WRAP验厂所需的文件清单
验厂准备资料清单
最全面的社会道德责任验厂准备资料清单、要求、注意事项及员工访谈问答题一、资料清单1、营业执照。
2、税务登记证及国税/地税副本。
3、社会保险登记证及社保费征缴收据（凭证及名单）。
4、当地最低工资证明。
5、出入境检验,报检,检疫单位登记证书。
6、员工登记表及花名册。
7、未成年工登记证及未成年工健康检查表。
8、劳动合同。
9、一年内的考勤记录（含工作／休息时间）。
10、相关的一年内工资（含工资计算方法）。
11、员工离职记录。
12、最新版本的当地劳工法。
13、消防合格证或建筑工程消防设计审核意见书（已批覆）。
14、灭火器材配备；灭火器材检查记录、消防培训计划与记录、消防演习记录/消防设备及数量清单。
15、负责消防管理的人员证书考取，消防知识培训及员工的急救员训练证书。
16、安全主任资格证书及厂方委任书。
17、排污许可证/环保许可。
18、特种作业操作证(电工安装维修)/电梯操作人员资格证。
19、电梯操作指引、电梯证及维修检查记录。
20、生产与安全检查合格证。
21、电器系统检验合格证 (包括任何电动升降机)。
22、卫生许可证（厨、膳）及厨、膳工作人员健康证明。
23、排污许可证／环保证。
24、其它 (备注: 工业安全证, 检厂证, 工程证....等等)。
25、劳保用品制度、发放记录及配备情况，如手套、口罩、耳塞等等。
26、所用化学品有单独存放区、标识、安全指引（包括化学成份数据表）使用制度及台账储存量。
27、工具管理制度（利器：刀片、剪刀、断针等）。
28、设备操作规程及及检查记录。
29、生产记录(包括部门收发记录/生产日报表/每月生产数/件员工每日生产票据)。
30、药箱、药单、用药记录及管理制度，工伤及诊疗记录（包括生病及产检记录）。
31、所有电器、电线电路、配电箱、配电柜、机器设备等要有防护装置。
32、消防逃生图（含工厂走火及防火设施安置图）、应急灯、安全出口标示。
33、本单位安全生产规章制度和操作规程(安全计划)及检查报告。
验厂准备资料清单
最全面的社会道德责任验厂准备资料清单、要求、注意事项及员工访谈问答题一、资料清单1、营业执照。
2、税务登记证及国税/地税副本。
3、社会保险登记证及社保费征缴收据〔凭证及名单。
4、当地最低工资证明。
5、出入境检验,报检,检疫单位登记证书。
6、员工登记表及花名册。
7、未成年工登记证及未成年工健康检查表。
8、劳动合同。
9、一年内的考勤记录〔含工作／休息时间。
10、相关的一年内工资〔含工资计算方法。
11、员工离职记录。
12、最新版本的当地劳工法。
13、消防合格证或建筑工程消防设计审核意见书〔已批覆。
14、灭火器材配备；灭火器材检查记录、消防培训计划与记录、消防演习记录/消防设备及数量清单。
15、负责消防管理的人员证书考取,消防知识培训及员工的急救员训练证书。
16、安全主任资格证书及厂方委任书。
17、排污许可证/环保许可。
18、特种作业操作证<电工安装维修>/电梯操作人员资格证。
19、电梯操作指引、电梯证及维修检查记录。
20、生产与安全检查合格证。
21、电器系统检验合格证<包括任何电动升降机>。
22、卫生许可证〔厨、膳及厨、膳工作人员健康证明。
23、排污许可证／环保证。
24、其它<备注: 工业安全证, 检厂证, 工程证....等等>。
25、劳保用品制度、发放记录及配备情况,如手套、口罩、耳塞等等。
26、所用化学品有单独存放区、标识、安全指引〔包括化学成份数据表使用制度及台账储存量。
27、工具管理制度〔利器：刀片、剪刀、断针等。
28、设备操作规程及及检查记录。
29、生产记录<包括部门收发记录/生产日报表/每月生产数/件员工每日生产票据>。
30、药箱、药单、用药记录及管理制度,工伤及诊疗记录〔包括生病及产检记录。
31、所有电器、电线电路、配电箱、配电柜、机器设备等要有防护装置。
32、消防逃生图〔含工厂走火及防火设施安置图、应急灯、安全出口标示。
33、本单位安全生产规章制度和操作规程<安全计划>及检查报告。
2018年最新的WRAP验厂审核关键内容汇编
2018年最新的WRAP验厂审核关键内容汇编目录一、WRAP审核简介二、WRAP认证的常识三、WRAP十二项基本原则四、WRAP验厂必查文件清单A:Labor and Wage (劳动力及薪酬类)B:程序类文件C: 记录/表格类五、WRAP验厂现场审核要求六、员工访谈可能会涉及的问题祝您验厂顺利通过！一、WRAP审核简介WRAP审核，即环球服装社会责任组织生产原则是参与WRAP认证计划的工厂的核心标准。
本计划的目的是独立监察及验证工厂符合这些对全球性生产社会责任的标准，并确保缝制产品是在合法、人道和符合道德的情况下生产。
参与的公司自愿同意他们及所聘用的承包商接受WRAP认证计划评审是否符合上述标准。
二、WRAP认证的常识WRAP为企业颁发三种认证类型：白金级证书、黄金级证书和银级证书。
证书由WRAP董事会签发，根据企业遵守WRAP生产原则的程度来确定企业获得何种证书。
一、“白金级证书”（以前为“A”级证书）有效期为两年。
企业必须证明其持续三年完全符合WRAP生产原则；企业成功通过每次审核，没有采取更正计划；企业必须持续符合“白金级”认证，认证期间不能有任何的空档；企业在获得认证期间，仍然会有突击审核二、“黄金级证书”（以前为“B”级证书）有效期为一年该证书颁发给完全符合WRAP生产原则的企业三、“银级证书”（以前为“C”级证书）有效期为6个月可能产生两种情况：1．如果审核结果表明企业基本符合WRAP生产原则，只是在有关政策、生产过程和培训，需要做较少的更改，企业可以要求获得“银级证书”。
需要注意的几点是：1）企业不能雇佣童工、存在恶劣的安全设施和环境问题、强制劳工或非自愿劳工、骚扰或虐待劳工。
2）企业必须证明其员工所得工资符合最低工资标准，并获得超时工作补偿。
3）符合条件的企业必须在完成其第一次正式审核之后，把希望获得认证的请求以书面的方式递交给WRAP。
“银级证书”不会自动签发生效。
颁发给企业的证书将注明企业在哪些WRAP生产原则上需要采取更正计划。
验厂准备资料清单
验厂准备资料清单 Revised as of 23 November 2020最全面的社会道德责任验厂准备资料清单、要求、注意事项及员工访谈问答题一、资料清单1、营业执照。
2、税务登记证及国税/地税副本。
3、社会保险登记证及社保费征缴收据（凭证及名单）。
4、当地最低工资证明。
5、出入境检验,报检,检疫单位登记证书。
6、员工登记表及花名册。
7、未成年工登记证及未成年工健康检查表。
8、劳动合同。
9、一年内的考勤记录（含工作／休息时间）。
10、相关的一年内工资（含工资计算方法）。
11、员工离职记录。
12、最新版本的当地劳工法。
13、消防合格证或建筑工程消防设计审核意见书（已批覆）。
14、灭火器材配备；灭火器材检查记录、消防培训计划与记录、消防演习记录/消防设备及数量清单。
15、负责消防管理的人员证书考取，消防知识培训及员工的急救员训练证书。
16、安全主任资格证书及厂方委任书。
17、排污许可证/环保许可。
18、特种作业操作证(电工安装维修)/电梯操作人员资格证。
19、电梯操作指引、电梯证及维修检查记录。
20、生产与安全检查合格证。
21、电器系统检验合格证 (包括任何电动升降机)。
22、卫生许可证（厨、膳）及厨、膳工作人员健康证明。
23、排污许可证／环保证。
24、其它 (备注: 工业安全证, 检厂证, 工程证....等等)。
25、劳保用品制度、发放记录及配备情况，如手套、口罩、耳塞等等。
26、所用化学品有单独存放区、标识、安全指引（包括化学成份数据表）使用制度及台账储存量。
27、工具管理制度（利器：刀片、剪刀、断针等）。
28、设备操作规程及及检查记录。
29、生产记录(包括部门收发记录/生产日报表/每月生产数/件员工每日生产票据)。
30、药箱、药单、用药记录及管理制度，工伤及诊疗记录（包括生病及产检记录）。
31、所有电器、电线电路、配电箱、配电柜、机器设备等要有防护装置。
32、消防逃生图（含工厂走火及防火设施安置图）、应急灯、安全出口标示。
WRAP审核所需文件证件清单
NO. 项目与内容 1.1 与WRAP十二项原则相关的当地最新法律法规副本 1.2 工厂关于WRAP十二项原则要求的书面政策 1.3 工厂关于WRAP十二项原则负责人的授权书及职能说明 文件 1.4 针对新的法律法规要求而对工厂内部文件进行更新的记 录 1.5 因违反法律法规而受到当地政府的处罚及整改通知书 （如果有） 1.6 关于WRAP十二项原则的政策，程序，及相关内容的培 训记录 2.2 劳务代理或类似机构签署的不使用强迫劳工的声明（如 果有使用劳务中介） 2.3 对负责招聘的相关人员进行培训的记录 2.4 安全服务协议（如保安合同） 3.2 文件化的招聘程序 4.1 书面的禁止骚扰和虐待员工的政策及相应的程序 4.2 工厂管理人员签署的了解公司反骚扰和虐待政策的声明 4.3 相关人员如保安了解工厂反骚扰和虐待的书面声明 4.4 员工申诉程序及相关记录 5.1 工资及福利政策 5.2 所有员工最近十二个月工资记录 5.3 计件员工最近十个月的计件记录 6.2 对员工的关于法律法规的工时要求的培训记录 6.3 员工最近十二个月的工时记录（如工卡、电子考勤） 6.4 书面的关于“紧急业务需要规定”的定义 工厂提供 Yes No N/A 复印 Yes No
10 环境管理体系文件 10 化学品事故处理计划及详细的危害品处理的记录 11 政府的关于“三废”排放的证书及相关检测报告 11 向所有员工传达当地及国家的环保要求的记录 11 书面的反走私政策及程序 11 生产记录：订单；原材料发票，原材料的出入记录，车 缝记录，品检记录，出口文件，如配额，出货明细，提 单，报关单，核销记录等；OPA或PPE文件等 11 设备清单 12 成品安全管理程序 12 原产地证明-如C/O等 12 反恐相关政策 12 所有员工传达反恐政策的记录 12 非雇员出入控制程序及记录 12 货品承运人符合反恐要求的检查记录 13 相关保安，船务，装运等员工背景调查记录 13 工厂各种反恐安全措施程序及记录 13 装卸区安全管理程序及记录 13 进出货柜的检查程序及记录 13 货柜密封程序及记录
工厂验厂需准备的资料
各部门验厂需准备的资料1、人事档案：内容有员工简历、身份证复印件（是本人，必须要有）和相关资格证书。
注解：员工入厂时的年龄要在18周岁以上，否则被视为招有未成年人或童工：未成年人是指年满16周岁未满18周岁的人，必须要到当地的劳动部门进行备案及体检，体检的费用全部有厂方支付直到年满18周岁以上，入厂进行体检一次，每隔半年要复查一次。
童工是指未年满16周岁的人，是严禁招聘的。
档案表中的年龄、地址、身份证号码要同身份证复印件一致，员工档案人数要同当时验厂的人数即考勤表、工资表、劳动合同、保险名单一致。
请假、休假、辞职等要有书面的记录（请假条、休假单、辞工书等），必须要同考勤表、工资表一致的记录。
2、员工手册：包含工厂简介、厂规厂纪、奖惩制度、安全管理制度、自愿加班指引、招聘管理制度、培训制度、考勤管理制度、薪酬管理制度、工资计算方案、有薪假期制度、晋升与降职制度、员工建议与投诉程序、请假制度、离职管理制度。
注解：奖惩制度里面不能有涉及到罚款及侵犯员工权益的内容，只能警告、记过。
3、工厂制度：不虐待与不骚扰政策、不歧视政策、不使用强迫劳工指引、行为规范管理制度、员工代表选举程序、童工拯救政策、未成年人保护政策、女职工劳动保护政策、宿舍管理规定、员工饭堂管理制度、综合环境健康安全程序、保安职责、化学品仓管理若干规定、急救的护理常识、紧急医疗救护计划、新员工培训计划、车间制度、消防演习方案。
4、保险：分为养老、医疗、工伤、失业、住房五种。
注解：要根据客户验厂的要求购买养老、医疗、工伤保险。
比如：要求70％的员工购买就可以，当地的社保部门会有一个有关购买保险的年审证明很重要，购买保险发票也要出示。
5、合同：员工入厂时就必须要跟厂方签定劳动合同一式二份注解：此劳动合同从当地劳动部门购买，签定后厂方要盖章，员工签字，工厂和员工各保留一份。
注意签定的劳动合同数量要同人事档案人数一样，及签字日期和进厂日期一致。
6、考勤：员工每天上下班，必须要打卡，要保留最近至少一年的考勤记录。
质量验厂清单
质量验厂清单质量验厂文件资料清单质量验厂文件资料清单1. 营业执照 ;2. 质量体系认证证书 ;3. 组织架构图 ;4. 质量手册 ;5. 程序文件;6. 质量体系内审计划;7. 质量体系内审记录:1）内审员资格证书;2）首末次会议 ;3）检查表 ;4）不符合项报告;5）内审报告8. 质量体系管理评审计划9. 质量体系管理评审记录:1）管理评审会议记录;2）管理评审报告;3）决议事项的跟进记录10. 主要生产设备清单;11. 设备保养计划 ;12. 设备保养记录;13. 仪器清单 ;14. 仪器校准计划 ;15. 仪器校准记录:1）外校报告 ;2）内校人员资格证书3）内校规程;4）内校报告16. 年度培训计划17. 培训记录 :1）签到表;2）测试卷18. 品管人员岗前资质认定资料（培训及测试记录;19. 新产品设计开发资料 :1）产品规格书;2） BOM表 (BOM);3）安规认证证书;4）样品检测报告5）试产记录 ;6）试产评估报告 ;7）作业指导书 ;8）检验标准 ;9） FMEA分析资料 ;10）产品质量控制计划（QC工程图.20. 订单评审记录;21. 新供应商资格评定报告22. 现有供应商质量、交期、价格及服务定期评分表 ;23. 原材料采购订单 ;24. 原材料规格承认书25. 进料检验作业指导书 ;26. 进料检验标准 ;27. 进料检验样板清单及定期评估记录;28. 进料检验记录 ;29. 不合格来料处理记录（含供应商纠正预防措施报告;30. 原材料保存周期规定 ;31. 原材料过期重检记录 ;32. 控制图表及超限处理记录 ;33. CPK应用指引 ;34. CPK测量记录及制程能力不足时的改进记录 ;35. 生产作业指导书36. 制程检验作业指导书;37. 制程检验标准 ;38. 制程检验记录 :1）首件检验记录 ;2）巡检记录 ;3）抽检记录39. 制程不合格品的处理记录（含纠正预防措施报告）40. 制程检验不良统计报表（周报/月报，柏拉图41. 停线管理规定及记录 ;42. 成品检验作业指导书;43. 成品检验标准 ;44. 成品检验记录 ;45. 不合格成品处理记录:1）返工、返修记录 ;2）重检记录3）纠正预防措施报告46. 成品入库单 ;47. 产品可靠性及环境测试计划及记录;48. 数据分析程序;49. 质量目标统计资料50. 客户沟通资料 ;51. 客户投诉处理程序 ;52. 客户投诉处理记录。
WRAP 验厂法律法规目录清单
001 纺织品出口临时管理办法.docx
002工廠安全衛生規程.doc 003 工伤保险条例.docx 004工资集体协商办法.doc 005 广东省安全生产条例.docx 006 广东省工资支付条例.doc 007 深圳市员工工资支付条例.doc 008 深圳市社会医疗保险办法.doc 009 广东省劳动保障监察条例.docx 010 广东省安全主任管理规定.doc 011 海关总署（2009）21号公告.doc 012 海关总署第181号令.doc 013 海关总署第182号令.doc 014 海关总署公告2014年第83号.docx 015 货物进出口管理条例.doc 016 建筑灭火器配置设计规范.doc 017 禁止出口货物目录.doc 018 禁止使用童工规定.doc 019 中华人民共和国劳动合同法.doc 020 女职工劳动保护特别规定.doc 021 中华人民共和国未成年人保护法.doc 022 深圳经济特区失业保险条例.doc 023 广东省失业保险条例.doc 024 失业保险条例.doc 025 职工带薪年休假条例.doc
054 企业劳动保障守法诚信等级评价办法.doc 2016/7/25 055 关于高温津贴发放的管理办法.docx
2012/6/1
2015年5月27日 2011年12月31日 2001年10月27日 1987年7月1日 2015年1月1日 2005年12月1日 2009年5月1日 2014年12月1日 2016年1月1日 2009年6月1日 2009年5月1日 2011年7月1日 2014年1月1日 1981年1月1日 2008年7月1日 2012年1月1日 2011年12月1日 1999年10月1日 2008年6月1日 2005年10月1日 2007年9月1日 1989年12月10日 2008年8月1日 2016年1月1日 1995年1月1日 2016年1月1日 2016年9月29日 2012年3月1日
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WRAP验厂所需的文件清单
一: WRAP的十二原则详细的政策文件
1. 符合法令及工作间规定原则
2. 禁止强制劳动原则
3. 禁止聘用童工原则
4. 禁止滋扰或虐待劳工原则
5. 符合薪酬与福利规定原则
6. 符合工作时间规定原则
7. 禁止歧视原则
8. 符合健康与安全标准原则
9. 保障结社自由及集体谈判原则
10. 符合环境管理要求原则
11. 符合海关规定原则
12. 符合安全规定原则
(以上原则都应制定详细的政策应指定相关人员负责每项原则并要求与员工沟通)
二: 其他相关文件
1. 最新的法律更新文件
2. 公司厂规制度
3. 企业法人营业执照
4. 社会保险购买情况回执, 如果与中国劳动法不一致应有当地劳动部门的批文
5. 关于综合计时制批文(如果适用)
6. 薪资计算方法及相关待遇
7. 各种相关的培训资料及会议记录(如: 厂规厂纪,工资计算,紧急救护知识培训, 消防演习, 商业行为准则, 劳动法,个人保护措施等)
8. 员工建议及投诉制度
9. 工伤记录
10. 机器维修记录
11. 物料安全数据表
12. 突发事件应急计划
13. 工时记录
14. 工资单
15. 病假,产假,婚假记录
16. 员工入职登记表
17. 员工劳动合同
18. 员工体检证明
19. 员工身份证复印件
20. 员工投诉渠道相关政策及投诉记录
21. 食堂卫生许可证
22. 食堂工作人员卫生许可证
23. 医生执照
24. 特种设备使用登记证
25. 特种设备操作证(如锅炉证,叉车,钓钩,电梯,电工等)
26. 保安上岗证
27. 各种外包合同(如保安,食堂)
28. 工会工作制度及相关活动/会议记录
29. 断针记录
30. 走火逃生图
31. 消防设备检查记录
32. 义务消防队员及急救人员证件
33. 政府环境检测报告,卫生检测报告,消防证书,工作环境安全报告, 建筑结构安全报告
34. 宿舍规章制度
35. 进出口许可证
36. 报关单
37. 原材料发票。