社会组织管理模式研究评述

社会组织管理模式研究评述

改革开放以来,我国社会组织的发展也经历了从无到有、曲折发展的过程,国家对于社会组织的管理体制也是曲折反复,但基本上沿着从分散管理到归口管理、再从归口管理和双重管理到分类管理的路线演进。在这一背景下,学术界针对国家对待社会组织的认识和态度、政策与体制等进行了研究,产生了一些代表性观点。

一、中国社会组织管理模式梳理

(一)分类控制

康晓光、韩恒通过实证研究,考察国家对多种社会组织的实际控制,提出“分类控制”的社会组织管理模式。国家作为“理性经济人”,根据社会组织对其权威的挑战能力和组织所能提供的公共物品,对不同的社会组织采取不同的控制策略。

既而,康晓光等学者又提出了“行政吸纳社会”的概念,与“分类控制”相比,前者强调的是国家与社会的融和。在这一论述中,作者扩大了研究对象的范围,将政府和企业之外的所有组织形式视作“第三部门”,并且对这些组织形式进行了更为精细的分类,构建了一个“中国民间组织分布版图”,力求以此更完整地概括当前中国国家与社会的关系。即便如此,很多学者仍然认为这是一种以“控制”为本质的社会组织管理模式。

(二)利益契合

江华等学者所提出的“利益契合”是对“分类控制”的拓展与修正。他们通过对行业组织政策参与的过程进行实证分析,发现作为“理性经济人”的政府,选择控制还是支持某一社会组织,取决于二者利益契合的程度。这一结论实质上与“分类控制”并无二致,它表明国家与社会组织之间的互动,仍然是一种制度化程度比较低、而策略性较强的关系状态。

(三)嵌入型监管

刘鹏提出的“嵌入型监管”,在“分类控制”和“利益契合”模式之后,社会组织的制度环境发生了新的变化。地方政府在激励和培育社会组织发展、规范社会组织发展机制、拓宽社会组织发展空间方面进行了一些新的探索,这使得中国社会组织管理体制呈现出“嵌入型监管”的状态。

“嵌入”的概念,既强调政府制定政策创造运营环境,对社会组织的运行进行干预和调控,又注重社会组织对于政府所倡导的公共服务产品的供给。同时,

即便是社会组织的制度环境发生变化,仍然是在“分类控制”的框架下进行技术治理的改革。

(四)监护型控制

邓正来、丁轶考察了1978年以来国家在社团管理政策方面的动态演变过程,指出国家针对社会团体的管理政策经历了一个“逐渐规范化、常规化而又细致化的过程”“归口登记、双重负责、分级管理”制度在政策演进过程中逐渐形成和确立。政策演进的背后蕴含了“监护型”控制的总体逻辑。

“监护”一词借用了法律术语,在这一模式中主要指国家的一种“家长主义”(Paternalism)式的做法和态度,恰似对未成年儿童的严加管教或“保护”。这一结论的得出基于对社团管理政策演变背后的社会、经济、政治等各方原因进行分析,在“市民社会与国家”互动范式下,揭示了国家复杂的治理技术的变化,以及国家“机会主义”的立场。

(五)其他模式

限制论。这一论调主要基于我国的社团管理政策,限制主要体现在登记注册方面,对于主管单位、场所、人数等方面设置过高的门槛。排斥论。吴玉章认为,虽然政府对社会组织的态度有了很大的变化,社会组织也有了一定的合法性,但行政机关针对社会组织的管理还是有一种内在的逻辑�D�D排斥。但是他表示“排斥”并无褒贬之分,只是作为一种行政管理的手段,其作用就是使形形色色的民间组织接受并服从行政权威的管理。

二、几种模式的比较与讨论

(一)同样的社会事实,不同的研究路径

在社会组织的管理模式中,政策措施及制度安排必然成为研究分析的对象。除正式制度外,“非正式”行为又构成了管理模式的另一社会事实。因此,关于社会组织管理体制的研究主要遵循着两种路径:一种法条论者,另一种为实证主义。

“分类控制”和“行政吸纳社会”“利益契合”模式都进行了实证的研究。“分类控制”和“行政吸纳社会”对我国所有类型的社会组织进行了系统分类,并分析国家面对不同类型的社会组织,实际上采取了什么样的控制或发展策略。“利益契合”模式选取了行业组织作为分析对象,因为行业组织是我国第一大类社会组织(中华人民共和国民政部,2006),拥有覆盖全国的组织体系。

“嵌入型控制”模式分析对象主要是社会组织管理的政策与制度。限制和排斥的观点主要源于上世纪90年代以来形成的双重管理体制;“嵌入型控制”模式主要考察了2004年以来中国地方政府层面的制度创新。

邓正来、丁轶认为,法条论者的研究路径基本上是一种静态路径,不能揭示出不同立法背后深层的社会原因和国家在社团管理上的真实态度;实证论者虽然建构了真实的理论模型,但只是对社会事实做出了解释,缺乏市民社会和民主建设的高度。“监护型”控制则采用了“市民社会与国家”互动范式,基于政策的动态演进过程。

(二)不同模式之间的继承与批判

上世纪社会组织的登台引发了我国学术界对国家与社会关系的研究热潮。市民社会、法团主义成为解释我国社会组织的流行概念。同时,学者们也尝试基于中国的实际提出新的分析概念,如“准市民社会”(semi-civil society)、社会中间层理论。康晓光、韩恒认为,这些分析只观察到中国社会的局部。“分类控制”和“行政吸纳社会”的提出就是要超越这种“盲人摸象”的阶段。这两个概念的论述,确实展现出了中国第三部门的全貌,也基本上解释了国家对于社会组织的认识与态度。但是在这一框架中,国家或政府是一个模糊笼统的概念,忽略了不同层级的政府利益需求的不一致性。“嵌入型监管”模式基于地方政府社会组织工作的新探索,在一定程度上避开了模糊笼统的国家概念,但仍然没有对国家和政府进行系统论述。在新的形势下,“分类控制”模式不能十分有效地解释地方政府在应对社会组织发展中的管理实践。而“嵌入型监管”则描述了新形势下,地方政府与社会组织呈现出来的合作性关系。这一点也正对应了近几年“中央冷、地方热”的社会组织发展态势,但也有学者指出,用“监管”代替“管理”、“控制”也有些咬文嚼字的嫌疑。

“利益契合”作为“分类控制”的拓展,更进一步说明了分类控制的机制是什么,并且与后者相比,这一框架更适合解释政府管理同类组织时所产生的行为和策略的不同。

“监护型”控制模式对其他几种模式的研究路径进行了批判。更重要的是,这种批判并非仅仅是研究方法层面的,而是揭示了社会组织管理模式的形成过程是“国家与社会”互动博弈的结果。

三、小结:超越对社会事实的表象概括

本文所总结的几种社会组织管理模式,虽在研究路径、分析对象和概念名称上有所不同,但总体而言,却有着异曲同工的结论。这是因为社会正在经历的变迁是一场国家主导的变革,但这并不意味着对社会组织管理模式的研究失去了意义,只是对这一问题的探讨,不能仅仅停留在对社会事实进行表象的批判或总结。

社会组织与社会组织管理体制二者之间并非线性作用关系,社会组织管理体制并非直接取决于社会组织的发展;同样,社会组织的发展也不会完全按照社会组织管理体制设计的路线前行。国家与社会之间存在着“双轴”的关系,政府与社会组织在权力层面存在着国家权力与公民权力的博弈。公共空间的生长、社会组织参与公共治理的意识同样也影响着政策的制定与政府管理行为的选择,同时重构着

国家与社会的关系。邓正来、丁轶试图展示市民社会组织针对社团管理政策所发生的具体互动或博弈过程,但仍然显得很单薄。他们的论证采用了一种历史的方法,提出的“监护型控制”概念也过于简单。

至此,本文上讨论只是将视角停留在政府和社会组织两个方面,如果将二者放置在社会建设和社会管理这一更大的环境和背景之下,又会得到更不同的启发。政府并非社会组织所面临的环境中唯一的主体,各类市场组织甚至社会中的个人,都在影响社会组织的发展,是国家和政府在对社会组织监管中不能忽视的因素。

最后,较以往研究发表的时间,当前我国社会管理体制又发生了变化。例如行业协会商会类、科技类、公益慈善类、城乡社区服务类等四类社会组织,可直接向社会组织登记管理机关依法申请登记,不再需要业务主管单位审查同意。这种双重管理体制的弱化直接影响到过去研究中社会组织管理模式对现实的解释力度。新形势的发展变化,以往研究中的不足,正是今后需要努力的方向。

社会组织管理现状及改进报告

社会组织管理现状及改进报告随着社会的不断发展,社会组织在推进社会进步、促进社会发展方 面发挥着重要作用。然而,目前我国社会组织管理存在一些问题,亟 待改进。本报告旨在探讨社会组织管理的现状,并提出相关改进建议,以期推动社会组织管理的有效实施和提升。 一、社会组织管理的现状分析 当前,我国社会组织管理存在以下几个方面的问题: 1. 管理体制不够完善:社会组织管理责任不明确,管理职责交叉重叠,缺乏统一的管理体制和运行机制。部分社会组织管理规范不高, 导致管理混乱、无序发展。 2. 监管不到位:社会组织监管缺乏针对性和有效性,对于一些重要 的社会组织活动、项目没有及时进行监管和审核。监管手段单一,无 法全面了解社会组织的运作状况,难以有效防范和解决潜在问题。 3. 公众参与度不高:社会组织管理缺乏公众参与机制,公众对社会 组织活动的知情权、参与权、监督权得不到有效保障。另外,社会组 织的信息透明度有待提高,公众对社会组织的了解程度有限。 4. 资金来源单一:社会组织的经费主要依靠政府补助和单一的捐赠 模式,缺乏多元化的资金来源,限制了社会组织的长期发展和自主性。 二、社会组织管理的改进建议 为了解决上述问题,改进社会组织的管理,可从以下几个方面着手:

1. 完善管理体制:建立健全社会组织管理的法规制度,明确各级政 府管理职责和社会组织的权益保障。建立统一的社会组织登记注册制度,规范社会组织的设立和注销程序,提高管理的科学性和规范性。 2. 加强监管力度:完善社会组织的监管体系,建立健全社会组织活 动的审批、监管和评估制度。加强对社会组织的日常监督和检查,及 时发现和解决潜在问题。建立社会信用体系,对社会组织进行信用评价,激励守法经营、诚信运营的社会组织,增加社会组织的管理效能。 3. 提高公众参与度:建立公众参与社会组织管理的机制,鼓励公众 积极参与社会组织的决策制定、项目评估等环节,增加社会组织的透 明度和公信力。同时,加强社会组织的宣传推广工作,提高社会组织 的知名度和影响力,增强公众对社会组织的信任度。 4. 多元化资金来源:鼓励社会组织积极开展自主筹资活动,探索多 元化的资金来源。政府可以加大对社会组织的支持力度,增加对社会 组织的投入。同时,建立社会组织与企业、公益基金会等合作机制, 拓宽社会组织的资金来源渠道。 三、结语 社会组织管理是推动社会发展的重要环节,改进社会组织管理的工 作任重而道远。通过完善管理体制、加强监管力度、提高公众参与度 和多元化资金来源,我们有理由相信,社会组织管理将迎来更为规范、高效和可持续发展的局面,为社会进步和发展做出更大的贡献。

社会组织治理研究报告

社会组织治理研究报告 1. 引言 社会组织是社会主义社会的重要力量,对于社会发展起着不可替代的作用。本文将探讨社会组织治理问题,并提出相应的研究报告。 2. 社会组织的定义与分类 首先,我们需要明确社会组织的定义,即以经济、公益、文化等非营利目的为主体的成员组织。社会组织可以分为行业协会、公益组织、个体工商户和社团等多种形式,每种形式在社会治理中有不同的作用和职责。 3. 社会组织的角色与作用 社会组织在社会治理中扮演着重要角色。它们通过维护权益、促进社会文化发展、凝聚社会力量等方面发挥着巨大作用。比如,行业协会可以促进行业发展和规范,公益组织可以推动社会公益事业的发展。 4. 社会组织治理的问题 然而,社会组织治理也面临一些问题。首先,社会组织自身的组织管理和运作存在一定的不规范性。其次,社会组织与政府、企业等其他组织之间的协作与合作存在难题。再次,民间组织参与社会治理的监督和评估缺乏有效机制。 5. 社会组织治理的重要性 社会组织治理的重要性在于其在扩大社会参与、增强社会共治、提高社会治理效能方面的作用。只有加强社会组织治理,才能推动社会组织健康发展,解决社会问题,提高社会治理能力。 6. 社会组织治理的原则

社会组织治理应遵循以下原则:合法性原则、独立性原则、互信原则、公开透明原则和依法治理原则。只有依照这些原则,才能确保社会组织的权益得到充分保障,促进社会组织与政府、企业等其他组织之间的良好合作。 7. 政府与社会组织的合作 政府在社会组织治理中扮演着重要角色。政府应建立健全社会组织法规制度,提供必要的政策支持和服务,加强对社会组织的引导和监督。同时,政府还应积极促进政府与社会组织的合作,形成协作共赢的局面。 8. 加强社会组织能力建设 为了推动社会组织的治理能力和水平提升,需要加强社会组织的能力建设。具体措施包括提供相关培训,加强组织能力建设,提升社会组织管理水平等。 9. 创造良好社会组织生态环境 创造良好的社会组织生态环境是社会组织治理的基础。政府应加强对社会组织的政策环境、法律环境和社会环境的保障,鼓励社会组织参与公共事务,营造良好的社会组织发展环境。 10. 总结 本报告对社会组织治理问题进行了较为全面的分析,指出了社会组织治理的重要性及其面临的问题,并提出了相应的应对措施。只有加强社会组织治理,才能进一步推动社会组织发展,为社会治理提供更加有效的力量。

社会组织管理体制研究文献综述

社会组织管理体制研究文献综述 [摘要]社会组织是承接政府职能、创新社会管理、加强社会建设的重要载体。大力培育和发展社会组织,使之成为社会管理创新的基础和动力,推动我国社会不断走向和谐稳定,是摆在我们面前的重要课题。在国内外对社会组织管理体制研究的基础上,本文从社会组织的概念,社会组织与政府之间的关系,建设和发展社会组织的必要性,以及如何培育和建设社会组织管理体制等作了详细阐述,初步构建了我国社会组织管理体制的理论基础。 [关键词]社会组织;管理体制;综述 社会组织是构建社会主义和谐社会的重要力量之一。对于社会组织的研究和实践始于西方,国内的研究大多是在借鉴西方国家研究成果的基础上所进行的一定的理论创新和发展。由于各国国情的差异与中西方语境的不同,对社会组织的定义和理解众说纷纭。但相同的是世界各国都把社会组织与政府、市场看作是共同构成现代社会的三大支柱。各国的研究也是基于政府在社会管理中的角色定位、为什么要发展社会组织、社会组织在政府进行社会管理中的作用以及如何培育和建设社会组织管理体制几个方面开展。 1 关于社会组织的理解 在国外,社会组织是指在政府和市场之外一切志愿团体、社会中介组织和民间协会的集合。社会组织通常被称为非政府组织(non- governmental organization,缩写为NGO)、非营利组织(non-profitable organization,缩写为NPO)、第三部门(the third sector)、公民社会组织(civil society organization,缩写为CSO)等。而在中国,“社会组织”一直被颇具中国特色的词语“民间组织”所替代,直到民政部在2007年11月召开的全国社会组织建设和管理工作经验交流会议决定开始启用“社会组织”这一新的概念。在中国,“社会组织的主体是由各级民政部门登记注册的各类社会团体、基金会和民办非企业单位这三类组织”。中国的社会组织既具有西方国家非营利组织的某些特征,又具有中国特定的国情和制度赋予的特点。 2 关于政府职能的界定 休斯认为,20世纪80年代中期以来,西方发达国家公共部门的管理方式已经发生变化,以官僚制为基础的传统行政管理模式正在转变为一种以市场为基础的“新公共管理模式”。美国行政学者戴维·奥斯本和特德·盖布勒在《改革政府:企业精神如何改革着公营部门》专著中把政府的职能概括为“掌舵而不是划桨、授权而不是服务、把竞争机制注入到提供服务中去、按效果而不是按投入拨款、满足顾客的要求、预防而不是治疗、通过市场力量进行变革”等内容。美国学者盖伊·彼得斯在《政府未来的治理模式》中提出“市场化、参与型、灵活性和解除规制”的4种政府模式。我国学者周志忍在总结西方研究成果的基础上,提出了“社会、市场管理与政府职能的优化、社会力量的利用和公共服务社会化、政府

社会组织的理论与实践研究

社会组织的理论与实践研究 社会组织是指基于利益、信仰、文化、社会服务、自我管理等不同目的而建立 的私人组织,是现代社会的重要组成部分。对于社会组织的理论与实践研究,不仅是建立健全社会组织体系的必要条件,也是推进社会治理现代化的重要途径。 一、社会组织的理论研究 社会组织理论的研究所需要探讨的问题有很多,其中最基础的就是社会组织的 本质与意义。社会组织最基本的本质在于它的非政府性,它是由公民自发组织的,不受政府官员管理或监管。社会组织的意义在于,它是社会民主化的必要条件。社会组织是公民社会的基本组织单位,既是政权制约的力量来源,也是自下而上的社会力量建设的主体。 其次,社会组织的类别与形态也是社会组织理论的重要研究内容。社会组织的 类别很多,按照功能不同可以分为公益性和非公益性两大类。公益性社会组织有NGO、慈善组织、公共服务组织、村民自治组织等,非公益性社会组织包括商会、行业协会、行业工会等。另外,社会组织的形态也随着时代发展而不断变化,目前社会组织的形态主要有非营利组织、社区组织、媒体组织、基层自治组织等。 社会组织理论的研究还涉及到社会组织管理、组织成员参与、组织组建、发展 与崩溃等方面的问题。尤其是关于社会组织管理的研究,对于解决社会组织管理难题,推动社会组织规范化、专业化发展也至关重要。 二、社会组织的实践研究 社会组织的实践研究主要涉及到社会组织的运作与管理。社会组织的运作首先 是指组织内部的工作流程、组织文化等方面的问题。组织内部的工作流程包括领导决策、组织计划、工作流程等方面,组织文化则包括组织共识、组织价值观等方面。对于组织管理的研究,需要考虑的是组织结构、组织制度建设、组织形式、人员配备、业务能力、管理水平等方面的问题。

社会组织的组织架构与管理模式

社会组织的组织架构与管理模式社会组织是指在社会环境中独立开展活动,为实现一定目标而自愿 组织起来的非营利性组织。它们的组织架构和管理模式直接影响着组 织的运作效率和活动的成果。本文将从社会组织的组织架构设计、管 理模式选择以及管理效能提升等方面进行论述。 一、社会组织的组织架构设计 社会组织的组织架构是组织内部各个部门和职责之间的关系和分工,是实现组织目标的基础。设计合理的组织架构能够提高组织成员的工 作效率、协调各部门之间的合作,并确保各项工作按部就班地推进。 1. 纵向组织架构 纵向组织架构是按照组织内部职权层次分布而建立的,通常表现为 上下级关系的呈现。在社会组织中,常见的纵向组织架构包括单一领 导模式、主席制度以及董事会制度等。单一领导模式下,一个领导拥 有最高权力,负责决策和管理;主席制度下,组织内部设立主席,负 责决策和协调工作;董事会制度下,根据组织规模设立多名董事,共 同管理组织。纵向组织架构适用于目标明确、工作分工明细的组织。 2. 横向组织架构 横向组织架构是按照不同功能部门或项目分布而建立的,强调各个 部门之间的协作与协调。在社会组织中,常见的横向组织架构包括职 能型、项目型、区域型等。职能型组织架构将不同职能分成不同的部门,实现各职能之间的专业分工;项目型组织架构根据不同项目设立

不同部门,实现项目管理和实施;区域型组织架构根据地理位置设立 不同部门,实现地区化管理与服务。横向组织架构适用于工作项目多 元化、协作性强的组织。 二、社会组织的管理模式选择 管理模式是指社会组织为了实现团队目标而采取的战略与操作方式。合适的管理模式可以促进团队成员的积极性和创造力,全面提升组织 的工作效能。 1. 自上而下管理模式 自上而下管理模式是指由领导层制定目标和策略,并将具体工作任 务分配给下属的模式。这种管理模式适用于组织目标明确、工作分工 明细、执行效率至关重要的情况。在自上而下管理模式下,领导层需 具备良好的沟通能力和决策能力,下属则需具备清晰的工作指导和执 行能力。 2. 基于团队的管理模式 基于团队的管理模式是指强调团队合作与协作、发挥团队成员自主 性和创造力的管理方式。在这种模式下,领导层更加注重团队成员的 专业能力和角色定位,强调团队的整体协同效应。基于团队的管理模 式适用于注重创新和合作的组织,能够激发团队成员的积极性和创造力。 三、社会组织管理效能的提升

公共管理中的社会组织管理与发展研究

公共管理中的社会组织管理与发展研究 公共管理是指政府或公共机构通过制度化的方式来组织和协调公共事务的过程。在公共管理中,社会组织扮演着重要的角色。社会组织是一种民间自发形成的非营利组织,包括社会团体、社会服务机构、基金会等。社会组织的管理和发展对于公共管理的有效实施有着重要的影响。 一、社会组织管理的意义与挑战 社会组织的存在对社会的发展和进步起到积极的推动作用。社会组织能够凝聚 各界人士的力量,参与到公共事务的管理和决策中。然而,社会组织管理面临着一系列的挑战。首先,社会组织的数量庞大,多样性和复杂性使得管理工作变得困难。其次,一些社会组织的管理水平薄弱,缺乏规范的管理制度和机制。最后,社会组织在处理公共事务时,需要和政府、企业等不同利益相关方进行合作与协调,这对社会组织的管理能力提出了更高的要求。 二、社会组织管理的现状与问题 当前,我国的社会组织管理存在着一些问题。首先,社会组织的注册和备案程 序繁琐,管理流程不够简化和便捷。其次,社会组织的注册监管和日常管理存在一定的不足,缺乏有效的激励和约束机制。最后,社会组织的财务管理和透明度不高,对于社会组织的资金来源和使用情况难以全面掌握。 三、社会组织管理创新的路径 为了推动社会组织管理的创新,有必要采取措施来应对当前存在的问题。首先,应该简化社会组织的注册和备案程序,建立便捷、高效的管理机制。其次,加强社会组织的注册监管和日常管理,建立健全的激励和约束机制,提高社会组织的管理水平。最后,强化社会组织的财务管理和透明度,规范社会组织的资金来源和使用,增加对社会组织的监督力度。

四、社会组织发展的战略选择 社会组织的发展需要有明确的战略选择。首先,社会组织应该发挥自身优势,专注于特定领域和行业的发展。在特定领域中,社会组织可以通过开展专业的活动和项目,提供丰富的公共服务。其次,社会组织应该积极与政府、企业等合作伙伴建立起战略合作关系,共同推动社会事务的发展。最后,社会组织要注重人才培养和组织建设,提高自身的管理和执行能力。 五、社会组织管理与发展的案例分析 以“XX慈善基金会”为例,该基金会成立于2005年,致力于推动社会公益事业的发展。该基金会通过开展公益项目、资助社会组织和个人,为需要帮助的人群提供支持。在管理上,该基金会与政府、企业等建立了广泛的合作关系,形成了资源共享和互补的合作模式。通过多年的努力,该基金会取得了良好的社会声誉和公信力,成为社会组织管理与发展的典范。 六、结语 公共管理中的社会组织管理与发展是一项复杂而又重要的工作。通过加强社会组织管理创新和社会组织发展的战略选择,可以推动公共管理的有效实施,促进社会的进步与发展。希望我国在公共管理中能够更好地发挥社会组织的作用,为社会的发展和进步做出更大的贡献。

社会组织的理论与实践研究

社会组织的理论与实践研究 社会组织是指为实现其中一种共同目标而自发组织起来的一群人。它们既可以是非营利性组织,如慈善机构、志愿者组织等,也可以是营利性组织,如企业、行业协会等。社会组织的理论与实践研究旨在探讨社会组织的发展规律、功能作用以及运作模式,为社会组织的建设与发展提供理论指导和实践经验。 首先,社会组织的类型与功能。社会组织的类型多种多样,如基层组织、职业组织、兴趣组织等,每一种类型的社会组织都有其独特的功能和特点。理论研究可以对不同类型的社会组织进行分类、定义,以及研究它们的功能和作用,从而更好地促进社会组织的发展。 其次,社会组织的内部结构与管理。社会组织的内部结构包括组织架构、权力关系、决策机制等,管理则涉及领导力、组织文化、人力资源等方面。理论研究可以对社会组织的内部结构和管理进行分析和总结,为社会组织提供管理经验和指导。 第三,社会组织的运作模式与效益评估。社会组织的运作模式包括组织的运行机制、活动策划与推动、资源整合等内容。理论研究可以对不同的社会组织运作模式进行研究和比较,以及对社会组织的效益进行评估,从而为社会组织的改进和提高提供参考和借鉴。 实践研究主要是将理论应用到实际,通过对具体社会组织的实践进行观察、分析和总结,进一步验证和完善理论研究的成果。实践研究可以从以下几个方面展开:

首先,对社会组织的发展状况进行调研和分析。通过对社会组织的调查和统计,了解社会组织的数量、规模、地域分布等情况,为理论研究提供实际数据基础。 其次,开展社会组织的实践操作和案例研究。通过对社会组织的实际运作过程进行观察和研究,总结不同社会组织的运作模式、管理经验和创新实践,为其他社会组织提供参考和借鉴。 第三,探索社会组织与社会问题的关系。社会组织是为解决社会问题而存在的,因此,研究社会组织与社会问题的关系对于促进社会组织的发展和社会问题的解决具有重要意义。通过对社会组织在解决社会问题中的作用和效果进行研究,可以为社会组织提供指导和方向。 最后,探索社会组织间的合作与联盟。社会组织之间的合作与联盟有助于提高资源利用效率,增强组织的影响力和竞争力。实践研究可以通过对社会组织之间合作与联盟的案例和经验进行研究和总结,为社会组织的联合发展提供指导和可行方案。 总之,社会组织的理论与实践研究是一项涉及多学科、综合性很强的工作,它旨在促进社会组织的发展和提高社会组织的运作效率和效果。这需要研究者对社会组织的内外环境进行全面的分析和研究,深入探讨社会组织与社会问题、组织发展、管理与战略等之间的关系,以及在实践中验证理论研究的成果。只有通过理论与实践的有机结合,才能推动社会组织的不断创新和发展。

社会组织管理模式研究

社会组织管理模式研究 作者:孙博宇 来源:《文理导航·教育研究与实践》 2017年第10期 东北财经大学行政管理孙博宇 【摘要】近年来,为解决大连市社区社会组织管理问题,创新和加强社区社会组织建设, 自2016年起,大连市即尝试开展“枢纽型管理”模式,在中山区望海社区首先运行。先后在一个社区(“1”)、一个社会组织(“1”)、及各大系统内(“N”)创建社会组织联合会,形成“1+1+N”的枢纽型组织架构,运用这种混合枢纽型管理模式整合、管理本区内社会组织。 枢纽型管理工作开展以来,望海社区的社会组织能力获得显著提升,树立了多个公益品牌项目,出现了一批具有影响力的组织代表人物,推动了多个市、区级公益项目开展。总体而言,望海 社区的益家亲枢纽型社会组织管理模式成效良好,为社区管理模式的研究积累了许多有益经验。 【关键词】枢纽型社会组织;管理模式 1.社会组织的相关概念 1.1社会组织 社会组织,国际上通常称为“志愿者组织”或者“非营利组织”(NPO),主要是指以促进国家经济和社会发展为己任,不以营利为目的、具有正式的组织形式,且属于非政府体系的组织。 1.2枢纽型社会组织 枢纽型社会组织目前没有明确的概念界定,但是一般认为它将同类别、同性质、同领域、 同地域的社会组织联合起来,通过社会组织联合体等多种形式的实践载体,服务和管理系统内 或者领域内或者地域内众多的社会组织,从而在政府及其主管部门、枢纽型社会组织以及一般 社会组织之间形成一个有效、有序和畅通的有机整体。 2.益家亲管理模式:“1+1+N” 2.1管理模式成立背景 益家亲是大连市中山区望海中心社区益家亲社会枢纽型社会组织的简称,由为社区提供服务资源线上对接的“e家亲”服务平台发展而成。通过线下服务体系与线上服务平台的结合,整 合社区碎片化服务资源,推动社区综合服务能力提升,完善社区综合服务体系。益家亲枢纽型 社会组织先后在一个社区(望海社区)、一个社会组织(益家亲)、及各大系统内(N个孵化 社会组织)创建社会组织联合会,形成“1+1+N”的枢纽型组织架构,运用这种混合枢纽型管理模式整合、管理本区内社会组织。 2.2管理模式基本概况 益家亲”枢纽型社会组织的创立者刘晓明原本是大连市高新园区软件园中奥远投资有限公 司的总经理,公司的主要业务他总是觉得做对这个社会有益处的事情才是真正的有意义的事情。于是以“一个年轻人就应该干些该干的事”为宗旨的他,有了一个大胆而又果敢的想法——善 经济。所谓善经济,就是打破经济价值实现社会价值的常规思维,而是建立一个用社会价值实

社会组织管理模式研究评述

社会组织管理模式研究评述 改革开放以来,我国社会组织的发展也经历了从无到有、曲折发展的过程,国家对于社会组织的管理体制也是曲折反复,但基本上沿着从分散管理到归口管理、再从归口管理和双重管理到分类管理的路线演进。在这一背景下,学术界针对国家对待社会组织的认识和态度、政策与体制等进行了研究,产生了一些代表性观点。 一、中国社会组织管理模式梳理 (一)分类控制 康晓光、韩恒通过实证研究,考察国家对多种社会组织的实际控制,提出“分类控制”的社会组织管理模式。国家作为“理性经济人”,根据社会组织对其权威的挑战能力和组织所能提供的公共物品,对不同的社会组织采取不同的控制策略。 既而,康晓光等学者又提出了“行政吸纳社会”的概念,与“分类控制”相比,前者强调的是国家与社会的融和。在这一论述中,作者扩大了研究对象的范围,将政府和企业之外的所有组织形式视作“第三部门”,并且对这些组织形式进行了更为精细的分类,构建了一个“中国民间组织分布版图”,力求以此更完整地概括当前中国国家与社会的关系。即便如此,很多学者仍然认为这是一种以“控制”为本质的社会组织管理模式。 (二)利益契合 江华等学者所提出的“利益契合”是对“分类控制”的拓展与修正。他们通过对行业组织政策参与的过程进行实证分析,发现作为“理性经济人”的政府,选择控制还是支持某一社会组织,取决于二者利益契合的程度。这一结论实质上与“分类控制”并无二致,它表明国家与社会组织之间的互动,仍然是一种制度化程度比较低、而策略性较强的关系状态。 (三)嵌入型监管 刘鹏提出的“嵌入型监管”,在“分类控制”和“利益契合”模式之后,社会组织的制度环境发生了新的变化。地方政府在激励和培育社会组织发展、规范社会组织发展机制、拓宽社会组织发展空间方面进行了一些新的探索,这使得中国社会组织管理体制呈现出“嵌入型监管”的状态。 “嵌入”的概念,既强调政府制定政策创造运营环境,对社会组织的运行进行干预和调控,又注重社会组织对于政府所倡导的公共服务产品的供给。同时,

社会组织的发展及其管理模式

社会组织的发展及其管理模式 近年来,我国的社会组织发展迅速。这些组织涵盖广泛的领域, 包括慈善事业、文化教育、环保维权等等。在社会组织中,民间组织 和非营利组织是比较常见的两种类型。 民间组织是由个人或群体自发组织起来,为了共同的利益和目标 而活动的组织。这些组织通常不受政府的直接控制,在国内和国际上 发挥着重要的作用。非营利组织则是指为实现社会利益而存在的组织,其目的是为了服务社会公众,而不是追求经济利益。 社会组织的管理模式可以分为自律和监管两种。 自律是指社会组织自身约束和自我管理的一种方式。其核心是加 强组织内部的规范化建设和自我约束。这种管理模式的好处是:不会 受到政府官僚的过度干预,同时还可以提高社会组织的自我凝聚力和 活力。 监管则是指政府对社会组织的诸多管理措施。其中包括组织登记、财务报告、监督检查等环节。这种模式的优点在于:政府有能力监督

社会组织的运营,保证组织的合法运作,防止组织滥用权力,同时也 保障广大公众的利益。 实际上,在社会组织中,这两种管理模式并不完全独立,而是相 互补充的。自律可以提高组织自身的规范化程度,避免过度控制。这样,政府的监管工作也更有效,监管的成本也会有所降低。 然而,社会组织的管理模式的选择,除了考虑到组织自身的特点外,还需要考虑到法律的规定。根据我国《社会组织管理法》,社会 组织必须在政府指定的部门取得合法的登记证书。此外,社会组织还 应当遵守税收、财务管理、企业法律等相关法律法规。在管理模式上,应当尊重自律的原则,同时也应当履行相关的监管职责。 总之,社会组织是社会的重要组成部分。良好的管理模式可以提 高组织的效率,为社会发展做出更大的贡献。因此,我们应该认识到 社会组织的重要性,并加强对其管理工作的重视。

社会组织管理与公益慈善发展研究

社会组织管理与公益慈善发展研究第一章社会组织的定义及分类 社会组织是指由一定数量的人组成,自愿联合在一起,并以实 现某一共同或个人的目标为宗旨,进行非营利性社会服务活动的 组织形式。其主要特点是自愿性、独立性、非营利性、群众性、 公益性。 社会组织按照不同的属性和功能可以分为多个类别,包括慈善 组织、民间非营利组织、专门合作社、行业协会、咨询机构、社 区组织、志愿者组织等。它们在社会生活中扮演着不同的角色和 功能,在社会建设和发展中起到了积极的作用。 第二章社会组织管理的重要性与挑战 社会组织的发展需要严格的管理制度和规范,这一点非常重要。社会组织管理的目的在于确保它们的活动符合社会公序良俗、巩 固和加强社会组织在社会生活中的作用、确保社会组织和社会生 活的和谐和稳定。 然而,社会组织管理面临着一些挑战,包括制度上的不健全, 政策不稳定,管理不到位,缺乏有效的评估机制等。面对这些挑战,我们需要开展研究和调研,制定更健全的管理制度和规范。 第三章公益慈善发展的状况与趋势

公益慈善是社会组织发挥公益作用的一种具体形式,它是有利 于促进社会和谐稳定的重要力量。当前,公益慈善在我国发展迅速,取得了一些取得显著的成果。 未来,公益慈善发展面临的主要趋势包括民众参与度提高、政 府参与程度加深、社会资本市场化、企业社会责任发挥巨大作用 等等。这些趋势将推动公益慈善更好地服务于社会生活,为社会 和谐稳定发挥积极作用。 第四章社会组织管理的政策建议和措施 根据以上对社会组织管理及公益慈善发展的分析,我们可以提 出以下的政策建议和措施: 1、健全社会组织管理体制,完善法律体系,打造一个更加健康、稳定和可持续发展的社会组织环境。 2、加强社会组织评估机制,对其实际工作和成效予以全面科 学的评估,为优秀的社会组织提供更好的发展机会。 3、政府应该加强社会组织的服务和支持,设立一些资金、税 收和用地上的政策优惠,引导社会力量更好地参与公益慈善事业。 4、推进公益慈善体制机制改革和创新,加强公益慈善行业自 律管理,提高社会资本运作效率,优化公益慈善服务质量。

中国城市社区管理新模式探究

中国城市社区管理新模式探究 随着城市化进程的不断加速,城市社区管理模式也不断发生着变革和创新。传统的城 市社区管理模式已经难以适应日益复杂和多元化的城市社区管理需求,探索新的城市社区 管理模式势在必行。中国作为世界上人口最多的国家,城市社区管理的重要性更为突出。 本文将探讨中国城市社区管理新模式的发展现状和未来趋势,以期为构建更加合理高效的 城市社区管理模式提供参考。 一、当前中国城市社区管理的挑战 中国城市社区管理面临着诸多挑战,主要包括以下几个方面: 1. 传统管理模式滞后:传统的城市社区管理模式过于官僚化和封闭,难以满足居民 多样化的需求。居民参与度不高,管理效率低下。 2. 公共服务不均衡:城市社区之间在公共服务设施、社会资源分配方面存在较大的 不均衡现象,造成城市社区之间发展的不平衡。 3. 社区治理混乱:传统的社区治理模式不够健全,管理上存在着许多不完善之处, 例如社区管理上存在着腐败现象,法规制度的不完善,导致社区治理混乱。 4. 市场化进程加剧:市场经济的发展使得社区管理更加多样化和复杂化,传统的管 理模式已经无法满足居民的需求。 5. 社会矛盾日益凸显:随着城市化进程的加速,城市社区中的矛盾和问题也愈发凸显,需要更加有效的社区管理模式来化解。 二、新兴的城市社区管理模式 在面临以上挑战的背景下,中国各地开始尝试新兴的城市社区管理模式,试图解决传 统模式存在的问题。不同地区提出的新模式各有特点,但新兴的城市社区管理模式具有以 下几个特点: 1. 社会化管理:新兴的城市社区管理模式更加注重社会化管理,将社会组织、志愿 者组织等引入社区管理,使得社区管理更加贴近居民,更富有活力。 2. 多元化治理:新兴的城市社区管理模式强调多元化治理,充分发挥居民自治组织、社会力量和市场机制的作用,打破传统的单一管理模式。 3. 信息化智能化:城市社区管理借助现代信息技术和智能设备,实现社区信息管理 智能化,提高管理效率和服务质量。

基层社会治理法治化研究评述

基层社会治理法治化研究评述 基层社会治理是指在城乡社区、村庄等基层组织中,通过政府与社会成员的共同努力,推动社会秩序的维护和社会问题的解决。法治化是指在社会治理中,依法行政、依法决策、依法管理,通过法律手段确保社会秩序和公共利益的实现。基层社会治理的法治化研究,旨在探讨如何通过法治的方式提升基层社会治理的效能和公平性。 基层社会治理的法治化意味着依法行政。基层社会治理的各项工作,必须依照法律法规进行,保证政府部门的决策和行动合法合规。政府部门应当成立相关法制工作机构,建立健全法律法规的宣传、普及和培训体系,提高工作人员的法律素养和法律意识。同时,政府部门应当加强对基层社会组织和志愿者的引导和监督,确保他们的行动符合法律规定。 基层社会治理的法治化需要建立健全的法律保障机制。通过完善法律法规,明确基层社会治理的组织结构和职责,规范其权力运行和工作程序,确保其工作的合法性和公正性。同时,应当加强对基层社会治理工作的监督和评估,建立健全投诉和申诉机制,让社会成员对基层社会治理的问题和不满有渠道和方式表达,促进基层社会治理的透明度和公开度。 基层社会治理的法治化需要加强法律法规的执行力度。政府部门应当加强对基层社会治理工作的指导和监督,确保各项工作按照法律

法规进行,避免滥用职权和违法行为的发生。同时,应当建立健全违法行为的查处和处理机制,对违法行为依法追究责任,保障社会成员的合法权益。此外,应当加强对基层法律服务的支持,提供法律咨询和法律援助,让社会成员能够依法维权和解决纠纷。 基层社会治理的法治化需要加强法律意识的培养。政府部门应当加强对社会成员的法律教育和宣传,提高他们的法律意识和法治观念。同时,应当加强对基层社会组织和志愿者的培训,提高他们的法律素养和法律意识,使他们能够依法开展工作。此外,应当加强对青少年的法治教育,培养他们的法律意识和法治观念,培养他们成为遵法守法的公民。 基层社会治理的法治化是推动社会进步和发展的必然要求。通过依法行政、建立健全的法律保障机制、加强法律法规的执行力度以及加强法律意识的培养,可以提升基层社会治理的效能和公平性,促进社会的和谐稳定。因此,我们应当加强对基层社会治理的法治化研究,为基层社会治理提供法律支持和保障,推动基层社会治理向法治化方向发展。

从公共管理的角度研究我国社会治理模式转型升级与供给侧改革

从公共管理的角度研究我国社会治理模式转型升级与供给侧改革 随着我国不断发展和改革开放进程的不断推进,社会治理模式也在不断转型升级。面 对现代社会复杂多变的治理问题,如何更好地适应社会变革的需要,成为了一个亟待解决 的问题。在这种背景下,供给侧改革成为了社会治理模式转型升级的一项重要举措。从公 共管理的角度来研究我国社会治理模式转型升级与供给侧改革,对于深化改革、解决治理 难题具有重要的理论和实践意义。 一、社会治理模式转型升级 我国社会治理模式转型升级是在适应社会变革和社会需求的基础上发展起来的,这其 中既有政府的发展需要,也有社会矛盾的需要。当前,我国社会治理模式转型升级的主要 表现在以下几个方面: 1. 多元化参与主体 随着社会经济的不断发展和社会构成的多元化,社会治理中的参与主体也在不断增加。除了政府部门、行政机构外,社会组织、企业、公民等不同利益主体的参与成为了社会治 理模式转型升级的重要标志。这种多元化的参与主体,丰富了治理主体的来源,增强了社 会治理的韧性和包容性,也促进了治理的科学化和民主化。 2. 制度创新和规范化 社会治理模式转型升级还表现在制度创新和规范化方面。近年来,我国不断强调法治 化建设,在社会治理中加强法规制度的建设和完善,不断加大法治力度,提高法治水平。 这种制度创新和规范化,为社会治理提供了制度保障和规范引导,有利于治理体系的健全 和常态化。 3. 信息化、智能化治理 在信息化、智能化浪潮的推动下,社会治理模式也在不断发生变革。互联网、大数据、人工智能等技术的快速发展,为社会治理提供了新的手段和路径。政府利用信息技术进行 精细化管理、智能监控等,有助于提高治理的效率和透明度,增强了社会治理的科学性和 现代化水平。 以上几个方面的转型升级,说明我国社会治理模式正在朝着更加多元、规范、智能、 法治的方向发展,这对于提高国家治理体系和治理能力具有重要的意义。 供给侧改革是当前我国经济领域改革的主要方向之一,其核心是通过优化供给结构, 提高供给质量,创新供给模式,以满足市场需求。供给侧改革并不局限于经济领域,在社 会治理领域同样具有深远的影响。

基层社会管理创新中的协同治理研究

基层社会管理创新中的协同治理研究 随着我国经济的快速发展和社会的不断进步,基层社会管理面临各种新挑战和问题。为了适应这一新形势,探索社会管理的创新方法是非常必要的。协同治理作为一种新兴的社会治理模式,在基层社会管理中发挥了重要作用。本文将深入探讨。 首先,我们需要明确协同治理的概念和特点。协同治理,顾名思义,就是各方主体之间的协同合作来进行社会治理。它强调政府、社会组织、企业和居民等各方的相互配合和参与,通过信息共享、资源整合和力量联合等方式,实现社会问题的解决和社会管理的协同推进。协同治理的特点包括水平相等性、目标一致性、信息共享性和权力分散性等。 其次,我们需要分析协同治理在基层社会管理中的作用。基层社会管理面对的问题复杂多样,单一的管理模式和决策机制往往难以解决问题。而协同治理具有多元主体参与的特点,可以整合各方资源,发挥各方的优势,形成合力解决问题。协同治理能够促使政府更加开放和透明,提高决策的科学性和有效性;能够加强社会各方的参与意识和责任感,推动社会共建共治共享的格局形成。 接下来,我们要研究如何推进基层社会管理中的协同治理创新。首先要加强政府的引领和协调作用。政府作为基层社会管理的主体,应当充分发挥其职能作用,加强对协同治理的领导和协调。政府要为各方主体提供清晰的政策指导和法律支持,建立健全的协同治理机制,为协同治理提供良好的环境和条件。其次,要推动社会各方的参与和合作。社会组织、企业和居民等各方要积极参与协同治理,发挥各自的专长和资源优势。可

以建立社区居民自治组织,加强社会组织与政府的合作,形成合力推进社会管理创新。最后,要加强信息共享和沟通协调。协同治理需要各方主体之间的信息共享和沟通协调。可以通过建立信息平台、组织交流研讨会等方式,促进各方之间的信息流通和沟通互动,提高协同治理的效果。 最后,我们要总结的意义和展望。基层社会管理创新中的协同治理,可以有效解决社会管理面临的问题,促进社会治理的科学化和民主化。协同治理研究的深入开展,可以为社会管理的改进提供新的思路和方法,推动基层社会管理创新的不断发展。 综上所述,具有重要的意义。我们要充分认识协同治理的概念和特点,发挥其在基层社会管理中的作用,积极推进协同治理创新。希望通过这些努力,能够进一步提升基层社会管理的水平,推动我国社会管理体系的不断完善和进步 综合以上分析,对于解决社会管理问题、推动社会治理科学化和民主化具有重要意义。在协同治理中,政府需要提供政策指导和法律支持,建立协同治理机制;社会各方应积极参与和合作,发挥各自的专长和资源优势;同时加强信息共享和沟通协调。协同治理研究的深入开展,可以为社会管理提供新的思路和方法,推动基层社会管理创新的不断发展。通过这些努力,我们可以进一步提升基层社会管理水平,推动我国社会管理体系的完善和进步

社会组织创新模式研究

社会组织创新模式研究 在当今社会,随着人们生活水平的提高以及经济发展的不断进步,社会组织越 来越成为社会发展的重要组成部分。社会组织作为一个自发形成的组织形式,对于推动社会进步、促进社会和谐、增强社会凝聚力以及满足人民群众基本需求等方面发挥了积极的作用。而在这个背景下,不断的进行创新对于社会组织的发展和壮大至关重要。那么,社会组织创新模式应该如何研究呢? 一、社会组织的创新意义 社会组织凭借其自身的特点,在满足民众的基本需求、传播知识文化、推进社 会进步、提高社会福利方面拥有不可替代的作用。但是,这种角色是不断发展的,如果不能及时的跟上时代的步伐,那么就会失去自身的生存价值。 因此,社会组织需要不断地进行创新,以适应社会的发展和变化,并且发挥出 其更大的作用。社会组织的创新包括组织形式的创新、服务内容的创新等方面。这种创新不仅有益于提高社会组织在推动社会进步、促进社会和谐方面的作用,同时也有益于组织自身的持续发展。 二、社会组织创新的模式 1.科技创新 科技创新是当今社会的一个重要的发展趋势,科技创新可以应用于社会组织创 新的方方面面。比如,社会组织可以利用互联网、移动互联网等网络技术进行线上服务,这些新的服务模式可以更好地满足人们不断升级的需求。 2.社区共建创新 社区共建是一种新的社会组织形式,它旨在通过共同协作来解决一些社区内的 问题。在这种模式下,社会组织与政府、居民之间形成一个新的形式化的合作模式。与传统的社会组织不同,社区共建组织更加注重社会融合,自主性、协作性更强。

3.教育创新 教育是人类文明的重要一环,学校与学生之间的关系经常会影响一个人在未来的发展。所以现在越来越多的社会组织开始注重对学校和学生的教育服务,以提高学生的能力和素质,帮助他们更好地融入社会。 三、社会组织创新的挑战与机遇 社会组织创新的挑战主要体现在如何融入时代的发展,如何满足民众的多元化需求,如何在面对种种困难的情况下依旧坚持公益行动。但是,社会组织创新也有着非常大的机遇,它不仅可以帮助各种问题的解决,还可以创造各种就业机会,带动社会能力的发展。 总之,社会组织创新的模式研究是一项至关重要的任务,只有不断创新才能在社会组织行业中取得立足之地。要不断的创新,应该把创新视为社会组织的长期目标,在创新过程中不断挖掘机遇,积极应对挑战,从而为社会做出更大的贡献。

基于邻里互助的国外社区社会组织及空间模式研究评述

基于邻里互助的国外社区社会组织及空间模式研究评述 王竹;孟静亭;裘知 【摘要】文章以国外邻里互助社区实践研究的书籍、文献作为资料源,结合部分案例的实地调研,对建筑学与社会学在交叉视野下的国外互助型社区的研究现状进行梳理,总结在过去半个世纪中已取得的一些实践成果.研究结果对探索我国老龄化背景下的邻里互助与社会组织、社区公共空间、住宅空间的相关研究具有一定借鉴意义. 【期刊名称】《建筑与文化》 【年(卷),期】2019(000)009 【总页数】3页(P49-51) 【关键词】邻里互助;社区;社会组织;空间模式 【作者】王竹;孟静亭;裘知 【作者单位】浙江大学建筑与工程学院乡村人居环境研究中心;浙江大学建筑与工程学院;浙江大学建筑与工程学院 【正文语种】中文 1 国外邻里互助社区模式产生的背景 16世纪初到20世纪中叶,西方先后经历了由传统农业社会向近代工业社会的转型时期,以及第二次工业革命下的城市化加速发展。这一过程中,英国的封建庄园制解体,封建贵族乡绅衰落,社会流动加速。由传统贵族、乡绅、约曼、普通劳动

者组成的各阶层邻里社会环境被逐渐打破,取而代之的是在工业化和城市化发展中诞生的低同质化社区。这时期社区原始功能弱化,居民价值观多样,人们不再寻求社区共同体,社区功能的衰退使各种社会问题凸显(图1)。 后工业时代高龄社区面临的养老问题是首当其冲的困境之一。上世纪中叶开始,西方社区服务环境就存在6个方面的困境:(1)整体偏好社区服务,而专业的社区服务人员普遍缺乏;(2)社区服务普遍存在“服务拥堵”“服务脱节”的现象;(3)不同地区差异大,城乡差异同样较大;(4)碎片化的社区服务;(5)未达到效果的社区服务革新;(6)社区服务处在“纯购买形式(consumerism)”或“授权形式(empowerment)”的模式选择困境中。 2 英国邻里互助社区模式的探索 在这一背景下,英国最早发起了围绕邻里互助的社会组织与空间环境的多项革新尝试。从方法策略上可分为侧重于邻里非正式支持和正式支持两种模式。 2.1 侧重邻里非正式支持:伦敦“互助网络中的成员”项目 由社区志愿者发起组织鼓励邻里之间非正式支持的模式,最早起源于英国从1970年起进行的一系列建设邻里照护小组的尝试。其中较典型的为伦敦的“互助网络中的成员”项目,由伦敦“邻里照护行动”计划(NCAP)支持,城市教区资助。项目最先在圣沃特社区由五个志愿者发起。他们作为社区成员在参与礼拜活动时深刻认识到居民们的需求和困境,并且感到邻里互助计划可能是解决这一困境的答案[1]。 圣沃特社区位于伦敦地区一个社会排斥较为严重的自治市,是一个约有18000人的轮廓分明的居住区。社区风貌体现在两类不同时期建造的环境的混合:一是20世纪初建造的传统排屋住宅;二是1950年至1960年建造的以黄色粘土砖为材料的社会集合住宅。传统排屋住宅是伦敦郊区常见的传统住宅形式,大多建于维多利亚时期。住宅以2层为主,每户有独立开向街道的前门和后院,多户相连形成街

社会组织的运作与创新

社会组织的运作与创新 随着社会的进步和发展,人们的需求和期望也在不断改变。政 府和市场已经不能完全满足人们的需求,社会组织的作用越来越 重要。社会组织在社会管理中发挥着越来越重要的作用,它们可 以通过筹集资金、协调社会资源、引导社会舆论等多种方式,为 社会发展做出贡献。本文将从社会组织的定义、运作模式、创新 方向等多个方面探讨社会组织的运作和创新。 一、社会组织的定义 社会组织是指一些志愿组织、非政府组织、基金会、慈善机构,以及其他社会机构。它们不以盈利为目的,是由一群志愿者组成 的公益性组织。社会组织的特点是自主性、非盈利性、群众性、 自发性、代表性等。 社会组织可以为各种群体提供服务,包括文化、教育、科技、 卫生、环境保护等各个领域。社会组织可以引领社会意识,推进 社会发展。社会组织的发展越来越广泛,不同的社会组织以不同 的方式为社会服务。社会组织的创新与发展成为社会发展的重要 推动力。

二、社会组织的运作模式 社会组织的运作模式包括自发运作、自愿参与、自主管理和自 我监督。社会组织的自主管理、自我监督和自发运作是其独特性 的体现。它们可以通过各种方式协调资源,发挥各自的优势,为 社会发展做出贡献。 首先,自发运作是指社会组织的自治运作,它的动力来自于成 员的自觉参与和共同目标的实现。这种运作模式,成员需要有着 相同的价值观念和目标,才能团结一致,实现自发性发展。自发 运作模式是一种高自我管理性和强共同目标性的组织运作模式。 其次,自愿参与是指社会组织的成员都是自愿参加的,没有任 何强迫性质。社会组织可以充分发挥每位成员的专业能力和意愿,实现人类的个性化发展。自愿参与是一种强人力资源自由性和弱 约束性的组织运作模式。 再次,自主管理是指社会组织以成员的自我管理为主,遵循民 主管理、程序公开、信息公开和行政职能整合等原则。自主管理

相关文档
最新文档