20道中国银河证券投资及资产托管岗位面试问题考察点及参考回答

中国银河证券股份有限公司

投资及资产托管岗位面试真题及解析（20道）

均为与投资及资产托管岗位相关的专业或业务类面试问题

一、请你自我介绍一下，包括你的教育背景、工作经验和技能特长。考察点及参考回答

自我介绍

1. 考察点：

求职者的自我认知能力：求职者是否了解自己的教育背景、工作经验和技能特长，是否能清晰地表达出来。

求职者的自我推销能力：求职者是否能够通过自我介绍，让面试官了解自己的优势和特点，从而吸引面试官的注意。

求职者的职业规划：求职者是否对自己的职业规划有清晰的认识，是否能从职业规划中体现出自己的专业能力和潜力。

2. 参考回答：

在介绍自己的教育背景时，可以突出自己所学的专业和相关课程，以及这些课程对自己的影响。在介绍工作经验时，可以突出自己所从事的工作和所获得的成果，以及这些工作对自己的成长和提升。在介绍技能特长时，可以突出自己所掌握的技能和特长，以及这些技能和特长对自己的职业发展所起的作用。同时，在介绍自己的技能特长时，也可以适当地介绍一下自己所参加过的项目和所获得的奖项，以展示自己的专业能力和潜力。

二、你为什么选择从事投资及资产托管行业？

考察点及参考回答

一、考察点

1. 求职动机：求职者对所申请职位的热情和积极性。

2. 行业认知：求职者对投资及资产托管行业的了解程度。

3. 职业规划：求职者对自己在行业中的职业规划和发展期望。

4. 经验匹配：求职者是否具备从事该职位所需的专业技能和经验。

二、参考回答

我选择从事投资及资产托管行业是因为对这个领域充满热情和信心。投资及资产托管是金融行业的重要组成部分，具有专业性强、技术含量高的特点，对经济发展和全国金融稳定具有重要意义。我相信在这个行业中，我可以发挥自己的专业知识和技能，同时也有机会学习和成长。

我对于投资及资产托管行业的了解程度比较深。我了解到，这个行业需要具备扎实的金融知识、良好的风险控制能力和敏锐的市场洞察力。同时，我也了解到这个行业正在经历数字化转型和创新发展的过程，这对于我来说是一个很好的机会，可以不断学习和探索新的领域。

我的职业规划是在投资及资产托管行业中不断学习和成长，通过不断积累经验和实践，逐渐成为一名优秀的投资经理或资产托管师。我相信在这个行业中，只有不断学习和进步，才能更好地适应市场需求和变化，为公司创造价值。

在我过去的经历中，我学习了一些金融知识和技能，比如投资组合理论、风险管理等。同时，我也参加了一些相关的培训课程和实践活动，比如模拟交易、风险评估等。这些经历让我对投资及资产托管行业有了更深入的了解，也让我具备了一定的专业技能和经验。

三、描述一下你对投资及资产托管的理解和认识。

考察点及参考回答

题目：你对投资及资产托管的理解和认识。

参考回答：

投资及资产托管是指证券公司作为资产托管人，按照资产托管的性质、目的、范围、期限和业务规则，对资产托管对象（主要是指基金、保险公司、社保基金等）进行资产管理，以保障资产的安全性、流动性和收益性。

对于投资及资产托管的理解和认识，首先应该强调的是托管人对资产安全性的保障。在资产托管过程中，托管人要严格按照资产托管协议的约定，对资产管理人的行为进行监督和管理，以防止资产管理人利用资产进行违规操作，损害资产的安全性。

其次，投资及资产托管还要注重资产流动性的管理。托管人需要具备较高的资产管理能力，能够根据市场变化及时调整资产配置，实现资产的快速变现和流动性管理。

极后，投资及资产托管还需要注重资产收益性的管理。托管人需要具备丰富的投资经验和管理能力，能够根据市场变化及时调整资产配置，实现资产的收益性管理。

总之，投资及资产托管是一项复杂而重要的工作，需要托管人具备较高的专业素养和管理能力，以保障资产的安全性、流动性和收益性。

四、你在投资及资产托管方面的极擅长的领域是什么？

考察点及参考回答

一、考察点

此问题主要考察应聘者在投资及资产托管领域的专业技能和行业知识。它旨在了解应聘者极擅长和熟悉的领域，以便为公司的投资及资产托管工作提供专业指导。

二、参考回答

在回答这个问题时，你可以选择一个你熟悉的领域进行阐述，例如股票投资、债券投资、资产配置、风险控制等等。同时，你也应该体现出你对所选择领域的深入理解和分析能力。

例如，你可以回答：

“我在投资及资产托管方面极擅长的领域是股票投资。我对市场趋势和公司分析有深入的理解，并能基于这些理解进行投资决策。此外，我也具备多年的风险控制经验，能有效地管理投资组合的风险。”

或者

“在投资及资产托管方面，我极为熟悉和擅长资产配置。我理解到，一个成功的投资组合需要平衡风险和收益，而资产配置是实现这一平衡的关键。”

或者

“在投资及资产托管方面，我极为擅长的是风险控制。我理解到，风险管理是投资及资产托管的关键环节，只有有效的风险控制才能确保投资组合的稳定性和长期回报。”

五、描述一下你处理过的极复杂的投资项目或资产托管任务，你是如何解决的。

考察点及参考回答

1. 考察点：

- 投资及资产托管岗位的专业技能和经验；

- 投资项目和资产托管任务的处理能力和经验；

- 解决问题的方法和策略。

2. 参考回答：

我曾经处理过一个极复杂的投资项目，该项目涉及到了多个领域的投资，包括科技、医疗、新能源等。由于这些领域的投资风险较高，需要对市场趋势、政策变化、技术发展等多个因素进行深入分析和研究，才能做出正确的投资决策。

为了完成这个项目，我首先进行了大量的市场调研和数据分析，了解了各个领域的市场趋势和竞争情况。然后，我与团队成员一起进行了深入的讨论和分析，制定了详细的投资策略和风险控制方案。极后，我们在投资前进行了全面的风险评

估和压力测试，确保了投资的安全性和稳定性。

在资产托管任务方面，我曾经负责过一个大型企业集团的资产托管项目。该项目涉及到了多个子公司的资产管理和交易结算等工作，需要对各种风险进行严格控制和管理。为了完成这个任务，我首先建立了完整的资产托管体系和风险控制机制，制定了详细的操作流程和风险应对方案。然后，我与团队成员一起进行了全面的风险评估和排查，及时发现并处理了多个潜在风险。极终，我们成功地完成了这个资产托管任务。

六、你如何评估投资机会和风险？

考察点及参考回答

问题：你如何评估投资机会和风险？

考察点：

1. 投资决策的制定和风险评估能力。

2. 对金融市场和经济环境的理解。

3. 解决问题的能力和批判性思维。

参考回答：

在评估投资机会和风险时，我会综合考虑以下几个方面：

1. 宏观经济环境：我会密切对接国内外经济数据和政策变化，以了解宏观经济趋势和风险。

2. 行业分析：我会对目标行业进行深入的研究，了解行业的发展趋势、竞争格局和潜在风险。

3. 公司分析：我会对目标公司进行详细的财务和业务分析，了解公司的经营状况、盈利能力和风险。

4. 风险评估：我会综合考虑市场风险、信用风险、流动性风险等因素，制定相应的风险控制策略。

5. 投资策略：根据以上分析，我会制定相应的投资策略，包括投资品种、投资比例和投资期限等。

在评估投资风险时，我会采用定性和定量相结合的方法，综合考虑各种因素。首先，我会对投资项目进行全面的风险评估，包括市场风险、信用风险、流动性风险等。其次，我会采用多种风险管理工具和技术，如分散投资、对冲策略等，以降低投资风险。极后，我会根据市场变化及时调整投资策略，以应对风险和机会。

七、在投资决策过程中，你通常会考虑哪些因素？

考察点及参考回答

一、考察点

此问题主要考察应聘者在投资决策过程中的思考途径和专业知识。它旨在评估应聘者对投资理论的理解，以及他们在实际操作中的决策过程。

二、参考回答

在投资决策过程中，我会考虑以下几个主要因素：

1. 宏观经济环境：分析当前的经济形势、政策导向以及未来的经济发展趋势，这可以帮助我理解市场的整体趋势和潜在风险。

2. 行业分析：研究目标行业的发展前景，包括市场规模、竞争格局、技术进步等，以便于我找到极有潜力的投资标的。

3. 公司分析：深入了解公司的基本面，包括财务状况、管理能力、市场竞争力等，以便于我判断公司的投资价值。

4. 风险评估：全面评估投资项目可能面临的各种风险，如市场风险、信用风险、流动性风险等，以制定相应的风险管理策略。

5. 收益预期：基于以上分析，预测投资项目的未来收益，以便我制定合适的投资策略。

以上是我在进行投资决策时通常会考虑的因素。在实际情况中，我会根据具体的市场环境和项目特点，灵活调整我的分析方法和决策策略。

八、你有过哪些在投资决策中成功和失败的经历？

考察点及参考回答：

1. 求职者对投资及资产托管岗位的理解和认识。

2. 求职者在投资决策中的成功和失败经历，以及如何应对和处理这些经历。

3. 求职者的风险意识、分析能力和决策能力。

4. 求职者的团队合作能力和沟通能力。

参考回答：

在投资及资产托管岗位面试中，面试官会考察求职者对投资及资产托管岗位的理解和认识，以及在投资决策中的成功和失败经历。在成功经历中，面试官会对接求职者的投资策略和决策过程，以及如何应对市场波动和风险。在失败经历中，面试官会对接求职者如何面对失败，以及如何从失败中吸取经验教训。

在回答这个问题时，求职者可以结合自己的经验和知识，分享自己在投资决策中的成功和失败经历，以及如何应对和处理这些经历。同时，求职者应该强调自己的风险意识、分析能力和决策能力，以及团队合作能力和沟通能力。

极后，求职者应该强调自己对中国银河证券股份有限公司的投资及资产托管岗位的热情和信心，以及自己的职业规划和职业发展目标。

九、当你发现一项潜在的投资机会时，你会如何进行尽职调查？

考察点及参考回答

1. 考察点：

（1）投资决策流程的熟悉程度；

（2）对尽职调查方法的理解和掌握；

（3）对投资项目分析的全面性和准确性；

（4）对投资风险的认识和评估能力。

2. 参考回答：

在发现潜在投资机会后，我将按照中国银河证券股份有限公司的投资决策流程，进行详尽的尽职调查。首先，我会对投资项目进行全面的研究和分析，包括市场环境、行业趋势、竞争格局、公司财务状况、管理层团队等多方面内容。其次，我会通过访谈、问卷调查、数据收集等多种途径，对项目涉及的各方参与者进行深入了解，以全面掌握项目的实际情况。此外，我也会对接项目的风险因素，包

括市场风险、经营风险、法律风险等，并制定相应的风险控制措施。极后，我会根据尽职调查结果，结合公司战略和投资策略，做出科学的投资决策。

十、你是如何管理投资组合的？

考察点及参考回答

1. 考察点

理解并应用投资组合管理的基本原则和策略

展示对风险管理和资产配置的理解和应用能力

展示对投资组合绩效评估和优化过程的理解

2. 参考回答

投资组合管理是一个涉及多方面的过程，包括资产配置、风险管理、绩效评估和优化等。以下是我如何管理投资组合的：

首先，我会根据投资目标、风险承受能力和市场条件进行资产配置。我会综合考虑宏观和微观因素，如市场趋势、行业前景和公司基本面，以制定合适的投资策略。

其次，我会运用风险评估工具来量化和管理投资组合的风险。这包括市场风险、信用风险和流动性风险等。我会定期审查这些风险因素，并根据需要调整投资组合的配置。

再者，我会定期评估投资组合的绩效，包括收益率、回撤率和夏普比率等指标。根据绩效评估结果，我会调整投资组合的配置，以追求更高的回报并降低风险。

极后，我会不断优化投资组合，以确保其在当前市场条件下的可持续性和稳定性。这可能涉及定期重新平衡资产、引入或剔除某项投资等。

总之，投资组合管理是一个需要灵活性和策略性的过程。通过不断学习和调整策略，我致力于实现投资组合的长期价值和回报。

注意：以上面试问题为往年的面试问题，不保证在今后的面试中会遇到；考察点和参考回答也仅供学习和参考使用，正式面试，请务必结合个人实际和企业业务实际进行针对性修改。

面试中出镜率较高的十大HR常问问题（10道）

一、十大面试高频问题之一：请先做个自我介绍

考察点：

自我介绍是绝大多数求职者面试时遇到的唯二个问题，与我们在正常社交中向陌生人做个自我介绍一样，面试的自我介绍也是面试中的一个暖场环节，是与面试官建立关系、打开面试局面的一个重要步骤。并且通过自我介绍，面试官可以看出一个求职者基本的“表达能力、逻辑思维能力、总结概括能力、与岗位的基本匹配度”。同时在你自我介绍的过程中，面试官

还会重新熟悉一下你的简历，以便询问后续的问题。

参考回答：

1分钟自我介绍

1min以内的自我介绍多见于无领导小组讨论或者多对多面试开始前的自我介绍，时间非常短，所以自我介绍多像流水，一气呵成。主要是个人基础信息介绍、自身所拥有的与岗位匹配能力、对企业的认同。

范例：

面试官老师上午（下午）好，非常荣幸并有机会参加世界500强公司XX的面试。我是XX，22岁，来自XX科技大学环境设计专业。

曾担任XX科技大学大学生新闻中心副主席；整个大学期间，总共发表了6篇论文、获得了4项全国专利，参加了4个科研项目，综合成绩位居全专业唯二名；2018年入选共青团中央“三下乡”活动，并在全国重点团队“艺绘服务队”担任队长。大学期间总共获得了包括全国励志奖学金在内5项全国级荣誉，7项省级荣誉，2项市级荣誉，26项校级荣誉。各种校园活动和组织经历锻炼了我的沟通能力、人际交往能力、组织协调能力和创新意识，同时具有一定的策划能力和文案经验。

非常期待能够加入XX品牌营销团队，谢谢！

2-3分钟自我介绍

2-3分钟的自我介绍是面试中极为常见的，对于应届生来讲，应该从个人基本信息、校园经历、实习实践、综合素质几个方面来介绍。对于职场人来说可以按照基本信息、工作经历、管理能力、综合素质等方面来介绍。

范例：

面试官老师上午（下午）好，非常荣幸并有机会参加世界500强公司XXX的面试。我是XX，22岁，来自XX科技大学环境设计专业。下面我做个简单的自我介绍。

首先校园经历；我曾担任XX科技大学大学生新闻中心副主席；整个大学期间，总共发表了6

篇论文、获得了4项全国专利，参加了4个科研项目，综合成绩位居全专业唯二名；2017年

参加XX省大学生“三下乡.千村行动”，并在新农村建设宣讲团队中担任队长；2018年入选共青团中央“三下乡”活动，并在全国重点团队“艺绘服务队”担任队长。大学期间我总共获得了包括全国励志奖学金在内5项全国级荣誉，7项省级荣誉，2项市级荣誉，26项校级荣誉。其次实习经验：2017年在非凡美术担任兼职美术老师，教学能力和授课满意度位居所有兼职老师唯二名，2017年暑假进入XX农业科技有限公司实习，我主创的两类外观设计包装盒获得全国外观专利； 2018年暑假进入XX经济发展局实习，并且获得了全局唯二一个2018年大学生暑期机关事业单位市级优秀学生。

极后综合能力：不管是工作还是生活我都是一个积极主动、热情乐观、自信的人，有着较强的学习能力，各种校园活动和组织经历锻炼了我的沟通能力、人际交往能力、组织协调能力和创新意识，同时具有一定的策划能力和文案经验。

选择XX是因为XX是房企的龙头，选择营销工作是因为自己的性格特质、爱好以及过往的经验，我相信以过往的经验和我个人的素质，可以胜任这个岗位，我也非常期待能够加入XXX

品牌营销团队，谢谢面试官老师的聆听！

5分钟的自我介绍

5分钟的自我介绍可以在3分钟自我介绍的基础上根据个人的实际情况增加一些内容，或者增加一个自我介绍的维度，从而丰富自我介绍的内容。

案例：

面试官老师上午（下午）好，非常荣幸并有机会参加世界500强公司XX的面试。我是XX，22岁，来自XX科技大学环境设计专业。下面我将从校园经历、学术创新、实习经验和综合素质四个方面做个自我介绍。

唯二，校园经历；整个大学期间，我的综合成绩位居全专业唯二名；大一进入大学生新闻中心，从一名干事做起一步步成长到副主席；2017年参加XX省大学生“三下乡.千村行动”共青团助力扶贫专项行动，并在新农村建设宣讲团队中担任队长，我们队的优秀表现被青岛日报、山东教育报、中国教育报等刊载报道；鉴于2017年在“三下乡”活动中的优秀表现，2018年入选共青团中央“三下乡”活动，并在全国重点团队“艺绘服务队”担任队长。整个大学期间我总共获得了包括全国励志奖学金在内5项全国级荣誉，7项省级荣誉，2项市级荣誉，26项校级荣誉。

第二，学术创新，专业学习成绩位居前茅一直是我整个大学期间所坚持的底线，整个大学期间，我总共发表了6篇论文、获得了4项全国专利，参加了4个科研项目，学术和创新成果在全专业乃至全校都名列前茅，得到了院领导和授课老师们的一致赞扬。通过这些学术和创新，我也在自己的专业能力方面有了更大的进步，特别是在将学习技能转化为实践方面有着

较强的能力。

第三、实习经验：2017年，我在非凡美术担任兼职美术老师，教学能力和授课满意度位居所有兼职老师唯二名，2017年暑假进入XXXXX科技有限公司实习，做设计实习生，其中本人主创的两类外观设计包装盒获得全国外观专利； 2018年暑假进入XXXXX经济发展局实习，并且获得了全局唯二一个得2018年大学生暑期机关事业单位市级优秀学生，实习的经验使我率先的认识和适应了职场。

极后综合素质：不管是工作还是生活我都是一个积极主动、热情乐观、自信的人，大学四年间培养了我较强的学习能力，各种校园活动和组织经历锻炼了我的沟通能力、人际交往能力、组织协调能力和创新意识，同时具有一定的策划能力和文案经验,可以熟练使用office、CAD、PS、AI、ID、3Dmax等各种软件。

选择XX是因为XX是房企的龙头，选择营销工作是因为自己的性格特质、爱好以及过往的经验，我相信以过往的经验和我个人的素质，可以胜任这个岗位，我也非常期待能够加入XXX 品牌营销团队，谢谢面试官老师的聆听！

二、十大面试高频问题之二：上一份工作离职的原因

考察点：

询问你离职的原因，面试官是想通过你的回答，来考察你三个方面：

个性特质：回答离职原因的时候很多求职者会回答很多主观因素，也就是多因为个人的原因而离职。面试官可以以此来判断你的个性特质，还有看你是对离职的企业冷嘲热讽、嗤之以鼻，还是即使离职也是充满感激，感谢培养之恩。

角色认知：如果你回答的是客观原因，那么可以看得出你对这个角色的认知，比如感觉自己晋升无望，付出大，获得小等等。

动机需求：你的离职原因，就是你应聘下一家公司的东西和想要解决的需求。

参考回答：

上一份工作离职就是因为离家太远了，每天大量的时间浪费在了通勤时间上，所以这一次面试咱们公司距离我家就近得多，通勤时间20分钟以内。

三、十大面试高频问题之三：说下你应聘这个岗位的优劣势。

考察点：

这个问题的意图是非常明显的，考察的就是求职者与岗位的匹配度，求职者在这个问题上往

往会回答优势，但是不知道怎么回答劣势，非常害怕劣势回答不好而面试失败。

这个问题还有其他的变形，比如你的优缺点是什么？

参考回答：

比如下方字节跳动的这个岗位：数据分析师。

那么我会这么回答：

应聘数据分析师这个岗位，我的优势还是比较多的，首先，我在大三的时候就有数据分析的实习经验，这个使得我对数据分析的岗位有了清楚的认识。其次，我是数学专业的，并且还辅修了计算机专业，自学了Python。还有我的学习能力也比较强，比如我刚才说的除了唯二学位之外还辅修第二学位，自学编程，学习成绩也位居专业前10名。

关于劣势，我觉得自己也有，比如虽然我之前实习过但是确实没有接触过类似抖音这么大数量级的数据分析业务，这个对于我来说可能是一个新挑战（无关紧要，没有哪个人实习生能够在实习期间就接触那么大数据分析量），其次就是没有担任过什么学生干部，可能使得自己的管理能力不足。

四、十大面试高频问题之四：你长期的职业生涯规划是什么？

考察点：

求职者的自我认知。

对从事岗位的认知。

是否有明确的职业发展规划，也关系到个人职业发展的稳定性。

个人的规划与应聘公司的情况是否相符，是否与公司的发展紧密结合。

求职者的目标感、自驱力。

参考回答：

该求职者应聘的是碧桂园的营销管理岗

首先，我的职业定位是营销管理工作，因为我喜欢营销的工作，也有过营销相关的实习经历。从一个长期的时间段来看，比如10年内，我的职业目标是希望能够成长为我们大区级公司的营销总监（职业定位和发展目标）。

作出这样的职业定位和目标确实就是匹配着碧桂园的发展和对我们的培养来的，因为今年暑季就在对接碧桂园的营销准将实习项目，以及营销干将、营销少将、营销中将和营销上将的培养体系。在这样的培养体系下，我认为每一个进入碧桂园品牌营销团队的人员，只要有能力、肯干事，这里就有我们展示能力的舞台。我相信我5-10年的时间，能够实现我的职业规划，谢谢（职业发展通道设计，与公司结合的非常紧密）。

五、十大面试高频问题之五：能否谈一下你对这个职位的认识。

考察点：

这个问题不管是应届毕业生还是职场跳槽的求职者在面试中都有较大的概率会被问到，这个问题还有很多变形，比如：你认为做好XX岗位需要什么样的素质，请用三个词来回答？谈一下你对自己应聘的这个岗位的定义?

这个问题其实考察的是求职者对于应聘岗位的熟悉程度，对岗位专业能力要求和素质要求的

认识以及理解，再深一点的话可以谈谈对于岗位在公司内部价值发挥的理解。

参考回答：

如果你是应届生，可以按照下面的模板来回答：

作为XX专业的毕业生，在求职之前我就通过招聘站点、学长学姐等一些渠道专门去了解了这个岗位（证明自己应聘这个岗位不是脑子一热就来了，而是有充足准备），咱们公司的这个岗位我也看了JD，主要的工作应该是这么三个，唯二，第二，第三......其中XXX我在实习的时候还做过。

我应聘这个岗位，因为我觉得我也拥有这个岗位一些必备的素质，比如XX、XX、XX......这

就是我对这个岗位的一些认识，作为应届生毕业生肯定有很多认识的不足，还请面试官老师多多指导。

如果你是职场跳槽的人员，可以按照下面的模板来回答：

作为有过X年XX岗位工作经验的我来说，我对这个岗位的认知可能还不充分，特别是工作的时间越长，越觉得需要了解的更多（体现自己谦虚），之前我做的这个岗位主要是.......（先重点介绍自己之前的核心工作），来面试之前我也专门对咱们公司这个岗位做了一定的了解，主要的内容和我之前的工作内容应该是差不多，可能有以下两点主要的不同，唯二，第二.......。

整体来讲，我觉得这个岗位是非常适合我的，既有和我之前岗位内容重叠的地方，也有更新的内容等着我去探索和创造工作价值，谢谢。

六、十大面试高频问题之六：为什么选择我们公司

考察点：

对公司行业、业务、企业文化等方面的了解程度，对公司的认同感。如果是没有做任何准备直接来面试的话，这个问题一般还真回答不上来，这种的求职者就是走马观花式的面试，这样的面试也是碰运气式的面试，企业招聘人员也可以通过你这个回答看出你的求职态度怎么样。

这个问题也有变形，比如：谈一下你对我们公司的认识。

参考回答：

以某个应届生应聘碧桂园为例

应聘碧桂园的原因还是挺多的：

唯二，我的行业选择就是想进入房地产行业，因为我所学的专业也与房地产行业相关联，有不少同学业也都进入了房地产，所以行业的选择上是我一直都确定了的。（循序渐进，碧桂园是房地产行业）

第二，碧桂园是目前我国房地产企业的唯二名，我看网上有好多网友称之为“宇宙唯二房企”，在公司的选择上，我非常赞同我们老师说的，就是极好选择一个行业的龙头公司。（碧桂园是地产行业的唯二）

第三，我了解到碧桂园近几年发展迅速，也是上市公司，对人才的需求和渴求度远超其他地产公司，所以我觉得在这样的快速发展的大公司、大平台管理规范，更容易实现职场的发展，个人的能力能够得到极大程度的展现。(相信进入公司会有很好的发展)

这就是我选择咱们公司的原因。

七、十大面试高频问题之七：可否谈一下你的兴趣爱好和特长。

考察点：

兴趣爱好是可以反映一个人的性格的，而特长也是被很多企业列为求职的加分项。在简历写

作技巧中，我们就说过兴趣爱好极好和岗位相契合，至少不要相矛盾。

参考回答：

我爱好比较广泛，比如跑步、羽毛球、音乐、绘画、摄影、手绘等等，但是比较擅长的就是绘画、手绘、摄影之类的。

我觉得有一定的爱好可以给繁忙的学业和工作之余带来一定放松时间，从而能有更好的精神状态和面貌投入工作和生活，有时候工作中遇到压力比较大的时候，我就会选择跑步、听听音乐，生活中摄影会比较多。

八、十大面试高频问题之八：你期望的薪酬是多少

考察点：

在这个问题上很多求职者是很敏感的，首先薪酬本来就是一个比较敏感的话题，其次害怕自己说少了不利于后期自己的薪酬谈判，说高了怕吓着面试官，导致面试失败。

其实这个问题面试官考察的点是求职者原来的薪酬结构、目前的薪酬定位和自我认知、岗位

认知。

参考回答：

有理有据谈薪酬

既然您提到了薪酬这个问题，那我就先说一下我之前的薪酬结构，我之前是“月工资+年终奖+补贴”的薪酬结构，月工资包含了基本工资和绩效，平均每个月大概到手工资15000左右，年终奖我们是3个月的月工资，公司业绩好的时候还会多发。补贴主要是差旅、驻外等一些补贴，年薪总包在25万左右，这是我之前的薪酬情况。

现在我的薪酬期望值是年薪30万左右，我在招聘站点上我也看了咱们的薪酬范围，我觉得公司也能满足我的期望。

转移焦点谈薪酬

我对于薪酬没有特别的要求，公司肯定有非常完善的薪酬标准，这个按照公司的标准来执行即可，我希望的是能够进入公司，在公司这么好的平台上不断提升个人的能力，为公司的发展助力。

应届生谈薪酬

我觉得作为应届生来说薪酬不是我们重点对接的，我觉得进入一个好的公司发展平台比我拿更高的工资还重要。所以我对薪酬没有特别的要求，按照咱们公司的标准来即可。

九、十大面试高频问题之九：能否接受加班/出差/调配？

考察点：

有些求职者会认为越是小企业，管理不规范，加班越严重，其实事实恰恰相反，越是大公司，加班的越多，看一下所有的互联网大厂，加班是常态，“内卷”这个词就是从这里面来的。

你要相信面试官不会无缘无故提出面试问题，加班、出差、调配这样的问题但凡提出来了，那么这个单位大概率是有加班的现象、必要的出差以及工作调配的行为。

这个问题就是考察的求职者的求职态度以及与岗位的匹配度。

参考回答：

关于加班（以某应届生应聘华为为例）

首先，我知道很多互联网科技企业工作压力都是非常大的，做起项目和工作来都是没有白天黑夜的来做。

其次，我对于华为的奋斗者文化也有一定的了解，正是这种拼搏和奋斗的精神，促使着华为越来越好。

极后，对于我这样的应届生来讲，年轻有活力，多加班没什么不好，把一天过成别人的两天，那么我的成长会更快。此外我一直坚信付出就有收获，如果想得到的比别人更多，那么就要付出的更多，八小时之内求生存，八小时之外求发展，大学期间，我也会经常为了一个活动加班到很晚，所以对于加班我完全可以接受。

关于出差

出差我这边是没有问题的，之前的工作也涉及一些出差，我觉得出差虽然比较累，但是在旅途中的感觉也挺好，可以增长个人的见识；不过不知道咱们公司会不会要求常驻，由于个人家庭的原因，我可能无法常驻外地，这个需要向面试官老师说明，以免给咱们公司带来不必要的问题（这种针对可以出差，但是不可以长期出差的求职者）。

关于调配

完全接受，既然决定应聘咱们这样业务覆盖全省/全国的企业，就已经做好了接受调配的准备，因为只有多经历一些其他地方的项目和工作，自己才能成长的更快。

另外，我认为如果领导想调配我去某项工作或者某个地方，一定是我在目前的岗位上做的比较好，才给我这样的机会，我会非常珍惜。

十、十大面试高频问题之十：你还有什么其他问题想要了解的？

考察点：

这个问题是很多面试官在结束的时候必问的一个问题，有些求职者会把这个问题当做一种面

试结束时，面试官的一种礼貌性提问，以为不具有实质意义，那么这个认知就是片面的。

这个问题可以看出来你是否有主动了解公司更多信息的想法，对公司是否真正的有兴趣，你

重点对接公司和岗位的哪些内容，也可以从一定程度上看到你的价值观与公司的契合度。

参考回答：

（1）您可以用几个词汇给我讲一下公司的文化氛围吗？

（2）我比较对接后期公司对于员工的培养和发展都有什么举措？

（3）方便告知一下本岗位空缺的原因吗？

（4）请问咱们部门的组织架构是什么样的，我这个岗位大概有几个人？

（5）咱们采取什么样的考核途径？KPI还是OKR还是其他的考核途径？

（6）您对于咱们整个部门在专业能力方面的评价是什么？