A-劳动纠纷调解协议书
劳动争议调解协议书十篇
劳动争议调解协议书十篇劳动争议调解协议书十篇劳动争议调解协议书篇1甲方：_______乙方：_______1、兹就甲方与乙方有关劳动合同等劳动纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。
（1）对于未能及时签订劳动合同的事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实存在一定问题，并给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意。
（2）因某某原因，用工岗位进行调整，因此从年甲方不再继续聘用乙方，并与乙方解除劳动关系。
（3）补偿办法2、考虑到乙方在甲方工作期间的实际情况，甲方经研究决定向乙方按在甲方工作的实际年限，每满一年支付乙方最近一个月的工资的标准（六个月以上的按一年计算；不满六个月的支付半个月的工资），一次性向乙方支付经济补偿金。
3、乙方于_______年_______月进入甲方工作，工作年限为_______年_______月，最近一月工资额为_______元整。
因此，甲方向乙方一次性支付经济补偿金人民币_______元（大写：_______整）。
4、甲方支付乙方之补偿费用，已经充分考虑了乙方的实际情况，并本着以人为本的原则，充分体现甲方对乙方的人文关怀，而做出的一次性补偿劳动纠纷调解协议书5、本协议书签订后，乙方须在_______日内向劳动监察部门对双方的劳动争议提出撤回投诉，并向甲方提供撤回投诉申请的相应证明文书，甲方在收到乙方提供的该文书后于_______个工作日内支付一次性补偿费用。
6、甲方将以现金形式支付乙方一次性补偿费用，乙方或者其代理人签收领取该款项后即视为甲方已经履行完毕支付义务。
7、乙方承诺自本协议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷，乙方承诺不得再以任何理由向甲方主张任何其他民事权利。
8、甲乙双方约定，双方均应积极履行完毕本协议第二、三、四条约定的事项，甲方应按约定向乙方或者经其特别授权的代理人交付上述约定款项，乙方（或者特别授权代理人）收到后应签署收款凭据。
调解劳动纠纷协议书范本7篇
调解劳动纠纷协议书范本7篇篇1甲方（劳动者）：_____________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________乙方（用人单位）：_____________________公司注册号码：_______________________联系方式：_________________________鉴于双方因劳动合同、劳动条件、劳动报酬等方面存在争议，为妥善解决纠纷，保障双方合法权益，经双方协商，达成如下协议：一、协议目的双方同意通过友好协商的方式解决劳动纠纷，本着公平、公正、合理、合法的原则，达成和解，以维护劳动关系的和谐稳定。
二、纠纷事项及事实描述双方在此对纠纷事项进行详细描述，包括但不限于工作内容、岗位职责、劳动报酬、劳动合同履行等方面的问题。
双方应客观真实反映情况，确保纠纷解决的基础准确。
三、解决方案与补偿措施1. 双方同意对纠纷进行调解，采取以下措施解决争议问题：____________________________________________________________________ ________________。
2. 针对劳动者的实际损失，用人单位愿意进行补偿，补偿内容包括但不限于工资、奖金、福利待遇等，具体补偿方案如下：____________________________________________________________________ ________________。
3. 双方同意制定具体的履行计划和时间表，确保解决方案的顺利执行。
四、保密条款1. 双方同意对调解过程中的涉及个人隐私、商业秘密等内容进行保密，不得对外泄露。
2. 双方应妥善保管与纠纷有关的文件、资料，不得擅自销毁或泄露。
五、违约责任及法律后果1. 双方应遵守本协议的各项约定，若一方违约，应承担相应的法律责任。
劳动纠纷调解协议书格式7篇
劳动纠纷调解协议书格式7篇篇1甲方：【单位名称】，法定代表人：【法定代表人姓名】，注册地址：【详细地址】。
乙方：【员工姓名】，性别：【性别】，身份证号码：【身份证号码】，住址：【详细住址】。
鉴于甲乙双方因【具体劳动纠纷事项】产生纠纷，为了化解矛盾、平息争议，经双方协商一致，达成如下调解协议：一、纠纷概述双方就【再次明确纠纷事项】展开调解，经充分了解情况、沟通意见，对纠纷的性质、责任及处理方式达成一致认识。
二、协议内容1. 甲方承认在【具体事项】上存在不当行为，对乙方造成了一定的影响，对此表示诚挚的歉意。
2. 乙方就【具体事项】提出的相关诉求，甲方经过综合考虑，同意给予合理补偿。
3. 补偿方式及金额：甲方一次性支付乙方【补偿金额】元，作为对乙方在此纠纷中的补偿。
该补偿包括但不限于工资、奖金、福利待遇等。
4. 甲乙双方同意，本协议签署后，乙方撤销对甲方在【具体事项】上的相关申诉，并承诺不再就此事项提出任何形式的异议或诉求。
5. 双方应共同遵守本协议内容，保持友好关系，共同维护和谐的劳动关系。
三、履行方式1. 本协议签订后，【具体时间】内，甲方应按照约定支付补偿款项给乙方。
2. 乙方收到补偿款项后，应当向甲方提供收款证明。
四、违约责任1. 若甲方未按照约定时间支付补偿款项，乙方有权要求甲方继续履行协议内容并支付逾期付款利息。
2. 若乙方违反本协议约定，再次就【具体事项】提出异议或诉求，应承担相应的法律责任。
五、争议解决方式若因本协议的解释或履行产生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议内容应当保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。
4. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。
如需修改本协议内容，应经双方协商一致并书面确认。
甲方：【单位名称】法定代表人：【法定代表人姓名】注册地址：【详细地址】乙方：【员工姓名】性别：【性别】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】鉴于甲乙双方因【具体劳动纠纷事项】产生纠纷，现经双方友好协商并经过调解，在平等、自愿的基础上达成如下协议：一、纠纷概述及双方共识双方就【具体劳动纠纷事项】进行调解。
调解劳动纠纷协议书范本5篇
调解劳动纠纷协议书范本5篇第1篇示例：调解劳动纠纷协议书范本一、协议的背景为解决劳动纠纷，保障雇主与劳动者的权益，特制定本协议。
二、协议的内容甲方：（雇主）乙方：（劳动者）1. 甲乙双方在友好协商的基础上，自愿签订本协议，解决劳动纠纷。
2. 甲乙双方都将本协议作为双方解决劳动纠纷的最终协议，任何一方不得擅自撤回或更改。
3. 双方对于劳动纠纷的事实、争议焦点和责任承担做出如下约定：（1）劳动纠纷的事实：（请双方在此填写劳动纠纷的具体情况）（3）责任承担：双方对于劳动纠纷的责任承担如下：（请双方在此填写责任承担的具体约定）4. 双方同意按照上述约定，解决劳动纠纷，达成和解。
5. 本协议自双方在文首签署之日起生效，双方作为合法工作文件保存。
三、协议的解释1. 本协议是双方友好协商的结果，双方对协议的解释应尊重对方的合理意见。
2. 对于协议的内容和解释发生争议时，双方愿意通过友好协商解决，如无法达成一致意见，应按照法律程序解决。
四、协议的补充1. 本协议内容如有遗漏或不完善之处，双方可根据实际情况进行补充协商。
2. 本协议内容如有不符合法律规定的地方，应以相关法律法规为准。
五、协议的终止1. 在协议有效期内，如未争议事项已全部履行完毕，本协议自动终止。
2. 在协议有效期内，如发生新的纠纷，双方可重新协商达成新的协议。
六、协议的生效甲方（雇主）：_______________乙方（劳动者）：_______________签署日期：_______________以上为《调解劳动纠纷协议书范本》，希望能够为雇主与劳动者之间解决纠纷提供一种合理有效的解决途径。
愿双方能够友好协商，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
第2篇示例：调解劳动纠纷协议书范本甲方（劳动者）：_______（身份证号码：________），住址：____________经调解，甲、乙双方就劳动关系存有的争议达成如下协议：一、争议的事实和依据1. 甲方和乙方之间存在劳动关系，因____________（争议原因），发生纠纷。
劳动纠纷调解协议书5篇
劳动纠纷调解协议书5篇第1篇示例：劳动纠纷调解协议书甲方：单位（公司）名称乙方：员工姓名鉴于甲、乙双方在劳动关系纠纷调解过程中，就劳动合同约定事项产生争议，经协商一致，达成以下协议：一、争议事项甲、乙双方在劳动合同履行中产生的争议为：（简要描述争议内容）二、调解协议1. 甲、乙双方通过友好协商，自愿达成以下调解协议，以维护双方合法权益，和谐解决争议。
2. 甲方将于协议签署之日起（规定时间），支付乙方赔偿金（具体金额）以解决争议。
3. 乙方同意于收到赔偿金后，放弃追究相关责任，并不再提出其他要求或诉讼申请。
4. 双方保证对调解协议内容的充分理解和认同，履行调解协议内容并尽力维护调解协议的有效性。
5. 若双方存在对调解协议内容的争议，应通过协商解决；若协商无果，则应向有关部门申请仲裁处理。
三、附则1. 本协议自双方签署之日起生效，具有法律约束力。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
3. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力。
（备注：本协议经双方确认签署，具有法律效力。
请双方认真履行协议内容，共同维护劳动关系和谐稳定。
）第2篇示例：劳动纠纷是指在劳动关系中，由于工资、劳动条件、劳动时间等方面产生争议而引发的争端。
劳动纠纷的解决需要依靠各方的理性沟通和协商，而劳动纠纷调解协议书正是在这一过程中的必要文件。
一、调解协议书的重要性在劳动纠纷解决过程中，调解协议书具有不可忽视的重要性。
调解协议书是调解结果的书面记录，是对当事双方达成的协议内容进行确认和约定的文件。
调解协议书的签订可以起到明确双方责任、保障双方权益、维护劳动关系稳定的作用。
调解协议书的存在可以为后续的法律诉讼提供重要的证据和依据。
一份完整的劳动纠纷调解协议书应包括以下基本内容：一是协议的缔结主体，即纠纷双方当事人的基本信息；二是纠纷的争议焦点和双方的诉求；三是调解的过程和结果，包括调解的时间、地点、方式，以及双方达成的具体协议内容；四是协议的执行方式和期限，以及违约责任的约定；五是签署和公证的要求。
劳动纠纷调解协议书格式5篇
劳动纠纷调解协议书格式5篇篇1甲方（劳动者）：_____________________身份证号：_________________________联系方式：_________________________住址：_____________________________乙方（雇主）：_____________________营业执照号（或统一社会信用代码）：___联系方式：_________________________地址：_____________________________鉴于甲乙双方因劳动合同、工资福利、劳动争议等问题产生纠纷，经过双方协商，达成以下调解协议，以兹证明：一、纠纷事项概述双方在此确认，纠纷主要涉及______（详细事项）。
经过调查与沟通，双方同意通过本协议解决现有纠纷。
二、协议内容1. 劳动合同问题：甲方和乙方确认将按照______（具体合同）执行劳动合同，包括但不限于合同期限、工作内容、工作地点、工资福利等条款。
2. 工资福利问题：乙方确认将按照合同规定，准时足额支付甲方工资及各项福利。
对于任何未支付的款项，乙方承诺在______（具体时间）前完成支付。
3. 劳动争议问题：对于甲方提出的劳动争议问题，乙方同意按照相关法律法规进行解决，并确保不再发生类似纠纷。
4. 双方同意，本协议签署后，彼此尊重并遵守本协议的各项规定，不得以任何理由违反。
若一方违约，需承担相应的法律责任。
三、调解款项处理乙方应按照本协议约定支付款项给甲方。
具体支付方式、期限和金额如下：______。
若乙方未按时支付，甲方有权按照法律规定追究乙方的法律责任。
四、保密条款双方应严格保密本协议内容，不得对外泄露。
保密信息的范围包括但不限于协议内容、调解过程、涉及的商业秘密等。
五、争议解决方式若因本协议产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
调解劳动纠纷协议书范本5篇
调解劳动纠纷协议书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1调解劳动纠纷协议书调解协议书甲方：（单位名称/姓名）______乙方：（单位名称/姓名）______为解决劳动纠纷，甲、乙双方自愿达成协议如下：一、纠纷的内容及处理经过（一）甲乙双方因（纠纷的具体事由）发生了劳动纠纷。
（二）纠纷经过协商，未能解决。
（三）双方同意通过调解解决劳动纠纷。
二、协议的内容（一）甲方于______年______月______日向乙方支付赔偿金______元。
（二）乙方于______年______月______日向甲方发出书面声明，表示对劳动纠纷的解决接受并满意。
（三）双方一并放弃将纠纷提起劳动仲裁、法院诉讼等法律途径的权利。
（四）本协议自双方签字生效。
（五）双方确认已阅读并理解协议的全部内容，自愿签署本协议。
三、其他事项1. 本协议一式___份，甲乙双方各执___份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字之日起生效。
3. 在履行本协议过程中，如有争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向___地____区____市______解决。
4. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（签字）：______乙方（签字）：______日期：______年______月______日附：甲方学习材料调解劳动纠纷协议书调解协议书甲方：上海某某公司乙方：王小明为解决劳动纠纷，甲、乙双方自愿达成协议如下：一、纠纷的内容及处理经过（一）甲乙双方因王小明迟到上班多次，导致工作效率低下，引起劳动纠纷。
（二）纠纷经过协商，未能解决。
（三）双方同意通过调解解决劳动纠纷。
二、协议的内容（一）甲方于2022年1月1日向王小明支付赔偿金500元。
（二）王小明于2022年1月5日向甲方发出书面声明，表示对劳动纠纷的解决接受并满意。
（三）双方一并放弃将纠纷提起劳动仲裁、法院诉讼等法律途径的权利。
（四）本协议自双方签字生效。
（五）双方确认已阅读并理解协议的全部内容，自愿签署本协议。
劳动纠纷调解协议书范本7篇
劳动纠纷调解协议书范本7篇篇1甲方（劳动者）：________________身份证号码：__________________联系方式：__________________乙方（用人单位）：________________单位地址：__________________联系方式：__________________鉴于双方就劳动纠纷事项存在争议，为妥善解决纠纷，经双方自愿平等协商，依据国家有关法律法规，达成如下调解协议：一、纠纷概况及原因描述甲乙双方对劳动纠纷的概况和原因进行简洁明了的描述，包括但不限于劳动报酬、劳动合同签订、解除劳动合同、工伤赔偿等相关事宜产生的争议。
双方应如实表述纠纷事项及其背后的复杂情况。
二、协议内容（一）双方同意遵循合法、公平、诚实信用的原则解决劳动纠纷。
（二）乙方应按照国家的法律法规和政策规定支付甲方应得的劳动报酬、赔偿金等费用。
具体金额及支付方式如下：（详细列举）（三）对于劳动合同签订、解除等问题，双方同意按照以下方式处理：（详细阐述处理方案）（四）甲乙双方共同确认本次劳动纠纷的解决不触及任何形式的违法、犯罪行为。
若有违法行为，则依法追究相关责任。
（五）双方同意保密本协议所涉及的所有内容，不得对外泄露。
（六）本协议签署后，甲方不得再就此劳动纠纷事项提出任何形式的异议或申诉。
（七）本协议自双方签字盖章之日起生效，并作为解决本次劳动纠纷的最终依据。
（八）甲乙双方一致同意将加强沟通协作，积极预防劳动纠纷的发生。
如未来再次出现类似问题，双方将依据法律法规及公司政策协商解决。
（九）其他补充条款：（根据实际情况添加其他必要的条款内容）三、协议效力及履行方式（一）本协议自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。
甲乙双方应严格遵守协议内容。
（二）本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
（三）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
劳动纠纷调解协议书格式3篇
劳动纠纷调解协议书格式3篇篇1劳动纠纷调解协议书格式一、被调解人的基本信息姓名：性别：出生年月：身份证号码：地址：联系电话：二、调解申请人的基本信息姓名：性别：出生年月：身份证号码：地址：联系电话：三、纠纷基本情况被调解人与调解申请人之间存在的劳动纠纷主要包括以下方面（可具体列出）：四、达成调解协议的意愿被调解人和调解申请人均表示愿意通过调解解决劳动纠纷，并自愿达成如下调解协议：五、调解内容及解决方式1. 调解内容：2. 解决方式：六、调解协议的权利义务1. 被调解人自愿承诺遵守所达成的调解协议，并承担调解协议中规定的权利义务；2. 调解申请人自愿承诺遵守所达成的调解协议，并承担调解协议中规定的权利义务。
七、协议的效力本协议经被调解人签字确认后即生效，自然文书效力。
八、争议解决方式本协议任何一方认为对方未履行本协议，应在接到通知后7个工作日内书面提出，如协商不成，应依法解决。
被调解人（签字）：日期：调解申请人（签字）：日期：本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。
篇2劳动纠纷调解协议书格式劳动纠纷调解协议书甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人名称）住址：联系电话：本协议由甲乙双方经调解达成如下协议：一、背景甲方与乙方存在劳动纠纷，为解决纠纷，经双方协商一致，达成以下协议。
二、纠纷内容甲方与乙方纠纷主要涉及（简要描述纠纷内容）。
三、调解过程1. 本次调解由（调解人姓名）担任调解员，经过充分沟通和协商，双方达成以下解决方案。
2. 双方在调解过程中应当保持冷静理性，尊重对方，承诺谈判达成结果后不再提及或追究过去纠纷。
四、解决方案1. 甲方承诺在（具体时间点）前支付乙方人民币（具体金额）作为赔偿。
2. 乙方承诺在收到赔偿后，放弃因此次纠纷而向甲方提起的一切诉讼、仲裁等诉讼权利。
五、保密义务本协议内容属于双方的商业秘密，任何一方均不得将本协议中的任何内容透露给第三方，违反保密义务的一方应承担相应法律责任。
劳动纠纷调解协议书格式3篇
劳动纠纷调解协议书格式3篇篇1甲方：【单位名称】，法定代表人：【法定代表人姓名】，注册地址：【详细地址】。
乙方：【员工姓名】，性别：【性别】，身份证号：【身份证号】，联系电话：【联系电话】，家庭住址：【详细住址】。
根据甲乙双方本着公平公正的原则，针对甲方与乙方之间存在的劳动纠纷问题，经双方友好协商后达成一致意见，为明确双方权利义务，保障双方权益，达成如下协议：一、纠纷基本情况概述双方因【具体纠纷事项】问题产生争议，乙方认为甲方存在违反劳动合同、劳动法规等行为，双方经过友好协商并同意接受调解解决此事。
双方明确此次纠纷的事实和背景，以便更好地解决争议。
二、协议内容1. 甲方承认在【具体事项】方面存在不当行为，并对此表示歉意。
2. 甲方同意按照相关法律法规给予乙方相应的补偿，包括但不限于工资、奖金、福利、社会保险等方面的补偿。
具体补偿金额及支付方式如下：【具体补偿金额及支付方式】。
3. 乙方同意接受甲方的道歉及补偿方案，并承诺不再就此事向甲方提出其他要求。
4. 双方应共同维护工作的稳定和团结，继续履行劳动合同中规定的职责和义务。
双方应保持友好关系，共同努力为公司发展做出贡献。
5. 本协议签订后，双方应共同遵守，如有违约行为，应承担相应的法律责任。
三、调解程序说明本协议在甲乙双方自愿的基础上达成，经过友好协商和调解机构的调解，双方对纠纷的解决方式达成一致意见。
本协议自签署之日起生效，并在以下地点完成签署：【具体签署地点】。
调解机构可参与并监督协议的履行。
四、争议解决方式本协议签订后，双方应严格遵守协议内容。
如发生任何争议或违约行为，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁或向人民法院提起诉讼。
五、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议内容应保密，未经对方同意不得泄露给第三方。
3. 本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。
如有未尽事宜，可另行协商解决。
4. 本协议自签署之日起生效，具有法律效力。
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劳动纠纷调解协议书
甲方： 云南艺术学院
乙方： 身份证号：
兹就甲方与乙方有关劳动合同等劳动纠纷事宜，经甲乙双方友好
协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。
一、对于未能及时签订劳动合同的事宜，甲方已经充分理解到自
己的做法确实存在一定问题，并给乙方造成了不良影响，甲方对此向
乙方表示歉意。
二、因校区搬迁，用工岗位进行调整，因此从 年 月起
甲方不再继续聘用乙方，并与乙方解除劳动关系。
三、补偿办法
1、考虑到乙方在甲方工作期间的实际情况，甲方经研究决定向乙
方按在甲方工作的实际年限，每满一年支付乙方最近一个月的工资的
标准（六个月以上的按一年计算；不满六个月的支付半个月的工资），
一次性向乙方支付经济补偿金。
乙方于 年 月进入甲方工作，工作年限为 年 月，
最近一月工资额为 元整。因此，甲方向乙方一次性支付经济
补偿金人民币 元（大写： 整）。
甲方支付乙方之补偿费用，已经充分考虑了乙方的实际情况，并
本着以人为本的原则，充分体现甲方对乙方的人文关怀，而做出的一
次性补偿。
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2、其他：
四、本协议书签订后，乙方须在三日内向劳动监察部门对双方的
劳动争议提出撤回投诉，并向甲方提供撤回投诉申请的相应证明文书，
甲方在收到乙方提供的该文书后于五个工作日内支付一次性补偿费
用。
五、甲方将以现金形式支付乙方一次性补偿费用，乙方或者其代
理人签收领取该款项后即视为甲方已经履行完毕支付义务。
六、乙方承诺自本协议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何
其他未了纠纷，乙方承诺不得再以任何理由向甲方主张任何其他民事
权利。
七、甲乙双方约定，双方均应积极履行完毕本协议第二、三、四
条约定的事项，甲方应按约定向乙方或者经其特别授权的代理人交付
上述约定款项，乙方（或者特别授权代理人）收到后应签署收款凭据。
如果甲方不按照约定履行付款义务，应该承担相应的违约责任。
八、本协议自双方代理人签字之日起生效。
九、本协议一式肆份，甲方叁份，乙方壹份。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日