关于加强村党组织书记(或村委会主任)对策和建议
对村支部班子的意见建议
对村支部班子的意见建议
以下是一些可能的建议：
1、加强组织建设：确保村支部班子有明确的组织架构，权责分明，同时注重培养和吸收年轻党员，为组织注入新鲜血液。
2、提高决策透明度：在重大事项决策时，应充分发扬民主，听取各方意见，确保决策的科学性和公正性。
3、增强服务意识：班子成员应更多地关心村民的实际需求，积极为村民解决实际问题，提高服务意识和能力。
4、加强学习培训：定期组织学习培训，提高班子成员的政策理论水平和实际工作能力。
5、强化纪律意识：严守党的纪律，包括政治纪律、组织纪律等，确保班子的决策和行动符合党的原则和要求。
6、促进团结协作：班子成员之间应加强沟通和协作，形成工作合力，共同推动村级事业的发展。
7、提高创新能力：在做好基础工作的同时，鼓励班子成员积极探索创新，寻找适合本村的发展路径。
8、加强对外交流合作：与其他村、社区或企事业单位加强交流合作，共享资源，促进共同发展。
9、推进信息化建设：利用现代信息技术手段，提高工作效率，加强与村民的沟通联系。
10、建立健全监督机制：设立有效的监督机制，对班子的工作进行监督和评估，确保其履行职责。
以上只是一些基本的建议，具体的意见和建议应根据村子的情况和班子的实际来制定。
村主任整改措施范文
村主任整改措施范文
一、强化管理
1、加强责任管理，政府要发挥好表率作用，建立健全村民民主管理
制度，明确村主任职责，落实有关规定，建立科学的管理制度，把村主任
作为维护村庄利益的核心人物，加强对村主任的管理和培训。
2、加强教育宣传。
要加强和阐述副村主任和副村委会主任的职责，
开展宣传教育活动，让村民了解社会管理、制度的重要性，促进村民的参与。
3、加强组织管理。
要正确认识村主任的职责，鼓励积极参与，建立
村主任管理机制，使他们成为村民改善生活的主要力量。
要定期由上级领
导组织村主任开展巡查，密切关注其工作，及时调整不正确的行为。
二、规范行政管理
1、充分发挥村主任的作用，认识到村主任是一个政府机构，必须担
负责任，维护实施公共政策，完善社会管理制度，实施有效的行政管理，
促进村庄的发展。
2、规范手续办理，村主任要求手续办理要制定出具细致的文件，了
解每个村民的情况，及时向上级申报，加强督促，更好的为民办事。
3、鼓励创新，村主任尽力改善村庄的经济社会环境，拓展村庄经济，鼓励创新发展，尽可能为村民创造条件，使他们摆脱贫困，更好的实现共
同发展。
关于加强村党组织书记监督管理工作的意见
**镇委员会关于加强村党组织书记监督管理工作的意见各党总支（支部）、各村党支部、各企事业党组织：为贯彻落实党的十七届四中全会,巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，切实加强村党组织书记的监督管理，促进农村基层组织建设再上新台阶，现就村党组织书记岗位目标管理和绩效考核工作提出如下意见。
一、目标管理㈠岗位职责村党组织是村级组织和各项工作的领导核心，党组织书记是村领导班子的带头人。
村党组织书记在村党组织集体领导下，按照中央要求认真履行加强村党组织建设、推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定职责。
具体内容是：1、负责全面工作。
主持召集支委会、党员（代表）会议、村“两委”联席会、村民代表会议和村民会议，研究讨论本村经济社会发展重要问题和党务村务重大事项。
组织带领党员群众完成上级交给的各项工作任务，推动本村经济社会发展规划和重大决策落实。
2、引领富民强村。
按照新农村建设目标，主持制定本村发展规划，选准致富路子，拓宽增收渠道；落实各项支农惠农政策，推进农业产业结构调整，发展农民合作经济组织，不断增加农民收入；探索建立村级集体财富积累机制，发展壮大集体经济，提高服务群众水平。
3、维护和谐稳定。
落实民生政策，帮扶困难群众，热心为群众办实事、办好事；了解掌握村情民意，化解矛盾纠纷，协调解决热点难点问题，引导群众依法表达合理诉求；加强精神文明建设，活跃农村文化生活，树立崇尚科学、健康向上、文明和谐的村风民风。
4、推进基层民主。
严格按照村党组织议事规则和决策程序办事，保障党员主体地位和民主权利。
落实“五议五公开”做法，组织村民依法有序参与村级民主实践，完善党组织领导的村级民主自治机制。
5、抓好组织建设。
组织开展创先争优活动，积极创建“五个好”村党组织。
规范党的组织生活，落实基层党建工作制度。
负责“两委”班子建设、党员和村、组干部的教育管理和监督，做好发展党员工作。
加强农村基层党风廉政建设。
㈡任务目标村党组织书记的任务目标，要围绕新农村建设和创建“五个好”党组织的总体要求制定，根据任期和年度工作任务确定具体目标。
关于加强村党支部书记队伍建设的意见
八步区关于加强村党支部（党总支）书记队伍建设的意见村党支部（党总支）书记是村领导班子的带头人，是村党支部发挥领导核心的关键。
加强村党支部（党总支）书记队伍建设，是农村基层组织建设的重中之重。
为了认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党支部（党总支）书记队伍，现提出如下意见。
一、进一步明确村党支部（党总支）书记的工作职责根据党内有关文件规定和当前农村实际，村党支部特别是村党支部（党总支）书记要认真履行好以下职责：（一）推动科学发展。
以科学发展观为指导，按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，主持讨论决定本村经济和社会发展的重大问题，研究确定符合本村实际的新农村建设规划和富民强村路子，协调推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，促进经济社会全面协调可持续发展。
（二）带领农民致富。
落实上级党委、政府各项支农惠农强农政策，带领和引导党员群众抓好农业生产，推进农业产业结构调整，推广普及农业技术，发展农民合作经济组织和致富项目，为农民群众提供多种形式的生产经营服务，千方百计增加农民收入。
领导和支持集体经济组织管理集体资金产，搞好生产服务和资源开发，发展壮大集体经济实力。
（三）密切联系群众。
经常深入到村民群众中去，了解群众所思所想，听取群众对村党支部工作的意见建议，做好思想政治工作。
组织党员干部为群众办实事做好事，及时解决涉及群众切身利益的实际问题，做好困难群众帮扶工作。
坚持服务群众、依靠群众，组织村民群众有序参与村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督实践，支持和保障村民依法开展自治活动。
（四）维护农村稳定。
加强村民群众教育，提高群众的法律意识、道德素质和集体观念。
抓好社会治安综合治理、平安创建、人民调解、计划生育等工作，疏导和化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。
组织开展健康有益的文化活动和文明村、文明户等群众性精神文明创建活动，教育和引导农民群众崇尚科学、诚信守法、抵制迷信、移风易俗，养成健康文明生活方式，形成男女平等、尊老爱幼、邻里和睦、勤劳致富、扶贫济困的良好风尚。
村党支部书记、村委会主任职责,风险点及防控措施
村党支部书记、村委会主任职责，风险点及防控措施2009-11-21 15:591、宣传和执行党在农村的各项方针政策，负责制定本村经济社会发展规划和计划，研究决定重大问题，带领党员和群众，深化农村改革，发展农村经济，增强村级经济积累和实力，帮助、指导农民增收，改善生产、生活条件，。
2、按照《中国共产党基层组织工作条例》抓好本村党建工作，充分发挥党支部的核心领导作用和党员的先锋模范作用。
3、负责建立、健全村级组织工作运行机制，充分调动党员、群众的积极性。
4、抓好精神文明建设，带头做好村民的思想政治工作，教育群众要移风易俗，破除迷信，树立社会主义新风尚。
5、负责村、组干部的教育、培养、选拔、推荐、考核和监督管理工作。
6、领导村民委员会、村民监督委员会、共青团、妇联、民兵等组织，支持和帮助他们依照法律和各自的章程开展工作。
7、维护本村社会、政治稳定，抓好社会治安综合治理和计划生育工作。
风险点及防控措施1、如果在重大事项决策时，不遵守决策程序，可能发生一个人说了算，独断专行的武断行为，导致决策失误而造成重大损失。
防控措施：认真执行《长胜镇村级组织行为规范》，按《村重大事项决策流程图》程序进行决策。
2、如果对自我约束不严，“一岗双责”履行不到位，可能造成本人或村“两委班子”成员不给好处不作为，给了好处乱作为现象发生。
防控措施：加强制度建设，严格执行镇党委制定的各项规章制度，以《长胜镇村干部廉洁自律行为规范》严于律己。
3、在用人、党员发展中，如果不坚持原则，搞暗箱操作，可能导致任人唯亲，以权谋私问题的发生。
防控措施：实行党务公开，用人标准公开，坚持原则，阳光操作。
村委会主任职责村委会主任在村党组织领导下，主持村委会的全面工作，主要职责是：1、组织村民学习贯彻党的路线方针政策，自觉遵守国家的法律法规，教育和引导村民依法履行法律规定的义务，认真完成上级下达的各项任务。
2、召集村民代表会议，负责向村民代表会议报告工作，执行村民代表会议的决定、决议，负责向镇人民政府反映村民的意见、要求和建议。
村委书记主任一肩挑运行机制的对策思考
村委书记主任一肩挑运行机制的对策思考今年，全省村级“两委”统一进行换届选举。
按照省、市委的要求，村级“两委”班子换届选举要大力提倡“两委”成员交叉任职，并力争使村级党组织书记和村委会主任“一肩挑”的比例达到三分之二。
大力推行村级“一肩挑”领导体制是推进农村基层组织建设的一项制度创新，既需要鲜活的实践，也需要深邃的思考。
实践表明：实行“一肩挑”，从体制上实现了加强党的领导与完善村民自治的有机结合，强化了领导效能；从制度上促进了村级“两委”班子的协调运转，提高了服务效能；从操作上降低了村级组织的运作成本，体现了精简效能。
但是，“一肩挑”本身在实践中的潜在问题也是不可回避的，“两委”成员实行交叉任职，“一套人马，两块牌子”容易导致党政职责不分；“两委”班子一把手实行“一肩挑”，“党政权力集于一身”容易滋生权力腐败；“两委”班子由一人唱主角，“分身乏力，顾此失彼”容易损害班子整体功能等。
因此，村级“两委”换届选举结束后，围绕如何扬长避短，科学规范“一肩挑”运行机制，是摆在我们面前一个现实而紧迫的重要课题。
结合“一肩挑”的运行特点，针对可能出现的潜在问题，我们应着力加强制度设计，坚持以制度规避矛盾，以制度规范运行，以制度提高效率。
一、围绕能力提升，建立健全教育培训机制“一肩挑”领导体制对村干部的个人素质提出了更高的要求。
切实加强对“一肩挑”村干部的教育培训，努力提高其岗位履职的能力素质，这是保证“一肩挑”领导体制扬长避短的重要环节。
因此，必须把换届后村级“两委”干部的培训工作列入重要议事日程，纳入制度化、规范化培训轨道，依托“素质教育工程”，建立以各级党校为基地，以组织、民政、农业、科技、司法等部门联合办学为载体，以党的观念、法律法规、社会主义新农村建设、科技文化、市场经济以及组织领导艺术等为主要内容，采取脱产与半脱产相结合的形式开展培训的教育培训机制，进一步打牢村干部为人民服务的思想基础，切实提高领导水平。
农村党建工作的突出问题及对策建议
农村党建工作的突出问题及对策建议引言：农村党建工作在当前社会发展中具有重要的意义和作用。
然而，在实际工作中，我们也面临着一些突出的问题。
本文将从多个角度分析这些问题，并提出相应的对策建议，以期为农村党建工作的进一步发展提供有益的参考。
主体：一、基层党组织组织力不强基层党组织是广大农村党员的依靠和指导，但是现实中出现了一些组织力不强的问题。
首先，一些党支部在组织活动和工作安排上不够有针对性，缺乏切实可行的目标和计划；其次，一些党组织的党员参与度不高，党员缺乏主动性和积极性；最后，一些党组织的干部队伍不健全，干部能力不够强，难以发挥应有的作用。
针对以上问题，我们建议加强对基层党组织的培训和指导，提高党组织的组织能力和干部的素质水平。
同时，加强党员教育，激发党员的积极性和主动性。
重视干部选拔和培养，培养一支专业化、懂农业、懂农民的干部队伍。
二、农村党建工作与农村经济发展不相适应农村党建工作与农村经济发展的不相适应是当前农村党建工作中的一个突出问题。
一方面，一些地方在快速推动农村经济发展的同时，忽视了农村党建工作的重要性，导致农村党建无法跟上经济发展的步伐；另一方面，一些农村党建工作过于僵化，无法适应新形势下的农村经济发展需求。
为解决这一问题，我们建议在农村经济发展的过程中，充分发挥党组织的领导和引导作用。
加强农村党建工作与农村经济发展的衔接，推动党建工作与乡村振兴战略相结合。
同时，要及时调整农村党建工作的方式和内容，注重聚焦农村经济发展的需求和问题。
三、党员干部作风不实党员干部作风问题是农村党建工作中的一大难题。
一些党员干部存在形式主义、官僚主义、享乐主义等问题，影响了党的形象和信任度。
此外，一些干部在服务群众、解决问题上缺乏实际行动，善于说空话而不重视实践。
为了解决这个问题，我们建议坚持党风廉政建设和作风建设的要求，加强对党员干部的教育和监督，推动党员干部做到实事求是、勤勉尽责。
同时，要加强党员干部的培训和考核，提高他们的能力素质。
村党支部书记、村委会主任职责,风险点及防控措施
村党支部书记、村委会主任职责，风险点及防控措施2009-11-21 15:591、宣传和执行党在农村的各项方针政策，负责制定本村经济社会发展规划和计划，研究决定重大问题，带领党员和群众，深化农村改革，发展农村经济，增强村级经济积累和实力，帮助、指导农民增收，改善生产、生活条件，。
2、按照《中国共产党基层组织工作条例》抓好本村党建工作，充分发挥党支部的核心领导作用和党员的先锋模范作用。
3、负责建立、健全村级组织工作运行机制，充分调动党员、群众的积极性。
4、抓好精神文明建设，带头做好村民的思想政治工作，教育群众要移风易俗，破除迷信，树立社会主义新风尚。
5、负责村、组干部的教育、培养、选拔、推荐、考核和监督管理工作。
6、领导村民委员会、村民监督委员会、共青团、妇联、民兵等组织，支持和帮助他们依照法律和各自的章程开展工作。
7、维护本村社会、政治稳定，抓好社会治安综合治理和计划生育工作。
风险点及防控措施1、如果在重大事项决策时，不遵守决策程序，可能发生一个人说了算，独断专行的武断行为，导致决策失误而造成重大损失。
防控措施：认真执行《长胜镇村级组织行为规范》，按《村重大事项决策流程图》程序进行决策。
2、如果对自我约束不严，“一岗双责”履行不到位，可能造成本人或村“两委班子”成员不给好处不作为，给了好处乱作为现象发生。
防控措施：加强制度建设，严格执行镇党委制定的各项规章制度，以《长胜镇村干部廉洁自律行为规范》严于律己。
3、在用人、党员发展中，如果不坚持原则，搞暗箱操作，可能导致任人唯亲，以权谋私问题的发生。
防控措施：实行党务公开，用人标准公开，坚持原则，阳光操作。
村委会主任职责村委会主任在村党组织领导下，主持村委会的全面工作，主要职责是：1、组织村民学习贯彻党的路线方针政策，自觉遵守国家的法律法规，教育和引导村民依法履行法律规定的义务，认真完成上级下达的各项任务。
2、召集村民代表会议，负责向村民代表会议报告工作，执行村民代表会议的决定、决议，负责向镇人民政府反映村民的意见、要求和建议。
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关于加强村党组织书记（或村委会主任）对
策和建议
村党组织是各级组织和各项工作的领导核心，村党组织书记（或村委主任）是村级领导班子的带头人，是村党支部发挥领导核心作用的关键，村党组织书记（或村委会主任）队伍建设关系到党在农村各项方针政策的贯彻执行，关系到农村的发展和稳定。
面对新的目标，新的形势，抓好村党组织书记（或村委主任）队伍建设，着力培养一支守信念，讲奉献，有本领，重品行的村党支部书记（或村委会主任）队伍，带话一方经济，富裕一方百姓，我们对全街道农村党支部书记（或村委会主任）队伍建设情况进行了调查，情况如下：
一、村党支部书记（或村委会主任）队伍基本情况：
我xXXX街道有10个行政村，1个社区，村（社区）党支部或（或村委会主任）13名，任职时间连任四届以上有居民区、XX村委会、XX委会、XX委会、XX村委会、XX 村委会；任职时间连任三届有桂林村委会；任职时间一届有XX村委会、XX村委会、XX村委会、。
从年龄结构上看，60岁以上有桂林村委会；50-60岁有；50岁以下有从文化程度上看，高中文化的有7人，占54%；初中文化的有3人，占23%；小学文化的有3人，占23%。
从经济能力上看，致
富能手8人，家庭年轻经济收入在10万元以上的有2人，占25%；5万元以上的有6人，占75%。
从基层干部和群众的反映来看，绝大部分村支部书记（或村委会主任）在基层工作中发挥了重要的作用，推动了农村经济社会事业的发展。
二、村党组织书记（或村委会主任）长期任职，对农村经济社会发展有帮助。
1、长期任职的村党组织书记（或村委会主任）整体素质好，能力比较强，起到了“领头雁”的作用，推动农村的改革、发展和稳定。
2、长期任职党组织书记（或村委会主任）不仅成为先行致富人还成了带领群众致富的领路人，涌现出了一批抓发展、善管理、得民心的先进典型。
3、长期任职党组织书记（或村委会主任）工作成效得到认可，普遍能够将群众利益放在首位，带领村两委干部和党员通过创业承诺，民主管理等形式，积极为群众办实事，做好事，帮助群众增收致富，排忧解难，得到了广大群众拥护和支持，在群众中威信不断提高，在每年年终的考核测评中，群众满意率普遍较高。
三、村党组织书记（或村委会主任）长期任职的原因
1、由于我们街道是沿海地区，大部分村无集体经济，村党支部书记（或村委书记）收入紧靠区财政下发的650补
贴维持“生计”，村党支部书记（或村委会主任）得不到自己付出相当的经济报酬。
2、政治上没有牵头，以前干得好就会被组织上提拔使用，但现在由于《公务员法》的实施和事业单位人员的严格控制，村党支部书记发展的机会很少。
3、在离任后生活没有保障，村党支部书记（或村委会主任）离任后，生活补贴不多。
以上这些都严重挫伤村党支部书记（或村委会主任）的积极性，降低村党支部书记（或村委会主任）岗位的吸引力。
四、村党组织书记（或村委会主任）长期任职的对策
1、村党组织书记（或村委会主任）要公布自己任职目标承诺，任职期间的绩效让群众来评议，纯净群众是否满意让群众投上神圣的一票。
2、规范村党组织书记（或村委会主任）劳动报酬结合村级工作实际，实行“基础工资加绩效工资”的村党组织书记（或村委会主任）工资制度。
3、建立报酬的增长机制，明确规定村干部工作报酬的正常增长幅度不得低于当地劳动力平均收入增长幅度。
4、解除村党组织书记（或村委会主任）后顾之忧，建立村党组织书记（或村委会主任）基本养老保险制度，将符合条件的村党组织书记（或村委会主任）全部纳入保险范围。
5、街道党委要着重加强对村党组织书记（或村委会主
任）的教育，管理和监督，确保村党组织书记（或村委会主任）的各项待遇落到实处、组织、财政、劳动、农业、宣传、公安等部门要各司其职，各负其责，相互协调，共同为村党组织书记（或村委会主任）工作营造良好氛围。
xXXX街道党工委
2012年6月11日。