”的传统教学模式,坚持以学生为本,从学生的思想实际出发,探索有效的教学模式,创新教学方法,充分运用现代多媒体技术,帮助学生开展探究性学习,提高教学的效果。 (三)加强高校辅导员和班主任队伍建设 辅导员和班主任是大学生思想政治教育和管理的骨干力量,他们承担着大学生日常思想政治教育与管理的工作。辅导员和班主任有着自身特殊的优势,他们处于学生思想政治教育第一线,与学生密切,能够密切关注学生的思想动态,及时发现问题和解决问题,是大学生健康成长的良师益友。建设一支高水平的辅导员和班主任队伍,对于大学生的成长成才是必不可少的。目前辅导员和班主任队伍建设滞后的问题比较突出,主要表现为学校对辅导员队伍建设重视程度不够、辅导员流动性比较大、对辅导员角色的定位不够准确等。按照20XX年教育部颁发的《普通高等学校辅导员队伍建设规定》的要求:“辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,具有教师和干部的双重身份”,但在实际工作中,高校辅导员主要从事的是学生管理以及一些行政事务,繁杂的工作占据了辅导员大部分的时间,影响了辅导员对大学生思想政治教育作用的发挥;辅导员队伍不够专业化。这些问题的存在,影响和制约了辅导员和班主任在大学生思想政治教育工作中应有作用的充分发挥。针对这些问题,辅导员队伍建设要推行“三化”建设,要努力打造一支专业化、职业化、专家化的辅导员队伍,要从辅导员和班主任队伍的实际出发,在政策和待遇方面给予他们适当倾斜,解决好他们的发展问题,建立激励和保障机制,确保其安心本职工作。 三、加强大学生思想政治教育队伍建设的保障机制 加强大学生思想政治教育队伍建设,需要建立一系列的保障机制,包括思想政治教育人才的选拔机制、思想政治教育工作者的培训机制和思想政治教育队伍的管理机制。 (一)优化思想政治教育工作人才的选拔机制 优化选拔机制是促进大学生思想政治教育队伍人才结构不断优化的首要条件。选拔机制是否健全直接关系到大学生思想政治教育队伍的整体素质。建立大学生思想政治教育队伍选拔的长效机制,把大量品德高尚、专业精深的人才选拔到大学生思想政治教育队伍中来,确保大学生思想政治教育队伍的生命力和活力。 1.明确选拔标准思想政治教育工作本身的特殊性决定了思想政治教育队伍的特殊性,优化选拔机制必须坚持严格的标准。首先必须具有坚定的政治立场。大学生思想政治教育队伍对大学生人生观和价值观起着引领和示范的作用,如果大学生思想政治教育队伍政治立场不坚定,经受不住各种诱惑,经受不住不良思想的毒害和腐朽

思想的侵蚀,那么危害的就不只是这支队伍,还包括受这支队伍影响的一大批青年大学生,而且对大学生的危害更大。其次必须具有高尚的道德素质。大学生思想政治教育队伍一方面是通过理论教育来提高大学生的思想政治理论素质;另一

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