领导带班下井台账
领导干部带班下井记录档案管理守则1.doc
领导干部带班下井记录档案管理制度1领导干部带班下井记录档案管理制度为认真落实《领导干部带班下井及安全监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第３３号令)有关管理规定要求，结合我矿《领导干部带班下井制度》的规定,搞好领导干部带班下井记录的管理，特制定本制度。
1、领导干部带班下井记录的项目(内容）包括：下井时间、地点、经过线路、发现的问题及处理情况、意见等。
2、领导干部带班下井记录必须由当班带班领导自行填写,严禁他人代为填写,以确保记录的真实性。
有代写情况的，一经发现,处罚带班人员和代写人员各200元。
3、每天由安全副总对领导带班下井记录进行查阅,对存在的隐患未能现场处理的,要及时下发《隐患整改通知书》,按规定进行整改、严格执行“闭锁循环”管理,未按期整改的，对相关单位处罚5０元/条。
4、每月领导干部下井带班记录和领导下井带班记录档案,由调度室负责收集、保存,未及时收集、保存对调度室档案管理员罚款5０元、部门负责人100元。
5、调度室负责对人员定位系统的运行情况进行日常维护,确保正常运转,系统主机严禁安装与人员定位系统无关的其它应用程序，确保有足够的存储空间,人员下井记录保存时间至少保证一年以上。
6、调度室将每月领导下井带班记录和领导下井带班记录档案按月装订,保存期限不得少于一年,一年内造成档案丢失的,处罚档案管理员5０元,部门负责人１00元。
７、历年纸质领导干部下井带班记录和领导干部下井带班记录档案的销毁，必须经分管矿领导批准,严格按照批准销毁的时间段行进,上年度的记录和档案一律不得销毁。
电子文档版在不影响存储空间的情况下,一律不得销毁。
8、本制度从二○一一年七月起执行,修改解释权属鹤郑涉村煤业有限公司。
鹤郑涉村煤业2011年7月领导干部带班值班制度１领导干部带班值班制度为加强公司各级领导干部值班工作,切实履行领导干部值班职责，及时、迅速、准确、高效地处置安全生产中出现的问题和突发事件,特制定本制度。
矿领导带班下井档案管理制度
矿领导带班下井档案管理制度
为认真贯彻落实《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第33号令)有关规定要求,结合吉煤集团有关文件的规定,搞好领导带班下井记录的管理,特制定本制度。
1、在井下矿领导交接班室建立管理人员下井记录本和下井考勤记录。
下井记录本的内容为:下井人员姓名、班次、入井升井时间、井下行走路线、发现的问题情况和隐患、问题和隐患的处理情况、遗留的问题、交班情况等。
2、矿管理人员升井后,要到交接班室认真填写下井记录,其记录要真实,不准弄虚作假。
下井升井后要及时填写,严禁超过当天后补填写的。
3、每个下井带班人员,对自己下井的时间、地点、经过路线、发现问题及处理情况,意见等有关情况进行登记。
特别是对隐患的处理情况要作详细说明,以便备查。
4、领导下井记录、交接班记录,反“三违”记录等,每月由矿安监科汇总,
各种记录要装订成册,存档保管、备查,保存期不少一年。
5、历年领导带班下井记录、交接班记录及带班记录档案的销毁,必须经分管领导批准,严格按照批准销毁的时间段进行,上一年度的记录和档案一律不得销毁。
6、凡未按要求建档或档案资料保管不善出现遗失、毁损,对责任人进行相应的处罚。
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矿领导带班下井记录档案管理制度
矿领导带班下井记录档案管理制度
1、档案保管由专人进行建档和保管，工作计划、各项记录要及时上报、分类和建档。
2、领导下井带班记录的项目（内容）包括：下井时间、地点、经过线路、发现的问题及处理情况、意见等。
3、领导下井带班记录和交接班记录必须由带班领导亲自填写，严禁他人代为填写，以确保记录的真实性。
4、档案保管人员对每天的带班、交班等各项记录进行检查，对发现的问题和隐患未能及时处理的，向煤矿主要负责人进行汇报，制定相关措施。
5、煤矿将每月领导下井带班计划、记录按月、分类进行装订。
档案管理要求字迹工整，资料齐全。
6、领导下井带班记录档案妥善进行保管，由于保管人员的工作失误造成记录与档案缺失的，给予保管人员罚款xxx元，分管领导罚款xxx元，并作出书面检查。
5、发现危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班领导必须立即组织涉险区域人员及时、有序的撤离到安全地点，并及时向矿调度室汇报。
6、认真做好交接班记录，包括安全生产情况、存在的问题及处理情况、需要注意的事项以及对下一班的建议等。
7、带班领导升井后应当及时将下井时间、地点、经过的路线、发
现的问题及处理情况和意见进行登记，及时整理、归档。
7、考核及相关奖惩措施
（1）领导带班下井情况作为评优、奖惩的主要依据。
（2）带班领导能按规定履行职责确保安全生产的，给予一定奖励。
（3）带班领导擅离职守，一次罚款xxx元。
（4）带班领导未当班与员工同下同上的，一次罚款xxx元，责成深刻检讨，全矿通报批评。
（5）未填写带班记录、交接班记录的，罚款xxx元。
领导带班下井记录档案管理制度
领导带班下井记录档案管理制度xx年xx月xx日•制度目的和背景•适用范围和记录内容•管理职责与分工•收集、整理和存档•使用和保密管理•监督与考核•相关文件和表格•其他说明目录01制度目的和背景通过建立领导带班下井记录档案管理制度，可实现领导带班下井工作的规范化、标准化和安全化，有效减少安全事故的发生。
加强领导带班下井工作的监督和管理通过记录档案的建立，可以对领导带班下井工作进行实时监督和管理，及时发现和解决存在的问题，提高领导带班下井工作的质量和效果。
领导带班下井工作的重要性领导带班下井工作是煤炭企业一项非常重要的安全管理工作，对于保障矿工生命安全和企业正常运转具有重要意义。
缺乏规范管理带来的问题在没有建立领导带班下井记录档案管理制度的情况下，很难确保领导带班下井工作的规范性和安全性，容易出现安全事故和管理漏洞。
02适用范围和记录内容该制度适用于所有下井作业的领导带班过程，包括但不限于矿山、隧道、地下设施等场所。
对于领导带班下井的记录和档案管理，应遵循国家和地方的相关法规、标准和规定。
适用范围记录内容•领导带班下井的记录应包括以下内容•领导姓名、职务、联系方式等基本信息。
•下井时间、地点、目的和任务。
•带班过程中的安全检查、指导、监督情况。
•与井下作业人员的交流和指导内容。
•领导对下井作业的安全评价和建议。
•记录的格式应统一、规范，并具备可追溯性。
•记录的内容应及时、真实、准确，不得伪造、篡改。
•对于记录的保存和管理，应执行相关规定并建立档案。
•记录应作为领导带班下井的重要资料，供相关人员查阅和使用。
03管理职责与分工领导职责确定档案管理制度建设目标领导应明确档案管理制度的建设目标，包括档案管理范围、内容、标准等，并制定相应的实施方案。
要点一要点二组织协调工作领导应组织相关部门和人员，协调工作，合理分配资源，确保档案管理工作的顺利进行。
审核批准制度领导应对档案管理制度进行审核和批准，确保制度符合组织管理要求和企业标准。
领导带班下井记录档案管理制度
领导带班下井记录档案管理制度一、总则1.为规范领导带班下井记录档案的管理，提高生产安全管理水平，确保员工安全，订立本规章制度。
2.本制度适用于本企业领导带班下井的相关记录档案管理工作。
二、档案管理责任1.企业领导层负责下井记录档案管理工作，并指派专人负责具体的档案管理任务。
2.检查部门负责监督和引导下井记录档案管理工作，并定期进行档案管理评估。
3.档案管理员负责具体执行下井记录档案的管理工作，并做好相关记录的整理和归档工作。
三、档案编制与归档1.下井记录档案包含领导带班下井考勤表、工作日志、安全检查记录等相关信息。
2.领导带班下井考勤表应认真记录领导人员、下井时间、下井区域等信息，并经相关人员签字确认。
3.工作日志应认真记录领导带班下井期间的工作内容、工作进展等信息，并由领导本人签字。
4.安全检查记录应认真记录领导带班下井期间的安全检查情况、存在的安全隐患等信息，并由安全检查人员签字确认。
5.档案管理员应依照规定的格式和要求，将相关记录整理、编制，并依照时间次序归档存放。
6.档案管理员应订立档案编制和归档计划，并确保档案的准确性和完整性。
四、档案保管与检索1.档案管理员应妥当保管下井记录档案，采取符合安全要求的存储措施，确保档案的完整性和安全性。
2.档案管理员应订立档案的保密管理制度，严格保护档案中的涉密信息，防止信息泄露。
3.档案管理员应定期进行档案检查，确保档案的有序存放和完整性，并及时发现问题，并进行修补和整改。
4.档案管理员应依据需要，供应下井记录档案的检索服务，并确保检索的及时性和准确性。
5.下井记录档案的查阅必需经过授权，未经授权不得查阅档案。
查阅人员必需签署查阅登记记录，并严格遵守档案保密管理制度。
五、档案销毁与移交1.下井记录档案应依照国家有关档案管理规定的时间限制进行保存。
2.档案管理员应定期审查下井记录档案，对于已实现保存期限的档案，应依照规定进行销毁处理。
3.档案管理员应订立档案销毁计划，并依照规定的程序进行销毁，销毁过程必需由专人负责，并做好相应的销毁记录。
园兴煤矿领导带班下井记录档案管理制度
园兴煤矿领导带班下井记录档案管理制度园兴煤矿领导带班下井记录档案管理制度为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）的文件精神，结合《园兴煤矿领导带班下井制度》的规定，搞好领导下井带班记录的管理，特制定本制度。
1、领导下井带班记录的项目（内容）包括：下井时间、地点、经过线路、发现的问题及处理情况、意见等。
2、领导下井带班记录必须由当班带班领导亲自填写，严禁他人代为填写，以确保记录的真实性。
3、每天由矿长对领导下井带班记录进行查阅，对存在的隐患未能现场处理的，及时下发《隐患整改通知书》，按规定进行整改，并注明整改负责人，以及复查人员。
到期未按规定整改的，严格按照相关规定处理。
4、领导下井带班记录每天由办公室负责收集整理，并按隐患三级管理原则录入电脑，形成电子文档版《园兴煤矿领导带班下井记录档案》，档案内容应包括：姓名、下井时间及班次、地点、经过线路、发现的问题及处理情况。
5、领导下井带班记录与领导下井带班记录档案一一对应，由于录入人员的工作失误造成记录与档案不一致的，给予录入人员罚款100元。
6、办公室每月末将打印的领导下井带班记录档案，与煤矿安全科核对，最后交由矿长审查，发现问题及时纠正。
7、领导下井带班记录档案由办公室人员录入电脑，每月领导下井带班记录和领导下井带班记录档案，由办公室人员负责收集、保存。
8、矿安全科将每月领导下井带班记录和领导下井带班记录档案按月装订，保存期限不得少于一年。
违反规定处罚负责人500元/次。
9、煤矿领导带班下井的相关记录保存期不少于一年。
违反规定处罚系统维护单位500元/次。
10、历年纸质领导下井带班记录和领导下井带班记录档案的销毁，必须经分管矿领导批准，严格按照批准销毁的时间段行进，上年度的记录和档案一律不得销毁。
违反规定处罚负责人1000元/次。
11、下井带班形成的电子文档，其数据要及时备份并保存一年，防止系统故障造成数据丢失，未经分管矿领导批准，严禁私自删除。
矿领导带班下井档案管理制度
郑煤集团盛源煤业有限公司
矿领导带班下井档案管理制度
二〇一〇年九月二十九日
矿领导带班下井档案管理制度
1、矿在调度室建立管理人员下井写实记录本和下井考勤记录。
下井记录本的内容为：下井人员姓名、班次、入井升井时间、井下行走路线、发现的问题情况和隐患、问题和隐患的处理情况、遗留的问题、交班情况等。
2、矿管理人员升井后，要到调度室认真填写下井记录。
其记录要真实，不准弄虚作假。
下井升井后要及时填写，严禁超过当天后补填写的。
3、每个下井带班人员，对自己下井的时间、地点、经过路线、发现问题及处理情况，意见等有关情况进行登记。
特别是对隐患的处理情况要作详细说明，以便备查。
4、领导下井记录、交接班记录，反“三违”记录等，由矿安全部每月汇总，井下考勤表由矿调度室、综合办公室负责，矿人员定位系统数据由矿调度室负责。
以上记录要装订成册，交矿档案室存档保管、备查，保存期不少一年。
5、调度员考勤弄虚作假的，每人次罚50元；下井人员填写下井记录弄虚作假的，每人次罚款50元；下井档案管理混乱、遗失的，罚相关责任人。
领导带班下井记录档案管理制度范文（二篇）
领导带班下井记录档案管理制度范文第一章总则第一条为规范领导带班下井记录档案的管理，确保安全生产，提高工作效率，制定本制度。
第二条领导带班下井记录档案是指领导带班期间所形成的有关下井情况、工作安排和问题解决的记录资料。
第三条领导带班下井记录档案的建设和管理必须坚持科学性、准确性、完整性和及时性的原则。
第四条领导带班下井记录档案分为纸质档案和电子档案两种形式，并都具备同等法律效力。
第五条领导带班下井记录档案的管理由所属单位的安全生产部门负责，相关人员应配合做好档案的建设和管理工作。
第六条领导带班下井记录档案的保密工作必须严格执行国家有关保密法规和规定，确保档案安全。
第七条领导带班下井记录档案管理制度的修改和解释权属于所属单位的安全生产部门。
第二章档案的建设第八条领导带班下井记录档案的建设工作应具备以下要求：（一）建立健全档案管理组织机构，明确各级领导的责任和分工；（二）确定建档的内容和标准，确保档案的完整性和准确性；（三）建立档案管理流程，包括档案的收集、整理、归档等环节，确保档案的及时性；（四）配备必要的档案管理设施和工具，确保档案的安全性；（五）开展档案管理培训，提高档案管理人员的业务水平。
第九条领导带班下井记录档案的收集工作应具备以下要求：（一）设置专门的收集点，确保领导带班下井期间的相关记录能够及时收集到位；（二）明确记录的内容和形式，包括时间、地点、人员、工作内容、问题解决等；（三）配备相应的工具和设备，例如摄像机、录音笔等，用于记录重要情况。
第十条领导带班下井记录档案的整理工作应具备以下要求：（一）建立严格的整理流程，包括删选、分类、归档等环节；（二）确保整理工作的准确性和规范性，做到档案的有序排列和统一编号；（三）修复和加固档案，确保长期保存的安全性和可读性；（四）建立完善的借阅和查阅机制，方便需要使用档案的人员。
第三章档案的管理第十一条领导带班下井记录档案的归档工作应具备以下要求：（一）确定档案存放的地点和条件，例如专门的档案室或保管柜等；（二）制定档案的存放期限，根据实际需要确定档案的留存时间；（三）建立档案的借阅和归还制度，确保档案的使用和保管的安全性；（四）定期进行档案的盘点和整理，确保档案的完整性和准确性；（五）建立档案的移交和销毁制度，根据实际需要进行档案的移交和销毁工作。