首阳山镇深入开展创先争优活动
创先争优活动情况汇报（2篇）
创先争优活动情况汇报尊敬的领导和同事们：大家好！我是XXX，现代企业管理部门的一员。
我很荣幸能够向大家汇报我们部门近期开展的“创先争优”活动情况。
一、活动背景作为现代企业管理部门的一员，我们深知“创先争优”活动的重要性。
通过这一活动，我们能够进一步增强企业员工的团队意识和工作积极性，加强员工之间的沟通交流，同时也能够帮助员工提升自身素质和能力，提高企业整体竞争力。
基于这样的目的，我们精心策划了一系列的活动。
二、活动内容1. 宣传教育活动为了让员工更好地了解“创先争优”活动的意义和目标，我们通过内部宣传栏、企业内刊、宣传册等方式进行广泛宣传。
同时，我们还组织开展了主题教育活动，邀请专家来讲解相关内容，并举办了员工座谈会，倾听员工意见和建议。
2. 学习培训活动我们组织了一系列的学习培训活动，包括技能培训、管理知识培训、职业发展规划等。
我们邀请了多位行业内知名专家和企业高级管理人员来进行授课，并组织了集中学习和在线学习相结合的学习形式，以满足不同员工的需求。
3. 岗位竞赛活动我们组织了一系列的岗位技能竞赛活动，通过对员工在实际工作中的表现进行评比和奖励，激发员工的工作积极性和创造力。
我们还成立了竞赛评委会，选聘专业人士对竞赛结果进行评选确保公正性。
4. 党团活动我们充分发挥党委和团委在员工组织中的引领作用，组织了多次党团活动。
通过参观党史馆、开展党性教育活动等，进一步增强员工对党组织的向心力和凝聚力。
5. 荣誉表彰活动我们根据员工在本次活动中的表现，对其进行荣誉表彰。
表彰对象包括个人和集体，表彰形式多样，包括荣誉证书、奖金、荣誉称号等。
通过这样的表彰，我们不仅鼓励了员工的积极性，也提升了企业形象和员工归属感。
三、活动效果这次“创先争优”活动取得了一定的成效：1. 员工凝聚力增强：通过活动的开展，员工之间的团队合作意识得到提高，形成了良好的工作氛围。
2. 员工工作积极性提升：活动激发了员工的积极性和创造力，推动了企业的工作效率提高。
争先创优 发挥表率促发展 以人为本 上下同心构和谐
争先创优发挥表率促发展以人为本上下同心构和谐——山东宇通集团党建工作纪实山东宇通集团成立于2004年6月，位于广饶经济开发区，总注册资金2.8亿元，总资产7.9亿余元，员工800余人，旗下拥有山东宇通路桥集团有限公司、山东宇通驾驶员培训有限公司、山东宇通房地产开发有限公司、山东宇通集团公交有限公司、山东宇通集团运输有限公司、山东宇通集团出租汽车有限公司、广饶政通城市公交有限公司、广饶汽车总站有限公司、山东泰兴投资有限公司、山东恒瑞投资有限公司、山东宇通燃气有限公司。
秉承着“诚信敬业、创造卓越、合作共赢、和谐发展”的企业精神，山东宇通集团成立以来，企业经营呈稳健快速发展势头。
在党组织的带领下，山东宇通集团一步一个脚印、一年一个台阶，使企业由小到大、由弱变强，日益发展壮大起来。
现已发展成为拥有路桥施工、驾驶员培训、燃气销售、旅客运输、房地产开发、金融投资等六大产业的集团化企业。
在多年的探索实践中，宇通人深深体会到：企业的发展离不开党的领导，坚定不移地加强党建工作，是企业快速健康和谐发展的根本保证。
集团党支部充分发挥核心作用，调动广大党员干部的积极性和创造性，不断强化领导，完善制度，形成工作合力，使党支部领导班子的凝聚力、战斗力持续增强，干部职工素质不断提高，工作机制和各项制度进一步健全和完善，职工的主人翁意识进一步增强。
同时，在不断优化组织设臵，创新活动方式的基础上，积极推进学习型党组织建设，增强党员队伍的生机活力，造就了一支高素质的基层党组织带头人队伍。
一、立足岗位，把我脉搏，争先创优，着力于基层党组织建设“我们的党建工作决不是为了装潢门面，而是要建立一整套在企业经营管理工作中发挥积极作用的长效机制。
把企业党组织打造成为指引企业发展方向的英明导师，培育企业精英的红色摇篮，统一员工意志、凝聚员工力量的精神领袖，科学发展攻克难关、战胜艰难险阻的战斗堡垒。
——山东宇通集团董事长、党委书记杨晓东俗语道“火车跑得快，全靠车头带”。
创先争优活动汇报材料范文3篇
创先争优活动汇报材料范⽂3篇创先争优活动汇报材料⼀、履⾏管党职责情况履⾏管党职责，加强党组织建设，是促进教育发展、实现教育均衡的保证。
我作为教育系统管党第⼀责任⼈，主要在提⾼认识、健全制度、突重破难上作了⼀些努⼒。
第⼀、提⾼认识，带好管党队伍。
为了履⾏管党职责，我努⼒提⾼思想认识，带好⼀⽀管党队伍。
⼀是加强思想引领。
落实党要管党，我率先做到“⼀岗双责”，把党建⼯作与教育改⾰结合起来，靠党建保教育发展，以党建促教育发展。
⼆是加强⾏动引领。
⾝在其位，要做给⼀班⼈看，带领⼀班⼈⼲。
多年来，每⽉⼯作安排，我必布置⼀项党建⼯作；每次党建活动，我必参加并发⾔；每年⼲部培训，我必做主题报告。
第⼆、健全制度，优化管党机制。
⼀是完善制度。
从XX年开始，我们相继印发了《关于开展保持先进性教育活动的通知》、《关于在党员教师中实施“先锋⼯程”的意见》、《关于进⼀步加强中⼩学领导班⼦思想作风建设的若⼲意见》、《关于推进中⼩学党建⼯作创新的实施意见》等，做到每年出台⼀个指导性党建⽂件，明确了基层党建⼯作的⽅向。
⼆是细化考评。
我们制定了《教育系统党建⽬标管理考评细则》，在年度全⾯⼯作量化评分时，党建⼯作分值为10分，党建⼯作成绩作为⼲部培养的重要依据。
滨湖的周会寿同志，历来重视党建⼯作，靠党建保稳定、谋发展，这次⼲部调整被聘为实验⼩学校长。
第三、突重破难，强化分类指导。
⼀是加强民主建设。
我们认真指导各单位召开民主⽣活会、职代会，推进党务、校务公开。
⼆是解决进步问题。
我们建⽴了⼀系列教育培训和奖励保障制度，调动了党员⼲部的积极性。
⼆、推进“五个基本”建设情况当前，我市“五个基本”建设正在如⽕如荼展开。
市委对我们教育系统寄予厚望，提出了很⾼的要求。
这是组织对我们的信任。
我们化压⼒为动⼒，做了⼀些扎实有效的⼯作。
第⼀、及时传达，尽早谋划。
市委“五个基本”建设⼯作会议后，我们精⼼筹划，迅速启动，召开了三次教育系统党务⼲部会议，确保“五个基本”建设⼯作顺利展开。
创先争优活动情况汇报（4篇）
创先争优活动情况汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司创先争优活动的负责人，今天我向大家汇报一下我们公司创先争优活动的情况。
一、活动背景和目的创先争优活动是我公司一项重要的内部竞争活动，旨在激励员工积极进取、争做先进，为公司的发展贡献力量。
通过这项活动，我们希望能够推动公司各项工作的顺利开展，全面提高企业的综合实力和竞争力。
二、活动主题和内容本次创先争优活动以“创新、卓越、团结、奋进”为主题，活动内容涵盖了员工的工作业绩、团队合作、科技创新、创业创新等方面。
我们通过评选先进个人和先进团队，激励员工在各项工作中积极进取，努力取得更好的成绩。
三、活动组织和推广为了确保活动的顺利进行，我们成立了创先争优活动领导小组，负责活动的组织、宣传和评选工作。
我们通过公司内部刊物、企业微信等渠道宣传活动，鼓励员工积极参与。
四、活动实施和成效1. 员工工作业绩我们通过对员工工作业绩的评选，鼓励员工在岗位上做出更多的贡献。
在活动期间，我们收到了大量的员工业绩报告，并通过评委的评审选出了一批优秀的先进个人。
这些先进个人不仅在工作中表现突出，而且对公司的发展起到了重要的推动作用。
2. 团队合作团队合作是企业发展的基础。
在活动中，我们还对团队合作进行了评选，鼓励员工积极参与团队活动，增强团队的凝聚力和战斗力。
许多团队通过活动的评比，加强了合作意识，有效地解决了工作中的问题，提高了工作效率。
3. 科技创新科技创新是企业不断发展的动力。
我们鼓励员工在技术创新方面做出突出的贡献。
通过评选科技创新个人和科技创新团队，激发了员工的创新激情，促进了公司科技水平的提升。
4. 创业创新创业创新是企业发展的源泉。
我们鼓励员工在创业创新方面发挥自己的才能。
通过评选创业创新个人和创业创新团队，我们激发了员工的创业热情，推动了创新创业的进程。
五、活动总结和展望通过创先争优活动，我们取得了一系列的成效。
一方面，激励了员工积极进取，提高了工作质量和效率；另一方面，促进了团队的凝聚力和协作能力；还有一方面，推动了科技创新和创业创新的发展。
创先争优活动方案范文5篇
创先争优活动方案范文创先争优活动方案范文精选5篇（一）创先争优活动方案一、活动背景和目的为了进一步加强岗位责任意识，提高工作效率和质量，树立模范榜样，激励全体员工积极参与工作。
公司决定组织开展“创先争优”活动，以推动工作改进、业绩提升和队伍建设。
二、活动内容和形式1. 活动宣传（1）制作海报、横幅，张贴于公共区域，吸引员工关注。
（2）在公司内部网站、微信公众号等渠道发布活动相关信息。
（3）组织开展宣传会议，向员工详细介绍活动内容和目的。
2. 岗位责任落实（1）每个岗位制定明确的责任要求和工作指标。
（2）每月组织开展岗位责任落实情况的评估和考核，及时反馈结果。
3. 工作改进和创新（1）鼓励员工提交工作改进方案和创新意见。
（2）组织开展经验交流会，让员工分享工作改进和创新经验。
（3）建立改进措施的跟踪记录系统，定期评估、总结并推广有效的改进经验。
4. 榜样崇拜和表彰奖励（1）设立榜样崇拜的展示区，展示优秀员工的事迹和业绩。
（2）根据岗位责任落实和工作改进的情况，定期评选“岗位能手”、“工作先进”等称号。
（3）在公司年会或其他重要场合表彰优秀员工，给予物质奖励和荣誉证书。
5. 培训和教育（1）根据员工的岗位需求，组织开展专业技能培训和职业能力提升课程。
（2）邀请行业专家和成功企业家进行讲座，激发员工学习的积极性和创新能力。
（3）创建员工在线学习平台，提供各种学习资源和学习证书。
三、活动预期效果通过“创先争优”活动的开展，预期能够达到以下效果：1. 提高员工工作责任意识和工作效率，推动公司整体业绩的提升。
2. 激励员工积极参与工作改进和创新，推动公司的持续发展。
3. 培养模范榜样和先进典型，激发员工的学习热情和工作动力。
4. 建立和完善激励机制，吸引和留住优秀人才。
四、活动执行计划1. 活动宣传阶段：制定宣传计划和材料，组织开展宣传会议，开始海报、横幅的制作和张贴。
2. 岗位责任落实阶段：制定岗位责任要求和工作指标，组织开展评估和考核，及时反馈结果。
2018年镇党委深入开展争先创优工作总结-范文精选
2018年镇党委深入开展争先创优工作总结-范文精选创先争优活动开展以来，东平县沙河站镇党委按照实施“泰山先锋”工程和开展“六争一评”活动要求，在农村党支部和党员中，建立了以“目标承诺、标准量化、考核定星、联星定评、动态管理”为主要内容的“星级创建”目标量化考核评价体系，今年在创先争优活动中进一步进行了深化，激励引导农村党组织和党员创业带富、富民强村。
目标承诺。
农村党支部、党员按照市委带富先锋“四有”目标，紧扣党委中心工作，围绕群众最迫切、最急需解决的热、难点问题，就经济发展、社会事业、党的建设等方面分别作出承诺，建立台账，明确完成时限，予以张榜公示，自觉接受党员群众的监督。
标准量化。
按照市委带富先锋“四看、四比”标准，分别制定《农村党支部多元量化考核评价评分细则》、《农村党员目标量化考核评价评分细则》。
对村党支部考核评价，分为班子建设、工作业绩、民主管理、为民服务、创新工作等5类33项考核指标;对党员进行评价，分为政治素质、干事创业、服务群众、参政议政、精神文明工作等5类32项指标。
考评定星。
实行两个百分制考核。
农村党支部百分考核由镇党委负责，分为党支部自评、办事处党总支初评和乡镇党委总评，年终按10%、30%、60%的比例核算出综合得分。
党员考核由村党支部负责，通过党员互评、群众参评、支部总评三方评价，按照30%、30%、 40%的比例核算出各党员的综合评价得分。
年终，根据综合评价得分，确定村党支部、党员的星级，最高的授予“五星级”称号。
1 2 3 4 5 6联星定评。
对评选出的星级党支部的村干部，以“一星级”为基数，每增加一个星级，绩效补贴按10%递增，连续三年评为“四星级”以上的，绩效补贴增加10%。
对“三星级”以上的党支部、党员进行授星挂牌，党支部或党员评定为“四星级”以上的，有资格被评为镇级“东平先锋”;“五星级”的，有资格推荐为县级以上“东平先锋”、“泰山先锋”。
动态管理。
每年年底根据考核得分进行一次摘、授星仪式。
关于在公司基层党组织和党员中进一步深入开展创先争优活动的实施方案
关于在党组织和党员中进一步深入开展“创先争优”活动的实施方案各支部：为了巩固扩大学习实践活动成果，全面加强局党组织建设，根据中央、自治区党委、吴忠市委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活劝的安排部署和市委文件要求，现将我局党组织和党员进一步深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，提出以下实施方案:一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”，重要思想为指导，深入学习和全面落实科学发展观，以“建一流队伍，创一流业绩，加快环保事业科学发展”为主题，紧紧围绕中心工作任务,进一步深入开展创先争优活动，充分发挥局党组织和党员推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践作用，不断加强我局党组织建设和党员队伍建设，以良好的精神凤貌、扎实的工作作风、一流的工作业绩，为局又好又快发展提供坚强的思想和组织保证。
二、目标任务各支部和全局党员要进一步深入开展争先创优活，努力创建先进基层党组织、争当优秀共产党员。
（一）先进基层党组织的基本标准是:学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”:一是领导班子好。
政治引领能力强、改革创新思路好、促进发展措施硬、廉洁自律作风优，年度党员评议领导班子成员满意率全部达到90%以上。
党员宗旨意识强、政治素质高、岗位技能硬、工作业绩显、群众评价好。
三是工作机制好。
规章制度完善，考评机制健全，管理措施到位，各项工作统筹推进、顺畅运行。
四是工作业绩好。
围绕中心、服务大局，坚持科学发展、工作业绩一流。
五是群众反映好。
党组织和党员在群众中威信高、形象好、口碑佳，党群干群关系密切。
（二）优秀共产党员的基本标准是:认真履行党章规定的义务，努力做到“五带头”，争当“五个模范”:一是带头学习提高，认真学习实践科学发展观，坚定理想信念;认真学习科学文化知识，刻苦钻研业务，成为本职工作的行家里手，争当勤于学习的模范。
二是带头提高执行力，加强自身作风建设，坚持民主集中制，积极响应党组织号召，坚决把党组织要求和各项规定落到实处，争当执行政策的模范。
创先争优谋发展 凝心聚力求实效
创先争优谋发展凝心聚力求实效作者：任东娴来源：《城市建设理论研究》2013年第25期中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号：近年来，市政公用产业集团在市委、市政府的正确领导和市国资委的具体指导下，紧紧围绕市委、市政府的决策部署和中心工作，紧密结合企业实际扎实开展创先争优活动，全面落实政治、经济和社会责任，在各方面均取得了新的成绩和新的突破。
现将有关情况汇报如下:一、注重班子建设，强化队伍素质，保障创先争优活动质量一是积极构建“学习型集团”。
把创建活动与科学发展观活动、创先争优活动、“四好”班子创建有机融合，切实发挥四大活动整体效力。
二是坚持民主集中原则,结合实际制定了《贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法》，真正做到集思广益、科学决策。
三是完善干部选拔任用机制。
坚持党管干部、党管人才原则，树立科学用人导向，建立较为完备的干部人事工作制度体系。
规范程序，注重培养，优化结构，全力打造结构合理、素质优良，适应发展的领导干部队伍。
四是围绕人才强企战略，推进“四支队伍”建设。
建立完善人才规划，推行人才工作考核激励机制，有力保障人才工作的科学性和合理性。
近年来全集团共引进各类人才162 名，其中海外高层次人才1名，研究生学历18名，本科以上学历所占比例达到88%，有效地优化了集团人员结构。
二、围绕中心工作，增强活动实效，提升集团经营管理水平1、注重效益，壮大规模、企业综合实力不断增强。
集团资产规模逐年壮大，国有资产运营质量和效率不断提高，经济效益显著提升。
2011年末，集团总资产191.65亿元，比2009年增长30.91%，净资产81.76亿元，比2009年增长6.88%；国有资本保值增值率为120%，年营业收入平均增长率达30%。
2、精心组织、统筹规划，各项重点项目有序推进。
近年来，集团在供水、供气、排水、环卫等方面共投资102亿元，先后实施长江供水工程、近中远期安全优质供水工程；污水处理厂提标改造工程、污水厂扩建工程、污水主干管网全覆盖工程；天然气“西气”“川气”双气源供应工程、城乡天然气全覆盖工程；桃花山垃圾填埋场扩建工程、填埋场垃圾渗沥液预处理工程与提标改造工程、工业固废、污泥安全处置工程等一大批市重点项目和民生工程，确保提供的供水、供气、污水处理、环卫、市政设施、照明等公共产品、公共服务的安全、优质、高效，并使得无锡公用基础设施建设水平始终处于国内领先地位。
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首阳山镇深入开展创先争优活动
情况汇报
偃师市首阳山镇党委
2011年2月23日
首阳山镇党委下设49个党支部（总支），其中农村党支部（总支）33个；全镇共有党员2036名，其中农村党员1411名。
24个行政村党支部（总支）中，一类党支部（总支）21个，二类支部3个，五好党支部达90%以上，其中省级五好党支部1个。
“双强”支部书记占半数以上。
全镇共有村两委干部161名。
村委成员72名，村委会主任中有党员14名。
首阳山镇党委连年被偃师市授予“先进党委”称号，是洛阳市“六好乡镇党委”，河南省“先进基层党组织”。
自创先争优活动开展以来，首阳山镇党委、政府坚持贯彻落实科学发展观，认真学习领会中央十七届五中全会及洛阳市委九届十四、十五、十六次会议精神，我镇确立以争创“中原强镇”为目标，以打造“服务型”党组织为抓手，高度重视，精心组织，围绕中心，突出重点，活动取得初步成效，有力地促进了我镇经济社会各项事业的健康快速发展。
现结合我镇实际，将情况汇报如下：
一、围绕组织建设抓争创
一是镇党委建立了创先争优活动联系点制度，联系点成员以党政班子成员为主体，做到每个支部都有一名党政班子成员联系包保。
抽调20余名同志成立指导组，专门负责指导机关支部、基层医院及教育党组织和农村党支部等。
二是邀请洛阳市委党校教授、副教授等每周一下午到我镇进行集中授课，主要就加强机关协作力、打造服务型政府、解读“十二五”规划、区域经济发展等内容进行授课，以提高机关干部和农村基层干部的服务意识、责任意识，更好地推动我镇各项事业的科学发展。
三是健全村级组织运转机制，完善村干部报酬保障机制。
按照市里相关要求，我们首先对各行政村两委干部成员情况进行详细统计，并对各职位工资待遇情况进行登记造册。
2010年底，24个行政村的工资卡已经发放完毕，2010年工资已于12月份足额发放到位。
从而了提高村两委干部的工作积极性，确保各村工作的稳步开展，为创先争优活动在各村的深入开展提供了保障。
二、围绕创建服务型党组织抓争创
镇党委以打造服务型党组织为抓手，首先在镇成立便民服务中心，将三资管理、家电下乡、新农保、民政、计生、土地等有关部门涉农部分实行一站式服务，简化办事程序，
实现全面服务、文明服务。
其次成立信访接待中心，并实行领导带头坐班接访制度，每天安排一名班子成员值班，及时化解矛盾纠纷，以维护安定团结的政治局面。
第三设立村级便民服务室，目前我镇24个行政村已全部建立便民服务室，通过近一年的运行，提高了工作效率，方便群众办事。
同时为了规范农村财务管理，我镇按照“统一标准、内部审计、公示反馈、信息沟通、内部管理”的要求，严格落实“村财镇管”。
此项举措的实施，使村集体的各项收支，都能够正常有序的流转。
三、围绕争做党员示范岗抓争创
在全镇农村党支部以确立“五类标兵”为抓手，促进创先争优活动有序开展：一是确立以村组干部党员为主要成员的“优秀党员示范标兵”、二是确立以村经济能人为主要成员的“带头致富示范标兵”、三是确立以技术人员党员（水、电工，沼气服务队党员）为主要成员的“服务群众示范标兵”、四是确立以退休老干部和村中德高望重的党员为主要成员的“维护稳定示范标兵”、五是确立以年轻人和个别老干部为主要成员的“弘扬正气示范标兵”。
为激励广大党员勇当标兵、争创模范，我镇出台了百名岗位标兵奖励机制，在年终考核时，对创先争优活动中涌现出来的100名岗位标兵进行表彰奖励。
四、围绕承诺及“四评”工作抓争创
镇党委把抓好各党支部和党员承诺作为开展创先争优活动的重中之重，推行“承诺加四评（承诺，即各党支部和党员围绕中心、服务大局、为民办实事等方面，作出公开承诺；四评，即群众参与监督、党员互评互促、组织讲评促进、领导总结提高）工作法，切实把创先争优活动抓紧抓好，抓出成效。
承诺体现“四个注重”。
一是注重结合职责任务和岗位实际。
以正在干的事情为中心，注重围绕推动中心工作和重点任务的完成，注重围绕立足本职比贡献、创佳绩进行承诺。
二是注重回应群众的关切和期盼。
立足本单位实际，结合党员的能力和特长，年内承诺几件办得到的实事好事，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难。
三是注重党员领导干部示范带动。
党员领导干部充分发挥示范带头作用，带头承诺，带头践诺。
四是注重公开承诺形式。
镇党委把各村党支部的承诺制成喷绘版面，张贴在镇机关附近，要求各村党支部把党员的承诺在公共场合等醒目处张贴的形式，郑重向党、向社会、向群众承诺，真诚接受监督。
形成了全镇党组织和党员人人有压力、人人有动力，创先争优、干事创业的氛围。
2011年，全镇有24个行政村党支部实行了公开承诺，占到党组织总数的100%，党组织公开承诺事项99件；有1856名党员实行了公开承诺，占党员总数的91.2%，党员公开承诺事项7398件。
“四评”注意保护党支部和党员参与创先争优活动的积极性。
坚持正面教育原则，党支部评议党员以履
行承诺情况、工作开展情况为主要内容，深入查找在发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用方面存在的不足，明确整改方向和措施；镇党委负责人点评实事求是肯定成绩，指出不足，并善于发现、挖掘作用发挥较好的基层党组织和党员，积极树立、宣传、推广典型；党员、群众互评工作注意扩大参评人员范围，确保评议工作的社会公认度。
力求通过“四评”，进一步激发广大党员干部参与创先争优活动和干事创业的
热情，真正达到激励先进、鞭策后进的目的。
2011年元月，镇党委按照市委的要求，组织了“四评”工作，镇各党支部评议党员2036人，上级党组织负责人点评210人，群众民主评议党(总)支部49个，参评群众2898人，通过发动群众参评，把党组织和党员履诺情况“评”出来，通过组织党员互评，把彼此之间的诚恳意见“说”出来，通过进行支部讲评，把组织评价“亮”出来，通过领导点评，把工作成效“点”出来。
四评”工作法既让创先争优工作接受群众监督，又让群众感受到党组织和党员在创先争优活动中发生的新变化，而且能够让党员自我加压，更好地履行好自身职责，为推进全镇创先争优活动的深入开展、实现“打造中原强镇”和争创“全国文明乡镇”的目标增添了强大动力。
五、围绕为民办实事好事抓争创
一是以建设“全国文明乡镇”为总目标，实施城镇精细化管理，拉大城镇框架，完善基础设施。
投资380万元的强
胜大道建设项目已于2010年12月份竣工；投资206万元的镇一中综合楼建设工程已完成；总投资54万余元的镇敬老院建设工程也已完工。
二是惠农政策全面落实。
积极向上级争取化肥48吨，农药3吨，玉米种子4000斤；及时向低保、残疾群众发放救灾款2万元，低保款400995元，五保款51150元，优抚款403187.4元，家电补贴款79万元。
三是推进平安建设。
加大安全投入，全镇95%以上行政村安装“平安互助”大喇叭，镇区24个行政村全部安装了监控视频，做到全镇技防全覆盖，提升了群众安全感；进一步做好矛盾纠纷排查网络建设，切实抓好大调解机制落实。
六、围绕经济建设抓争创
我镇建立全方位的招商引资新机制，推行“镇村一体化”抓招商，将招商引资机构向行政村延伸，实现招商引资“镇、村一体化”；推行“净地”储备模式抓招商，依托镇工业园区内11平方公里的建设用地规模，通过多种优惠政策，扶持企业进行开发；创新奖励机制抓招商，出台《招商引资工作奖励办法》，调动各方面招商引资的积极性。
加速推动一批在建项目，重点抓好（1）投资2亿元的洛阳六合饲料；（2）投资8000万元的强胜公司扩建项目；（3）投资1.5亿元的山东泰山石膏板6000平方米二期扩建项目；（4）投资6亿元万
年硅业5000吨扩建项目；（5）投资1.5亿元的40万吨禾丰饲料项目；（6）投资1亿元的锂电池项目。
七、严管厚爱，强化大学生村官管理工作
镇党委按照“加强教育、严管厚爱”的原则开展大学生村官管理工作。
一是实行工作调研制度；二是实行工作日记制度；三是实行定期汇报交流制度：镇组织办每周召开工作例会，大学生村官在会上汇报自己的工作开展和思想情况，组织办帮助大学生村官理清工作思路，明确工作重点，解决实际问题；四是实行考核评议制度；五是对大学生村干部继续培训学习。
大学生村官的管理工作已满两年。
目前他们工作积极踏实，富有朝气。
组织办在平时的工作中，培养他们形成良好的人生观、世界观、价值观，激发他们对工作、生活的斗志，在机关树立了一道靓丽的风景线。
2010年五·四青年节，在市委组织部和大学生村干部联谊会组织的“汉斯杯首届大学生村官篮球赛”中，我镇大学生村官积极准备，奋力拼搏，最终取得了第二名的好成绩。
大学生村官在做好工作的同时，组织办经常组织他们学习。
截至目前我镇大学生村干部已有4名走上新的工作岗位，1名进入市地税系统，1名考上市选调生，1名考取特岗教师，1名步入洛阳市公安系统。
以上是我镇党委在农村基层组织开展“创先争优”活动中的一些做法，虽然取得了一些成绩，但与上级党组织的要求还相差很远，我们一定以这次调研督查为契机，不断总结经验，创新工作方法，深入持久的开展创先争优活动，为实现强镇福民的宏伟目标提供坚强的组织保障。