教师值周要求及考核细则
初中教师值周制度及文明班考核细则
XXXX学校教师值周制度及文明班考核细则第一部分考核小组及其职责值日组长：是当天日常工作的总责任人，领导值日老师和值日学生做好全天候的值日考核工作（特别要督促值日教师相关空档时间的值日）。
课间操要与值日教师协调清查楼层不上操学生和做操评比工作。
每天晚上21:15晚自习结束前要统计好当天各班考核情况，并与后继值日组长交接好班、每天第二节课前公布考核结果、值日结束后向本组老师做值日总结。
值日期间必须保证24小时手机畅通。
值日教师：每人一天轮流值日，带领学生做好当天值日（特别早中晚老师下班期间必须在岗）。
按照《考核细则》具体检查考核各班的各项表现，并把自己及值日学生检查情况汇总评分，初中21：20报值日组长。
这一天必须保证24小时手机畅通。
（1）值日老师每天早上6∶45之前到达餐厅，在值日组长处签到，督促本年级学生有序就餐，对不文明现象要进行提醒和引导，达到扣分标准的要进行等级，如就打餐插队、大声喧哗、嬉戏打闹、没有按照要求光盘行动等不文明行为。
（2）检查班级的卫生情况，对没有及时做卫生的班级要及时督促整改，酌情扣分然后检查各班学生考勤和早读情况并做好登记。
（3）每节课必须不定时的抽查本年级各班上课情况，每节课间必须到本年级教室楼层巡查，不得缺席，特别是晚自习课间要加强巡视，防止学生追逐打闹，及时消除安全隐患。
有情况一定做好登记。
（4）课间操要比学生提前到达学生做操地点，协助体育教师维持好进退场秩序，保证学生进退场做到快、静、齐，学生做操时要站在队伍前面，协助体育老师检查各班进退场、到位情况和做操质量，对进退场秩序混乱和做操质量不高的的班级要酌情扣分。
（5）中午11：55达到餐厅，等待学生进入餐厅就餐，维持学生就餐记录，对餐厅违规现象进行引导教育，达到违纪的进行登记，学生午餐结束全部进入宿舍后，对教师办公室、教室、洗手间进行三关（关水、关电、关空调及电扇）检查和登记。
（6）13:50值日教师到达学部，准备好督促学生安全有序进入教室的准备，对没有排好路队或者是路队不整齐、不按照规定的路线行走的班级、迟到的学生、下午的卫生检查进行督促和登记。
小学部值周老师工作细则（四篇）
小学部值周老师工作细则1. 值周时间：根据学校安排，每位老师轮流担任一周的值周工作，从周一到周日。
2. 工作时间：值周老师需要在每天早上8点准时到校，并在下午6点之后离开。
在值周期间，需要在校内履行职责，包括上课、监督学生、处理学生事务等。
3. 值周安排：值周老师需要按照学校安排的班级表，负责所分配的班级的日常管理工作。
在该班级的所有课程中，需要负责记录学生的出勤情况、作业完成情况等，并记录在学生的个人档案中。
4. 学生纪律管理：值周老师需要确保学生在校期间遵守校规校纪，保持良好的纪律和行为。
如果发现学生有不良行为，值周老师需要及时采取相应的纠正措施，并向学校相关领导汇报。
5. 安全管理：值周老师需要负责学生的安全工作，包括在课间和放学时确保学生有序离开教室，不发生人身伤害和破坏学校财产等事故。
6. 课外活动组织：值周老师需要帮助组织和管理学生的课外活动，包括参观、实习、社会实践等。
同时，值周老师需要积极参与学生课外活动的筹备和实施。
7. 家校沟通：值周老师需要与学生家长保持紧密联系，及时了解学生的学习情况和家庭情况。
如果出现学生学习或行为问题，值周老师需要及时与家长沟通，并找出解决问题的方法。
8. 值周记录：值周老师需要撰写周报，记录每周的工作内容和学生的表现情况。
周报需要在周末整理好，提交给相关领导。
9. 其他职责：值周老师需要履行学校交办的其他工作职责，包括参加学校的教研、会议和培训等。
这些是小学部值周老师的工作细则，希望能够帮助你了解该职位的基本职责和要求。
不同学校可能会有不同的安排和要求，你可以根据实际情况进行相应的调整和补充。
小学部值周老师工作细则（二）小学部值周老师是负责维护学校日常秩序和管理学生的重要角色。
以下是小学部值周老师的工作细则：1. 定期参加值周老师例会，了解值周工作的目标和要求。
与其他值周老师共同商讨值周工作的安排和分工。
2. 每周根据学校的值周表，按照轮值安排，全面履行值周责任。
2024年中学值日老师考核细则(二篇)
2024年中学值日老师考核细则1、每天，三位值日老师(其中一位是值日长)负责检查、评比各分校纪律，卫生。
值日时间从起身铃响后，早锻、课间操、集会、课间、午间、晚自习时，尤其要工作到位。
2、必须持证上岗，如不戴值日胸卡，见一次扣____元。
3、不得迟上岗或擅自离岗，有事须向政教处请假。
否则见一次扣____元。
4、值日老师都须认真及时记载，准确扣分，如搞错、循私舞弊，分别扣____元、____元。
5、不得体罚或变相体罚学生，否则见一扣____元。
6、不得在分校教师办公室里拉家常，影响老师工作，否则见一扣____元。
7、因失职未发现问题而造成不良后果，不仅扣除去当月师德津贴，而且还要严肃处理。
8、要关于发现问题。
每发现一个问题，奖励____元(月底累计，统一发放)。
9、每晚9：30离岗前，要“清场”(确保教学区灯都熄了，门都锁了，师生都回宿舍了。
如不清场，或清场不负责任，从重罚款并追究责任)，再将当日签好名的值日记载表送交政教处，如迟送、不送则分别扣____元、____元。
10、每周星期一下午，值日老师参加例会，总结研讨工作。
11、值日老师每日津贴____元。
学期末，学校对成绩显著，富有特色的值日老师奖励500—____元。
12、政教处负责按细则考核值日老师，月底制表发放值日老师津贴。
思洋中学政教处2024年中学值日老师考核细则（二）第一章总则第一条为了规范中学值日老师的工作表现，提高学校管理水平，提升学生素质，特制定本考核细则。
第二条本考核细则适用于2024年中学值日老师的工作考核。
第三条中学值日老师的工作考核应当坚持公正、公平、公开的原则，确保考核结果客观真实。
第二章考核内容第四条中学值日老师的工作考核内容包括但不限于以下几个方面：一、课堂纪律管理。
评价中学值日老师对课堂纪律的管控能力，包括学生抵制、偷看作弊，以及侵犯他人权益等违规行为的处理能力。
二、学生安全保障。
评价中学值日老师对学生安全的重视程度和保障措施，包括对学生在校期间的人身安全和心理健康的管理和疏导能力。
中学教师轮流值周工作实施细则
中学教师轮流值周工作实施细则一、背景介绍中学教师轮流值周工作是为了保障学校正常运转和教学秩序，合理分担教师工作压力，提高教师的责任心和团队合作意识而制定的一项管理制度。
本细则旨在明确教师轮流值周工作的具体安排和要求，确保工作的顺利进行。
二、值周工作时间安排1. 值周周期：每个值周周期为一周，从周一开始，到周日结束。
2. 值周轮换：按照教师名单，依次轮换值周工作，确保每位教师都能参与其中。
3. 值周时间表：学校将根据教师名单制定每学期的值周时间表，并提前通知教师，确保教师能够提前做好准备。
三、值周工作职责1. 早晨值周：a. 到校时间：值周教师需在早晨7:30之前到校，确保学校门口有人迎接学生，并协助学生安全进入校园。
b. 晨会组织：值周教师负责晨会的组织和主持，包括宣布重要事项、播放国旗下讲话、播放激励视频等。
c. 晨检工作：值周教师负责学生晨检工作，确保学生身体健康，及时发现异常情况并做好记录。
d. 班级管理：值周教师负责班级的管理，包括检查学生作业完成情况、协助解决学生纪律问题等。
2. 午餐值周：a. 餐厅管理：值周教师负责午餐时间餐厅的管理，确保学生用餐秩序井然，协助解决用餐过程中的问题。
b. 食品安全：值周教师需检查午餐食品的质量和卫生情况，确保学生的食品安全。
c. 学生安全：值周教师需关注学生的用餐安全，协助解决学生发生意外的紧急情况。
3. 放学值周：a. 学生离校：值周教师需确保学生有序离校，协助解决学生离校过程中的问题。
b. 班级清扫：值周教师负责班级的清扫工作，确保教室环境整洁。
c. 课后活动：值周教师需协助组织课后活动，确保学生的安全和秩序。
四、值周工作考核与奖惩1. 考核标准：值周工作将根据教师在值周期间的工作表现进行考核，包括工作态度、工作质量、工作效率等方面。
2. 奖励措施：对于表现优秀的值周教师，学校将给予相应的奖励，如表扬信、奖金等。
3. 处罚措施：对于工作不到位、态度消极等情况的值周教师，学校将给予相应的处罚，如警告、扣除奖金等。
值周教师工作考评细则
值周教师工作考评细则第一篇：值周教师工作考评细则值周工作考评细则：二、值周工作津贴上龛中学值周工作考评细则一、指导思想:为了充分调动值周教师工作的积极性，提高值周教师的实效性和质量，特定此制度。
1、考核方式：全校所有参与值周的教师拉通考核。
2、考核津贴：每个值周教师每轮（五天）50元。
3、所扣津贴进入学校收入账目。
三、具体考核细则1、值周教师每天的工作从早上6:40开始，晚上22：00结束。
两值周教师相互协调，相互配合，明确分工，迟到一次扣2元，早退一次扣2元。
（由值周领导考核）。
3、组织升旗仪式并写好国旗下的讲话，对学生进行养成教育。
做好相关临时性工作，未完成的扣5元。
（由值周领导考核）。
4、上好早操，统计起床情况，如实统计各班上操人数，并填好《住宿生起床情况登记表》，有情况时及时反馈于班主任处，未完成的扣5元。
（由值周领导考核）。
5、上好课间操，除下雨和其他特殊情况外，值周教师不得以任何理由不上课间操，未完成的扣5元。
（由值周领导考核）。
5、严格组织好落实护送走读生的放学回家工作并做好安全教育，未完成的扣5元。
（由值周领导考核）。
6、检查每天各班的卫生保持情况并做好登记，对于不清洁的地方当即责令责任区班级立即改正并如实登记在《卫生检查登记表》上，未完成的每次扣2元。
（由值周领导考核）。
7、检查每天宿舍的卫生保持情况并做好登记，未完成的每次扣2元。
（由值周领导考核）。
8、认真填写《校务日志》，做好会议记录，未完成的每次扣2元。
（由政教处考核）。
房县上龛中学2013年11月6日第二篇：值周工作(教师)值周工作小结（教师）各位老师大家下午好：紧张忙碌的一周结束了，新的一周即将开始。
希望在新的一周里每一位老师都能心情愉悦，收获满满。
下面，将上周学校各方面开展的工作总结如下：一、上周的主要工作1、校园集体舞成为我校的一大亮点。
经过上周周四、周五两天学习，本周各班都开始利用课余时间进行练习。
经过一周的练习，筷子舞已经基本能做到动作整齐。
值日值周制度和值周教师工作细则
轻纺城中学初中部值日值周制度一、总则1、为增强全体教师在学校的主人翁意识，更充分地发挥教师参与学校管理的积极性而制定本制度。
2、值周方式由一名学校行政教师和三名任课教师负责。
要求工作认真，坚持原则，做到公平、公正。
3、全体行政干部和教师都有认真做好值周工作的义务，没有特殊情况任何人不得以任何理由拒绝接受值周工作。
4、凡特殊情况暂无法履行值周职责的，应事先向政教处说明理由并请假，自行与有关教师对调好值周时间。
二、细则（一）值日时间与值周时间1、行政值日由初中部行政领导按天轮流值日，时间为：6:20——22:00.2、值周老师分段时间：前周——前周星期日13:20至本周星期六中午11:20止；后周——本周六下午13:20至下周五中午11:30放学止。
值周工作时间：6:20——22:00。
（二）行政值日职责：1、必须佩戴标志上岗，认真履行行政值周职责，监督值周教师、任课教师工作。
2、检查记录一周内教师情况：坐班情况；迟到、早退情况；请假情况；上课情况；外出情况。
3、认真安排教师做好后周四下午作业整理课的全校卫生大扫除检查。
4、巡查教师办公室卫生、纪律情况。
5、认真填写好《行政值日记录本》，结合值周教师情况，在每周一例会汇报前周情况。
6、值日完毕，负责将《行政值日记录本》移交给下一位值日教师。
7、涉及早读辅导的行政值日教师必须提前做好工作安排，保证值日工作时间。
（三）值周教师职责：1、必须佩戴标志上岗，认真履行值周教师职责，完成值周工作。
2、早读、午休、两操（广播操和眼操）、晚修、晚寝都必须提前10分钟下班级或下寝室检查出勤、纪律、卫生等，并将检查结果记录在册并下发扣分单（一式两份，一份给政教干事）到班主任或学生干部（班主任收集一周的扣分单，用以一周总扣分核对），前一晚扣分单于上午8点前交到罗海军老师处。
3、中午放学后检查各班门窗、电气设备情况；晚修结束后值周老师1于21:10——21:30巡视教学楼和配楼（关闭配楼1-4楼灯光），严查打闹、男女生、安全事故等隐患，检查普通班门窗、电器是否关闭，值周老师2巡视篮球场、操场周边，严查打闹、男女生、安全事故等隐患，值周老师3巡视小卖部和高中部寝室周边，严查打闹、男女生、安全事故等隐患；值周老师2和值周老师3于21:35到寝室巡视就寝情况，21:35开始扣分，22:00离开。
小学部值周老师工作细则范文
小学部值周老师工作细则范文第一章总则为了保障学校正常运转，促进学生全面发展，树立良好的学校形象，制定本工作细则。
第二章任务分工1. 安排按周值周的老师，每个班级轮流值周，确保每个班级每周都有一名老师负责值周工作。
2. 指定一位主值周老师，负责协调各班级值周工作，监督值周工作的完成情况。
主值周老师由年级主任或校长指派。
3. 常态化的值周工作包括：晨读、早自习、值勤、课间管理等工作。
4. 临时需值周的工作包括：特殊活动、突发事件等。
第三章详细工作要求1. 晨读a. 主值周老师每周确定晨读内容，并提前告知各班级值周老师。
b. 值周老师在每天早晨晨读时间提前到设定的晨读地点，做好晨读准备。
c. 值周老师负责引导学生按时到达晨读地点，秩序井然。
d. 值周老师负责检查学生是否携带晨读材料，并监督学生认真阅读。
e. 值周老师要确保学生安全，避免发生事故。
2. 早自习a. 值周老师在每天早上早自习时间提前到班级，保障教室的安全和秩序。
b. 值周老师负责检查学生是否按时到校，是否安排好桌椅和学习用品。
c. 值周老师要按照学校规定的时长进行早自习时间管理，确保学生能够专心学习。
d. 值周老师要积极配合学生解决学习问题，鼓励学生互相帮助，营造良好的学习氛围。
3. 值勤a. 值周老师要认真了解学校的安全工作要求和制度，并向学生进行宣导和教育。
b. 值周老师要确保学生在校期间的人身安全和财产安全，严禁欺负和打架等行为。
c. 值周老师要巡视校园，特别是危险区域，及时发现问题并及时解决。
d. 值周老师要留心学生的身体状况，及时安排学生就医，并及时告知学生的家长。
4. 课间管理a. 值周老师要确保学生在课间期间有规律的休息时间，严禁在教室内或教学楼走廊奔跑和嬉闹。
b. 值周老师要确保学生按时返教室，不迟到。
c. 值周老师要检查学生是否自觉维护教室和卫生间的卫生，及时清理垃圾。
第四章工作安排1. 按岗位轮值，确保公平。
2. 每名值周老师负责一周的工作，每周交接时务必做好记录和传达。
值周教师工作职责及考核细则
值周教师工作职责及考核细则值周教师是学校日常管理工作中非常重要的一环，他们承担着许多工作职责和任务。
他们的工作内容主要包括学生管理、安全巡查、卫生保洁和文明引领等方面。
下面就值周教师的工作职责及考核细则进行一些详细的介绍。
首先，值周教师的主要职责之一是学生管理。
他们需要负责学生的日常行为管理和纪律教育工作，包括制定学生行为规范、监督学生遵守校规校纪、处理学生纠纷等。
值周教师要尽职尽责地履行这项职责，确保学生的行为符合学校的要求，并能够创造一个文明、和谐的校园环境。
其次，值周教师还需要进行安全巡查工作。
他们需要定期巡查学校的各个区域，包括教室、实验室、食堂、操场等，确保各处环境安全、设备完好，并及时发现和处理可能存在的安全隐患。
在进行巡查过程中，值周教师需要与相应的工作人员进行沟通和协调，共同保障学生和员工的安全。
此外，值周教师还有卫生保洁的工作职责。
他们需要负责指导学生做好卫生清洁工作，要求学生保持教室、宿舍和公共场所的清洁卫生，并协调学生参与到日常卫生保洁工作中来。
同时，他们还需要定期检查和维护学校的卫生设施设备，确保其正常使用和良好状态。
最后，值周教师还要担负文明引领的工作职责。
他们需要充当学生的榜样，引导学生树立正确的价值观和行为习惯，推动学生形成良好的道德规范。
值周教师要具备良好的师德师风，不仅要在教学中注重知识的传授，还要注重培养学生的人文素养和道德品质。
对于值周教师的考核细则，可以从以下几个方面进行考核评价：首先，学生管理方面，可以考核值周教师对学生行为的管理是否严格、有力，是否能够维护良好的教育秩序，以及对学生纠纷的处理是否公正、妥善。
其次，安全巡查方面，可以考核值周教师对学校各个区域的巡查情况是否及时、全面，对可能存在的安全隐患是否能够及时发现并采取有效措施进行处理。
此外，卫生保洁方面，可以考核值周教师对学生卫生保洁工作的组织和指导能力，以及学校卫生设施的维护情况。
最后，文明引领方面，可以考核值周教师教育教学工作中对学生的激励和引导能力，以及在日常生活中对学生的言传身教是否起到了榜样的作用。
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兴丰小学教师值周要求及考核细则
为了端正校风,加强校纪，强化学校管理，保证学校安全，确保稳定、正常的教学秩序和学校各项工作的正常开展，特拟订以下细则，值周教师必须做到：
一.开锁校门：
每天早上按学生到校情况按时开校门。
早操前、中午预铃响之前、下午放学后锁好校门。
否则酌情扣分。
（5%）
二.早读检查：
值周教师应在早读前30分钟检查、督促（至少三次）学生认真读书，否则酌情扣分。
（5%）
三.学生出勤：
主值周教师应在早操前、中午预铃响之前对各班学生到校情况认真检查，详细记载。
（如有未到学生，学前、一、二年级与班主任联系；三至六年级必须有班主任审批的请假条。
）若学生在检查期间未到校且出勤记录无记载，若有意外事故发生，值周教师与班主任承担3：7相应责任；若学生在检查期间未到校但出勤记录有记载，若有意外事故发生，班主任承担相应责任。
（10%）
四.早操：
值周教师必须在早操铃响时吹哨子让各班带好队伍上操，应整理好各班队伍。
跑操时口哨洪亮，步伐整齐一致，班主任随班跟操，紧紧凑凑上好操。
否则酌情扣分。
（5%）
五.课间操：
值周教师负责考核各班做操队形，做到队伍整齐，动作规范，带回时歌声嘹亮，班主任随班跟操。
否则酌情扣分。
（5%）
六.考核板登分：
按时考核登分。
公平、公正、合理的将考核分予以公布，下午放学前将全天考核分进行总结，否则酌情扣分。
若值周人员在考核中殉私情，未按标准考核者，将班级失分加给值周考核人员。
值周的两人要分工明确，各尽其责。
（5%）
七.路队：
每天上、下午值周教师不论是晴天、雨天，两人必须在校门口两侧督促学生按时回家，若有来往车辆，应及时疏导学生，防止意外事故发生。
若有意外事故发生，值周教师负责。
其它情况酌情扣分。
（10%）
八.卫生：
值周教师要勤检查、重督促，让学生搞好教室内
外、区域卫生，保持校园干净、整洁。
否则酌情扣分。
（5%）
九.纪律：
每天中午必须有两人在校值班，勤检查、重督促（至少三次），预铃前30分钟督促学生进教室安静学习。
否则酌情扣分。
其它情况可评估扣分。
（注：按一、三、五语文自习，二、四英语自习。
）（15%）
十.安全：
值周教师负责本周（七天）内学校财产及师生人身安全。
若发生财产丢失或人身安全事故，若主、副值周教师都在，承担6：4相应责任；若一人不在，由其承担8成相应责任；若主、副值周教师都不在，承担5：5相应责任，并各罚款50元；若发生以上情况在值周考核分值中每人各扣5分。
（10%）
十一.守校：
每天放学后必须有两人值班，晚上必须两人值班守校，否则酌情扣分，并与现金挂钩。
（15%）
1.放学后无人值班两人每次各扣现金10元。
并按情节各扣守校分值1-2分。
2.晚上不住校值班者每次扣取现金20元。
并按情节各扣守校分值2-5分。
3.值周教师若不负责任，导致学校财产受到损失
者，按有人值班与无人值班区别对待（见十项安全），按情节学校上报学区或校委会研究赔偿方案。
十二.小结、总结：
值周教师应对每天各班各项工作详细记载，并写好总结，作到一天一小结，一周一汇总。
汇总名次不重复，重复一名次扣1分，其它酌情扣分。
并对上班较早的教师提出表扬。
（10%）
另注：值周教师在值周期间，不能旷课、请假。
否则酌情扣分并另做处理。
每班值周结束后，及时作好移交手续，否则酌情扣分。
兴丰小学
2011年8月25日。